打造区级人才中心服务范本 萧山区人才开发中心荣获浙江省人保系统优质服务窗口荣誉称号

年人才中心工作总结(人事局窗口)2006年上半年人才中心工作总结(人事局窗口)一、窗口建设窗口服务人员积极参加政治和业务学习，服务态度端正，努力营造良好的工作氛围，提升队伍素质及优质服务水平，为广大群众提供热情、周到、优质、快捷的服务。

在去年的成绩上再接再励，上半年3-4月份人才中心获得“流动红旗窗口”，王剑明和方华同志获得“先进个人”。

二、人才工作①上半年共计办理人事代理200余人次，毕业生协议鉴定30余份。

②做好求职登记和推荐就业工作。

③为县内企业进行招聘。

为满足县内企业对人才的需求，为广大毕业生提供更多就业机会，人才中心积极为县内企业进行人才招聘。

通过橱窗式招聘信息发布和网上信息发布的方式，上半年共为喜之郎食品有限公司、南京香尔食品有限公司、晨伟机械设备制造有限公司等26家企业招聘30余场，推荐人才200多人次，较好地满足了企业对人才的需求。

三、培训一直以来，溧水都没有自己的职称培训和考试基地，广大专业技术人员要参加职称培训和考试只能到南京市人事局去，来回很不方便。

根据党员先进性教育的反馈意见，结合我县广大专业技术人员的要求及城乡统筹发展的要求，为改变这种状况，在南京市人事局的大力支持和局领导的关心重视下，人才中心与县职教中心合作，借用职教中心的场地建立了基地，自主组织了职称方面的培训和考试，今年以来已经成功组织了多场培训和和考试。

v继续教育专业课培训：报名人数303人，收取培训费用45450元。

截止4月9日培训工作基本结束。

职称计算机培训及考试：3月份办公自动化培训12人，收取2556元，3月26日中心组织121人参加考试，收取费用9680元。

3月26日举办机械cad培训，34人参加培训，收取培训费用12930元。

4月1日参加建筑cad培训44人，培训费16060元，4月29日---30日156人参加考试，考试费12480元。

5月10日参加建筑cad培训15人，参加计算机考试94人，考试费7680元。

EXPLORATION 探索均衡布局 全速加大资源供给萧山是全省唯一一个常住人口超过200万的区县，非户籍人口多，教育资源供给压力较大。

为此，萧山坚持“大抓建设、抓大建设”理念，实施“城乡均优”扩面工程，构建一体化基础教育结构。

着眼于“近”，促全域均衡。

“区域抓重点、学段破难点”的资源供给思路，在许多重点区域都有显现。

萧山区义桥镇是吸纳新增人口的主要区域，如御景蓝湾小区1.7万居民中，有六成是新杭州人；钱江世纪城产业快速发展，加速了人口集聚，目前常住人口已达22万人，对于教育的需求十分迫切。

今年9月，位于义桥镇的三江小学即将投入使用，一年级新开10个班，提供450个学位，用于缓解渔浦小学、义桥二小招生压力的燃眉之急。

钱江世纪城几乎每年都有新学校落地，如江南小学、江南初级中学、世纪实验初级中学。

紧紧抓住加大资源供给的主线，目前萧山有36个在建项目，今年9月前将有20个项目顺利启用。

着眼于“远”，抓谋篇布局。

在御景蓝湾所在的区块，到2025年，萧山将谋划新建4所学校。

按照新一轮学校建设三年行动计划，以更高标准建设，以教育资源共建共享为突破性抓手，深入推进学前教育高水平普及普惠、义务教育高标准优质均衡、高中教育高品质多样特色，力争在全省率先形成推动教育领域共同富裕的样板。

作为流动人口大区，萧山自2022年以来加快义务教育均衡发展，持续推进规范民办义务教育发展，着力提升随迁子女就读公办学校比例。

目前，萧山已有2所“公参民”学校转为公办，1.4万余名学生享受了政府购买学位服务。

优质驱动 更加注重内涵发展城乡、片区、学校之间发展差距较为明显，偏远学校“软件”提升困难，优秀教师往往引进难、留文 |章建平党的二十大报告提出，加快义务教育优质均衡发展和城乡一体化，优化区域教育资源配置，强化学前教育、特殊教育普惠发展，坚持高中阶段学校多样化发展。

如何让教育助推共同富裕和中国式现代化？近年来，杭州市萧山区以均衡发展为基础、公平优质为导向、数智引领为动能，全力打造“美好教育”高地、全面打响“学在萧山”品牌。

EXPLORATION探索主要做法强化系统赋能机制，有效解决资源统筹、要素联动的问题。

一是构建五级联动的服务助力体系。

围绕“红色领杭•奉献亚运”主题活动，在市级层面，全市党群服务中心全面开展“党群助燃亚运”专项行动。

在区县层面，各地进一步提升亚运承载力，开展竞赛项目演示、文化体育演出、亚运赛事体验、亚运礼仪语言培训等系列活动。

在街镇层面，广泛动员各方力量，加大薄弱领域亚运氛围营造，保证“月月有主题”。

在村社层面，摸排“三张清单”，实现志愿服务错峰开展、全时覆盖。

在特色党群服务中心驿站，依托单位资源，向市民、游客等传播知识、提供咨询服务。

二是构建点线面相结合的深度融合体系。

积极探索以点连线、以线构面的联动模式，持续推动党组织和党员在城市品质提升、社区治理、志愿服务等工作中发挥战斗堡垒和先锋模范作用。

强化链式赋能机制，有效解决组织引领、服务保障的问题。

一是做实组织建设链。

通过全力打造“党建引领+多元协同+志愿服务”的工作模式，不断提升组织体系整体效能。

二是做实志愿服务链。

通过拓展服务的内涵，不断加强志愿服务体系和品牌建设，实现志愿服务全域化、精准化和专业化。

市党群服务中心将亚运志愿服务内容全面纳入“云上党群之家”平台，线上线下贯通各类阵地、活动、服务，截至8月31日，助力点亮“微心愿”33.5万个。

在增强志愿共振力方面，嘉荷社区党群服务中心组织快递小哥护航亚运，小哥送单路上发现井盖破损等问题及时反馈并转变成为网格治理好帮手。

在培育特色服务品牌方面，杭州动物园“爱我no喂”志愿服务团队组，为做好大熊猫亚运期间重点区域服务保障工作，新组建了大熊猫服务保障团队。

据统计，自今年8月18日开馆以来，累计已开展特色服务60场次。

强化品牌赋能机制，有效解决典型示范、价值提升的问题。

一是加快品牌引领。

如萧山党群服务中心在亚运场馆内首次亮出“钱江驿”品牌，重点突出“党建红”与“弄潮儿”这两个品牌元素，成为赛事场馆中展现党建工作的新窗口。

2024年人才工作总结范本____“人才工作宣传月”活动工作小结按照县____统一部署和安排，我镇“人才工作宣传月”活动，在镇党委的正确领导下，突出重点，强力推进，进一步全面实施“人才强镇”战略，创新工作机制，优化人才队伍，积极开展各类宣传座谈活动，为我镇各项事业又好又快发展提供坚强的人才保障。

现将活动开展情况总结如下：一、高度重视，精心____，增强人才宣传工作的责任心。

人才在建设富强和谐农村中起到至关重要的作用，为做好人才宣传工作，进一步营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，需要我们增强人才宣传工作的紧迫感和使命感。

为此____委、政府召开党政联欢席会，就如何搞好“人才宣传月”活动进行研究，并就活动的开展提出了要求。

成立了镇“人才工作宣传月”活动领导小组，由分管党务副书记任组长，加强活动的统筹规划和督促检查，明确了党政办、____科、宣传科、绩效办等部门的工作职责和工作任务，进一步整合力量，确保人才工作的顺利推进。

通过精心____，认真开展活动，采取多形式的舆论宣传，使活动取得了良好的成效。

二、突出重点，整体推进，深入扎实地做好人才宣传工作我们通过多种渠道，采取多种方式，开展集中宣传，在下发文件至各办站所的同时，我们还利用橱窗、张贴画报、悬挂宣传条幅等形式进行广泛宣传，通过邀请专家讲课、集中培训、现场指导、远教平台等方式进行全面教育，在全镇上下营造“重才、惜才、爱才”的良好社会氛围，使人才观深入人心。

另外，我们还通过____召开座谈会、实地走访等方式，对全镇人才队伍情况进行深入摸底调研，充分挖掘各行各业优秀人才，进一步掌握人才队伍的工作现状和思想动态，为今后做好人才工作打好基础。

在人才宣传内容上，我们重点围绕着政策宣传、成果宣传两方面进行。

政策宣传，广泛宣传人才强县的基本要求和任务，对中央、省、市、县人才工作会议和近几年来我镇人才工作方面的政策进行宣传。

成果宣传，突出宣传各类优秀人才在全县经济社会发展和建设方面取得的成绩、成果，我们重点宣传了我镇近几年来引进的高级人才对我镇经济发展所起的作用，用群众身边的事迹教育群众，增强宣传效果。