企业培训师考试专项习题之单选题上

企业培训师习题（附参考答案）一、单选题（共60题，每题1分，共60分）1.合同法对违约责任采取的归责原则是( )。

A、绝对责任原则B、严格责任原则C、过错责任原则D、推定过错责任原则正确答案：B2.员工的基本特征不包括（）。

A、道德性行为与道德性需要B、社会性行为与社会性需要C、自我性行为与自我性需要D、生理性行为与生理性需要正确答案：C3.技能分为( )、动作技能和智慧技能。

A、应用技能B、流程技能C、人际技能D、分析技能正确答案：C4.19世纪中叶，天文学家在观察天王星时，发现其运行轨道有四处发生偏斜，他们已知其中三处偏斜是受三个行星的引力而产生的，于是假定剩下的一处偏斜是受一个未知行星的吸引所产生的。

这种分析方法属于( )。

A、剩余法B、求异法C、求同法D、共变法正确答案：A5.以下哪种整理方法是在采取行动的时间期限比较紧张的情况下，在把决策环前面的步骤弄清了的情况下，可以先行采取行动，在行动过程中，边操作前面的决策点，边分解出后面的决策点( )。

A、模块连接法B、需求顺序法C、宏观微缩法D、预计降解法正确答案：D6.职业素质是指劳动者从事职业工作所必须具备的（）的水平，也就是一个人的综合职业能力A、技能、知识和能力B、态度、技能和能力C、知识、能力和态度D、态度、技能和知识正确答案：D7.一般眼光集中，目标明确，直奔某个柜台，询问某种商品或指名购买某种商品的消费者是_____。

A、爱挑剔的消费者B、马虎的消费者C、参观浏览的消费者D、有目的购买的消费者正确答案：D8.( )是指思维能够概括反映事物的本质。

A、“思维的跳跃性”B、“思维的概括性”C、“思维的超越性”D、“思维的抽象性”正确答案：B9.柯克帕特里克从评估的深度和难度将培训效果分为（）个递进的层级。

A、1B、2C、4D、3正确答案：C10.在经营幅度的决定性因素中，( )的决定性最大。

A、管理幅度B、决策幅度C、市场幅度D、行业幅度正确答案：D11.培训教材开发组织工作应遵循的原则是统筹计划原则、人员落实、任务落实、经费及保障条件落实原则和 ( ）原则。

企业培训师习题与答案一、单选题（共103题，每题1分，共103分）1.培训课程的内容是以()为主体。

A、理论知识B、文化知识C、教师知识水平D、技能训练目标正确答案：D2.()是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对其成员进行的培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其为企业的发展目标而努力工作A、团队作用B、团队利益C、团队建设D、团队精神正确答案：C3.培训教材开发的信息搜集和（）情况的调查分析是教材开发的基础A、培训需求B、信息整理C、信息分析D、市场需求正确答案：A4.()是构成一个员工全部工作任务和责任的集合。

A、工种B、岗位C、职业D、责任正确答案：B5.勤于钻研，精益求精是培训师职业道德的一个重要方面，在学习和工作中应做到（）A、为人师表B、学习法律增强法制观念C、严于律己遵守法律D、勤奋好学刻苦钻研6.培训课程开发的基本流程是()。

①研究分析并明确培训项目或培训活动的基本目的；②制定课程开发实施方案，确定开发构成人员；③确立课程开发的基本方向、目标任务和工作方法方案；④做好信息搜集、整理、分类工作。

A、①②③④B、②①③④C、①②④③D、②①④③正确答案：C7.工作中正常人际关系的表现有:真诚、信任、()自信、热情。

A、忍让B、克制C、宽容D、理解正确答案：B8.我国实施扩大就业的发展战略()。

A、以城市就业带动农村就业B、以小城镇发展带动就业C、以创业带动就业D、以高新技术带动产业结构变革提升就业正确答案：C9.()是进行培训质量管理的重要环节之一,是检测培训效果的重要手段,为改进培训质量管理工作提供必须的和可靠的依据。

A、培训计划B、培训需求文件C、培训评估D、培训课程体系正确答案：C10.岗位职务描述的基本单位主要包括()、元素、任务、职责。

A、时效B、体验C、方法D、微动作11.柯氏四级评估的第四级为()。

A、“4R”评估B、培训学习评估C、培训成果评估D、培训行为评估正确答案：C12.现场教学是企业培训的主要形式(特有的模式之一)。

企业培训师题库及答案一、单选题（共60题，每题1分，共60分）1.人所具有的自然属性又称为（）A、人性B、本能C、社会性D、生物属性正确答案：D2.世界培训师之母伊莱恩•碧柯在培训师授课时特别提醒，培训的结束要和开场一样精心准备，可以通过小组内个人回顾、同伴互评等活动设计，这样做可以让培训课程达到以下目的：首尾呼应、形成闭环、澄清疑问、（）、激发思考、加深理解、承诺行动。

A、实践应用B、评估效果C、回顾要点D、测验考核正确答案：C3.在建立（）时，要按照管理人员、营销人员、操作人员等分类建立。

A、一般信息台账B、员工基本素质台账C、基本素材台账D、相关新信息台账正确答案：C4.对于培训教材编写最关键的一点为（）。

A、编写规则与编写体例（模板）B、编写内容要求C、编写时间要求D、编写排版要求正确答案：A5.广播文稿在行文上还要做到高潮、低潮_____，以紧紧地抓住消费者。

A、先后出现B、并列C、同时出现D、相同正确答案：D6.下列不属于成人学习的特点是（）。

A、当成人在生理和心理上都觉得舒适时，学习效果最好B、成人学习参与意识强烈C、成人学习并不以理解学习为主D、成人学习强调学以致用正确答案：C7.职业生涯规划是一个长期的连续过程，需要设计一套程序来保证它的顺利实施，以下哪个选项的实施步骤最为合理？A、自我评估、理想职业目标选择、职业生涯路线选择、环境评估、实施B、理想职业目标选择、自我及环境评估、职业生涯路线选择、实施、评估与反馈C、环境评估、理想职业目标选择、自我评估、职业生涯路线选择、实施、评估与反馈D、自我及环境评估、理想职业目标选择、职业生涯设计路线选择、实施、评估与反馈正确答案：D8.下列个性心理品质中，有碍于良好人际关系建立和发展的是( )。

A、风趣幽默B、乐观豁达C、志存高远D、自我中心正确答案：D9.以能力为本位（BTEC）的职业教学模式要求教师设计（）教学活动，包括问答、讨论、演练、案例、演讲等，实现学生积极主动地参与教学A、单种B、实践性C、特色的D、多种正确答案：D10.世界贸易组织得的日常行政机构是( )。

企业培训师练习题与答案一、单选题（共60题，每题1分，共60分）1.有一种说法，( )是解决员工同心的主要工具。

A、领袖的魅力B、股份C、报酬D、企业文化正确答案：B2.（）作为企业最重要的战略资源，则企业员工的内部培训工作也应该成为企业战略的一部分。

A、生产设备B、人力资源C、资金储备D、地理优势正确答案：B3.“温故而知新”是指学员自己重新（）学过的内容从而学习到新的知识。

A、练习B、认同C、复习D、检视正确答案：D4.使每个人都能得到发挥，并在其原来的基础上得到成长和进步。

主要是现代企业人力资源开发中的( ) 。

A、职业态度B、职业道德C、职业潜能D、职业技能正确答案：C5.评价的主要技能不包括( )。

A、判断B、识别C、评估D、总结正确答案：B6.培训质量管理报告的目标设定中，写作要点不包括( )。

A、目标要定量化B、必须说明目标值设定的水平和依据C、目标可以设定多个D、目标要与课题名称相对应正确答案：C7.培训质量管理报告的小组简介中，写作要点不包括( )。

A、注册日期要准确到年、月、日B、活动周期应包括PDCA的主要过程C、出勤率应大于80%D、平均接受全面质量控制教育时间超过15小时正确答案：B8.ISO10015 标准的培训过程分为（）个环节。

A、5B、4C、8D、3正确答案：A9.在管理手段上，现代人力资源管理（）。

A、以人工为主B、以计算机为主C、手段很单一D、以员工为中心正确答案：B10.( )是可以确定出项目各工作最早、最迟开始和结束时间。

A、动态网络法B、图形评审技术C、计划评审技术D、关键路径法正确答案：D11.以能力为本位（BTEC）的职业教学模式要求教师设计（）教学活动，包括问答、讨论、演练、案例、演讲等，实现学生积极主动地参与教学A、单种B、实践性C、特色的D、多种正确答案：D12.在商务策划领域，项目策划的类型具体包括：产品项目、( )、工程项目、活动项目等。

企业培训师习题（含答案）一、单选题（共60题，每题1分，共60分）1.从业人员对所从事职业的看法、认识及其在工作中的表现称之为（）。

A、职业认知B、职业态度C、职业素质D、职业品格正确答案：D2.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A、十日B、三十日C、二十日D、十五日正确答案：D3.下列关于策划调查资料分析的说法错误的是()。

A、策划调查资料分析，是对客观事物的本质和内在联系的认识B、策划调查资料分析，其结果不具有普遍性C、策划调查资料分析，是对客观事物的系统化的认识D、策划调查资料分析，是借助概念、判断和推理的形式作出判断正确答案：B4.()的基本含义就是寻找、发现、挖掘、选择。

A、项目开发B、课程开发C、开发D、教材开发正确答案：C5.不同的组织发展战略模式的运营重点不同，其中市场开拓、新品开发、企业流程变革、合资是（）的运营重点。

A、专一化战略B、外部成长战略C、内部成长战略D、紧缩投资战略正确答案：A6.一般来说，职业培训课程由五个要素构成，即；对学员和环境的假定所组成的课程框架；宗旨和目标；()；执行的模式和课程评价。

A、内容及其选择范围和顺序B、课程的内容和选择范围C、课程的内容和基本要求D、选择的范围和依据正确答案：A7."德国"双元制"是学校与企业分工协作，以企业为主；理论与实践紧密结合，是一种以（）的成功的职教模式。

"A、理论为主B、活动为主C、实习为主D、实践为主正确答案：D8.在提案展示的形式中，最常用的是()。

A、多媒体B、PPT投影C、多画稿展示D、文稿正确答案：B9.信息材料提炼与使用不需要注意的是()。

A、标题一定要精练、明确B、对于提炼好的信息，可以不必进行评估C、去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里D、尽量用实例说话，而不能只是干巴巴地罗列文字正确答案：B10.下列哪项不属于以著录方式来分类的检索工具()。

企业培训师练习题与答案一、单选题（共74题，每题1分，共74分）1.（）的实现是衡量战略目标是否实现的关键。

A、内部管理目标B、总体财务目标C、学习和创新目标D、客户具体目标算法正确答案：B2.岗位职务描述信息搜集常用的方法中的面谈法中内容有1、岗位工作目标；2、岗位工作内容：3、岗位的性质和范围及（）。

A、岗位评价B、岗位绩效C、岗位评估D、岗位责任正确答案：D3.职业培训教材的内容更加突出职业活动和岗位工作的技能目标要求，强调（）。

A、理论为技能服务B、知识的完整性C、知识传授的系统性D、知识为技能服务正确答案：D4.（）既有内部各项内容的相对独立性，又是综合多学科的系统工程。

A、教学课程设计B、教学系统设计C、教材内容设计D、教学大纲要求正确答案：B5.咨询实施的首要步骤是（）。

A、拟定实施计划B、开展咨询式培训C、建立实施小组D、开展前期宣传正确答案：C6.编辑培训教材需坚持的原则是（）。

A、反映新科技成果原则B、系统性与科学性原则C、针对性与实用性原则D、创新性与新颖性原则正确答案：C7.区分度，是指项目把具有不同素质水平的被测适当区分开来的（）能力。

A、考查B、管理C、操作D、鉴别正确答案：D8.科学的培训工作过程是（）。

A、制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高B、培训需求分析---制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈总结提高C、实施培训---培训需求分析---考核评估---反馈和总结提高D、制定培训计划---培训需求分析---实施培训---考核评估---反馈和总结提高正确答案：B9.《关于进一步加强人才工作的决定》提出了人才评价的根本标准是（）。

A、能力B、性格C、专业D、销售正确答案：A10.学习资源是指那些可以提供给学习者使用的，能帮助和促进他们进行学习的信息、人员、教材、设施、（）。

A、技术和环境B、技术和能力C、技术和技能D、技术和方法正确答案：A11.培训的五大类成果中，（）的评估标准时工作态度、行为方式和对培训的满意度。

企业培训师习题库及答案一、单选题（共60题，每题1分，共60分）1.站在策划者应用工具的角度看，企划工具不具有的功能是( )。

A、学习B、策划C、评价D、管理正确答案：C2.培训质量管理报告中，确定主要原因的主要步骤不包括（）。

A、剔除末端因素中不可抗拒的因素B、对末端因素逐条确认C、把末端因素收集起来D、彻底分析原因正确答案：D3.商品的_____ 是由生产该商品所耗费的“社会必要劳动时间”决定。

A、社会价值B、价值C、使用价值D、价格正确答案：B4.《劳动法》第68条规定，从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。

从而确立了（）的法律原则。

A、随时培训B、先上岗后培训C、边培训边工作D、先培训后上岗正确答案：D5.( ）是课程开发的核心。

A、企业发展B、制约机制C、社会需求D、个性发展正确答案：A6.（）是企业培训中最古老也是应用是广泛的方法。

A、案例法B、角色扮演法C、互动教学法D、讲授法正确答案：D7.（）是指评估要易于被培训参与者接受，评估所需费用和时间要比较合理，方法要操作简便，要有利于降低成本，评估要注重实效。

A、客观性原则B、目标性原则C、实用性原则D、连续性原则正确答案：C8.培训教材开发组织工作应遵循的原则是统筹计划原则、人员落实、任务落实、经费及保障条件落实原则和 ( ）原则。

A、统稿人员落实B、协调配合C、组织机构落实D、参编人员落实正确答案：B9.教材开发的主管部门负责筹集教材开发工作经费和（）。

A、教材的具体编写B、具体指导、协调、督办整个编写工作C、对教材开发实施计划进行审定和控制D、教材框架的确定正确答案：C10.培训计划按内容划分不包括（）。

A、培训的目的目标B、培训的范围和组织C、培训的时间地点D、培训的实施方案正确答案：D11.几乎所有成人学员都拥有有价值、值得分享的( )，培训师需要发掘出学员们自己所拥有的知识和经验，充分利用它们，让学员们学会分享经验。

A、家庭B、经验C、工作D、生活正确答案：B12.国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作（）以上，享受带薪年休假A、半年B、1年C、3年D、2年正确答案：B13.“( )”是指思维的品质和思维方式，即运用创意思维去解决问题的能力。

企业培训师练习题（附答案）一、单选题（共60题，每题1分，共60分）1.（）是指评估要易于被培训参与者接受，评估所需费用和时间要比较合理，方法要操作简便，要有利于降低成本，评估要注重实效。

A、目标性原则B、实用性原则C、客观性原则D、连续性原则正确答案：B2.（）不属于现代人力资源管理的三大基石。

A、员工的技能开发B、定编定岗定员定额C、员工的绩效管理D、员工的引进和培养正确答案：D3.培训质量管理报告的目标设定中，写作要点不包括( )。

A、目标要定量化B、目标可以设定多个C、必须说明目标值设定的水平和依据D、目标要与课题名称相对应正确答案：B4.其指标的定量和定级来源于人的主观意志的信息收集方法是( )。

A、原始数据记录法B、指标法C、口头测定方法D、经验法正确答案：D5.培训需求分析实际上就是（）A、寻找“压力点”B、人才开发C、智力投资D、寻找“增值点”正确答案：A6.售货艺术要讲究的第一个内容是_____A、语言艺术B、接待艺术C、气质艺术D、形象艺术正确答案：B7.下列不属于应届高校毕业生就业的基本特征是（）A、就业能力和工作经验缺乏B、具有较强的竞争力C、具有较大的发展潜力D、择业观念保守正确答案：D8.按照中国企业策划发展的历史,20世纪80年代初至80年代末属于( )。

A、起步阶段B、磨合阶段C、发展阶段D、以上都不是正确答案：A9.培训质量控制方法中，（）不属于老7种手段A、查核表B、关联图C、因果图D、直方图正确答案：B10.从业人员对所从事职业的看法、认识及其在工作中的表现称之为（）。

A、职业素质B、职业认知C、职业态度D、职业品格正确答案：D11.进口男士服装通常用英文字母“S” “M” “L”表示服装的大小号，“S”表示_____。

A、小号B、中号C、特大号D、大号正确答案：A12.（）是确定培训目标、设计培训课程计划的依据和前提。

A、培训需求调查B、培训需求评估计划C、培训需求来源D、培训需求分析结果正确答案：D13.要求必须有新的创意和做法属于商务策划的( )特性。

企业培训师练习题库（附参考答案）一、单选题（共74题，每题1分，共74分）1.（）是一种课时环节教学模式。

A、讲授法B、指导法C、训练法D、示范法正确答案：A2.主张将管理人员看成一个信息中心，并围绕这一概念形成管理理论的学派是（）。

A、决策理论学派B、管理科学学派C、社会技术学派D、沟通中心学派正确答案：D3.调查活动中的统计和分析，一定要做到：（）A、真实和方便B、模糊和完整C、清晰和正确D、真实和准确正确答案：D4.人的素质最佳可塑期与年龄有关。

下列哪个科学家做的年龄和创造性成就之间关系的研究，表明了这种重要性。

（）A、卡特尔B、冯特C、罗夏D、莱曼正确答案：D5.衡量培训效果最常用的经济指标是（）。

A、绩效成本率B、劳动生产率C、投资回报率D、产值增长率正确答案：C6.以下关于直线制组织形式的说法，错误的是（）。

A、适合小型企业B、组织机构设置简单、沟通方便C、高层领导管理幅度小D、命令统一、决策迅速正确答案：C7.企业咨询的产生和管理咨询业的形成，首先是由（）的客观需要而兴起的。

A、咨询客体B、咨询公司C、管理工作D、广大消费者正确答案：A8.现代教育技术总的目的是为了促进学生的学习，但是由于教育对象不同教学内容不同，采用的技术手段和操作方法也就不同，从而形成了三个主要的相对独立的应用实践领域：课堂教学领域、远程教学领域、（）。

A、自主学习领域B、协作学习领域C、企业培训领域D、网络教学领域正确答案：C9.培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（）。

A、节约培训成本B、提高学习效果C、掌握操作规程D、提高学习方法正确答案：B10.企业咨询的客体是（）。

A、公司及其人员B、公司及其管理C、企业及其管理D、消费者及其群体正确答案：C11.年度培训规划要（）。

A、以绩效目标的实现和员工的成长发展为中心B、以企业内部服务质量和不断开发员工的潜能为中心C、以绩效目标的管理和不断开发员工的潜能为中心D、以绩效目标的管理和不断创造性的解决问题为中心正确答案：A12.综合实践活动中我们要对某一项目做试验考证，拟定实验方案必须要做到：（）A、注意事项、实验结论B、实验报告、实验用具C、实验目的、实验方法D、实验方法、实验目的正确答案：C13.培训教材的选用原则（）。

企业培训师复习题与参考答案一、单选题（共60题，每题1分，共60分）1.合同法对违约责任采取的归责原则是( )。

A、推定过错责任原则B、绝对责任原则C、严格责任原则D、过错责任原则正确答案：C2.在策划思维整理中，( )是一个事物的发展程序转移到另一个相似的事物上，从而得出相似事物发展程序的方法。

A、模块连接法B、微观放大法C、经验分解法D、方法移植法正确答案：D3.搜集相关信息是培训课程开发基础工作的（）。

A、中心环节B、主要环节C、核心环节D、次要环节正确答案：C4.广播文稿在行文上还要做到高潮、低潮_____，以紧紧地抓住消费者。

A、并列B、同时出现C、相同D、先后出现正确答案：C5.管理策划的总体定态中，“目标”指的是( )。

A、资源消耗增值B、资源匹配C、人员组合D、人力资源正确答案：A6.下面可以表示项目的开始和结束时间，直观易读，但不能反映工作之间相互限制关系的是( )。

A、矩形图B、甘特图C、坐标图D、时标图正确答案：B7.在管理中，决策是（）。

A、高层和中层管理人员所承担的任务B、高层管理人员所承担的任务C、每一个管理人员都可能要从事的活动D、高层主管和参谋人员所承担的任务正确答案：C8.下列关于策划调查资料分析的说法错误的是( )。

A、策划调查资料分析，是对客观事物的本质和内在联系的认识B、策划调查资料分析，其结果不具有普遍性C、策划调查资料分析，是对客观事物的系统化的认识D、策划调查资料分析，是借助概念、判断和推理的形式作出判断正确答案：B9.组织开发的基本目标不包括（）。

A、改变组织结构B、改变组织环境C、改变组织氛围D、改变组织文化正确答案：A10.其指标的定量和定级来源于人的主观意志的信息收集方法是( )。

A、指标法B、口头测定方法C、原始数据记录法D、经验法正确答案：D11.下列慕课说法的正确是（）。

A、慕课有完整的课程结构，不仅仅是提供视频资源、文本材料和在线答疑B、慕课在课程设计时，不用考虑目标设计和策略设计C、慕课都是免费的D、MOOC的M就是课程的意思正确答案：A12.策划的思维方法包括手段和( )。