中医院专业技术职称晋升管理办法
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专业技术职称晋升管理办法(讨论稿)
（草稿）
各科室：
为进一步贯彻落实人才兴院战略，建立科学规范专业技术职务聘任制度，根据各级主管部门关于人员晋升的相关文件要求，结合医院实际情况，特制定本规定。
一、指导思想
根据《人事部，卫生部关于印发<临床医学专业中、高级技术资格评审条件（试行）的通知>》（人发【1999】第92号）、《卫生部人事部关于印发<临床医学专业技术资格考试暂行规定>的通知》文件精神，坚持和完善专业技术职务聘任制，建立健全科学规范的专业技术人才评价与使用机制，实现人才与岗位的最佳配置，促进我院专业技术队伍建设的健康发展。
二、组织领导
为做好专业技术职务晋升管理工作，成立医院专业技术职务晋升工作领导小组。领导小组由院领导、职能科室和临床科室负责人组成。其中总支书记、院长？？任组长，医院副职领导任副组长，职能科室和临床科室负责人为成员。
下设办公室在医院人事科，由人事科负责职称晋升管理工作。
三、申报条件
（一）适用人员：
医院在职且取得任职资格的卫生专业技术人员和财务、信息、工程等专业技术人员。
（二）基本条件：
1、晋升卫生专业初级（师级）技术资格人员，须同时具备下列条件：
（1）、遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神。
（2）、受聘下一级专业技术职务时间符合下列要求之一：、本科学历，从事本专业工作满1年；
、专科学历，从事本专业工作满3年；
、中专学历，从事本专业工作满5年。
（3）、任现职以来，近两年年度考核均为合格及以上。
（4）、任现职以来，每年继续教育学分均获得25学分以上，学分符合相关规定。
2、晋升卫生专业中级技术资格人员，须同时具备下列条件：
（1）、遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神。
（2）、受聘下一级专业技术职务时间符合下列要求之一：、本科学历，受聘卫生专业初级职务后，从事本专业工作满4年；
、专科学历，受聘卫生专业初级职务后，从事本专业工作满6
年；
、中专学历，受聘卫生专业初级职务后，从事本专业工作满7年。
（3）、任现职以来，近五年年度考核均为合格及以上。
（4）、任现职以来，每年继续教育学分均获得25学分，其中I类学分5分及以上。
3、晋升卫生专业副高级技术资格人员，须同时具备下列条件：
（1）、遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神。
（2）、受聘下一级专业技术职务时间符合下列要求之一：、医学硕士学位，受聘卫生专业中级技术职务后，从事本专业工作满4年；
、医学本科学历，受聘卫生专业中级技术职务后，从事本专业工作满5年；
、医学专科学历，受聘卫生专业中级职务后，从事本专业工作满7年；
○4、医学中专学历，受聘卫生专业中级职务后，从事本工作不少于9年。
（3）、任现职以来，近5年年度考核均为合格及以上。
（4）、任现职以来，每年继续教育学分均获得25学分，其中I类学分10分及以上。
（5）、晋升卫生专业副高级技术职务资格前3年内，须到乡镇卫生院连续服务3个月。同时，申报前三年内，须到三甲医疗机构进修学
习6个月以上并取得合格证书。
（6）、论文及科研符合要求。
（7）、任现职以来，每年继续教育学分均获得25学分，其中I类学分10分及以上。
备注：若遇到晋升当年文件和本规定有冲突的，以最新的文件要求为准。
四、医院考核
鉴于本单位符合条件晋升人数多，而额定指标少的突出矛盾，为了不影响职称晋升工作正常进行，经医院专业技术职务晋升工作领导小组研究决定，对晋升人员在符合申报条件的前提下，实行医院单方面的考核，考核的标准如下。
1、工龄：申报条件相同的情况下，按实际工龄计算排序，从大到小依次往下直到无相应的额定指标名额为准。
2、任现职年限：上诉条件相同的情况下，按实际任职年限计算排序，从大到小依次往下直到无相应的额定指标名额为准。
3、学历：若出现上诉标准仍不能满足当年申报人员晋升的情况，全日制本科学历的人员优先，学历从全日制本科、全日制专科、成教本科、成教专科、中专进行排序。
五、聘任程序
（一）个人申报。按照聘任条件，由个人对照标准进行申报。
