环卫集团选出市工会十三大代表

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专题・首都力量【环卫】 

集体合同为我们谋福 

——北京环卫集团第二届三次职代会纪实 

“自集团公司签订集体合同以来,我 

们职工的工资收入每年都会上一个新的 

台阶,职T年平均T资增长率都会高于 

集体合同所规定的5%。作为先进人物, 

我们每年还能享受到1至2次的疗休 

养。”日前,北京环卫集团召开了第二届 

i次职代会。此次会上,环卫集团发布了 

新的《北京环卫集团集体合同(草案)》和 

《北京环卫集团工资专项集体合同(草 

案)》,供职工代表审议。提起签订集体合 

同这件事,荣获全国劳动模范、全国优秀 

农民工称号的李国春就感受颇深。 

在三次签订集体合同过程中,作为 

集团公司首席职工代表的集团公司党委 

副书记、副董事长、工会主席王伟节, 

积极组织职 代表与公司代表协商,将 

职工每年体检、劳模先进疗休养和职T 

素质教育等关系职工切身利益的相关条 

款纳入集体合同。在对职T代表谈起二 

次续签集体合同取得的成绩时,她更是 

相当自豪:“北京环卫集团继2010年 

第二次签订集体合同以来,所属各子公 

司参照集团公司集体合同制定并签订了 

本单位的集体合同。集团公司各单位集 

体合同的签约率达到100%,覆盖率实 

现100%;实现了职工收入稳步增长, 

三年来集团公司职工T资总额增长了 

58 口本刊记者崔欣通讯员张景军 

25.6%,职T年平均工资增长了17.2%; 

共投入2061万元,为19024人次缴纳补 

充医疗保险,同比提高14.3%,;集团公 

司各单位共投入316.5万元,为8657人 

次职工进行了健康体检,做到职工有病 

能早发现、早治疗,维护了职工的身体 

健康;集团公司各单位用于改善职工的 

劳动保护条件、夏季防暑降温和冬季防 

寒工作的投入为2905.92万元,同比提 

高31.58%;三年问,集团工会通过职工 

素质教育培训、送学上门等形式,共举 

办培训班40余期,培训职工4000余人 

次。” 

在此次职代会上,职T代表还听取 

并审议了集团公司党委书记、董事长梁 

广生所作的工作年报告等,并通过了大 

会有关决议。此外,集团公司党委书记、 

董事长梁广生作为企业首席代表,与集 

团公司职T首席代表王伟节再次续签了 

集体合同和工资集体协商集体合同。为 

维护女职工的合法权益,本次续签的集 

体合同首次将职工代表审议通过的《女 

职T权益保护专项协议》作为《集体合 

同》附件。最后,梁广生还从认清形势, 

坚定信心;抓好安全,维护稳定;强抓 

落实,明确责任;求真务实,转变作风 

四个方面对最近的工作提出了具体要求。 编辑崔欣2014—3一A 

一短讯 

环卫集团选出 

市工会十三大代表 

近日.北京环卫集团按照北京市 总工会《关于做好北京市工会第十三 

次代表大会组织人事工作的通知》要 

求.组织召开X.-会代表会议,选举出 

席北京市工会第十三次代表大会代 

表。集团公司工会委员会、经费审查 

委员会、女工委员会和基层单位工会 负责人和部分会员代表参加了会议。 

经大会投票选举,集团公司党委 副书记,副董事长、工会主席王伟节 

高票当选 

(张景军吴靖) 

旺旺集团向环卫职工 

捐赠慰问品 

目前. 中国旺旺控股有限公司 

委托中国宋庆龄基金会向北京环卫 

集团公司捐赠旺旺食品约5600箱, 

价值人民币33万余元。 

收到捐赠函后,集团公司工会与 

市场开发部迅速做出反应,在最短 

的时间内完成了与中国宋庆龄基金 

会和旺旺集团的捐赠手续办理、统 

计受捐赠者人数、联系运输车辆等 

相关工作.环服公司更是担负了捐 

赠慰问品的运输工作。最终,在各 

个部门及相关单位的通力配合下, 

确保了捐赠慰问品及时发放到一线 

环卫工人手中。 (曹磊张景军) 

特约栏目主持汤纯华