(人力资源套表)工作交接清单范本

□否
综合办
宿舍（退宿/钥匙）、办公桌钥匙、乘车卡、饭卡已退还
□是
□否
预订项目
□有
□无
交通补助
□有
□无
应发：元
社会保险个人部份
□有月
□无月
公积金个人部分
□有月
□无月
人力资源部
缺勤天数
□有月
□无月
缺勤：天
户口是否已从公司迁出
□是
□否
□不适用
工资核定截止时间:
其他事项
本人已明晰上述所有内容且同意：1）离职薪酬下月结清；2）自离职日起除以上提及的薪酬、费用、加班费、休假、赔偿金外，与公司再无任何劳动纠纷和经济纠纷。3）如本人未将户口从公司迁出，公司不提供任何人事证明并由本人给予公司100元/月保管费。4）离职后公司将不负责为本人保存寄送至公司的信件。
名称
数量
接收人
三、办公用品、钥匙等物品移交
四、工具、仪器配件移交
名称
数量
接收人
名称
数量
接收人
移交人：_________ 接收人：_________ 监交人：____________
日 期：________ 日 期：__________ 日 期：_________
离职手续办理表
注：离职申请表审批完整、工作交接完毕后，于离职当日携带《离职申请表》和《工作交接清单》通过此表办理离职手续。
研发中心、制造中心、客户服务中心人员适用
物料管理部
借用物料等已归还
□是
□否
品保部
借用仪器仪表、工具等已归还
□是
□否
EMC实验室
借用仪器仪表、工具等已归还
□是
□否
投资者关系部

离职员工工作交接清单
离职员工工作交接清单
员工确认：
请员工办理完以上手续后到人力资源部领取离职证明，并于15日内办理社保和档案转移手续，逾期后果自负。

签名：日期：
人力资源部：
该员工于年月日正式离职。

请在员工办……
离职员工工作交接清单：离职员工工作交接清单员工离职交接清单致：相关部门
在此通知您，以下员工今天办理离职交接手续，离职员工工作交接清单。

请在您部门手续办理完成后签字确认。

姓名：联系电话：
部门：最后工作日期：
相关部门序号项目交接人签字
所在部门 1 文件、资料、文档、邮件、磁盘、文具等相关部门物品
2 工作交接
3 ISO17020工作交接
4 名片
行政事业部 5 门禁卡、大门钥匙、办公桌钥匙
6 计算机及设备
7 邮箱地址
8 社保号：
财务部 9 有无借款
员工确认：
请员工办理完以上手续后到人力资源部领取离职证明，并于15日内办理社保和档案转移手续，逾期后果自负，，离职员工工作交接清单。

签名：日期：
人力资源部：
该员工于年月日正式离职。

请在员工办理完以上所有交接手续（签字）后，根据公司有关规定予以结算财务款项及发放工资。

签名：日期：财务部：
签名：日期：。

工作交接清单文件编号：交接人部门职务入职时间交接原因：离职调动其他交接日期所属部门交接内容1.本部门文件、资料、图纸、名片、钥匙、物料等实物和信息交接内容：接手人：2.本人已完成的工作交接内容：接手人：3.本人待办工作交接内容：接手人：4.其他交接内容：接手人：工作接收人确认：交接人确认：监交人：本部门主管确认：签名：项目管理部负责人确认：签名：财务部交接内容财务部确认应收账款以及借款、欠款等交接内容：离职工资结算方案：财务部经手人：财务部主管人确认：人力资源部行政方面交接内容办公设施和办公用品以及其他行政方面交接情况：经手人：电脑设备、取消邮箱：经手人：考勤情况:考核奖惩情况:社保、保险扣款:工卡、员工手册等: 经手人：人力部负责人审核离职人员填写：本人已办理所有职务交接手续，与本公司司再无任何纠纷，并自愿放弃一切诉讼权利。

交接人签名：此单一式两份，一份留人力资源部，另一份留交财务部结算工资物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。

一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。

作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。

二．培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。

工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。

注意事项
□OA账号
□企业邮箱
□NC账号
□资金系统账号
□集团手机号
□其他说明：
□离职面谈
□外籍员工就业证注销
□考勤及年假
（最后工作日： ）
□薪资结算
□社保、公积金
□实习生或以完成一定任务为期限的员工转全职
□变更合同及协议
□其他说明：
1、办理离职手续的相关流程：
a、离职已提交并审批完毕；
b、如员工辞职的，办理离职结算时，请提供管理层签批的辞职信。
员工转职/离职交接清单
员工编号：
姓名：
入职时间：
异动类型：
□转职
□离职
部门：
职位：
最后工作日：
员工交接手续：
请转职、离职的员工在最后工作日前往以下部门办理相应交接手续，最后到人力资源部办理。
1、本部门
2、财务中心/财务部
3、行政管理中心/行政部
□办公用品
□公司文件
□工作及培训资料
□工作交接
□待办事项交代
2、办理转职手续的相关流程：
a、转职申请已提交并审批完毕；
b、实习生转全职只需办理完第4、5项的部分手续，即可办理转职手续。
3、如单个部门交接事项中需经多个经办人办理，各经办人均须签字；
4、经办人应认真严肃办理交接，并对经手的交接工作承担全部责任；
5、如有特殊岗位的交接工作在上述事项中无法全部包含的，请另附页；
□无未完成审批流程的
□已提交但未完成审批流程的
□其他说明：
□借款
□报销
□其他费用
□其他说明：
□办公室钥匙
□笔记本/电脑
□座机/打印机/传真机等
□办公桌/文件柜钥匙