工厂车间管理制度

工厂车间利器管理制度范本第一章总则第一条为了加强工厂车间利器的安全管理，保障员工的人身安全和工厂的正常生产秩序，根据国家有关法律法规和工厂实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于工厂车间内所有利器的安全管理，包括刀具、模具、工具等。

第三条工厂车间利器管理应遵循安全第一、预防为主、综合治理的原则，确保利器安全管理工作落实到位。

第二章利器采购与管理第四条利器采购应选择合格供应商，确保利器的质量和安全。

采购过程中应进行严格的安全性能检查。

第五条利器进入车间前，应由安全管理部门进行验收，验收合格后方可使用。

第六条利器使用部门应建立利器管理台账，记录利器的名称、型号、规格、数量、购入时间、使用部门、使用人员等信息。

第七条利器应定期进行维护和保养，确保利器的正常使用和安全性。

维护保养应由专业人员进行。

第八条利器的使用人员应经过安全培训，掌握利器的正确使用方法和注意事项。

第三章利器使用与保管第九条利器使用时应佩戴个人防护装备，如手套、护目镜等。

第十条使用利器时应严格遵守操作规程，防止利器伤人或者损坏设备。

第十一条利器使用完毕后，应立即清洁并归位，确保利器的整洁和下次使用的便利性。

第十二条利器应存放在通风、干燥、安全的地方，防止利器生锈或者被损坏。

第四章利器报废与处置第十三条利器达到使用寿命或者出现严重损坏时，应予以报废。

第十四条报废的利器应由安全管理部门统一处置，防止利器被非法使用或者造成安全事故。

第五章监督与检查第十五条工厂安全管理部门应定期对利器安全管理工作进行监督和检查，发现问题及时整改。

第十六条工厂应建立健全利器安全管理激励机制，对在利器安全管理工作中做出突出贡献的部门和个人给予表彰和奖励。

第六章法律责任第十七条违反本制度的，由工厂安全管理部门依法予以处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第八章附则第十八条本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，由工厂安全管理部门负责解释。

第十九条本制度根据国家法律法规和工厂实际情况适时进行修订。

车间6s管理制度（精选6篇）车间6s管理制度篇1为了给车间员工创造一个干净、整洁、舒适的工作场所和空间环境，营造公司特有的企业文化氛围，达到提高员工素养、公司整体形象和管理水平的目的，特制定本制度。

本制度适用于车间全体员工。

一、什么是5S管理制度：5S管理就是整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SETKETSU)、素养(SHITSUKE)五个项目，因日语的罗马拼音均以"S"开头而简称5S管理。

5S管理起源于日本，通过规范现场、现物，营造一目了然的工作环境，培养员工良好的工作习惯，其最终目的是提升人的品质，养成良好的工作习惯：1、革除马虎之心，凡事认真(认认真真地对待工作中的每一件"小事" )2、遵守规定3、自觉维护工作环境整洁明了4、文明礼貌没有实施5S管理的工厂，职场脏乱，例如地板粘着垃圾、油渍或切屑等，日久就形成污黑的一层，零件与箱子乱摆放，起重机或台车在狭窄的空间里游走。

再如，好不容易导进的最新式设备也未加维护，经过数个月之后，也变成了不良的机械，要使用的工夹具、计测器也不知道放在何处等等，显现了脏污与零乱的景象。

员工在作业中显得松松跨跨，规定的事项，也只有起初两三天遵守而已。

改变这样工厂的面貌，实施5S管理活动最为适合。

二、5S管理制度的实施：整理(SEIRI)1. 车间5S管理由部门负责人负责，职责是负责5S的组织落实和开展工作。

应按照5S整理、整顿的要求，结合车间的实际情况，对物品进行定置，确定现场物品贮存位置及贮存量的限额，并于坚决执行。

日后如需变动，应经车间领导小组批准，同时要及时更改定置标识。

2. 上班前车间员工应及时清理本岗责任区通道(有用的物品不能长时间堆放，垃圾要及时清理)，摆放的物品不能超出通道，确保通道畅通整洁。

3. 设备保持清洁，材料堆放整齐。

4. 近日用的物品摆放料架，经常不用的物品存仓库。

5. 工作台面物品摆放整齐，便于取用。

一、总则为规范生产车间的作息时间，提高工作效率，确保生产任务的顺利完成，特制定本制度。

二、作息时间1. 工作时间：生产车间实行八小时工作制，每日工作时间为8小时，每周工作5天，具体工作时间根据生产任务进行调整。

2. 上班时间：上午8:00-12:00，下午13:00-17:00。

3. 休息时间：员工每天享有1小时午餐休息时间，具体时间由车间主任根据实际情况安排。

4. 休息日：员工每月享有4天休息日，具体安排由车间主任根据生产任务进行调整。

三、作息纪律1. 员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

2. 上班期间，员工应保持车间内整洁、有序，不得随意堆放物品，不得在车间内吸烟、饮酒。

3. 员工应遵守操作规程，不得违章操作，确保生产安全。

4. 员工应爱护生产设备，不得随意损坏或私自拆卸。

5. 员工应保持良好的工作状态，不得在工作时间内进行与工作无关的活动。

四、考勤管理1. 车间设立考勤制度，由车间主任负责考勤工作。

2. 员工上下班应打卡签到，如有特殊情况需请假，需提前向车间主任请假，经批准后方可离岗。

3. 车间主任每月对员工考勤情况进行汇总，并将结果报公司人力资源部。

五、奖惩措施1. 对遵守作息纪律、工作表现优秀的员工给予表彰和奖励。

2. 对违反作息纪律、工作态度恶劣的员工进行批评教育，情节严重的予以处罚。

3. 对迟到、早退、旷工的员工，按照公司规定进行处罚。

六、附则1. 本制度由生产车间负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

生产车间作息管理制度旨在规范员工作息时间，提高生产效率，确保生产任务的顺利完成。

请全体员工严格遵守，共同维护良好的生产秩序。

生产车间员工管理规章制度（精选14篇）生产车间员工管理规章制度企业管理制度的执行，是企业管理的实践者。

他们既有联系又有区别：制度是文件，是命令；执行是落实，是实践；制度是执行的基础，执行是制度的实践，没有制度就没有执行；没有执行，制度也只是一只空壳。

以下是小编精心整理的生产车间员工管理规章制度（精选14篇），欢迎大家阅读。

生产车间员工管理规章制度1为了更发展企业，提高产品质量，严肃厂规厂纪，增强职工文明意识，确保安全文明生产，对安全文明生产特作如下规定：1、迟到或早退一次罚款2元。

2、工作时间乱串岗位罚款2元。

3、上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整，违者每次罚款2元。

4、在车间与班长、车间主任争吵，相互打骂、吵闹者一次罚款10元，写出检查。

态度不好或一月内累计三次者予以解雇。

5、酒后上班闹事和影响工作者，每资罚款20元，写出检查。

态度不好或一个月累计两次予以解雇。

6、生产楼（除办公室外）内严禁吸烟，违者每次罚款10元。

造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。

7、严禁带兜进车间，班中禁止做私活，违者每次罚款10元。

没收衣物。

8、偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资，予以解雇。

9、完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成。

晚上加班者不记夜班费，完不成任务强走者每次罚款5元。

10、严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款5元。

11、生产中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏，违者每次罚款2元。

12、上班必须穿戴和使用劳动保护用品，佩带工号牌，违法乱纪者每次罚款5元，涂改、遗失工号牌罚款2元。

13、严禁跨越或*坐任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器设施和变压器、控制柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。

违者，每次罚款10元。

14、严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施附近堆放其它物品，违者每次罚款10元。