专升本《组织行为学》模拟题试卷
一. （共 66 题,共 157 分）
1. “我不喜欢我的老板”这句话反映了态度的哪一种因素（）（2分）
A.认知
B.情感
D.内聚性★检查答案标准
答案： B
2. 角色知觉的管理者一般采取用什么管理方式（）（2分）
A.“人群关系”管理方式
B.责任制管理方式
C.“应变”管理方式
D. “自我实现 "管理方式
★检查答案标准答案：B
3. 下列命题错误的是（）（2分）
A.人们喜爱或不喜爱自己的程度各有不同，这一特质称为自尊
B.个体对于自己命运根源的认知，称为控制点
C.冒险性指个体根据外部情境因素调整自己行为的能力。这一特征对组织中的行为有着巨大的潜在影响
D.自尊心强的人比自尊心弱的人对他们的工作更为满意
★检查答案标准答案： C
4. 能根据外部环境因素调整行为方面表现出很强的适应性，他们对环境线索十分敏感据不同情境采取不同行为，并能够使公开的角色与私人的自我之间表现出极大差异，
.能根这描述
的是（）（2分）
A. 高自我监控者
B. 低自我监控者
C.外控者
D. 内控者
★检查答案标准答案：A
5. 曹雪芹虽食不果腹，仍然坚持《红楼梦》的创作，是出于其（）（2分）
A.自尊需要
B.情感需要
D.以上都不是★检查答案
标准答案： C
6. 哪一项是对现实的稳定态度和习惯化的行为方式（）（2分）
A.感受
B.性格
D.兴趣★检查答案标准答
案： B
7. 完成某项特定行动而给个人带来的满足感是指（）（2分）
A.物质回报
B.内部回报
D.外部回报★检查答案标
准答案： B
8. 操作条件反射概念的提出者是（）（2分）
A.巴甫洛夫
B.斯金纳
D.罗宾斯★检查答案标准
答案： A
9. （）是指决定个体行为的方向、幅度和持续期的心理过程。（2 分）
A.激励
B.目标
D.行为★检查答案标准答
案： A
10. 下列各项中不属于常用的内在激励方式有（）（2分）
A.工作内容丰富化
B.增加员工决策机会
D.奖金★检查答案标准答
案： D
11. 劳德 (R.Lord) 提出了一个四阶段知觉模型，不包括下列哪个阶段（）（2分）
A.注意
B.组织
D.评论★检查答案标准答
案： D
12. 尊重每个个体与群体的特征，把其变成组织力量的潜在源泉，这一做法体现了（）（ 2 分）
A.管理沟通
B.管理差异能力
D.控制预算★检查答案标
准答案： B
13. （）是给予员工部分企业的股权，允许他们分享改进的利润绩效。（2 分）
A.知识工资
B.弹性工作制
D.总奖金★检查答案标准
答案： C
14. 哪种渠道适合传递复杂且不太清晰的信息（）（2分）
A.电话
B.电子邮件
D.面谈★检查答案标准答
案： D
15. 不属于组织行为和管理的基本能力的是（）（2分）
A.自我管理
B.管理沟通
D.跨文化管理★检查答案
标准答案： C
16.激励过程的复杂性集中表现在（）的变化上。（2分）
A.动机
B.需求
C.需要
D.行为
★检查答案标准答案：A
17. 不属于大五人格维度模型的是（）（2分）
A.随和性
B.变动性
D.外倾性★检查答案标准
答案： B
18. 群体决策并非完美无缺，在考虑是否采用群体决策时，应该主要考虑（）（2分）
A.参与决策人数的多少
B.参加决策人员当中权威人士的影响
D.决策所耗用时间的多少
★检查答案标准答案： C
19.在管理决策中，许多管理人员认为只要选取满意的方案即可，而无须刻意追求最优方案。
对于这种观点，你认为以下哪种解释最有说服力（）（2分）
A.现实中不存在所谓的最优方案，所以选中的都只是满意方案
B.现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案
D.刻意追求最优方案，常常会由于代价太高而最终得不偿失
★检查答案标准答案： D
20. 一个人由于其所处的位置而具有的能够影响他人的能力是（）（2分）
A.参照性权力
B.法定性权力
D.专家性权力★检查答案
标准答案： B
21.态度的构成因素包括 ( ) （ 2 分）
A.认知
B.情感
D.行为
E.价值观
★检查答案标准答案：A,B,C
22. 一般来说，个人加入一个群体的最常见的原因有() （2分）
A.安全需要
B.地位需要
C.自尊需要
D.情感需要
E.权力需要
★检查答案标准答案：A,B,C,D,E
23. 按沟通的表现形式来分，沟通可分为() （2分）
A.正式沟通
B.口头沟通
D.非言语性沟通
E.非正式沟通
★检查答案标准答案：B,C,D
24.影响人际吸引的因素有 ( ) （ 2 分）
A.容貌
B.个性特点
D.互惠
E.邻近
★检查答案标准答案：A,B,C,D,E
25. 根据需要的功能特征的不同，可以把需要划分为不同类型，它们主要包括（）（2分）
A.自然需要
B.社会需要
D.生理需要
E.精神需要
★检查答案标准答案：C,E
26.组织行为学的研究对象是（）（2分）
A.所有人的行为活动
B.所有人的心理活动
D.所有人的心理与行为活动
★检查答案标准答案： C
27.组织最基本的构成要素是（）（2分）
A.个体
B.群体
D.组织★检查答案标准答
案： A
28.在企业的经营活动中，营销部门经理同财务部门经理的沟通、销售代表同销售会计之间的沟通都属于 ( ) （ 2 分）
A.纵向沟通
B.横向沟通
D.非正式沟通★检查答案
标准答案： B
29. 关系到企业全局的长期性决策是() （2分）
A.战略决策
B.战术决策
D.宏观决策★检查答案标
准答案： A
30.被称作日常管理决策的决策类型是（）（2分）
A.战略决策
B.战术决策
D.业务决策★检查答案标
准答案： D
31. 按照费德勒的权变领导理论，任务取向的领导干得更好的情景是（）（2分）
A.上下级关系好、任务结构低、职位权力弱
B.上下级关系差、任务结构高、职位权力强
D.上下级关系好、任务结构高、职位权力强
★检查答案标准答案： D
32. 梅奥在霍桑实验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（）（2分）
A.社会因素
B.工作条件
D.工资报酬★检查答案标
准答案： A
33.在围绕“人的本性”来论述人类行为规律的学派中，把人的本性假设为懒惰、缺乏进取
心、不愿负责任、缺乏理性的理论是（）（2分）
A.X 理论
B.Y 理论
C.M 理论
D.Z 理论
★检查答案标准答案：A
34. 奥尔德弗的 ERG 理论认为人的需要是由三个层次组成，这三个层次是（）（2分）
A.成就、权力和情谊
B.生存、关系和谐与成长
D.成就、成长和生存★检
查答案标准答案： B
35. 按照马斯洛的需要层次理论，情感属于（）（2分）
A.安全需要
B.社会需要
D.自我实现需要★检查答
案标准答案： B
36. 下列冲突中，属于群体冲突的是（）（2分）
A.厂长同科长之间的冲突
B.直线管理人员同职能专家之间的冲突
D.科长同科员之间的冲突
★检查答案标准答案： C
37.在组织形式选择中，经营多样化，产品品种多，产量大，各种产品有独立稳定市场的大
公司，以及适宜独立自主经营的部门等，一般适宜选择（）（2分）
A.职能型组织结构
B.矩阵型组织结构
C.事业部型组织结构
D.网络型组织结构★检查
答案标准答案： C
38. 根据沟通理论，属于正式沟通渠道的是（）（2分）
A.小道消息
B.社交场合
D.员工会议★检查答案标
准答案： D
39.领导理论的发展经历了特质理论阶段、行为理论阶段、权变理论阶段，其中行为理论阶段大致在（）（2分）
A.20世纪 30 年代
B.20世纪40～ 60 年代
C.20世纪70 年代
D.20世纪 80 年代
★检查答案标准答案：B
40.在组织行为学的研究方法中，设有控制组并对研究条件方面进行最大程度控制的研究方法是() （2分）
A.案例研究
B.现场研究
D.文献研究★检查答案标
准答案： C
41. 根据双因素理论，下列属于保健因素的是() （2分）
A.公司的政策与管理
B.工作本身
D.上进心★检查答案标准
答案： A
42. 强调内在奖励与外在奖励之间关系的理论是() （2分）
A.双因素理论
B.认知评价理论
D.期望理论★检查答案标
准答案： B
43.当假设（也许这种假设是错误的）某个人有某一行为特征时，将推断某人必然具有其他的行为特征，这种现象是（）（2分）
A.刻板印象
B.轮换效应
D.晕轮效应★检查答案标
准答案： D
44. 以下各项表述正确的是（）。（2分）
A.保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
B.保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
C.保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关
D.保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
★检查答案标准答案： C
45. 哪一种是管理科学学派的观点（）（2分）
A.把组织看作是开放的理性模式，把组织管理归结为简单明了的、用数量表示的工作目标和工作成果，提出组织结构和管理方式要服从总体战略目标
B.把组织看作为一个开放的社会性的模式。强调组织的生存价值、社会作用和性格特征，强调人是企业组织的中心
C.经理人员的关键作用是通过组织内部的各种非正式的组织，形成企业的指导思想和价值观
D.把人看作只有经济需要，而没有动态地从不断满足人的心理和社会需求方面来研究人的行为
★检查答案标准答案： A
46. 组织行为学的两重性来自于( ) 。（ 4 分）
A.管理的两重性
B.人的两重性
D.多学科性★检查答案标准答
案： A,B,D
47.信息沟通发生在 ( ) （4 分）
A.人与人之间
B.组织与组织之间
D.个人与群体之间
★检查答案标准答案：A,B,C,D
48. 态度的构成因素包括（）（4分）
A.认知
B.情感
C.意向
D.价值观★检查答案标准答案：
A,B,C
49. 领导的实质是处理（）（2分）
A.人与事的关系
B.个人与组织的关系
C.人与人的关系
D.组织之间的关系★检查
答案标准答案： C
50. 指导人们行为的准则是（）（2分）
A.人生观
B.世界观
C.价值观
D.处世哲学★检查答案标
准答案： C
51. 一个小学校长和他管辖的几位老师组成一个() （2分）
A.任务型群体
B.正式群体
C.命令型群体
D.利益型群体★检查答案
标准答案： C
52. 被称为研究组织内部人的行为的里程碑是() （2分）
A.1949 年在美国芝加哥召开的科学讨论会
B. 霍桑试验
C.1914 年利莲·吉尔布雷斯出版的《管理心理学》
D.泰罗的《科学管理原理》
★检查答案标准答案： B
53. 一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是( )。（ 2 分）
A.气质
B.个性
D.性格★检查答案标准答
案： B
54.对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领
导风格屈于什么类型 ?( ) （2 分）
A.专权独裁式
B.温和独裁式
D.参与式★检查答案标准
答案： D
55. 在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（）（2分）
A.综合激励理论
B.期望理论
D.公平理论★检查答案标
准答案： D
56. 麦克利兰（ McClelland ）提出的理论是（）（2分）
A.ERG 理论
B. 成就需要理论
C.认知评价理论
D. 目标制定理论
★检查答案标准答案：B
57. 企业公关部经理代表企业向新闻媒体发布信息，与社会公众沟通。这种沟通是（）（2分）
A.正式沟通
B.非正式沟通
D.内部沟通★检查答案标
准答案： A
58. 领导理论的发展大致经历了领导特征理论阶段、领导行为理论阶段和（）（2分）
A.领导权变理论阶段
B.独裁领导理论阶段
C.民主领导理论阶段
D.领导风格理论阶段★检
查答案标准答案： A
59. 人们对组织概念的认识经历了一下过程() （4分）
A.从物的组织到人的组织
B.从静态的组织到动态的组织
D.从单个的组织到系统的组织★
检查答案标准答案： A,B,C,D
60.组织行为学是一门 ( ) （ 4 分）
A.边缘性学科
B.纯理论性学科
D.应用性学科
E.传统性学科
★检查答案标准答案：A,C,D
61. 创造性行为的产生主要取决于() （4分）
A.人们内在的主观特征
B.人们的知识水平
D.人们的能力水平
E.人们的整体素质
★检查答案标准答案：A,C
62. 人的知觉过程一般包括以下哪几个阶段() （4分）
A.观察
B.选择
D.解释
E.反应
★检查答案标准答案：A,B,C,D,E
63. 造成错误知觉的思想方法主要有() （4分）
A.次因效应
B.知觉防御
C.首因效应
D.晕轮效应
E.投射
★检查答案标准答案：B,C,D,E
64.首因效应（ 5 分）
★检查答案标准答案：如果在对一个人的知觉过程中，某人给我们留下较好的第一印象，这种印象就将影响到以后我们对他的知觉；反之亦然。
65.组织承诺（ 5 分）
★检查答案标准答案：组织承诺 :员工对特定组织及其目标的不同，并且希望维持组织成员身
价的一种状态。
66.冲突（5 分）
从而★检查答案标准答案：是指两个或者两个以上的社会单元在目标互不相容或互相排斥，
产生心理上的活行为上的矛盾。