2011年校学生联合会纪检部招新策划书

学生会纪检部新学期纳新工作计划书学生会纪检部新学期纳新工作计划书工作目标和目标规划：本次纳新工作旨在招募一批具备优秀素质、能够为学生会做出贡献的新成员。

我们将通过多种方式宣传纳新信息，吸引到更多的学生参与到我们的纳新活动中来。

同时，我们还要细致入微地筛选、考核每一个候选人，确保招募到的新成员不仅符合我们的选拔标准，还具备良好的职业道德和使命感。

工作任务和时间安排：1.策划纳新宣传方案，制定宣传材料（9月1日-9月5日）；2.利用多种渠道发布纳新信息（9月6日-9月15日）；3.组织集中面试（9月16日-9月25日）；4.组织小组面试（9月26日-10月5日）；5.综合各方面素质考核，确定拟录取名单（10月6日-10月15日）。

资源调配和预算计划：1.宣传材料制作所需经费：2000元；2.面试场所租赁和设备租赁所需经费：3000元；3.素质考核专家费和候选人纪检培训所需经费：5000元。

项目风险评估和管理：1.面试缺乏客观公正性问题；2.素质考核评判标准不够明确；3.候选人背景调查不充分。

针对上述问题，我们将加强对面试流程和考核标准的规范化管理，同时加强对候选人背景的调查和核实。

工作绩效管理：1.评价宣传效果和面试数据的统计分析；2.对拟录取名单进行综合考核分析。

作沟通和协调：1.需要与各职能部门及时沟通，确保各项工作有序开展；2.需要与候选人及其家长沟通，并作出必要的解释。

工作总结和复盘：我们将对本次纳新工作进行全方位总结和复盘，通过与其他职能部门的沟通交流，寻求下一次纳新工作的改进点。

同时，我们也将对拟录取名单进行跟踪管理，评估他们的工作表现，并为成长提供支持。

本次纳新工作计划全面细致、合理高效。

我们将全心全意做好每一项工作，以实际行动证明我们纪检部的优秀素质与能力。

我们相信，通过我们的共同努力，本次纳新工作一定会取得圆满成功！。

院纪检部纳新宣传策划第一篇：院纪检部纳新宣传策划院纪检部纳新宣传策划招新宣传目标与宗旨：一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生。

为纪检部注入新活力，有足够高素质的后备军力量，增强部门实力，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生主体作用，服务学院，服务学生；发挥组员力量，展示个人风采。

宣传活动主题：2013年新学年，我院又将开始迎来繁忙的新生入学式。

为使我院校学生会的队伍更加庞大，实力更加雄厚，我院学生会纪检部将严格按守部门纳新规则，吸纳有助于我院校学生会发展的新新人才。

活动时间与活动宣传方案：纳新时间：2013年9月~10月；宣传方案：1.制作特色海报与横幅进行宣传，还有可以制作纪检部的小名片；2.充分利用人人，微博，贴吧，QQ群等多个信息平台进行选宣传；3.针对寝室和教室进行纳新宣传，分发纳新名单；4.制作本部门特色视频，宣传本部门的工作情况与本部门一起活动和谐的场景。

再加之以照片墙的形式，展示部门风采。

活动内容及具体流程：1.在开学前期，张贴纳新横幅与宣传海报。

可以派人去帮助新生拿东西。

路上可以给新生介绍纪检部，看看是否有意愿进学生会，锻炼一下自己；同时可以分发纪检部的宣传小卡片（不用很大，但是尽量能做得精致点，有特色，上面有部长的联系电话，以供咨询）。

2.网络水军要发挥作用的时候到了。

我们可以在人人，微博，贴吧上发布纳新信息，我们部门人看到后，尽量能多顶，多转发，进行宣传；同时，作为学姐学长的我们可以在各自的专业QQ群以及13届新生群上进行勾搭，会有有意向的新生个人咨询的（如果知道你是大二，大三的人）。

3.在宣传学生会纳新时，若是本部门的人，可以重点介绍下本部门；在教室进行纳新宣传，介绍部门特色，部门荣誉与部门近来的活动吸引新生，并分发纳新名单，留下联系方式。

4.在我们进行晚查时的情况，以及部门一起活动时的快乐时光，拍摄视频，让新生能感受到纪检部并不是一个只有严肃外表的部门，也有属于自己的活力；也可以通过照片形式，进行幻灯片放映。

大学学生会招新策划书范文尊敬的各位领导、老师们：大学学生会一直以来都是大学生活的重要组成部分，是联系学校和学生之间的桥梁，承担着服务同学、促进同学发展的重要使命。

为了更好地发挥学生会的作用，我们决定进行一次招新活动，通过招新，选拔优秀的同学加入学生会，为学生会注入新的血液和活力。

为此，我们制定了以下招新策划书，希望得到各位领导和老师们的支持和关注。

一、活动目的1. 选拔优秀人才：通过招新活动，吸引各专业中积极主动、有领导才能和团队精神的学生加入学生会，为学生会注入新的活力和创新思维。

2. 拓宽学生会服务范围：通过招新活动，吸引各个专业、各个年级的学生加入学生会，促进学生会工作更多元化、更全面化。

二、活动时间招新活动预计于x月x日开始，持续两周时间，为期14天。

招新活动结束后，进行招新人员的面试，最终确定新一届学生会成员。

三、活动内容1. 招募海报制作：制作精美的招新海报，贴在校园各个显眼的位置，吸引同学们的注意和参与。

2. 班级宣传：将招新信息传达给各个班级的班委，班委负责将宣传信息传递给班级内同学。

3. 宣传栏展示：制作招新宣传展板，放置在校园主要宣传栏和学生公共休息区，吸引同学们的目光。

4. 社交平台宣传：利用学校的微信公众号、QQ群、微博等社交平台，发布招新活动信息和招新海报，吸引更多的学生参与。

5. 班会宣讲：学生会成员利用班级会议时间，进行宣讲，向同学们介绍学生会的工作内容和意义。

6. 招新宣讲会：举办一次招新宣讲会，由现任学生会成员向参加的同学讲解学生会的工作内容和招新活动的流程。

四、活动推广1. 制作宣传视频：制作一段有趣、富有创意的宣传视频，通过学校官方网站、宣传节目等方式进行推广。

2. 校园电视台宣传：将招新信息播放到学校的校园电视台，扩大影响力。

3. 学校官方网站推广：将招新海报和宣传视频上传到学校官方网站，让更多的学生可以了解到学生会的招新活动。

4. 教学楼宣传：在教学楼的走廊、教室门口等显眼位置，张贴招新海报，吸引同学们的关注。

城市建设学院宿管会招新策划书纪检部一、活动主题金秋的武昌理工校园，又有一批满怀激情与梦想的新生走进我们的校园。

他们意气风发，指点江山，而我们宿管会也正需要注入新鲜的血液。

为了能有效的开展宿管会的工作，需要有足够高素质的后备力量，培养和壮大宿管会的干部队伍，保证宿管会工作的连续性。

所以我们决定选拔一批有热情，有能力，有责任心，综合素质高并且对学生宿舍管理有兴趣的同学加入城市建设学院宿管会。

二、活动时间宣传时间：初试时间：复试时间：三、活动地点宣传地点：初试地点：复试地点：四、活动对象城市建设学院2013级全体新生。

五、活动内容1、准备阶段①制作宣传海报，宣传板，宣传横幅。

②制作宣传单、报名表、新生报名登记表、招新通知。

③安排好人员调配。

④准备好宣传时所需的帐篷、桌椅等物品。

3、宣传阶段①在新生军训期间，利用晚上连队集体休息的时间征得教官同意后，分组到每个连队宣传宿管会。

②晚上大一新生回寝室后，进寝室进行宣传并适量发放宣传单（或报名表）。

③在各栋宿舍大门口张贴宣传海报。

④在新生聚集处，或必经之路上拉宣传横幅。

4、面试阶段①初始时，面试地点分几个不同教室，分别为等待室和面试室，新生到等待室登记、排号。

②初试内容以评价自我介绍为主，提问为辅。

③复试应在初试结束3天后进行，在这期间需要商量、讨论可以进入复试的人员名单。

④复试时需要着重对新生能力及性格的考察。

5、后期工作①经商讨和协调确定新一届城市建设学院宿管会助理名单。

②近期召开新一届城市建设学院宿管会部门会议。

六、经费预算宣传海报5张、横幅2条、印制报名表和宣传单。

七、活动注意事项①宿管会招新值班人员必须佩带工作证。

②招新工作人员需对新生提出的问题耐心、详细的解答。

③各部门要按照宿管会的统一安排高效的开展招新工作。

④各部门之间要团结合作，认真完成这次招新工作。

全力挖掘有能力的新生，并吸引他们加入宿管会。

城市建设学院宿管会纪检部2013年09月01日。

学校监察部阶段性计划学生会监察部主要职责是进行日常安全检查，保障同学们有一个安全稳定有序的生活学习环境。

回顾过去的一年，监察部取得了骄人的成绩，全体成员的素质和能力也都有了明显的增长。

本学期，又是一个新的开始，对我部的成员也是一个新阶段的考验，监察部全体成员将继续努力做好本职工作，争创更好的成绩。

新的学期监察部除正常进行“三早一晚”的检查工作外，分阶段计划如下：第一阶段：监察部招新（开学后）新生入学开始做宣传，新干事的质量关系到监察部以后的发展，希望能吸收到一些有潜质的新生力量到监察部，为以后的工作做好人才方面的准备。

要求新干事必须有高度的责任感和大局意识、严明的纪律意识、脚踏实地的工作作风，不怕苦不怕累。

招新后，整个部门进行一次培训。

首先，用一周时间让新干事相互熟悉对方；其次，要求新干事在三周时间内熟悉并掌握监察部的工作流程和具体细节，并能够独立完成各项任务。

再次，用二个月时间熟悉其它部门的工作。

第二阶段：监察部加强内部建设（招新后）一、加强部门内部作风建设，扩大部门影响，做到“内强素质外树形象”。

内强素质：监察部全体成员要定期对自己的工作进行反思总结，加强作风建设，树立求真务实的工作作风，力争用最短的时间把监察部建设成一只公正清廉、纪律严明、作风优良的队伍。

外树形象：在工作中所有成员的言行举止衣着打扮要与学生干部的身份符合，这一要求必须提到一定的高度，要求落实到实处。

在与各院系的接触过程中，遇到不和谐情况时监察部成员要有大局意识，若没有注意到第1 页共7 页自己的形象，不管监察部任何成员，都要承担责任。

二、制定本部门的工作制度，使检查工作规范化制度化结合上学年“三早一晚”检查工作存在的现状和问题，制定《监察部工作制度草案》，并与各院系监察部商讨草案细则，明确如何进行规范的检查？如何公正透明的处理检查结果？最后召集各院系监察部全体成员及各班班长、纪律委员（级为主）一起学习方案，真正使全校检查工作规范化制度化，第三阶段：监察部结合性质实施其职能（长期）一、加强与其他部门的合作力度,推动学生会的整体发展学生会的整体发展需要所有部门的共同努力，除做好自己本职工作外，也有必要与其他各个部门加强合作,增强交流的同时也提高整个学生会的工作效率。

学生会招新策划书一、策划背景和目标学生会作为学校中负责学生事务管理与服务的组织，扮演着重要的角色。

为了助力学校更好地发展，提升学生参与学校事务的积极性，丰富学生的校园生活，我们学生会计划招新，加入新的力量，为学生会注入新的活力和创造力。

本次招新的目标是吸引优秀的学生加入学生会，担任各类职务，为学校发展贡献力量。

二、招新主题本次招新活动主题为“梦想启航，青春筑梦”，旨在鼓励学生们积极投身学生会，充分发挥自己的才能和潜力，为自己的梦想起航，为学校的未来筑梦。

三、时间与地点时间：XX年X月X日地点：学校礼堂四、活动内容1. 活动宣传为了提高活动的知名度和影响力，我们将通过多种渠道进行宣传。

包括海报宣传、校内广播、班级宣讲会等方式，全方位地向学生传达活动信息。

同时，我们还会利用学校社交媒体平台，如微信公众号、学校官方网站等，进行线上宣传，吸引更多的学生关注和参与。

2. 招新宣讲会为了让更多的学生了解学生会的工作内容和招新流程，我们将组织一场宣讲会。

在宣讲会上，学生会干部将介绍学生会的各个部门和职务，并分享自己的学生会经历和收获，鼓励学生们积极报名参与。

此外，我们还将邀请学校领导、优秀学生会干部等嘉宾发表演讲，鼓励学生勇于追求梦想，加入学生会。

3. 招新报名为方便学生报名，我们将采取线上和线下相结合的方式。

学生可以通过扫描二维码或填写报名表格进行线上报名，也可以提交纸质报名表格到指定地点。

报名截止后，学生会将进行筛选和面试，并公布最终的招新名单。

4. 新生培训为了确保新生能够顺利适应学生会的工作，我们将组织新生培训活动。

培训内容包括学生会工作流程、部门职责、沟通协作技巧等。

培训由学生会干部和学校相关人员共同组织，旨在培养学生会新成员的工作能力和领导潜力。

五、活动预算本次招新活动预算如下：1. 海报宣传费用：XXX元；2. 印刷宣传品费用：XXX元；3. 宣讲会场地租赁费用：XXX元；4. 宣讲会嘉宾费用：XXX元；5. 新生培训费用：XXX元。

学生会招新计划书范本3篇学生会是学生自行组织管理的重要机构。

多年来，在党委的正确领导下，在团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。

以下是店铺为大家精心准备的：学生会招新计划书范本3篇，欢迎参考阅读!学生会招新计划书范本一一、招新目的：新的学期开始，为了扩充学院学生会的力量，同时给广大同学施展自己才华和抱负的机会，给新生们提供一个锻炼自己展现自己的机会。

二、招新方向：1、招新对象主要面向建筑工程分院11届新生，学习工作方面有突出表现的同学2、招新要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。

3、招新数量：各部门可根据实际情况自由把握。

4、招新形式：统一报名，然后根据应聘者的意向分开考核。

三.招新流程：招新由报名和考核二部分组成。

(一)报名：报名前期准备部分：招新具体工作安排招新时间：2011届新生军训期间招新地点：建筑工程学院学生会办公室流程：1) 宣传部利用海报的形式告知学生会招新信息。

各部门安排若干名人，在学院主干道以部门展区的形式向新生展示本部门，新生可在展区内咨询、领表、登记。

2) 在建筑楼大厅设立报名点，新生可在报名点进行报名和了解应聘具体流程。

3) 在新生军训期间组织学生会主要成员去新生寝室进行宣传。

在开学新生军训到开课期间办公室主要负责复印报名表，报名表样式如下：报名表背面: 院学生主要工作职责与各部门的工作介绍，报名时间和报名地点。

学生会组织结构：青年委：宣传、外联、组织文体：文艺、体育、学习自律委：纪检、生活督导、女生办公室、监察、联合支部、团总支办公室四、选拔方式通过报名进行面试和笔试两部分，面试评审由相应部门主要成员担任。

面试内容：(1)对所应聘的部门工作的了解，个人的特长，应聘者的个人综合素质。

(2)有评审想应聘者提问根据其回答进行评定。

面试后进行选拔，对参选的人员进行通知，并告知其是否通过，说明理由。

大学学生会招新策划书尊敬的指导老师：您好！为了推动我校学生会的发展和建设，提升学生会的组织能力和服务水平，我们计划组织一次招新活动。

在此，特向您提交我校学生会招新策划书，以便征得您的指导和支持。

一、活动背景及目的随着我校学生规模的不断扩大，学生会作为学生自治组织，对于学校的建设和发展起着重要作用。

因此，我们制定了以下几项招新目标：1.吸引更多优秀的学生加入学生会，丰富学生会的人才队伍；2.提升学生会的知名度和影响力，增加学生对学生会的信任和认同度；3.通过招新活动，激发学生对学生会的兴趣和参与热情；4.为各学院提供一个更好的沟通平台，促进学院之间的交流合作。

二、活动方案1.宣传方案：a)通过学校官方网站、学生会官方微信公众号等渠道发布招新信息；b)设计并制作招新海报、横幅和传单，张贴在校园各主要位置；c)组织学生会成员走进各个学院开展宣传活动，向学生介绍学生会的工作和发展前景；d)与学校媒体合作，进行招新相关报道和宣传。

2.招新流程：a)开放报名时间：确定一个适宜的时间段，供学生进行网上报名；b)面试环节：对报名的学生进行面试，了解其兴趣、能力和对学生会的认知；c)选拔环节：通过面试成绩和学生其他综合素质进行评估，选出合适的候选人；d)公布结果：在学校官方网站、学生会官方微信公众号等渠道上公布招新结果。

3.培训方案：选出的新生成员将接受一系列的培训，包括学生会组织架构、工作职责、团队协作等方面的讲座和实践活动，以提高其组织能力和服务水平。

三、预期效果1.吸引更多优秀的学生加入学生会，提升学生会的工作水平；2.学生对学生会的信任和认同度得到提高，促进学生会的稳定发展；3.学生会活动的品质和数量得到提高，为全校师生提供更好的服务；4.加强学院之间的交流合作，促进学院共同发展。

四、预算安排1.印刷制作费用：海报、横幅、传单等宣传资料的制作和印刷费用；2.活动经费：面试场地租赁、培训材料购买等运营经费。

学生会纪检部招新工作计划6篇作为大学校园里最具代表性的组织之一，学生会是为了维护学生权益、促进校园文化建设而存在的。

而学生会纪检部则是学生会中一个至关重要的部门，其主要职责是维护学生会的纪律和规范，负责纠正和惩处学生会内部工作人员的违纪行为。

对此，为了加强学生会纪检部的建设和招新工作，我们制定了以下6篇工作计划。

1. 明确招新目标和任务学生会纪检部的招新任务是招募内外校的有志之士加入学生会纪检部，以推动学生会各项工作向前发展。

在招新之前，我们需要制定明确的招新目标和任务，确保每一个招新人员都能准确地了解学生会纪检部的工作内容和招新标准，从而更好地为校园贡献自己的一份力量。

2. 制定详细的招新计划招新计划是招新工作的核心，需要考虑招新时间、地点、方式等方面。

为此，我们将根据学生会纪检部的实际情况和招新人员的报名情况制定一个详细的招新计划，确保每个环节都能得到妥善的安排和执行。

3. 加强对招新宣传招新工作离不开宣传，只有做到足够的宣传，才能吸引更多的人来报名。

我们将采取多种宣传方式，包括校园海报、微信公众号、QQ 群等途径，将学生会纪检部的招新信息传达给更多的同学，促进招新工作的顺利进行。

4. 加强招新报名审核为了确保学生会纪检部招新活动的公正、透明和规范，我们将加强对招新报名的审核工作，严格按照招新标准对报名人员进行筛选、考核和评审，从而保证学生会纪检部工作人员的素质和纪律。

5. 实行培训和考核制度为了让新加入学生会纪检部的工作人员能够更好地了解学生会纪检部的工作内容和职责，并能够尽快融入学生会的工作中，我们将实行培训和考核制度，将新工作人员的培训和考核纳入学生会的日常工作中，帮助他们更好地适应学生会工作的节奏和规律。

6. 做好纪检工作学生会纪检部是促进学生会内部纪律和规范的重要部门，我们将严格遵守有关规定，制定一系列科学的管理制度，对学生会内部的工作进行管理和监督，确保学生会工作的规范化和有序进行。

学生会招新策划书范文标题：激情无限实现梦想——学生会招新策划书一、背景介绍随着学校教育理念的创新与升级，学生会作为学生自治组织之一，承担着指导、协调和代表学生利益的重要职责。

为了培养学生的领导力、团队合作能力以及社交能力，我校学生会即将展开一年一度的招新活动。

本策划书旨在策划一场精彩纷呈的招新活动，吸引优秀的学生加入学生会，并实现学生会未来的发展目标。

二、招新目标1.招募多样化：通过广泛宣传，吸引不同类型、不同层次的学生加入学生会，使其具备代表和参与的特点。

2.激发学生潜力：为学生提供一个充分发挥个人特长的舞台，激发学生潜力，培养学生综合素质。

3.辅助学校管理：通过招新活动，从学生中选拔具备领导能力和组织能力的学生，担任学生会职务，与学校管理部门合作，共同改善学校生活。

三、策划方案1.宣传推广1.1 广告宣传：在各个校园公告栏、宿舍楼、教室等地方张贴招新海报，突出学生会的形象，鼓励学生参与。

1.2 线上宣传：通过校园微信公众号、QQ群、学校论坛等渠道宣传学生会的招新信息，调动学生参与热情。

1.3 口碑传播：通过招新宣传会、校内演讲比赛等形式，邀请现任学生会成员和往届优秀学生会成员分享招新经验和参与学生会的收获，激发其他学生的兴趣。

2.活动策划2.1 招新宣传会：在开学第一周，举办一场精彩的招新宣传会。

会上，学生会主席团成员介绍学生会的历史、组织架构和日常工作，并与参会学生进行互动交流，解答疑问，促进学生对学生会的理解和认同。

2.2 招新面试：面向全校学生，开展学生会成员面试。

面试内容主要包括个人经历、兴趣爱好、组织领导能力、沟通协调能力等综合素质。

通过面试选拔优秀学生加入学生会。

2.3 欢迎仪式：在学生会新成员选拔完毕后，举行一场欢迎仪式，由学生会主席团成员为新成员颁发入会证书，并举行交流互动活动，加强新老成员的联系和团结。

2.4 入学教育活动：新成员入会后，开展一系列入学教育活动，如学生会基本知识培训、团队合作培训、领导力培养等，为新成员提供学习学生会工作知识和技能的机会。