下载文档原格式
2022年度医院党支部工作计划坚持党要管党、从严治党, 落实党建工作责任制, 建设成学习型党组织, 为全面推进医院的中心任务, 起到坚强的政治保证。
下面是为大家带来的2022年度医院党支部工作计划, 希望大家能够喜欢！2022年度医院党支部工作计划120__年, 医院党支部将以十九大会议精神为指导, 进一步贯彻落实上级党委文件精神, 根据支部年度工作要点, 紧紧围绕医院发展的中心工作, “抓服务、促建设、谋发展”, 在扎实工作基础上, 总结经验, 弥补不足, 提出了“提高素质、改进作风、增强团结、切实做好医疗卫生服务工作”的工作思路, 带领全院职工努力工作, 现制定20__年度党支部工作计划：一、加强党的组织建设和作风建设, 为构建和谐医院提供强有力的组织保证(一)抓好党支部班子建设。
首先抓党支部班子成员的思想作风建设, 坚持正确的理论指导, 坚持实事求是的思想路线, 坚持科学发展观, 树立为人民服务的宗旨, 树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观, 提高政治理论修养和政治坚定性、敏感性, 增强创新意识、竞争意识、廉政意识、奉献意识;二是抓党支部成员学风建设, 把学习当作一项政治任务、一种精神追求, 做到与时俱进;三是抓党支部班子成员的工作作风建设, 班子成员要经常深入分管部门了解情况, 贴进群众, 联系群众, 及时采纳群众的好意见, 善于调查研究, 具有雷厉风行, 令行禁止的工作作风;四是抓党支部班子成员的生活作风, 正确引导, 坚持艰苦奋斗、勤俭节约, 保持高尚的精神追求和健康的生活情趣, 坚持集体领导和个人分工相结合, 做到民主集中、科学决策, 遵守上级党委决定、决议, 知实情、讲实话、抓落实、求实效, 严格遵守党风廉政建设的各项制度规定, 坚持克已奉公、廉洁从政、勤奋工作、坚持科学履职、科学决策, 不断提高领导和管理水平。
(二)抓党员队伍建设, 加大力度做好党员发展工作, 根据《中国共产党章程》规定要求, 按照“坚持标准, 保证质量, 改善结构, 慎重发展”的原则, 把临床一线青年作为发展重点, 为党输入新的血液, 增强战斗力。
基层支部书记开展工作的有效方法探析作者：高东旗来源：《中国科技博览》2018年第27期[摘要]近年来，基层支部书记如何更加有效地开展工作得到了业内的广泛关注，研究其相关课题有着重要意义。
本文首先对相关内容做了概述，分析了提高企业基层支部书记能力的重要性，并结合相关实践经验，分别从多个角度与方面提出了基层支部书记开展工作有效方法的策略，阐述了个人对此的几点看法与认识，望有助于相关工作的实践。
[关键词]基层支部书记；工作；有效；方法中图分类号：U231.8 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）27-0265-01前言作为基层党建工作中的重要角色之一，党支部书记的关键地位不言而喻。
该项课题的研究，将会更好地提升对基层支部书记开展工作有效方法的分析与掌控力度，从而通过合理化的措施与途径，进一步优化基层党建工作的最终整体效果。
概述铁路基层党支部在建设发展过程中虽然存在一些不足，但是在党组织的带领下，这些问题我们相信都将会被一一解决的，只要我们对于加强铁路基层党支部的建设进行多次实践与思考，并且能多次分析，紧紧跟随党的脚步，完善改进铁路基层党支部建设，我们的铁路基层党支部的建设必定会越来越好。
本文围绕基础铁路党支部在建设的实践与思考分析展开论述，希望能对铁路基层党支部的建设有所助力。
一、当前铁路基层党支部建设面临的新的机遇和挑战（一）我们所面临的机遇现如今，中国铁路的发展具有很多的优势。
我们积极响应国家和中国铁路总公司的号召，而国家也为铁路公司制改革发展提供了良好的政策环境。
在如此情形下，中国铁路的发展会越来越好。
而且，中国铁路作为一个促进经济发展的途径，中央对于铁路的发展速度也是极为关注的。
因此，有了国家以及地方的大力支持，中国铁路建设也将会有更大的发展空间。
中国铁路在出口方面有很大的助益，因此，铁路发展是符合我国发展的脚步的，国家对于铁路发展的支持是铁路所面临的新的机遇，我们只要紧紧的抓住这机遇必将会极大的促进铁路的发展。
党支部定级整改方案党支部定级整改方案××财政所机关支部分类定级整改落实方案根据区委组织部《关于做好我区基层党组织分类定级工作的实施意见》文件精神，结合党委实际，现就做好党支部分类定级工作制定如下实施方案：一、基本要求基层党组织的分类定级工作是做好基层组织建设年活动的基础工作和重要环节。
我党支部在开展这项工作时坚持实事求是、客观公正、不回避问题、不降低标准；坚持规范易行，合理确定工作步骤、程序和要求，保证分类定级工作推进有序、操作简便。
二、定级指标按照基层党组织“五个好”和市区委组织部的分类定级参考标准，结合我党支部职能、职责任务，确定下列七项定级指标及相关评分标准：党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价。
定级实行百分制，具体分为四个等级，分别为：好（90分以上）；较好（80—89分）；一般（60—79分）；较差（60分以下）。
三、方法步骤 1、党支部自评。
党支部对照评价标准逐项自查，进行自我评价，并撰写详细的分类定级分析报告和具体做法。
2、党员群众测评。
我党支部将采取较灵活的方式，组织党员群众进行满意度测评。
参加测评的对象范围、人数根据各党支部的实际灵活确定，但原则上要有一定比例的本支部以外的党员（群众）或服务对象参加。
3、党委评定。
中心党委（镇党委）对照评价标准，对我党支部进行评价，核准定级。
4、公告公示。
在农廉网“党员之家”中对分类定级情况进行公布，征求党员群众意见。
同时，我党支部等待下发整改通知书，指出需要整改的突出问题，明确整改要求。
5、汇总上报。
中心党委将经过审核后分类定级的结果，按照要求报送市直工委备案。
四、晋位升级我党支部将按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求，做好后续的晋位升级工作，强化激励考核措施，积极争取晋位升级。
五、注意事项1、加强组织领导。
我党支部非常重视此次分类定级工作，确定实施方案，安排专人落实，确保工作扎实推进。
争做良好风气的带头人八个方面的良好风气的提出，是今后加强干部队伍作风建设的纲领性文件，具有很强的针对性和指导性。
按照中心组安排，结合自身工作实际我认为，在新的历史时期，党员干部要在以下几个方面做好表率：一、加强学习，做学有所成的表率学习是干部增长才干，提高素质的重要途径，是做好各项工作的前提和基础。
在新形势、新任务面前，如果不坚持学习、不刻苦学习，不在学习和工作中提高自己，就难以胜任我们所肩负的职责。
各级干部特别是领导干部要自觉成为勤学善思、学以致用、学有所成的表率，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措、领导工作的本领，提高抓发展的能力和水平。
要切实抓好理论学习，自觉运用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑、指导实践、推动工作。
要突出抓好业务知识的学习，特别是要深入学习宪法和法律法规，努力提高法律素养，熟练掌握工作程序，成为精通法律和业务工作的行家里手。
要积极学习市场经济、现代科技、公共管理等方面的新知识，加快知识更新。
同时，要注重向实践学习，向群众学习，向身边的同志学习，使自己的头脑更加充实，眼界更加开阔，更好地适应工作的需要。
二、真抓实干，做转变作风的表率实干是各项事业取得成功的根本保证，离开实干，再好的思路、目标和措施都是“空中楼阁”。
当前，我县正处在负重赶超的关键时刻，作风转变要体现在上项目上。
在今后的工作中，要教育全县党员干部进一步解放思想、实事求是、与时俱进，切实做到真抓实干，务求实效。
要教育引导各级干部树立大局意识，在用心干事上下功夫，真正把心思用在上项目上，把精力投到抓项目中。
对已经部署了的工作，看准了的事情，必须雷厉风行、抓紧实施，一个环节一个环节去落实，一项工作一项工作去推进，一个问题一个问题去解决。
所有领导干部都要坚持带头分包重点项目、重点工程，带头走出去招商引资，带头为群众解难题、办实事。
要在抓基层、打基础、求实效上下功夫，少在说空话、图虚名、搞应付上动心思，切实干一些经得起时间和群众检验的事情，创造实实在在的工作成绩，进一步引导群众投身全县经济建设，激发干部群众的干劲，在全县形成全民参与、全党动员、干群齐心、发展同力的发展新局面。
如何提高基层党支部组织力和政治功能作者：李世操来源：《企业文化》2019年第21期摘要：党的十九大报告明确提出，要提升基层党支部组织力，强化基层党支部的政治功能。
所以，在新的历史时期，如何通过党支部建设解决基层党组织在组织力和政治功能方面的不足，就成为基层党组织必须要思考的问题。
文章就如何提高基层党支部的组织力和政治功能提出了几点建议，希望能有助于强化基层党支部的战斗堡垒作用。
关键词：基层党支部;组织力;政治功能基层党组织是我党的先头兵，也是党联系群众的桥梁和纽带。
提升党支部的组织力是基层党组织工作的重点。
新时代给党支部的组织力、政治功能提出了更高的要求。
为此，文章在此探讨、提出了提高基层党支部的组织力和政治功能的途径。
一、健全党建制度，优化组织结构在新形势下，基层党支部的工作环境、对象都发生了重大变化。
基层党支部只有不断提高自身的组织力，增强党支部的政治功能，才能拓宽基层党建工作路径。
但是，结合实际来看，部分企事业单位的基层党组织在党建工作上始终存在着主体责任模糊、责任落实不到位等问题。
导致以上问题的主要原因是党建制度不完善，党建工作没有摆上日程.所以一些人对党建工作的认识高度不够，无法投入到党建工作中去。
要想改善基层党支部的现状，基层党支部必须要加强党建制度化建设，重视基础性的工作制度建设，推进制度标准化建设。
如制定党支部学习制度、保障制度，完善考核评价体系建设，确保基层党支部的党员学习、干部考核、年度述职工作能有序开展，取得实效。
在此基础上，以党章为依据，优化党支部组织结构，将党支部设置在单位科研、管理、服务工作的一线，扩大党组织的覆盖面。
同时在党组织内部实施民主管理和激励奖惩制度，鼓励基层党员群众献言献策，给予党支部建设突出的党组织以表扬和奖励。
同时约谈、问责建设滞后、工作落后的党支部，并将党支部考核评价结果与党组织经费落实、党支部负责人工作业绩、职务晋升挂钩，以激发基层党支部的活力，充分发挥党支部在基层组织生活中的作用。
学校党支部“创先争优”五好先进基层党组织计划根据县党委、教育局党委深入开展创先争优活动方案精神，为贯彻十七大、十七大四中全会精神，巩固科学发展观成果，深入开展创先争优活动，在活动中进一步加强和改进党的基层组织建设，发挥党的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动学校各项工作又好又快地发展。
党支部开展“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、师生反映好”为内容的“五好党支部”创建活动，具体措施如下：1、领导班子好。
支部委员核心作用发挥好，善于协调，有凝聚力，班子人员整体素质高，有表率作用，群众满意度100%。
组织党员开展读书活动，引导党员自觉学习，每年读1－2本好书，写一篇体会文章或调研报告，建设学习型党支部。
2、党员队伍好。
党员教师队伍素质优良，工作有成效，称职率100%。
健全党员教师服务岗、示范岗、责任区，党员教师自觉履行党员义务，增强党性修养，积极开展“爱岗、创争、奉献”活动，言行一致，和谐发展，调动全体党员以及全体师生的积极性，建设和谐型党支部。
3、工作机制好。
党员教师积极参加专业成长培训、领雁工程、校本培训和高学历进修，实践服务承诺、民主评议考核、完善常规管理，运行顺畅。
优化党员的效能意识，提高工作效率，提升协调能力，锤炼党员教师的战斗力，建设效能型党支部。
4、工作业绩好。
引导党员求真务实，把精力集中到教育教学上来，踏踏实实做好教育教学工作，创一流业绩，争当教书育人、管理育人、服务育人的先锋。
认真研究新形势下群众工作规律和特点，充分发挥工会、共青团等群团组织的作用，充分调动党员教师和全体师生的积极性、创造性，建设务实型党支部。
5、师生反映好。
坚持以学生为本，增强全体党员服务意识，强化服务功能，在学习上、生活上关爱学生，发扬民主，办事实事求是，勤政廉洁，作风正派，推动教育、教学、安全、卫生、综合治理、精神文明等和谐校园的建设，教育质量不断提高，“两个文明”协调发展，各项工作取得良好业绩，民主评议满意，建设服务型党支部。
浅谈基层党支部书记素质及素质提高的途径戴武夫胜利油田胜利采油厂【摘要】党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，做好企业基层党支部工作，发挥基层党支部的战斗堡垒作用，党支部书记的素质至关重要。
基层党支部书记在单位的整体工作中既是带头人，又是决策者；既是教育者，又是实干者；既是协调者。
又是监督者。
这样的多重角色，要求基层党支部书记要具备良好的素质。
【关键词】基层党支部书记素质在改革发展的新时期，纵观基层党支部书记队伍的现状，其人员的素质良莠不齐，有些老的支部书记具有很高的政治理论素养，工作也是得心应手；还有的支部书记善于联系工作实际，具有开拓创新精神，能充分发挥党支部的战斗堡垒作用，促进基层各方面工作不断取得新的成绩；但有的基层党支部书记工作能力较差，有的甚至从来没有从事过党务工作，还有的不知道党支部书记的职责。
所以，我认为目前基层党支部书记的综合素质还不能完全适应新形势的要求，还需要进一步的提高和加强。
一、当前基层党支部书记工作中存在的问题一是不愿干。
有的基层党支部书记对做基层党支部工作的光荣感和使命感不强，对这个岗位不热爱，在具体工作中只愿干行政工作或行政领导工作。
这主要是因为，有的支部书记认为党支部书记没有行政权力，出力不讨好；还有的同志认为行政工作出成绩，工作开展具体实在，而支部工作只是一种软指标工作，成绩不明显，成就感不强；没有从深层次去理解开展学习、教育是我们一切工作的先导，是提高党员干部素质的基础，是完成一切工作的重要保证。
二是不会干。
有的支部书记有做好基层党务工作的良好愿望，但对党支部书记的业务不精，对行政领导和党务工作这两种角色的不同职能认识不明确，理解不透彻，工作中思路不够清晰。
特别是在做职工群众的思想工作方面，能力不强，没有完全理解在新时期“围绕中心抓党建，抓好党建促发展的道理”的理论要求。
三是党支部书记自身素质不高，业务不强。
在组织支部党员学习中，由于支部书记自身对党的知识掌握不多，了解不透，不能将我党的历史和现实有机的结合起来，只是机械的念文件、读文章，缺乏应有的说服力和吸引力。
进一步加强党建工作的通知文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]关于进一步加强党建工作的通知各党支部：为了喜迎十八大、争创新业绩，深入贯彻落实党的十七届六中全会和省第十一党代会精神，以创先争优活动为抓手，以建设美丽魅力新侗寨为动力，进一步推进基层党组织建设，提高基层党组织的服务能力，加快社会主义建设步伐，现提出2012年全乡进一步加强党建工作的有关要求和工作措施，请各支部认真抓好落实。
一、指导思想高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观和十七届五中全会精神，以建设美丽魅力新侗寨，以基层组织建设年活动为载体，以改革创新为动力，着眼于基层党组织执政能力建设和先进性建设，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进基层党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为实现XX乡跨越式发展提供坚强的组织保证。
二、基本原则1、坚持围绕中心，促进发展。
必须紧紧围绕全乡中心工作来加强基层组织建设，强化党组织对改革发展的领导，促进经济发展、社会进步和居民增收。
2、坚持因地制宜，务求实效。
必须坚持实事求是，因地制宜，紧密联系本单位、本村实际加强基层组织建设。
要牢固树立大局意识和服务意识，以扎实的作风，深入细致的工作，切实解决当前工作中存在的突出问题和人民群众在生产生活中遇到的实际困难，以促进经济发展和社会全面进步来检验基层组织建设的成效。
3、坚持上下联动，部门齐动。
全乡各党组织在基层组织建设中，要切实增加创建动力，增强创建活力，党支部书记切实履行第一责任人的职责，做到一级抓一级，一级促一级，一级带一级。
乡直各单位密切配合，齐抓共管，形成工作合力。
4、坚持与时俱进，不断创新。
必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进，适应新形势下经济社会发展的新形势、新任务，不断丰富基层组织建设的内涵，创新活动的形式、载体、机制和方法，使基层组织建设始终充满活力。
湾镇〔2012〕号关于开展基层党组织分类定级工作的通知各党（总）支部：为扎实推进基层组织建设年活动，根据芜湖县委〘关于印发〖关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案〗的通知〙（芜发〔2012〕6号）要求，结合我镇实际，现就做好基层党组织分类定级工作通知如下。
一、基本原则基层党组织分类定级工作要坚持突出重点，主要对农村、社区、机关事业单位、非公有制经济组织和新社会组织等领域基层党（总）支部进行定级；坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准；坚持简便易行，合理确定工作步骤、程序和要求，切实做到情况清、底子明、分类准确、定级合理。
二、评价标准按照基层党组织“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映”等七项分类定级指标。
各领域基层党组织具体评价标准详见附件〘各领域基层党组织分类定级评分表〙。
三、分类定级分类定级的党组织界定为：建制村、社区、非公有制经济组织、社会组织党组织；党政机关（人民团体）、事业单位所属党支部等，村级党组织为党总支的，可以以党总支为单位。
对各领域基层党组织按照“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等次，进行等级评定。
四、方法步骤一般采取党组织自查自评、党员群众测评、上级党组织评定相结合的方法进行分类定级。
具体步骤如下：1、深入调查摸底。
各基层党组织组织力量，对本级党组织现状进行调查。
在基层党组织自查的基础上，采取召开座谈会、入户走访、问卷调查、个别访谈、群众测评等方式，重点调查基层党组织设置、领导班子、队伍素质、组织制度、经费场所保障、作用发挥等情况，填写〘各领域党组织调查统计表〙、〘基层组织建设调查摸底表〙上报镇党委。
“五级五评”抓好基层党组织分类定级工作方案目录第一篇：“五级五评”抓好基层党组织分类定级工作方案第二篇：xx镇开展基层党组织定级分类工作实施方案第三篇：乡开展基层党组织定级分类工作实施方案第四篇：乡“五举措”做好基层党组织分类定级工作1第五篇：做好基层党组织分类定级工作的通知正文第一篇：“五级五评”抓好基层党组织分类定级工作方案“五级五评”抓好基层党组织分类定级工作方案贵州省采用“五级五评”方式，全面推进基层党组织分类定级工作，切实做到摸清底数、找准问题、明确重点、定准等级，确保整改有内容、晋级有目标，积极做好对标定位、进位争先.分类调查摸底，确保调查精细.主要从基层党支部入手，对基层组织建设、班子建设、制度建设、经费场所保障、作用发挥等情况进行全面调查，做到心中有数.一是村党组织重点调查了解是否制定发展思路、党组织设置是否科学、班子建设状况、组织制度完善情况、党组织发挥作用情况、村级集体经济现状等.二是社区党组织要重点调查了解社区办公用房现状、流入党员教育管理情况、社区群众公共服务场所建设情况、社区党组织工作经费来源和保障等.三是非公企业重点调查企业生产经营情况、党员活动经费保障情况、党组织发挥作用情况、企业中层干部情况以及企业环境的情况.四是机关事业单位党组织重点调查机关党员作风建设情况、组织活动开展情况、服务基层和群众情况、组织制度完善情况等.其他党组织要根据自身行业特点和工作职能，明确调查摸底的内容和重点.贵阳市在调查摸底中，要求所属党支部的党员参与率达到100%，群众参与率不少于10%.对外出或生病的党员，采取电话、邮件、上门走访等办法听取意见.细化定级标准，确保分类规范.一是分类定评分标准.针对农村、城市社区、非公企业、机关事业单位、高等院校、国有企业以及社会组织共7类基层党组织，分别从党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映等7个方面设定分值和评分要点，制定分类定级参考标准样表，明确评分办法.遵义市按照“5+2+x”模式开展分类定级工作，“5+2”即：党组织带头人、发展思路、工作制度、活动阵地、保障机制和工作业绩、群众反映等共性考评内容；“x”即：各级党组织自行设定的个性考评内容.二是采取“五评”定分数.各级基层党组织采取由上级党组织评、党支部自评、党员评、群众评、相关单位评（纪检、维稳、信访、环境、计生等部门及服务对象）的方式进行评分，上级党组织评占30%、党支部自评占10%、党员评占20%、群众评占20%、相关单位评占20%.黔南州创新评议方式，采取组织评、考核评、社会评、互相评和自我评的方式进行.三是实行“五级”定等次.对各级基层组织党组织评分情况，分为“很好”、“好”、“较好”、“一般”、“差”共五个等级，其中综合评分95分及以上为很好、85分至94分为好、75分至84分为较好、60分至74分为一般、60分以下为差.强化工作措施，确保任务落实.一是强化组织领导.实行“书记抓、抓书记”，党组织主要负责人带头参加和指导工作，认真组织实施.把深入走访群众与召开专题会相结合，深入基层、深入党员、深入群众中开展调查研究，广泛召开群众代表会、党员大会听取基层党组织和广大党员、群众的意见和建议，分类定级结果可在一定范围内公示.绥阳县开展党组织书记党建工作述职，为基层党组织调查摸底和分类定级提供了第一手详实资料，参会人员进行现场打分.二是建立工作台账.各地各部门各单位按照统一的调查摸底、分类定级样表，根据自身特点进行完善，建立基层组织建设年工作台账，如实记录调查摸底和分类定级情况.召开一次党委（党组）专题会议，研究本地区本部门基层党的建设工作中存在的困难和问题，提出切实有效的工作措施.三是明确进位争先.各地各部门各单位通过调查摸底，对照贵州省基层组织建设年“十项行动、百项任务”明确基层党建工作重点和目标.根据分类定级确定基层党组织等级，明确进位目标，“很好”的重在巩固提高上有新突破；“好”、“较好”的重在比学赶超上上新台阶；“一般”、“差”的重在转化整治上有新面貌，并制定详细的整改措施.四是加强督促指导.结合干部下基层工作，选派XX7人驻村指导村级党支部开展调查摸底和分类定级，抓好问题查找和整改.省委派出15个督查组，深入全省88个县（市、区、特区）全覆盖，随机抽查各基层党支部开展调查摸底和分类定级开展情况.第二篇：xx镇开展基层党组织定级分类工作实施方案中共xxx委员会关于开展基层党组织分类定级工作实施方案按照中央、省、市、县《关于做好基层党组织分类定级工作的指导》通知要求，为全面落实我镇党的基层组织建设各项任务，着力解决基层党组织建设中的突出问题，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，决定在本镇基层党组织中开展分类定级活动，特制定如下方案：一、基本要求基层党组织分类定级工作要坚持突出重点，主要对村级党组织、社区党组织和机关、企业、事业单位、社会组织的党总支、党支部定级；坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准；坚持规范易行，合理确定工作步骤、程序和要求，坚持统筹推进，将分类定级工作与评星晋位相结合，保证分类定级推进有序、操作简便.二、工作任务从基层党支部入手，重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、场所经费保障是否落实、作用发挥是否到位，切实摸清底数、掌握情况、找准问题.按照中组发[XX]6号文件提出的基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的工作阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标，综合评定所属基层党组织工作等级，并实行分类管理.对于在分类定级工作中被列为第四类党组织的，镇党委要集中力量，用半年到一年时间进行整顿转化，努力消除我镇基层组织建设中的薄弱环节.三、分类定级基层党组织分类定级工作，可区别行政村、社会组织等不同领域分类进行，结果可分为“好”、“较好”、“一般”、“较差” （必须保证“较差”党组织占本级党委所辖党组织总数的比例不得低于5%）四个等级.分类定级按百分制评分的方式进行，分别赋予七项指标分值，总分100分，四个等级中90分以上为“好”，80-89分为“较好”，60-79分为“一般”，60分以下为“较差”.在分类定级基础上进行评星晋位，分为6个等次，从高到低依次是五星级、四星级、三星级、二星级、一星级、不定星.对评定为“好”等次的基层党组织，从中确定出五星级党组织，比例不超过20%，其余确定为四星级党组织；对评定为“较好”等次的基层党组织，确定为三星级党组织；对评定为“一般”等次的基层党组织，确定为二星和一星级党组织；对评定为“较差”等次的基层党组织，不予定星.五星级基层党组织由市委进行评定，四星、三星级基层党组织由县委进行评定，二星、一星及不定星级基层党组织由各党委评定.星级命名不搞终身制，实行动态管理每年评定一次.四、评定程序基层党组织分类定级工作由镇党委负责实施.要严格按照调查摸底、基层党组织自评、党员群众测评、考评定级、县级审查、整改提升六个步骤进行，采取组织评价与群众评议相结合，平时考核与集中考核相结合，定性考核与定量考核相结合的办法和程序进行：1、调查摸底.XX年3月27日-XX年3月30日，由党政主要领导包片，带领镇干部组成10个调查工作队，集中3天时间，排摸各村党组织的总体情况，对照组织部下发的《康保县基层党组织分类定级量化评分表》列举事项，逐一调研，重点询问老党员，老干部的意见，摸清底数，如实客观的填写，并存档备案.2、基层党组织自评.3月30日-4月1日，包片工作组组织各村、其他单位党支部班子成员对照《康保县基层党组织分类定级量化评分表》列举事项，对本村、本单位党组织建设情况进行客观的自我评价，以百分制方式自评打分，自评过程中包村干部进行监督，杜绝自评党组织夸大事实，多报瞒报，经包村干部确认自评打分合理后加盖本村、本单位党组织公章后上报上级党委备案.3、党员群众测评.XX年4月1日-XX年4月3日，包片工作组组织各行政村、各单位在村、在岗人数30%以上的党员、群众进行测评（少于20人的，所有人全部参加测评）.测评时，党组织负责人宣读测评标准，参评党员、群众以无记名投票方式对所在党组织进行测评.测评结束后，测评表要及时汇总统计，并经参加测评的工作人员签字后上报上级党委备案.4、考评定级.XX年4月4日-XX年4月7日，镇党委根据排摸到的信息，对照量化主要指标，结合基层党组织自评和党员群众测评结果综合评价，召开党政班子会议研究评定各基层党组织等级划分，并按照“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级进行排位，并由在一定范围内进行公示.计算方式：⑴党员群众测评得分＝（100ד好”得票率）+（60ד较好”得票率）+（30ד一般”得票率）+（10ד较差”得票率）⑵基层党组织最终得分=党委评定得分×50% +党员群众测评得分×30%+基层党组织自评得分×20%5、县级审查.XX年4月9日-XX年4月9日，镇党委考评结束后，要建立《张纪镇xxx分类定级工作》台帐按村（其它单位）归类存档，并填写《康保县基层党组织分类定级结果汇总表》，由党委书记签字后加盖党委公章上报县委组织部，由县委组织进行复核审定，并接受县委组织部督导组检查各镇层党组织分类定级工作.6、整改提升.镇村两级党组织要深入分析四类基层党组织存在的困难与问题，仔细查找根源，因地制宜，对症下药，制定落实整改方案，整改方案在一定范围内公示，党政领导要亲自带队，下派精干力量，加大四类党组织的整顿转化力度.做到各党组织有优秀的党组织带头人、理顺工作思路、建立健全工作制度、建设活动阵地、健全保障机制、提高工作业绩、增加群众好评.五、工作要求一、高度重视，落实责任.基层党组织分类定级工作，是镇党委委掌握全县基层组织建设整体工作情况的重要途径，也是贯彻落实中央基层组织建设年和省、市、县基层建设年活动的有效措施.镇党委书记负责，各工作组加大工作力度，组织党员、群众共同参与，确保把分类定级工作尽好、尽快完成.二、制定措施，严格定级. 镇党委把基层党组织分类定级工作列入重要议事日程，要严格按照要求，制定具体的工作方案，对所属基层党组织逐个进行考核，根据实际工作情况，科学合理确定各基层党组织分类定级情况，要认真察看现场和有关资料，实地走访党员、群众，广泛听取各方面的意见.三、及时归档，按时上报.在开展分类定级工作同时，坚持“抓两头带中间”，推动基层组织建设提档升级.为确保基层党组织分类定级工作顺利完成，周密部署，抓好落实，于4月7日前填报《康保县基层党组织分类定级结果汇总表》,4月15日前将分类定级工作总结以及被评为“好”和“较差”的基层党组织情况说明上报县委组织部组织科.中共张纪镇委员会XX年3月27日第三篇：乡开展基层党组织定级分类工作实施方案盖委[XX] 42号关于开展基层党组织分类定级工作实施方案各党支部：按照中央、省、市、县《关于做好基层党组织分类定级工作的指导》通知要求，为全面落实我乡党的基层组织建设各项任务，着力解决基层党组织建设中的突出问题，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，决定在本乡基层党组织中开展分类定级活动，特制定如下方案：一、基本要求基层党组织分类定级工作要坚持突出重点，主要对村级党组织、机关、事业单位组织的党总支、党支部定级；坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准；坚持规范易行，合理确定工作步骤、程序和要求，坚持统筹推进，将分类定级工作与评星晋位相结合，保证分类定级推进有序、操作简便.二、工作任务从基层党支部入手，重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、场所经费保障是否落实、作用发挥是否到位，切实摸清底数、掌握情况、找准问题.按照中组发[XX]6号文件提出的基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的工作阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标，综合评定所属基层党组织工作等级，并实行分类管理.对于在分类定级工作中被列为第四类党组织的，乡党委要集中力量，用半年到一年时间进行整顿转化，努力消除我乡基层组织建设中的薄弱环节.三、分类定级基层党组织分类定级工作，可区别行政村、社会组织等不同领域分类进行，结果可分为“好”、“较好”、“一般”、“较差” （必须保证“较差”党组织占本级党委所辖党组织总数的比例不得低于5%）四个等级.分类定级按百分制评分的方式进行，分别赋予七项指标分值，总分100分，四个等级中90分以上为“好”，80-89分为“较好”，60-79分为“一般”，60分以下为“较差”.在分类定级基础上进行评星晋位，分为6个等次，从高到低依次是五星级、四星级、三星级、二星级、一星级、不定星.对评定为“好”等次的基层党组织，从中确定出五星级党组织，比例不超过20%，其余确定为四星级党组织；对评定为“较好”等次的基层党组织，确定为三星级党组织；对评定为“一般”等次的基层党组织，确定为二星和一星级党组织；对评定为“较差”等次的基层党组织，不予定星.五星级基层党组织由市委进行评定，四星、三星级基层党组织由县委进行评定，二星、一星及不定星级基层党组织由各党委评定.星级命名不搞终身制，实行动态管理每年评定一次.四、评定程序基层党组织分类定级工作由乡党委负责实施.要严格按照调查摸底、基层党组织自评、党员群众测评、考评定级、县级审查、整改提升六个步骤进行，采取组织评价与群众评议相结合，平时考核与集中考核相结合，定性考核与定量考核相结合的办法和程序进行：1、调查摸底.XX年3月27日-XX年3月30日，由党政主要领导包片，带领乡干部组成10个调查工作队，集中3天时间，排摸各村党组织的总体情况，对照组织部下发的《德化县基层党组织分类定级量化评分表》列举事项，逐一调研，重点询问老党员，老干部的意见，摸清底数，如实客观的填写，并存档备案.2、基层党组织自评.3月30日-4月1日，包片工作组组织各村、其他单位党支部班子成员对照《德化县基层党组织分类定级量化评分表》列举事项，对本村、本单位党组织建设情况进行客观的自我评价，以百分制方式自评打分，自评过程中包村干部进行监督，杜绝自评党组织夸大事实，多报瞒报，经包村干部确认自评打分合理后加盖本村、本单位党组织公章后上报上级党委备案.3、党员群众测评.XX年4月1日-XX年4月3日，包片工作组组织各行政村、各单位在村、在岗人数30%以上的党员、群众进行测评（少于20人的，所有人全部参加测评）.测评时，党组织负责人宣读测评标准，参评党员、群众以无记名投票方式对所在党组织进行测评.测评结束后，测评表要及时汇总统计，并经参加测评的工作人员签字后上报上级党委备案.4、考评定级.XX年4月4日-XX年4月7日，乡党委根据排摸到的信息，对照量化主要指标，结合基层党组织自评和党员群众测评结果综合评价，召开党政班子会议研究评定各基层党组织等级划分，并按照“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级进行排位，并由在一定范围内进行公示.计算方式：⑴党员群众测评得分＝（100ד好”得票率）+（60ד较好”得票率）+（30ד一般”得票率）+（10ד较差”得票率）⑵基层党组织最终得分=党委评定得分×50% +党员群众测评得分×30%+基层党组织自评得分×20%5、县级审查.XX年4月9日-XX年4月9日，乡党委考评结束后，要建立《盖德乡xxx分类定级工作》台帐按村（其它单位）归类存档，并填写《德化县基层党组织分类定级结果汇总表》，由党委书记签字后加盖党委公章上报县委组织部，由县委组织进行复核审定，并接受县委组织部督导组检查各乡层党组织分类定级工作.6、整改提升.乡村两级党组织要深入分析四类基层党组织存在的困难与问题，仔细查找根源，因地制宜，对症下药，制定落实整改方案，整改方案在一定范围内公示，党政领导要亲自带队，下派精干力量，加大四类党组织的整顿转化力度.做到各党组织有优秀的党组织带头人、理顺工作思路、建立健全工作制度、建设活动阵地、健全保障机制、提高工作业绩、增加群众好评.五、工作要求一、高度重视，落实责任.基层党组织分(更多文章请关注：..)类定级工作，是乡党委委掌握全县基层组织建设整体工作情况的重要途径，也是贯彻落实中央基层组织建设年和省、市、县基层建设年活动的有效措施.乡党委书记负责，各工作组加大工作力度，组织党员、群众共同参与，确保把分类定级工作尽好、尽快完成.二、制定措施，严格定级. 乡党委把基层党组织分类定级工作列入重要议事日程，要严格按照要求，制定具体的工作方案，对所属基层党组织逐个进行考核，根据实际工作情况，科学合理确定各基层党组织分类定级情况，要认真察看现场和有关资料，实地走访党员、群众，广泛听取各方面的意见.三、及时归档，按时上报.在开展分类定级工作同时，坚持“抓两头带中间”，推动基层组织建设提档升级.为确保基层党组织分类定级工作顺利完成，周密部署，抓好落实，于4月7日前填报《德化县基层党组织分类定级结果汇总表》,4月15日前将分类定级工作总结以及被评为“好”和“较差”的基层党组织情况说明上报县委组织部组织科.中共盖德乡委员会XX年3月27日第四篇：乡“五举措”做好基层党组织分类定级工作1乡“五举措”做好基层党组织分类定级工作今年是基层组织建设年，为进一步深化创先争优活动，践行“四群”教育，全面提升党建工作科学化水平，充分发挥党组织在促进社会和谐稳定中的战斗堡垒作用，下双乡采取“五举措”在全乡范围内开展基层党组织分类定级工作.一是深入开展调查摸底.乡政府组织党建工作经验丰富的党员，由党委副书记带队，对全乡基层党组织状况进行一次深入调查摸底，全面了解各基层党组织状况，准确掌握各基层党组织在班子建设、党员队伍建设、活动开展情况、制度建设、发挥战斗堡垒作用等方面的基本情况.二是要求各基层党组织开展自查自评工作.各基层党组织按照党组织分类定级参考标准实事求是地进行自我评定，分类等次，并形成自评报告，上报乡党委审定.三是开展党员群众测评.采取召开党员大会、群众代表会议等方式，审核评定各基层党组织分类等级.四是乡党委评定等级.在各基层党组织自查自评、党员群众测评的基础上，乡党委结合“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映”等方面，召开党委会，集体研究确定基层党组织分类等次.五是研究分析，谋划整改工作.各基层党组织在分类定级后，要进行剖析，认真分析和研究存在的问题和不足.好的基层党组织要认真总结经验和创新工作起好带动作用；较好基层党组织要进一步理清工作思路、明确工作举措、推动加快发展；一般的基层党组织重在整顿转化、明确工作思路、找准发展路子、改进工作方法上下功夫.第五篇：做好基层党组织分类定级工作的通知关于认真做好基层党组织分类定级工作的通知各乡镇党委，县直各党委（工委）、总支、支部：为了扎实推进基层组织建设年活动，根据中央组织部办公厅印发的《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》（组厅发[XX]6号）和市委办公室转发的《市委组织部关于在全市开展“基层组织建设年”活动的实施意见》（市委办发[XX]22号），现就做好基层党组织分类定级工作通知如下：一、基本要求基层党组织分类定级工作要坚持突出重点，主要对村级党组织、社区党组织和机关、企业、事业单位、非公有制经济组织和社会组织的党支部定级；坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准；坚持规范易行，合理确定工作步骤、程序和要求，不宜太细太繁琐，保证分类定级推进有序、操作简单.二、主要指标按照基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的工作阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，确定“党组织带头人、 1工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标.具体实施中，可结合各领域各行业基层党组织的特点，对七项指标进一步细化.三、分类定级基层党组织分类定级工作，可区别村、社区、机关事业单位、国有企业和国有金融机构、非公有制经济组织、社会组织等不同领域分类进行，结果分为“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级.分类定级按百分制评分的方式进行，分别赋予七项指标分值，总分100。
实施五大工程推进高校基层党支部建设高校基层党支部是高校全部工作和战斗力的基础,是实现党对学校领导的基础。
全面分析了加强和改进高校基层党支部建设的重要性和紧迫性,提出了加强高校基层党支部的思想政治建设、制度建设、能力建设、载体建设和队伍建设等任务,并针对工作任务,系统地、全方位地提出了加强高校党支部建设的堡垒工程、活力工程、示范工程、规范工程、示范工程等五大建设工程及具体实施路径。
标签：高等学校;基层党支部;实施路径高校作为科学研究、教书育人和服务社会的重要场所,不仅肩负着培养人才的重要职能,更担负着为“科教兴国”和全面建设小康社会提供智力支持和人才保障的重任。
在新的历史条件下,高校基层党支部建设出现了许多新情况、新问题,如何进一步加强高校基层党支部建设,适应高等学校在改革和发展中的现实需求,充分发挥高校基层党支部围绕高校中心工作服务大局、推动发展、凝聚人心、促进和谐的作用,成为制约其重要职能能否实现、重要任务能否完成的关键。
一、加强和改进高校基层党支部建设的重要性和紧迫性(一)加强和改进党支部建设是贯彻落实科学发展观的客观要求按照学校总体布局,全面强化组织纪律、增强服务意识,创新机制制度、活动内容、载体及方式,找准开展活动、发挥作用的着力点,进一步建立健全教育、管理、服务长效机制,调动一切积极因素,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,提高基层党支部党建的整体效能,促进支部党建工作与教学、科研、学生工作、管理、服务等工作协调发展,是科学发展观对高校基层党支部建设的客观要求。
(二)加强和改进党支部建设是保证学校改革发展和稳定的现实需要党支部是学校全部工作和战斗力的基础,是实现党对学校领导的基础。
党支部处在学校工作的第一线,熟知本单位的基本情况,既能直接反映师生员工的意见、建议和要求,又能及时反馈党的路线方针政策和学校各项决策在执行中出现的情况和问题。
切实加强和改进党支部建设,对保证学校改革发展和稳定协调推进具有重要意义。
国有企业基层党支部建设存在的问题分析与对策建议本文档格式为WORD,感谢你的阅读。
基层党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是从思想上、政治上团结、凝聚广大群众的核心，是连接广大党员和上级党组织的桥梁和纽带，是贯彻落实党的路线方针政策的决定性力量。
现阶段，随着国有企业改革发展的不断深入，基层党支部建设了许多新情况、新问题和新变化，这些亟待解决的问题，从根本上影响着国有企业的改革和发展。
一、基层党支部建设面临的问题分析第一，基层党支部创新意识不够。
部分党支部在如何围绕生产经营开展工作的方法思路不多；党支部活动内容、形式单一，缺乏吸引力；有的党支部视野不宽，创新不够，只满足于发展党员、收缴党费，对党员群众难以形成吸引力。
第二，党支部的凝聚力、战斗力需要加强。
个别党支部不能适应企业发展的新形势，党员和群众的新变化、新要求，工作上没有作为，更谈不上突破；有的党支部对群众反映的热点、难点问题漠不关心、缺乏有效的解决措施第三，党支部加强党员教育的手段、方法欠缺。
有的党支部学习活动流于形式；有的支部党员教育制度落实不力；有的支部学习教育的针对性不强，仅限于传达上级文件等。
第四，党支部书记的履职能力不能满足新形势的要求。
随着国有企业改革的不断深入，精简机构、减员增效已成管理常态，管理体制扁平化趋势，使得管理人员逐步减少，特别是党务干部的精减幅度一般更大。
但基层党建、思想政治工作的任务并没有减少，这就要求基层党支部书记不断提升自身素质，既要会做思想工作，还要懂生产、会经营，以适应企业自身发展的需要。
再有，目前基层党支部书记虽然工作责任心较强，但完成工作基本上还是老方法、老思路，缺乏有效的创新意识。
二、加强基层党支部建设的对策建议加强基层党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和党支部书记的示范带头作用，改进基层党建工作薄弱环节，有效提高基层党建工作水平，应从以下几个方面着手：第一，切实提高党支部书记的整体素质。
各村党支部分类定级工作实施方案分类定级是开展基层____建设年活动的重要环节，是加强党的基层____建设的基础工作。
根据阿坞乡党____《基层党____分类定级工作实施方案》的要求，结合我村实际制定实施方案如下：一、基本要求基层党____分类定级工作要突出重点，主要对我村党支部进行定级，坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降级标准；坚持规范易行，合理确定工作步骤、程序和要求，保证分类定级推进有序、操作简单。
二、评价标准按照村党支部“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，结合本村实际，参考县____《基层党____分类定级参考标准》确定定级指标。
三、分类定级村党支部按百分制评分进行分类定级，分别赋予七项指标分值，总分为____分，____分以上为“先进”，____分为“一般”，____分以下为“后进”。
四、方法步骤1、深入调查摸底(____月____日至____日)。
村党支部通过召开座谈会、个别谈话、实地查看、查看资料等形式，对村党支部进行一次调查摸底，对班子建设、队伍建设、制度建设以及经费场所保障、发挥作用、社会评价等方面的基本情况摸透，把问题找准，把原因搞清，做到底数清楚、情况明了、心中有数。
2、基层党____自评(____月____日至____日)。
村党支部对三年来的领导班子、党员队伍和工作机制建设、工作作风、为民办实事等方面进行全面总结，并对照分类标准，实事求是地进行自我评价，填写《基层党____分类定级党员群众测评表》、《基层党____分类定级入户走访调查表》提出定级认证的初步意见，报乡党政办公室。
3、党员群众测评(____月____日至____月____日)。
以党支部为单位，召开党员、群众代表、“两代表一委员”等人员参加的测评会，听取党支部工作情况报告及自我认级说明，与会人员以无记名测评方式评定党____等级。
坚持实事求是努力做好基层党支部带头人
基层党支部是党的建设基础，是各项工作上水平、出成果的具体体
现；是党的基层战斗堡垒；是学习、贯彻“三个代表”重要思想、“科学
发展观”和“十八大”报告精神的组织者和实践者。笔者在农垦基层任党
支部书记十几年，结合本单位情况，谈谈几点个人见解：
一、深入了解基层工作的特点
对于我们国有企业（农场）来说，区（队）级组织是最基层组织，是
落实党各项方针、政策、路线的最基本最直接的单位；是党和国家联系群
众的桥梁和纽带；是全部工作和战斗力的基础，区（队）级组织的执行力
和操作力不强，直接关系到企业各项工作的成败与否。作为一名基层干部，
成天与职工群众打交道，不仅是党和国家政策的执行者，也是各项公益事
业的具体组织者和实施者，更是带领群众脱贫致富，全面建设小康社会的
生力军和中坚力量。但是，我们区（队）级基层工作任务繁重，复杂多变，
直接面对广大群众，接触的全部都是与职工群众息息相关的实际问题，要
做好区（队）一级基层工作，就必须深入了解并掌握其特点：
1.区（队）工作任务繁重，干部职能多样化。“万金油”是我们区（队）
干部工作的真实写照，生产任务的落实、计划生育、安全生产、征兵优扶
等方方面面、大大小小的工作都要在基层得到落实，都需要基层一线组织
完成。不能与机关局室相比，因为，机关局室“麻雀虽小，肝胆俱全”都
具备相应的科室和部门，且各有则重，而我们区（队）级基层组织大大小
小就那么几个人，队干部都是身兼几职，职能多样，支书除做好党建工作
的同时，也要落实生产工作任务，担当一队之长。
2.区（队）干部面对群众，工作具体化。区（队）干部直接面对群众，
不管是哪一样工作，都直接和职工群众打交道。上级的各项政策、决策如
不能得到落实，等于一纸空文。当然，队干部不认真贯彻落实上级方针、
政策，不切实完成好上级布置的工作任务，就是失职、渎职。作为区（队）
干部，必须一步一个脚印，扎实完成。要落实上级的决策和布署，就必须
和职工群众面对面，并带领职工群众一起完成。而对职工群众的一些诉求，
也需要我们去反映和解决。
3.区（队）工作难度大，矛盾纠纷多。区（队）工作带有突发性，很
多工作不可能事先安排的，而是突发的，经常使我们不得不放下手中的工
作，随即处置。即使是常规工作，也有其不可预测的一面，不能按照原定
计划按部就班。而现在，上级提出了“重心下放，关口前移”，许多棘手
工作都放在基层，上级还经常性对一些工作进行考评，没干好还会挨批评。
在实际工作中，我们一些群众动不动就和干部对着干，甚至为了些不满意
的事情，找个人麻烦，把矛头指向个人，导致我们基层干部“老鼠进风箱，
两头受气”。
二、准确定位，明确基层党支部书记职责
支部书记是党支部的领头人，其作用的发挥对党支部能否形成坚强的
领导核心，能否发挥战斗堡垒作用有着直接的关系。在实践工作中，支部
书记肩负支部日常工作的领导、组织、协调和监督的重任，能够团结带领
支部一班人围绕本单位中心工作，调动一切积极因素，全力以赴完成年度
各项指标任务；是衡量支部战斗力的标准，而战斗堡垒的作用发挥如何？
又是检验支部书记工作好坏的一把尺子。站在这个特殊岗位上看问题、想
事情就不能等同于一般党员干部，作为党支部书记，应该有更高的政治觉
悟和道德准则，更强的工作能力。同时，党支部书记深入细致的思想政治
工作，是一贴粘合济，可以凝聚人心，在党组织与干部群众之间架起一座
桥梁。做好深入细致的思想政治工作，教育职工正确对待经济结构和个人
利益的调整，服从农场改期大局。总的来说，基层支部书记职责，就是抓
党建、促发展、惠民生、保稳定。
三、认真学习，不断提高自身综合素质
党支部书记要加强政治理论、党建知识和业务知识学习，以党的中心
工作为基点，以场中心工作为基点，以区（队）实际工作的需求为基点，
从实际工作中学习，从解决问题工作学习，从总结经验中学习，用科学理
论指导实践，解决工作中的新矛盾、新问题，促进支部健康和谐发展。
1.人品要好。人品就是人的品格，道德水平。有句俗语说：“无才无
德是废品，有德无才是次品，有才无德是危险品”。确实，有德无才，干
不了事；有才无德，光做坏事。两者比较，首先要有德，没有德，才再高
也不能用。我们常说：“做事先做人”，所谓好的人品，就是要为人厚道、
处事公道、诚实守信。
2.是党性要强。党支部书记是党的形象代表，能不能为群众办事，为
职工谋利益，是检验支部书记党性强弱的根本标准，讲党性就应政治坚定、
一身正气、清正廉洁和奉献精神，认真落实贯彻党的“十八大”会议精神，
坚定不移地贯彻执行场党委的方针、政策。坚持落实贯彻“十八大”会议
精神，全力支持农场各项工作开展，为行政领导分忧解难。
3.是观念要新。在市场经济条件下，基层党支部书记必须提高自己的
本事，要更新观念，以更新市场观念、创新观念、科技观念、民主观念、
服务观念、法制观念等引导职工与时俱进、大胆创新。
4.是水平要高。发展经济，带领职工脱贫致富，是支书的首要职责。
所谓有水平，就应具备几方面：一是思想水平，也就是思路、点子，干部
的思路很重要，没思路、没点子，遇到事情就束手无策，要有宽广的思路，
主要是靠平时加强自身学习；二是政策水平，政策水平就是指执行政策的
水平，要深刻理解和全面把握上级的各项方针政策，并自觉贯彻到基层各
项工作去，落实到职工群众中去；三是工作水平，党支部书记的工作水平
一方面体现在必须具有发展经济的水平和能力，有带头致富，带领群众共
同致富的本事。另一方面体现在工作安排上，作为支书，首先要增强工作
的预见性和计划性。按照轻重缓急，主次分别，避免工作慌乱无序；其次
要搞好分工协作，日常工作各司其职，名负其责，遇到突击任务要统一调
度，集中攻坚。四是领导水平，基层工作情况复杂、矛盾集中，支书直接
和职工群众打交道，如果没威信，这个支书就难当，造成工作难开展，要
当好党支部书记，就要讲求领导艺术和领导方法，要具有驾驭全局工作的
能力。
四、要勤奋工作，保证工作任务顺利完成
党支部书记的岗位与其它工作岗位一样，只有认认真真地开展工作，
才能得到干部职工的拥护。党支部工作要紧紧围绕场党委中心工作来开
展，同时，还要把党支部的活动融入到单位日常工作中去，促进日常工作
顺利进行。党支部书记除了日常的党建工作外，还要抓好本单位生产工作，
抓住日常工作的重点、难点等关键点，尽最大努力去解决问题。
五、倾注人文关怀，使团队和谐有战斗力
党支部书记既是党的政治路线的贯彻执行者，又是本单位这个群体里
思想政治工作的组织和实践者。这不仅要体现在与职工群众的同甘共苦，
更要体现对职工群众的人文关怀。对人的关怀和尊重是党支部书记做好思
想政治工作的基础。人文的关怀无不反映在日常工作的细节里，或一个问
候、一个手势、都能起到很好的效果。作为党支部书记，就要在这个细节
上做文章，要从过细的方面入手，关心帮扶弱势群体，要特别注意关心、
关注、关照孤寡老人、残疾人家庭和贫困家庭，对于他们在生产生活中遇
到的困难和问题，及时给予帮扶求助，保证他们衣食无忧，生活安定，同
时还要帮助他们选择适宜的生产项目，提供相应的资金、信息、技术等服
务，鼓励表扬先进，树立优秀典型，调动职工群众的生产热情，使他们摆
脱贫困，走向富裕。
