环卫集团选出市工会十三大代表
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专题・首都力量【环卫】
集体合同为我们谋福
——北京环卫集团第二届三次职代会纪实
“自集团公司签订集体合同以来,我
们职工的工资收入每年都会上一个新的
台阶,职T年平均T资增长率都会高于
集体合同所规定的5%。作为先进人物,
我们每年还能享受到1至2次的疗休
养。”日前,北京环卫集团召开了第二届
i次职代会。此次会上,环卫集团发布了
新的《北京环卫集团集体合同(草案)》和
《北京环卫集团工资专项集体合同(草
案)》,供职工代表审议。提起签订集体合
同这件事,荣获全国劳动模范、全国优秀
农民工称号的李国春就感受颇深。
在三次签订集体合同过程中,作为
集团公司首席职工代表的集团公司党委
副书记、副董事长、工会主席王伟节,
积极组织职 代表与公司代表协商,将
职工每年体检、劳模先进疗休养和职T
素质教育等关系职工切身利益的相关条
款纳入集体合同。在对职T代表谈起二
次续签集体合同取得的成绩时,她更是
相当自豪:“北京环卫集团继2010年
第二次签订集体合同以来,所属各子公
司参照集团公司集体合同制定并签订了
本单位的集体合同。集团公司各单位集
体合同的签约率达到100%,覆盖率实
现100%;实现了职工收入稳步增长,
三年来集团公司职工T资总额增长了
58 口本刊记者崔欣通讯员张景军
25.6%,职T年平均工资增长了17.2%;
共投入2061万元,为19024人次缴纳补
充医疗保险,同比提高14.3%,;集团公
司各单位共投入316.5万元,为8657人
次职工进行了健康体检,做到职工有病
能早发现、早治疗,维护了职工的身体
健康;集团公司各单位用于改善职工的
劳动保护条件、夏季防暑降温和冬季防
寒工作的投入为2905.92万元,同比提
高31.58%;三年问,集团工会通过职工
素质教育培训、送学上门等形式,共举
办培训班40余期,培训职工4000余人
次。”
在此次职代会上,职T代表还听取
并审议了集团公司党委书记、董事长梁
广生所作的工作年报告等,并通过了大
会有关决议。此外,集团公司党委书记、
董事长梁广生作为企业首席代表,与集
团公司职T首席代表王伟节再次续签了
集体合同和工资集体协商集体合同。为
维护女职工的合法权益,本次续签的集
体合同首次将职工代表审议通过的《女
职T权益保护专项协议》作为《集体合
同》附件。最后,梁广生还从认清形势,
坚定信心;抓好安全,维护稳定;强抓
落实,明确责任;求真务实,转变作风
四个方面对最近的工作提出了具体要求。 编辑崔欣2014—3一A
一短讯
环卫集团选出
市工会十三大代表
近日.北京环卫集团按照北京市 总工会《关于做好北京市工会第十三
次代表大会组织人事工作的通知》要
求.组织召开X.-会代表会议,选举出
席北京市工会第十三次代表大会代
表。集团公司工会委员会、经费审查
委员会、女工委员会和基层单位工会 负责人和部分会员代表参加了会议。
经大会投票选举,集团公司党委 副书记,副董事长、工会主席王伟节
高票当选
(张景军吴靖)
旺旺集团向环卫职工
捐赠慰问品
目前. 中国旺旺控股有限公司
委托中国宋庆龄基金会向北京环卫
集团公司捐赠旺旺食品约5600箱,
价值人民币33万余元。
收到捐赠函后,集团公司工会与
市场开发部迅速做出反应,在最短
的时间内完成了与中国宋庆龄基金
会和旺旺集团的捐赠手续办理、统
计受捐赠者人数、联系运输车辆等
相关工作.环服公司更是担负了捐
赠慰问品的运输工作。最终,在各
个部门及相关单位的通力配合下,
确保了捐赠慰问品及时发放到一线
环卫工人手中。 (曹磊张景军)
特约栏目主持汤纯华