领导干部保密工作制度示范文本

保密制度范本(精选)1. 引言本文档旨在为组织或企业提供一份保密制度范本，以保障公司内部有关商业秘密和机密信息的安全。

保密制度的建立可以保护公司的核心竞争力和商业优势，同时确保员工对保密工作的认识和遵守。

2. 保密政策•全体员工应始终知晓并遵守保密政策。

•公司的所有商业机密和机密信息都应受到保护，并不得向未经授权的人员透露。

•涉及保密信息的文件和电子文档应进行正确的标识和存储，只能在授权的场合下进行查阅和使用。

3. 保密责任3.1 高级管理人员的责任•高级管理人员应带头遵守并促进保密制度的实施。

•他们有责任确保员工了解并遵守保密政策。

•高级管理人员需要划定保密范围，并且在员工中进行有效的沟通和培训。

3.2 员工的责任•所有员工在签订雇佣合同时应签署保密协议，并定期接受有关保密政策的培训。

•员工有责任妥善保管和使用公司的商业秘密和机密信息，在工作期间和离职后仍然应承担保密义务。

•员工应主动报告发现的保密违规行为，如泄露、盗用公司的商业机密等。

4. 保密措施4.1 信息分类和标记•公司应将信息划分为不同的保密级别：绝密、机密和秘密，并进行相应的标记。

•不同级别的信息应采取不同级别的保护措施，避免泄露风险。

4.2 访问控制•公司应建立访问控制机制，确保只有授权人员才能查阅和使用保密信息。

•授权人员应定期更新访问权限，并且在离职或调动等情况下及时撤销相应权限。

4.3 物理安全措施•公司应采取必要的物理安全措施，防止未经授权的人员进入保存保密信息的区域。

•例如，通过安装门禁系统、监控摄像头和安全告示牌等方式，加强对保密区域的监控。

4.4 技术安全措施•公司应采取适当的技术手段，加密存储的机密数据和重要文件。

•同时，定期备份和更新关键数据，以保证信息的完整性和安全性。

4.5 审计与监控•公司应建立保密审计制度，定期对员工的保密行为进行检查和评估。

•对于发现的保密违规行为，应及时采取相应的纠正和处罚措施。

5. 违规行为处罚•对于违反保密制度的员工，公司将采取适当的纪律和法律措施予以处理。

保密措施和管理制度范本保密措施和管理制度是为了有效保护公司的商业秘密和机密信息，防止泄露和滥用，确保公司的竞争力和商业利益。

下面是一份保密措施和管理制度范文。

一、保密责任和义务：1. 公司全体员工都有责任保守公司的商业秘密和机密信息。

2. 公司的高层管理人员必须发挥榜样作用，确保保密政策得到全面执行。

二、保密范围：1. 所有公司的商业秘密和机密信息，包括但不限于商业计划、产品设计、客户名单、销售数据、财务信息等，都属于保密范围。

2. 员工在工作期间接触到的所有机密信息都属于保密范围。

三、保密义务：1. 员工在离职后必须继续保守公司的商业秘密和机密信息，无论离职方式为自愿离职、辞退或合同终止。

2. 员工不得向任何未经授权的个人或组织透露公司的商业秘密和机密信息。

3. 员工不得将公司的商业秘密和机密信息用于任何非公司业务目的。

四、保密措施：1. 公司将建立保密协议和保密知识培训制度，确保员工了解和遵守保密义务。

2. 公司将使用密码锁、防火墙等技术手段保护机密信息的安全性。

3. 公司将建立访问权限控制系统，限制员工对机密信息的访问和复制。

五、违反保密义务的处理：1. 如果员工发现有其他员工违反保密义务，应立即向上级主管报告。

2. 如果员工违反保密义务，公司将根据公司制度和法律法规给予相应的处罚，可能包括警告、罚款、停职或辞退。

六、保密制度的培训和宣传：1. 公司将定期进行保密知识培训，确保员工了解保密政策和措施的重要性。

2. 公司将通过内部通知、会议等方式宣传保密政策，提高员工的保密意识和责任感。

七、保密措施的监督和评估：1. 公司将建立保密控制和监督机制，定期检查保密措施的执行情况。

2. 公司将根据保密控制和监督结果，不断完善和优化保密措施。

保密措施和管理制度范本（2）以下是一个保密措施和管理制度的范本，供参考：1. 保密目的及适用范围：本制度的目的是确保企业所有保密信息的安全性和机密性，并确保员工了解和履行其保密义务。

《保密制度范本5篇》第一篇：保密制度范本保密制度范本保密管理规定一、目的为保障公司秘密事项的安全，维护公司的利益，特制定本规定。

二、职责公司实施保密管理的主要职责部门是。

总工程师办公室、总经理办公室和人力资源部。

总师办。

负责组织公司保密工作的开展（包括保密制度、规定等的制定，保密检查的部署，重大保密奖惩事宜的讨论），秘密事项的审核，负责公司商业秘密的保密管理及相关部门保密工作的指导。

总办。

协助总师办做好公司保密工作，负责公司文件、资料、信息和计算机网络、来访接待的保密管理及相关部门保密工作的指导。

人力资源部。

协助总师办做好公司保密工作，负责公司全体员工的保密教育和涉密员工的保密管理，及相关方面的保密工作指导。

三、管理对象1、公司秘密事项2、公司重点部门、重点部位3、公司涉密员工四、定义或范围（一）公司事务的重大决策。

公司战略、方针与重大经营举措，公司内部重大改革及人员变动的方案。

（二）商业秘密：即技术信息和经营信息1、技术信息。

指技术水平，技术潜力，新技术前景预测，替代技术的预测，专利动向，新技术影响的预测、设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法等方面。

新技术信息包括技术秘密、非专利技术成果，技术秘密中也包含技术信息。

（1）技术秘密。

公司的技术秘密是指由公司自行研制开发或以其他合作方式掌握的、未公开的、能给单位带来经济利益或竞争优势，具有实用性且公司已采取了保密措施的技术信息，包括但不限于设计图纸（含草图）、试验结果和试验记录、工艺配方、样品、数据、计算机程序等。

技术信息可以是有指定的完整的技术内容，构成一项产品、工艺、材料及其他改进的技术方案，也可以是某一产品、工艺、材料等技术或产品中的部分技术要素。

（2）非专利技术成果：非专利技术成果应具备的四个条件：①包含技术知识、经验和信息的技术方案或技术诀窍；②处于秘密状态，即不能从公共信息渠道直接获得；③有实用价值，即能使公司获得经济利益或竞争优势；④公司已采取了适当保密措施，并且未曾在没有约定保密义务的前提下将其提供给他人。

第 1 页 共 3 页 2023年保密工作规章制度范本 保密工作规章制度 第一章 总则 第一条 为了加强对机构内重要信息和业务的保护，确保信息安全和业务运作的正常进行，制订本保密工作规章制度。 第二条 本规章适用于机构所有成员，包括正式员工、临时工、实习生等。每个成员都有责任遵守本规章的各项规定。 第三条 本规章的制定、修改和解释由机构的保密工作领导小组负责。 第四条 机构的保密工作领导小组由保密工作负责人、相关部门负责人以及安全保密专家组成。保密工作领导小组负责协调、指导和监督机构保密工作的实施。 第二章 保密责任 第五条 机构的所有成员都应当意识到保密工作的重要性，保护机构的商业秘密和敏感信息。 第六条 机构的所有成员都应当保守机构的商业秘密和敏感信息，不得将其泄露给未经授权的人员。 第七条 机构的所有成员都应当按照规定的流程和权限处理和传递机构的商业秘密和敏感信息。未经授权不得擅自复制、传输或外传机构的商业秘密和敏感信息。 第八条 机构的所有成员在离职或调职前，应当提交和归还机构的所有商业秘密和敏感信息，不得留存或泄露给外部人员。 第 2 页 共 3 页

第三章 信息安全管理 第九条 机构应当建立完善的信息安全管理制度，包括但不限于网络安全、设备安全、文件存储和处理安全等。 第十条 机构应当加密对外传输的重要信息和敏感数据，确保数据在传输过程中不被窃取或篡改。 第十一条 机构应当定期进行系统安全检测和漏洞扫描，及时排除系统漏洞和安全风险。 第十二条 机构应当设置权限管理，对不同岗位和职能的成员进行权限分级，并及时更新和维护权限列表。 第四章 业务保密 第十三条 机构的各部门和成员在处理业务过程中应当注意保护相关信息的安全性和保密性。 第十四条 机构的各部门和成员应当制定相应的处理流程和操作规程，确保业务过程的保密和安全。 第十五条 机构的各部门和成员不得将机构的商业秘密外泄给竞争对手或其他未经授权的机构。 第十六条 机构的各部门和成员应当妥善保管业务文件和资料，确保其不被盗窃或遗失。 第五章 外部合作和信息交流 第十七条 机构的成员在与外部机构进行合作时，应当签订保密协议，并按照约定的保密要求处理相关信息。 第 3 页 共 3 页

保密工作规章制度范本第一条总则为加强单位对重要信息的保护工作，维护国家和单位的安全稳定，确保单位运作正常，特制定本规章制度。

第二条保密工作目标单位保密工作的目标是：建立完善的保密管理体系，提高单位保密工作水平，加强对重要信息的保护，确保单位信息资产的安全和完整。

第三条保密工作原则1. 保密工作必须遵循国家法律法规和相关政策规定，严格依法办事。

2. 保密工作必须树立保密意识，提高员工保密意识和风险意识。

3. 保密工作必须分级保密，按照信息的重要性、涉密程度和风险等级确定保密级别。

4. 保密工作必须分类管理，对不同级别的涉密信息采取相应的管理措施。

5. 保密工作必须限制访问，只允许有需要的人员访问涉密信息，做好权限控制和审计监控。

6. 保密工作必须加强教育培训，提高员工在保密工作中的技能和素质。

7. 保密工作必须建立机制，做好保密风险评估和应急预案，及时应对突发事件。

8. 保密工作必须加强监督检查，建立健全的监督检查机制，及时发现问题并处理。

第四条保密工作责任1. 单位领导层负有全面领导单位保密工作的责任，制定保密工作规章制度，并组织实施。

2. 保密工作负责人应负责制定具体的保密工作计划和措施，组织实施和监督检查。

3. 各部门负责人应负责本部门的保密工作，做好部门内部的保密管理工作。

4. 所有员工都应当有保密意识，严格遵守相关规定，确保涉密信息的安全和保密。

第五条保密工作内容1. 保密管理制度：建立并不断完善相关的保密管理制度，包括分级、分项、分责的保密管理体系。

2. 保密教育培训：定期组织员工进行保密教育培训，提高员工的保密意识和技能。

3. 保密检查评估：定期开展保密检查评估工作，及时发现问题并进行整改。

4. 保密通报考核：建立并不断完善涉密信息通报考核机制，严格限制访问权限。

5. 保密事件处置：建立健全的保密事件处置机制，及时应对保密事件并进行调查处理。

第六条保密工作措施1. 分级保密：根据信息的重要性和风险程度分级保密，确定保密级别和保密措施。

保密措施和管理制度范本公司保密管理措施(一)总则第一条为保守公司____，维护公司权益，降低公司经营成本，使干部更加了解公司的经营管理情况，提升干部的工作平台，特制定本制度；第二条公司____是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项；第三条公司附属____和分支机构以及职员都有保守公司____的义务；第四条公司保密工作，实行既确保____又便利工作的方针；第五条对保守、保护公司____以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励；(二)保密范围第六条公司____包括本制度第二条规定的下列____事项：(一)公司重大决策中的____事项；(二)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；(三)公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录；(四)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表；(五)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；(六)公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料；(七)其他经公司确定应当保密的事项；(八)一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内____文件。

(三)保密措施第七条属于公司____的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由公司办公室或各部门主管委托专人执行；采用电脑技术存取、处理、传递的公司____由电脑部门负责保密；第八条对于密级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：(一)非经总经理或主管批准，不得复制和摘抄；(二)收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施；(三)在专用保密夹置中保存；第九条属于公司____的由公司指定专门部门负责执行，并采用相应的保密措施；第十条在对外交往与合作中需要提供公司____事项的，应当事先经总经理批准。

第十一条不准在私人交往和通信中泄露公司____，不准在公共场所谈论公司____，不准通过其他方式传递公司____；第十二条公司工作人员发现公司____已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理；公司办公室接到报告，应立即作出处理；(四)责任与处罚第十三条出现下列情况之一者，给予警告，并扣发工资____元以上____元以下：(一)泄露公司____，尚未造成严重后果或经济损失的；(二)已泄露公司____但采取补救措施的；第十四条出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失。

保密工作制度范本由于我们所从事的工作有些方面是需要保密的，所以应该遵守这些制度，下面是我精心为您整理的“保密工作制度范本”，仅供参考，希望您喜欢！更多详细内容请继续关注我们哦。

保密工作制度范本1第一章总则第一条为规范和加强学校保密工作，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》等国家有关法律法规和中共国家民委党组印发《关于贯彻落实<中共中央关于加强和改进保密工作的意见>的工作方案》的通知（x发〔xx〕x号）精神，结合学校实际，制定本规定。

第二条保密工作是维护国家安全和利益的重要手段，保守国家秘密是每一个公民的基本职责和应尽的义务。

全校师生员工要不断增强保密意识，严格遵守国家的各项保密法律法规和学校保密管理制度，确保国家秘密安全，杜绝失泄密事件发生。

第三条学校保密工作遵循统一领导、分级负责、积极防范、突出重点、依法管理的原则，既要确保党和国家秘密的安全，又要便利学校各项工作的开展。

第二章保密机构第四条学校设立保密委员会，在上级保密部门的指导和学校党委的领导下，负责贯彻落实党的保密工作方针政策及国家有关保密法律法规，研究部署学校保密工作，组织审定学校保密规章制度，审查审批学校保密工作重要事项，指导、协调、监督各单位保密工作等。

第五条学校保密委员会办公室（以下简称“保密办”）设在学校办公室，负责贯彻落实学校保密委员会有关保密工作的任务和要求，组织开展保密宣传教育以及涉密人员的保密教育、培训；负责涉密文件、资料的接收、保管、传阅、使用、归档、销毁等工作。

第六条各分党委（党总支、直属党支部）书记，各职能部门和教辅单位主要负责人是本单位保密工作第一责任人，负责本单位的保密工作，并指定专人负责本单位日常保密工作和保密文件、资料（含复印涉密文件）的领取、保管、清退等工作。

第三章保密事项范围第七条保密范围包括上级机关及有关单位发给学校的秘密文件、电传、资料等。

国家秘密的密级分为“绝密”“机密”“秘密”三级。

保密制度范本一、目的和依据为了维护我国国家安全和社会稳定，保护国家秘密、企业秘密和个人信息，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国网络安全法》等法律法规，制定本保密制度。

二、适用范围本保密制度适用于我国境内的一切国家机关、企事业单位、社会团体、个体工商户和公民。

三、保密义务1. 所有国家机关、企事业单位、社会团体、个体工商户和公民都有保守国家秘密、企业秘密和个人信息的义务。

2. 国家机关、企事业单位、社会团体和个体工商户应当建立健全保密制度，明确保密责任人，加强对保密工作的领导和管理。

3. 公民应当自觉遵守保密法律法规，不得泄露国家秘密、企业秘密和个人信息。

四、保密内容1. 国家秘密：指关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限于一定范围的人员知悉的事项。

国家秘密包括政治、经济、国防、科技、外交等领域的秘密。

2. 企业秘密：指企业不为公众所知悉，能够为企业带来经济利益、竞争优势和技术优势的信息。

企业秘密包括技术秘密、商业秘密和其他与企业经营有关的信息。

3. 个人信息：指能够识别个人身份和涉及个人隐私的信息，如姓名、身份证号、住址、电话号码、银行账户、健康信息等。

五、保密措施1. 加强对保密工作的领导和管理，明确保密责任人，建立健全保密制度。

2. 做好保密宣传教育，提高全体人员的保密意识和能力。

3. 严格审查涉密人员的资格，签订保密协议，加强保密培训。

4. 规范信息存储、传输、处理和销毁，采取物理、技术和管理等多种手段，确保信息安全。

5. 加强对计算机、互联网、移动通讯等现代通讯工具的管理，防止信息泄露。

6. 建立保密检查和奖惩制度，对违反保密规定的行为进行查处。

六、保密责任1. 国家机关、企事业单位、社会团体和个体工商户的保密责任人对本单位的保密工作负总责。

2. 涉密人员对知悉的国家秘密、企业秘密和个人信息负有保密责任。

3. 违反保密规定，泄露国家秘密、企业秘密和个人信息的，依法承担法律责任。

保密管理制度模版《保密管理制度》第一章总则第一条为加强本单位对重要保密事项的管理、防范信息泄露、保护保密工作和确保国家安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》以及有关法律法规的规定，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有的工作人员及与本单位有保密合作关系的个人和单位。

第三条本单位秘密工作应坚持遵循保密原则，即需要保密的事项保密，不需要保密的事项公开。

并且，要实行责任制，强化领导责任，加强保密队伍建设，加强保密应急管理。

第二章保密管理原则第四条保密工作应当遵循以下原则：（一）依法管理：保密工作必须依法进行，遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》以及其他有关法律法规，并且按照法定程序依法确定保密等级。

（二）审慎管理：用户单位要科学确定本单位涉密信息的保密等级，对信息进行全面、准确、及时的评估和分级，确保各个涉密信息的保密性。

（三）人防并举：保密工作既要依靠法律法规的保护力量，也要大力加强各个涉密信息的访问者的管理，采取严格的人身防护措施，确保信息不受非法访问。

（四）科学管理：对涉密信息的保密工作要实行全程管理，包括信息的生成、收集、存储、传输、销毁等各个环节的管理。

（五）守口如瓶：对于涉密信息的知悉人员，要严格执行保密要求，不泄露保密信息，不传播保密信息。

（六）终身保密：对于离职离岗人员，对其知悉的涉密信息要在离职离岗之后继续保密。

（七）违法行为追责：对于泄露涉密信息、违反保密规定的行为，要追究相关责任人责任，并且依法追究其法律责任。

第三章保密管理措施第五条本单位要建立并完善相应的保密管理体系，包括保密组织机构、保密规章制度、保密人员的选择、培养和管理等方面。

第六条本单位对涉密信息的保密等级的划定标准要明确，并且做好数据的归档及记录工作。

将涉密信息按照不同的安全级别存放，确保信息安全。

第七条对涉密信息的使用人员要进行相应的审查和培训，确保他们对涉密信息有正确的认识和使用。

第八条本单位要加强对涉密信息的传输，包括网络传输，移动传输和实体传输的保护，采取相应的技术手段进行加密和防泄漏。

保密工作规章制度范文模板第一章总则第一条为了加强对机构内部信息的保护，建设安全、稳定的信息传递和管理体系，确保机构信息的保密性、完整性和可用性，促进机构的良好运转，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于机构内的所有员工、外包人员和相关合作单位，规定了机构内部信息的保护范围、保密责任、保密措施和违反保密规定的处罚等内容。

第三条机构内部信息包括但不限于机构财务、人事、技术、业务等方面的涉密信息，涉密信息指的是对机构的运作和利益具有重要影响的信息。

第四条机构的保密工作由保密委员会负责，保密委员会成员由机构领导、有关部门负责人和保密专家组成，负责制定机构的保密政策、计划和措施，监督保密工作的执行。

第五条机构的领导是机构保密工作的第一责任人，要严格遵守保密规定，加强对员工的保密教育和管理，确保机构信息的安全。

第六条机构内部信息的保密原则是“知情权责一致”，即谁知道这些信息，谁就有责任保护这些信息，未经授权不得泄露、传播涉密信息。

第七条机构内部信息的保密等级分为普通、重要、核心三个级别，不同级别的信息有不同的保密要求和保护措施。

第二章保密责任第八条所有机构内部人员都有保密责任，要严格遵守相关法律法规和保密规定，保护机构信息的安全。

第九条机构内部人员在工作中接触到的信息属于机构内部信息，必须严格保密，不得擅自外传或泄露。

第十条机构内部人员对涉密信息的使用和传输需要经过授权才能进行，在必要情况下还需要签署保密协议。

第十一条机构内部人员要注意个人行为对机构信息安全的影响，不得私自接收、发送机构信息，不得在公共场所谈论机构的涉密信息。

第十二条机构内部人员因工作需要要接受保密培训，了解涉密信息的重要性和保护措施，提高保密意识。

第三章保密措施第十三条机构内部人员要加强信息安全意识，妥善保管工作中使用的存储介质，定期备份数据，确保信息的完整性和可用性。

第十四条机构内部人员要定期更换密码，避免使用简单密码，加强密码安全意识，确保账户的安全。