关于公司大事记收录原则的意见

XXXXX大事记编撰制度第一章总则第一条为全面、准确地记录XXXXX经营发展、管理活动中的重大事件及重要活动，真实反映各项工作所取得的成就和经验，根据精细化管理的要求，经XX办公会研究确定，特制定本制度。

第二章大事记编撰第二条大事记的编撰范围XXXX大事是指事件或活动涉及范围广、影响较大，不仅在当时属重大事件，而且在事后影响较大、较深的事件。

凡是涉及全局性的事件，主要的活动，典型的事件，反映本单位基本职能并对工作活动和历史发展有重要影响的事件。

1. 党和国家的大政方针以及省市委、政府的决定和政策对XX影响较大的内容，XX行业主管部门、集团公司和省公司的指示和决议；2.上级领导视察、检查、调研以及做出的重大部署和指示，上级发来的重要文件、贺电等；3.XXXX重要的决策、规划、发展目标和工作任务；4.XXXX领导人员的任免、奖惩及重要活动；5.XXXX重要的机构调整、隶属关系和职能变更，人员编制调整、人员任免、调动、奖励、处分以及印信启用等；6.XXXX重要的会议：党政工团组织以及业务部门召开的重要会议，各种联席会议、总结性会议、表彰性会议，新闻发布会议等；7.XXXX制定的重要规章制度、规定、办法、细则等规范化文件；8.XXXX组织或与其他单位共同组织的重要活动：重要培训、劳动竞赛、操作比赛、表彰；9.XXXX与外单位发生的有影响的重大事件：外出学习、兄弟单位来局交流等；10.其他影响XXXX发展进程的重大事件：在经营、管理、工程、科技、改革以及精神文明建设等方面取得的重大成绩、成果及其获奖情况；11.各职能、生产科室贯彻落实上级重要会议、指示精神的具体举措，围绕目标任务开展的相关活动、取得的成效等。

第三条大事记编撰的原则1.坚持实事求是的原则。

编撰大事记必须尊重客观历史，忠于事实，客观、公正的反映企业改革、发展和管理状况。

2.坚持全面系统的原则。

编撰大事记必须按照时间先后顺序全面系统完整的反映XXXX三个文明建设的情况、成果。

公司大事记编写规定
为及时地记录公司的发展历程和其中的重大事件保留公司的珍贵历史轨迹，为公司全面和可持续性发展提供历史依据，特制定本规定。

大事记编写的内容为：
（一）公司/部门人员及场地的变化。

（二）公司/部门发展中的重大里程碑事件（改组、改制、改革等事项）。

（三）公司/部门重要的外事活动、社会活动。

（四）公司/部门重大合同的签订事宜。

（五）公司/部门的荣誉获得事项。

（六）公司/部门重大事故及处理。

（七）公司/部门内部人事变动。

（八）公司/部门重要财产的购置报废丢失等事项。

（九）公司/部门员工重大的奖惩事项。

（十）公司/部门年度主要的工作任务指标及完成情况。

（十一）公司/部门新产品的研发、产品的荣誉获得情况。

（十二）公司/部门重要制度的颁布。

（十三）公司/部门管理模式的重大变动。

（十四）公司/部门组织的培训及活动等。

（十五）公司/部门重要会议的组织召开。

（十六）其他重要事项
大事记的编写：
公司大事记由行政人事部进行汇总整理，各部门相关的大事记由各部门负责人按照格式（见附件一）撰写并在每月最后一周的周五提交至王淑姣处。

行政人事部将每年的大事记整理成册，报总经理和各部门负责人各一份，存档两份，妥善保管。

大事记为公司机密文件应按公司保密制度有关规定严格执行。

本制度自2015年5月1日起施行。

附件一
公司大事记
编号：类别：年度：记录人：。

大事记编写管理办法1主题内容与适用范围1.1为及时地记录企业发展历程和其中的重大事件，保留企业的珍贵历史轨迹，为经营管理层提供决策参考资料，特制定本办法。

1.2本办法规定了公司大事记的结构、记述范围、人员职责、编写原则、要求、书写格式等内容。

1.3本办法适用于集团公司以及各子（分）公司大事记的编制与管理。

2管理职责2.1综合管理部（总经理办公室）负责大事记编辑的组织、汇总、分类、整理、核准、送审、定稿等工作，监督检查各部门及时、准确填写大事记日常素材。

2.2公司各部门、各分（子）公司负责抓好本单位大事记编写管理办法的落实，组织本单位大事记的编写工作。

3管理内容与要求3.1大事记结构3.1.1大事记的基本结构由时间、内容(大事记述)和注释三部分组成。

其中时间和内容是大事记的主干，注释可根据需要注明重要材料出处，解释特定或易产生歧义的名词及须说明的（删除）情况。

3.1.2编写或出版大事记汇集，可视编写目的、年限和利用范围等实际情况，设置前言、目录。

3.2记述范围3.2.1公司大事记述的范围有：3.2.1.1组织机构设置与调整，包括公司领导变更、经营范围变更、注册资本变更等工商变更内容；公司内部部门的成立、撤销、合并等；分子公司的注册、成立等内容；公司发生成立、合并、撤销、变动、地址迁移；公司更改名称，启用印信情况。

3.2.1.2公司获奖励情况：包括公司获得的各项奖励，申报的各项荣誉等。

3.2.1.3公司获得的各项资质以及资质升级等。

3.2.1.4需要媒体宣传、校企合作等内容。

3.2.1.5著名人士来公司的活动。

3.2.1.6上级领导机关针对本公司的重要指示、指示。

3.2.1.7本公司制订的重要方针、规划，采取的重大措施。

3.2.1.8公司召开的重要会议，如股东会、董事会，公司季度、半年、年度等重大会议以及会议决策内容等。

3.2.1.9公司年度经济指标及完成情况。

3.2.1.10公司所属单位增减及隶属关系变更情况。

大事记编写规范一、收录的标准和范围1.收录标准确定大事的收录标准和范围，是编好大事记的关键。

所谓大事，是指某一区域内在特定历史时期内社会、政治、经济、军事、文化等各个领域所发生的大事、要事。

必须是事件的规模大、影响大、意义大，不管是推动社会发展或是阻碍社会发展的，只要在某一区域内有较大影响的，都应算大事。

但是，大事的概念是相对的，不可能有绝对的、统一的标准，应以不同时期、不同条件为转移，研究的对象、范围不同，大事标准也就不同。

我们在选择大事时，应“因志而宜、因事而宜、因时而宜”。

2.收录范围大事记记载的内容超越时间下限的不记，超越地域范围的不必记载，不要“越界”、“涉外”。

对于内容记载，一些修志行家比较推崇李少先在《方志编纂知识》中提出六个“要记”。

这六个“要记”是：第一，特别重大的事件要记；第二，重要变革的事件要记；第三，不平常的事件要记；第四，有重要意义的事件(不一定很大)要记；第五，为后人所效法、有教育意义的要记；第六，为后人引以为戒的事件要记。

如果从实际出发，做到了六个要记，一个地区凡有重要意义、重要影响、重要历史价值的事件，基本可包罗无遗了。

二、编写体例大事记编写选用何种体例，关系到大事记的结构和质量。

通过编写大事记的实践，一般认为，大事记编写体例宜采用以编年体为主，辅以记事本末体的编写方法。

其优点：以编年体为主，也就是按历史年代和时间顺序逐年编写，不违背志书大事记的基本要求，清晰体现历史发展的脉络。

结合记事本末体，可以在不违背历史年代和时间顺序的前提下，对一些一次性事件(如某项工程等)采用集中编写的方法，使事件不零乱，保持事件的完整性。

三、编写中注意事项1.尊重历史，尊重事实选择大事要以辩证唯物主义和历史唯物主义为指导，实事求是地反映事物的本来面目，做到政治观点正确，坚持党的路线方针政策，这些是选择大事的指导思想。

2.严格选择，突出大事大事记不是“流水账”似的记事本，所记载的必须是大事、要事，而不是琐事、凡事。

大事记收录范围嘿，朋友！咱今天来聊聊大事记收录范围这个事儿。

你说啥是大事记？就好比是一个时间的大相册，把那些重要的、有影响力的、能让人记住的事儿都给装进去。

那什么样的事儿能被收录进去呢？比如说，国家层面的重大决策和政策变动。

这就像是一艘大船调整了航向，会影响整个航程啊！像重大的改革措施，那可不是小打小闹，是能改变社会面貌，影响你我生活的大事儿。

这能不收录吗？再说说地方上的，一个城市举办了超级盛大的活动，来了好多国内外的嘉宾，提升了城市的知名度和影响力。

或者一个贫困地区成功脱贫，老百姓的日子发生了翻天覆地的变化，这难道不应该被记住？还有啊，科技领域的重大突破，这就像给人类的发展装上了火箭助推器！比如新的能源技术问世，让我们离清洁能源的未来更近了一步；或者医疗方面有了重大创新，能治疗以前治不好的病，拯救了无数生命，这能不算是大事？企业界也有不少能收录的大事呢！一家公司成功上市，成为行业的领军者；或者研发出了革命性的产品，改变了整个市场的格局。

这就好比在商业战场上打了一场漂亮的胜仗！文化艺术领域也不能落下。

一部电影获得了国际大奖，让世界看到了咱们的文化魅力；或者一位作家写出了震撼人心的作品，引发了全社会的思考和讨论。

这不也是值得收录的闪光点吗？体育界也有很多，运动员在国际大赛上夺冠，为国争光，那瞬间让全国人民都热血沸腾，能不记下来？教育方面也有，新的教育政策出台，让更多孩子有了公平受教育的机会，这可是关乎未来的大事。

你想想看，如果这些大事不被收录，那不是就像我们的记忆出现了大漏洞？我们的后人怎么能知道曾经发生过的这些辉煌和努力？所以啊，大事记的收录范围得广，得全，得精。

得把那些真正有价值、有意义、能推动社会进步、能让人们生活变得更美好的事儿都给装进去。

这样，当我们回顾过去，才能清晰地看到我们走过的路，才能更好地走向未来。

朋友，你觉得我说得对不？。

公司大事记和重大事件报告作为一家公司，每一天都有很多事情发生。

有些事情是经常性的，例如每日业务活动和例行会议，而有些事情则是真正重要和具有影响力的。

这些重大事件可能涉及到公司的利润、声誉、安全和未来发展。

因此，对于公司来说，记录公司大事记和重大事件报告是至关重要的。

一、重大事件的定义和范围首先，要明确重大事件的定义和范围。

事实上，不同的公司和行业可能对重大事件的定义有所不同。

一般来说，重大事件指的是这样的事情：1. 对公司业务、财务、营销、客户或员工产生重大影响的事件。

2. 可能产生负面影响或影响公司形象的事件。

3. 风险和可能性较高的事件。

4. 可能对公司未来发展产生长期性影响的事件。

在这个范围内，公司应该将这些事件记录下来，并对它们进行评估和分析，以便采取相应的措施。

二、公司大事记的记录和管理公司大事记是指公司历史上的一些重要事件和里程碑，包括公司成立、战略调整、业务扩展、重组、合并或收购等。

这些事件可以为公司员工、投资者、客户和其他利益相关方提供公司的发展历程和未来方向。

记录公司大事记可以采用多种方式，例如在公司网站上发布年度报告、产业报告和新闻稿，或者制作公司历史视频和文献。

任何方式都应该注重准确性和客观性，并及时更新和维护。

同时，公司应该对这些大事记进行管理和分析，以了解公司在不同历史时期的发展表现和经验教训。

这可以帮助公司制定更好的战略和决策，避免犯相同的错误。

三、重大事件报告的要素和流程重大事件报告是指公司向高层管理层、股东、监管机构和公众披露重大事件的文件。

重大事件报告应该包括以下要素：1. 事件的简要描述和背景。

2. 事件的影响和可能性分析。

3. 公司对事件的反应和采取的措施。

4. 公司未来的计划和策略。

5. 相关文件、证据和支持文件。

重大事件报告的流程应该经过严格的内部审核和授权，以确保准确性和透明度。

公司需要制定相应的文件和程序，规范和管理重大事件的发布和披露。

四、重大事件报告的意义和作用重大事件报告的发布和披露对公司和利益相关方都有重要意义和作用。

大事记管理规范及实施细则第一章《大事记》工作的意义第一条《大事记》是记录企业重要活动的应用文体，是企业已发生的重大事件的真实记载，是企业发展的系统性、轮廓性的基础史料。

第二条为提高各单位对《大事记》工作的重视程度，将该项工作列入日常工作考核范围，以便集团公司加强对各直属公司、职能部门的管理与督导。

第二章管理、执行、监督责任界定第三条执行单位——各直属公司、机关工委负责本单位每月大事记的记录、审核与提报工作。

第四条管理单位——集团办公室经理办负责集团公司大事记的审核、处置、反馈与归档工作。

第五条监督单位——集团公司班子成员、集团办公室集团公司班子成员负责对分管单位大事记的监督工作，集团办公室负责对大事记工作流程的监督工作。

第三章《大事记》记录原则第六条《大事记》记录要坚持实事求是的原则，客观、公正、全面地反映企业改革、发展和管理状况。

第七条《大事记》记录要坚持全面、系统的原则。

大事记完整的记录要素包括：事件发生的时间、地点、主要人物、事件内容以及产生的结果、影响或意义等。

《大事记》要求语言精炼，结构紧凑。

单篇大事记篇幅不宜过长，一般应控制在300字以内。

第八条《大事记》记录坚持重点突出的原则。

编撰大事记必须突出重、大、新等特点，做到记大弃小，宁缺勿滥。

第九条大事记分为综合性大事记与专题性大事记，各单位根据自身情况，可分类进行记录。

若产生专题性大事记时，可单独进行记录并按时间结点提报。

记入专题的大事记不必重复记入综合性大事记。

《大事记》要求层次清晰，记录本单位、部门发生的事件，对部门发展产生影响的为部门大事记，对公司产生影响的事件为公司大事记，公司大事记应从各部门大事记中提炼产生。

提报集团公司的大事记应上升为公司的高度。

第十条其他要求：1、时间的表述：①具体日期须使用阿拉伯数字表示；不具体时间可使用上旬（1—10日）、中旬（11—20日）、下旬（21—31日）、年初、年底等词语。

大事记全篇对时间表述应保持前后一致。

大事记收录标准本大事记简明记载《临沭县志（1986～2007）》年间自然、政治、经济、文化和社会等领域发生的有重大影响的事件和重要人物的活动。

要求做到“大事突出，要事不漏，新事不丢”，既要有重点，又要较全面地反映历史的真相。

具体收录标准如下：（1）行政区划的建置分并等变动。

（2）行政机构的建制及重大变革。

（3）重点建设的起讫和成就。

（4）重要人事上的更换。

（5）主要领导人的视察。

名人与学术团体及外宾的来往、访问、考察等。

（6）各条战线上的重要改革和成就。

（7）重大科技、工艺上的革新与创造发明。

（8）严重的自然或人为的灾害发生和抗灾措施等。

（9）重大案件的侦查、破获等。

（10）古迹、古物的发现、保护、破坏等。

（11）重大涉外事件。

（12）奇异的自然现象和奇人奇事等。

（13）重要年度统计数据。

上述各项，可归纳为“大”、“要”、“特”、“新”、“异”、“奇”6个方面，正反面的大事都要记，以记正面的为主。

本大事记中，1991～2000年间的材料和内容较缺乏，各单位修改时，注意重点提供。

临沭大事记（1986~2008）1986年1月21~22日临沂地区化学工业公司代表省化工厅在临沭县城召开“高效稀土微肥”鉴定会。

临沭县化肥厂试制的高效稀土微肥通过省级鉴定，填补省内空白。

是月县内44563人领到脱盲证书。

全县少、青、壮年混合非盲率为90.7%，达到脱盲县标准。

2月21日经中共山东省委批准，临沂地委决定张杰文任临沭县委书记。

3月8日县妇联召开大会，对全县300名“三八红旗手”和“三八红旗集体”、“五好家庭”代表进行表彰奖励。

4月7日县委、县政府提出教育体制改革实施意见，确定分4个阶段在全县实现九年制义务教育。

4月8~28日郑山乡陆沙埠青年农民陆汉利参加广州春季国际贸易交流会，与西德等国家签订27万元柳制工艺品贸易合同。

4月12日临沭县基督教三自爱国运动委员会召开第一次会员代表大会。

5月15~16日县委、县政府召开全县文明单位命名表彰大会，向37个村和34个机关、企事业单位颁发了文明牌和荣誉证书。

大事记管理制度一、总则为了准确、完整地记录公司发展历程中的重要事件，加强对公司历史资料的管理和利用，特制定本大事记管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司内各部门及全体员工。

三、大事记的定义及分类（一）大事记的定义大事记是按照时间顺序，简要记载公司在一定时期内发生的重大事件、重要活动和重要工作的文件材料。

（二）大事记的分类1、公司发展类：包括公司成立、改制、重组、合并、上市等重要节点。

2、重要决策类：公司重大战略决策、重要规章制度的制定和修订。

3、业务拓展类：重大项目的签约、开工、竣工，新产品的研发和上市，市场开拓的重要成果等。

4、荣誉表彰类：公司获得的各级政府、行业组织的表彰和奖励。

5、合作交流类：与国内外企业、机构的重要合作协议签订，重要的商务考察、交流活动。

6、领导活动类：公司高层领导的重要活动，如参加重要会议、发表重要讲话等。

7、社会责任类：公司在环保、公益、慈善等方面的重要活动和贡献。

四、大事记的编写原则（一）真实性大事记所记录的内容必须真实可靠，有据可查，不得虚构、夸大或隐瞒。

（二）准确性时间、地点、人物、事件经过等要素必须准确无误，表述清晰。

（三）完整性要全面反映事件的全貌，不得遗漏关键信息。

（四）及时性大事发生后应及时编写，确保信息的时效性。

（五）简明性语言简洁明了，重点突出，避免冗长繁琐的叙述。

五、大事记的编写流程（一）信息收集各部门指定专人负责收集本部门的大事信息，并在规定时间内提交给综合管理部门。

（二）筛选整理综合管理部门对收集到的信息进行筛选和整理，去除重复、不准确或不重要的内容。

（三）编写初稿综合管理部门根据整理后的信息编写大事记初稿。

（四）审核修订大事记初稿提交给公司领导进行审核，根据审核意见进行修订完善。

（五）定稿发布经审核通过的大事记定稿，在公司内部进行发布和存档。

六、大事记的记录内容（一）时间记录事件发生的具体年、月、日，精确到时分的情况应在必要时注明。

（二）地点事件发生的具体地点。

公司工作大事记制度****医院投资管理有限公司大事记管理制度第一章：总则第一条为及时地记录企业的发展历程和其中的重大事件，保留企业的珍贵历史轨迹，为经营管理层提供决策参考辅助，特制定本办法第二条本制度适用于公司各部门及公司下属各医院。

第二章编制内容范围第三条大事记涉及内容1. 公司成立、发展进程的纪录；2. 公司投资项目的开拓，主要技术产品，设备的引进等；3. 公司的经营情况：营业额目标的达成及突破等；4. 公司组织结构方面的重大变动和调整；5. 医疗技术研发的重大突破，医疗成果等；6.媒体对公司及各医院的重大宣传报道；7.公司所获的各项荣誉及资质认定等：8. 政府机关，外界同行，专家来公司的指导、考察、调研和交流等工作；9. 公司高层领导的变动，高端人才的引进等；10. 公司参与的重要社会活动、公益活动等；11.公司内部重大的会议、决策等；12.公司组织的大型的品牌形象宣传活动、大型的公关活动、大规模的培训等方面的重大活动等；13. 公司管理发展的重大变化：医疗质量管理体系的建设、行政人力管理、信息化建设等内部管理方面的重大情况。

第三章工作大事记的编写方法和要求第四条大事记的编写由办公室统一协调组织，各职能部门、各医院事业部负责人必须积极配合，及时提供素材。

第五条各职能部门、各医院负责人依据本办法第三条所涉及内容，于每月30日向公司办公室本提交当月大事记录。

办公室对每月、每季度和每年的大事记整理成册，呈报公司领导。

第六条大事记的编写必须坚持及时、准确、客观原则，做到大事突出，要事不漏。

于今后有查考价值的事项和活动，无论例行的还是临时发生的，都在记载之列。

第七条大事记应提纲挈领、文字简洁，并包括时间、地点、起因、主要过程、涉及部门及人员以及结果等都要记载清楚，做到言简意赅。

第八条大事记按时间顺序，简要、系统地分条记述，每条独立一段，先标具体月、日，然后记下当日发生的大事；第九条明确一事一记，如一日之内有几件大事，可分几条记载，每件大事发生的具体时间、地点、第十条对重要会议或重大活动，持续数日或更长时间者，可在会议或活动结束后，作一项综合性记载。