当前位置：文档之家 › 护理培训PDCA.ppt

护理培训PDCA.ppt

  • 格式：ppt
  • 大小：395.50 KB
  • 文档页数：12

下载文档原格式

  / 12

合集下载

pdca降低压力性损伤发生率ppt课件

pdca降低压力性损伤发生率ppt课件

研究问题
01
02
03
问题1
PDCA循环法是否能够有 效地降低压力性损伤的发 生率？
问题2
实施PDCA循环法的过程 中可能遇到哪些困难和挑 战？
问题3
如何通过PDCA循环法提 高护理人员的专业素质和 团队协作能力？
02
PDCA循环总论
PDCA循环的定义
PDCA循环是一种科学、有效的质量 管理方法，由美国质量管理专家 W.E.Deming提出，包括Plan(计划) 、Do(执行)、Check(检查)、Act(处 理)四个阶段。
以及其在预防和处理其他类型损伤的应用。
政策与制度
02
将PDCA循环纳入相关护理政策和制度，推动其在临床实践中的
广泛应用。
培训与教育
03
加强护理人员的PDCA循环培训和教育，提高他们对这一方法的
掌握和应用能力。
THANK YOU
详细描述
为了更好地解决压力性损伤问题，我们建立了伤口护理小组。小组由经验丰富 的护士组成，专门负责评估患者的皮肤状况，提出预防和治疗建议。通过小组 的努力，我们成功地降低了压力性损伤的发生率。
06
结论与展望
应用PDCA循环降低压力性损伤发生率的实践意义
1 2
提升护理质量
通过应用PDCA循环，护理人员能够更加系统地 管理和监控压力性损伤的发生，从而优化护理流 程，提高护理质量。
局部皮肤破溃深达肌肉或骨骼 ，伴有疼痛、感染和出血的风
险。
Ⅳ期压力性损伤
局部皮肤坏死广泛，伴有组织 缺损、骨暴露等严重损伤。
压力性损伤的危害
影响患者的生活质量
疼痛、瘙痒和不适感会影响患者的情绪和睡眠质量，进而影响患 者的康复进程。

护理病历书写缺陷管理的PDCA_ppt参考课件

护理病历书写缺陷管理的PDCA_ppt参考课件
呼吸内科PDCA项目
----护理病历书写的缺陷管理
•1
背景
护理病历是护士对病人的病情变化，治疗情况及采取的护 理措施的全程记录，是临床工作的原始文字记录，是医生 观察诊疗效果和调整治疗方案 的重要依据之一。
护理病历是真实而客观的文字记录，若发 生医疗纠纷或病人涉及刑事案件时，完 整，可靠的护理记录可提供当时诊疗的 真实过程，而成为重要的法律证据或线 索。护理病历记载了病人治疗护理的全 过程，反映了病人病情的演变，是具有 法律效力的。
•3
活动计划表（甘特图）
计划周期：2015年1月1日---2015年3月31日
月别
1月
2月
3月
项目
1周
2周
3周
4周
1周
2周
3周
4周
1周
2周
3周
4周
确立主 题
现状调 查
P
原因分 析
设定目 标
制定对 策
D
组织实 施
效果检 查
C 分析数 据
A 标准化
“ ”代表预计完成时间 “
”代表实际完成时间
•4
护理病历书写的要求：
1
合计 120 4.17%
0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
5
•18
分析数据：坚持过程管控缺陷下降明显
病历一次合格 率提升73.9pp
•19
分析数据：工作状态显著改进
周次
原因汇总
开始时间
结束时间
经验不足
未检查复核
与患者沟通 少
工作忙填写 仓促
其他因素
合计
1
2.26
3.4
0
1
0

护理PDCA案例ppt课件

护理PDCA案例ppt课件

.
6
P-要因选定
编号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
原因 固定方法不恰当 评估不到位 宣教不到位 导管风险评估不全面 难以忍受，自行拔管 宣教内容缺乏个性化 巡视不到位 换药不及时 管路护理知识缺乏 未检查预防导管滑脱落实情况 导管数量多 人员不足
评分 48 46 45 42 38 30 25 20 18 15 12 10
备注
共10人参与投票，采用头脑风暴法，分数最高5分，一般3分，差1分，逐条评分，分数
最前6位为要因。
.
7
P-真因分析
真因
频次
固定方法不恰当
26
评估不到位
16
宣教不到位
10
导管风险评估不全面
10
难以忍受，自行拔管
9
宣教内容缺乏个性化
8
巡视不到位
7
换药不及时
6
人员不足
5
其他
3
累计频率 26% 42% 52% 62% 71% 79% 86% 92% 97% 100%
.
8
P-指标设定计划表
真因 固定方法不恰
当
评估不到位
宣教不到位
导管风险评估 不全面
宣教内容缺乏 个性化
对策
更换敷料黏 贴方式，更 换固定方式
完善非计划 拔管评估及 护理措施落
实
制定标准化 宣教资料及
流程
加强导管风 险评估学习
及培训
宣教资料多 样化，通俗
化
负责人
.
开始时间 2019.7
完成时间 2019.12
1例
6
140
18
总计
775
93

PDCA实例PPT课件

PDCA实例PPT课件
.
修订“医嘱核对与处理流程”
每日上午、下午、下班 前，办公室护士与治疗 护士核对并在医嘱核对 本上签字
大小夜班护士交班前， 大小夜班双人核对小夜 班医嘱并签字，大夜班 交班前与办公室护士核 对大夜班医嘱单并签字
• 发生的一例不良事件
明确核对医嘱 • 每日上午全面核对所 频次与内容 有医嘱，每班下班前双
自《手术安全核查制度》颁发以来，仍有手术医生不能及时 到位，手术安全核查内容不知晓等导致安全核查执行率低的 情况发生。
.
l 三方核查图示
有执业资质的
手术医师
D
有执业资质的
麻醉科医师
A
Patient 病人
有执业资质的 手术室护士
N
.
二、活动计划拟定表
.
圈会
.
三、现状分析
.
(一)鱼骨图
法
人
兼台
15 第2季例数
.
提高手术安全核查执行率
金盾圈
.
n 手术室QCC小组——金盾圈简介
1 金盾圈的组成 2 圈名及涵义 3 圈徽及涵义
.
l 金盾圈的组成成员
Members of the QCC
蒋政
倪雪英
陆新健
圈长
崔颖
严波
史宁
李玲 玲
余吉 云
李硕 玮
.
袁婕
金 盾 圈 人 员 组 成
部 门： 手术室 辅导员姓名：王健
医院PDCA案例大赛 品管圈成果展示
.
PDCA案例：降低护士给药错误发生率
主题选定
计划(PLAN)
现状把握
对策拟定
实施(DO) 确认(CHECK) 处置(ACTION)
培训与落实 监督检查 总结分析

护理pdca优秀案例ppt

护理pdca优秀案例ppt
Logo/Company
Excellent cases of nursing PDCA
护理PDCA优秀案例
"护理PDCA优秀案例：持续提升患者照护质量，打造卓越医疗体验。"
汇报人：XXX
202X.XX.XX
目录
01
护理PDCA流程改善实例
护理PDCA流程改善实例
02
PDCA循环在临床护理的应用
PDCA循环在临床护理的应用
3. 护理记录流程的改善：通过引入电子化护理记录系统，提高了护理记录的 准确性和时效性。改善后的护理记录流程支持医护人员在线上录入实时数据 ，包括患者体征、用药情况、护理措施等，并提供相应的数据分析功能，为 护理团队提供了更好的工具来监测患者病情的变化和评估护理效果。
4. 定期护理流程评估：建立了定期护理流程评估机制，通过定期开展团队会 议和绩效考核，对护理流程进行评估和改进。评估的内容包括流程的合理性 、执行的准确性，以及效果的可量化指标。评估结果被用于制定改进计划， 提供针对性的培训和指导，促进团队的持续学习和进步。
04
PDCA Practice for Improving Nursing Quality
护理质量提升的PDCA实践
提案理念
1. PDCA（计划、执行、检查、行动）是一种系统化的管理方法，它在护理实践中被广泛运用并取得了显著成效。 2. PDCA的提案理念在护理领域具有广泛的应用，为提高护理质量、促进患者安全和改进护理流程提供了有效的方法和工具。 3. 护理PDCA优秀案例的成功经验包括制定明确的目标和计划、精确执行、及时监测和评估结果，并根据反馈信息进行相应的 行动和改进。
03
护士长带领团队实施PDCA改进
护士长带领团队Βιβλιοθήκη 施PDCA改进04护理质量提升的PDCA实践

PDCA循环工作法护理管理工作汇报PPT课件

PDCA循环工作法护理管理工作汇报PPT课件
李某 李某
整改内容
严格按格书写格式来填写 参加近期基本功培训
整改人签名
李某 李某
护理管理工作处理阶段
质量标准化、进一步推广、进入一个PDCA
第六步
护理管理工作检查阶段
标准化和进一步推广
病区自查发现的问题，记录在质控本上,通过晨会
点评及每月质量讲评会进行讲解、分析，进一步规范重症护理记录单书写；
按照标准对每名护士评分并记录成绩； 护理质控小组对运行病历和终末病历的重症护理记录单按缺陷的程度和数量制定相关的奖 惩制度，部门根据检查结果对各科室进行奖惩，要求将科室奖惩落实到个人。
第七步
护理管理工作检查阶段
把未解决的问题或新出现的问题下一个PDCA循环
下一轮PDCA循环
把未解决的问题或新出现的问题下一个PDCA循环 对护理部质控小组成员发现的问题进行分析， 提出下一步的改进计划。
LOGO 输入医院名称
THANK YOU
感谢大家的观看
汇报
某某医院
对病历进行回顾性检查，分析现存问题：
（1）输液滴速记录与实际输入不相符，应用微量泵泵入药物剂量描述不准确，更改泵入速度后未及时记录；
（2）出入量统计不够准确、不真实；
（3）用词不准确，未用医学术语；
（4）护理记录中漏填各种护理措施，如协助患者翻身等；
（5）病情描述不恰当，护理措施无效果评价；
（6）记录格式错误，如涂改、页码错误、错别字、漏签名等。
计划阶段
要通过市场调查、用户访问等，摸清用户对产品质 量的要求
检查阶段
检查执行情况，看是否符合计划的预期结果效果
应用 阶段
设计和执行阶段
实施上一阶段所规定的内容。
处理阶段

护理输液pdca应用PPT课件

护理输液pdca应用PPT课件
静脉输液治疗护理安全质量措施
Safety and quality measures of intravenous infusion therapy and nursing
静脉输液治疗护理安全质量措施
目标二:提高PICC置管安全性
目标一:严格执行查对制度,防止输液病人、药物发生错误
A
B
1.建立及落实输液不良事件报告,护士知晓并能自觉执行这些制度和程序,及时报告输液不良反应事件。2.严格执行双人核对制度,核对病人时至少采用两种以上辨别病人身份的方法。3.每月持续质量改进,发生输液不良事件时及时进行分析。
科室：内分泌科
汇报人：某某
护理输液pdca应用
PDCA知识介绍
Pdca knowledge introduction
什么是PDCA
PDCA包括四个阶段
主要通过调查、分析等，弄清保证质量的要求，确定质量政策、质量目标和质量计划等。
一是计划阶段
实பைடு நூலகம்上一阶段所规定的内容。
二是设计和执行阶段
主要是在计划执行过程之中或执行之后，检查执行情况，看是否符合计划的预期结果效果。
小结
科室：内分泌科
汇报人：某某
感谢敢看
输液缺陷
Defects in infusion
输液缺陷常见原因
随着疾病谱复杂化，给药方式多样化，静脉输液治疗出现多途径、时间留置长的趋势。住院病人在接受静脉治疗同时，输液风险客观存在。
输液缺陷主要环节影响因素
最终确定5个主要环节影响因素，即用药环节、沟通告知环节、执行医嘱环节、感染控制环节、交接班环节、执行医嘱环节。
环节质量控制检查
持续质量改正对静脉输液疗法质量的保证起着重要作用，既保证了患者的安全，又提高了患者的满意度。PDCA循环质量管理使护士转变了只要完成打针、加药等操作就算完成了工作任务，执行规章制度流于形式，等待红灯呼叫等被动服务理念。通过环节质量控制、现场干预及教育培训培养了护士严谨的工作习惯。

护理pdca优秀案例ppt

护理pdca优秀案例ppt

经验教训
总结案例中的经验教训，如操作流程、团队协 作等方面的问题。
改进建议
根据经验教训提出针对性的改进建议，如优化 操作流程、加强团队协作等。
对其他护理团队的启示
案例效果
介绍案例所取得的良好效果，如 提高护理质量、减少并发症等。
可复制性
阐述案例中所采取的措施和经验 是否可以应用于其他护理团队，
如何进行复制。
执行阶段（D）
护理PDCA案例的执行阶段需要详细展示实施 计划的过程，包括任务分配、实施细节和时间
安排等方面的信息。
展示案例实施过程
问题处理和风险应对
在执行阶段，可能会遇到各种问题和风险，需 要提前制定应对措施，及时调整计划以确保实
施过程的顺利进行。
检查阶段（C）
检查效果
评估实施过程是否达到了预期 效果，并对不足之处进行整改。
涉及人员及部门
人员
案例涉及的护理人员，包括主任、护士长和普通 护士
部门
案例涉及的护理部门，如手术室、ICU、急诊科 等
02
阐述PDCA循环 原理
PDCA循环基本概念
01 PDCA的含义
02 PDCA循环的步骤
PDCA循环包括四个阶段：计划、执行、检查、处理， 是全面质量管理所应遵循的科学程序。
PDCA循环在护理管理中的应用
在护理管理中，PDCA循环被广泛应用于质量改进、安全管理、持续护 理等领域。通过计划、执行、检查和行动的循环，不断提升护理服务的 质量和效率。
03
展示案例实施过 程
计划阶段 （P）
01
明确问题
明确护理工作中存在的问题，如患 者安全、护理质量等。
02
设定目标
根据问题设定具体的、可衡量的目 标，如降低患者跌倒率、提高护理 文书合格率等。

运用PDCA降低住院患者跌倒_坠床发生率PPT课件

运用PDCA降低住院患者跌倒_坠床发生率PPT课件
通过运用PDCA循环管理方法，可以有效降低住院患者跌倒/坠床发生率，提高医院 安全管理水平。
降低住院患者跌倒/坠床发生率对于保障患者安全、提高医疗质量、减少医疗纠纷具 有重要意义。
目的和任务
目的
运用PDCA循环管理方法，分析 住院患者跌倒/坠床的原因，制定 并实施有效的改进措施，降低发 生率。
任务
的认可和接受。
03
医护人员知识与技能提升
医护人员对防跌倒/坠床相关知识和技能的掌握程度明显提高，为更好
地预防和处理跌倒/坠床事件提供了有力保障。
未来发展趋势预测及建议
智能化防跌倒/坠床系统
多学科协作模式
随着科技的不断发展，未来医院可能会引 入更智能化的防跌倒/坠床系统，如穿戴设 备、床旁监测等，以提高预防效果。
01
成立专门的PDCA小组，明确小组成员的职责 和任务。
02
制定详细的时间表，包括每个阶段的具体任务 和时间节点，确保按计划推进。
03
建立有效的沟通机制，定期召开会议，及时汇 报工作进展和存在的问题。
资源配置和预算安排
根据行动计划，评估所需资源，包括人 力、物力、财力等。
制定合理的预算，确保项目所需资金得 到保障。
持续改进
通过奖惩激励，促进各科室和个人在防止患者跌 倒/坠床方面不断进行自我改进和提高。
将成功经验推广到其他领域
经验总结
01
对在防止患者跌倒/坠床方面取得的成功经验进行总结，形成可
复制、可推广的模式。
宣传推广
02
通过内部培训、交流会等形式，将成功经验向全院其他科室进
行宣传推广，以扩大其应用范围。
持续改进
通过PDCA循环，能够系统地分析住 院患者跌倒/坠床的原因，制定有效的 预防措施，并进行持续监测和改进。

静配中心PDCA成果汇报护理课件

静配中心PDCA成果汇报护理课件

取得的成绩和效益
成绩
静配中心在实施PDCA管理后，成功实现了配置差错率低于千分之一的目标， 且工作效率提升了30%。
效益
优化后的操作流程减少了药物浪费和医疗成本，提高了患者的用药安全性和满 意度，同时也为医院赢得了良好的社会声誉。
存在的问题和不足
问题
虽然静配中心在PDCA管理后取得了一定的成绩，但仍存在 部分操作细节上的不规范、员工培训不足等问题。
04
实施改进措施
措施执行情况
措施一
增加静配中心工作人员，明确岗位职责。
措施二
优化静配中心工作流程，提高工作效率。
措施三
加强与临床科室的沟通与协作，确保药品供应 及时。
实施过程中的问题与对策
01
02
03
问题一
人员配备不足，影响工作 效率。
对策一
及时招聘和培训新员工， 确保人员配备充足。
问题二
工作流程存在瓶颈，导致 药品供应不及时。
改进效果评估
01
评估指标一
工作效率提升情况
。
02
评估指标二
药品供应及时率。
04
评估指标四
工作人员培训考核
03
成绩。
评估指标三
临床科室满意度。
05 成果汇报
改进前后对比
改进前问题
静配中心在药物配置过程中存在操作 不规范、效率低下、差错率高等问题 。
改进后效果
通过PDCA循环管理，静配中心的操 作流程得到规范，工作效率和配置质 量得到显著提升，差错率大幅下降。
通过持续改进，优化护理流程和服务 质量，提高患者的满意度和忠诚度。
下一步的改进方向和目标
优化静配中心工作流程
针对现有流程中的瓶颈和问题，进行流程再造和优化，提高工作 效率。

护理pdca优秀案例ppt

护理pdca优秀案例ppt
3. 实施教育：通过面对面的讲解、示范等方式，向患者 传授疾病知识和自我管理技能。
4. 评估与反馈：定期评估患者的掌握情况和反馈意见， 及时调整教育计划和方法。
04
案例总结与启示
案例总结
案例来源
本案例来自某三甲医院，涉及患者 为一名65岁的女性，诊断为高血压 、冠心病。
计划阶段
根据患者病情制定了详细的护理计 划，包括饮食、运动、用药等方面 的指导。
2. 实施疼痛评估：采用疼痛评估量表，定期评估患者的 疼痛程度和治疗效果。
3. 调整治疗方案：根据评估结果，及时调整治疗方案， 包括药物治疗和非药物治疗。
4. 定期检查：定期检查疼痛管理计划的实施情况，以及 患者的疼痛程度是否得到有效缓解。
案例二：跌倒预防
总结词：通过PDCA循环，提高跌倒预防意识，降低跌 倒发生率。
改进建议
完善护理制度
建议完善护理制度，建立科学合理的护理 流程，以确保患者得到全面、有效的护理
。
建立有效的沟通机制
建议建立有效的沟通机制，加强医护人员 之间的沟通与协作，以更好地满足患者的
需求。
加强医护人员的培训
建议加强医护人员的培训，提高他们的专 业素质和服务技能，以提升护理服务质量 。
强化患者需求导向
20XX-XX-XX
护理pdca优秀案例ppt
汇报人：XXX
contents
目录
• 案例介绍 • PDCA循环应用 • 护理优秀案例展示 • 案例总结与启示 • 未来展望与改进建议
01
案例介绍
案例背景
患者为一位60岁的女性，诊断 为高血压、糖尿病等多种慢性疾
病。
患者在家庭护理中存在诸多问题 ，如药物管理、饮食控制、日常

应用PDCA提高患者身份识别正常率PPT课件

应用PDCA提高患者身份识别正常率PPT课件
每两周进行护理风险的学习提高护理人对护理行为的法律认识尤其是对护i管理办法及与护理人员密切相关的法律条款增强护士的自律和工作责任心z做到慎独与严谨自律从思想上端正对身份识别制度的态度完善落实情况强化患者配合护理人员落实身份识别制度的意识病号服可穿可不患者入院时落实人人着穿病衣裤护理人员不重视穿病号服加强身份识别制度的宣传教育取得患者及其家属的理解和配合减少环境的影响床尾卡床头卡主班书写床尾卡带病人至病房人核对主班书写床头卡责班带病人至病房双人核对完善腕带标识制度手术患者入院即带老年患者佩戴率低佩戴率高整个住院周期手写手腕电脑打印手腕带以前现在完善制度建立手腕带查对流程护理教育注重护理专业知识培养忽视了法律知识的培养或有培训但缺乏系统性学习法律知培养护理人员良好的职业道德责任感慎独精神增强对住院患者身份识别制度的认识执彳亍阶段d?组织全体护士按照计划的既定措施和预定目标分步骤有重点的执行
90%
2015.4 50 46 92%
2015.5 50 46 92%
2015.6 50 47 94%
28
效果评价
改进效果表明，新的管理流程优于原有流 程，患者身份辨识操作正确率得到明显提 升，达到95%，超过了目标值，并呈持续 上身趋势，并具有实际可操作性。
需要进一步改进的方面：床头卡采取电脑 打印，需要电脑软件的支持。
辨识时机不对
7
计划阶段（P）
8
确立主题
2015年1月，经过全科护士讨论，以我科护 理人员的临床护理工作为观察内容，评估 护理人员对患者身份识别制度的落实情况。 启动“提高患者身份识别正确率”的质量 改进活动。
9
人员情况
观察者：护士长、护理组长 参与者：全体护士，工龄1—25年，平均13
年
10
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。

•
5、You have to believe in yourself. That's the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, August 5, 2020August 20Wednesday, August
提高全院护士技能操作合格率的PDCA案例
井冈山大学附属医院 护理部
P(plan)-计划阶段
问题来源： 护理部层面于2014年9月1－21日评估全院护士
护理技能操作合格率。 抽考结果：共抽考17项护理操作项目，抽考总
人次为255人次，不合格人次为26人次，合格人次为 219人次，合格率为85.9%。
能
操
作
各科培训流程及考 核标准不一致
合 格
率
集中培训效果差
低
设备因素
管理因素
问题原因分析
1、部分科室未按培训计划落实对护士的操作培训。 2、各科培训流程及考核标准不一致。 3、部分项目抽考样本量不足。 4、护士对评分标准不熟悉。 5、护士自身疏于练习，未形成主动练习操作氛围。 6、集中培训效果差，无激励机制。
目标设定：
2014年护士操作技能考核合格率达 到95%（合格分80分）。
对策拟定
1、护理部层面制定护理技能操作强化培训计划并下发。 2、科室层面按照强化培训计划对全科护士进行重新培训 3、培训流程及考核标准严格按照《江西省护理技术操作 规程》进行。 4、护理部增加抽考次数，2次/年。抽考方式统一采取以 科室为单位，按护士层级（N0－N4)进行分层随机抽样。 层级越低抽考次数或项目适当增加，考核不过关者，给 予绩效考核扣分。 5、科室落实护士操作考核，做到人人能过关。
C(check,检查）
A(action,处理）
制度化： 1、制定2015年度护理技能培训及考核制 度。 2、规范护理技能操作规程 3、采用教学互动方式进行操作培训
A(action,处理）
持续改进问题：
2015年度护理操作合格分数提高为≥90 分。
•
1、Genius only means hard-working all one's life. (Mendeleyer, Russian Chemist) 天才只意味着终身不懈的努力。20.8.58.5.202011:0311:03:10Aug-2011:03
•
4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行
8.5.20208.5.202011:0311:0311:03:1011:03:10
时3分11时3分5-Aug-208.5.2020
•
7、Although the world is full of suffering, it is full also of the overcoming of it.----Hellen Keller, American writer虽然世界多苦难，但是苦难总是能战胜的。20.8.520.8.520.8.5。2020
5, 20208/5/2020
•
6、Almost any situation---good or bad---is affected by the attitude we bring to. ----Lucius Annaus Seneca差不多任何一种处境---无论是好是坏---都受到我们对待处境态度的影响。11
年8月5日星期三二〇二〇年八月五日
•
8、For man is man and master of his f人11:0311:03:108.5.2020Wednesday, August 5, 2020
•
9、When success comes in the door, it seems, love often goes out the window.-----Joyce Brothers成功来到门前时，爱情往往就走出了窗外。
• •
THE END 11:038.5.202011:038.5.202011:0311:03:108.5.202011:038.5.2020
10、Life is measured by thought and action, not by time. ——Lubbock 衡量生命的尺度是思想和行为，而不是时间。8.5.20208.5.202011:0311:0311:03:1011:03:10 11、To make a lasting marriage we have to overcome self-centeredness.要使婚姻长久，就需克服自我中心意识。Wednesday, August 5, 2020August 20Wednesday, August 5, 20208/5/2020
•
2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二〇年八
月五日2020年8月5日星期三
D(do,措施落实）
1、护理部组织护理技能操作师资培训小组，按《 2014年护理技能操作强化培训计划》，对各科护士 长及各科选派的1名护理骨干进行强化培训。 2、护士长或护理骨干就强化培训项目对全科护士进 行重新培训，达到人人掌握。 3、监考人员将各项护理操作考核中常见的错误反馈 给各科室进行针对性纠错培训。
以操作考试合格分数≥80分、合格率≥95%为标 准，2014年度全院护士操作考试成绩未达标。
鱼骨图
人员因素 缺乏 监管
环境因素
对评分标准不熟悉 自身疏于练习
护士 低年资护士多
护士长 重视不够
培训设施不足 无统一的培训视频
操作规范未统一 无激励机制 抽考样本量不足
病人多工作繁忙
护
士
未形成主动练
技
习操作氛围
•
3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。
11:038.5.202011:038.5.202011:0311:03:108.5.202011:038.5.2020