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连南瑶族自治县人民政府关于规范突发事件信息报送
有关工作的通知
文章属性
•【制定机关】连南瑶族自治县人民政府
•【公布日期】2012.01.05
•【字号】
•【施行日期】2012.01.05
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
连南瑶族自治县人民政府关于规范突发事件信息报送有关工
作的通知
各镇人民政府，县属及省市驻连南副科以上单位：
为继续做好突发事件信息报送工作，按照省市应急部门的有关要求，经县领导同意，现将我县突发事件信息报送内容、格式及突发事件信息员等作统一规定。

（一）突发事件信息报送内容要简洁、准确，其内容要素包括：时间、地点、信息来源、事件起因和性质、基本过程、已造成的后果、影响范围、事件发展趋势、已经采取的措施以及下一步工作建议等。

（二）各镇各单位要指定一名具备较好口头表达和文字能力、工作责任心强的工作人员负责突发事件信息的收集及上报工作，填写好县突发公共事件信息员资料表并盖好单位公章，于1月13日前报县政府应急办备案（地址：县行政综合大楼613室，联系人：唐金华，电话：8669236），今后信息员如有变动要及时调整并报县应急办备案。

附件：1、突发事件信息专报格式
2、连南瑶族自治县突发公共事件信息员资料表
二○一二年一月五日附件1
突发事件信息专报
第期（黑体三号）
XXXXXXXXXXXXX（单位名称）二〇一二年月日
标题：宋体二号加粗
正文：仿宋-GB2312三号
附件2
注：资料表一式两份，县应急办、信息员单位各存一份。

本表可复印。

乐清市人民政府关于印发《乐清市保障性住房（保障性安置房）管理办法》的通知文章属性•【制定机关】乐清市人民政府•【公布日期】2019.04.11•【字号】乐政发〔2019〕14号•【施行日期】2019.05.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】住房保障正文乐清市人民政府关于印发《乐清市保障性住房（保障性安置房）管理办法》的通知乐政发〔2019〕14号各乡镇人民政府、街道办事处，市政府直属各单位：《乐清市保障性住房（保障性安置房）管理办法》已经市政府同意，现印发给你们，请遵照执行。

乐清市人民政府2019年4月11日乐清市保障性住房（保障性安置房）管理办法第一章总则第一条为进一步健全城镇住房保障制度，加强保障性住房管理根据《国务院办公厅关于保障性安居工程建设和管理的指导意见》（国办发〔2011〕45号）等文件规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条本办法适用于全市范围内由市政府委托建设的保障性安置房，主要是指乐清市新农村建设投资集团有限公司（以下简称“市农投公司”）负责开发的保障性安置房项目。

第三条市发改局、财政局、自然资源和规划局、住建局、审计局等部门，按照各自职责，指导和监督全市保障性住房管理工作；市三改一拆办负责相关保障性安置房项目的政策制定、解释及监督、管理职能；相关乡镇（街道）负责保障性安置房申请的审核以及分配入住工作；市农投公司负责保障性安置房项目的开发以及相关融资工作。

第四条保障性安置房按照统筹建设、并轨运行的原则，实行统一规划、统一建设、统一分配、统一管理。

第二章规划设计与项目管理第五条保障性安置房建设应当符合城乡总体规划、土地利用总体规划。

户型设计要结合实际，坚持户型适、功能齐、质量高的要求，合理布局，科学利用空间，有效满足各项基本居住功能。

保障性安置房全部为毛坯房。

第六条保障性安置房项目应当选址在地质条件安全可靠、环境适宜、公共交通相对便利和商业、教育、医疗、文化等公共设施及市政配套设施相对完善的区域。

连南瑶族自治县欠薪应急周转金管理办法
【法规类别】劳动安全与劳动保护
【发布部门】连南瑶族自治县政府
【发布日期】2014.03.04
【实施日期】2014.03.04
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
连南瑶族自治县欠薪应急周转金管理办法
第一条为有效预防和妥善处置因欠薪引起的劳动保障群体性事件，切实保障劳动者的合法权益，维护社会和谐稳定，根据《清远市人民政府办公室关于印发〈清远市欠薪应急周转金管理办法〉的通知》（清府办〔2014〕2号）等有关规定，结合本县实际，制定本办法。

第二条欠薪应急周转金是指各级人民政府为解决用人单位拖欠劳动者工资造成劳动者临时生活困难，并有可能引发或已引发劳动保障群体性事件而垫付给劳动者部分工资的应急专项资金。

第三条欠薪应急周转金是政府自有资金，每年列入县、镇人民政府财政预算。

本县级欠薪应急周转金不低于100万元，各镇欠薪应急周转金具体标准由各镇人民镇府根据当地实际情况自行确定，报县人力资源社会保障局备案。

县（镇）人力资源社会保障部门负责本辖区欠薪应急周转金使用。

在用人单位暂无能力偿还所垫付的资金期间，各地应及时补充缺口资金，确保欠薪应急周转金足额建立。

第四条欠薪应急周转金的垫付范围：
（一）因用人单位经营者欠薪逃匿造成劳动者临时生活困难，并有可能引发或已引发劳动保障群体性事件的；
（二）因用人单位确属短时间内无法筹措集资金支付劳动者工资造成劳动者临时生活困难，并有可能引发或已引发劳动保障群体性事件的；。

河北省人民政府令〔2016〕第5号——河北省规范性文件管理办法文章属性•【制定机关】河北省人民政府•【公布日期】2016.12.06•【字号】河北省人民政府令〔2016〕第5号•【施行日期】2017.02.01•【效力等级】地方政府规章•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文河北省人民政府令〔2016〕第5号《河北省规范性文件管理办法》已经2016年11月28日省政府第98次常务会议讨论通过，现予公布，自2017年2月1日起施行。

省长张庆伟2016年12月6日河北省规范性文件管理办法第一章总则第一条为加强对规范性文件的管理，保障政令畅通，推进依法行政，维护法制统一，根据有关法律、法规规定，结合本省实际，制定本办法。

第二条本办法所称规范性文件，是指除政府规章以外，行政机关和法律、法规授权管理公共事务职能的组织（以下统称制定机关）依据法定权限和程序制定的，涉及公民、法人或者其他组织权利义务，具有普遍约束力，在一定时期内反复适用并公开发布的各类文件的总称，包括政府规范性文件和部门规范性文件。

第三条本省规范性文件的制定、备案、清理等管理工作，适用本办法。

制定机关内部工作制度及工作方案不适用本办法。

为完成某项任务而设立的议事协调机构、临时性机构及其办事机构不得制定规范性文件。

第四条规范性文件管理遵循权责一致、公众参与、有件必备、有错必纠、及时清理的原则。

第五条制定规范性文件应当遵守法定权限和程序，符合法律、法规和规章的规定。

不得设定行政许可、行政处罚、行政强制等事项，不得设定地方保护或者行业保护的内容，不得减损公民、法人和其他组织合法权益或者增加其义务。

第六条制定机关应当明确机构对其制定的规范性文件进行统一登记、编号、印发，具体办法由制定机关另行制定。

制定机关的法制机构负责本机关规范性文件的合法性审查工作。

第七条各级人民政府应当加强对规范性文件的管理和监督检查，建立健全相关制度，将规范性文件管理工作纳入依法行政考核内容。