沈明超创业成功对人才工作的启示.doc
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创新创业的启示:成功企业家的思维与行动引言成功的企业家常常被视为商业世界的先锋和创新的推动者。
他们不仅思维敏捷,行动果断,而且具备独特的创新能力和追求卓越的精神。
本文将深入探讨成功企业家的思维方式和行动策略,希望能给创新创业者带来一些启示和借鉴。
以用户为中心的思维成功企业家往往将用户需求置于首位,以满足用户的需求为核心目标。
他们关注用户的痛点和需求,深入了解他们的生活方式和心理需求,并通过创新的产品和服务来解决这些问题。
这种以用户为中心的思维方式可以有效地引领创业者在竞争激烈的市场中取得成功。
了解用户需求的重要性成功企业家懂得了解用户需求的重要性。
他们深入研究市场和消费者群体,通过调研、用户反馈和数据分析等方法获取与用户需求相关的信息,为自己的业务决策提供可靠的依据。
只有真正了解用户的需求,才能提供最贴近用户心理的产品和服务。
创造用户价值的能力成功企业家善于创造用户价值。
他们通过提供独特、高品质和个性化的产品和服务,满足用户的需求,增强用户的黏性和忠诚度。
他们始终注重产品和服务的卓越品质,不断改进和创新,以用户满意度为导向,追求卓越和持续进步。
敢于冒险和接受失败创新和创业本身就是一种冒险,成功企业家懂得冒险和接受失败的重要性。
他们勇敢地迈出第一步,挑战常规思维,面对可能的失败和困难。
他们从失败中吸取教训,不断调整自己的策略,寻找新的机会和突破点。
正是在尝试和失败中,他们获得了更大的成长和成功。
从失败中学习成功企业家把失败看作是一种宝贵的经验和教训。
他们坦然面对失败,深入分析失败的原因,并从中找到教训和改进的方向。
他们将失败视为一种机会,看重失败背后的机遇和潜力,懂得反思和调整自己的策略,以更好地适应市场和用户需求。
面对不确定性的勇气创新和创业充满不确定性和风险,成功企业家需要有勇气面对这些挑战。
他们愿意冒险,迎接未知的风险和变化。
他们相信只有通过冒险和挑战,才能创造出与众不同的价值和成果。
他们相信在不确定的环境下,机会和竞争之间有着密集而丰富的联系,正是这种不确定性使他们能够取得更大的突破和成功。
关于人才工作心得体会(通用范文5篇)关于人才工作心得体会篇1人才工作是现代社会发展的重要组成部分,也是企业竞争的核心之一。
作为一名人才工作者,我深刻地认识到人才对于企业的重要性,同时也深刻地感受到了人才工作的挑战和困难。
在人才工作中,我主要负责招聘和培训两个方面的工作。
在我的招聘工作中,我注重候选人的能力和潜力,而不是仅仅看重他们的学历和工作经验。
同时,我也注重候选人的个人品质和价值观,以确保他们符合公司的文化和价值观。
在我的培训工作中,我注重培训内容的选择和实施,以及培训效果的评估和改进。
通过人才工作的实践,我深刻地认识到了人才对于企业的重要性,同时也深刻地感受到了人才工作的挑战和困难。
首先,人才市场竞争非常激烈,我们需要不断地提高自己的招聘和培训能力,以吸引和留住优秀的人才。
其次,人才流失率较高,我们需要加强员工关怀和激励措施,以留住优秀的人才。
最后,人才工作需要不断地改进和创新,以适应不断变化的市场需求和公司战略。
在人才工作的实践中,我也获得了一些经验和教训。
首先,我学会了如何有效地进行招聘和培训,以提高候选人和员工的素质和能力。
其次,我学会了如何有效地沟通和管理,以提高团队的工作效率和协作能力。
最后,我学会了如何有效地应对市场变化和公司战略调整,以适应不断变化的市场需求和公司战略。
总之,人才工作是一项充满挑战和机遇的工作。
通过人才工作的实践,我深刻地认识到了人才对于企业的重要性,同时也深刻地感受到了人才工作的挑战和困难。
在未来的工作中,我将继续努力学习和实践,以提高自己的招聘和培训能力,为公司的发展做出更大的贡献。
关于人才工作心得体会篇2人才工作是一项极具挑战性和重要性的任务,它关乎到组织的未来和发展。
在过去的工作中,我深刻地认识到了人才工作的重要性,并从中获得了一些宝贵的经验。
人才工作需要我们用心去发掘和培养。
在一个组织中,人才是不可或缺的资源。
我发现,我们需要更多地关注员工的潜力和兴趣,为他们提供更多的机会和资源,让他们能够充分发挥自己的才能。
第1篇在当今这个充满机遇与挑战的时代,创业已成为越来越多人的选择。
创业思维,作为一种独特的思维方式,不仅推动着社会经济的发展,更给人带来了许多深刻的启示。
本文将从以下几个方面探讨创业思维给我们的启示。
一、创新是创业的灵魂1. 创新是创业的核心竞争力在竞争激烈的市场环境中,创新是企业生存和发展的关键。
创业思维鼓励我们勇于突破传统观念,不断探索新的商业模式、产品和服务。
这种创新精神使得企业能够在市场中脱颖而出,实现可持续发展。
2. 创新需要敢于尝试和承担风险创业过程中,创新往往伴随着风险。
然而,正是这种敢于尝试和承担风险的精神,使得创业者在面对困境时能够迎难而上,不断突破自我。
创业思维启示我们,在追求创新的过程中,要敢于面对失败,将失败视为成功的垫脚石。
二、跨界融合是创业的新趋势1. 跨界融合拓宽了创业领域随着互联网、大数据、人工智能等新兴技术的快速发展,跨界融合成为创业的新趋势。
创业者不再局限于单一领域,而是将不同领域的知识和技能进行整合,创造出全新的商业模式。
2. 跨界融合提高了创业成功率跨界融合使得创业者能够借鉴其他领域的成功经验,提高创业成功率。
同时,跨界融合有助于企业拓展市场,降低竞争压力。
创业思维启示我们,在创业过程中,要善于发现和利用跨界资源,实现优势互补。
三、团队合作是创业的关键1. 团队合作是实现创业目标的基础创业过程中,单打独斗难以取得成功。
团队合作能够汇聚各方智慧,提高工作效率,降低创业风险。
创业思维启示我们,在创业过程中,要注重团队建设,培养良好的团队协作精神。
2. 团队合作需要信任与沟通团队成员之间要建立信任关系,相互支持、鼓励。
同时,团队成员之间要保持良好的沟通,及时解决问题。
创业思维启示我们,在团队合作中,要注重信任与沟通,共同为实现创业目标而努力。
四、持续学习是创业的保障1. 持续学习是适应市场变化的关键市场环境瞬息万变,创业者要时刻保持敏锐的洞察力,不断学习新知识、新技能。
创业故事:成功企业家的启示在创业的征途上,成功并非偶然,它往往是一系列选择、决策和行动的结果。
本文将探讨一位成功企业家的故事,以及从他的经历中我们可以获得的启示。
张伟,一个普通的大学毕业生,怀揣着改变世界的梦想,踏上了创业之路。
他的故事始于一个简单的想法:创建一个在线平台,让小企业和个人能够轻松地管理他们的财务。
这个想法源于他自己的痛点——在大学期间,他发现自己和同学们在处理财务时常常感到困惑和无助。
张伟的第一个启示是:创业的起点往往是解决自己的问题。
他没有立即着手开发复杂的系统,而是首先进行了市场调研,了解潜在用户的需求。
这一步骤帮助他确定了产品的核心功能,并避免了在不必要的功能上浪费时间和资源。
在开发过程中,张伟遇到了无数挑战。
资金短缺、技术难题、团队冲突……每一个问题都可能成为创业路上的绊脚石。
但他坚持了下来,因为他知道,每一个挑战都是成长的机会。
他学会了如何有效地管理团队,如何与投资者沟通,以及如何在压力下保持冷静和专注。
张伟的第二个启示是:创业是一场马拉松,而不是短跑。
他没有急于求成,而是一步一个脚印地构建他的企业。
他知道,真正的成功需要时间,需要耐心,需要不断地学习和适应。
最终,张伟的平台获得了市场的认可,用户数量迅速增长。
他的企业不仅帮助了成千上万的小企业和个人,也为他带来了财务上的成功。
但张伟并没有因此满足,他继续投资于产品的研发,不断改进和创新,以保持企业的竞争力。
张伟的第三个启示是:成功不是终点,而是一个新的起点。
他的故事告诉我们,创业是一个不断进化的过程,需要持续的努力和创新。
成功企业家的启示在于,他们不仅仅是梦想家,更是实干家。
他们通过解决实际问题,坚持不懈,以及不断学习和适应,最终实现了他们的梦想。
张伟的故事是一个典型的创业故事,它告诉我们,创业不仅仅是关于金钱和名声,更是关于实现自我价值,对社会做出贡献,以及不断地追求卓越。
创业成功人士的心得体会范文(精选4篇)创业成功人士的范文篇1发现很多朋友创业的心里很矛盾,既有创业单干的同时又有担心失败后悲惨的命运!所以很多朋友思考了很长时间,最后还是决定等等再看,一月过了一月,一年过了又一年,岁月流逝,光阴不再,沉浸在打工的生涯中难以自拔,结婚供房,身上的经济日益沉重,无力再搏,最后只好认命,打工一辈子。
中国温州人号称中国最富有的人群,我认识好几个温州的年轻朋友,在她们还在上大学时,就与众不同,最喜欢挂在嘴边的话就是“宁愿睡地板,也要做老板”或者“宁愿做生意一个月只赚1000元,不愿打工一月赚3000元”。
这些相信是他们的长辈在生活中,潜移默化地成为他们心中做事情的原则。
可是正是这样的想法使得温州人与众不同,成为中国最富有的人群。
“思决定出”!这句话很多人听说过,但是转眼即忘,但是我身边的事实却随时都在验证这个道理!我所在的大学有一个女同学,是班级唯一的温州人,长的比较丑,学习也不用心,家里父母是开皮鞋厂的,所以经济宽裕一点。
在班上每次考试都处于中下等,有点钱喜欢炫耀,挺拽,所以男同学不追她,女同学瞧不起她。
可是这个女孩却想要自己毕业后5年内买辆宝马车,送给未来的老公做结婚礼物,别人都觉得她是意想天开,更加讨厌她了。
但是这个女孩行为方式就是不一样,别人忙着考证过级,学习考研,提高知识储备将来好找工作,她最不喜欢的就是学习,最喜欢的是晚上在学院门口摆地摊,从周围的小商品市场进来一些劣质小玩意,高声叫卖,不怎么赚钱,后来自己又卖糖葫芦,不赚钱后来又自己买个高压锅,晚上崩爆米花,两块钱一锅的那种,这样混到毕业,竟然听她亲口说自己大学四年共赚了近2万元。
毕业后,她没有找工作直接去杭州丝绸一条街,在亲戚的帮助下开了一个小门面,三年后据说就发财了,时竟然开辆本田来参加。
5年还没有到,但是她原来说的送宝马车给老公的诺言,很多同学开始相信了。
这个现实的例子说明什么?说明这个女孩的比较先进,别人费了老鼻子力气在考研,在学习,在考证,她却认准了做生意,压根就没有想着将来去打工,结果毕业几年后就变成所谓的成功人士,而大学时代综合素质比她高很多的其他同学,要么拿着一个月一两千的工资,要么刚刚研究生毕业,焦头烂额的去找工作。
创业成功的因素及启示成功的要素是前人踏上成功后给后人的秘诀,成功的启示是后人总结前人的经历归纳出来的感悟。
关于创业成功的因素及启示你了解多少?以下是小编分享的创业成功的因素及启示,一起来和小编看看吧。
创业成功的因素及启示篇(一)马云的成功之路,就像是一部童话。
虽然在语言学习方面有着异常的天赋,但是他在方面糟糕的表现,也让他付出了很大的代价。
由于数学考试的超低分,让他连续两年高考失利。
他曾经报考成为一名警察,但是最终以失败结尾;他曾经报考过哈佛大学,依然失败;他还曾经去肯德基申请过工作,不出所料,还是失败。
但是正是这许多失败的经历,让马云做好了准备,并且最终成为这个时代最成功的创业者之一。
如今马云的电商企业已经在纽约证交所完成了IPO,募资250亿美元,该公司的估值也接近了20xx亿美元。
福布斯的数据显示,马云的个人资产已经接近了200亿美元。
在最近的一次采访中,马云分享了他取得成功的7种方式:1. 多次失败后仍然不放弃在我大学刚毕业之后,我申请了30份工作,但是都被拒绝了。
我曾经想过当警察,但是面试者说我不够优秀,那时一共5个人面试,他们录取了4个人,我是唯一一个被拒绝的。
当肯德基刚进中国的时候,我去面试,一共有24个人参加面试,他们录取了23个,我又是唯一一个被拒绝的。
我还曾经10次申请过哈佛大学,但是都被拒了。
2. 用颠覆传统的方式学习新技能在我12岁的时候,我爱上了学习语言。
那个时候我找不到太多学习英语的书籍。
于是我就经常去杭州的香格里拉酒店,那里有很多外国客人。
我每天早上都会为这些外国人提供免费的导游服务,并且让他们教我说英语,这样的日子我了9年的时间。
我是一个100%的中国人,但是那些外国游客打开了我的思想,他们跟我说的一切都与我在中国的学校,以及我父母那里学到的有很大的不同。
3. 他相信信任重于一切在过去的20xx年间,我们所做的一切,都来源于信任系统。
今天的人们彼此之间缺少信任感,政府、人民、媒体,每个人都想着:“这个人在撒谎。
沈明超创业成功对人才工作的启示沈明超作为80后投资创业成功的杰出代表,在财富累积的背后,是其创业品质和能力的尽情展现,本文正是基于沈明超的创业历程为背景,对其中展示的优秀企业家应该具备怎样的特质,以及我国在人才工作中应该如何进行有效实践进行了分析。
标签:沈明超;投资;创业;80后;人才工作一、引言沈明超,一个典型的80后投资创业成功代表,在财富累积的背后是其创业能力和品质的尽情展现。
在他帅气英俊的外表下面,隐藏着对行业远瞻的睿智眼神,正是在他的引领下,企业获得了巨大的成功。
本文通过对“沈明超现象”深入解读,力求从中发现对我国人才工作的有益启示。
二、沈明超创业成功特征评述作为80后投资创业成功的沈明超,其成功背后有着明显的内在和外在特征。
首先,作为一个成功的创业者,学历和所学的专业并不是最重要的,其本身所具备的知识、能力和品质,才是决定其胜负的关键,也是对其进行正确评价的根本标准;其次,沈明超成功的另一个关键之处,在于对品牌的塑造,一个优秀的创业者,不仅具备对行业的前瞻性,甚至可以发挥出对行业发展的引领作用;第三,沈明超成功创业现象还昭示出,一个人的创业成功,往往依靠的不是单打独斗,而是一个优秀创业团队的支撑。
沈明超的成功和以上三点息息相关,对人才工作也有着明确的启示。
沈明超作为一名杰出的创业者,成就的并不止是企业本身,而且还同时铸就了响当当的企业品牌,带领着团队向着更高峰攀登而去。
三、沈明超创业成功对人才工作的具体启示1.优秀创业者应该具备内在的知识、能力和品质透过沈明超创业成功可以看出,一个优秀的创业者应该具备内在的知识、能力和品质,并将其作为根本的评价标准。
学历和专业虽然是引领事业方向的敲门砖,但并不是事业成功的必然因素,而只一些表面现象而已。
沈明超就读的学校也非非常知名的学府,但其深厚的知識功底、能力以及品质铸就了其成功的基础。
早期,沈明超刚接触到该行业,也可以说其只是一个“门外汉”而已,但是敏锐的洞察力很快让他捕捉到了其中蕴含的巨大商机。
创业者的创业心得与经验分享成功企业家的创业启示录创业并非一项易事,但对于那些有梦想、有决心的创业者来说,这是一段既充满挑战,又充满机遇的旅程。
本文将分享一些成功企业家的创业心得与经验,希望能给正在为创业梦想奋斗的创业者们一些启示和指导。
一、坚定的信念创业之初,企业家需要有一颗坚定的信念。
创业并不仅仅是为了赚钱,更是为了实现自己的梦想和价值。
成功的企业家们通常都有一个远大的目标,并且愿意为此付出努力和牺牲。
他们抵御住外界的种种压力和诱惑,坚持自己的选择,毫不动摇地走在了创业的道路上。
二、市场调研与商业计划在创业之前,细致入微的市场调研和完备的商业计划都是必不可少的。
创业者们需要了解市场的需求和竞争环境,分析行业的发展趋势和潜在的机会。
只有充分了解市场,创业者才能找准切入点,制定正确的商业策略,降低创业的风险。
商业计划则是创业者将想法转化为行动的重要参考,它要清晰地阐述产品或服务的优势、目标市场、运营模式等,为创业者提供了一个明确的方向。
三、团队建设与合作创业并不是一人之事,一个成功的企业离不开优秀的团队。
创业者需要善于发现和吸引有才华的人才,组建一个高效、协作的团队。
优秀的团队有助于提高企业的竞争力和执行力,共同面对各种挑战和困难。
此外,与合作伙伴建立良好的合作关系也是非常重要的。
与供应商、合作伙伴、投资人的合作和沟通将为创业者带来更多资源和支持。
四、适应变化与创新市场环境瞬息万变,成功的企业家需要具备适应变化的能力。
创业者们应该密切关注市场的动态,及时调整经营策略,抓住新的机会。
同时,创新也是非常重要的。
企业在激烈的市场竞争中要保持竞争力,就需要不断进行产品创新、服务创新等。
创业者们应该保持开放的思维,鼓励团队提出新的想法和创意,以不断推动企业的发展。
五、良好的执行力与管理能力执行力是创业成功的关键之一。
创业者需要将想法迅速转化为行动,并且推动团队高效执行。
良好的管理能力也是非常重要的,创业者需要具备良好的组织协调能力、决策能力、人际沟通能力等。
第1篇一、引言在当今这个充满机遇与挑战的时代,创业已成为越来越多人的选择。
然而,创业并非易事,它需要独特的思维方式、坚定的信念和不懈的努力。
本文将围绕创业思维启发,从多个角度探讨如何培养成功的创业心态,为有志于创业的你提供一些有益的启示。
二、创业思维的重要性1. 创业思维是一种创新思维创业思维强调创新,敢于打破常规,寻求新的发展路径。
在竞争激烈的市场环境中,创新是企业在激烈竞争中脱颖而出的关键。
2. 创业思维是一种实践思维创业思维注重实践,将想法付诸行动。
只有将创意转化为实际成果,才能在市场竞争中站稳脚跟。
3. 创业思维是一种风险思维创业过程中,风险无处不在。
具备创业思维的人能够正视风险,勇于担当,将风险转化为机遇。
三、创业思维的培养1. 持续学习,提升自我创业思维的培养离不开知识的积累。
创业者要不断学习新知识、新技能,提升自己的综合素质。
以下是一些建议:(1)关注行业动态,了解市场趋势。
(2)阅读相关书籍,汲取成功经验。
(3)参加培训课程,拓展知识面。
2. 培养创新意识创新是创业的核心竞争力。
以下是一些建议:(1)敢于质疑,勇于突破传统观念。
(2)关注细节,发现潜在商机。
(3)善于总结,不断优化创新成果。
3. 强化实践能力创业实践是检验创业思维的重要手段。
以下是一些建议:(1)制定切实可行的创业计划。
(2)学会时间管理,提高工作效率。
(3)勇于尝试,不怕失败。
4. 培养团队精神创业过程中,团队协作至关重要。
以下是一些建议:(1)学会沟通,尊重团队成员。
(2)明确分工,发挥各自优势。
(3)相互支持,共同成长。
四、创业思维的运用1. 市场调研在创业初期,深入了解市场需求、竞争对手和潜在客户是至关重要的。
通过市场调研,可以更好地把握市场脉搏,为创业项目提供有力支持。
2. 产品创新在产品开发过程中,注重创新,以满足消费者需求。
以下是一些建议:(1)关注消费者痛点,开发有针对性的产品。
(2)借鉴成功案例,创新产品功能。
创业之路:成功创业者的智慧与启示创业是一条让人充满期待和兴奋,却也充满挑战和艰辛的道路。
对于许多人来说,成为一名成功的创业者并实现自己的梦想是一种追求。
然而,创业的道路并不容易,需要具备智慧和洞察力。
在本文中,我们将探讨一些成功创业者的智慧与启示,以帮助那些希望踏上创业之路的人们。
创业从何而来?理解你的动机(H1)创业之路通常始于对某个问题或机会的观察和认识。
成功的创业者往往能够敏锐地察觉到市场的需求和机会,并提供解决方案。
因此,理解你的动机是创业之路的第一步。
问问自己,是什么驱使你想要创业?你有什么样的热情和技能可以转化为商业机会?深入反思和了解自己的优势和兴趣是成功创业的基础。
创业的要素:创新和冒险(H2)创业是一种创新和冒险的行为。
成功创业者必须敢于走出舒适区,并思考如何用新的方式解决问题。
他们不断寻找创新的机会,并愿意冒险去实现自己的梦想。
创新带来了竞争力和独特性,而冒险则是实现这些创新的关键。
失败也是成功的一部分(H3)成功的创业者并不害怕失败,他们将失败视为成功之路上不可或缺的一部分。
失败是一种机会,可以帮助我们学习和成长。
在创业过程中,你可能会遇到各种挫折和困难,但关键是要保持积极的心态,并从失败中吸取教训。
失败是迈向成功的里程碑,没有哪个成功的创业者是一帆风顺地达到他们的目标的。
学会与他人合作(H4)成功的创业者知道合作的重要性。
在创业过程中,你会发现自己面临各种挑战和问题,这时与他人合作可以帮助你更好地解决这些问题。
创业者应该寻找合适的合作伙伴,并学会建立良好的合作关系。
合作可以带来资源共享、知识交流和更好的创新。
具备坚持和毅力(H5)创业是一条漫长而曲折的道路,充满了挑战和困难。
成功的创业者必须具备坚持和毅力,不轻易放弃。
在面对困难时,能坚持下来并不断努力追求目标是成功创业的必备特质。
即使遇到了失败和挫折,也要保持积极的心态,并继续努力前行。
知道如何管理风险(H6)创业是一种有风险的行为,而成功的创业者懂得如何管理这些风险。
沈明超创业成功对人才工作的启示-
摘要:沈明超作为80后投资创业成功的杰出代表,在财富累积的背后,是其创业品质和能力的尽情展现,本文正是基于沈明超的创业历程为背景,对其中展示的优秀企业家应该具备怎样的特质,以及我国在人才工作中应该如何进行有效实践进行了分析。
关键词:沈明超;投资;创业;80后;人才工作
一、引言
沈明超,一个典型的80后投资创业成功代表,在财富累积的背后是其创业能力和品质的尽情展现。
在他帅气英俊的外表下面,隐藏着对行业远瞻的睿智眼神,正是在他的引领下,企业获得了巨大的成功。
本文通过对“沈明超现象”深入解读,力求从中发现对我国人才工作的有益启示。
二、沈明超创业成功特征评述
作为80后投资创业成功的沈明超,其成功背后有着明显的内在和外在特征。
首先,作为一个成功的创业者,学历和所学的专业并不是最重要的,其本身所具备的知识、能力和品质,才是决定其胜负的关键,也是对其进行正确评价的根本标准;其次,沈明超成功的另一个关键之处,在于对品牌的塑造,一个优秀的创业者,不仅具备对行业的前瞻性,甚至可以发挥出对行业发展的引领作用;第三,沈明超成功创业现象还昭示出,一个人的创业成功,往往依靠的不是单打独斗,而是一个优秀创业团队的支撑。
沈明超的成功和以上三点息息相关,对人才工作也有着明确的启示。
沈明超作为一名杰出的创业者,成就的并不止是企业本身,而且还同时铸就了响当当的企业品牌,带领着团队向着更高
峰攀登而去。
三、沈明超创业成功对人才工作的具体启示
1.优秀创业者应该具备内在的知识、能力和品质
透过沈明超创业成功可以看出,一个优秀的创业者应该具备内在的知识、能力和品质,并将其作为根本的评价标准。
学历和专业虽然是引领事业方向的敲门砖,但并不是事业成功的必然因素,而只一些表面现象而已。
沈明超就读的学校也非非常知名的学府,但其深厚的知识功底、能力以及品质铸就了其成功的基础。
早期,沈明超刚接触到该行业,也可以说其只是一个“门外汉”而已,但是敏锐的洞察力很快让他捕捉到了其中蕴含的巨大商机。
然后借着良好的社会发展环境,最终成就了自己的梦想,并在短短时间内积累了大量的财富。
其对人才的培育方面有着一定的启示:
(1)创业培训应该是“理念性”的,要将改造人才的思维放在提升其能力之前,可以发挥沈明超的榜样示范效应,激发人才的创业动机;
(2)对人才进行创业技能的培训,通过创业技能的提升来慢慢改造其创业能力。
比如,可以为创业者提供企业经营过程中基本技能操作方面的培训,避免一些常识性错误,使他们少走弯路;创业技能培训应该将重点放在“实训性”上,创业只所以更容易培养出像沈明超这种优秀的企业家,只因为创业有着比高校更强烈的实战特征。
2.优秀创业者有着对行业和人才的掌控能力
古话常说“千军易得,一将难求”,创业亦是如此。
沈明超在创业初期,亦面临着人才匮乏的问题,后来通过有效吸收行业的优秀人才,最终为他的成功奠定了基础。
同时,沈明超作为一
个成功的创业者,成就的也不仅仅是企业本身,更是铸就了一个响当当的品牌,可以看出其对行业发挥的掌控能力可见一斑。
沈明超铸就的“企业王国”同时还吸引着大量的行业优秀人才,对产业也有着具有重要的标杆和带动作用。
可见,透过“沈明超现象”,在人才工作中,行业优秀人才的引进和培养应该放在重点位置。
要看到的是,很多行业优秀人才也是在行业发展的洗礼中才从“丑小鸭”到“白天鹅”的过程中得到了蜕变,所以,在创业过程中,对行业优秀人才的吸引是一方面,也要具备一双慧眼,善于发现一批具有成长潜力的人才,并予以重点培养。
3.优秀创业者要明白优秀创业团队的支撑作用
据当前的数据表明,目前我国的创业活动已经转向以团队创业为主的形式,沈明超创业亦不例外,团队的为其事业成功也发挥了重要的支撑作用。
当前,经济环境相对复杂,单靠一个人的力量是很难完成创业活动的。
尤其对于技术含量较高的创业来说,更需要团队的支撑。
沈明超创业历程可以看出,其从初期的数人到现在的规模,更昭示着团队的巨大作用。
其对人才工作有着以下的启示:
(1)在团队建设中,不仅要重视对优秀人才的引进和培养工作,还要在此基础上发挥出团队的互补协同优势,共同对创业团队进行建设。
以沈明超创业成功为例,其并不是一个人的战斗,而是一群人才华的尽情挥毫。
在团队的运作中,不同人才的知识、能力的交叉可以有效助升事业的成功。
(2)梳理创业团队中成员的创业理念。
在实践中,可以宣传团队创业的成功典型,昭显团队创业的协同优势,激励创业者的团队创业热情。
四、结语
综上所述,透过沈明超创业成功案例,可以看出其对我国人才工作有着一系列积极有益的启示。
沈明超作为80后投资创业成功的典型案例,其身上所发挥出来的优秀企业家亮点,需要每个创业者都去认真吸取。
笔者认为,作为一个优秀的企业家,具备的不仅仅是学历、专业等表面信息,更重要的是具备能力、知识和品质,在此基础上带着对所在行业发展的前瞻特性,吸引和培养优秀行业人才,以团队建设为重点,奔向事业成功的顶峰。