2024年中医药年度工作计划尊敬的各位领导，亲爱的同事们：回顾过去一年的工作，我科在院领导班子的关怀与大力支持下，紧密围绕我院制定的综合目标管理责任制和年度工作计划，医疗质量持续提升，医疗安全得到保障，管理创新不断推进，全员素质显著提高，实现了业务收入的显著增长。
这一成绩的取得，是全体同仁齐心协力、共同努力的结果。
在此，我向大家表示衷心的感谢，感谢大家对我工作的支持与认可。
现在，我将对一年来的工作进行总结。
一、在政治思想方面，作为党员，我积极践行党的方针政策，紧跟党的步伐。
在过去的一年中，我认真组织科室成员学习“____教育实践活动”的相关文件及材料，严格执行党的各项方针、政策、路线，确保政治思想与党中央及院党委保持高度一致。
二、在医德医风建设方面，我认真组织医务人员学习中国医师协会发布的《中国医师道德准则》及《医务人员道德规范》，坚决杜绝医疗行业的不正之风，加强职工的工作责任心，切实提高医疗服务质量。
三、在业务学习方面，我采取多种方式加强医护人员的业务学习，利用每日一讲、每日一问、定期开展操作能力培训、自学等形式提高科室的整体医疗水平。
通过不懈努力，我科医护人员在理论水平上有了显著提高，操作更加规范。
这不仅提升了我们的业务技术水平，也极大增强了医护人员对自身、对科室发展的信心。
四、在科室管理方面，根据医院年初制定的《目标管理责任》，我科制定了任务分解，为科室每个成员制定了月度工作计划。
定期召开科室工作会，及时了解通报各项目标任务完成情况，进行月评议分析，找出存在的问题，制定切实可行的应对措施，确保计划可行、措施实在、职责分明、工作到位。
尝试人性化管理，让每一位成员都积极主动地参与到科室工作和医疗工作中来，感受到集体的温暖，以“主人翁”的态度参与科室工作和管理，团结互助，齐心协力。
五、关于不足之处和努力方向：1. 管理经验不足，科室管理中存在一些不当之处，导致在完成医院任务时出现疏漏。
2. 学习能力不足，特别是在中医中药方面。
42中华疼痛学杂志2021年2月第17卷第1期Chin J Painol,February2021,Vol.17,No」•论著•比较普瑞巴林与加巴喷丁治疗原发性三叉神经痛HLA-B*1502等位基因阳性患者的安全性和疗效姚传玉I任玉娥：'河北省青县人民医院疼痛科（原于河北医科大学第二医院疼痛科进修），河北省沧州市062650;2河北医科大学第二医院疼痛科，石家庄市050000通信作者：任玉娥，Email:renyue73@【摘要】目的比较普瑞巴林与加巴喷丁治疗原发性三叉神经痛HLA-B*1502等位基因阳性患者的临床疗效和安全性。
方法收集2018年1月至2019年1月在河北医科大学第二医院疼痛科就诊的原发性三叉神经痛患者76例，视觉模拟评分（VAS）＞6分，HLA-B*1502等位基因检测均为阳性。
按照随机数字表法将其随机分为普瑞巴林组与加巴喷丁组，每组38例。
普瑞巴林组口服普瑞巴林75mg/次,2次/d,加巴喷丁组口服加巴喷丁0.3g/次，3次/d,两组疗程均为28d o分别于治疗前及治疗后7,14,28d时测定VAS评分，采用匹兹堡睡眠质量指数（PSQI）问卷对两组患者进行睡眠质量评价，于治疗后28d时评定临床疗效。
记录治疗期间皮疹等不良反应。
结果与治疗前比较，两组治疗后7J4.28d时VAS评分和PSQI评分均降低（P均＜0.05）；与加巴喷丁组比较，普瑞巴林组治疗后28d时VAS评分降低更明显，治疗后14,28d时PSQI评分降低亦较明显（P均＜0.05）…普瑞巴林组优效16例，良效15例，差效6例，治疗总有效率为81.6%；加巴喷丁组优效13例，良效12例，差效10例，治疗总有效率为65.8%,与加巴喷丁组比较，普瑞巴林组治疗总有效率较高（P＜0.05）。
两组不良反应发生率比较差异均无统计学意义（P均＞0.05）o结论加巴喷丁与普瑞巴林对原发性三叉神经痛H LA-B*1502等位基因阳性患者均有疗效，且不良反应相当，但普瑞巴林的镇痛作用更强。
