湖南省2017年度高级工程师职称评审通过人员公示

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附件12017年高级工程师评委会评审通过人员名单：237人广西冠雅工程管理有限公司陈文广东中辰钢结构有限公司杨春强广东中网电力有限公司覃郁培广东珠荣工程设计有限公司曾广广西保利置业集团有限公司甘巧智广西北斗星劳务有限公司韦合基广西博环环境咨询服务有限公司赵朗明廖合葛洁榉广西博世科环保科技股份有限公司詹磊陈国宁徐国涛谢湉朱琦龙凌广西城建咨询有限公司黄凯李兰陈贵贤谢福广西达成咨询有限公司胡万标刘广吴进广西大通建设监理咨询管理有限公司谢志华陆秀克梁荣晋广西方泽建筑设计有限责任公司杭君广西富盟工程设计有限公司王慧娟广西工业建筑设计研究院有限公司赵松林广西桂川建设集团有限公司蓝宇广西桂河水利水电有限公司周振球广西桂恒建设工程有限公司韦华强广西桂龙高速公路有限公司莫学海广西国瑞建设工程有限责任公司区广强广西海外建设集团有限公司高立强黄剑华广西昊建工程咨询管理有限公司刘功任黄丹日广西和业建筑工程有限责任公司廖小芳广西恒德工程检测有限公司周永安广西恒都输变电工程有限公司陈燕苹广西恒基建设工程咨询有限公司刘志娟潘美珍任坤邱宗胜周俊宇吴锡锋广西宏亚设计咨询有限责任公司覃世彪广西宏业环保节能工程有限公司杨华林广西宏源水利电力勘察设计有限公司李健铭广西华承建筑工程有限公司李敏广西华地工程勘测设计有限公司曾远广西华涵建设工程有限公司蒋先虎广西华蓝建筑装饰工程有限公司陈书立覃剑曾建文莫建英陈新奎广西华蓝岩土工程有限公司周绪鸿黄俊澎刘忠忠陈盛金李俊华杨琳琳韦万正倪斌广西华审房地产评估咨询有限公司陈泽智广西华威规划设计有限公司蔡永铭钟平安广西华信建筑勘察设计有限公司蓝鹄广西汇平建筑工程有限公司何小宝广西嘉和置业集团有限公司磨孝勇广西嘉华建设项目管理咨询有限公司谭代武广西建川投资管理有限责任公司莫本名广西建林装饰工程有限责任公司颜显君覃月玲广西建宁工程检测咨询有限公司胡少莉广西建设工程造价管理协会温丽梅广西建泰建筑劳务有限公司周建国广西界围信息科技有限公司叶家发广西金网电力勘察设计有限公司农向桥广西金宇电力开发有限公司潘婷邓丽芳广西金雨伞防水装饰有限公司何小英广西金源置业集团有限公司李晓英广西锦绣前程人力资源股份有限公司陈飞燕广西凯泉环保工程有限公司覃开民广西蓝川设计有限公司李志昌广西纳海交通设计咨询有限公司庄敏广西南鼎建设有限公司覃爱云韦飞燕广西南宁都宁通风防护设备有限公司梁锋广西南宁青松工程咨询有限公司赵顺昌广西南宁彤茂工程咨询有限责任公司李中照韦恒广西南宁振安电力工程监理有限公司蒋洪贵李鹏广西人和投资有限公司苏振良广西瑞升工业机械有限公司周宇芳广西三实园林景观工程有限公司郭春江广西上夏工程咨询有限公司莫深智罗东志陈健广西圣保堂健康产业股份有限公司刘伟林广西盛麒科技有限公司罗弼樱广西苏中达科智能工程有限公司杨华韩敬瑞广西天艺建筑设计有限责任公司马福昌杜圆圆广西万标工程咨询有限公司黎启华广西新港湾工程有限公司蓝日武黄丽红磨礼欢韦壮基莫剑韦江广西新鸿基汇东建设投资有限公司杨斌广西新厦工程咨询有限公司樊丰高广西新缘路建工程有限公司黎柱英广西鑫盟工程咨询有限公司黄震闪吴广锋广西洋浦南华糖业集团股份有限公司唐文韬广西益建工程建设监理有限责任公司郭清顺广西益谱检测技术有限公司覃红萍广西益群人防工程设计咨询有限公司朱江涛广西永德工程造价咨询有限公司黄建文广西云科岩土工程有限公司李子登广西正德工程造价咨询有限公司黄小松广西智远旅游规划设计有限公司邓文东广西中科电力设计工程有限公司王志刚广西中盛建筑设计有限公司黄春荣欧盛初熊小辉陈超高钟欢广西中信恒泰工程顾问有限公司郭佳鑫黄永伟叶吉丽陈曦叶振华李俊黄鰆刘覃小娟张霖黄祖顺陈燕英冯勋广西中宇工程咨询有限公司谢志平甘振国广西众联工程项目管理有限公司易翠兰桂林市汇通路桥勘察设计有限公司徐海锋桂林新城建设监理有限公司蒋毅华润置地（南宁）有限公司赵献益柳州乾锦智能装备有限公司梁海波南宁冠鑫建筑工程检测有限公司谢沛真南宁市鼎驰置业投资有限责任公司吴颢智南宁市龙光铭骏房地产开发有限公司邹维凤南宁市全宇电力设计有限责任公司钟文圣南宁市三建建筑工程集团有限公司王林南宁市新点线交通勘测设计有限责任公司韦香宁苏镜元南宁学院陈贤挺南宁银象房地产开发有限责任公司蒋平卢晓川南宁中燃城市燃气发展有限公司林玲钦州市天骄投资有限公司谢礼友特变电工股份有限公司何俊众一阿美科福斯特惠勒工程有限公司程立雄华蓝设计（集团）有限公司马娴张翠萍廖天军潘成筋韦杰庞怀覃龙寿黄剑飞蒋荪萌李军刘海伟陈传明温明娟黄修齐梁佩宇苏玉虎蒙春海孙爱民韦宇娟李浪花谢明亮王源吴其彪韦彬林海瑛潘攀周三程曾宇鹏韦松宏王健柏媛珺吕芬王曦班娜滕莹李洁陆丕伟沈琴胡辉华吴青青杜泰阳陈斌吴舒琳凌丽丽甘华强黄桂娟谢春荣郑良鑫杨华何婷曾立峰鲍春袁媛李文俊刘彤黄强吕庆文江日德蓝旭昭郑园春潘振国钟鸣梁泽胜易焕言登高陆冬谭海立吴永贤谭福官罗降。

2017年厅直单位申报高级职称人员公示根据省人社厅《关于做好2017年专业技术资格评审工作的通知》（赣人社字〔2017〕27号）文件精神，经个人申请，所在单位审核、公示后同意，以下56位同志今年申报评审相关系列高级职称资格。

现将申报人员基本信息予以公示，若有异议，请在2017年8月11日前向省文化厅人事教育处反映。

电话：1、传真：6地址：南昌市红谷滩新区卧龙路999号省行政中心西八栋省文化厅人事教育处2017-8-03厅直单位申报高级职称人员序号姓名性别工作单位申报职称（系列）申报方式申报级别1 姜新月男江西省赣剧院一级演奏员（艺术）破格正高2 洪亮男江西省赣剧院二级演奏员（艺术）破格副高3 余少鹏男江西省赣剧院二级演奏员（艺术）正常副高4 杨凯珍女江西省赣剧院二级演员（艺术）破格副高5 李文鹏男江西省赣剧院二级演员（艺术）破格副高6 邱青男江西省赣剧院二级演员（艺术）正常副高7 裘雯女江西省赣剧院二级演员（艺术）正常副高8 徐健男江西省赣剧院二级演员（艺术）正常副高9 缪云泰男江西省赣剧院二级演员（艺术）正常副高10 熊蕾女江西省赣剧院主任舞台技师（艺术）正常副高11 李爱好男江西省赣剧院主任舞台技师（艺术）正常副高12 徐颖女江西省歌舞剧院有限责任公司二级演奏员（艺术）正常副高13 蔡拯男江西省京剧团有限责任公司一级演奏员（艺术）正常正高1页14 周春男江西省京剧团有限责任公司一级演奏员（艺术）正常正高15 赵青风男江西省京剧团有限责任公司一级演员（艺术）正常正高16 蓝莹钰女江西省京剧团有限责任公司二级演员（艺术）正常副高17 熊双美子女江西省杂技团有限责任公司一级演员（艺术）正常正高18 毛丹女江西省杂技团有限责任公司二级演员（艺术）正常副高19 王莎女江西省杂技团有限责任公司二级演员（艺术）正常副高20 余曙男江西省木偶剧团有限责任公司主任舞台技师（艺术）正常副高21 楼霖男江西艺术剧院主任舞台技师（艺术）正常副高22 詹文俊男江西省群众艺术馆二级演员（艺术）正常副高23 宋运成男江西艺术职业学院一级演员（艺术）审定正高24 汪小标女江西艺术职业学院一级演员（艺术）正常正高25 喻德云男江西艺术职业学院二级演员（艺术）正常副高26 李玲女江西艺术职业学院高职副教授（教师）正常副高27 胡海燕女江西艺术职业学院高职副教授（教师）正常副高28 卢川男江西省艺术研究院一级编剧（艺术）正常正高59 张果男江西省艺术研究院一级演秦员（艺术）正常正高30 周伟华男江西省艺术研究院副研究员（社科）正常副高31 蒋国江男江西省艺术研究院副研究员（社科）正常副高32 熊颖跨女江西艺术中心二级舞美设计师（艺术）破格副高33 孙莉女江西艺术中心副研究馆员（图书）正常副高34 章忠平男江西省图书馆研究馆员（图书）正常正高35 龙心男江西省图书馆副研究馆员（图书）破格副高36 秦珏男江西省图书馆副研究馆员（图书）正常副高37 黄珣女江西省图书馆副研究馆员（图书）正常副高38 刘芸女江西省图书馆副研究馆员（图书）正常副高39 张云玲女江西省图书馆副研究馆员（图书）正常副高40 刘嫦娥女江西省图书馆副研究馆员（图书）正常副高41 王昭勇男江西省图书馆副研究馆员（图书）正常副高42 陈按女江西省非物质文化遗产研究保护中心副研究馆员（群文）正常副高2页43 赖金明女江西省博物馆研究馆员（文博）正常正高44 高劲松男江西省博物馆副研究馆员（文博）破格副高45 应宗华男江西省博物馆副研究馆员（文博）正常副高46 龚煜男江西省博物馆副研究馆员（文博）正常副高47 赵耀女江西省博物馆副研究馆员（文博）正常副高48 樊文杰女江西省博物馆副研究馆员（文博）正常副高49 谭景斌女江西省博物馆副研究馆员（文博）转评副高50 罗琳女江西省博物馆副研究馆员（文博）转评副高51 刘慧中女江西省文物考古研究院研究馆员（文博）正常正高52 杨军男江西省文物考古研究院研究馆员（文博）正常正高53 饶华松男江西省文物考古研究院副研究馆员（文博）正常副高54 王乐意男江西省文物考古研究院副研究馆员（文博）正常副高55 赵中朝男江西省文物商店研究馆员（文博）正常正高56 孙建男江西省文物商店副研究馆员（文博）正常副高3页。

人商字…2017‟35号关于做好2017年度专业技术职务评聘工作的通知院本部各部门、院属各单位:根据航天科工集团公司《关于开展2017年度专业技术职务评聘工作的通知》…人字…2017‟20号‟精神，为做好二院2017年度专业技术职务评聘工作，现将有关事项通知如下：一、评聘工作依据和原则2017年度专业技术职务评聘工作的组织、程序按照《中国航天科工集团公司专业技术职务评聘管理办法》(天工法人…2015‟857号，以下简称《管理办法》)执行，评审条件依据《中国航天科工集团公司工程、科研、实验系列中、高级专业技术资格评审条件及破格评审条件》…人字…2012‟100号‟文件第二研究院部门文件 中国航天 科工集团执行。

评聘工作按照严格掌握各系列评审条件、确保评审质量、突出业绩和水平的原则，在评审控制比例范围内，评聘指标应向军品预研、科研生产一线技术骨干和民用产业技术骨干倾斜。

在聘任工作中，要与本单位岗位设置相结合，科学聘任、严格考核，严禁指标外聘任。

二、深化职称改革相关要求1.坚持德才兼备、以德为先。

各单位要坚持把道德品质作为职称评聘的首要条件，重点考察专业技术人才的人格品德和职业道德，要倡导科学精神，强化社会责任，坚守道德底线。

对学术、学历、资格造假者实行“一票否决”，对通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的职称一律予以撤销，并一段时间内暂停其申报资格。

2.科学分类评价专业技术人才能力素质。

对在基层一线的专业技术人才，淡化论文要求。

所从事工作对外语和计算机能力无特殊要求的岗位，职称外语和计算机应用能力考试不再作为职称评审的必备条件(上级单位或主管机构有特殊要求的除外）。

3.突出评价专业技术人才的业绩水平和实际贡献。

职称评审要向集团公司“五重大一专项”、自主创新项目、三创新特区（以下简称重大工程项目和特区）人员倾斜，上述人员高级职称占比原则上不得低于30%。

允许更高比例优秀青年科技人才破格申报职称，对获得国家级科技奖励、发明专利转化经济效益累计达5000万以上、在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才，经用人单位批准后可直接申报评审高级职称。