热门-职业经理人合同

职业经理人聘用合同书8篇第1篇示例：职业经理人聘用合同书甲方：（公司名称）乙方：（经理人姓名）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方聘用乙方担任公司经理一职事宜，达成如下协议：一、聘用内容1.1 乙方被聘为公司经理，负责公司的经营管理工作。

具体职责包括但不限于：a) 制定公司的发展战略和经营策略，提出公司的发展计划；b) 组织实施公司的业务运营，并监督各项业务活动的实施情况；c) 组织管理公司的员工，确保公司的正常运转和发展；d) 负责向公司董事会汇报工作情况，并执行董事会的决策。

1.2 乙方在履行职责时应当遵守公司的规章制度、执行董事会决议，并按照公司的指示进行工作。

1.3 乙方应当忠实尽职、勤勉负责地履行工作职责，保护公司的利益，维护公司的声誉。

二、薪酬及福利2.1 甲方将按照乙方的工作表现和贡献，合理确定乙方的薪酬待遇，并在每月底将工资支付给乙方。

2.2 乙方享有公司提供的福利待遇，包括但不限于社保、公积金、年假等。

2.3 乙方在公司任职期间可以参加公司提供的培训和学习计划，提升自身能力和专业水平。

三、保密义务3.1 乙方应当对公司的商业秘密和机密信息保密，禁止向其他人泄露公司的商业机密。

3.2 乙方应当妥善保管公司的资料和设备，不得私自使用或外借公司的资产。

3.3 乙方离职后应当交还公司的所有资料和设备，并保证不会利用公司的商业机密从事竞争行为。

四、解聘规定4.1 如果乙方在履行职责过程中违反公司规章制度或法律法规导致公司经济损失，甲方有权解除本合同。

4.2 如果乙方提出辞职或双方协商一致解除合同，应提前30天书面通知对方。

五、其他约定5.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为【具体期限】年。

5.2 未尽事宜，参照中华人民共和国相关法律法规执行。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日以上为《职业经理人聘用合同书》，双方应当遵守合同约定，共同维护公司的稳定和发展。

职业经理人劳动合同(固定期限)4篇篇1职业经理人劳动合同(固定期限)一、合同双方雇主：（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：联系人及职务：电话：传真：电子信箱：劳动者：（以下简称“乙方”）姓名：性别：身份证号码：户籍地址：联系电话：二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月____日。

三、工作内容1. 乙方受聘于甲方为职业经理人，负责管理和运作公司的日常业务。

2. 乙方的具体工作职责由甲方在聘任时说明，并据实提供书面工作职责说明书。

3. 乙方应按照甲方的工作要求和相应的职业道德规范开展工作，认真履行职责，维护公司的利益。

四、工作地点乙方将在公司总部或其他工作地点工作，根据公司的需要可能需要出差或异地工作。

五、工资及福利待遇1. 乙方的工资待遇为____元/月，包括基本工资和绩效奖励等。

2. 乙方享有公司提供的五险一金福利，并按照公司规定及时缴纳相关社会保险费用。

3. 乙方享有公司提供的其他福利待遇，如年度假期、节假日福利、培训机会等。

六、工作时间乙方工作时间为每周工作40小时，具体工作时间和休息日安排由公司根据工作需要确定。

七、违约责任1. 乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：（1）未按要求履行工作职责；（2）擅自泄露公司商业机密或利益；（3）发生违纪违法行为；（4）其他违反劳动合同约定的情形。

2. 乙方承担违约责任的方式包括但不限于：支付违约金、承担赔偿责任、被公司辞退等。

八、解除合同1. 本合同期满时，如甲方需要继续雇佣乙方，则双方可商定另行签订新合同。

2. 如果本合同期限届满时，双方没有达成新合同，或者乙方有违约行为的，本合同自动解除。

九、附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，合同生效日期为双方签字盖章之日。

2. 本合同未尽事宜，双方可协商补充或修改，并另行签订补充协议。

甲方：乙方：签字：_______ 签字：_______日期：_______ 日期：_______篇2职业经理人劳动合同(固定期限)一、甲方：______________________________(以下简称“公司”)地址：___________________________法定代表人：______________________电话：___________________________二、乙方：____________________________(以下简称“经理人”)证件号码：_______________________联系电话：_______________________三、合同签订日期：_____________________四、合同期限：自_____________________起至____________________止，共计______年。

职业经理人聘用合同协议书范本签约版7篇篇1甲方（聘用方）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（受聘方）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX鉴于甲方需要聘请职业经理人，乙方具备相应的资质和经验，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下聘用合同协议：一、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为三年。

期满后，双方可协商续签。

二、工作内容1. 乙方作为职业经理人，负责甲方的日常经营管理，包括但不限于制定公司战略、建立管理体系、优化组织结构、拓展市场等。

2. 乙方需确保公司经营目标的实现，提高公司市场竞争力，维护公司声誉和利益。

3. 乙方需对公司的重大决策提出专业意见和建议，协助甲方做出科学决策。

三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，确保足够的工作时间和质量。

2. 乙方的工作地点主要为甲方公司所在地，如因工作需要，可适当调整工作地点。

四、报酬和福利1. 乙方的报酬由基本工资、绩效工资和年终奖金组成，具体数额根据乙方的职责和贡献确定。

2. 乙方享受国家规定的法定节假日和甲方提供的福利，包括但不限于五险一金、交通补贴、通讯补贴等。

3. 乙方在合同期内因公出差或执行公务的差旅费用，凭有效票据实报实销。

4. 乙方因故不能继续工作时，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，可解除合同。

双方协商解除合同的，按照有关法律法规执行。

五、保密条款1. 乙方应对甲方的商业机密、技术资料、客户信息等保密事项予以严格保密。

2. 乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业机密和保密信息。

3. 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

六、违约责任1. 甲方违约的，应承担以下责任：未按照合同约定支付报酬的，应补发所欠报酬；造成乙方损失的，应承担赔偿责任。

2. 乙方违约的，应承担以下责任：未按照合同约定履行职责的，应承担相应的赔偿责任；泄露甲方商业机密和保密信息的，应承担相应的法律责任。

职业经理人劳动合同(固定期限)5篇篇1职业经理人劳动合同(固定期限)一、合同双方甲方：____________ (以下简称“公司”)地址：_________________法定代表人：_____________乙方：____________ (以下简称“经理人”)地址：_________________二、合同期限本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。

三、工作内容1. 经理人应按照公司的安排完成工作任务，维护公司的利益，提升公司的竞争力。

2. 经理人应遵守公司的管理制度，服从公司的决策安排。

3. 经理人应积极做好员工之间的沟通协调工作，维护公司内部的和谐氛围。

四、工作时间和地点1. 经理人应按照公司的工作时间及工作安排履行职责。

2. 经理人的工作地点为公司办公室，如有出差需求，应按公司安排进行出差工作。

五、工资和福利1. 公司按照国家规定及公司内部相关规定发放经理人工资，经理人工资为月薪____元。

2. 公司为经理人提供五险一金、带薪年假等福利，并按照公司规定享受其他福利待遇。

六、保密责任1. 经理人应对公司的商业秘密、技术资料、客户信息等保密，不得泄露公司机密。

2. 经理人离职后应如实声明离职原因，并做好交接工作，保证公司正常运转。

七、违约责任1. 若经理人违反本合同约定，公司有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。

2. 经理人违约产生的经济损失由经理人承担，公司有权追究经济赔偿责任。

八、劳动争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决，如协商无果，则提交相关部门或劳动仲裁机构进行调解处理。

九、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

公司（盖章）：___________ 经理人（签名）：___________日期：_________ 日期：_________以上内容经双方确认，同意自愿签订此劳动合同。

职业经理人合作协议范本最新6篇篇1职业经理人合作协议范本甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）地址：（公司地址）电话：（联系电话）传真：（传真号码）乙方：（经理人姓名）身份证号：（身份证号码）地址：（家庭地址）电话：（联系电话）邮箱：（电子邮箱）鉴于，甲方拟聘请乙方担任公司的经理人，双方在平等、自愿的基础上达成如下协议：一、聘用内容1.1 乙方同意并接受甲方聘用其担任经理人的工作，负责公司日常经营管理工作，并履行甲方的委托任务。

1.2 乙方应按照公司规章制度和管理规范履行自己的职责，提高工作效率，维护公司利益。

1.3 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露涉及公司利益的任何机密信息。

二、薪酬待遇2.1 乙方的工资标准由甲方按照公司薪酬制定标准进行确定，具体工资标准和支付方式另行协商。

2.2 乙方享受公司规定的社会保险和福利待遇。

三、工作时间及休假3.1 乙方的工作时间按照公司的工作制度执行，如有特殊情况需延长工作时间或加班，应提前经甲方同意。

3.2 乙方享受公司规定的带薪年休假和法定节假日。

四、绩效考核4.1 乙方的绩效考核以公司的绩效考核标准为准，根据工作情况进行定期评估并给予相应的奖励或惩罚。

4.2 乙方需定期向甲方汇报工作情况和工作进展，接受上级领导的指导和监督。

五、违约责任5.1 乙方如因故意或过失行为造成公司损失的，应当依法承担相应的赔偿责任。

5.2 乙方如违反本协议的其他约定，应当承担相应的违约责任，并可能面临公司解除劳动合同的后果。

六、保密条款6.1 乙方在任职期间和离职后应对公司的商业秘密和涉及公司利益的任何机密信息保密，不得擅自泄露或转移给他人。

6.2 乙方应对公司的商业秘密和机密信息进行保护，严格遵守公司的保密规定。

七、解决争议7.1 若在执行本协议过程中发生争议，双方应本着友好协商的原则解决。

如协商无法达成一致意见，可向相关仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼解决。

八、附则8.1 本协议自双方签字生效，有效期为（具体期限），如需续签或变更，须经双方书面协商一致。

职业经理人聘用简单合同范本（13篇）职业经理人聘用简单合同范本（精选13篇）职业经理人聘用简单合同范本篇1甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，在平等自愿、公平公正、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限自_____日起至_____日止。

其中试用期为个______月。

二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为：__________________________________三、工作内容(一)、乙方根据甲方要求，经过协商，从事____________工作。

甲方根据工作需要，可依法变动乙方的工作岗位。

(二)、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制定的规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

四、工作时间和休息休假(一)、甲乙双方经协商确认执行条款。

A、实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十四小时。

B、实行综合计算工时工作制，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。

C、实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲、乙双方协商安排。

(二)、甲方保证乙方每周至少休息一日并享受国家法定假日（由乙方自主确定并申报甲方批准）。

乙方在合同期内享受甲方《员工考勤与享假制度》的各类假期并按规定请假（乙方病假，须持甲方认可的定点医院病历、报告单和病假证明，经部门审核、主管领导批准后方可准假）。

(三)、甲方发生自然灾害、事故或发生设备故障，需要乙方参加紧急处理或及时抢修而延长工作时间的不受标准时间规定的限制。

五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护(一)、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。

(二)、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。

职业经理人合同范本最新编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________甲方地址：_______________________乙方地址：_______________________甲方联系人：_______________________乙方联系人：_______________________甲方联系电话：_______________________乙方联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条：合同目的与背景a. 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方职业经理人一职达成协议。

① 甲方需要一位具备管理经验和战略眼光的职业经理人来提升公司的运营和管理水平。

② 乙方具备符合甲方需求的管理能力和专业背景，愿意接受甲方的委任。

③ 双方明确职业经理人的职责、权利和义务，以确保公司经营的高效运转。

④ 本合同旨在明确甲乙双方在职业经理人工作过程中所应承担的责任与义务。

① 甲方为乙方提供必要的资源和支持，以协助其履行工作职责。

② 乙方承诺尽最大努力提升公司运营管理，保障公司目标的实现。

③ 合同签订后，乙方立即开始履行其职责，并严格遵守公司内部规章制度。

④ 双方均应确保合作期间的沟通顺畅，以便及时解决可能出现的问题。

c. 双方确保本合同的履行符合相关法律法规要求。

① 甲乙双方应确保合同的条款合法且公正，并符合劳动法等相关法规。

② 若合同条款与现行法律法规相冲突，双方应及时修订相关条款。

③ 任何一方违反合同约定或违反法律法规，应承担相应的法律责任。

④ 双方确保遵守法律规定，保障各自的合法权益。

第二条：职业经理人的职责与权利a. 乙方在甲方公司的管理职责范围内，全面负责公司的日常运营管理。

职业经理人合作协议范本5篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（受聘方）：[经理姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[经理住址]根据有关法律法规的规定，本着平等、自愿、公正和诚实守信的原则，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方担任甲方公司职业经理人一事达成如下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

协议期满，经双方协商一致可续签本协议。

二、聘用职务乙方受聘担任甲方的职业经理人，在协议期内由乙方负责全面管理公司的经营与运作。

甲方为乙方提供必要的工作条件和环境。

具体职务内容为但不限于以下内容：执行公司的战略规划与业务决策；监督与协调公司日常经营管理工作；负责与各部门协调并把控公司的运营方向等。

乙方需履行相应的职责并保证公司的正常运营与发展。

三、薪酬与福利1. 薪酬结构：基本工资+岗位津贴+绩效奖金+其他补贴。

具体数额及计算方式详见薪酬协议附件。

绩效奖金根据年度经营业绩及公司年度奖惩办法核定。

2. 福利：公司年度奖金、社会保险等福利按照公司规定执行。

乙方享有公司规定的相应待遇。

四、工作内容及职责要求乙方作为职业经理人，需全面管理公司运营事务，包括但不限于制定并执行公司战略计划、组织经营活动、建立与协调各部门关系等。

乙方的工作内容、职责范围等详见公司管理制度及岗位说明书。

乙方应勤勉尽职，遵守法律法规和职业道德规范，忠诚于甲方利益。

五、商业秘密保护及竞业限制1. 乙方应对其在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密履行保密义务。

在任何情况下均不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

2. 协议期内及协议终止后一定期限内（具体期限根据双方约定），乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的业务活动，也不得抢夺甲方客户。

否则甲方有权追究乙方的法律责任和经济责任。

六、协议解除与终止双方协商一致可解除本协议；如发生乙方违反公司规章制度或国家法律法规等行为时，甲方有权单方解除本协议；因不可抗力因素或其他非归责于当事人的原因导致协议无法继续履行的，双方可协商终止协议。

职业经理人委托合同6篇篇1甲方（聘用方）：__________________地址：_____________________________联系方式：___________________________法定代表人（或授权代表）：___________乙方（受聘方）：___________________性别：______________________________出生日期：___________________________身份证号码：_________________________住址：_______________________________联系方式：___________________________鉴于甲方需要聘请一位专业的职业经理人来负责公司日常管理事务，乙方具备相关的专业知识和经验，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、合同目的及授权范围甲方聘请乙方担任甲方的职业经理人，负责公司的日常经营管理工作，包括但不限于企业战略制定、团队管理、市场营销、财务管理等。

乙方接受甲方的委托，承诺按照甲方的要求和法律法规的规定履行职责。

二、工作内容与职责乙方的主要工作内容与职责包括但不限于以下方面：1. 全面负责公司的经营管理工作；2. 制定公司的发展战略和年度经营计划；3. 组织实施公司的年度经营计划；4. 拟定公司的内部管理机构设置方案；5. 制定公司的基本管理制度；6. 提名公司高级管理人员的聘用和解聘建议；7. 决定公司员工的聘用、升级、加薪及奖励等事项；8. 代表甲方对外进行业务洽谈和合同签订；9. 甲方交办的其他事项。

三、工作时间与地点乙方的工作时间与地点根据甲方的具体安排确定。

乙方需确保工作时间充足，能够按时履行其工作职责。

若需外出办理公务，乙方应及时通知甲方并确保工作的正常进行。

四、薪酬福利与支付方式甲方应支付乙方相应的薪酬及福利待遇，具体标准如下：甲方（聘用方）：___________________地址：_____________________________法定代表人（或授权代表）：_________联系电话：___________________________电子邮箱：___________________________开户银行及账号：_____________________营业执照注册号：_____________________税务登记证号：_____________________篇2甲方（聘用方）：___________________公司地址：___________________________法定代表人：_______________________联系电话：___________________________乙方（受聘方）：___________________职业身份：职业经理人联系电话：___________________________住址：_______________________________鉴于甲方需要聘请一位专业的职业经理人来管理和运营其业务，经甲乙双方充分协商，根据中华人民共和国相关法律规定，甲乙双方就甲方聘用乙方为其职业经理人达成如下协议：一、合同目的与期限甲方聘用乙方担任甲方的职业经理人，负责全面管理和运营甲方业务。

职业经理人聘用合同书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1职业经理人聘用合同书甲方：（公司全称）法定代表人：（公司法定代表人）注册地址：（公司注册地址）联系电话：（公司联系电话）乙方：（经理人姓名）性别：（经理人性别）出生年月：（经理人出生年月）身份证号：（经理人身份证号）联系地址：（经理人联系地址）联系电话：（经理人联系电话）为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，达成以下职业经理人聘用合同：第一条聘用内容1.1 甲方聘用乙方担任公司的经理人，负责公司的日常管理工作，包括但不限于制定公司的经营计划、财务管理、人员管理等工作。

1.2 乙方接受甲方的聘用，热爱工作，认真履行职责，努力完成工作任务，为公司的发展贡献自己的力量。

第二条工作地点2.1 乙方的工作地点为甲方公司所在地，根据工作需要，可能需要出差或外出办公。

第三条试用期3.1 乙方入职后将进行为期3个月的试用期，试用期内甲方有权随时终止合同并支付相应的经济补偿。

第四条工资及福利待遇4.1 甲方将按照国家相关规定支付乙方的工资，并根据乙方的工作表现进行相应的奖金发放。

4.2 甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，并提供相应的节日福利、带薪年假等福利待遇。

第五条工作时间5.1 乙方工作时间为每周工作5天，工作时间根据公司安排灵活调整。

第六条保密义务6.1 乙方在任职期间及离职后仍须对公司的商业秘密、技术资料等进行保密，不得擅自泄露。

第七条解决劳动争议7.1 双方如发生劳动争议，应友好协商解决，协商不成可向有关劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。

第八条合同解除8.1 本合同经双方协商一致可以终止，解除方式包括但不限于合同到期、甲方提前通知解除等。

第九条其他条款9.1 本合同未尽事宜，由双方协商一致解决。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：篇2职业经理人聘用合同书甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）电话：（联系电话）邮编：（邮政编码）乙方：（聘用人姓名）身份证号：（身份证号）地址：（住址）电话：（联系电话）邮编：（邮政编码）鉴于甲方需聘用乙方担任公司的经理人，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立本合同。