安全规章制度考试-答案

技术质量部2份，制造部1份，考试人员每小组2份。 贵州航天凯峰科

技有限责任公司 培训考题答案 表单号：HTKF4.JL-10-01

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考题名称 安全生产规章制度 出题人 出题日期

一 ．“三违”、“四不放过”、“五同时”是什么？

答：1、“三违”是指违章操作、违章指挥、违反劳动纪律；

2、“四不放过”是指事故原因分析不清不放过、事故责任未受到处罚不放过、群众没有受到教育不放过；没有防范措施不放过；

3、“五同时”是指同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比；

二、班组长的安全职责是什么？

答：1、认真执行安全生产各项规章制度，严格遵守安全操作规程，布置生产任务时，要具体布置安全防范措施，

2、坚持作业现场巡回安全检查，督促班组成员严格遵守安全生产各项规章制度，安全操作规程，正确穿戴和使用劳动保护用品，纠正违章作业和消除事故隐患。

3、组织开展安全生产活动，经常进行安全意识、安全技术教育，对新职工、变换工种人员、复工人员进行安全教育。

4、及时总结安全生产经验，对安全生产好人好事提出表扬建议。

5、发生工伤事故时，积极抢救伤员，保护现场，及时报告，配合事故的调查工作。

三、生产工人和和一般干部的安全职责有什么区别?

答：1、树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，熟悉掌握安全操作规程和安全技术知识，提高自我保护能力。

2、严格遵守安全生产各项规章制度和安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

3、认真维护保养设备、工夹具，保证其安全可靠并能正确使用，保持作业现场整齐、清洁、安全，正确穿戴和使用劳动保护用品，发现不安全因素及时排除或报告有关领导进行妥善处理。

4、积极参加安全生产活动，主动提出改进安全工作的意见和建议。

5、发生事故立即报告，保护现场并如实向调查人员介绍情况。

6、对于领导忽视安全生产的决定和行为，有权批评、检举和控告。

四、安全生产检查周期与次数是怎么规定的？

答：公司主管领导每季度不少于一次检查，安全部门经常性检查每月不少于二次，部门每周检查不少于一次，

班组每天自查 。

五、安全生产检查的主要内容有哪些？

答：1、查责任制是否落实、规章制度是否健全，各项隐患是否整改到位。

2、查各部门是否认真组织学习、传达、执行上级有关法律、法规、规章及公司安全生产规章制度。

3、查各部门是否认真开展安全检查工作，各项安全检查记录是否完善。

4、查生产中的劳动条件、设备设施、易燃易爆危险点是否符合安全要求。

5、查生产现场是否干净整洁，零件、原材料、工具是否摆放整齐，安全通道是否畅通。

6、查操作行为是否符合安全生产相关规定。

六、部门处罚规定有哪些？

答：1、每发生一起重伤事故或多人受伤事故，罚款800~1000元。

2、每发生一起一人次轻伤事故，罚款200~500元/人次。

3、按《公司安全生产考核办法》进行考核，分数未达85分以上者，在下一季度第一个月的部门工资中，扣罚500元。

七、个人违章处罚规定有哪些？

答：1、在生产作业时，没有按规定穿戴、使用防护用品用具者；

2、操作旋转机床带手套者；

3、无照驾驶厂内机动车辆者；

4、违章停放机动车或在厂区公路上没有遵守限速、限时规定者；

5、在上班前或上班中途饮酒，在有毒有害场所饮食者；

6、在禁烟区吸烟者；在禁火区域内，未经批准动用明火者；

7、随意堆放物品，阻碍生产场地、主要通道而影响行人者； 技术质量部2份，制造部1份，考试人员每小组2份。

8、无证从事特种作业人员或动用特种设备者，

9、特种作业人员违反特种作业的有关规定，

10、非电工安装、修理电器设备或电器线路者，

11、违章指挥的领导者或组织者，

12、对违章作业教育制止不力的领导者和组织者；

13、以上规定之外的其它违章行为者。

八、从重处罚情况有哪些？

答：1、破坏事故现场，歪曲事实，妨碍事故调查，企图推卸事故责任者；

2、诬陷他人，企图推卸本人责任者；

3、发生事故后，不按规定程序调查、滥用职权处理或包庇事故责任者；

九、作业现场安全文明生产管理制度有哪些？

答：1、生产作业现场内的机电设备、工具、车辆、特种设备等都必须做到无隐患。安全防护装置、设施齐全可靠并符合规定，严禁设备带病作业。

2、上岗前必须按规定穿戴好劳动保护用品，杜绝疲劳作业。

3、对生产现场在每项操作，每个职工都必须认真执行安全操作规程和规章制度、严禁违章。

4、特种作业人员从事相关操作，必须持证上岗，持学习证人员必须在具有相应资格人员在监护下工作，不得安排无证人员从事特种作业。

5、生产作业现场严禁酒后操作；操作旋转设备严禁戴手套。

6、女职工（男职工长发者）按规定戴好工作帽，发辫不准外露。不准穿裙子、背心等进行生产加工操作；不不准穿高跟鞋、拖鞋（要求穿拖鞋的作业场所除外）进入作业现场。

7、生产作业环境保持文明整洁；做到工作场地无烟头、无垃圾，物件、工件堆放整齐，通道畅通，严禁在作业场所停放自行车、摩托车。

8、严禁在操作规程设备时吸烟等。

十、隐患整改制度有哪些？

答：1、各级安全管理人员要加强安全检查，及时发现隐患，防患于未然。任何职工都有责任反映安全隐患，有权提出解决隐患的建议。

2、隐患由安全管理部门书面通知责任部门限期整改，并作好记录。责任部门要将整改情况及时反馈到安全管理部门，以便检查验收。

3、较大问题或隐患，安全生产管理部门填写《安全生产隐患整改通知单》，并负载督促在期限内完成整改，由安全管理部门组织验收，经验收合格方可生产，整改资料交安全部门归档。

4、应把最大安全隐患的整改纳入安全技术措施计划，在资金上给予保障。

5、隐患整改情况纳入部门效益考核和年终安全考核。

十一、劳动合同安全监督管理制度是什么？

答：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面依据；劳动合同应写明工作内容、劳动安全卫生、工作时间、休息休假时间、工伤保险、劳动保护和劳动条件等。

有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同

1、 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

2、 患病或者负伤，在规定的医疗区内的，

3、 女职工在孕期、产期、哺乳期内的，

十二、女工劳动保护管理制度有哪些？

答：1、公司或部门不得以结婚、怀孕、生育、哺乳为由，辞退女职工或降低其工资待遇，

2、女工从事与男工同样的工作，应该享受同等报酬，

3、女工从事有害其健康的工作，必须加以保护，特别繁重或对妇女生理机能有害的工种，禁止用女工，

4、禁止让怀孕和哺乳未满六个月婴儿的女工在法定节假日、公休假日工作或在正常工作日延长工作时间。

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技术质量部2份，制造部1份，考试人员每小组2份。 贵州航天凯峰科

技有限责任公司 培训考题答案 表单号：HTKF4.JL-10-01

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考题名称

5、 女工怀孕满七个月后和在哺乳未满六个月婴儿的时间不得安排从事夜班工作。

6、 女工在怀孕期间，对原工作不能胜任时，公司应根据医院的 证明，予以减轻工作或调换轻便工作，

7、 女工的生育及产期，按《女职工劳动保护条例》的规定办理，假期满后，应该恢复其原工作或安排适宜的工作岗位，

8、 女工哺乳婴儿未满十月时，应根据婴儿的月份，规定在工作时间内哺乳一次或两次，每次哺乳时间为30分钟，所费时间，均以工作时间论。

9、 女工怀孕后，应实行生育前的定期检查，一般在业余时间进行，如必须在工作时间内检查者，所费时间，以工作时间论。

十三、三级安全教育？

答：厂级教育，部门教育，班组教育。

十四、在哪些情况下，对责任人罚款200~1000元？

答：1、新职工进公司未进行三级安全教育，部门就安排上岗的。

2、接到生产安全管理部门通知，无故不参加安全生产会议的。

3、未经审批或未采取安全防范措施直接从事危险作业的。

4、未按隐患整改通知单日期完成整改项目的。

5、擅自拆除或停止使用安全防护装置，继续使用失效安全防护装置的。

6、各级领导在布置生产同时，没有执行“五同时”的。

7、发生事故后，未坚持“四不放过”原则的。

8、发生事故后，没有在规定时间内上报公司领导或安全管理部门的。

9、发生事故后，没有保护现场或一周内未召开事故分析会的。

10、生产现场，通道上违章堆物，有碍于安全生产的。

11、在一年内重复发生安全事故的。

12、新建、改建、扩建项目未执行“三同时”的。

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