下载文档原格式
涉外劳务合同书5篇篇1涉外劳务合同书一、甲方与乙方双方当事人根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议，共同遵守：二、合同签订地点甲方：（委托方）：____________________（单位名称）乙方：（承包方）：____________________（单位名称）合同签订地点：____________________（签订地点）签约日期：____________（年）_______（月）_______（日）三、项目内容甲方委托乙方，由乙方派遣其所属的员工与外国企业（以下简称“外国企业”）签署劳务派遣协议，并参与外国企业的生产、经营或工程项目。
四、合同期限本合同自____________年___月___日起至____________年___月___日止，__年__月__日终止。
五、合同解除1、双方应全面履行本合同项下的义务。
如有违约情况，需根据双方约定承担违约责任。
2、以下情况之一出现，本合同可提前终止，终止后将予以解除：1）乙方发生违法犯罪行为；2）乙方辞退员工对外国企业或甲方造成的严重后果；3）乙方未按照约定时间和标准履行工作职责等。
六、合同条款1、乙方应根据外国企业提供的工作要求，按照工作时间，工作内容，培训要求等合同约定进行工作。
2、乙方在工作期间应遵守外国法律法规，不得从事任何违反法律法规的行为，不得私用公司资源。
3、乙方应在合同期限届满之前向甲方提供合作工作情况，主动提出续约或终止合同的意愿。
4、乙方应对甲方委派的员工负有保护义务，不得对员工进行身体或精神上的虐待。
5、甲方应根据合同约定支付服务费用给乙方，并在约定期限内结清费用。
七、合同变更和补充1、本合同任何条款如有补充或变更，须经甲、乙双方协商一致，并以书面形式确认。
2、未经甲、乙双方协商一致，变更或解释有关合同事项无效。
八、争议解决因履行本合同所发生的任何争议，双方应友好协商解决。
如经协商无法解决，则提交甲方所在地有管辖权的人民法院解决。
涉外劳务合同协议5篇第1篇示例：涉外劳务合同协议，是指雇主与外籍员工之间达成的一份正式文件，约定了双方在劳务关系中的权利和义务。
涉外劳务合同协议通常涉及到工作的内容、薪酬待遇、工作时间、双方责任等各方面的条款，旨在规范双方的劳务关系，确保双方的合法权益。
一、合同签署方涉外劳务合同协议的签署方通常包括雇主和外籍员工。
雇主是提供工作岗位的公司或组织，负责支付员工的工资和提供必要的工作条件；外籍员工是接受雇主提供的工作机会并提供劳务的个人。
二、合同内容1. 工作内容：涉外劳务合同协议应明确规定外籍员工的工作内容，包括工作岗位、工作职责、工作地点等。
2. 薪酬待遇：合同应明确约定外籍员工的薪酬标准和支付方式，包括基本工资、奖金、福利待遇等。
3. 工作时间：合同应规定外籍员工的工作时间和休假制度，确保员工享有合法的工作休息权利。
4. 双方责任：合同应明确规定雇主和外籍员工的权利和义务，包括保密义务、违约责任等。
5. 合同期限：合同应规定外籍员工的工作期限，包括合同起止时间、终止条件等。
6. 其他条款：根据实际情况，合同还可以包括其他必要的条款，如保险责任、培训安排等。
涉外劳务合同协议通常以书面形式签订，双方在合同上签字，表示同意合同的内容。
在签订合同之前，建议双方对合同内容进行充分的协商和沟通，确保合同条款符合双方的利益。
四、合同履行与终止雇主和外籍员工应严格遵守合同的约定，按照合同条款履行各自的责任。
如果合同出现争议或违约情况，双方应及时协商解决，并可以依法诉诸劳动仲裁机构或法院。
当合同期限到期或发生其他终止条件时，雇主和外籍员工应按照合同的规定解除劳务关系，并履行相应的清算手续。
涉外劳务合同协议是雇主与外籍员工之间的重要合同文件，对于规范劳务关系、保护双方权益具有重要意义。
雇主和外籍员工应共同遵守合同的约定，尊重对方的权利和义务，共同营造一个和谐、稳定的工作环境。
【这里写一些结束语，例如希望所有的涉外劳务合同都能顺利，建立友好的合作关系等】。
涉外劳务合同模板(一)8篇篇1甲方（雇主）：_________乙方（雇员）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方从事涉外劳务事宜，签订本合同。
一、合同期限本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方安排的国外工作地点从事_____工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的任务，并接受甲方的考核和管理。
三、劳动报酬和福利待遇1. 乙方在国外的工资和福利待遇，按照甲方所在国的法律法规和甲方内部规定执行。
具体包括但不限于以下内容：（1）工资标准；（2）支付方式；（3）加班加点费用；（4）社会保险费用；（5）其他福利待遇。
2. 甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。
3. 乙方在国外的收入，应依法缴纳个人所得税，具体事宜由甲方代扣代缴。
四、保险和保障1. 甲方应为乙方购买在国外工作期间的人身意外伤害保险，并承担保险费用。
2. 在国外工作期间，乙方应遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违规操作造成的人身伤害，由乙方自行承担全部责任。
3. 在国外工作期间，乙方如因甲方原因造成的人身伤害，有权向甲方提出赔偿要求。
甲方应根据实际情况，给予乙方合理的赔偿。
五、违约责任1. 甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，应承担违约责任。
具体违约责任包括但不限于以下内容：（1）违约方应赔偿因违约给对方造成的全部损失；（2）违约方应承担对方因违约而产生的全部费用；（3）违约方应支付违约金。
违约金数额为合同总金额的10%。
2. 乙方在国外工作期间，如因个人原因擅自离岗或违反甲方规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
具体赔偿责任包括但不限于以下内容：（1）赔偿甲方因乙方离岗或违规操作所造成的全部损失；（2）支付违约金。
违约金数额为合同总金额的10%。
涉外劳务合同及注意事项范文甲方（雇主）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]乙方（雇员）：_________________[员工姓名]国籍：_________________[员工国籍]住址：_________________[员工住址]根据中华人民共和国有关法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务事项达成一致协议，特订立本合同。
一、合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方指定的地点从事____________工作。
2. 乙方应按照甲方的要求按时完成指派的工作任务。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有法定的休息休假权利。
3. 若因工作需要不能安排休息，甲方应支付相应的补偿或调休。
四、劳务报酬与支付1. 乙方的基本劳务报酬为每月________元人民币。
2. 甲方应按照约定时间支付劳务报酬，不得无故拖欠。
3. 除基本劳务报酬外，乙方还有机会获得奖金、津贴、补贴等额外收益。
五、保险与福利1. 甲方应为乙方购买相关保险，确保乙方在工作期间的人身安全。
2. 乙方享有甲方规定的福利待遇。
3. 在合同期内，如乙方因病或非因工负伤，甲方应按照国家有关规定提供医疗期并支付医疗期待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动条件及防护设施。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方应对可能产生的职业危害采取防护措施，并告知乙方。
七、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在工作中知悉的商业秘密严格保密，不得泄露。
2. 合同期内及合同终止后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
八、合同的变更、解除和终止1. 合同期内，双方协商一致可以变更合同内容。
涉外劳务合同书新6篇篇1甲方（雇主）：____________________公司名称：____________________注册地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（雇员）：____________________姓名：____________________国籍：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事涉外劳务事宜达成如下协议：一、合同基本事项1. 乙方在甲方从事的工种及职务为：____________________。
2. 合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
3. 工作地点：甲方所在地区或者海外项目所在地。
4. 工作时间、休息休假等按照国家及当地法律法规执行。
二、工作内容与要求1. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方在工作过程中应遵守甲方的规章制度，保护甲方财产和设备。
3. 乙方应服从甲方的工作安排，遵守职业道德，保守甲方商业秘密。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月_____元，支付方式为_____。
2. 甲方按照国家及当地法律法规支付加班工资。
3. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，定期给予奖励和晋升机会。
4. 甲方根据国家政策及自身规定为乙方提供各项福利待遇。
四、保险及福利待遇1. 甲方按照国家和当地法律法规为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有与甲方正式员工同等的福利待遇。
3. 根据工种和工作环境，甲方为乙方提供相应的劳动保护用品和工伤保险。
五、合同变更、解除和终止1. 合同期内，甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
劳务合同范文涉外劳务合同范文7篇篇1涉外劳务合同甲方名称：XXXX有限公司乙方名称：XXXX劳务有限公司根据《中华人民共和国涉外劳动管理条例》的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方向甲方提供劳务服务事宜达成一致意见，并签订本合同。
第一条：合同目的本合同旨在明确甲乙双方在劳务合作中的权利和义务，保障双方的合法权益，促进合作顺利进行。
第二条：劳务内容乙方向甲方提供劳务服务，具体内容包括但不限于以下事项：1. 提供劳务人员的名单及背景资料；2. 对劳务人员进行必要的培训；3. 指导劳务人员完成工作任务；4. 监督劳务人员的工作表现；5. 协助甲方解决劳务过程中遇到的问题。
第三条：合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。
期满后，如双方同意续签，可协商延长合同期限。
第四条：双方权利和义务一、甲方的权利和义务：1. 提供必要的劳动条件和劳动保护；2. 合理安排劳务人员的工作任务；3. 按时支付劳务费用；4. 为劳务人员提供必要的生活和住宿条件。
二、乙方的权利和义务：1. 提供合格的劳务人员；2. 对劳务人员进行必要的培训和教育；3. 监督劳务人员的工作表现，确保他们遵守甲方的规章制度；4. 协助甲方解决劳务过程中遇到的问题，提供必要的支持和协助。
第五条：劳务费用及支付方式一、劳务费用：乙方向甲方提供的劳务费用包括以下部分：1. 劳务人员的工资；2. 培训费用；3. 管理费用。
二、支付方式：甲方应按月向乙方支付劳务费用，具体支付时间和方式如下：1. 每月的第一个工作日，甲方应将上个月的劳务费用支付至乙方指定的银行账户；2. 乙方应在收到款项后及时向甲方出具正式发票。
第六条：违约责任一、甲方违约责任：1. 未按时支付劳务费用的，应按未支付金额的百分之十向乙方支付违约金；2. 未提供必要劳动条件和劳动保护的，应承担相应的法律责任。
二、乙方违约责任：1. 提供不合格劳务人员的，应承担相应的赔偿责任；2. 未提供必要培训和教育的，应承担相应的法律责任；3. 劳务人员违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
涉外劳务合同及注意事项完整版5篇篇1涉外劳务合同本合同于XXXX年XX月XX日在[XXXXX]签订，由以下双方签订：甲方：XXXX有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方：XXXX国籍：XXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXX联系电话：XXXX根据《中华人民共和国涉外劳务合作法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方提供劳务服务事宜，达成如下协议：一、合同条款1. 劳务服务内容及要求乙方同意为甲方提供以下劳务服务：（1）XXXX服务；（2）XXXX服务；（3）XXXX服务。
乙方应按照甲方的要求，认真履行劳务服务职责，并保证工作的质量和效率。
2. 劳务服务期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
合同期满，双方可以协商续签。
3. 劳务费用及支付方式（1）甲方应按照本合同约定向乙方支付劳务费用，具体费用标准及支付方式如下：XXXX费用：人民币XX元/月，按月支付；XXXX费用：人民币XX元/次，按次支付；XXXX费用：人民币XX元/项，按项支付。
（2）甲方应按时足额支付乙方劳务费用，不得拖欠或克扣。
如甲方未按时支付乙方劳务费用，自逾期之日起，甲方应向乙方支付滞纳金，滞纳金按未支付金额的XX%计算。
4. 权利义务及违约责任（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供劳务服务，并监督乙方的服务质量。
乙方未能按照合同约定提供服务的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
（2）乙方有权要求甲方按时足额支付劳务费用，如甲方未按时支付，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的滞纳金。
（3）甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。
违约方应向守约方支付违约金，违约金数额为合同总金额的XX%。
5. 保密条款乙方应对甲方的商业机密及个人隐私予以保密，不得泄露或向外界传播。
如因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
劳动合同范本涉外劳务合同范本5篇篇1甲方（雇主）：_________乙方（雇员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。
2. 乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。
具体上下班时间按甲方规定执行。
2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。
具体请假事宜按甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方每月向乙方支付工资，工资标准为_________元/月。
具体发放时间按甲方规定执行。
2. 乙方在试用期的工资为_________元/月。
试用期满后，根据工作表现和能力，工资可进行调整。
3. 甲方应向乙方支付加班加点工资、高温津贴等福利待遇。
具体支付标准按甲方规定执行。
五、社会保险和福利1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
具体缴纳比例按当地规定执行。
2. 乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。
具体发放标准按甲方规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。
2. 甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
3. 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，防止职业危害。
如有职业危害发生，应及时向甲方报告并采取相应措施。
七、合同变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
涉外劳务合同及注意事项8篇篇1甲方（雇主）：___________________地址：___________________乙方（劳务人员）：___________________国籍：___________________地址：___________________根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方雇佣乙方提供劳务的事宜，经友好协商一致，签订本合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，在________（工作地点）从事________（工作内容）工作。
2. 乙方应按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定的节假日及甲方规定的休假待遇。
具体休假事宜按照甲方规定执行。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方按照公司规定支付乙方工资。
2. 甲方根据经营情况、乙方工作岗位的变更以及工作表现，适当调整乙方工资。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇以及甲方规定的员工福利。
五、保险与保障1. 甲方负责为乙方购买工伤保险，并承担相关费用。
2. 乙方在提供劳务过程中发生工伤的，甲方应按照相关法律法规承担相应责任。
3. 乙方享有甲方规定的各项安全保障措施。
六、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。
2. 乙方在提供劳务期间，因个人原因擅自离岗或者未能完成工作职责的，应承担违约责任。
3. 甲方未按时支付乙方工资或未履行本合同约定的其他义务的，应承担违约责任。
七、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除本合同并不支付任何经济补偿：（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。
劳务合同范文涉外劳务合同范文5篇篇1涉外劳务合同本合同于XXXX年XX月XX日在XX签订，甲方为XX公司，地址为XX；乙方为XX，地址为XX。
双方经友好协商，就乙方向甲方提供劳务服务达成一致意见，具体条款如下：一、服务内容及要求乙方同意为甲方提供XX服务，服务内容包括但不限于XX。
甲方需要乙方提供服务时，应提前通知乙方，乙方应按照甲方的要求按时完成服务任务。
二、服务期限本合同的服务期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
合同期满后，如双方协商一致，可以续签合同。
三、服务报酬及支付方式甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付服务报酬。
具体支付方式如下：1. 甲方应在每月的XX日前将上个月的服务报酬支付给乙方，支付方式为银行转账，乙方账户信息如下：XX银行XX分行，账户名称：XX，账号：XX。
2. 如甲方未能按时支付服务报酬，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金金额为未支付报酬的XX%。
四、权利义务1. 甲方应尊重乙方的劳动成果，不得擅自更改或取消乙方提供的服务内容。
如确需更改或取消，应提前通知乙方，并支付相应的费用。
2. 乙方应按照甲方的要求提供优质的服务，如因乙方原因造成服务质量问题，乙方应承担相应的责任。
3. 双方应遵守法律法规及商业惯例，不得损害对方的合法权益。
五、违约责任1. 如甲方违反本合同约定，未按时支付服务报酬或擅自更改或取消服务内容，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
2. 如乙方违反本合同约定，未按照甲方的要求提供优质服务或存在其他违约行为，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
六、争议解决如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
合同订立原则
平等原则：
根据《中华人民共和国合同法》第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。
这一原则包括三方面内容：①合同当事人的法律地位一律平等。
不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。
②合同中的权利义务对等。
当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。
③合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。
任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。
自愿原则：
根据《中华人民共和国合同法》第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。
包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。
公平原则：
根据《中华人民共和国合同法》第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。
诚实信用原则：
根据《中华人民共和国合同法》第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。
涉外劳务合同及注意事项
涉外劳务合同
此涉外劳务合同由____(以下简称雇主)和____(以下简称雇员)缔结。
根据本协议，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所
规定的工作提供服务和履行义务。
A.义务和责任：协议双方同意雇员将受聘从事____工作，并
履行以下职责。
B.期限：本协议有效期为____(年、月)，从____年____月
____日起至____年____月____日止。
C.工作日和工时：雇员每周工作从星期____至星期____，每
天从____点至____点，一周共____小时。
D.报酬：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：
1.每(小时)____美元;
2.每加班(小时)____美元，每两周结算一次，支票支付。
3.其他报酬(红利、佣金等)，数额及计算办法如下：
E.扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之(____)
税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及
经工长或工长代理人同意的除外。
其他扣除项目为(写出扣款目的和数目)：
F.主要工作地：雇员主要工作地为____。
但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在____地以内其他选区履行职责。
G.差旅费：在本协议到期或中止(不论中止原因如何)时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。
H.保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括____地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。
I.最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：
______________________________
J.食宿及其他：雇主必须保证提供以下方便：
1.(作记号以选择或不选择此项)雇主提供住宿，每月收费
____美元。
(同上)雇主免费提供住宿。
(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)
2.每日____餐，每月收费____元。
3.(同上)雇员自理伙食。
4.(同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。
5.(同上)津贴：
6.(同上)其他：
K.其他规定：下列附加规定适用于本协议：(制定或附加工作
和膳宿规则，以及雇员行为规范。
附加规定的每一页都必须经雇主和
雇员签字。
)
L.终止协议：本协议可根据下列规定终止：
1.无故：由一方当事人提前____天以书面通知另一方当事人;
或 -入门吧是最好的入门资料网站
2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当
事人提前____天以书面通知另一方当事人。
(A)因故解除协议时，雇主应支付雇员协议解除生效前的薪金，并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。
(B)下列任何一条均构成协议终止理由：
A.雇员____次无故旷工和(或)____次无故上班迟到;
B.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务;
C.在____地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;
D雇员放弃工作职责;
E.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责;
F.在物质或其他方面受到特别虐待;
G.无故拖延支付雇员的工资;
H.违犯本协议任何一项规定;
I.其他规定：
M.争议的解决：
因本协议而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：
1.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主;
2.如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的协议段落，法律或规章制度。
管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。
在实践中我认为涉外劳务合同应特别注意以下十个内容：
1.劳务人员基本情况：性别、出生年月、籍贯、住址、联系
电话;
2.劳务人员的义务和责任，诸如遵守所在国家法律法规和企
业规章制度、遵守社会公德、不消极怠工、不得私自另行兼职和求职等;
3.雇主的义务和责任，诸如为劳务人员办理有关签证、居留
许可等手续，负责劳务人员的管理、提供住宿、膳食的手续等等。
有
义务保障劳工的安全。
鉴于以往的经验，须特别注明不能歧视、侮辱、体罚劳工、克扣工资等内容。
4.劳务人员从事的工种和工作时间。
从事的工种要注明在什
么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工(因
为工种不同工资差别很大)，工作时间包括聘用期限，应注明从何时起
至何时止。
每周工作多少天，每天工作多少小时。
一般每周至少有一
天的休息日。
按国际惯例，在节假日，劳务人员应享受所在国家规定
的节假日，如所在国国庆、圣诞节等。
5.工资待遇、津贴、补助，工资标准一般应与所在国等岗位
上工作的当地工人持平，通常以时间为基数，按时、按日或按月计算。
亦有以工作量为基数，按件计酬。
如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴。
窝工应由雇主发给劳务人员基本工资。
6.外劳人员休假的安排。
一般合同期在一年以上者，可享受
一定时间的探亲假期，在假期内，雇主只付工资不付津贴。
7.劳动保护、劳工人身保险，工作、疾病或死亡处理规定。
由于劳务人员所从事的工作性质的不同，劳动保护有其专业特点，合
同应规定雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须
发放劳动保护费用或物品。
如安全帽、手套、滤光墨镜等。
在所在国
工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必
要的药物。
雇主应给劳务人员购买人身意外保险，使劳务人员在受到
意外伤害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。
8.对各种原因导致中断合同的处理方法。
根据我国涉外经济
合同法第17条规定，当事人一方必须有不能履行劳务合同的确切证据
时才能中止合同，中断合同的处理办法应在劳务合同中列明，如雇主
原因应补偿劳务人员不少于三个月的工资和负担劳务人员的回国机票等。
9.违约赔偿。
违约的表现形式是多种多样的，一般可分为三类，一类是雇主违约;一类是劳工违约;三是双方当事人都违约。
违约
都将给对方的利益造成损害，在实践中，大多都是雇主违约，如不按
合同规定的工种安排劳工工作，随意更换工作岗位，不按规定发加班
费用，侮辱劳工人格导致合同无法履行，因此在合同中应注明违约的
救济方法和赔偿的方式，一般都是以金钱支付的方式补偿对方因此而
造成的损失。
10.纠纷的解决，在合同中要注明在劳务纠纷发生后应采
取何种方式解决纠纷，如约定某一具体的仲裁机构仲裁和适用的法律。
另外，如果涉外劳务合同发生争议，因为涉及劳务合同具有涉外因素，因而并不一定处理就一定要以外国法律为准据法或一定要适用我国法律。
可以在实践中遵循：自行协商选择适用法律，如适用外国法律违反我国法律的基本原则和社会公共利益的则不能适用，而应适用我国法律，如协商一致，则应把合同纠纷解决适用法律的条款明示在合同中;适用与合同有最密切联系的法律，一般情况下，涉外劳务合同适用实施合同地的法律。
