领导干部应该牢固树立正确的权力观

领导干部要树立正确的权力观作者：段尧刚来源：《前进》 2016年第2期段尧刚苏联解体后，前苏联部长会议主席雷日科夫说，“权力应该成为一种负担。

当权力是负担的时候，政权就稳如泰山；权力一旦变成乐趣，一切就完了”。

雷日科夫的话可谓入木三分，对于领导干部“严以用权”有很强的警示意义。

一、越是有权，越不任性李克强同志说，有权不可任性。

领导干部要做到“有权不任性”，就要克服四种错误认识。

一要克服“官本位”错误认识。

“官本位”的价值取向是以官为本、以权为纲，以仕途为个人事业的选择导向，把做官和升官看作人生最高价值追求。

不可否认，相当一部分领导干部仍存有“官本位”思想，把“有权不用，过期作废”作为处事信条，权力变得任性了。

他们做官不是为人民服务，而是为了自己能够在物质和精神上获益，为了光宗耀祖，他们甚至声言“千里做官，只为吃穿”。

这也是近年来“带病提拔、带病上岗”现象日益严重的原因之一。

克服“官本位”思想，一要加强领导干部的官德建设，把践行党的宗旨放在教育、选拔、管理、考核干部的第一位。

二要让领导干部承担违反道德义务的否定性后果，让其承受良心自责、公众谴责、否定性评价、公开道歉、纠错问责和引咎辞职等后果。

三要合理配置权力资源。

按照“六权治本”的要求，把决策权、执行权和监督权分离，防止权力过分集中。

四要强化领导干部的平等意识和民主理念，克服等级观念和特权思想，培养和增强民主观念，养成民主习惯。

五要建立多元的社会价值评价体系，努力营造不管在哪个行业工作，都能成才、都有价值的社会评价氛围。

二要克服“权大于法”的错误思想。

一些领导干部履职时常常目无法纪，甚至以言代法、以权压法、以身试法。

他们认为，我的地盘我作主，我的决策你实施，我的利益不容“消弱”。

所有的人，都是为我工作，为我服务。

他们选择性地执行党的政策。

上级决策，合我意的，贯彻；不合我意的，抵制。

视制度为墙上钟馗、纸上老虎，没有规矩、没有畏戒，自由散漫，唯我独尊。

牢固树立正确权力观正视权力的存在与作用，理解权力与责任的相互关系是树立正确权力观所必需的。

权力的存在，是为了促使社会的正常运转，保障公共利益，防止社会的动荡和混乱。

然而，过度的权力滥用却可能导致社会的动荡和混乱。

因此，我们应该有一个正确的权力观，既重视权力的作用和价值，又看重责任的履行和权力的合理使用。

一、权力与责任不可分割权力和责任是相互关联的，权力来自于社会的授权，是合法和正当的；而责任也会随之而来，这是权力的另一面。

在正常情况下，权力应该用于执行公共利益和社会规范，权力的行使应该承担实际的责任。

只有这样，我们才能像一滴清澈的水一样为社会做出贡献。

二、防范权力滥用的措施权力的滥用会产生巨大的危害，因此，我们要采取一系列措施，防范权力滥用。

首先，制定合理的法律和规章制度，建立行使与监督相结合的机制，以保证权力的合理行使。

此外，设置严格的惩罚措施，警醒那些想要滥用权力的人。

其次，加强新闻媒体和公民监督，推动舆论监督机制的建立，从而引导公众对权力的诉求和反腐的力量。

最后，把权力聚集于组织，建立一套自我标准的体系，使权力桥梁的权力主管产生自我约束和自我纠正的意识，不随意滥用权力，更不与滥用权力有勾当。

三、正确的权力观应该如何树立1.追求公共利益作为权力主管，应该做到对公共利益的高度敬畏，既强调不以个人和局部利益为重，更是要体察社会资本密度，并提高整体运转的系统上限。

2.权力行使合理合理行使权力是树立正确权力观的关键。

该干的事情，把事情做好，不该干的事情，不因无知和懒惰带着个人感觉给人施以惩罚或关起来。

3.强调公开透明强调公开透明不仅能疏通诉求，还能督促权力机构行使合理权力。

公开需要统一规则和标准，完善公开机制，增加公开领域，方便广大人民群众及时了解政策法规的内容和内涵。

4.重视人性化管理权力事关公共利益和整体运转的问题，严谨的，是为了精确地规范行为和义务。

然而，在具体的政策和行政处理中，它必须更关注人性化管理，尊重个体，涵容个体意见，同时不得牺牲整个公共利益。

领导干部正确的权力观源于人生良好品行的修炼领导干部的权力观问题，实际是领导权的行使问题。

领导干部的权力观正确与否，不仅关系到事业的兴衰成败，更关系到党和国家的兴替存亡。

20世纪90年代初，苏联解体，共产党丧失长达74年的执政地位，随之东欧剧变，社会主义阵营迅速瓦解。

苏联、东欧社会主义国家亡党亡国的深层原因很多，其中重要一条就是前苏联、东欧执政的共产党长期淡化和放弃了对领导干部世界观、人生观、价值观的改造，没有造就千百万合格的事业接班人，使党内错误的权力观逐渐占据了主导地位，执政党背离了党的宗旨、官僚主义严重，不能与时俱进，最终遭到人民的遗弃，被迫退出执政的舞台。

苏联、东欧共产党自我毁灭的沉痛教训警示我们，领导干部如何看待和行使手中的权力，树立什么样的权力观，不仅关系到自身的形象和命运，也关系到党的执政地位能否巩固，更关系到无产阶级的历史使命和奋斗目标能否顺利实现。

2002年11月，十六大选举产生了新一届中央领导集体。

2002年12月5日，胡锦涛总书记和中央书记处的同志到西柏坡学习考察。

在西柏坡学习考察期间，胡锦涛总书记发表重要讲话，号召全党同志牢记“两个务必”，大力发扬艰苦奋斗的作风，坚持做到“三个为民”，为实现十六大确定的目标和任务开拓进取，团结战斗。

“两个务必”，即毛泽东在1949年3月召开的七届二中全上指出：“中国的革命是伟大的，但革命以后的路程更长，工作更伟大，更艰苦。

务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风”；“三个为民”，即“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，既体现了我们党立党为公、执政为民的本质特征，更体现了领导干部必须牢固树立正确权力观的现实要求，发人深省，令人警醒。

因此，掌好权、用好权既是党对领导干部的基本要求，更是我们国家长治久安的根本保证。

邓小平曾经说过，“执政党的地位使我们面临新的考验,领导干部要正确对待手中的权力”。

这就要求领导干部必须树立正确的权力观，提高执政能力，巩固执政地位，完成执政使命。

牢固树立正确的权力观、地位观和利益观马克思主义的国家学说认为，权力在本质上属于人民，人民是权力的所有者；而各级领导干部和国家公务人员，他们手中的权力是人民赋予的，他们是权力的行使者，是人民的公仆。

对于各级领导干部来说，只有树立正确的权力观，才能明确自己在权力关系中的正确地位，才能保证人民赋予的权力始终用来为人民服务。

地位观是指人们对职位的基本看法和基本态度。

树立正确的地位观，就是要正确对待个人的名利、地位，正确认识岗位和职责的关系。

一是要树立公仆意识，不搞特殊化，真正做到情为民所系，利为民所谋。

二是要以民为本，破除“官本位”思想。

坚决反对那种把自己看成是人民的主人，凌驾于人民群众之上，把人民给的权力当成谋私工具的思想和做法。

要正确对待个人的名利地位，解决好做事与做官的问题。

要立志做大事，而不是立志当大官，不能把升官发财当成人生目的。

三是要保持同人民群众的血肉联系。

要把人民群众装在心里，与人民群众同呼吸、共命运，要勤勤恳恳地为人民办事，老老实实地接受人民的监督，以自己的实际行动密切党同人民群众的血肉联系。

利益观是指对待和处理各种利益的基本观点和态度。

我们的党是代表最广大人民根本利益的政党，党的利益与人民利益具有内在的统一性，党除了最广大人民群众的利益之外，没有自己的特殊利益。

人民的利益高于一切，个人利益服从整体利益，全心全意为人民谋利益，是共产党人利益观的集中体现。

实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，是各级领导干部对待利益问题的根本原则，也是检验党员领导干部是否称职的最根本标准对于各级领导干部来说，树立正确的利益观，就必须要加强思想修养，保持和发扬艰苦奋斗的作风，防止享乐思想的滋生；要处理好个人利益和社会利益、局部利益和全局利益、眼前利益和长远利益、奉献与索取、先富与后富等关系，准确把握好各种利益关系，妥善处理好各种利益矛盾；要以发展的眼光，超前的思路为人民群众谋求更多更大的利益。

领导干部要树立正确的权力观□段尧刚苏联解体后,前苏联部长会议主席雷日科夫说,“权力应该成为一种负担。

当权力是负担的时候,政权就稳如泰山;权力一旦变成乐趣,一切就完了”。

雷日科夫的话可谓入木三分,对于领导干部“严以用权”有很强的警示意义。

一、越是有权,越不任性李克强同志说,有权不可任性。

领导干部要做到“有权不任性”,就要克服四种错误认识。

一要克服“官本位”错误认识。

“官本位”的价值取向是以官为本、以权为纲,以仕途为个人事业的选择导向,把做官和升官看作人生最高价值追求。

不可否认,相当一部分领导干部仍存有“官本位”思想,把“有权不用,过期作废”作为处事信条,权力变得任性了。

他们做官不是为人民服务,而是为了自己能够在物质和精神上获益,为了光宗耀祖,他们甚至声言“千里做官,只为吃穿”。

这也是近年来“带病提拔、带病上岗”现象日益严重的原因之一。

克服“官本位”思想,一要加强领导干部的官德建设,把践行党的宗旨放在教育、选拔、管理、考核干部的第一位。

二要让领导干部承担违反道德义务的否定性后果,让其承受良心自责、公众谴责、否定性评价、公开道歉、纠错问责和引咎辞职等后果。

三要合理配置权力资源。

按照“六权治本”的要求,把决策权、执行权和监督权分离,防止权力过分集中。

四要强化领导干部的平等意识和民主理念,克服等级观念和特权思想,培养和增强民主观念,养成民主习惯。

五要建立多元的社会价值评价体系,努力营造不管在哪个行业工作,都能成才、都有价值的社会评价氛围。

二要克服“权大于法”的错误思想。

一些领导干部履职时常常目无法纪,甚至以言代法、以权压法、以身试法。

他们认为,我的地盘我作主,我的决策你实施,我的利益不容“消弱”。

所有的人,都是为我工作,为我服务。

他们选择性地执行党的政策。

上级决策,合我意的,贯彻;不合我意的,抵制。

视制度为墙上钟馗、纸上老虎,没有规矩、没有畏戒,自由散漫,唯我独尊。

克服这种错误思想,一要教育领导干部忠诚于法律,自觉摆脱人治文化的影响,坚持法治思维。

领导干部要树立正确的权力观◆本刊评论员权力观是人们对于权力这一社会普遍现象的总的看法和基本观点。

江泽民同志在党的十五大报告中指出:“我们的权力是人民赋予的,一切干部都是人民的公仆,必须受到人民和法律的监督。

”在这里,江泽民同志明确地提出了领导干部树立正确的权力观问题。

权力观是领导干部世界观、价值观、人生观的集中体现,把领导干部树立正确的权力观作为党风廉政建设和反腐败斗争的重要目标和内容,是现实的深刻启示,也是把建设有中国特色社会主义事业全面推向21世纪的客观要求。

树立正确的权力观,首先必须明确领导权就是服务权。

我们的权力是人民赋予的,人民是权力的主人,这种权力的使用必须回归人民,自己的权力只能而且必须服务于人民。

把权力的使用作为为人民服务的过程,是马克思主义的一贯要求和共产党人的根本立场。

从马克思提出“公仆观”,到毛泽东把全心全意为人民服务确定为党的宗旨,再到邓小平“领导就是服务”的论断,为人民服务的主旨贯穿始终。

共产党人,特别是领导干部,在权力的目的上,都应当追求运用权力为人民谋幸福;在权力的价值上,都应当坚持权力就是责任,领导就是奉献;在对权力的态度上,都应当以服从党和人民的需要来决定自己对权力的取舍。

在社会主义市场经济条件下,领导干部必须进一步继承和发扬全心全意为人民服务的宗旨,努力把为人民服务提高到一个新的水平。

树立正确的权力观,必须丢掉庸俗的权力观。

中国共产党是中国工人阶级的先锋队组织,是以全心全意为人民服务为宗旨的执政党,她对人民赋予的权力有着高度的责任感。

也由此,共产党人的权力与庸俗是绝对不能相通的。

权力庸俗化的要害是视权力为家私禁脔,作为谋取一己之私或为小团体捞取好处的手段。

权力被扭曲变形而与私利缠绕在一起。

在一些领导干部那里,由靠山吃山、靠水吃水,发展成为倚权“吃”权:在司法部门的,则贪赃枉法,徇私舞弊;在组织部门的,则卖官鬻爵,日进斗金;在经营部门的,则官商结合,巧取豪夺,等等。

树立和坚持正确权力观的原因为什么要树立和坚持正确权力观呢?树立和坚持正确权力观的原因是什么?下面就由店铺告诉大家树立和坚持正确权力观的原因吧!树立和坚持正确权力观的原因1.树立正确的权力观，是提高党的执政能力的迫切需要党执政60年来主要获得六条基本经验：一是，坚持把思想理论建设放在首位，提高全党马克思主义水平。

二是，坚持把推进党的建设伟大工程同推进党领导的伟大事业紧密结合起来，保证党始终成为社会主义事业的坚强领导核心。

三是，坚持以执政能力建设和先进性建设为主线，保证党始终走在时代前列。

四是，坚持立党为公、执政为民，保持党同人民群众的血肉联系。

五是，坚持改革创新，增强党的生机活力;不断推进党的建设的实践创新、理论创新、制度创新;推进党的建设科学化、制度化、规范化。

六是，坚持党要管党、从严治党，提高管党治党水平。

我们党要求各级干部牢固树立正确的权力观，坚持党要管党、从严治党是一条重要措施。

当前，在党的建设中也存在不少问题，具体地也集中在六个方面：一些党员、干部忽视理论学习、学用脱节，理想信念动摇，对马克思主义信仰不坚定，对中国特色社会主义缺乏信心;一些党组织贯彻民主集中制不力，有的对中央决策部署执行不认真，有的对党员民主权利保障落实不到位，一些党员干部法治意识、纪律观念淡薄;一些领导班子整体作用发挥不够，推动科学发展、处理复杂问题能力不够，一些地方和部门选人用人公信度不高，跑官要官、买官卖官等问题屡禁不止;一些基层党组织战斗堡垒作用不强，有的软弱涣散，有的领域党组织覆盖面不广，部分党员的党员意识淡化、先锋模范作用不明显;有些领导干部宗旨意识淡薄，脱离群众、脱离实际，不讲原则、不负责任，言行不一、弄虚作假，铺张浪费、奢靡享乐，个人主义突出，形式主义、官僚主义严重;一些领导干部特别是高级干部中发生的腐败案件影响恶劣，一些领域腐败现象易发多发。

这些问题严重削弱党的创造力、凝聚力、战斗力，严重损害党同人民群众的血肉联系，严重影响党的执政地位巩固和执政使命实现，必须引起全党警醒，抓紧加以解决。