完整版)交接班记录表)

交接班记录一.交接班的规定1. 为明确职责，交接班时，双方应履行交接手续，在按规定的项目逐项交接清楚后，交接人员先在交接班记录薄上签名，然后接班人依次签名，从此时起，岗位的全部工作，由接班人员负责。

交班负责人才能离开岗位。

2. 交班工作由当班人员，事先做好交班准备工作，检查应交的有关事项，整理各种资料、记录薄，检查应交的物件是否齐全，室内的整洁工作，以及为下一班做好准备，接班后立即要执行的准备工作。

填写交接班记录薄等待交接。

3. 接班人员应提前10分钟到达，由负责人查阅交接班记录薄，了解有关工作的注意事项，然后准时开始正式进行交接班工作。

如果遇有特殊情况，可以延迟时间进行交接班。

4. 值班人员必须遵照规定的轮值表值班，未经带班员和主管同意不得私自调班。

当值人员因故提前离开或迟到虽有他人代替，亦应办理交接手续，绝对不允许不办理交接手续而离开岗位。

交接禁止使用电话等通讯方式或口头交接班。

接班人员未到岗位，交班人员不得离开值班岗位。

5. 交接班手续未结束前，一切工作应由交班人员负责。

如在交接班时发生事故，应由交班人员负责处理，交班人员可要求及指挥接班人员协助处理。

6.在下列情况下，不得进行交接班:（1）在交班人处理事物未结束时不得交班；（2）在处理事故时（但可在告一段落时，得到带班员或主管同意后，方可进行交接班）；（3）接班人员有喝酒情况或精神不正常时；或接班人突发疾病等特殊情况；（4）交班人员未正式办理交接班手续，就擅自离开工作岗位。

二. 交接班准备工作交班准备工作，应由当班人员事先做好交班准备工作。

1.检查本班人员的精神状态，仪容、仪表；2.对本班次需要注意的事项进行安排指导；3. 检查各种记录是否齐全、正确；4. 检查岗位使用物品功能是否正常；5.检查岗位是否整洁，是否按要求摆放；6.开交班前碰头会，听取本班人员对本次接班后的工作意见；7. 无误后，方可进行交接班。

三.交接班注意事项交班工作必须做到“五清”、“四交接”：1. “五清”即：看清、讲清、问清、查清、点清。

公司交交班记录之青柳念文创作一.交交班的规定1. 为明白职责，交交班时，双方应实行交接办续，在按规定的项目逐项交接清楚后，交接人员先在交交班记录薄上签名，然后交班人依次签名，从此时起，岗位的全部工作，由交班人员负责.交班负责人才干分开岗位.2. 交班工作由当值值长组织全班人员，事先做好交班准备工作，检查应交的有关事项，整理各种资料、记录薄，检查应交的物件是否齐全，室内的整洁工作，以及为下一值做好交班后当即要执行的准备工作.填写交交班记录薄等待交接.3. 交班人员应提前10分钟到达，由负责人查阅交交班记录薄，懂得有关工作的注意事项，然后准时开端正式停止交交班工作.如果遇有特殊情况，可以延迟时间停止交交班.4. 值班人员必须遵照规定的轮值表值班，未经带班员和主管同意不得私自调班.当值人员因故提前分开或迟到虽有他人代替，亦应筹划交接办续，相对不允许不筹划交接办续而分开岗位.交接制止使用电话等通讯方式或行动交交班.交班人员未到岗位，交班人员不得分开值班岗位.5. 交交班手续未竣事前，一切工作应由交班人员负责.如在交交班时发生事故，应由交班人员负责处理，交班人员可要求及指挥交班人员协助处理.6.在下列情况下，不得停止交交班:（1）在交班人处理事物未竣事时不得交班；（2）在处理事故时（但可在告一段落时，得到带班员或主管同意后，方可停止交交班）；（3）交班人员有喝酒情况或精力不正常时；或交班人突发疾病等特殊情况；（4）交班人员未正式筹划交交班手续，就擅自分开工作岗位.二. 交交班准备工作交班准备工作，应由当班值长组织全班人员事先做好交班准备工作.1.检查本班人员的精力状态，仪容、仪表；；3. 检查各种记录是否齐全、正确；否正常；5.检查岗位是否整洁，是否按要求摆放；6.开交班前碰头会，听取本班人员对本次交班后的工作意见；7. 无误后，方可停止交交班.三.交交班注意事项交班工作必须做到“五清”、“四交接”：1. “五清”即：看清、讲清、问清、查清、点清.2.“四交接”即：排队交接、文字交接、在岗交接、实物交接.（1）站队交接：交交班双方均应站队立正，相互还礼后面临面停止交接.（2）文字交接：填写需要交接的注意事项.（交交班记录）（3）在岗交接：必须在交接岗位上停止本岗位的交接工作.（4）实物交接：详细物品的交接.（如对讲机等）3. 交交班的内容一律以记录和现场交接清楚为准，凡遗漏应交待的事情，由交班者负责；凡未接清楚听大白的事项，由交班者负责；交交班双方都没有实行交接办续的内容，双方负责.四.交班后工作1.交班后各岗位应急时将本岗位交接情况通过对讲机向本班带班员汇报；（如：01岗交接完毕，岗位一切正常.）2.交班后应当即巡视各岗位，及时发现上一班遗留问题.3.根据本日天气.特殊节日等因素调整岗位情况.4.组织各岗位人员做好岗位工作，坚持本岗位干净整洁.5.落实并完成上级安插的工作，与其它各部分做好协调、沟通.6.准备交交班工作及交班后的讲评工作.交交班记录表日期：年月日门卫交交班记录表火车站改造项目日期：。

公寓前台交接班记录表塔吊交接班检查记录表单位：广州市京龙工程机械塔吊交接班检查记录表单位：海口海慎机械设备年月日塔吊上班检查记录表交接班记录一.交接班的规定1. 为明确职责，交接班时，双方应履行交接手续，在按规定的项目逐项交接清楚后，交接人员先在交接班记录薄上签名，然后接班人依次签名，从此时起，岗位的全部工作，由接班人员负责。

交班负责人才能离开岗位。

2. 交班工作由当班人员，事先做好交班准备工作，检查应交的有关事项，整理各种资料、记录薄，检查应交的物件是否齐全，室内的整洁工作，以及为下一班做好准备，接班后立即要执行的准备工作。

填写交接班记录薄等待交接。

3. 接班人员应提前10分钟到达，由负责人查阅交接班记录薄，了解有关工作的注意事项，然后准时开始正式进行交接班工作。

如果遇有特殊情况，可以延迟时间进行交接班。

4. 值班人员必须遵照规定的轮值表值班，未经带班员和主管同意不得私自调班。

当值人员因故提前离开或迟到虽有他人代替，亦应办理交接手续，绝对不允许不办理交接手续而离开岗位。

交接禁止使用等通讯方式或口头交接班。

接班人员未到岗位，交班人员不得离开值班岗位。

5. 交接班手续未结束前，一切工作应由交班人员负责。

如在交接班时发生事故，应由交班人员负责处理，交班人员可要求及指挥接班人员协助处理。

6.在下列情况下，不得进行交接班:（1）在交班人处理事物未结束时不得交班；（2）在处理事故时（但可在告一段落时，得到带班员或主管同意后，方可进行交接班）；（3）接班人员有喝酒情况或精神不正常时；或接班人突发疾病等特殊情况；（4）交班人员未正式办理交接班手续，就擅自离开工作岗位。

二. 交接班准备工作交班准备工作，应由当班人员事先做好交班准备工作。

1.检查本班人员的精神状态，仪容、仪表；2.对本班次需要注意的事项进行安排指导；3. 检查各种记录是否齐全、正确；4.检查岗位使用物品功能是否正常；5.检查岗位是否整洁，是否按要求摆放；6.开交班前碰头会，听取本班人员对本次接班后的工作意见；7. 无误后，方可进行交接班。

公司【2 】交代班记载一.交代班的划定1. 为明白职责,交代班时,两边应实行交代手续,在按划定的项目逐项交代清晰后,交代人员先在交代班记载薄上签名,然后交班人依次签名,从此时起,岗亭的全体工作,由交班人员负责.交班负责人才能分开岗亭.2. 交班工作由当值值长组织全班人员,事先做好交班预备工作,检讨应交的有关事项,整顿各类材料.记载薄,检讨应交的物件是否齐备,室内的整洁工作,以及为下一值做好交班后立刻要履行的预备工作.填写交代班记载薄等待交代.3. 交班人员应提前10分钟到达,由负责人查阅交代班记载薄,懂得有关工作的留意事项,然后准时开端正式进行交代班工作.假如遇有特别情形,可以延迟时光进行交代班.4. 值班人员必须遵守划定的轮值表值班,未经带班员和主管赞成不得擅自换班.当值人员因故提前分开或迟到虽有他人代替,亦应办理交代手续,绝对不许可不办理交代手续而分开岗亭.交代制止应用德律风等通信方法或口头交代班.交班人员未到岗亭,交班人员不得分开值班岗亭.5. 交代班手续未停止前,一切工作应由交班人员负责.如在交代班时产闹变乱,应由交班人员负责处理,交班人员可请求及批示交班人员协助处理.6.鄙人列情形下,不得进行交代班:（1）在交班人处理事物未停止时不得交班;（2）在处理变乱时（但可在告一段落时,得到带班员或主管赞成后,方可进行交代班）; （3）交班人员有喝酒情形或精力不正常时;或交班人突发疾病等特别情形;（4）交班人员未正式办理交代班手续,就擅自分开工作岗亭.二. 交代班预备工作交班预备工作,应由当班值长组织全班人员事先做好交班预备工作.1.检讨本班人员的精力状况,仪容.内心;2.对本班次须要留意的事项进行安排指点;3. 检讨各类记载是否齐备.准确;4.检讨岗亭应用物品功效是否正常;5.检讨岗亭是否整洁,是否按请求摆放;6.开交班前碰头会,听取本班人员对本次交班后的工作看法;7. 无误后,方可进行交代班.三.交代班留意事项交班工作必须做到“五清”.“四交代”：1. “五清”即：看清.讲清.问清.查清.点清.2.“四交代”即：排队交代.文字交代.在岗交代.什物交代.（1）站队交代：交代班两边均应站队立正,互相敬礼后面临面进行交代.（2）文字交代：填写须要交代的留意事项.（交代班记载）（3）在岗交代：必须在交代岗亭长进行本岗亭的交代工作.（4）什物交代：具体物品的交代.（如对讲机等）3. 交代班的内容一律以记载和现场交代清晰为准,凡漏掉应交待的工作,由交班者负责;凡未接清晰听明白的事项,由交班者负责;交代班两边都没有实行交代手续的内容,两边负责.四.交班后工作1.交班后各岗亭应急时将本岗亭交代情形经由过程对讲机向本班带班员报告请示;（如：01岗交代完毕,岗亭一切正常.）2.交班后应立刻巡查各岗亭,实时发明上一班遗留问题.3.依据本日气象.特别节日等身分调剂岗亭情形.4.组织各岗亭人员做好岗亭工作,保持本岗亭清洁整洁.5.落实并完成上级布置的工作,与其它各部门做好调和.沟通.6.预备交代班工作及交班后的讲评工作.交代班记载表日期：年月日门卫交代班记载表火车站改革项目日期：。

新来老人交接班记录
交接班记录表具体内容
一、交接班内容:
交接班内容要求（护理记录单）：老人总数，新入院、转入、转出、死亡人数并按床号排列依次介绍每位老人以下简要情况
1、老人的生命体征变化，特殊检查、意识状态、危重抢救、饮食、大便、睡眠情况。

2、老人病情变化准确时间，采取措施。

3、床单位清洁、整齐、规格化（床单位保持平整、无渣、无血、污迹）房间卫生清洁无异味，台面无尘埃，地面干净，物品摆放整齐。

4、卧床老人舒适，基础护理到位，（身体、皮肤清洁、干净，无异味，无污迹、血迹、胶布迹）。

5、老人安全状况，对不安全因素采取的措施及落实。

6、交接班双方一起床头交接老人.
二、交接班应注意的事项:
⒈交班者必须完成本班工作任务，未完成任务者不得下班，并负责回答接班者提出的各种疑问。

接班者对交班内容有疑问一定要详细询问清楚，否则有疑问的问题接班者负责。

应做到不了解清楚不接班；物品（老人和院里物品）有短缺不接班；上一班工作未完成或执行有问题不接班。

2、发现问题一律上报。

否则追究交接班双方的责任。

三、交接班责任问题的处理：
坚持当面交接清楚的原则，当时发现问题，责任属交班者；凡接班者疏忽，交班者走后再发现问题，一律由接班者承担责任。

交接班记录本（模板）
交接班内容
1、交接班记录本、票证、报表等，做到熟知上班生产运行情况。

2、工艺和设备运行方式和状态，异常工况的处置情况，设备备用情况，故障设备处理情况。

3、安全运行情况以及上一班所发生的不安全事项及处理情况。

4、生产工器具、安全设施和器材、消防设施和器材、公用资料（文件、图纸、记录）等。

5、生产装置（含控制室、巡检室等办公场所）和设备清洁卫生状况。

注意事项
1、交接班人员精神状态良好，无酒后上岗等不安全行为。

2
、个人
防护用
品齐全
完好（如：
安
全
帽
、
防
护
手
套
3、详细检查生产情况、消防、气防、电讯器材及其他工器具、设备、环境卫生等情况。

4、做好岗位现场、机械设备的清洁卫生工作，将本班生产情况：工艺指标执行情况、机电仪表运行情况、设备检修备机情况、跑冒滴漏情况、安全事件事故及处理情况、安全措施通知等进行记录、处理，并交接。

5、岗位无人接班时，交班人员应坚守岗位，并向上级汇报，待有人接班后方可离岗。

6、当班期间报表和记录的书写应工整、清晰、仿宋化 20 年 月 日 时至 日 时 班次：。

保安交接班记录表模板保安人员的交接班记录模板：一、接班人信息（1）接班人姓名：……………………………………………………（2）联系电话：……………………………………………………（3）上班时间：……………………………………………………（4）上班地点：……………………………………………………二、离班人信息（1）离班人姓名：……………………………………………………（2）联系电话：……………………………………………………（3）下班时间：……………………………………………………（4）下班地点：……………………………………………………三、接班人与离班人交接事宜1、工作及职责：（1）接班人负责xxx现场的保安检查；（2）离班人向接班人介绍监控状态及异常情况；（3）接班人与离班人对现场的安全情况进行评估；（4）接班人负责现场报警系统及设备管理；（5）离班人负责向接班人报告现场安全管理情况；（6）接班人负责现场门禁检查；（7）离班人负责现场资料保存及现场资料更新；2、管理资料：（1）离班人向接班人介绍管理资料；（2）接班人负责管理资料备份；（3）接班人负责常态化检查；（4）离班人向接班人介绍安全事故处理程序；3、保安质量检查：（1）离班人向接班人反馈保安质量检查情况；（2）接班人负责保安质量检查；（3）接班人与离班人共同讨论反馈的保安质量检查情况；4、违章检查：（1）离班人负责违章检查；（2）接班人负责违章检查；（3）接班人与离班人共同讨论反馈的违章检查情况；5、及时、准确地反映实时现场情况：（1）离班人向接班人介绍实时现场情况；（2）接班人负责实时现场情况的发现、反映和记录；（3）接班人与离班人共同讨论反馈的实时现场情况；四、其他事项（1）接班人与离班人共同讨论并确认余下的其他事项；（2）离班人对自己负责的方面做出详细介绍和反馈；（3）接班人收到上班准备后的文件；（4）接班人收取离班人的保安控制项；（5）离班人与接班人共同讨论安全事故处理程序；（6）接班人及时、准确地反映实时现场情况；（7）接班人签字确认接班事宜；五、班次签字（1）离班人（签字）：……………………………………………………（2）接班人（签字）：……………………………………………………。

值班(交接班)记录表1. 介绍值班(交接班)记录表是对值班人员在值班期间进行的工作和交接情况进行记录的表格。

该记录表主要用于跟踪和记录值班人员的工作细节，确保一切工作得以顺利完成。

2. 用途值班(交接班)记录表的主要用途包括：•跟踪值班人员的工作任务和完成情况；•记录交接班期间发生的事情，以便后续追查或调查；•提供给后续的值班人员参考，以便掌握前一天的工作情况；•通过记录值班人员的工作情况，可以更好地进行工作评估。

3. 记录表格值班(交接班)记录表包括以下列：•值班人员姓名：记录当天值班人员的姓名；•值班期间时间：记录值班时间的开始和结束；•工作任务：记录当天需要完成的工作任务；•工作完成情况：记录完成的情况，如完成情况、进展情况、遇到的问题等；•交接事项：记录需要交接的工作，如事项说明、交接人员等；•问题记录：记录当天出现的问题，以便后续追查和解决。

示例记录表如下：值班人员姓名值班期间时间工作任务工作完成情况交接事项问题记录张三2021-08-1008:00-16:00 接听电话、收发邮件、维护公司设备全部完成无无4. 记录要点•在记录表格中，应该写明记录的时间和日期，以便后续追查；•记录表格应该准确记录当天的工作任务及完成情况；•记录表格中应该详细说明交接事项，如事项说明、交接人员等，以便后续追查和解决问题；•记录表格中应当记录当天出现的问题，并指定相应的解决措施和责任人。

5.值班(交接班)记录表是确保工作任务得以顺利进行的必要手段。

通过建立完善的值班记录表，可以更好地跟踪和记录工作情况，准确评估工作效能，更好地为企业或团队提供服务。

精选文档交接班记录一.交接班的规定为明确职责，交接班时，两方应执行交接手续，在按规定的工程逐项交接清楚后，交接人员先在交接班记录薄上署名，而后接班人挨次署名，此后时起，岗位的所有工作，由接班人员负责。

换班负责人材能走开岗位。

换班工作由当班人员，预先做好换班准备工作，检查应交的相关事项，整理各样资料、记录薄，检查应交的物品能否齐备，室内的整齐工作，以及为下一班做好准备，接班后立刻要执行的准备工作。

填写交接班记录薄等候交接。

接班人员应提早10分钟抵达，由负责人查阅交接班记录薄，认识相关工作的本卷须知，而后准时开始正式进行交接班工作。

假如遇有特别状况，能够延缓时间进行交接班。

值班人员一定依照规定的轮值表值班，未经带班员和主管赞同不得私自换班。

当值人员因故提早走开或迟到虽有别人取代，亦应办理交接手续，绝对不赞同不办理交接手续而走开岗位。

交接严禁使用等通信方式或口头交接班。

接班人员未到岗位，换班人员不得走开值班岗位。

交接班手续未结束前，全部工作应由换班人员负责。

如在交接班时发惹祸故，应由换班人员负责办理，换班人员可要求及指挥接班人员辅助办理。

在以下状况下，不得进行交接班:1〕在换班人办理事物未结束时不得换班；2〕在办理事故时〔但可在告一段落时，获得带班员或主管赞同后，方可进行交接班〕；3〕接班人员有饮酒状况或精神不正常时；或接班人突发疾病等特别状况；4〕换班人员未正式办理交接班手续，就私自走动工作岗位。

.交接班准备工作换班准备工作，应由当班人员预先做好换班准备工作。

检查本班人员的精神状态，仪容、仪表；对本班次需要注意的事项进行安排指导；检查各样记录能否齐备、正确；检查岗位使用物品功能能否正常；1.检查岗位能否整齐，能否按要求摆放；.精选文档开换班前碰头会，听取本班人员对本次接班后的工作建议；无误后，方可进行交接班。

三.交接班本卷须知换班工作一定做到“五清〞、“四交接〞：“五清〞即：看清、讲清、问清、查清、点清。

值班交接班记录表范本值班交接班记录表交接时间：______年______月______日交接人：______（值班人员姓名）接班人：______（接班人员姓名）一、今日值班情况：值班期间发生的重要事项及处理情况：1.______________________________________________________ ____________________2.______________________________________________________ ____________________3.______________________________________________________ ____________________4.______________________________________________________ ____________________5.______________________________________________________ ____________________二、设备运行情况：1. 值班期间设备是否正常运行：是 / 否2. 如设备出现异常，请描述具体情况及处理过程：___________________________________________________________________________________ ______________________三、报警与紧急处理情况：1. 今日是否发生报警情况：是 / 否2. 如有报警，请描述报警类型、时间和处理情况：_____________________________________________________________________________________ ______________________四、安全隐患及预防措施：1. 值班期间是否发现安全隐患：是 / 否2. 如发现安全隐患，请详细描述隐患情况和处理措施：______________________________________________________________________________ ______________________五、其他事项：1. 交接人员之间的沟通记录：_______________________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________六、接班人确认：我已详细阅读以上交接班记录，了解值班期间的情况，并将继续履行接班职责。