1、同业务同仁的职责(1-8项); 2、对所辖代理人进行日常管理,传达及执行公司文件精神,贯彻落实
公司的各项规章制度,不得歪曲、隐瞒、误导; 3、对所辖代理人进行辅导、陪同展业及培训班授课 4、营业组业务、会报活动的规划、执行与主持; 5、报表、活动量、考勤管理; 6、对所辖业务同仁进行业务策划、激励活动; 7、进行增员、组织发展并育成新的业务主任; 8、努力完成营销服务部、营业部订立的业务及增员指标。
推销增员能力 管理组织能力 行销策划能力 训练辅导能力 公关协调能力
2020/7/9
推销增员能力
• 展业 • 增员与选择的工作
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管理组织能力
• 业务人员的日常过程管理 • 营业部、组的业务、会报活动管理 • 报表与活动量管理 • 早夕会管理 • 育成、增部
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行销策划能力
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主管在团队中所扮演的角色
参与者------团队成员之一 管理者——通过团结众人来完成工作 领导者——负责激励和指导下属 联络者——与外部沟通、提供信息 监控者——监控营业部的发展,找出存在问题
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营销主管的经营格局
将寿险事业当作是自己的事业:
自己就是老板
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营销主管的经营格局—理念
营销主管的经营理念
* 寿险营销经营:人与数字 * 营销主管是经营者是老板不是做官 * 经营者要设立经营目标
目标
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计划
措施
评估 评估(盈利,亏损,失败)