医院职称聘任办法

  • 格式:doc
  • 大小:49.00 KB
  • 文档页数:2

下载文档原格式

  / 2
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

医院职称聘任办法

姓名科室专业.

说明

1.每项累计积分不能超过总分,超过总分的以总分计算。

2.本科指具有学士学位的全日制本科,硕士和博士包括有学历和没有学历,但有

教育部承认的硕士和博士学位证明。

3.管理工作岗位包括临床科主任、副主任、责任主治、科长和副科长,责任主治

必须是医院任命或医务科指定的责任主治。

4.一级甲等负全责和主要责任的、二级乙等以上负全责的第一责任人两年内不得

晋升高一级职称。第二、三责任人依次下一等级扣分,没有事故的记满分。

5.内部处理的重大赔偿性纠纷或给医院造成重大不良影响的事件由主管院长组

织专家组参照医疗事故处理条例进行评级。

6.科研成果参与者记分方法:

1)省部级1等奖主持人记7分,第二名记6分,第三名记5分,第四名记4

分,第五名记2分。

2)省部级2等奖主持人记6分,第二名记5分,第三名记4分,第四名记3

分。

3)省部级3等奖主持人记5分,第二名记4分,第三名记3分,第四名记2

分。

4)市级科技进步奖1等奖主持人记3分,第二名记2分,第三名记1分

5)市级科技进步奖2等奖主持人记2分,第二、三名各记1分。

6)市级科技进步奖3等奖主持人记1分,第二、三名各记0.5分。