300MW火力发电厂岗位规范／燃料运行／卸储煤值班员岗位规范(新编版)

300MW火力发电厂除灰定位控制装置的运行、除渣值班员岗位规范1 范围范围范围范围范围本规范规定了除灰、废渣清除专员的职责、工作标准、资格。

本规范适用于除灰、在值班时的垃圾。

2 工作负荷2.1 职能范围范围范围范围范围和工作内容2.1.1 按规程要求，做你想做的设备在您的管辖范围内。

、系统的操作、监视、检查、调整、运行维护、投入、停运等工作。

2.1.2 正确执行单位负责人下达的业务和事故处理指令。

2.1.3认直检查设备，问题发现报告模块的及时性。

2.1.4 定期测试和更换设备。

2.1.5 严格执行工作许可证、操作票制度。

2.1.6 认真填写业务记录。

，其内容应详实、字迹清晰，做好交接班工作。

2.1.7 对该职位进行业务分析和异常分析。

2.1.8 完成模块负责人的技术问答，考问讲解，反事故演习等培训工作。

2.2 工作职责2.2.1 灰色泵房系统和设备的安全性、经济运行。

2.2.2 负责设备系统的启动、停及检修时的安全措施。

2.3 工作关系2.3.1 在单位负责人的领导下工作。

，在操作上受单元长、控制员、助理控制员指挥。

2.3.2 由各级安全官员监督安全。

2.4 民用生产要求2.4.1 查看其管辖健康区域内设备的自然颜色、标志清晰，用品符合固定管理要求。

2.4.2 积极配合检修，控制设备泄漏。

2.4.3 根据需要佩戴工作标志。

3 工作标准3.1 政治思想道德热爱社会主义事业，热爱本职工作，努力学习文化和技术知识。

遵守公司规章制度，忠于职守，实事求是，尊师爱徒，文明礼貌，做有理想、有道德、有文化、有纪律的员工。

3.2 你必须有知识。

3.2.1 了解本岗位系统图、设备图示例知识。

3.2.2 了解发电过程。

3.2.3 流体动力学基础知识。

3.2.4 您熟悉的设备名称、作用、结构及工作原理。

3.2.5 了解电动发动机的一般工作原理和维护岗位、保养知识。

3.2.6 了解其管辖范围内设备管理系统的配置和操作。

3.2.7 熟悉所辖设备的启动、残疾、操作方法和问题。

火力发电厂燃料质量管理岗位规范引言火力发电厂是一种常见的电力发电方式，在发电过程中所使用的燃料品质及其管理是非常重要的。

为了确保火力发电厂的稳定运行、高效发电以及环境保护等方面的需求，燃料质量管理岗位是必不可少的。

本文为火力发电厂燃料质量管理岗位制定了规范，旨在加强燃料质量管理，保证火力发电系统的正常运行。

一、岗位职责1.根据国家和业内法规要求，保障燃料采购、储存、运输和使用过程中的质量安全，及时对燃料的质量进行监管和检测，防止劣质燃料对火力发电机组的损坏。

2.负责燃料储存区、燃料输送设备、燃烧设备及其他关键部位的清洁与维护。

3.建立与维护燃料管理数据系统，进行燃料消耗、燃料质量等数据的记录和管理，分析数据，并及时与相关部门沟通，以提出更好的燃料管理方案。

4.负责燃料的退库、报废及回收工作，确保安全环保。

5.负责配合设备科、计量科开展仪表检定和计量计算工作。

二、任职要求1.具备本科及以上学历，化学、化工等相关专业优先。

2.具有火力发电厂工作经验优先，了解燃料质量控制、检测及仪表检定。

3.具有良好的团队协作精神和组织协调能力，能与不同专业、不同层级的人员沟通协作。

4.具备较强的运作指导和战略思维能力，能够对问题进行有效解决，并提出改善建议。

5.具有良好的安全和环保意识，热爱工作，敢于担当，并具有责任心、进取心和创新精神。

三、工作流程1.燃料采购：岗位人员应对所采购燃料的质量进行检查和评估，只有符合质量标准的燃料才能被采购并进入储存。

2.燃料储存：对于各类燃料种类要区分不同储存场所，储存区域内的工作人员要对储存区内的燃料质量、燃料堆放方式、燃料配比等进行监督和管理，确保燃料质量的安全。

3.燃料输送：岗位人员需要对燃料输送管道进行日常的维修保养和巡检工作，对于燃料输送过程中出现的异常情况要及时报告，并进行相应处理。

4.燃料使用：燃料质量经过检测确认后，方能使用；使用过程中，对于各类燃料的使用情况，必须达到稳定的工作状态，保障井开展稳定的燃料管理工作。

300MW火力发电厂岗位规范／燃料管理／燃料质量管理岗位规范示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月300MW火力发电厂岗位规范／燃料管理／燃料质量管理岗位规范示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。

1 范围本规范规定了燃料质量管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于燃料质量管理工作岗位。

2 岗位职责2．1 职能范围与工作内容2．1．1 全面负责与燃料质量有关的工作。

2．1．2 监督、检查采、制样、化验员的业务工作，并对采、制样员、化验员进行严格考核及管理。

2．1．3 严格按照国家标准规定的技术规范，操作规程和实施细则指导采、制样员、化验员的工作。

2．1．4 指导采、制样、化验员正确操作、使用采、制样、化验设备。

2．1．5 指导采、制样、化验员精心维护和保养采、制样、化验设备，确保采、制样、化验设备能稳定、安全、可靠的使用。

2．1．6 能准确检测和消除采、制样设备所造成的偏差。

2．1．7 坚持密码采样。

化验结果出来后，认真审核，确认无误后，对化验单进行整理，报送有关设备和部门。

2．1．8 编写燃料质量台账。

2．1．9 制订采、制样、化验设备检修计划，配合检修人员做好采、制样、化验、化验设备的检修工作，负责对检修后的设备进行验收。

管理制度编号：YTO-FS-PD605300MW火力发电厂岗位规范／燃料管理／燃料管理主任岗位规范通用版In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.标准/ 权威/ 规范/ 实用Authoritative And Practical Standards300MW火力发电厂岗位规范／燃料管理／燃料管理主任岗位规范通用版使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。

文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。

1 范围本规范规定了燃料管理主任岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于燃料管理主任工作岗位。

2 岗位职责2．1 职能范围与工作内容2．1．1 全面主持燃料生产、技术和燃料管理工作，实施组织、调整、监督、协调、考核等管理职能。

是本部门安全生产、文明生产的第一责任人。

2．1．2 领导与组织燃料的采购、运输、储存、供给和管理工作。

2．1．3 负责燃料订购、燃料运输、燃料验收管理、燃料储存等工作。

2．1．4 组织和领导燃料的生产管理，对于燃料运行要做到精心操作、安全运行，保证输煤质量和燃料供应，满足锅炉对煤质的需要；对于燃料检修要做到按计划检修，确保设备完好率。

2．1．5 全面负责燃料部门的安全工作，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，建立健全安全网，组织编制安措和反措计划，联系生产实际，组织部门的安全活动。

及时组织部门新员工及变更岗位员工的岗位安全教育和《安全规程》考试，设备发生事故后，应按“三不放过”原则，组织事故分析，提出防范措施。

文件编号：TP-AR-L6006There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.（示范文本）编制：_______________审核：_______________单位：_______________300MW火力发电厂岗位规范／燃料运行／输煤运行班长岗位规范正式样本300MW火力发电厂岗位规范／燃料运行／输煤运行班长岗位规范正式样本使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。

材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。

1 范围本规范规定了输煤运行班长岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于输煤运行班长工作岗位。

2 岗位职责2．1 职能范围与工作内容2．1．1单位负责所辖岗位的管理及协调工作，领导和组织全班职工对设备的启动、正常运行、切换、停运等过程进行认真监控、精心操作，对所辖的设备进行维护，确保所辖设备的经济、安全运行。

2．1．2 认真分析设备运行中的不安全因素，做好事故预测、组织开展反事故演习，果断处理设备运行中所出现的异常情况、故障及事故。

2．1．3 定期开展安全活动，落实“安全第一、预防为主”的安全方针，严格执行“两票三制”，坚持安全学习，增强值班员的安全意识，提高值班人员的安全意识。

2．1．4 设备检修时，根据检修工作要求，组织落实安全措施，并负责检修设备的验收工作。

2．1．5 掌握煤的质量标准，制订配煤方案，搞好配煤掺烧，提高锅炉燃烧稳定性及经济效益。

300MW火力发电厂岗位规范/燃料检修/燃料检修初级工岗位规范1 范围本规范规定了燃料检修初级工岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于燃料检修初级工工作岗位。

2 岗位职责2．1 职能范围与工作内容2．1．1在工作负责人指导下，对分管设备进行大修、小修及日常维护工作。

2．1．2 坚持对设备巡回检查制度，了解设备运行状况，发现异常现象及时消除。

2．1．3 认真执行检修工艺规程和质量标准，保质保量完成工作任务。

2．1．4 树立“安全第一”的思想，严格执行安全工作规程，克服习惯性违章现象，增强自我保护意义，确保人身和设备安全。

2．1．5 参加技术培训，不断提高自身的技术素质。

2．1．6 参加民主管理、班组建设及政治学习等活动。

2．2 工作关系2．2．1 行政上受班长领导，技术上受班技术专责指导。

2．2．2 在技术能上接受高、中级工指导。

2．2．3 搞好与相关专业和岗位的协作关系。

2．3 文明生产要求2．3．1 文明施工、文明检修、杜绝野蛮作业，做到工完料净、场地清。

2．3．2 搞好所辖设备的卫生，及时消除泄漏，做到设备物见本色、标志清晰。

2．3．3 搞好分管卫生区及室内卫生，做到干净整洁。

2．3．4 进入生产现场按规定着装。

3 上岗标准3．1 思想政治和职业道德3．1．1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3．2 必备知识3．2．1 机械制图初步知识。

3．2．2 燃料设备简单设备构造图、系统总装配布置图和零件加工厂图的识、绘知识。

3．2．3 电力生产过程。

3．2．4 电工及热工初步知识。

3．2．5 钳工初步知识。

3．2．6 燃料设备的型式、简单构造、性能和作用。

3．2．7 碎煤机、给配煤机、输煤皮带、磁铁和木块分离器等燃料设备的名称、装置位置及工作过程。

3．2．8 燃料设备的基本原理及其主要部件的名称、构造和作用。

管理制度编号：LX-FS-A82892 300MW火力发电厂岗位规范标准范本／燃料管理／燃料管理主任岗位规范标准范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑300MW火力发电厂岗位规范标准范本／燃料管理／燃料管理主任岗位规范标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。

资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。

1 范围本规范规定了燃料管理主任岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于燃料管理主任工作岗位。

2 岗位职责2．1 职能范围与工作内容2．1．1 全面主持燃料生产、技术和燃料管理工作，实施组织、调整、监督、协调、考核等管理职能。

是本部门安全生产、文明生产的第一责任人。

2．1．2 领导与组织燃料的采购、运输、储存、供给和管理工作。

2．1．3 负责燃料订购、燃料运输、燃料验收管理、燃料储存等工作。

2．1．4 组织和领导燃料的生产管理，对于燃料运行要做到精心操作、安全运行，保证输煤质量和燃料供应，满足锅炉对煤质的需要；对于燃料检修要做到按计划检修，确保设备完好率。

文件编号：TP-AR-L1128There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.（示范文本）编制：_______________审核：_______________单位：_______________300MW火力发电厂岗位规范／燃料系统其他人员／安全员岗位规范正式样300MW火力发电厂岗位规范／燃料系统其他人员／安全员岗位规范正式样本使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。

材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。

1 范围本规范规定了安全员岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于安全员员工作岗位。

2 岗位职责2．1 职能范围与工作内容2．1．1 每月按时向交通管理部门申报运输计划，办理运输车辆的各项征收业务，填写省内外路单及各类报表。

2．1．2 负责组织全队机动车驾驶员的年度考核审验和机动车辆的审验。

2．1．3 确保车辆及全队机动车驾驶员的年度考核审验和机动车辆的审验。

2．1．4 为确保车辆行车安全，每月对全队车辆进行一次灯光、制动、电气设备、方向盘等主要部位的检查，发现缺陷及时修复，并作好检查登记工作。

2．1．5 负责肇事车辆的现场勘查、处理，及时写出报告及处理意见，对肇事司机提出处理意见。

2．2 工作关系2．2．1贯彻执行国家交通法规，对全队人员进行“预防为主、安全第一”的思想教育和职业道德教育。

2．2．2 在总经部主任领导下，在公司安监部指导下负责全队的安全教育、安全监督、车辆肇事的勘查处理等项工作。

编订：__________________单位：__________________时间：__________________300MW火力发电厂岗位规范(正式)／燃料系统其他人员／仓库保管员岗位规范(正式)Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-5608-17 300MW火力发电厂岗位规范(正式)／燃料系统其他人员／仓库保管员岗位规范(正式)使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。

下载后就可自由编辑。

1 范围本规范规定了仓库保管员岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于仓库保管员工作岗位。

2 岗位职责2．1 职能范围与工作内容2．1．1 在仓库管理的领导下开展工作，对分管的物资负责。

2．1．2 负责分管物资的验收入库、发料、退料、保管与保养、账务处理、库存物资的盘存，分管库的安全与卫生管理等工作。

2．1．3 在物资验收工作中，要严格按物资的名称、规格、型号、质量、数量、材质等标准全面验收，做到准确无误，特殊特资及贵重物资应会同有关技术人员共同验收，如有差错及时与当事人联系解决，并做好验收记录。

2．1．4 物资发放时，要认真审核单据和调拨单据的手续是否齐全，填写是否正确，发料要准确及时。

2．1．5 认真办理各单位的退料，退料用红笔填写，注明原领用项目、编号、随同质量证件、说明书或技术鉴定书等一起退库。

2．1．6 事故抢修或紧急情况的急需物资，要做到处随叫随到，及时发料。

( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改300MW火力发电厂岗位规范／燃料系统其他人员／司机岗位规Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process300MW火力发电厂岗位规范／燃料系统其他人员／司机岗位规范(最新版)1范围本规范规定了小车司机岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。

本规范适用于小车司机工作岗位。

2岗位职责2．1职能范围与工作内容2．1．1按出车指令出车，做到随叫随到，定时定点，安全行驶，按时返回，严禁私自出车。

2．1．2负责车辆的卫生清理工作，保证车内外整洁卫生。

2．1．3做好车辆的保养和维护工作，达到车况完好，降低油耗。

2．1．4接到出车指令后整齐证件，按指令要求的时间到指定地点接送人员，出车任务完成后做好记录，向主任报告，等待任务。

2．1．5每天出车前后要检查车况，清理车内外卫生。

2．2工作关系2．2．1贯彻执行《员工通用工作标准》。

2．2．2小车司机在总经办主任的领导下，负责接送用车者，保证车辆安全行驶，做好评车辆保养维护工作，使乘车者满意。

2．3文明办公要求2．3．1坚守岗位，遵守纪律。

2．3．2说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2．3．3礼貌待人，热情耐心。

2．3．4保持室内清洁，各种物品，定置定位，摆放有序。

2．3．5按规定着装、衣冠整洁，佩带工作标志。

3上岗标准3．1思想政治和职业道德3．1．1坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。