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竞业限制协议甲方：乙方：鉴于乙方在甲方履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业秘密，或者对甲方的竞争优势具有重要影响。
为保护双方的合法权益，特根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，共同订立本协议：一、竞业范围未经甲方书面同意，乙方在双方劳动合同关系存续期间以及终止之后24个月内不得从事下列竞业限制事项：1、不得在离职后在与甲方具有竞争关系的企业、事业单位及社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，不得受聘于上述单位或者岗位。
与甲方有竞争关系的企业主要有：等，但不限于上述单位。
2、不得自己经营或与他人合作经营从事与甲方具有竞争关系的业务。
3、乙方承诺，在离职之前或者离职之后的竞业限制期内，不得抢夺乙方客户，不得利用甲方资源获取利益、不得泄露甲方商业秘密；不得以许诺高薪、职务、高福利等手段诱使甲方在职员工跳槽，损害甲方的合法权益。
4、竞业限制的区域范围为：全国范围内。
二、竞业补偿标准由于乙方接受甲方竞业要求，会对乙方造成一定的影响和相应的经济损失，因此甲方给予乙方一定的竞业补偿金，该补偿金标准按照不低于乙方离职前十二个月从甲方获得的报酬总额的 30 %计算，补偿金总额为元。
三、竞业补偿金的支付1、竞业补偿金的支付采取按月支付的方式，以补偿总金额除以24计算每月发放金额。
甲方在每月15-20日期间支付乙方竞业限制补偿金，自乙方的离职申请被批准，乙方正式离开公司之日起算，甲方支付满24个月后终止，不再支付。
2、竞业补偿金领取过程中，乙方必须定期提供就业情况说明。
每季度末最后一个月20日前，乙方需通过EMS提供一份就业情况说明，写明是待业、自营或合营何种类型的单位、在单位就职的要求提供在职证明，在职证明要求写明具体的企业名称、企业注册地址、单位联系电话、就职部门和职务。
3、支付方式为向乙方银行卡转账支付，乙方银行卡姓名，银行卡属于银行，卡号是。
劳动合同竞业限制协议书6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于乙方在甲方任职期间将接触和掌握甲方的商业秘密及与甲方业务相关的核心信息，为保护双方的合法权益，避免不正当竞争，甲乙双方根据中华人民共和国有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在职期间及离职后的竞业限制事宜达成以下协议：一、竞业限制条款1. 乙方承诺在甲方任职期间，不直接或间接地从事与甲方业务相竞争的业务，不损害甲方利益。
2. 乙方离职后一定期限内（一般为离职后XX年内），不从事与甲方业务相同或相似的竞争业务，也不在与甲方有竞争关系的单位任职或提供服务。
3. 乙方离职后，未经甲方书面同意，不得将甲方或其关联公司的商业机密、技术秘密以及其他商业秘密泄露给任何第三方。
二、竞业限制补偿1. 甲方在乙方在职期间，每月向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额根据乙方的职位、薪酬等因素确定。
2. 若乙方遵守竞业限制条款，甲方在乙方离职后继续支付竞业限制补偿金，支付期限及金额根据具体约定确定。
3. 若乙方违反竞业限制条款，甲方有权终止支付竞业限制补偿金，并追究乙方的法律责任。
三、保密义务1. 乙方在甲方任职期间及离职后，均应对甲方的商业机密、技术秘密以及其他商业秘密承担保密义务。
2. 乙方不得将甲方的商业机密、技术秘密以及其他商业秘密泄露给任何第三方，包括但不限于纸质、电子等任何形式的泄露。
3. 乙方在离职后，未经甲方书面同意，不得擅自使用或向第三方披露甲方商业机密、技术秘密等商业秘密。
四、违约责任1. 若乙方违反竞业限制条款或保密义务，应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、商誉损失等。
2. 若乙方违反竞业限制条款从事竞争业务或到竞争单位任职的，甲方有权要求乙方承担违约责任并支付违约金。
违约金的具体数额将根据乙方的违约行为予以确定。
竞业限制合同书范本甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条、《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在劳动合同期间及解除或者终止劳动合同后一定期限内，对与甲方经营相关的商业秘密和与工作内容相关的其他信息予以保密，并不得从事与甲方业务相同或相似的经营活动，达成如下协议：一、保密义务1.1 乙方在劳动合同期间及解除或者终止劳动合同后一定期限内，对与甲方经营相关的商业秘密和与工作内容相关的其他信息予以保密，包括但不限于客户名单、销售网络、采购渠道、价格策略、商业计划、财务数据、技术秘密、生产工艺、产品质量、企业文化等。
1.2 乙方应采取一切合理措施，确保甲方的商业秘密和与工作内容相关的其他信息不被泄露、复制、传播、披露或者以其他方式使用。
1.3 乙方在劳动合同期间及解除或者终止劳动合同后一定期限内，不得以任何方式利用甲方的商业秘密和与工作内容相关的其他信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动。
二、竞业限制期限2.1 乙方同意在劳动合同期间及解除或者终止劳动合同后一定期限内（以下简称“竞业限制期间”），遵守本协议的竞业限制规定。
2.2 竞业限制期间自乙方离开甲方之日起计算，期限为____年。
2.3 如果乙方在竞业限制期间内违反本协议，则甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方在竞业限制期间内从违反本协议的行为中获得的所有收益的总和，但不超过甲方实际损失的____%。
三、违约责任3.1 乙方违反本协议的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。
3.2 如果乙方违反本协议，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
四、其他约定4.1 本协议自双方签字或者盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
4.2 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
用工竞业合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方和乙方在用工过程中存在敏感信息，为保护甲乙双方的合法权益，防止因竞业行为带来的不利影响，特制定本合同。
一、竞业定义1. 竞业行为：指乙方在甲方任职期间或离职后，从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于从事与甲方产品、技术、市场、客户等相关的业务。
2. 竞业限制：甲方对乙方的竞业行为给予一定的限制，包括禁止乙方在特定时间内从事竞业活动、禁止乙方在特定地区内从事竞业活动等。
二、竞业限制内容1. 乙方在甲方任职期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动。
如乙方违反此规定，甲方有权立即解除劳动合同，并追究乙方的法律责任。
2. 乙方离职后，未经甲方书面同意，不得在特定时间内从事与甲方业务相竞争的活动。
特定时间的长度应根据乙方的职位和甲方业务的实际情况来确定，但最长不得超过两年。
3. 乙方离职后，未经甲方书面同意，不得在特定地区内从事与甲方业务相竞争的活动。
特定地区的范围应根据乙方的职位和甲方业务的实际情况来确定，但应尽可能限制在乙方原工作地点的一定范围内。
4. 乙方在离职后，应将其在甲方任职期间所知悉的甲方商业秘密、技术资料等保密信息返还给甲方，并不得泄露或使用这些信息。
三、违约责任1. 乙方如违反本合同的竞业限制规定，应承担以下责任：（1）立即停止从事竞业活动；（2）返还甲方给予乙方的所有竞业限制补偿金；（3）赔偿甲方因乙方违约所造成的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。
2. 甲方如违反本合同的竞业限制规定，应承担以下责任：（1）向乙方支付违约金，金额为甲方因违约所造成的全部损失；（2）赔偿乙方因甲方违约所造成的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。
四、争议解决1. 本合同的解释权归甲方所有。
如双方在本合同的解释或执行过程中发生争议，应通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
劳动合同范本竞业限制合同7篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（员工）：_______________________鉴于乙方在甲方任职期间接触和掌握甲方的商业秘密及与甲方业务相关的重要信息，为明确双方权益，防止因乙方离职后不当行为对甲方造成损害，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下竞业限制合同条款：一、竞业限制条款1. 乙方承诺，在甲方任职期间及离职后一定期限内（以下称“竞业限制期限”），不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动。
竞业限制期限为本合同签订之日起至乙方离职后______年。
2. 在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他企业或组织任职或兼职，包括但不限于担任高管、技术骨干、咨询顾问等。
二、保密条款乙方对甲方所有商业信息承担保密责任。
乙方应当遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业机密。
三、竞业限制补偿与违约责任1. 甲方同意在乙方在职期间及竞业限制期限内支付乙方竞业限制补偿金，具体数额和支付方式由双方另行约定。
2. 若乙方违反本合同的竞业限制条款和保密条款，应承担以下违约责任：（一）立即停止违约行为；（二）赔偿甲方因违约行为所受的经济损失；（三）支付违约金给甲方，违约金数额根据乙方的违约程度及给甲方造成的损失确定。
四、其他条款1. 本合同的变更、解除和终止，应当经双方协商一致并书面确认。
2. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
4. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
五、特别说明乙方确认在签署本合同时已经充分了解并明确本合同的各项条款及含义，并自愿遵守执行。
乙方认可在任职期间及离职后遵守本合同的竞业限制条款对于保护甲方商业秘密及维持甲方市场竞争优势的重要性。
竞业限制劳动合同范本7篇篇1甲方（单位名称）：__________________________________乙方（员工姓名）：__________________________________鉴于甲乙双方建立雇佣关系，且乙方知悉甲方的商业机密、技术秘密以及其他重要的非公开信息，为保守甲方之商业秘密及知识产权，保护双方的合法权益，双方在遵循诚实信用原则的基础上，经平等自愿协商，就竞业限制事宜达成如下协议：一、定义与解释1. 竞业限制：指乙方在甲方任职期间及离职后的一段时间内，不得在与甲方业务相冲突的其他单位从事竞争性行为。
竞争性行为包括但不限于从事与甲方相同或相似的业务活动、招揽甲方客户等行为。
2. 商业机密：指甲方所有的技术信息、经营信息、客户信息等涉及甲方权益的非公开信息。
二、竞业限制条款1. 乙方在甲方任职期间，不得私自从事与甲方业务相冲突的其他职业或经营活动。
2. 乙方离职后一定期限内（具体期限根据甲方行业特点、乙方岗位及协议内容确定），不得在与甲方业务相冲突的单位工作或与甲方客户进行业务往来。
3. 乙方在离职后不得自行组织或参与组织可能与甲方形成竞争关系的公司、企业等经济活动。
4. 若乙方违反上述竞业限制条款，应承担由此给甲方造成的损失。
三、保密义务1. 乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业机密负有保密义务。
未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业机密。
2. 乙方承认在执行本合同时可能接触到的甲方的商业机密是甲方的宝贵资产和核心竞争力，因此乙方必须保持高度的保密意识。
3. 若乙方违反保密义务，除承担由此给甲方造成的损失外，还应当承担法律责任。
四、违约责任与赔偿1. 若乙方在甲方任职期间违反竞业限制条款，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。
2. 若乙方离职后违反竞业限制条款或保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿由此产生的损失。
违约金数额根据实际损失确定，包括但不限于直接经济损失、商誉损失等。
竞业限制劳动合同范本一、竞业限制的范围和内容1.1乙方同意在甲方任职期间及解除或终止劳动合同后一年内，不在与甲方经营业务相同的行业或领域内，以任何形式直接或间接从事与甲方业务相同或相似的经营活动。
1.2乙方同意在甲方任职期间及解除或终止劳动合同后一年内，不参与或加入与甲方存在竞争关系的公司、企业或其他组织，不得为与甲方存在竞争关系的公司、企业或其他组织提供咨询、建议或其他形式的服务。
1.3乙方同意在甲方任职期间及解除或终止劳动合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息。
二、竞业限制的期限和地域2.1竞业限制的期限为乙方与甲方解除或终止劳动合同后的两年。
2.2竞业限制的地域为中华人民共和国。
三、违约责任3.1如乙方违反本协议的竞业限制约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方在甲方解除或终止劳动合同前一年的薪酬总和的百分之五十。
3.2如乙方违反本协议的竞业限制约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
四、其他约定4.1本协议自双方签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
4.2本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。
4.3本协议解除或终止后，乙方仍应遵守竞业限制的约定。
甲方（签名）：日期：____年__月__日乙方（签名）：日期：____年__月__日竞业限制劳动合同范本在这个快节奏的社会，人才流动和市场竞争日益激烈，竞业限制作为保护企业商业秘密、维护企业竞争力的重要手段，越来越受到企业的重视。
作为深耕幼儿相关领域多年的工作者，我深知竞业限制在劳动合同中的重要性。
今天，就让我们一起来了解一下竞业限制劳动合同的范本吧。
1.2乙方同意在甲方任职期间及解除或终止劳动合同后一年内，不在与甲方经营业务相同的行业或领域内，以任何形式直接或间接从事与甲方业务相同或相似的经营活动。
1.3乙方同意在甲方任职期间及解除或终止劳动合同后一年内，不参与或加入与甲方存在竞争关系的公司、企业或其他组织，不得为与甲方存在竞争关系的公司、企业或其他组织提供咨询、建议或其他形式的服务。
竞业限制劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1竞业限制劳动合同范本甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）地址：（办公地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）户籍地址：（户籍地址）联系电话：（联系电话）为了明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲方与乙方就竞业限制事项另行约定如下：第一条竞业限制范围乙方承诺在离职后不得从事与甲方实施的本合同约定的职务或工作内容相同或相似的职业活动。
竞业限制范围包括但不限于乙方在甲方所属行业内的其他企事业单位从事与其原有工作相同或相似的工作。
第二条竞业限制期限自乙方离开甲方开始，竞业限制期限为（自离职之日起）年，期满后乙方可自由选择就业。
第三条竞业限制的违约责任1. 乙方违反竞业限制协议，未经甲方同意，直接或间接为甲方的竞争对手工作，或者在甲方所属行业内就业的，应该依法承担违约责任；2. 乙方违反竞业限制协议给甲方造成损失的，应当依法承担赔偿责任；3. 甲方有权要求乙方支付相应的违约金，违约金标准为乙方最近一个月工资的三倍。
第四条竞业限制协议的其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效；2. 本协议项下的任何争议均应提交至甲方公司所在地人民法院解决。
甲方（公司名称）：_________________（盖章）法定代表人：_________________（签字）乙方（员工姓名）：_________________（签字）日期：年月日本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
以上仅为竞业限制劳动合同的范本，具体内容可根据实际情况进行调整修改。
希望双方遵守协议，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
篇2竞业限制劳动合同范本一、甲方：__________（以下简称“公司”）二、乙方：__________（以下简称“员工”）鉴于1. 公司为保护自身的商业利益，甲方作为公司的员工，应当遵守公司的保密规定，并避免利用公司的商业机密从事与公司竞争的行为；2. 乙方在公司工作期间，接触到公司的商业机密和客户资源，为保护公司的商业利益，甲方同意签订竞业限制劳动合同；在双方自愿、平等、协商一致的基础上，就乙方工作期间遵守竞业限制事项，达成如下协议：一、保密义务1. 乙方承诺对公司的商业秘密和商业机密保密，并不得将公司的商业秘密和商业机密告知或提供给外界，包括但不限于公司的客户、供应商等第三方；2. 乙方在解除劳动合同后，应当主动将公司的商业秘密和商业机密归还公司，并在公司要求下签署相关保密协议；3. 乙方保证公司的商业机密和商业秘密不会被他人获取、使用或泄露，如有违反应承担相应的法律责任。
竞业限制协议范本(通用9篇)竞业限制协议篇一甲方（单位）：______________法定代表人：________________法定地址：__________________编码：__________________乙方（甲方员工）姓名：______乙方身份证号码：____________联系方法：__________________根据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业限制条款以资共同遵守：1.竞业限制的范围为：乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业。
2.竞业限制期：劳动合同期限内及解除劳动关系后____________年。
3.劳动合同解除后，甲方一次性向乙方支付竞业限制补偿费计人民币______元整。
4.若乙方违反以上约定，应向甲方支付人民币计______元违约金并赔偿其他经济损失。
5.本协议自双方当事人签字盖章之日起生效。
6.本协议一式两份，具有同等法律效力。
甲方：____________________ 乙方：____________法定代表人（签字）：______ 身份证号码：______________年______月______日条成果披露篇二乙方同意在任何成果产生后均应立即（但无论如何不迟于该等成果产生后的30日）全部向甲方披露。
竞业限制协议篇三合同编号：合同签订地：甲方：(用人单位)法定代表人：乙方：(劳动者)身份证号：风险提示：竞业限制合同只能适用于居于单位比较重要岗位、掌握企业商业秘密人员，而不是企业所有员工，针对企业所有员工而适应的竞业限制条款是无效的。
根据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业禁止条款以资共同遵守：一、乙方承诺1、在与甲方签订本协议时，不受原单位竞业禁止协议的约束；2、未经甲方同意，在职期间不得自己经营或者为他人经营与甲方同类企业；3、不论因何种原因从甲方离职，离职后XXX内乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的'行业；4、乙方在离职之前不得抢夺甲方客户；5、乙方离职后不得诱使其他知悉甲方商业秘密的员工离职。
劳动合同范本竞业限制合同6篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（员工）：________________________鉴于乙方在甲方任职期间能够接触并了解甲方的商业机密、技术秘密及与经营相关的信息，为保守甲方的商业秘密和保持企业的竞争力，双方经协商一致，达成以下竞业限制合同：一、合同目的本合同旨在约束乙方在工作期间及离职后一定期限内，不与甲方直接或间接从事与甲方业务相竞争的行为，以保护甲方的合法权益。
二、竞业限制条款1. 乙方在甲方任职期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于自己经营或为他人经营与甲方相同或类似的业务。
2. 乙方离职后的一定期限内（建议为离职后至少_____年内），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他企业、机构或个人处从事任何形式的聘用、兼职、合作等活动。
3. 乙方不得利用在甲方获取的商业秘密、技术秘密及其他经营信息从事个人或其他组织的利益活动。
4. 若乙方违反上述竞业限制条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接和间接损失。
三、商业秘密保护条款1. 乙方在任职期间及离职后，对知悉的甲方商业秘密负有永久保密义务。
2. 乙方不得泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。
3. 乙方在离职后仍需对在职期间接触到的商业秘密承担保密责任，直至该等信息公开或不再属于商业秘密为止。
四、违约责任1. 若乙方违反本合同的竞业限制条款或商业秘密保护条款，甲方有权要求乙方停止违约行为并赔偿因此造成的全部损失。
2. 乙方因违约行为获得的收益应归甲方所有，并接受相应的法律制裁。
五、其他条款1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效，且对双方具有法律约束力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
协商不成时，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
4. 本合同的修改和解除，必须经双方书面同意。
竞业限制合同范本针对有机会获得公司商业秘密、技术秘密的员工，为防止员工离职后利用其在公司任职期间获得的商业秘密、技术秘密进行创业、经商，与公司形成竞争关系，抢夺公司业务资源，公司有必要与该员工签订竞业限制合同，从而保障公司的利益。
应届毕业生合同范本网站为大家整理了以下两份合同范本，供大家参考。
竞业限制合同范本(一)甲方(用人单位)：名称：法定代表人：住所：经济类型：联系电话：乙方(职工)：姓名：身份证号码：住址：在甲方职务：联系电话：鉴于乙方受聘/服务于甲方，乙方有获得甲方商业秘密的机会，有利用甲方物质条件进行创作/经商的机会，为切实保护甲方的商业秘密、技术秘密及其他合法权益，并确保乙方不与甲方竞业竞争，根据国家及天津市有关法律法规，遵循公平合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，甲乙双方订立本协议，共同遵守：第一条定义除非文中另有说明，以下术语在本合同中具有下列含义：1.1本协议提及的有竞争关系是指与该员工在职、离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系。
1.2 本协议提及的有竞争关系的单位，包括但不限于：与甲方及其关联公司直接竞争的单位;该竞争单位设立、直接/间接参股、控股、实际控制的单位;受同一公司控制的竞争单位的关联企业;其他与甲方有竞争单位的单位。
1.3 本协议提及的有竞争关系的地域范围：(根据实际情况填写)。
1.4 本协议提及的限制生产或经营的产品范围，包括但不限于(根据产品情况而定，此处可以详尽列明产品类别)。
1.5 本协议提及的限制从事的业务范围，包括但不限于：(根据业务情况而定，自行填写)。
1.6乙方负有竞业限制义务，不得进行下列行为：1.6.1包括但不限于：与甲方的客户发生商业接触。
该种商业接触包括为其提供信息、提供服务、收取订单、直接或间接转移公司的业务的行为以及其他各种对公司的业务产生或有可能产生不利影响的行为，不论是否获得利益;直接或间接在本协议第1.4条所列单位中拥有股份或利益、接受服务或获取任何利益;1.6.2包括但不限于：乙方本人或与他人合作直接参与生产、经营与公司有竞争关系的同类产品或业务;1.6.3包括但不限于：乙方直接或间接引诱、要求、劝说、雇用或鼓励公司的其他员工离职，或试图引诱、要求、劝说、雇用、鼓励或带走公司的其他员工，不论何种理由或有无理由，不论是否为自身或任何其他人或组织的利益;以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使公司的任何员工在其他单位任职;1.6.4乙方向与公司有竞争关系的单位直接或间接提供任何形式的咨询服务、合作或劳务。
1.6.5 (可根据实际情况自行补充)。
1.7 不论乙方因何种原因离开公司，均应在进入新用人单位就职前向公司书面说明新的用人单位的名称、性质和主营业务。
第二条甲方的权利与义务2.1甲方提供正常的工作条件，为乙方的职务发明、科研成果提供应用和生产条件，根据乙方创造的经济效益给予奖励。
2.2甲方有权就乙方的竞业行为进行调查、索赔。
2.3 甲方应按本协议约定支付乙方竞业限制补偿金。
第三条乙方的权利与义务3.1乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之日起两年内，乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务;也不得自己生产、经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务;不向上述单位提供技术、业务咨询和技术服务;也不组建或参与组建(包括委托亲友组建)、或参股竞争单位。
但事先取得甲方书面同意的除外。
此款义务的地域限制为有竞争关系的地域范围。
3. 2乙方从甲方离职前应当与甲方确认其是否开始离职后的竞业限制义务。
如乙方有竞业限制义务，乙方应向甲方索要《竞业限制开始通知书》(参见附件一)，乙方根据该通知书取得竞业限制补偿金，乙方拖延/拒绝领取通知书导致甲方没有及时支付竞业限制补偿金的，不影响乙方竞业限制义务的履行;如因特殊情况乙方可以解除竞业限制义务，乙方必须取得甲方出具的《竞业限制终止通知书》(参见附件二)，取得该通知书后，乙方方能解除竞业限制义务。
3.3 乙方不辞而别离开甲方时，竞业限制义务自其离开在甲方的工作岗位之日起自动开始，此种情况下，甲方无法支付竞业限制补偿金，乙方不得以甲方没有支付竞业限制补偿金为由拒绝履行竞业限制义务。
第四条违约责任4.1乙方在本协议期限内如违反本协议约定义务，乙方同意按如下约定承担违约责任：4.1.1乙方违约行为没有造成甲方损失或损失小于本条违约金计算数额总额的情况下，乙方支付的违约金标准:按本协议第6.1条约定的竞业限制补偿金计算方式甲方应付乙方总额的倍加上包括但不限于甲方为了调查、处理、纠正乙方违反竞业限制的行为所付出的经济损失律师费、诉讼费、评估费、调查取证费等损失;4.1.2乙方违约行为造成甲方损失大于4.1.1违约金计算总额的情况下，乙方赔偿标准：按本协议4.1.1条的计算的数额加上乙方或第三方获利数额/甲方直接与间接损失额计算违约金。
4.2乙方违反本协议竞业限制相关规定的，应立即停止违约，继续履行本协议。
第五条竞业限制期限5.1竞业限制期限：本协议签署之日生效，甲乙双方劳动合同解除/终止日起满两年失效。
5.2 关于涉及知识产权问题的劳动者义务，根据相关知识产权法律法规执行。
5.3 甲乙双方劳动合同可能存在多次续签情况，本协议不必在每次续签劳动合同时另行续签，劳动合同期限内视为当然的竞业限制期。
第六条竞业限制补偿及其支付方式6.1.1 乙方的竞业限制补偿金由甲方按月向其支付，支付首日为解除/终止劳动合同次月日，以后每月日前支付相应款项，每月金额为元，共计个月，并由甲方代扣代缴个人所得税。
(因法律无明确规定，此处补偿百分比可以自由选择一个额度，建议不低于劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30-50%之间)6.1.2乙方应在离职前向甲方书面提供其本人的银行账户用于甲方支付竞业限制补偿金，乙方未提供账户、提供账户错误、账户注销等各种原因导致甲方无法及时支付该等竞业限制补偿金的，因此造成的损失由乙方自行承担，且在此期间不免除乙方的竞业限制义务。
6.1.3乙方拒绝接受、自行放弃、不领取竞业限制补偿金，或因乙方原因导致甲方无法正常发放竞业限制补偿金的，因此造成的损失由乙方自行承担，且不免除乙方的竞业限制义务。
6.1.4若本合同约定的竞业限制补偿金标准低于甲方所在地政府强制性规定的最低标准的，则甲方在竞业限制期限届满前予以补足到最低标准，在此之前，乙方仍应履行竞业限制的义务。
6.2 乙方领取补偿金时，应向甲方出示当前的任职情况证明，经甲方向乙方工作单位确认后方可领取。
乙方逾期一个月未能向甲方提交任职情况证明，视为放弃该月的补偿金。
6.3乙方被新单位录用后应在一周内将新单位的名称及乙方的职位通知甲方。
同时乙方应将自己负有竞业限制义务的情况告知其工作单位。
6.4甲方如认为乙方已无竞业限制必要，有权随时通知乙方终止其竞业限制义务，此项通知可以邮寄送达，以乙方在本合同约定的地址为准(若乙方地址或联系方式有变更，应及时以书面形式告知甲方，否则通知以本合同约定的乙方地址或联系方式为准)，邮出七日后，乙方竞业限制义务自行终止，同时甲方不再支付任何补偿金。
6.5乙方可与甲方协商解除竞业限制义务，但乙方不得单方面终止自己的竞业限制义务。
第七条其他7.1因履行本协议发生争议，双方首先应协商解决，如协商不成，任何一方提起诉讼均由甲方实际经营地人民法院管辖。
7.2《竞业限制开始通知书》、《竞业限制终止通知书》是本合同的附件，与本合同不一致的，以本合同为准。
7.3双方一致同意对本协议补充、修改时，以书面方式签订补充或者变更协议，该补充、变更协议与本合同具有同等法律效力。
7.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签章之日起生效。
甲方(盖章)：乙方(签章)：授权代表人(签字)：日期：日期：附件一：竞业限制开始通知书姓名：，身份证号码：，自年月日起，从公司离职。
其所负有的竞业限制义务自年月日，开始生效。
竞业限制合同履行期间的竞业补偿，自生效日起算，计算与发放办法按照双方签订的竞业限制协议中的相关条款执行。
甲方(签章)：乙方(签章)：日期：日期：竞业限制合同范本(二)甲方企业:乙方员工:鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致达成下列条款双方共同遵守：一、乙方义务1. 未经甲方同意在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业。
2.不论因何种原因从甲方离职离职后2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。
3.不论因何种原因从甲方离职离职后2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。
二、甲方义务从乙方离职后开始计算竞业限制时起甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费，补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的所得收入，补偿费按季支付由甲方通过银行支付至乙方银行卡上，如乙方拒绝领取甲方可以将补偿费向有关方面提存。
三、违约责任1.乙方不履行规定的义务应当承担违约责任一次性向甲方支付违约金,金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的5倍同时乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。
2.甲方不履行义务拒绝支付乙方的竞业限制补偿费甲方应当一次性支付乙方违约金人民币xx万元。
四、争议解决因本协议引起的纠纷由双方协商解决,如协商不成则提交xx仲裁委员会仲裁。
五、合同效力本合同自双方签章之日起生效，本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。
双方确认已经仔细审阅过合同的内容并完全了解合同各条款的法律含义甲方签章：乙方签名：年月日内容仅供参考。
