2016深圳企业五险一金缴费比例

五险一金每月到手工资多少？五险一金每月到手工资多少?五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。

公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。

) 住房公积金月缴存额随工资总额而变动。

五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。

它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

社保缴纳比例大致如下(以北京市为例)：养老保险：单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%;医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%;失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%;工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费;生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费。

按《住房公积金管理条例》的规定，公积金缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资额，以此来计算本年度的缴存额。

早在2005年1月，建设部、财政部、中国人民银行就发出《住房公积金管理中若干问题的指导意见》规定，职工和单位住房公积金缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%，缴存住房公积金的月工资基数，原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的两倍或三倍。

五险一金是什么意思包括什么五险一金是中国的一项社会保险制度，包括五项社会保险和一项住房公积金，具体指的是：1. 养老保险：是职工在退休后获得基本生活保障的一种社会保险。

2. 医疗保险：是用于职工因病或意外受伤时所需医疗费用的一种社会保险。

3. 工伤保险：是因职工因工受伤或死亡等发生劳动争议时所需赔付的一种社会保险。

缴费基数 2030
养老保险 单位缴费比例
14% 284.2
个人缴费比例 8% 162.4
缴费基数 3632
深圳社保缴费比例
医疗保险 单位缴费比例
6.20% 225.18
深圳社保基数区间为：2030元——18162.75元 以最低基数2030元参保的话，单位交568.25，个人交255.34 深户与非深户参保的区别在于养老保险中单位缴费比例非深户是13%，深户是14%，其他比
生育保险 单位缴费比例 0.5%
公积金
缴费基数
单位缴费比例（5%12%）来自20305.0%10.15
101.5
个人缴费比例 5.0% 101.5
992.08
疗保险
深圳社保缴费比例
个人缴费比例 2%
工伤保险
失业保险
生育保险
缴费基数
单位缴费比例 缴费基数
单位缴费比例
个人缴费比 例
缴费基数
2030
0.20%
2030
1%
0.5%
2030
72.64
4.06
20.3
10.15
公司总额 645.39 个人总额
346.69
总额
例非深户是13%，深户是14%，其他比例都是一样的

深圳市企业参加社会保险各险种缴费比例及缴费工资基数（只适用于2010年2月至2011年1月费率调整期间）备注：1、综合医疗保险适用于①具有本市户籍的在职人员；②达到法定退休年龄前具有本市户籍，没有按月领取养老保险待遇的退休人员。

另外，用人单位可为其非本市户籍员工申请参加综合医疗保险；2、住院医疗保险适用于失业、低保对象、特殊困难的深户人员以及非本市户籍的城镇户籍在职人员。

另外，用人单位可为其非本市户籍的农村户籍员工申请参加住院医疗保险；3、农民工医疗保险适用于与本市企业建立劳动关系的农民工；4、地方补充医疗保险适用于参加综合医疗保险和住院医疗保险的人员；5、生育医疗保险适用于参加综合医疗保险和住院医疗保险未达法定退休年龄的人员；6、一次性缴纳18年医保费适用范围：①参加原养老保险行业统筹的驻深单位中由广东省、北京市社会保险机构按月支付养老保险待遇，在退休前已参加我市医疗保险的退休人员，以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，由原用人单位按缴费基数的12%×12个月×18年一次性缴足；②达到法定退休年龄后具有本市户籍，未在国内其他地方享受社会医疗保障的人员，由本人在首次参加本市医疗保险时，以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，按缴费基数的12%×12个月×18年一次性缴足。

深圳社保缴费详解深圳“五险一金”缴费比例2010-11-04 17:20[]来源：对深圳职工而言，社会保险通常说的是“五险一金”，五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。

员工应参保险种：1、深户：养老、综合医疗、工伤、失业、生育，固定工、合同工可参加住房积金；2、非深户：养老、住院或综合医疗或劳务工医疗、工伤、失业保险。

编辑推荐>>一、非深户员工单位和个人的承担比例是:1、养老保险（基本养老）单位承担10%,个人承担8%;2、医疗保险（任选一种）（1）、综合+地方补充：单位承担%,个人2%; [2008-3-1新的医保办法规定：参加综合医疗保险的非深户在职人员可以与深户在职人员一样参加生育医疗保险，生育医疗保险%全由单位承担]（2）、住院+地方补充:1%全由单位承担; [2008-3-1新的医保办法规定：单位%，个人%；2008-4-1起，住院医疗保险增加门诊待遇，在选定社康中心发生的门诊（含急诊）费用可由住院医保报销，年度总额最高不得超过８００元。

深圳五险一金标准对深圳职工而言，社会保险通常说的是“五险一金”，五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即：住房公积金。

企业、单位员工应参保险种：1、深户：养老、综合医疗、工伤、失业、生育，住房公积金;2、非深户：养老、住院或综合医疗或劳务工医疗(劳务工医疗目前不含生育保险)、生育、工伤、失业保险，住房公积金。

深圳指南办事易频道温馨提示： 1.目前生育保险还没有独立出来，是包含在医疗保险中的，综合医疗和住院医疗两种医疗保险参保人，均可以享受生育保险待遇; 2.生育保险、工伤保险两局部由单位缴纳;失业保险，以前由单位缴纳，不久将可能由单位和个人共同承当。

深户员工单位和个人的承当比例是:1、养老保险(根本养老+地方补充养老)：单位承当13+1%,个人承当8%;2、综合医疗(含地方补充医疗+生育医疗)：单位承当7%,个人2%;3、失业保险：单位承当2%，个人1%;4、工伤保险：基准费率 0.5%，1%,1.5%三个档次(单位承当)，单位按照1-3类实际浮动标准进行缴纳;5、住房公积金：缴费基数1320--22975之间，最低比例10%(单位和个人各承当5%)缴费工资基数:平均工资*60% =个人工资 =平均工资*3 【xx年月1日实施最新的养老保险缴费方法，养老保险缴费以员工的每月工资总额为缴费基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资标准2030元。

】A.深户自由职业者：可以个人买社保。

缴费基数为：养老保险：2030 养老缴费基数 5218*3综合医保：平均工资*60% 医保缴费基数平均工资*3生育保险：平均工资*60% 生育险缴费基数平均工资*3失业保险：2030工伤保险：不低于2030在缴费时，需要把原本是单位交的那局部都交上。

深户自由职业者社保缴费总数=养老险缴费基数*22%+医疗险缴费基数*8.5%+生育险缴费基数*0.5%+失业险缴费基数*1%+工伤保险B.深户有单位的每月社保缴费(最低个人承当的费用) ：养老保险：2030X8%=162.4元(单位承当13+1%,个人承当8%)综合医疗(含地方补充医疗+生育医疗)：平均工资X60%X2%(单位承当8.5%,个人2%)失业保险：2030*1%=20.3。