关于印发综合部人员工作分工安排的通知
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关于印发综合部人员工作分工安排的通知
公司各单位(部门):
为加强业务联系,进一步落实综合部各岗位人员工作,确保各项工作
稳步推进。经公司研究决定,对现有综合部工作人员分工作如下安排,具
体情况如下:
一、具体分工安排
综合部主管,牵头综合部全面工作,负责公司办公室工作;组织每月
工作计划,工作总结和月度工作例会;检查月中各事业部门工程进度;负
责公司日常劳动纪律管理;负责劳动用工培训、法律事务工作;负责基本
建设管理工作,组织公司各种工程性验收,负责协助总经理做好政府项目
争取相关工作及完成领导交办的其他工作等。
综合基础管理岗,负责公司基础建设项目规划、设计管理;全面负责
农场基础建设管理;负责生产加工组织工作,参与月中各项工作质量验收;
企业周边环境协调;牵头负责政府项目管理工作,协助总经理做好农场接
待工作及完成领导交办的其他工作等。
综合事务管理岗,负责公司办公室文印及档案管理工作;负责电脑日常维
护工作;负责办公固定资产的管理工作;负责各事业部月度目标、周工作
计划执行情况的检查督促工作;负责公司工程咨询、协助财务预算工程造
价;负责园区生产营销所需照片拍摄,配合公司网站资料上传;负责公司
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通讯水电气费用管理;负责公司业务电话的接听、整理和报告;协助协调
场内用工、周边群众关系协调及完成领导交办的其他工作等。
仓储管理员,负责仓库物资的进、销、存管理工作,准确发现库存数
量,及时反馈库存信息;及时做好月末盘点工作,按月准确提交库存信息;
完成领导交办的其他工作等。
安全管理及生产加工岗,负责场区安全管理工作;负责维护公司的正
常工作秩序,确保公司财产安全?;负责夜间巡逻工作,做好防盗、防火,
确保场区及公共财产安全;负责公司所有区域的环境卫生工作;完成领导
交办的其他工作。?
二、相关要求
综合部是一个统一的整体,部门工作运行效率取决于每位员工的工作状
态、专业水平及个体素质,分工即是为了明确责任,也是为了更好的协作,
对部门人员提出以下工作要求:
(一)树立团队精神,团结务实,协同配合,共同打造良好窗口形象。?
(二)树立服从意识,不断加强学习,提高自身综合素质,增强理论
水平和业务功底,努力提高服务质量。?
(三)保持吃苦耐劳、任劳任怨和艰苦奋斗、戒骄戒躁的工作作风,
谦虚谨慎,严肃认真,不断提高工作效率。?
(四)敢于承担责任,克服不足,迎难而上,不断提高自身工作能力。?
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(五)勇于创新,大胆探索,大胆工作,大胆尝试,勇于建言献策,
以促进行政管理功能充分发挥。
三、本通知内容自下发之日开始执行。
特此通知
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2016年3月7日