2019应急值守管理制度

应急值班管理制度第一章总则第一条为了规范和加强应急工作的管理，提高应急响应的效率和能力，保障公司和员工的安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内的所有员工，包括管理人员、技术人员、保安人员等。

第三条应急值班管理制度是公司应急管理制度的重要组成部分，所有员工必须遵守。

第四条公司应急值班由应急管理部门负责统一组织协调，各部门应当积极配合，保证应急响应的及时和有效。

第五条公司应急值班按照24小时制度进行轮值，确保全天候、全方位的应急值守。

第六条公司应急值班管理制度的具体内容包括值班制度、值班人员的职责、值班设备、值班记录等。

第七条公司应急值班管理制度的修订和实施由应急管理部门负责，经公司领导审批后执行。

第八条公司应急值班管理制度的解释权归公司应急管理部门所有。

第二章值班制度第九条公司设立应急值班室，负责应急事件的接待、处理和跟进工作。

第十条应急值班室内必须保持畅通的通信设备，包括电话、传真、对讲机等，确保及时接收和发送应急信息。

第十一条应急值班室内必须配备各类应急设备和物资，包括急救箱、应急灯、应急食品等，以备不时之需。

第十二条应急值班室的使用和管理由应急管理部门负责，确保值班室的设备和物资完整和正常运转。

第十三条值班人员必须按时到岗，不得迟到早退。

值班人员必须按照轮值表进行值班，不得擅自调换班次。

第十四条值班人员在值班期间不得离开值班岗位，必须保持通讯设备畅通，并按照要求及时接收和处理应急信息。

第十五条值班人员在值班期间不得喧哗、打闹，必须保持专心、严谨的态度，认真履行职责。

第十六条值班人员在值班期间需要离开值班岗位时，必须找到相应的替班人员，保证值班的连续性和有效性。

第十七条值班人员不得擅自离开值班室，必须等待替班人员到岗后才能离开。

第十八条值班人员在值班期间要经常检查值班室内的设备和物资，确保一切正常。

第十九条值班人员在值班期间需遵守公司的相关规定，严禁酗酒、吸烟等行为。

第二十条值班人员在值班期间需要严格遵守保密规定，不得向外泄露公司的机密信息。

应急管理值班制度一、制定依据2.组织应急管理工作的实际需要；3.组织相关管理规定和制度的要求。

二、制度目的三、适用范围适用于组织内部需要应对突发事件进行值班和联络的相关人员，包括但不限于安保人员、应急管理人员、技术维护人员等。

四、具体要求1.制定值班轮换制度：根据组织的实际情况，确定值班人员的轮班周期和人员名单。

轮班周期一般不超过一周，确保及时响应和有效处置突发事件。

2.明确值班人员的职责：值班人员应了解组织的应急管理相关规定和流程，及时响应突发事件，组织并协调各方资源进行应急处置，确保组织内外的联络和信息畅通。

3.建立值班记录和报告制度：值班人员应按时填写值班记录，记录值班期间发生的事情和应对措施。

并在轮班交接时向接班人员详细汇报，并书面整理成报告，及时汇报给上级主管部门，以备查阅和评估。

4.配备必要的应急资源和装备：值班人员应配备必要的应急资源和装备，如通讯设备、急救药品等，以便在突发事件发生时能够及时调用和使用。

5.加强培训和演练：值班人员应定期接受应急管理相关知识和技能的培训，提高应对突发事件的能力。

定期组织应急演练，检验值班人员的应急处置能力和协调能力。

五、应急管理值班制度的执行1.值班人员应按照轮班表的安排准时值班，并保持通讯畅通，确保在突发事件发生时可以及时调动和组织相关资源。

2.值班人员在值班期间需随时保持警觉，密切关注组织内外的各种信息和动态，并及时向上级报告。

3.值班人员应遵守组织的相关规定和制度，严格履行职责，妥善处置突发事件，并及时向上级汇报。

4.值班人员在轮班交接时需仔细传达值班期间发生的事情和处理措施，确保信息的连续性和工作的衔接。

5.上级主管部门应定期对值班人员进行评估和考核，发现问题及时予以纠正，并提供必要的支持和培训。

六、制度评估与改进上级主管部门应定期组织对应急管理值班制度进行评估和改进，根据实际效果和相关参与人员的反馈，及时修订和完善制度内容，提高应对突发事件的能力和效率。

应急值守管理制度范文根据____公司《应急值守制度》，结合本公司实际情况，特制定本制度：第一条重要节假日期间、重要敏感时期、上级确定的重点防护期、重大____期间及其他特殊时期执行本制度。

第二条应急值守人员。

矿长、领导班子成员、职能部门行政正职。

第三条应急值守工作原则。

严谨高效、有情必报、快速反应、安全保密。

第四条应急值守基本要求：(一)坚持领导值班制度，强化应急值守工作，保证值守期间都有公司领导值守，遇有特殊情况需临时离开时，须按规定履行请假手续，并指定专人替代。

(二)应急值守期间值守人员要保证____小时通讯联络畅通，确保各类突发信息报告及时、处置及时，不得误报、迟报、瞒报、漏报。

第五条应急值守人员职责：(一)保持高度责任感和____性，认真履行应急值守职责，坚守岗位，遵守值班纪律。

(二)贯彻落实上级的指示精神，做好来文来电的收发、处置-1应急值守管理制度范文（二）一、目的为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，进一步加强企业安全生产____管理，保证企业各部门项目节假日及休息时间(包括夜间)安全生产工作的连续性，保证在紧急事件发生时的应急____、领导、指挥能力，企业安全生产委员会决定在全企业范围内建立健全并进一步完善安全生产值班制度。

二、值班范围1、企业各部门、各生产车间节日期间、夜间和特殊时期，2、机动部设备检维修和保养期间。

3、特殊岗位应按照有关管理规定安排值班，如。

电工、门卫经警、消防泵房人员等。

三、值班安排1、企业各部门、生产车间的值班由厂办安排。

微型消防站的值班表应书面上报企业厂办，企业值班表由厂办上报上级单位。

2、厂办安排相关人员轮流承担值班任务，企业各级领导一次轮流承担全厂的领导带班值班任务。

3、生产部遇有特殊任务，日夜两班或三班作业时，应加派值班，保证每班都有值班员。

4、企业的节日期间和特殊时期的值班，应书面上报上级安全监督管理部门备案。

四、安全生产值班员的职责1、在值班期间，负责本单位的全面安全生产工作，对其管辖范围内所发生的伤亡事故，负责____抢救、指挥保护现场、上报处理。

应急值守管理制度范本1. 引言应急值守管理制度是为了保障企业在紧急情况下能够及时有效地响应和处理突发事件而制定的一套管理规定。

本制度旨在加强应急值守人员的组织管理，规范应急值守工作的程序和要求，提高应急响应能力和处理能力，保障企业和员工的安全和财产的安全。

2. 职责与权限2.1 应急值守人员2.1.1 负责按照值守计划进行值守，保障公司安全。

2.1.2 发现突发事件后，及时报告并采取应急措施，以控制事态发展。

2.1.3 协助相关部门进行应急处置工作，确保行动顺畅进行。

2.1.4 做好应急值守记录和报告，形成完整的应急事件记录。

2.2 管理部门2.2.1 制定应急值守计划，并组织实施。

2.2.2 配备应急值守人员，保障值守工作的顺利进行。

2.2.3 提供必要的应急培训和技术支持，提高应急值守人员的能力和素质。

2.2.4 审核和评估应急值守工作，及时纠正和改进。

3. 工作程序3.1 值守计划的制定3.1.1 每周制定应急值守计划，并在公司内部公布。

3.1.2 尽量安排多名应急值守人员，确保24小时值守。

3.1.3 考虑到各种突发事件可能发生的时间和地点，做好合理的分工安排。

3.2 应急值守工作的组织3.2.1 首先，应急值守人员需提前了解应急处理的信息和操作流程，做好准备工作。

3.2.2 其次，加强与其他相关部门的沟通协作，确保值守工作的协同进行。

3.2.3 采取有效的沟通手段，及时传达信息，以保证快速响应和处置。

3.3 应急事件的报告与处理3.3.1 应急值守人员发现突发事件后，立即向上级报告，并提供详细信息。

3.3.2 上级及时组织应急处置，做好人员安全疏散和物资防护工作。

3.3.3 做好应急事件的记录和分析，总结经验教训，改进应急措施。

4. 值守规范与纪律4.1 严格按照值守计划进行值守，不得迟到早退。

4.2 值守人员需提前了解应急处理的信息和流程，做好相关准备工作。

4.3 不得私自离岗或擅自交接值守任务，确保值守的连续性和稳定性。