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1对1全职兼职教师薪酬制度

7、

1、课时费按小时计算

2、公开课：公开课招生按照当场活动报名人数计算,

3、绩效奖金每月考核发放教师级别考试，每年的 4

、

试 5

、

10元/人。算法：考评奖金*考评分数*带班数（实际带班数/基础代班3） 6月、12月进行考核评级。非考评期，老师可以主动申请升级考考评分数：平时考评占

VIP 带班老师课时在每个级别课时费上增加以上课时费为校内课时费，如校外有课，根据实际情况核算。

50%,考试分数占50%

10元。

教师薪酬制度

全职教师基本工资、课时费

一、班主任

陪读老师。（负责家校联系，续费转介绍，课后学生作业检查，陪读工作）

二、续班奖金

1、续班奖金=学生缴费总数*续班率系数

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兼职教师工资标准

说明：若小组授课超过2人，每增加一人，课时相应增加每小时20元。

聚智堂

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