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Nokia_Code_of_Conduct_China_www

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诺基亚行为准则
设定最高标准诺基亚始终认为其自身及相关各方的长远利益有赖于严格遵守适用的法律法规及遵循道德规范的最高标准。

对诺基亚而言，合乎道德规范的商业行为并不仅仅表现为最低限度地遵守法律。

作为行业领导者，我们力争在承担企业责任方面列入全球领先行列，通过我们的产品和解决方案积极提倡人权和环境保护。

这是每个诺基亚人的责任，也是诺基亚业务和品牌经营不可或缺的一部分。

诺基亚集团执行董事会已批准并发布此行为准则，并在整个公司分享和推行。

董事会定期审查该行为准则并紧密跟进其执行情况。

该行为准则体现了诺基亚价值观。

每名员工的自身行为和业务活动都应毫无例外地与准则相符合。

在某些国家、地区或职能部门可能适用更为严格的规定或更详细的指导，但不应与本准则冲突。

更好的沟通改善生活诺基亚尊重人的尊严并提倡人权。

诺基亚和国际社会同样认为，根据公认的国际公约和惯例，如联合国《世界人权宣言》，某些人权应被视为基本、普遍的人权。

诺基亚认为基本和普遍的人权是：不因为任何原因受歧视；不受任意监禁、行刑或残害；拥有和平集会结社自由；思想、意识和宗教自由；主张和言论自由。

诺基亚的产品和技术能够促进人权、改善环境，并能带动社会各领域的发展。

诺基亚积极寻求创新解决方案的业务机会，以提高人们的生活水平和福利。

高尚道德规范铸造成功诺基亚坚定承诺最高标准的道德规范，全面遵循所有适用的国内法及国际法规。

这包括提供良好的劳动条件、遵守反垄断法和指导方针并提倡公平竞
诺基亚行为准则争、防止贿赂与腐败、规范公司治理以及保护并承认版权、公司资产和其它形式知识产权。

诺基亚将产品和服务的安全使用以及消费者权利置于首位，并以负责任的方式开展其营销业务。

诺基亚尊重其产品和服务用户及其他相关各方的隐私权和完整性，并努力在处理个人数据以及客户的产品和服务信息时采用严格的标准。

我们以公开和透明的方式收集与我们的产品和服务相关的个人数据，并对收集和使用提供公平合理的选择。

所有诺基亚搜集和持有的个人数据将以保护个人隐私和权利的方式被公正、合法、认真地处理。

一切行为都将环保因素加以考虑诺基亚的环保目标并不仅指符合法律的要求。

我们通过制定环保战略以实现这些目标。

环
保战略的制定基于全球标准、流程和实践，不仅同我们的产品和服务相关，与设施和生产厂的管理同样相关。

诺基亚的环境活动是在“产品周期”的基础上考虑的。

目标是减少我们的产品、服务和运营在整个“产品周期”内对环境的影响。

我们在产品开发、加工和服务设计，自身的运营以及对供应商网络的管理等方面，都将环境因素加以考虑。

这包括最大限度的降低能源消耗并支持全面有效地回收和循环利用材料和使用过的产品。

诺基亚不会将濒危物种用于任何商业用途，并且要求其供应商避免在那些会侵犯动物权利或可能会对环境造成负面影响的地方采购原材料。

Nokia 3110 Evolve
企业员工构筑未来
诺基亚员工必须在工作中尊重并对诺基亚价值观身
体力行，倡导团队协作、个体责任和来自多样性的
力量。

诺基亚会努力对员工实行公平的薪酬，提供
安全健康的工作场所。

诺基亚承诺在其所有雇佣实
践、政策和程序方面实行机会均等。

在履行工作职
责的前提下，任何员工或潜在员工都不会因任何原
因受到不公正待遇。

诺基亚不使用童工和强迫劳工。

诺基亚不会容忍与
国际公约和惯例相冲突的待遇及工作条件。

诺基亚会继续投资于员工在个人及职业上的学习和
成长。

诺基亚鼓励员工在个人生活和职业生涯之间
获得平衡。

不容忍腐败
诺基亚员工必须避免任何会导致利益冲突的活动。

这包括但不限于，接受和给予诺基亚相关各方的个
人礼品及招待，但不包括正常业务工作中涉及的面
值小于 100 欧元的礼品或合理招待。

如当地、国内
的有关法规对此定义更为严格，则以更严格者为
准。

诺基亚及诺基亚员工不得为获取和保留业务向政府
官员或候选人及其他方行贿、提议行贿或支付、提
议支付非法款项。

诺基亚不资助任何政治党派或政
治团体。

诺基亚员工不得从使用任何公司信息或从事任何公
司职位时所带来的机会中获益或帮助他人获益。

诺
基亚员工不得将公司财产用于非法业务或其它未授
权目的。

诺基亚员工也不能从事任何与本公司的业
务竞争的活动。

诺基亚与合作伙伴
诺基亚要求其业务合作伙伴、分包商或供应商遵守
适用的法律法规。

诺基亚鼓励其合作伙伴、分包商
或供应商努力在企业治理、人权和环境等领域按高
于法律要求的标准行事。

诺基亚在其采购协议中加
入了道德、社会和环境标准，承诺监控其合作伙伴
的行为，并在其业务合作伙伴的道德行为出现问题
时采取迅速、全面的补救步骤。

实施
本准则中诺基亚的合规承诺涉及到方方面面，包括
与交易、投资、分包、供应、商业开发以及所有其
它与业务和雇佣关系相关的决策。

诺基亚对行为准
则的实施是积极、开放和符合道德标准的。

尽管对
该准则的解释可能会存在困难，但诺基亚将全力以
赴解决与本行为准则相关抵触的所有道德、法律、
环境、雇佣和人权问题。

版权所有 © 2009。

诺基亚公司。

保留所有权利。

Nokia 和 Nokia Connecting People 是“诺基亚公司”的注册商标。

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合集下载

诺基亚的“中国情”

诺基亚的“中国情”


喟二 十 三 年 时 间 逐 渐 在 中 国 打 造 了 三
个企业
一
、
种产 品 为 龙 头 吸 引数 十家 世 界
，
一
流 配套 企业 参与
，
，
并在短 短
。
一
年就
形成规模 的 却绝 无 仅 有
除 了 制造环 节
所 有 的 电信 公 司 中
，
诺基 亚 在 中国
。
还 搭建 了诺基 亚 中国研 发 体 系
，
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世 界 500 强在 中国
召过
18 2
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一
。
2006
。
年 诺基 亚 在华
，
是 看 好 和 贴近 蓬 勃发 展 的 中国 移动通 信 市场 作 为 中 国最 大 的
，
同 时 也 考 虑 到廉 价 的 劳 动 力资源 以 及 原 材 料
年 开始 诺基 亚移
，
、
动 电 话 凭 借 丰富 创 新 的 产 品 系 列 深 人 的 本 地 化 战 略 成 功 的
、
丝 毫没 有 人怀疑
携 手 中国 共
，
一
渠道建 设 以及 不 断 提 高 的品牌 忠 诚 度
，
赢 得 了 中 国整 体 手机
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创 未来
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只是诺基亚 的
句 口号而
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一
勾企 业
盎由 第
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年 诺基 亚 连续 财经 和零 点 调 查 公 司评 选 的
年至
2006
Nokia c3-01 说明书

Nokia c3-01 说明书

1 将充电器插到交流电源插座上。 2 将 USB 数据线连接至充电器的 USB 插孔。 3 将 USB 数据线连接至设备。 4 当设备指示完全充电后，先断开充电器与设备的连接，然后从插座上拔出
充电器。 对电池充电不一定要达到特定的时长，您可以在充电时使用设备。 如果电池电量已完全耗尽，则可能需要等待几分钟，屏幕上才会出现充电指 示符号，或者您才可以拨打和接听电话。 如果电池在较长时间内未使用，则为电池充电时，您可能需要先连接充电器， 然后断开并再次连接充电器才能开始充电。
首先要注意交通安全
请遵守当地的所有相关法律法规。请尽量使用双手驾驶汽车。驾车 时首先要考虑交通安全。
干扰
所有的无线设备都可能受到干扰，从而影响性能。
使用合格的维修服务 只有合格的维修人员才可以安装或修理本设备。
电池和其他配件 仅可使用经诺基亚认可、适用于此设备的电池、充电器和其他配 件。 请勿连接不兼容的产品。
14
触摸屏设置
15
交互式主屏幕元素
16
调节通话、歌曲或视频的音量 16
指示符号
16
从旧设备中复制联系人或图片 17
不插入 SIM 卡时可以使用的功能 18
离线使用设备
18
电筒
18
设备管理
19
支持
19
My Nokia
19
使用您的设备更新设备软件
19
恢复出厂设置
20
整理文件
21
将图片和其他内容备份至存储
© 2010 诺基亚。保留所有权利。
16 开机
交互式主屏幕元素 主屏幕中的元素都是交互式的。例如，您可以直接在主屏幕中更改日期和时 间、设置闹钟或编写日历项。
设置闹钟 选择时钟 (1)。
(整理)诺基亚code大全

(整理)诺基亚code大全

5800CODE对照拿到新机后查看自己的手机产地码，拆开电池以后主板上面有写CODE号，记下来，看是什么地方的：CODE产地查询NOKIA 5800 XM code对照0559950: APAC1 BLUE 亚太兰色0559476: APAC1 RED 亚太红色0559931: Hong Kong BLUE 港行兰色0559473: Hong Kong RED 港行红色0559857: Taiwan BLUE 台*湾兰色0559472: Taiwan RED 台*湾红色0559407: Israel BLUE 以色列兰色0559300: Israel RED 以色列红色0559360: Euro1 BLUE 欧版兰色0558982: Euro1 RED 欧版红色0575378: Euro1 欧版语言:English, French, Deutsch, Italian, Spanish,Portugese 0575384: Euro1 欧版语言:Euskara,Catala,English,French,Galego,German,Portuguese, Spanish0559363: Euro1 欧版兰色语言:English, Spanish, French, German, Portuguese and the SpanishV20固件升级CODE代码欧洲，中东，非洲产品代码诺基亚5800固件v20.0.12.10559395: Balkans BLUE 0559395 ：巴尔干蓝0559299: Balkans RED 0559299 ：巴尔干红0559377: Baltia BLUE 0559377 ： Baltia蓝0559233: Baltia RED 0559233 ： Baltia红0559346: British Isles BLUE 0559346 ：不列颠诸岛蓝0552438: British Isles RED 0552438 ：不列颠诸岛红0559388: CIS BLUE 0559388 ：独联体蓝0559276: CIS RED 0559276 ：独联体红0559368: Euro1 ALPS BLUE 0559368 ： Euro1阿尔卑斯蓝色0559054: Euro1 ALPS RED 0559054 ： Euro1阿尔卑斯红0559360: Euro1 BLUE 0559360 ： Euro1蓝0570023: Euro1 BLUE Portugal 0570023 ： Euro1蓝葡萄牙0559366: Euro1 France BLUE 0559366 ： Euro1法国蓝0559052: Euro1 France RED 0559052 ： Euro1法国红0559051: Euro1 Hispania RED 0559051 ： Euro1 Hispania红0558982: Euro1 RED 0558982 ： Euro1红0570022: EURO1 RED Portugal 0570022 ： EURO1红葡萄牙0559372: Euro2 BLUE 0559372 ： Euro2蓝0570027: Euro2 BLUE Bene 0570027 ： Euro2蓝贝0559066: Euro2 RED 0559066 ： Euro2红0570026: Euro2 RED BENE 0570026 ： Euro2红贝0559373: Euro2 Turkey BLUE 0559373 ： Euro2土耳其蓝0559083: Euro2 Turkey RED 0559083 ： Euro2土耳其红0559394: Euro3 BLUE 0559394 ：欧元蓝0559298: Euro3 RED 0559298 ：欧元红0559363: Hispania BLUE 0559363 ： Hispania蓝0559407: Israel BLUE 0559407 ：以色列蓝0559300: Israel RED 0559300 ：以色列红0559389: Moldova BLUE 0559389 ：摩尔多瓦蓝0559297: Moldova RED 0559297 ：摩尔多瓦红0559378: Russia,Belarus BLUE 0559378 ：俄罗斯，白俄罗斯蓝0559237: Russia,Belarus RED 0559237 ：俄罗斯，白俄罗斯红0570122: RUSSIAN BLUE HUNGARY 0570122 ：俄罗斯蓝匈牙利0570121: RUSSIAN BLUE ROMANIA 0570121 ：俄罗斯蓝罗马尼亚0570123: RUSSIAN RED HUNGARY 0570123 ：俄罗斯红十字会匈牙利0570120: RUSSIAN RED ROMANIA 0570120 ：俄罗斯红十字会罗马尼亚0559375: Scandinavia BLUE 0559375 ：斯堪的纳维亚蓝0559110: Scandinavia RED 0559110 ：斯堪的纳维亚半岛红0559383: Ukraine BLUE 0559383 ：乌克兰蓝0559246: Ukraine RED 0559246 ：乌克兰红亚太台*湾产品代码诺基亚5800固件v20.0.12.20559950: APAC1 BLUE 0559950 ： APAC1蓝0576527: APAC1 Blue CAMBODIA 0576527 ： APAC1蓝柬埔寨0559960: APAC1 Indonesia BLUE 0559960 ： APAC1印度尼西亚蓝0559670: APAC1 Indonesia RED 0559670 ： APAC1印度尼西亚红0559476: APAC1 RED 0559476 ： APAC1红0576530: APAC1 RED CAMBODIA 0576530 ： APAC1红柬埔寨0559958: APAC2 AU BLUE 0559958 ： APAC2 1.00蓝0559668: APAC2 AU RED 0559668 ： APAC2 1.00红0559857: Taiwan BLUE 0559857 ：台*湾蓝0559472: Taiwan RED 0559472 ：台*湾红0559963: Thailand BLUE 0559963 ：泰国蓝0559678: Thailand RED 0559678 ：泰国红中东和北非撒哈拉以南非洲产品代码诺基亚5800固件v20.0.12.5 0559416: MENA_A BLUE 0559416 ： MENA_A蓝0575376: MENA_A EURO1BLUE 0575376 ： MENA_A EURO1BLUE 0575374: MENA_A EURO1RED 0575374 ： MENA_A EURO1RED 0559408: MENA_A RED 0559408 ： MENA_A红0559423: MENA_B BLUE 0559423 ： MENA_B蓝0559410: MENA_B RED 0559410 ： MENA_B红0574326: MENA_D BLUE 0574326 ： MENA_D蓝0574324: MENA_D RED 0574324 ： MENA_D红0574329: MENA_E BLUE 0574329 ： MENA_E蓝0575379: MENA_E EURO1BLUE UAE 0575379 ： MENA_E EURO1BLUE阿联酋0575378: MENA_E EURO1RED UAE 0575378 ： MENA_E EURO1RED阿联酋0574328: MENA_E RED 0574328 ： MENA_E红0559425: SSA_A BLUE 0559425 ： SSA_A蓝0559411: SSA_A RED 0559411 ： SSA_A红0559427: SSA_B BLUE 0559427 ： SSA_B蓝0559413: SSA_B RED 0559413 ： SSA_B红0577494: SSA_C BLUE 0577494 ： SSA_C蓝0577493: SSA_C RED 0577493 ： SSA_C红中东北非地区CODE0575376: MENA_A EURO1BLUE0575374: MENA_A EURO1RED0574329: MENA_E BLUE0574326: MENA_D BLUE0574324: MANA_D RED0559425: SSA_A BLUE0574328: MENA_E RED 0559416: MENA_A BLUE 0559423: MENA_B BLUE 0575378: MENA_E EURO1RED UAE 0575379: MENA_E EURO1BLUE UAE 0559411: SSA_A RED0559410: MENA_B RED 0559413: SSA_B RED0559427: SSA_B BLUE 0574292: MENA_C BLUE 0559408: MENA_A RED 0574291: MENA_C RED欧洲中东和非洲地区CODE 0559394: Euro3 BLUE 0559052: Euro1 France RED 0559297: Moldova RED 0559299: Balkans RED 0559298: Euro3 RED0559366: Euro1 France BLUE 0559237: Russia,Belarus RED 0559395: Balkans BLUE 0559233: Baltia RED 0570023: Euro1 BLUE Portugal 0570022: EURO1 RED Portugal 0570120: RUSSIAN RED ROMANIA 0570121: RUSSIAN BLUE ROMANIA 0570027: Euro2 BLUE Bene 0570123: RUSSIAN RED HUNGARY 0559378: Russia,Belarus BLUE 0559083: Euro2 Turkey RED 0552438: British Isles RED 0559276: CIS RED0559066: Euro2 RED0559373: Euro2 Turkey BLUE0559375: Scandinavia BLUE0559377: Baltia BLUE0559389: Moldova BLUE0570122: RUSSIAN BLUE HUNGARY0559407: Israel BLUE0570026: Euro2 RED BENE0558982: Euro1 RED0559110: Scandinavia RED0559388: CIS BLUE0559346: British Isles BLUE0559383: Ukraine BLUE0559300: Israel RED0559246: Ukraine RED0559368: Euro1 ALPS BLUE0559051: Euro1 Hispania RED0559360: Euro1 BLUE0559054: Euro1 ALPS RED0559363: Hispania BLUE0559372: Euro2 BLUE0570204 0570203 南亚0570201 0570200 孟加拉0559669 0559959 新西兰0559548 0559950 0559953 亚太2区0559961 0559673 亚太2区印度0559668 0559958 亚太2区澳大利亚0559670 0559960 0574676 0574682 亚太2区印度尼西亚0570197 0570196 亚太1区马来西亚0559676 0559962 越南0559931 0559473 0575408 0575407 香港0559678 0559963 泰国0559857 0559472 0575392 0575387 台*湾0559476 0559950 亚太1区0576527 0576530 亚太1区柬埔寨0575376 0575374 0559416 0559408 中东北非地区A区0574329 0574328 中东北非地区E区0574326 0574324 中东北非地区D区0559425 0559411 撒哈拉以南非洲A区0559423 0559410 中东北非地区B区0575378 0575379 中东北非地区E区阿拉伯联合大公国0559413 0559427 撒哈拉以南非洲B区0574292 0574291 中东北非地区C区0559394 0559298 欧洲3区0559052 0559366 法国0559297 0559389 摩尔多瓦0559299 0559395 巴尔干0559237 0559378 俄罗斯白俄罗斯0559233 0559377 Baltia？？没有这个翻译0570023 0570022 欧洲1区葡萄牙0570120 0570121 俄罗斯罗马尼亚0570027 0570026 欧洲2区 Bene？？0570123 0570122 俄罗斯匈牙利0559083 0559373 欧洲2区土耳其0552438 0559346 不列颠群岛0559276 0559388 独联体国家0559066 0559372 欧洲2区0559375 0559110 斯堪的纳维亚地区0559407 0559300 以色列0558982 0559360 欧洲1区0559383 0559246 乌克兰0559368 0559054 欧洲1区阿尔卑斯地区0559051 0559363 欧洲1区西班牙亚太地区CODE0570204: APAC2 RED SOUTH ASIA0570201: APAC2 RED BANGLADESH0570200: APAC2 BLUE BANGALDESH0570203: APAC2 BLUE SOUTH ASIA0559961: APAC2 India BLUE0559960: APAC1 Indonesia BLUE0559668: APAC2 AU RED0559669: APAC2 NZ RED 0559959: APAC2 NZ BLUE 0559548: APAC2 RED0559931: Hong Kong BLUE 0559950: APAC1 BLUE0559678: Thailand RED 0559857: Taiwan BLUE 0559953: APAC2 BLUE0559676: Vietnam RED 0559958: APAC2 AU BLUE 0559670: APAC1 Indonesia RED 0559673: APAC2 India RED 0570197: APAC1 BLUE MALAYSIA 0570196: APAC1 RED MALAYSIA 0559963: Thailand BLUE 0559962: Vietnam BLUE 0559473: Hong Kong RED 0559472: Taiwan RED0559476: APAC1 RED0575392: Taiwan CV R 0575387: Taiwan CV B 0574676: Indonesia ID CV R 0575408: HK CV B0574682: Indonesia ID CV B 0575407: HK CV R0559962: Vietnam BLUE 0559676: Vietnam RED 0559931: Hong Kong BLUE 0559473: Hong Kong RED 0570197: APAC1 BLUE MALAYSIA 0570196: APAC1 RED MALAYSIA 0570203: APAC2 BLUE SOUTH ASIA 0570204: APAC2 RED SOUTH ASIA 0570200: APAC2 BLUE BANGALDESH 0570201: APAC2 RED BANGLADESH 0576527: APAC1 Blue CAMBODIA0576530: APAC1 RED CAMBODIA 0559959: APAC2 NZ BLUE 0559669: APAC2 NZ RED 0559953: APAC2 BLUE 0559548: APAC2 RED0559950: APAC1 BLUE 0559476: APAC1 RED0559857: Taiwan BLUE中东北非地区CODE0575376: MENA_A EURO1BLUE 0575374: MENA_A EURO1RED 0574329: MENA_E BLUE 0574326: MENA_D BLUE 0574324: MANA_D RED 0559425: SSA_A BLUE 0574328: MENA_E RED 0559416: MENA_A BLUE 0559423: MENA_B BLUE 0575378: MENA_E EURO1RED UAE 0575379: MENA_E EURO1BLUE UAE 0559411: SSA_A RED0559410: MENA_B RED 0559413: SSA_B RED0559427: SSA_B BLUE 0574292: MENA_C BLUE 0559408: MENA_A RED 0574291: MENA_C RED欧洲中东和非洲地区CODE 0559394: Euro3 BLUE 0559052: Euro1 France RED 0559297: Moldova RED 0559299: Balkans RED0559298: Euro3 RED0559366: Euro1 France BLUE 0559237: Russia,Belarus RED 0559395: Balkans BLUE 0559233: Baltia RED 0570023: Euro1 BLUE Portugal 0570022: EURO1 RED Portugal 0570120: RUSSIAN RED ROMANIA 0570121: RUSSIAN BLUE ROMANIA 0570027: Euro2 BLUE Bene 0570123: RUSSIAN RED HUNGARY 0559378: Russia,Belarus BLUE 0559083: Euro2 Turkey RED 0552438: British Isles RED 0559276: CIS 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code_of_conduct_policy

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引言本《商业行为与道德守则》（简称“本守则”）已经inVentiv Health, Inc. 董事会正式通过，概括了对 inVentiv Health, Inc. 及其全球各子公司（统称“本公司”）的所有员工、高层职员及董事均适用的各项标准，旨在确保他们代表本公司的行为诚实守信、合乎道德且合法。

本公司也期望其顾问、供应商、代理商及其他代表在代表本公司行事时遵守本守则。

本守则涵盖诸多商业惯例及程序。

它并未涵盖可能出现的所有问题，但规定了相应的基本原则来指导所有员工、高层职员及董事，包括但不限于所有执行官、财务官、会计官、审计官以及履行类似职能的人员。

我们的所有员工、高层职员及董事都必须遵照这些指导原则行事，力求避免出现哪怕是看似不当的行为。

针对员工，本守则还规定了本公司的聘用条件。

不过，本守则并非本公司与其任何员工、高层职员或董事之间的聘用合同。

1.依据本守则应承担的责任本守则所涵盖的人员应承担的责任包括：∙遵守本守则、本公司的政策和程序，以及本公司在全球任何地方开展业务时适用于本公司的所有法律、规定和法规；∙履行各自的工作职责时以合乎道德且诚实守信的方式行事；∙必要时就道德或法律问题寻求指导；以及∙通过本守则中所述的渠道举报疑似违反本守则、本公司政策或程序或适用法律的行为。

2. 对法律、规定和法规的遵守本公司政策规定，其所有业务都须依照适用的法律、规定和法规开展。

无庸赘述，相对于营利或获得竞争优势的机会而言，遵守政府机关或监管机关的所有法律和法规更为优先。

如果某法律与本守则中的条款冲突，您必须遵守该法律；不过，如果当地风俗或政策与本守则冲突，您必须遵守本守则。

对于当地风俗或政策与本守则之间的任何差异，都应提请管理层注意。

如果您对与这些管治性义务有关的潜在冲突或者对法律或合规事宜存有任何疑问，您应设法通过本守则中所述的渠道解决它们。

任何员工、高层职员或董事若发觉违反或疑似违反适用法律的行为，应立即通过其中一种渠道加以举报。