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简述消防安全四个能力建设内容消防安全四个能力建设内容是指在消防安全工作中，要从以下四个方面进行建设和提升，以确保火灾防控工作的有效性和安全性。
这四个能力建设内容分别是：预防能力建设、应急救援能力建设、消防装备能力建设和宣传教育能力建设。
一、预防能力建设预防是防范火灾最有效的手段。
在预防能力建设中，首先需要加强火灾隐患排查和整改工作。
通过对建筑物、生产设施、电气设备等进行定期检查，及时发现和消除火灾隐患，确保安全生产环境。
其次，要加强消防安全管理，建立健全消防安全责任制和消防安全制度，明确各部门、人员的职责和义务，提高消防安全管理水平。
另外，还应加强室内外火灾自动报警系统的建设，配备火灾自动报警设备，确保火灾第一时间得到发现和处置。
二、应急救援能力建设应急救援是在火灾发生后迅速采取措施，保护人员生命财产安全的行动。
在应急救援能力建设中，首先要建立健全火灾应急预案。
预案要明确各级各部门的职责和任务，制定出一套科学合理的应急救援方案。
其次，要加强消防队伍的建设和培训，提高消防人员的综合素质和应急救援能力。
此外，还需要加强与相关部门的协作配合，形成合力，共同应对火灾事故，确保救援工作的顺利进行。
三、消防装备能力建设消防装备是指用于火灾扑救和救援的各类设备和器材。
在消防装备能力建设中，首先要确保消防设施的完善和有效性。
包括消防栓、灭火器、喷淋系统、消防水泵等设备的安装和维护保养工作。
其次，要加强消防车辆和救援装备的更新和配置，提高其性能和适应性，以提高扑救和救援能力。
另外，还需要加强对消防设备的维修和保养，确保消防装备的正常运转和可靠性。
四、宣传教育能力建设宣传教育是提高公众火灾安全意识和自我保护能力的重要手段。
在宣传教育能力建设中，首先要加强对火灾预防和自救逃生知识的宣传。
通过举办消防安全讲座、编发宣传资料等方式，向公众普及火灾安全知识，提高其自我保护意识。
其次，要加强对学校、企事业单位、社区等场所的火灾演练和应急疏散演练，提高人员的火灾应急处理能力。
目录1、消防安全检查、巡查制度••12、消防安全教育培训制度••33、灭火和应急疏散预案演练制度••44、消防设施、器材维护保养制度••55、火灾隐患整改制度••66、宿舍管理制度••77、仓库安全管理制度••98、消防安全奖惩制度••119、安全生产责任制度••1210、实验室安全制度••1311、劳保用品发放管理制度••1412、禁火禁烟管理制度••1513、灭火和应急疏散预案••1614、单位消防安全职责••1815、拨打119电话报警程序••1916、灭火器使用规范••2017、消防水枪、水带操作规范••2118、总经理安全职责••2219、办公室安全职责••2320、保卫部门安全职责••2421、三级安全教育••2522、车间班组安全职责••2623、明火管理规定••28消防安全管理制度消防工作制度1.认真学习贯彻落实《消防法》，加大宣传、培训力度，对员工进行消防常识的教育，让全体员工熟知消防常识，做到人人都对企业消防工作负责。
2.明确任务，落实责任，逐级签订安全防火责任书，按照谁主管，谁负责的工作原则，真正把消防工作落实到实处。
3.加强检查整改力度，除每周组织管理小组专项检查外，每天都要有安全员负责对单位内部进行消防安全巡查、检查，发现问题，及时汇报，及时处理，确保单位消防安全无隐患。
4.每年组织企业灭火疏散演练至少一次。
5.做好重大节日期间的防火工作，并制定具体安防预案。
6.加强火源，电源的管理，落实检查制度，电、气、线路设备的检查制度，及时排除火灾隐患。
7.建立吸烟管理制度，规定吸烟区域。
8.建立企业消防档案，确定消防安全管理组织机构。
9.坚持做好安全出口，疏散通道的专项治理和检查工作。
10.保障消防设施设备完整好用，落实维护责任人。
消防安全检查、巡查制度一、管理人应逐级落实消防安全责任制度和安全巡查、检查制度，坚持每日对单位内部进行消防检查、巡查，确保单位消防安全无隐患；二、消防安全检查、巡查包括以下内容：（一）各消防设施器材是否完好有效，有无损坏、失效、遮挡、埋压、圈占情况；消防栓内消防软管、水带、枪头必须好用在位，灭火器年检有效、铅封完好、压力达标。
社会单位“四个能力”建设学习内容社会单位“四个能力”建设学习内容一、什么是四个能力?四个能力指社会单位消防安全“四个能力”，是指检查和整改火灾隐患能力、扑救初期火灾能力、组织引导人员疏散逃生能力、消防安全知识宣传教育培训能力。
二、什么是“三懂三会”三懂：懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能；三会：会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散。
四懂一、懂本岗位的火灾危险性1、防止触电；2、防止引起火灾；3、可燃、易燃品、火源。
二、懂预防火灾的措施1、加强对可燃物质的管理；2、管理和控制好各种火源；3、加强电气设备及其线路的管理；4、易燃易爆场所应有足够的、适用的消防设施，并要经常检查，做到会用、有效。
三、懂灭火方法1、冷却灭火方法；2、隔离灭火方法；3、窒息灭火方法；4、抑制灭火方法。
四、懂逃生方法1、自救逃生时要熟悉周围环境，要迅速撤离火场；2、紧急疏散时要保证通道不堵塞，确保逃生路线畅通；3、紧急疏散时要听从指挥，保证有秩序的尽快撤离；4、当发生意外时，要大声呼喊他人，不要拖延时间，以便及时得救，也不要贪婪财物；5、要学会自我保护，尽量保持低姿势匍匐前进，用湿毛巾捂住嘴鼻；6、保持镇定，就地取材，用窗帘、床单自制绳索，安全逃生；7、逃生时要直奔通道，不要进入电梯，防止被关在电梯内；8、当烟火封住逃生的道路时，要关闭门窗，用湿毛巾塞住门窗缝隙，防止烟雾侵入房间；9、当身上的义务着火时，不要惊慌乱跑，就地打滚，将火苗压住；10、当没有办法逃生时，要及时向外呼喊求救，以便迅速的逃离困境。
四会一、会报警1、大声呼喊报警，使用手动报警设备报警；2、如使用专用电话、手动报警按钮、消火栓按键击碎等；3、拨打119火警电话，向当地公安消防机构报警。
二、会使用消防器材各种手提式灭火器的操作方法简称为：一拔拔掉保险销，二握握住喷管喷头，三压压下握把，四准对准火焰根部即可。
三、会扑救初期火灾在扑救初期火灾时，必须遵循：先控制后消灭，救人第一，先重点后一般的原则。
“四个能力”建设之一：检查消除火灾隐患能力为提高社会单位检查消除火灾隐患的能力，单位应当建立一支较为专业的防火巡查、检查队伍，认真组织开展逐级防火检查，严格落实各岗位消防安全按责任，及时消除火灾隐患，确保做到“消防安全自查、火灾隐患自除”。
（一）落实逐级防火检查制度，提高检查发现火灾隐患的能力。
1、岗位防火自查制度。
单位每名员工都应熟悉本岗位的火灾危险性，掌握火灾防范措施，每天进行本岗位防火自查。
上班前，员工应当及时检查责任区内的电气线路是否完好；电源开关、插座及用电设备是否正常；消防设施器材是否完好齐全；安全出口、疏散通道是否畅通；有无锁闭、堵塞、占用等情况，确认无火灾隐患后再正常工作；上班期间，不得擅自拉接电线或增加用电负荷，禁止违章用火和吸烟；下班前，要及时切断电源，对现场进行清理并检查，确认无遗留火种后方可离开。
2、防火巡查制度。
单位应建立并严格实施防火巡查制度，单位消防安全管理人员要带领消防工作归口管理部门定期进行巡视检查。
旅馆、商店、公共娱乐场所营业期间，每2小时进行一次防火巡查；停业期间适时进行巡查。
结合实际，单位还应在上、下班各1小时内或客流高峰期内增加巡查频次，及结合实际，单位还应在上、下班各1小时内或客流高峰期内增加巡查频次，及时发现并处置火灾隐患。
防火巡查主要包括下列内容：a) 用火、用电有无违章情况；b) 重点部位员工在岗在位情况；c) 消防设施器材、消防安全标志完好情况；d) 疏散通道、安全出口是否畅通，有无堵塞、锁闭情况；e) 其他消防安全情况。
3、防火巡查制度。
单位消防安全负责人、管理人每月应对本单位落实消防安全制度和消防安全管理措施、执行消防安全操作规程等情况至少组织一次全面的防火检查，单位有关内设部门负责人每周还应对重点部位进行一次防火检查。
防火检查主要包括下列内容：a) 员工对消防知识掌握情况；b) 灭火应急疏散预案的制定与演练情况；c) 用火、用电及内装修情况；d) 消防车通道、疏散通道和安全出口畅通情况；e) 消防实施、器材和消防水源完好及使用情况；f) 防火巡查、火灾隐患的整改以及防范措施落实情况；g）消防（控制室）值班人员值班情况，消防安全重点部位管理情况；h) 其他消防安全情况。
火灾四个能力建设内容是什么意思
火灾四个能力建设内容是指在防火工作中，要重点关注四个方面的能力建设和
措施。
这四个能力分别是预防能力、应急处理能力、应急疏散能力和事后处理能力。
预防能力
预防能力是指在火灾发生之前采取的措施，旨在避免火灾的发生或减少火灾的
可能性。
这包括对火灾隐患的排查和整改，加强火灾风险管理，提升员工的消防意识和知识，加强消防设施设备的维护与检查。
应急处理能力
应急处理能力是指在火灾发生时，迅速有效地进行应对和处置的能力。
这包括
建立健全的应急预案、组建专业的应急救援队伍、定期开展火灾应急演练、确保应急设施设备的功能完好等措施。
应急疏散能力
应急疏散能力是指在火灾发生时，迅速有序地疏散人员并保障人员安全的能力。
包括建立明确的疏散通道和疏散指引、定时开展疏散演练、提高人员的疏散意识等措施。
事后处理能力
事后处理能力是指在火灾发生后，及时有效地进行事故调查、善后处理和风险
评估的能力。
包括建立健全的事故调查机制、加强事故信息报告与交流、提升事故处理的规范性和及时性等措施。
在日常工作中，企业和个人需要重视火灾四个能力建设内容，加强消防安全意识，落实各项防火措施，提升防火工作的水平和效果，确保人员生命财产安全。
消防四个能力建设内容(一)
消防四个能力建设内容
引言
消防工作是保障人民生命财产安全的重要工作之一，消防四个能力建设内容是指在消防工作中需要重点培养和建设的四个关键能力。
本文将详细介绍这四个能力建设内容。
一、消防技术能力
•具备掌握消防器材的种类和使用方法的能力；
•熟悉各类火灾应急处理的流程和方法；
•具备掌握火灾初期，消防逃生、疏散和灭火救援等技能；
•深入了解火灾灭火原理和自救互救技巧等。
二、消防法律法规能力
•全面了解国家和地方相关的消防法律法规；
•熟悉消防安全管理制度和规范；
•能够正确适用法律法规进行消防工作；
•具备处理突发性消防事件的法律法规依据。
三、消防安全宣传能力
•具备组织和开展消防安全宣传教育工作的能力；
•能够灵活运用多种宣传手段，如讲座、展览、演练等；
•具备撰写消防宣传资料和教材的能力；
•能够有效引导公众提高消防安全意识。
四、消防应急指挥能力
•掌握消防应急指挥的基本知识和技巧；
•具备预案编制和组织实施的能力；
•能够灵活应对各类突发消防事件；
•具备现场指挥和协调各方力量的能力。
结论
消防四个能力建设内容是消防工作中必不可少的核心要素。
只有不断加强消防技术能力、消防法律法规能力、消防安全宣传能力和消防应急指挥能力的建设，才能更好地保障人民的生命财产安全。
创作者们应时刻关注并积极参与消防能力建设，将自己的力量融入到消防事业中，为社会的安全稳定作出贡献。
四个能力四懂三会两查“四个能力”建设“四懂三会两查”社会单位“四个能力”建设“四懂”一懂“四个能力”具体内容:检查和整改火灾隐患能力、扑救初期火灾能力、组织引导人员疏散逃生能力、消防安全知识宣传教育培训能力二懂“三支队伍”：第一支是防火检查巡查队伍，保证火灾隐患早发现、早整改；第二支是单位灭火第一力量队伍，由失火现场各岗位人员1分钟内组成；第三支是单位灭火增援队伍，由非失火现场的单位负责人、工作人员、保安员、义务消防队等3分钟内组成。
三懂本单位场所的火灾危险性:本单位场所为人员密集场所，主要危险性包括：人员密集，且对本场所不熟悉，疏散困难；空间大（楼层高），易造成火势蔓延；可燃材料多，易产生大量有毒烟气；（用火）用电量大，各种致灾因素多。
四懂自己在灭火疏散中的责任:灭火、疏散、报警、救助伤员等。
按照“四近”开展灭火、疏散：灭火器材、设施附近的员工利用现场灭火器、消火栓等器材、设施灭火；电话或火灾报警按钮附近的员工打“119”电话报警、报告消防控制室或单位值班人员；安全出口或通道附近的员工负责引导人员疏散；伤员附近的员工负责救助伤员。
失火现场的员工或第一发现人为灭火力量组织者，负责报警并组织第一战斗力量队伍进行灭火、疏散、救人。
社会单位“四个能力”建设“三会”一会报火警: 向119报火警时，应说清起火单位的具体地址或是周围的标志建筑，说清着火部位、什么东西着了、火势大小、有无人员被困等并派人到路口迎接消防车辆；向控制室报火警时直接按下手报即可或通过电话、对讲机报告着火部位、什么东西着了、火势大小、有无人员被困等；本单位控制室电话为：XXXX。
二会使用消防器材：使用灭火器:将灭火器提至起火点后拉出保险销，握住喷头，按下压把后将喷头对准火焰根部扫射。
使用消火栓（水喉）:打开消火栓门，连接好水带后打开阀门（使用水喉时不用连接，直接打开水喉阀门即可），压力不足时按下启泵按钮。
三会组织疏散：采取呼喊、敲门等方式组织顾客用手或湿毛巾捂住口鼻采用弯腰、匍匐等较低的姿势向最近的、不受火势威胁的安全出口疏散。
社会单位“四个能力”建设具体内容社会单位“四个能力”建设具体内容的进一步解释：四个能力的内容：检查和整改火灾隐患能力、扑救初期火灾能力、组织引导人员疏散能力和消防安全知识宣传教育培训能力。
社会单位开展消防安全“四个能力”建设是落实单位消防安全主体责任、提升消防安全管理能力、最大限度预防和减少火灾事故的治本之策。
一、检查和整改火灾隐患能力1、社会单位应实行逐级防火检查制度和火灾隐患整改责任制。
2、社会单位应定期组织开展防火检查、防火巡查，及时发现并消除火灾隐患。
3、消防安全责任人、消防安全管理人应对本单位落实消防安全制度和消防安全管理措施、执行消防安全操作规程等情况，每月至少组织一次防火检查；社会单位内设部门负责人应对本部门落实消防安全制度和消防安全管理措施、执行消防安全操作规程等情况每周至少开展一次防火检查；员工每天班前、班后进行本岗位防火检查，及时发现火灾隐患。
4、社会单位及其内设部门组织开展防火检查应包括下列内容：a) 灭火器材配置及完好情况，室内外消火栓、水泵接合器有无损坏、埋压、遮挡、圈占等影响使用情况；b) 消防设施运行、记录情况；c) 消防车通道、消防水源情况；d) 安全出口、疏散通道是否畅通，有无堵塞、锁闭情况；e) 安全疏散指示标志、应急照明设置及完好情况；f) 有无违章使用易燃可燃材料装修情况；g) 电气线路是否破损、老化、连接松动，有无私拉乱接电线、违章使用电器等违章用电情况；h) 有无违章用火情况；i) 消防控制室、消防值班室、消防安全重点部位的人员在岗在位情况；j) 易燃易爆危险品生产、储存、销售单位、场所的工艺装置、紧急事故处理设施是否完好有效，防火、防爆、防雷、防静电措施落实情况；5、消防安全重点单位应当进行每日防火巡查，其他单位应对消防安全重点部位每日至少进行一次防火巡查；公众聚集场所在营业期间的防火巡查至少每2小时一次，营业结束时应当对营业现场进行检查，消除遗留火种；公众聚集场所，医院、养老院、寄宿制的学校、托儿所、幼儿园夜间防火巡查应不少于两次。
消防安全“四个能力”建设主要内容消防安全“四个能力”建设即：检查和消除火灾隐患能力，扑救初期火灾能力，组织引导人员疏散逃生能力和消防安全知识宣传教育培训能力，“四个能力”建设的主要内容如下：一、检查和消除火灾隐患能力单位应建立防火检查、巡查队伍单位消防安全责任人、消防安全管理人每月至少组织一次防火检查单位实行每日防火巡查，并建立巡查记录部门负责人每周至少开展一次防火记录员工每天班前、班后进行本岗位防火检查做到“十查十禁”一查设施器材禁损坏挪用二查通道出口禁封闭堵塞三查照明指示禁遮挡损坏四查装饰装修禁易燃可燃五查电器线路禁私搭乱接六查用电设备禁违章使用七查吸烟用火禁擅用明火八查场所人员禁超员脱岗九查物品存放禁违规存储十查人员住宿禁三合一体二、扑救初期火灾能力单位应建立两支队伍(灭火第一战斗力量队伍、灭火第二战斗力量队伍)发现火灾后，起火部位员工1分钟内形成灭火第一战斗力量掌握“三”原则距起火点近的员工负责利用灭火器和室内消火栓灭火距电话或火灾报警点近的员工负责报警距安全通道或出口近的员工负责引导人员疏散火灾确认后，单位3分钟内形成灭火第二战斗力量通讯联络组—通知员工赶赴火场，消防队报警、保障火场通讯联络灭火行动组—利用本单位消防器材设备灭火疏散引导组—组织引导现场人员有序疏散安全维护组—抢救护送受伤人员现场警戒组—维持火场秩序牢记“六句话”报警早损失小便报警便扑救先控制后消灭先救人后救物防中毒防窒息听指挥莫惊慌三、组织引导人员疏散逃生能力消防安全责任人、消防安全管理人和员工要做到“四熟悉”：熟悉本单位疏散逃生路线熟悉引导人员疏散程序熟悉遇难逃生设施使用方法熟悉火场逃生基本知识第一诀：熟悉环境牢记出口第二诀：保持镇静迅速疏散第三诀：正确引导有序疏散第四诀：不入险地不恋财物第五诀：简易防护蒙鼻匍匐第六诀：善用通道莫入电梯第七诀：火已及身切勿惊恐第八诀：避难场所固守待援第九诀：发出信号请求救援第十诀：缓降逃生滑绳自救四、消防安全知识宣传教育培训能力消防安全责任人、消防安全管理人和员工要做到“六掌握”掌握消防法律法规和安全操作规程掌握本单位、岗位火灾急险性和防火措施掌握消防设施器材使用方法掌握报警、灭火及疏散逃生技能掌握安全疏散线路及引导疏散的程序方法掌握灭火应急疏散预案内容及操作程序员工上岗、转岗均应经岗位消防安全培训合格在岗人员每年进行一次消防安全教育培训落实“五个一”每周一学习每月一考核季度一总结半年一培训年终一评比。
“四个能力”建设的具体内容是什么？1、检查和整改火灾隐患的能力。
一是单位防火检查、巡查队伍建设。
二是加强防火检查和巡查制度建设。
三是明确检查要领，规范检查内容。
在单位防火检查中要求做到查设施器材，禁损坏挪用；查照明指示，禁遮挡损坏等“十查十禁”。
在防火巡查工作中，突出检查“用火用电有无违章，安全出口、疏散通道是否畅通，消防器材、标志是否完好、常闭式防火门是否处于关闭状态”等五个方面内容。
在员工班前、班后防火检查中重点检查：用火用电有无违章，安全出口、疏散通道是否畅通，场所有无遗留火种等四个方面内容。
四是落实火灾隐患整改责任制。
2、扑救初期火灾的能力。
突出抓好“两支队伍”建设：一是单位灭火第一战斗力量队伍。
灭火第一战斗力量是指失火现场单位员工在1分钟内自发形成的灭火救援力量。
在发现火灾的第一时间，在灭火器材、设施附近的员工利用灭火器、消火栓等器材、设施灭火；在电话或火灾报警按钮附近的员工打“119”电话报警、报告消防控制室或单位值班人员；在安全出口或通道附近的员工负责引导人员疏散。
二是单位灭火第二战斗力量队伍。
灭火第二战斗力量由单位消防安全责任人、管理人和专兼职消防管理人员等组成。
火灾确认后，应当于3分钟内形成，按照灭火和应急疏散预案要求分为通讯联络组、灭火行动组、疏散引导组、安全救护组、现场警戒组等，接应灭火第一战斗力量开展灭火救援。
单位这两支队伍是扑救初期火灾的重要力量。
3、组织引导人员疏散逃生能力。
一是要求单位消防安全责任人、消防安全管理人和员工必须做到“四熟练”：熟练掌握本单位疏散逃生路线，熟练掌握引导人员疏散程序，熟练掌握逃生设施使用方法，熟练掌握火场自救技能。
二是疏散安全标志或图示达到“七个一”标准。
即在单位醒目位置设置一张单位总平面图，每个楼层或房间设置一张疏散指示图，每个消防设施器材设置一个使用方法标牌，每个安全出口设置一个安全出口标志，疏散走道每20 m设置一个疏散指示标志，消防车通道每50 m设置一处提示性标牌，每个危险场所或部位设置一个警示性标牌。
社会单位“四个能力”建设落实奖惩制度简介“四个能力”建设是指从思想政治、业务素质、管理能力、工作作风四个方面来考量社会单位中干部职工的综合素质，强化整个机关行政的建设方向，提升机关行政的管理效能，从而更好地服务于公众。
近年来，各部门对社会单位“四个能力”建设越来越重视，并推出了一系列奖惩办法，以促进社会单位“四个能力”建设的落实。
本文将介绍社会单位“四个能力”建设落实奖惩制度的相关内容。
建设内容及标准社会单位“四个能力”标准主要包括以下几个方面：1.思想政治素质：坚持党和政府的方针政策，强化服务意识，具备良好的政治执行力和业务判断能力。
2.业务素质：具备扎实的业务基础和专业技能，不断增强专业水平，能够适应新的业务变化和新形势下的工作要求。
3.管理能力：建立创新机制，能够协调各方资源，有效管理相关单位，推进各项工作。
4.工作作风：严格遵守工作纪律，不断提升服务质量，与公众建立良好的互动与沟通。
奖惩制度社会单位“四个能力”建设落实奖惩制度的主要内容包括四种：1.奖励：对在社会单位“四个能力”建设方面表现出色和优秀的单位或个人，要进行及时表彰和奖励，以激励其继续努力。
2.谈话、批评教育：对于在社会单位“四个能力”建设方面存在某些问题和不足的单位或个人，应该进行谈话、批评教育，及时纠正错误，推动建设工作。
3.警告、记过：对于社会单位干部职工在社会单位“四个能力”建设方面存在较为严重的问题和不足，应该给予相应的警告或记过处分，以起到警示作用。
4.处分、调职：对于在社会单位“四个能力”建设方面存在严重违规的单位或个人，应该考虑给予较为严重的处分或调整职位，以惩罚其不良行为。
实施效果社会单位“四个能力”建设落实奖惩制度的实施效果主要体现在以下两个方面：1.落实建设标准：社会单位对于“四个能力”建设标准的认识更加清晰，对于如何落实建设标准也拥有了更为严谨的操作流程，从而在实现“四个能力”建设的过程中能够更好地协调各方面资源，提高整个单位的综合素质水平。
消防安全四个能力建设基础知识Prepared on 22 November 2020消防安全“四个能力建设”基础知识（一）做好消防安全工作要掌握哪“四个能力”1）检查消除火灾隐患能力；2）组织扑救初起火灾能力；3）组织人员疏散逃生能力；4）消防宣传教育培训能力。
（二）发现火灾后，如何报警拨打119，向接警人员报告起火单位、地址，起火的部位，起火物质、火势情况，有无人员被困，有无毒害和爆炸性物质以及报警人姓名、电话等。
（三）发生火灾后，如何组织人员疏散应立即引导人员从最近的安全出口和疏散楼梯采取正确的方法疏散到预定集合点；疏散完毕后，查看有无遗漏人员，发现人员遗留时，要及时组织施救或立即报告前来施救的消防人员。
（四）面对火灾，人员疏散注意事项有哪些1）突遇火灾，面对浓烟和烈火，首先要服从指挥，保持镇静，迅速判断危险地点和安全地点，寻找安全门或非常出入口的标志，尽快撤离险地。
千万不要钻进阁楼、厨房或卫生间，更不要进电梯。
2）火势蔓延时，应用湿毛巾或衣服等透气防烟物遮掩口鼻，放低身体姿势，浅呼吸，快速、有序地向安全出口撤离；尽量避免大声呼喊。
3）逃生无路时，应靠近窗户或阳台，关紧迎火门窗，向外呼救。
要有秩序，防止挤踏事故。
千万不要盲目地跟从人流和相互拥挤、乱冲乱窜。
4）撤离时要注意，朝明亮处或外面空旷地方跑，要尽量往楼层下面跑。
若通道已被烟火封阻，则应背向烟火方向离开。
不要盲目跳楼，通过建筑物阳台、气窗、天台、落水管、避雷针引下线、室内设置的缓降器、救生袋、应急逃生绳或将被单、台布结成牢固的绳索，牢系在窗栏上顺绳滑至安全楼层、往室外逃生。
（五）单位、消防管理部门防火巡查、检查的主要内容1）火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况；2）安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况； 3）消防车通道、消防水源情况；4）灭火器材配置及有效情况； 5）用火、用电有无违章情况；6）重点工种人员以及其他员工消防知识的掌握情况； 7）消防安全重点部位的管理情况；8）易燃易爆危险物品和场所防火防爆措施的落实情况以及其他重要物资的防火安全情况；9）消防（控制室）值班情况和设施运行、记录情况； 10）防火巡查情况；11）消防安全标志的设置情况和完好、有效情况； 12）其它需要检查的内容。
消防安全四个能力建设的内容是一、预防能力预防是消防工作的首要任务，消防预防能力的建设是最为重要的一环。
预防消防灾害的发生，减少火灾事故造成的人员伤亡和财产损失，是全民消防工作的首要任务。
在预防能力的建设中，要严格执行消防法律法规，加强火灾隐患排查和整改，保障建筑物和生产设施的消防安全标准，严格执法检查，建立健全消防安全责任制，严格责任追究，落实好各项消防安全工作，确保人民群众的生命财产安全。
另外，还要加强火灾事故的调查分析工作，总结火灾事故的教训，不断改进预防措施，提高预防能力。
二、应急处置能力应急处置能力是指在火灾事故发生时，能够迅速、有序地进行灭火和救援工作，控制火势，避免火灾事故的扩大，保障人民群众的生命财产安全。
应对火灾事故，需要全面加强消防力量的建设，提高消防机构的执勤水平，加强装备的更新换代，提高灭火效率；同时还需要加强消防队伍的训练和演练，提高处置火灾事故的应急处置能力，保障火灾事故的迅速得到控制。
此外，在应急处置能力的建设中还要加强消防装备的更新换代，建设一支专业的消防队伍，提高应急处置的科学性和有效性。
三、自救互救能力自救互救是消防工作中的核心内容，也是全民消防安全能力的重要组成部分。
在火灾事故发生时，消防队伍和救援力量需要一定时间才能抵达现场，因此，人民群众必须加强自救和互救的意识和能力，提高自救和互救的效果。
在自救互救能力的建设中，需要加强全民消防安全宣传教育，普及自救和互救的方法和技能，提高人民群众的自救互救能力；同时还需要加强社会救援力量的建设，建立健全社会救援体系，提高社会救援能力，保障人民群众的生命财产安全。
四、火灾逃生能力火灾逃生是在火灾事故发生时，人民群众必须迅速、有序地从危险地带撤离，避免火灾事故的扩大，保障自己和他人的生命安全。
在火灾逃生能力的建设中，要加强火灾逃生的预案编制和演练，加强火灾逃生的技能培训和教育，提高人们在火灾事故发生时的应急逃生能力；同时还需要改善建筑物的消防设施，提高火灾逃生的便利性和安全性，保障人民群众的生命财产安全。
襄汾县构筑防火墙工程社会单位“四个能力”建设档案内容一、单位消防安全制度内容1、消防安全教育、培训；2、防火巡查、检查；3、安全疏散设施管理；4、消防（控制室）值班；5、消防设施、器材维护管理；火灾隐患整改；6、用火、用电安全管理；7、易燃易爆危险物品和场所防火防爆；8、专职和义务消防队的组织管理；9、灭火和应急疏散预案演练；10、燃气和电气设备的检查和管理（包括防雷、防静电）；11、消防安全工作考评和奖惩；12、其他必要的消防安全内容。
二、消防档案内容包括消防安全基本情况和消防安全管理情况。
消防档案应当详实，全面反映单位消防工作的基本情况，并附有必要的图表，根据情况变化及时更新。
单位应当对消防档案统一保管、备查（一）消防安全基本情况应当包括以下内容（即以下档案盒）：1、单位基本概况和消防安全重点部位情况；2、建筑物或者场所施工、使用或者开业的消防设计审核、消防验收以及消防安全检查的文件、资料；3、消防管理组织机构和各级消防安全责任人；4、消防安全制度；5、消防设施、灭火器村情况；6、专职消防队、义务消防队人员及其消防装备配备情况；7、消防安全有关的重点工种人员情况；8、新增消防产品、防火材料的合格证明材料；9、灭火和应急疏散预案。
（二）消防安全管理情况（即以下档案盒）1、公安消防机构填发的各种法律文书；2、消防设施定期检查记录、自动消防设施全面检查测试的报告以及维修保养的记录；3、火灾隐患及其整改情况记录；4、防火检查、巡查记录；5、有关燃气、电气设备检测（包括防雷、防静电）等记录资料；6、消防安全培训记录；7、灭火和应急疏散预案的演练记录；8、火灾情况记录；9、消防奖惩情况记录。
三、相关表格1、防火检查记录2、防火巡查记录3、员工班前、班后检查记录4、灭火、应急疏散演练记录5、消防安全宣传教育和培训记录6、单位基本概况7、消防工作会议、计划8、消防控制室值班记录9、建筑消防设施巡查记录10、建筑消防设施单项检查记录11、建筑消防设施联动检查记录12、建筑消防设施故障处理记录。
消防四个能力
消防“四个能力”是公安部构筑社会消防安全“防火墙”工
程提出的，即：
1.提高社会单位检查消除火灾隐患的能力；
2.提高社会单位组织扑救初起火灾的能力；
3.提高社会单位组织人员疏散逃生的能力；
4.提高社会单位消防宣传教育培训能力。
消防防火墙
政府四个责任（1.落实消防工作组织领导责任2.落实消防安全监督责任3.落实消防设施监督责任4.落实检查考评责任）。
公安消防部门四个程度。
社区农村四个基础（1.夯实组织建设基础2.夯实设施建设基础3.夯实群防群治工作基础4.夯实队伍建设基础）。
社会单位四个能力。
为规范社会单位的消防安全管理行为；建立消防安全自查、火灾隐患自除、消防责任自负的自我管理与约束机制；达到防止火灾发生、减少火灾危害，保障人身和财产安全的目标；社会单位必须要有“检查消除火灾隐患能力、组织扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力和消防宣传教育培训能力”，社会单位消防安全要“自理”。
社会单位消防安全要“自理”的项目主要有
建立防火巡查、防火检查制度，确定巡查、检查的人员、内容、部位和频次；
建立火灾隐患判定整改制度，发现火灾隐患立即改正，不能立即改正的，逐级报告；
配置消防设施、器材，确保其完好有效，员工应掌握使用方法并能熟练操作，并根据火灾危险性，制订有针对性的灭火和应急疏散预案；
员工熟悉本单位消防安全标志、疏散通道、安全出口，掌握疏散程序、逃生技能，火灾发生时，通过喊话、广播等方式，按照灭火和应急疏散预案要求通知、引导火场人员正确逃生；通过张贴图画、消防刊物、视频、网络、举办消防文化活动等多种形式对公众宣传防火、灭火、应急逃生等常识，每半年至少组织一次对全体员工的消防知识培训，新上岗员工进行上岗前的消防培训等。
消防部门或派出所将通过随机对员工进行消防知识考试和消防设施、器材操作技能考核；设定起火点组织灭火和应急疏散演练，查看处置初起火灾的情况；检查单位消防器材、设施管理及消防安全标志设置情况；检查档案
资料、记录等形式进行考核。
符合本标准规定的为消防安全“四个能力”建设达标单位。
而存在未依法取得消防行政许可、备案，擅自投入使用、营业的；存在重大火灾隐患未整改的；未按规定设置安全疏散设施和标识的；未按要求进行灭火和应急疏散演练的；未按要求组织开展防火检查、防火巡查的，发现火灾隐患不整改的；员工消防知识考试和消防设施、器材操作技能考核不通过的等情形，将被判定为不达标。
单位的消防安全四个能力是和谐社会的消防基本要求，将是每个人进入社会基本的工作能力。
1.检查和消除火灾隐患能力
单位应建立防火检查、巡查队伍
单位消防安全责任人、消防安全管理人每月至少组织一次防火检查
单位实行每日防火巡查，并建立巡查记录
部门负责人每周至少开展一次防火检查
员工每天班前、班后进行本岗位防火检查
做到“十查十禁”
一查设施器材禁损坏挪用
二查通道出口禁封闭堵塞
三查照明指示禁遮挡损坏
四查装饰装修禁易燃可燃
五查电器线路禁私搭乱接
六查用电设备禁违章使用
七查吸烟用火禁擅用明火
八查场所人员禁超员脱岗
九查物品存放禁违规存储
十查人员住宿禁三合一体
2.扑救初期火灾能力
单位应建立两支队伍（灭火第一战斗力量队伍、灭火第二战斗力量队伍）发现火灾后，起火部位员工1分钟内形成灭火第一战斗力量
掌握“三”原则：
距起火点近的员工负责利用灭火器和室内消火栓灭火
距电话或火灾报警点近的员工负责报警
距安全通道或出口近的员工负责引导人员疏散
火灾确认后，单位3分钟内形成灭火第二战斗力量
通讯联络组——通知员工赶赴火场，消防队报警、保障火场通讯联络
灭火行动组——利用本单位消防器材设备灭火
疏散引导组——组织引导现场人员有序疏散
安全维护组——抢救护送受伤人员
现场警戒组——维持火场秩序
3.组织引导人员疏散逃生能力
消防安全责任人、消防安全管理人和员工要做到“四熟悉”：熟悉本单位疏散逃生路线
熟悉引导人员疏散程序
熟悉遇难逃生设施使用方法
熟悉火场逃生基本知识
火场逃生“十要诀”
第一诀：熟悉环境牢记出口
第二诀：保持镇静迅速疏散
第三诀：正确引导有序疏散
第四诀：不入险地不恋财物
第五诀：简易防护蒙鼻匍匐
第六诀：善用通道莫入电梯
第七诀：火已及身切勿惊恐
第八诀：避难场所固守待援
第九诀：发出信号请求救援
第十诀：缓降逃生滑绳自救
4.消防安全知识宣传教育培训能力
消防安全责任人、消防安全管理人和员工要做到“六掌握”
掌握消防法律法规和安全操作规程
掌握本单位、岗位火灾急险性和防火措施
掌握报警、灭火及疏散逃生技能
掌握安全疏散线路及引导疏散的程序方法
掌握灭火应急疏散预案内容及操作程序
员工上岗、转岗均应经岗位消防安全培训合格
在岗人员每年进行一次消防安全教育培训。
