2016年河南特岗教师考试流程

河南特岗教师考试要求河南特岗教师考试要求一、招聘条件•具备中华人民共和国国籍；•年龄在18周岁以上、35周岁以下；•具备河南省户籍或在河南省参加高等教育、中等职业教育、高级职业教育或高级教育培训机构接受教育两年以上；•具备普通话和语文基本功；•无不符合招聘条件的情形，包括但不限于违反国家法律法规、违反教师职业道德、在考试中作弊等。

二、报名和资格审核1.考生需按要求在指定时间内登录河南省教育考试院官网进行报名；2.报名成功后，考生需按规定准备相关证明材料，并进行线下资格审核；3.资格审核通过的考生将获得参加考试的资格。

三、考试科目及试题类型1.法律法规和职业道德伦理：具体考核法律法规和教师职业道德的相关知识，要求考生掌握教师在法律法规和职业道德伦理方面的相关要求和规范。

2.教育教学知识与能力：主要考查考生在教育教学领域的基本知识、教学设计与组织能力、教学评价与教学改革能力等。

3.申论：要求考生写一篇文章，对某一教育教学问题进行分析、阐述和解决方案提出。

四、考试环节1.笔试：包含法律法规和职业道德伦理、教育教学知识与能力、申论三个科目的笔试。

2.面试：对通过笔试的考生进行面试，面试主要考察考生的综合素质、语言表达能力和教育教学能力。

五、综合成绩评定•笔试成绩占60%，面试成绩占40%；•根据总成绩进行排名，按照岗位需求进行录用。

六、示例解释•以河南特岗教师考试《申论》科目为例，考生需根据所给的教育教学问题，进行思考和分析，然后写一篇文章，阐述对该问题的理解和提出解决方案。

这样的考试要求旨在选拔具备良好教育教学素养和教师职业道德的人才，通过综合评价的方式为河南省的特岗教师岗位招募合格的人员。

同时，考生可以通过充分准备和思考，以合适的方式展示自己的专业能力和教育观点。

七、注意事项1.严格遵守考试规定：考生在考试过程中要严格遵守考试纪律，不得抄袭、作弊等违规行为。

2.理解题目要求：在解答题目时，要仔细阅读题目要求，明确题目要求和考察的重点。

特岗教师考试科目及内容特岗教师是中国教育改革的重要载体，也是推动教育现代化的管道，因此了解特岗教师考试科目及内容对于求职者而言，尤其是正在准备特岗教师考试的考生来说尤为重要。

一、考试科目2016版特岗教师考试包含三个考试科目，即教育学、教学论、教学实践。

其中，教育学科考察考生在认识教育理论、方法及教育管理等方面的应用能力；教学论科目考察考生在教育技术领域的理论基础知识、教学相关内容；教学实践科目考察考生在实践真实教学中的实际应用能力。

二、考试内容1、t教育学：全面考察考生在国内外教育理论及思想、教育历史及发展、教育学基本知识、教育统计及评价、现代教育管理等基本理论方面的知识和理解能力；2、t教学论：考察考生在教育技术领域的理论基础知识、教学相关内容，知识涵盖传统教育技术、新型教学法、网络教育方法等；3、t教学实践：考核考生对各科目（如语文、数学、英语等）的教师实践能力，包括备课、教学设计、评价知识等；三、考试形式特岗教师考试采用笔试、实践教学及现场面试的综合考核方式，其中笔试分为选择题和非选择题，其中选择题包括单项选择题、主观题和判断题；非选择题包括简答题和论文题。

选择题主要考查考生对知识点的认知、掌握程度，非选择题则考查考生对知识点的理解及运用能力，让考生在非选择题中真正展现出来自己的特有思考和分析能力。

另外，考官还会针对考生的教育知识结构、教学能力和学术素养等提出一系列现场问题，以考察考生的实践教学能力及思辨能力。

最后，考生还需要参加现场面试，侧重考察考生的教学理念及教育管理能力。

四、总结特岗教师考试的科目及内容是考生参加考试的必备内容，因此了解考试的内容及形式，是求职者在备考中最重要的一点，能够更好地帮助考生顺利通过考试，实现自身的职业理想。

历年河南特岗教师公告,报名
根据河南省教师招聘政策，特岗教师岗位是为了解决农村地区教
育资源不足而设立的重要岗位之一。

特岗教师招聘每年都举行，为河
南本地及其他省份具备相应条件的人员提供了一个展示自己教育才能
的机会。

特岗教师的报名条件为：年龄必须在18-40周岁之间，具备中国
国籍，身体健康，具备中华人民共和国法律规定的其他条件。

报名流程一般分为以下几个步骤：首先，填写报名表，根据要求
提交相关材料，如身份证、毕业证书、学位证书等。

然后，参加笔试，内容涵盖教育知识、教育心理学、教育法律法规等方面的考试题目。

笔试通过后，还将进行面试环节，以了解个人的教育经验、教育理念等。

最后，根据考试和面试的成绩，综合评估确定岗位录取名单。

特岗教师岗位一般有小学、初中和高中的教学岗位，招聘人数根
据当地各学校的需求而定。

在特岗教师岗位工作期限为一年，在此期间，特岗教师将承担起培育农村地区教育的重任，为学生提供全面的
教育服务。

特岗教师招聘公告一般在当地教育部门或网站上发布，包括报名
时间、报名地点、招聘条件、考试和面试安排等相关信息。

报名者需
密切关注公告，按照要求在规定时间内完成报名手续。

通过特岗教师的招聘，可以为教育事业做出一份贡献，也为自己
在教育领域发展提供了一个宝贵的机会。

2016年省特岗教师招聘考试真题(考试时间：120分钟满分：150分)一、单项选择题(本大题共25小题。

每小题2分，共50分)1．党的十八届五中全会强调，党执政兴国的第一要务是()。

A．改革B．发展C．稳定D．创新2．在建党95周年讲话中强调，到2021年实现的第一个百年奋斗目标是()。

A．全面建成小康社会B．全面建成富强社会C．全面建成和谐社会D．全面建成文明社会3．《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010--2020年)》强调国家基本教育政策是()。

A．育人为本B．改革创新C．促进公平D．提高质量4．《中华人民国教师法》规定，教师是履行教育教学职责的()。

A．技术人员B．管理人员C．科研人员D．专业人员5．教师职业道德的核心是()。

A．热爱教育事业B．热爱学生C．为人师表D．团结协作6．渗透在学校的自然环境、物质环境、人际环境及观念环境中的课程是()。

A．必修课程B．显性课程C．隐性课程D．选修课程7．直接制约着教育的性质和发展方向的社会因素是()。

A．生产力B．政治经济制度C．文化D．科学技术8．通过问答的形式来引导学生获取或巩固知识的方法是()。

A．讨论法B．讲授法C．谈话法D．练习法9．师生关系在教学层面上的特点是()。

A．授受关系B．相互促进C．平等D．长善救失10．“不陵节而施”体现的教学原则是()。

A．巩固性原则B．循序渐进原则C．启发性原则D．直观性原则11．“苦其心智，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”所体现的德育方法是()。

A．锻炼法B．冶法C．说服法D．榜样法12．促进个体发展，从潜在的可能状态转向现实状态的决定性因素是()。

A．学校教育B．遗传因素C．社会环境D．个体主观能动性13．通过制定和执行规章制度去管理班级的模式是()。

A．常规管理B．平行管理C．管理D．目标管理14．加德纳的多元智能理论启示教育应该()。

A．理论联系实际B．主动施教C．循序渐进D．个性化15．衡量一个教师成熟的主要标志是()。