3D 广告一体机检验规范
1、主题内容与适用范围
本检验规范规定了我公司3D 广告机生产、检验的依据，主要包括QC检验、日抽样检验、样本抽取、出厂验收等。
2、一般要求
、使用条件
使用条件由产品标准规定。
、正常测试条件
在下列范围内的湿度、温度和气压的任意组合条件下进行测量。
环境温度： 15℃～ 35℃；
相对湿度： 45%～ 75%；
大气压力： 86KPa～106Kpa；
在上述测试条件下，被测设备应满足其性能规范，但在比上述测试条件更宽的范围内，设备仍能工作，
但可不满足其所有的性能规范，并允许被测设备在更为极端的条件下储存。
、互连配接要求
3D 广告机应有外置VGA 接口、 USB接口、 220V 交流电源接口、以及外置音频等。
3、检验项目
来料检验生产过程中检验成品整机检验出货检验
、来料检验项目
3.1.1 来料检验物料
所有非自行生产之外购件（如机壳类机构件、外购LCD 液晶屏、外购驱动板、主板、电源板、外购线材）
3.1.2 来料检验项目
A、外观、结构、包装标示、生产日期产地、型号、内部工艺质量检验
B、图象显示效果质量检验
C、功能质量检验
D、安全、电磁兼容质量检验
3.1.3 来料检验方法和要求
按IQC SIP以及客户需求的内容和要求进行检
查。、生产过程中检验
3.2.1 检验项目
A、外观、结构、组装顺序检验
B、机构组配质量检验
C、功能质量检验
3.2.2 检验方法和要求
A、QC按工序生产工艺文件对各工站进行抽样检验，以每工站每 2 小时 2PCS进行尺寸功能检验，5pcs
进行外观检验。
B、工站员工100%外观自检以及对上一工站流入之半成品进行100%外观检验。
3.2.3 质量记录和处理
凡在在线检验过程中出现的有缺陷的半成品机器，均要求在流程卡上注明故障现象或故障部位，并将
坏机打入前道工序维修，不得流入下道工序。经前道工序修复后方可重新提交检验。检验人员每天作
好检验记录，汇总后提交上级质量主管人员，对批量性和其它质量异常必须在第一时间反馈上级质量
主管人员或经理。
、成品整机检验
3.3.1 检验项目
A、常温负荷试验(烧机测试 ,时间 8 小时 / 台 )
B、工艺装配及产品外观检验
C、成品包装检验（产品标示、密封性、包装附件、包装箱）
D、振动测试及跌落测试（按需求进行测试）
、成品出货检验
3.4.1 检验项目
A、核对出货单的数量、型号、及送货地址。
B、包装质量检验（产品标示、密封性、包装附件、包装箱等）。
C、运输车辆检验（车厢密封防水、防火性能检验）
4、检验要求和方法
、外观、结构检验要求和方法
4.1.1 、外观、结构质量检验要求
Ⅰ、产品外观必须具有如下标志，且标志正确、清晰可辨
a、产品机壳或后盖贴纸上必须有产品商标、型号、名称、生产企业名称；
b、产品后盖必须具有警告用户安全使用的“警告标记”；
c、产品后盖上应有电源性质、额定电压、最大电流、电源频率、功耗等；
d、产品后盖贴纸上必须有3C 认证标志；
e、产品后盖上必须加贴产品序号条码，且与纸箱、保修卡号码一致；
f、产品面壳上必须有正确的指示灯标志；
Ⅱ、产品外观、结构质量检验要求
a、产品外观应整洁光滑，表面不应有凹凸变形、粗糙不平、划伤、脱漆、缩水、间隙、裂纹、毛刺、
边缘棱角突出、霉斑、脏污、色差、网孔堵塞、金属斑点、黑点、纹理等任何缺陷；
b、外观各类文字、图案及符号丝印应端正、清晰、牢固，标识功能应与实际产品特性相符；
c、产品保护膜应粘贴良好，无破损、脏污等不良；
d、产品铭牌、装饰件、紧固件及其它零部件应无锈蚀、变形、划伤、金属斑点、黑点等任何不良现象，
且安装牢固、匹配良好，无缺损、脱落、松动、歪斜、间隙、台阶、螺孔错位等问题；
e、指示灯、接收头及其白镜或红镜安装应规范，不应漏装或歪斜；
f、开关、按键、旋钮、门锁等应操作灵活可靠，无缺损、变形、划伤、歪斜等问题；
g、各类输出输入接口（含VGA 接口、 USB 接口、音频接口、COM 接口、网络接口等）应安装牢固、
端子颜色正确，拔插顺畅；
h、显示屏应安装牢固，无偏斜，与机箱吻合，且无超标划伤、黑点、脏污、油渍等缺陷；
4.1.2、外观、结构质量检验方法
外观、结构质量检验方法采取目测和手感检查，具体参阅附录B。
、图象、伴音质量检验
4.2.1、图象、伴音质量检验要求
图象、伴音质量主要通过输入VGA、HDMI 等信号实现图象、伴音的输入输出质量检查，具体要求如下：
a、要求在敲击机箱和高低压切换时，图象应稳定无异常；
b、调节图象色度、亮度、对比度等参数，产品表现出的图象透亮度，清晰度、彩色鲜艳度能达到产品
设计要求；
c、要求图象亮、暗场无偏色，灰度等级至少大于8 级；
d、图象不能有竖条、横条、彩带、暗带、缺色、无彩、网纹、图象破损、屏幕局部不发光等任何不正
常现象；
e、屏幕应无超标欠点，如暗点、明点、黑点等瑕疵；
f、左右声道及其任一喇叭，伴音音量大小应适中，且伴音功率应符合企业标准和产品标准；
g、要求在敲击机箱和切换高低压时，伴音正常，不应出现断续、失真等现象；
h、伴音无断续、杂音、失真、蜂音、底噪声、机震以及元器件发出的低频或高频噪声等任一现象；
i、调节伴音各参数，伴音变化曲线不应过于平缓和陡峭，也不应有死点，跳变和滑动噪声；
j、伴音左右声道相位正常，环绕声、重低音等效果应明显。
k、开关机无明显冲击声；
4.2.2 、图象、伴音质量检验方法
图象、伴音质量检验主要采取目测法和视听法。
4.3、功能质量检查要求和方法
4.3.1、功能质量检查要求
a、要求开关、按键功能正常，符合设计要求；
b、要求指示灯在产品各种工作状态下，显示正常（颜色）；
c、要求各类音视频输入输出接口（含音频接口、VGA 接口、 USB接口等）功能正常，图象、伴音一致
性良好；
d、要求菜单各调节功能正常，符合产品设计规定；
e、遥控器各有效按键功能正常，无接触不良，反应迟钝、手感差等问题，同时要求遥控距离、角度符
合SJ/T14960-94 的技术要求；
4.3.2、功能质量检查方法
功能检查主要采取目测、视听和手感检查。
、安全质量检查要求和方法
4.4.1、安全、电磁兼容检查要求
安全性能应满足GB8898-97《电网电源供电的家用和类似一般用途的电子及有关设备的安全要求》，具体要求如下：
a、机壳、外接端子等可触及部分不应带电；
b、电源线及电源插头绝缘层不能破损，导体不可裸露；
c、电压切换器工作位置不应错误；
d、抗电强度和绝缘电阻满足要求（交流3000V（有效值）、 1min ，无击穿或飞弧；直流500V，绝缘电
阻大于 4M Ω）；
e、各种安全标识、标记正确。
电磁兼容应满足GB 10239-2003 的条规定
a、电磁兼容件使用定点厂家指定型号产品；
b、机内扎线正确，如不能缺少磁环、扎线，且扎线方法、位置必须正确；
c、机内地线、屏蔽、焊接必须符合工艺要求
4.4.2、安全、电磁兼容检查方法
安全检查主要通过目测和高压仪测试检查。
、包装质量检验要求和方法
4.5.1、包装质量检验要求
产品的包装质量是产品质量的重要组成部分，本规范要求产品包装质量应满足SJ/T 10919 的规定，具体要求如下：
Ⅰ、包装箱必须具有如下标志，且标志正确、清晰可辨
a、产品名称、型号、生产企业的名称、地址；
b、商标名称及注册商标图案；
c、生产日期：年、月、日；
d、包装质量： kg；
e、生产许可证号；
f、采用技术标准号：企业标准；
g、3C 认证标志（可选）；
h、可视图象的对角线最小尺寸（以cm 为单位，取整）；
i、包装箱最大外型尺寸： L× B×H， cm；
j、机壳颜色标记；
k、印有易碎物品、怕雨、向上、堆码层数极限（可选）、禁止翻滚（可选）、管屏方向（可选），及其它有关危险的警告标记，标记应符合SJ/T 10919 和 GB191-2000 的规定。
Ⅱ、包装箱材料质量
a、包装箱必须要求纸箱尺寸正确，纸箱纸质良好，纸箱装订完好；
b、
纸箱无破损、裂纹、色差、斑块等不良现象；c、纸箱表面光亮，手
感平滑，切边整齐，无脱胶；
d、纸箱文字、图案清晰、准确与实际产品特性相符；
e、箱体内外无脏污、涂写等影响公司产品形象等缺陷。
Ⅲ、泡沫、包装袋质量
a、所使用泡沫尺寸正确，配合良好；
b、要求泡沫溶接良好，表面干燥，密度符合设计要求，同时要求无破损、无脏污；
c、包装袋尺寸正确，无破损、无脏污、无水滴等任何不良缺陷；
Ⅳ、包装附件质量
所有附件本身质量应完好，具体要求请分别参阅《液晶平面显示器/ 电视接收机整机检验规范》附录B Ⅴ、包装工艺质量
a、产品上下、前后装箱正确；
b、包装过程附件齐套，说明书、遥控器、保修卡、用户服务指南、合格证、VGA 线、螺钉、电源适配
器等附件放置正确，无错放、漏放；
c、包装箱内无异物；
d、泡沫、包装袋使用正确，包装袋完全罩住产品，能有效保护机器外观；
e、纸箱上条形码，BOM 贴纸粘贴正确，无错贴、漏贴和粘贴歪斜情况；
f、机器封箱规范，塑胶手挽安装牢固。
4.5.2、包装质量检验方法
包装质量主要通过目测法。
5、工艺装配检验
、检验要求
a、要求显示屏与面框配合，无超标间隙；
b、机器内部紧固件、散热片及其它零部件等不应有缺损、锈蚀、松动、变形、霉斑、脏污等；
c、机器主板无断裂、松动，固定主板的螺钉无少打、错打螺钉现象；
d、机内无金属和非金属异物；
e、机内扎线正确，如不能缺少磁环、扎线，且扎线方法、位置必须正确；
f、机内地线、屏蔽、焊接必须符合工艺要求。
、检验方法
工艺装配检验检验要求和不合格判据，请参阅附录 C 的规定。
6、常温主要电性能检查要求和方法
、检验内容
a、图象通道噪波限制灵敏度；
b、彩色灵敏度；
c、双信号选择性；
d、e、f、g、h、i、j、k、l、m、n、o、扫描同步范围；
彩色同步稳定性；
伴音噪声限制灵敏度；亮度和对比度；
全屏亮度均匀性；
色度均匀性；
清晰度
视角
遥控距离
遥控角度
任意键功能失灵
其它项目
、检验方法
测试方法参阅a、 b、 c
a、 GB/T 10239-2003《彩色电视广播接收机通用技术要求》
b、 GB/T电视广播接收机测量方法
第 1 部分：一般考虑射频和视频电性能测量以及显示性能的测量
c、《液晶电视广播接收机（液晶显示器）生产许可证技术要求》
7、常温负荷试验
、常温负荷试验条件
A、环境温度：15℃～35℃；
B、相对湿度：45%～75%；
C、大气压力：86KPa～106Kpa；
D、电压范围：AC 200V—240V
E、使用信号源：活动信号
F、常温负荷试验时间：8 小时
7.2、常温负荷试验要求
具体参阅附录 B 中图象、伴音及功能部分的检查内容及不合格判据。
样本测试，如出现一个 A 类指标不合格，则判该批产品批不合格。
样本测试，若出现 B 类指标不合格，则根据开箱检查情况和常温负荷试验情况综合判定该批质量。
8缺陷判定
、本规范中将缺陷分为Z 类、 A 类、 B 类不合格。
a、 Z 类不合格系指根据判断或经验，对产品的使用和维护人员可能造成人身危害或不安全的缺陷。
b 、A 类不合格系指可能导致失效或严重降低产品设计使用功能，为任何用户和商店都不能接受的缺陷。
c、 B 类不合格指不会严重降低产品设计功能，为一般用户和商店可以接受的缺陷。
、判定缺陷的标准
开箱检验缺陷分类判据见附录B
安全检验缺陷分类判据见附录B
工艺装配检验缺陷分类判据见附录C
常温主要电性能检验缺陷分类判据见附录D
、批合格与不合格的判定
本规范中，批质量以产品为计数单位进行判定，而不是以不合格数为单位进行判定。
8.3.1、不合格的统计方法
按本规范规定的缺陷类型，分别累计样品中每类不合格品总数。其中：
a、有一个或一个以上Z 类不合格，也可能还有 A 类和（或） B 类不合格的一台产品，统计为一个Z 类不合格品。
b、有一个或一个以上 A 类不合格，也可能有 B 类不合格，但不含Z 类不合格的一台产品，统计为一个A 类合格品。
c、有一个或一个以上 B 类不合格，但不含有Z 类不合格或 A 类不合格的一台产品，统计为一个 B 类不合格品。
没有一任何规定缺陷的一台产品，统计为一个合格品。
8.3.2、检查批合格与不合格的判定
安全检查及全部检查过程中，发现有一个Z 类不合格，判定该批产品为不合格批。批次检查中除Z 类不合格外的无论那类不合格数大于或等于本规范附录一规定的不合格数时，则判该批不合格。
除安全检查以外的其他检查（如开箱检查的其它项目、工艺装配检查、常温电性能检查、常温负荷试验）
有一种检查不合格，则该批产品即判为不合格。只有四种检查都合格的产品批才能判为合格批。
、检查结果的处理
8.4.1 、合格批
检查合格的批，质量部门应通知生产部办理入库手续。
8.4.2 、不合格批
对于由 Z 类不合格品而判不合格的批，不准入库，全数退回生产部返工，并同生产线进行
100%的检查。
检验部门对重新提交的批进行检查。如还出现
Z 类不合格品，则应暂停生产，直到真正找到原因，消除缺陷才
能恢复生产，恢复检查。对由于其它不合格类而判为不合格的批，如不能接收入库，则须全数退回生产部返工
合格后重新提交检验，经同生产线
100%检查后，再重新提交检查。如仍拒收，则再返工。在重新提交批进行检
查时，发现转为 Z 类不合格类，则按 8.4.2 条处理。
8.4.3 、样本的处理
经过抽样检查的样本，合格的，重新整理包装，作为合格品入库。
AQL 值，决不意味着允许有意识地提
交不合格品。检验过程中，任何检查方式发现的含
Z 类不合格、 A 类不合格、 B 类不合格的产品，均应退回生
产部返工合格后重新提交检验，经检验部门复检，确认合格后方可入库。
8.4.4 样质量记录及处理
检验员必须认真做好原始记录，填写检验报表和日抽样检查记录表。要求正确完整、签字齐全、结论明确。
报表于指定时间交部门主管审核，主管审核后报部门经理批准，然后由部门文员下发各相关部门。
附录 A
开箱检验抽样方案
不合格品
序号
批量
Z 类 A 类（ AQL=）
B 类（ AQL=）
不合格
n Ac ，Re
n Ac ，Re
品
A1 ～
50 20 （ ， ） 20 （ ， ）
26
0 1
1 2
A2 ～
90 20 （ ， ） 20 （ ， ）
51
0 1
1 2
A3 91～150 不允许
20 （0，1） 20 （1，2） A4
150～
32
（ ， ） 20
（ ， ）
280
0 1
1 2
A5281～32（，）20（，）5000112
工艺装配检验抽样方案
不合格品
序号批量Z 类 A 类（ AQL=） B 类（ AQL=）
不合格n，
Re n，
Re
品Ac Ac
A126～503（0，1）3（0，1）A251～903（0，1）3（0，1）
A3～
不允许3（，）3（，）
91 1500101
A4150～
3（0，1）3（0，1）280
A5281～3（，）3（，）5000101
附录 B
开箱检验内容及不合格判据
序号检查内容不合格判据
B1包装质量
包装箱
B1.1.1包装箱标记
B1.1.2 B1.1.3 B1.1.4 B1.1.5产品名称、型号、生产厂名称、生产地址，其中之一
缺或错
商标名称、注册商标图案，其中之一缺或错
3C 认证标记及生产厂编号、所采用的技术标准号、
生产许可证号、可视图像对角线最小尺寸，其中之一
缺或错或难以辨认
贮运标志（怕湿、向上、小心轻放、 LCD 屏方向、堆码
层数、包装箱外形尺寸、机壳颜色标记等）其中之
一缺或错
包装重量缺或错
生产日期缺或错
以上标志不清楚但仍可辨认
包装箱上美工图案，功能描述质量
包装箱上各类美工设计图案与实际不符
包装箱上功能描述与实际不符
以上图案和功能描述文字难以辨认
以上图案和功能描述文字不清楚但仍可辨
认包装箱尺寸、材料等质量
包装箱实际尺寸明显与机器大小、泡沫不匹配，长宽
高任意值误差超过 5mm
包装箱实际尺寸稍微与机器大小、泡沫不匹配，但不
会造成装箱困难和运输损坏，长宽高任意值误差在3～
5mm 之间
包装箱材料或色差过大
包装箱材料过差，造成纸箱明显偏软或塌陷
包装箱材料较差，纸箱稍软但不会塌陷亦不会造成机
器损坏
包装箱严重受潮，造成纸箱明显偏软或塌陷
包装箱轻微受潮，纸箱稍软但不会塌陷亦不会造成机
器损坏
包装箱内部或外部破损、涂写及脏污严重影响公司产
品形象
包装箱内部或外部破损、涂写及脏污不会影响公司产
品形象
包装箱包装工艺质量
产品倒装或前后反装
包装过程中漏放附件
包装过程中附件、泡沫以及撑垫放置不正确，可能使
产品或附件受损
包装箱内不应有异物
——明显、可能损伤产品或可能会损害公司形象
——不明显、不会损伤产品和不会损害公司形象
包装袋未完全罩住产品，可能使产品划伤、磨花或脱
漆
包装箱各类贴纸
包装箱上错贴或漏贴各类贴纸
包装箱上条形码号码错误与机器编号不符或缺少
贴纸粘贴歪斜明显，影响产品形象
各类贴纸损坏、脏污、文字和图案模糊、颜色差异过
大，影响产品形象
A
A
A
A
A
A
B
A
A
A
B
A
B
A
A
B
A
B
A
B
A
A
B
A
B
B
A
A
B
B
泡沫质量
泡沫尺寸偏差，泡沫放置困难
——与正常尺寸偏差大于5mm ，无法放置或封箱
——与正常尺寸偏差大于3mm ，小于 5mm ，勉强放置
和封箱
泡沫密度偏小或偏大，造成泡沫抗冲击能力或抗缓冲
能力不足，有可能会造成机器在运输过程中受损
泡沫外观破损、脏污、水滴或含水量过大
——非常明显，无法接受
——较明显
泡沫左右放置颠倒
包装袋质量
包装袋破损、脏污、外部水滴、皱折
——非常明显，无法接受
——较明显
包装袋内外或前后放反，无法有效保护显示屏和外观
包装袋大小型号用错
附件质量
B1.4.1说明书质量
说明书放置错误或少放
说明书缺页或部分功能描述缺漏或重复
说明书文字图示错误、功能描述与实际不符
——误导消费，严重影响消费者正常使用
——不会影响消费者正常使用
说明书破损、脏污、皱折、受潮、字体模糊
——非常明显，无法接受
——较明显
B1.4.2遥控器质量
遥控器少放或错放
遥控器严重破损
遥控器电池门松动或电池门太紧
遥控器色差、裂纹、变形、划伤、脱漆、缝隙、粗糙、
污垢、霉斑等
——非常明显，无法接受
——较明显
遥控器颜色差异、污垢、霉斑或涂镀层剥落
——非常明显，无法接受
——较明显
遥控器表面毛刺、边缘棱角
——会伤害人体
——会伤害衣服和家具
——手感不适
遥控器无 QC PASSED标签
遥控器贴片粘性不好、形状大小及按键孔位偏差较明
显
遥控器丝印少或者丝印错误
遥控器丝印模糊
遥控器弹簧过短、松动、歪斜，造成遥控失灵
遥控器按键按键变形，功能正常A B
B
A B A
A B A B
A A
A B
A B
A A B
A B
A B
Z A B A
B
A B A B
遥控器按键橡胶脱落或断裂A B1.4.3电源适配器质量
错放或少放电源适配器A
电源适配器上电源线表皮破损、脏污
——非常明显，无法接受A
——较明显B
电源适配器表面破损、开裂、划伤；
——非常明显，无法接收A
——明显B
电源适配器上无电源性质、输入电压、输出电压、电
A 流、制造商地址、商标、认证标记等任一之一种；
电源适配器上标识模糊，脱落；
——非常明显，无法接收A
——明显B B1.4.4螺钉质量
螺钉缺少或放置错误（如型号、颜色、数量等）A
螺钉直径、长度、螺纹偏差
——明显，严重影响正常装配A
——较明显，基本可以正常装配B
B1.4.5保修卡、服务指南、合格证、电路图、附件包装袋等
质量
保修卡、服务指南、合格证、电路图，其中之一缺A 保修卡、服务指南、合格证、电路图、附件包装袋破
损、脏污、皱折、字体模糊等
——非常明显，无法接受A ——较明显B 附件包装袋无透气孔A 保修卡上条形码错误与机器编号不符或条形码缺A 保修卡粘贴不符合工艺要求，如粘贴位置B 合格证日期漏或错误B 合格证上少 QC PASS印章B 电路图放置错误A
B2产品外观、结构质量
产品标志
3C 认证标记缺或错A
产品商标、型号、名称、生产厂名称、产品序号（条
A 码）等，其中之一缺或错
产品后壳应有电源的性质、额定电压、电源频率功耗
A 等标记，其中之一缺或错
警告用户安全使用的标记缺或错A
以上标记固定不牢或不清晰但仍可辨认B
功能标记不规范B
产品外观、结构
LCD外观严重开裂或损坏A
LCD边缘棱角
——会伤害人体Z
——会伤害衣服和家具A
——手感不适B
LCD 外表面凹凸变形、划伤、脱漆、缩水、间隙、毛刺、霉斑、脏污、色差、网孔堵塞等
——非常明显，无法接受
——较明显
LCD表面涂镀层起泡、龟裂、脱落等
——非常明显，无法接受
——较明显
LCD外观表面各类文字和图形符号错误或缺损
LCD外观表面各类文字和图形符号模糊、歪斜等
——非常明显，无法接受
——较明显
产品铭牌、装饰件、红镜、紧固件（如螺钉）及其它
零部件缺损、脱落、装配错误（如装反），灌注物外溢等
产品铭牌、装饰件、红镜、紧固件（如螺钉）及其它
零部件锈蚀、脏污、霉斑、划伤、脱漆、金属斑点、
变形、翘起、松动，与其它零部件匹配不良（如间隙、台阶等）
——非常明显，无法接受
——较明显
LCD保护膜缺损、脱落
LCD保护膜破损、脏污、粘贴不良
——非常明显，无法接受
——较明显
开关、按键、旋扭、小门变形、划伤、脱漆、裂纹、
毛刺、脏污、霉斑等
——非常明显，无法接受
——较明显
开关、按键、旋扭、小门、门锁，其中任一功能键缺损，脱落
开关、按键、旋扭、小门、门锁等安装不规范，如歪斜、松动、不灵活卡滞、无弹力、调节时有其它摩擦
声等
——非常明显，无法接受
——较明显
各类输入、输出端子，如AV、VGA、 S 端子等缺损、颜色错误
各类输入、输出端子，如AV、VGA、 S 端子等变形、
霉斑、歪斜、松动、拔插困难等
——非常明显，无法接受
——较明显
指示灯、红外接收头漏装
指示灯、红外接收头装配不规范，如未装到位内陷——非常明显，无法接受
——较明显
各类贴片缺损或贴片丝印缺损、错误
各类贴片脏污、粘性差易脱落、字体模糊、色差、尺
寸误差、端子孔位偏差
——非常明显，无法接受
——较明显A B
A B
A
A B
A
A B
A
A B
A B
A
A B
A
A B
A
A B A
A B
图象质量
无光栅
光栅异常，如光栅帧缩、卷边、滚道干扰等
——明显影响正常收看
——轻微不良
无图象
图象抖动
——明显影响正常收看
——轻微不良
敲击机器或高低压切换时，图象或彩色时有时无
图象有横条、竖条、彩带、暗带、缺色、无彩、网纹、屏幕局部不发光及图象破碎等任意一种现象
图象彩色鲜艳度、副亮度、灰度等级、透亮度差——明显影响正常收看
——轻微不良
图象色度、亮度和对比度过大、过小，导致图象飞色、发白等
——明显影响正常收看
——轻微不良
图象清晰度不够、白平衡失调、图象灵敏度低，有其中之一种
——明显影响正常收看
——轻微不良
图象行场中心偏，重显率低
——明显影响正常收看
——轻微不良
图象菜单、状态栏、字符等OSD显示缺损、模糊、暗
淡、缺色、混色、脱尾等
——明显影响正常收看
——轻微不良
在强场强（90db ），弱场强（42db ）时图象存在干扰，影响用户正常收看
屏幕欠点，如暗点、明点、黑点和污点等瑕疵，具体
标准参阅附录 E
——明显影响正常收看
——超过标准，轻微不良
伴音质量
无伴音、一边声道无声、静音失灵
声音过小或过大，不能正常收听
伴音有杂音、伴音失真、蜂音、交流声、机振以及元
器件发出的高频或低频工作噪声——严重影响正常收
听
——轻微不良
伴音断续、跳变、死点、变化不明显
——严重影响正常收听
——轻微不良
环绕声、重低音、Trubass、 WOW 等变化不明显
——几乎感觉不到
——有轻微变化A
A B A
A B
A A
A B
A B
A B
A B
A B
A
A B
A A
A B
A B
A B
开关机冲击声、转台冲击声
——严重影响正常收听
——轻微不良
伴音、伴音模式切换时干扰图象，伴音串扰（如音频
输入端子间、 AV 与 TV 间），影响收看
——严重影响正常收听
——轻微不良
伴音左右声道相位或同一声道相位接反
敲击机箱或高低压切换时，伴音敲变，出现无声、断
续、杂音等问题
B4功能质量
接口功能
AV 输入、 DVD 输入、 VGA 接口、 RGB接口、音箱输
出等接口松动、变形、锈蚀、堵塞，造成拔插困难，接触
不良
——明显，无法接收
——明显
AV 输入、 DVD 输入、 VGA 接口、 RGB接口、音箱输
出等接口输入输出，图象或伴音异常
开关、按键、旋扭及遥控器功能
开关无法开机或无法关机
开关开、关机图象伴音异常
——严重影响正常收看
——轻微不良
按键、旋扭卡死、失灵或功能紊乱
遥控器遥控角度、遥控距离不满足国家标准——遥控角度
左右≤ 20°，上下≤ 10°，遥控距离≤
5m
—— 20°≤遥控角度左右≤30°， 10°≤上下≤ 15°
5m≤遥控距离≤8m
遥控器按键卡死、失灵或功能紊乱
遥控器按键反应迟钝或按键过于灵敏
操作遥控器上无用按键表现出功能
任意键手感不适
图象方面功能
调节色度、亮度、对比度、色调、清晰度等参数时，
图象变化异常
——其中任意项无变化，失控——其中任意项变化
范围过小，严重影响正常使用——其中任意项变化
范围较小，影响正常使用
图象模式切换时图象、伴音变化异常
——无变化
——图象、伴音异常严重影响正常使用
——图象、伴音异常影响正常使用
其它与图象有关的功能在操作演示时，功能、图象、
伴音变化异常
——功能无效或效果不明显，严重影响用户使用
——图象、伴音异常严重影响正常使用
——图象、伴音异常影响正常使用
伴音方面功能A B
A B
A A
A B
A A
A B A
A B
A A A B
A A B
A A B
A B B
调节高音、低音、重低音、环绕声、平衡、频率、DOLBY、FOCUS、WOW、TruSurround、 BBE、HEADPHONE、 DTS 等有关声音的功能项目时，图象、声音变化异常—
—其中任意项无变化，失控——其中任意项变化范
围过小，严重影响正常使用——其中任意项变化范
围较小，影响正常使用
立体声、双声道、丽音等识别、解调不正常
——明显影响收听
——影响收听
伴音模式切换时，图象、伴音异常——伴音无变化
或效果不明显，严重影响正常收听——图象、伴音
异常，严重影响视听——图象、伴音异常，影响视
听
其它与伴音有关的功能操作时，功能、图象、伴音异常
——功能无效或效果不明显，严重影响用户使用——图象、伴音异常严重影响正常使用
——图象、伴音异常影响正常使用
其它菜单、软件、硬件功能质量
高低压切换，图象、伴音不正常
——图象、伴音异常，严重影响视听
——图象、伴音异常，影响视听
待机功能失灵或自动开机
指示灯无法正常显示
AV、 S 端子、 VGA、 YUV 功能其中任一功能不正常A A B
A B
A A B
A A B
A B A A
——图象、伴音异常，严重影响视听A ——图象、伴音异常，影响视听B
VGA行场中心、频率调整
A ——无法调节，或调节后仍严重影响使用
——调节范围较小，影响正常使用B ARC（16： 9、 4： 3）功能
—— ARC 切换时瞬间或切换后，图象、伴音异常，严
重影响视听A —— ARC 切换时瞬间或切换后，图象、伴音异常，影B 响视听
I/II 立体声、双声道、丽音功能
——无法识别，或识别后任严重影响视听
A ——识别不正常，影响正常使用
B 静音功能
——静音功能失效A ——静音后，仍能听到微弱伴音B 画中画无法实现或画面不良，无法收看A 图文功能无法实现或图文画面不良，无法接收A 睡眠定时功能
——睡眠定时功能失效或无法调节，或时间误差较大A ——睡眠定时存在时间误差，但可接收B 图象放大、缩小功能失效，或功能相反A 小画面移动功能失效，或移动范围、速度与设计严重
A 不符
频道编辑功能中删除、复制、移动、跳跃无效
游戏功能无效，画面歪斜、抖动影响正常娱乐
图象、伴音自设状态存储功能失效，或存储后转台、
开关机自设恢复，且与设计不符
搜台功能异常，搜台搜不到台、丢台，搜不动或搜台
循环无法停止，搜台过程不静噪（设计要求静噪）
童锁功能异常，童所失效，或密码失控
蓝电平、黑电平延伸，无效果
屏保功能失效或屏保正常操作无法清退出
其它功能异常
——图象、伴音、功能异常，严重影响视听
——图象、伴音、功能异常，影响视听
B5安全质量
安全质量检查
机壳、金属端子等可触击部分带电或静电打手
电源适配器绝缘层破损
——有裸露带电体
——仅绝缘层外表面受损
电压切换器工作位置错误
——会损伤产品
——不会损伤产品
交流 3000V（有效值）、 1Min ，击穿或飞弧
直流 500V，绝缘电阻小于 4M Ω
附录 C
工艺装配检查内容及不合格判据序号检查内容
C1装配工艺
LCD显示屏配后与机箱间隙
——明显，≥
——较明显，≥间隙≥，
LCD显示屏偏斜、松动超标
——明显，无法接受
——较明显
LCD保护膜及显示屏破损、划伤、黑点、脏污、油渍超标
——明显，无法接受
——较明显
C2异物
机器内部金属异物影响机器可靠性
机器内部有非金属异物
C3主板
机器内部主板断裂或松动脱落或漏打螺钉，严重影响机器可
靠性
机器内部元器件、主板的各类文字、图形符号标志错误、模
糊松动等
C4扎线
A
A
A
A
A
A
A
A
B
Z
Z
A
A
B
Z
Z
不合格判据
A
B
A
B
A
B
A
B
A
B
机器内部各类连线错误、连线缺损或造成导带断裂质量隐患A
机器内部未按工艺要求连线、扎线，影响机器电磁兼容性、
电路可靠性等
——明显，无法接受A
——较明显B
附录 D
常温电、光、声、色性能检验内容及不合格判据
序号检查内容C1基本性能
图象通道噪波限制灵敏度
彩色灵敏度
双信号选择性
扫描同步范围
邻频道干扰比
互调比
彩色同步稳定性
自动增益控制静态特性
伴音噪声限制灵敏度
亮度和对比度
全屏亮度均匀性
色度均匀性
视角
清晰度
遥控距离
遥控角度
任意键功能失灵
其它项目不合格判据
A
A
A
A
A
A
A
A
A
A
A
A
A
A
A
A
A
B
附录 E
屏幕缺陷点的定义、检验方法和要求
LCD屏幕缺陷点主要为显示屏屏幕缺陷点，本附录重点讲述缺陷点定义、检查方法和不合格判据。
1、缺陷点（Cell Defect）用语的定义
用语
暗点明点
恒常（
恒常（
现象
OFF）的 Cell，即不发光的点
ON）的 Cell，即一直发光的点
检查状态
R、G、B 单色信号
BLACK
2、缺陷点（Cell Defect）的检验规格
A、缺陷点（Cell Defect）屏幕区域定义
A 区：B1B2
B 区：
以屏高度80%为直除 A 区外的区域径的圆形区域 A 区
B3B4
B、检验条件：
★ 电压条件：调整电压条件
★基本上在 R、 G、 B、 White 和在 Black 状态下测定
★ 判定距离：距显示屏（3× H 基准）处
★检查照度： 100～ 200Lux
3、缺陷点（ Cell Defect）的检验要求
缺陷点类型
缺陷点数量 N
缺陷点距离A 区 B 区
暗点N=0B1、 B2、 B3、 B4（分别）≤ 2
B1+B2+B3+B4（总数）≤ 4大于 15mm
亮点N=0N=0
候选人背景调查报告 一、候选人基本信息： 候选人姓名：应聘职位： 二、被咨询人基本信息：（至少二个单位但不包括现任公司） 被咨询人姓名：所在公司： 职务：联系电话： 被咨询人姓名：所在公司： 职务：联系电话： 三、背景调查问卷： A：1、候选人在__ __单位的确切工作时间： 于年月至年月为止。 2、候选人在贵单位从事的工作岗位名称为 3、候选人的工作表现情况：□表现出色□表现良好□表现一般□表现较差□表现很差 4、候选人离开公司的真实原因是。 B：1、候选人在__ __单位的确切工作时间： 于年月至年月为止。 2、候选人在贵单位从事的工作岗位名称为。 3、候选人的工作表现情况：□表现出色□表现良好□表现一般□表现较差□表现很差 4、候选人离开公司的真实原因是。 四、被咨询人基本信息： 被咨询人姓名：所在公司： 职务：联系电话： C：1、候选人性格特征： 。 2、候选人与同事相处的关系：□非常融洽□融洽□一般□有隔阂□非常不好 3、候选人在公司任职期间有无不良记录：□有□无 候选人360度背景调查报告
4、请就下列指标对候选人进行评价： 总体评价结果：□很好□好□有些保留□一般□差 调查人签名：某某某 调查日期： 2008/07/08 评语或小结： 第一位调查人提供的信息是对某先生的高度认可，但是基于顺和的国内品牌意识较弱，在男装领域的层面和认识高度不算是很高；所以我们又调查了此公司日本设计总监，他是公司老板的朋友也是股东，叫堀内先生，他也是在顺和作了5年，男装部门一直不能很好的运作，主要原因是对国内的市场情况不了解，而且公司原身也是做外贸的所以在商品配送环节做得很欠缺。日本人的联系方式式是我们没有通过某先生拿到的，在某先生不得知的情况下作的调查；第二位调查人是他的下属，但是对他的评级很客观；第三位调查人是前公司的平级部门的经理。他对公司的问题以及某先生的去留作了简短的概括。并且告知如有需要可以提供此公司其他人员的联系方式可供备案调查。 综上所述，候选人的诚信和专业度的到了各企业的认可，在背景调查过程中也发现了候选人的一些性格特征和之前工作中的表现评价，特供用人企业参考为感！ 以上 上海某某人才咨询服务有限公司
背景调查报告模板 篇一：背景调查报告- 背景调查报告 调查情形选择：■任职前□任职后 一、候选人基本信息： 候选人姓名：应聘职位：二、被咨询人基本信息：（至少二个单位但不包括现任公司）被咨询人姓名：杨明涛所在公司：职务：财务经理联系电话： 被咨询人姓名：金龙泉所在公司：职务：财务经理联系电话： 被咨询人姓名：张小燕所在公司：职务：出纳_ 联系电话：三、背景调查问卷： A：1、候选人在_核工业华兴建设公司_单位的确切工作时间： 于 1993_年_07 __ 月至_ 1998__年_ 05__ 月为止。 年至月任 企业筹建期的税务登记,财务架构,预决算到后期企业财务的管理,成本分配,控制及费用,报表分析,且对进出口关务,出口退税. 2、候选人在贵单位从事的工作岗位名称为财务总监 3、候选人的工作表现情况：■表现出色□表现良好□
表现一般□表现较差□表现很差 4、候选人离开公司的真实原因是有更好的发展机会。 B：1、候选人在_上海巨霸机电有限公司__单位的确切工作时间： 于_ 1998_年_05__ 月至_ 20XX_年_ 05__ 月为止。年月至任 对外商投资企业会计制度及税法,税务制度与关联企业财务实际操作,且与税务,海关,外经委等相关人士保持着良好的关系. 2、候选人在贵单位从事的工作岗位名称为财务总监。 3、候选人的工作表现情况：■表现出色□表现良好□表现一般□表现较差□表现很差 4、候选人离开公司的真实原因是自己创业_。 C：1、候选人性格特征： _候选人个性属于双重，既外向又内向，不喜欢和上级发生正面的冲突，喜欢迂回的表达自己的想法和观点，但是有自己个性的同时和同事们都能很好的沟通和相处。 2、候选人与同事相处的关系：■非常融洽□融洽□一般□有隔阂□非常不好 3、候选人在公司任职期间有无不良记录：□有■无 4、请就下列指标对候选人进行评价： 总体评价结果：□很好■好□有些保留□一般
员工背景信息调查报告 候选人姓名： 普精猎头 XXXX年XX月XX日 报告内容声明 应_____________________的委托,以为公司降低招聘风险为目标,按照应聘候选人提供的信息,通过专业调查流程,为_____________________提供以下员工背景调查报告。 以下是对于_____________________拟招聘员工_________背景信息调查的结果。 以下信息均通过符合法律法规的途径获得,其信息均为被调查者的教育背景，工作背景相关机构提供，由XX猎头记录整理而成，且不代表XX猎头公司及XX猎头公司任何员工的主观意见。 基本信息 调查报告编号 委托方报告提交时间 候选人性别 身份证号出生日期 调查员： 背景调查报告 概述 身份调查 身份证号码 专业资格验证
学历验证 工作履历验证 候选人优缺点汇总 优点缺点 候选人离职原因汇总 公司名称离职原因 候选人业绩汇总 公司名称主要工作业绩
（一）身份验证 候选人身份内容真实性说明身份证号码 验证来源:公安部全国公民身份信息系统 （二）专业资格验证 候选人提供信息真实性说明认证机构 （三）学历验证 候选人提供信息真实性说明学校名称 所在国 学习时间 专业 认证机构 （三）工作履历验证 供职公司： 工作履历验证 候选人提供信息真实性说明 雇主公司名称 雇主公司所在地 雇用时间 职位名称 直接上级职位 最后薪金 最后绩效奖金 离职原因 是否有劳动争议
有否有违纪违规现象 是否有培训协议 是否有竞业协议 证明人：职位：调查时间： 工作表现鉴定 与候选人关系 共事时间 优点 缺点 专业能力 指导能力 沟通能力 抗压能力 领导能力 计划和组织 关系网建立 销售经验 管理经验 项目管理经验 评分， 满分10分 证明人：调查人： 调查时间：
真彩文具股份有限公司 开展背景调查工作指导方案（草案） 背景调查是一项能直接证明员工真实情况的有效方法。为规范各调查工作人 员对新进员工及关键岗位试用期人员的背景调查工作，特提出以下背景调查指导 方案。 一、调查目的 1、核实应聘者提供材料的真实性或澄清某些疑问，以提高招聘准确度。 2、对新进人员过往的工作经历、个人品质、工作能力等重要信息进行核实。 3、规避用工及法律风险，提前做好预防和制止风险对公司所造成的损失。 二、调查范围 （一）涉及岗位 1、所有岗位的新进人员（直接人员只需进行派出所备查）。 2、关键岗位试用期人员： 财务中心全体人员、负责薪资核算/档案管理专员、采购部全体人员、负责委外加工点全体人员、审计部全体人员、各生产部门生产计划/统计/ 文员、总经办全体人员、营销中心所有销售人员、营业/收银员、负责行政/ 后勤管理人员、产品中心重要岗位设计人员、技术中心重要岗位研发人员、外贸中心全体人员 （二）涉及人员 对于关键岗位试用期人员，根据涉及岗位界定调查人员，确定调查人员名单，并上报至行政中心处审核。 （三）涉及单位 原则上只对上一家单位进行全方位调查，若在无法获知清晰准确的结果基础上，须对上上家公司进行调查核实。 三、调查重点内容 1、工作经历（包括起止时间、职务、工作内容等是否属实）、工作业绩核实。 2、违纪违规、奖惩、团队合作、工作主动性等。 3、离职原因（主要包括以下几个方面①公司缺少个人发展空间②个人在公 司内因人际关系等无法开展工作③因公司领导层变动，无法施展个人才 能④因家庭原因，无法继续在原公司工作⑤因个人进修等原因无法继续 在原单位供职⑥因个人隐私无法告知离职原因）。 4、劳动关系是否解除。 5、当地派出所进行备查，了解身份信息准确性及是否有犯罪记录等。 6、如果可能，可以调查一下大致薪金范围。 四、调查方式
背景调查信息表 Personal Details Form (For Background Investigation) 请提供清楚、准确、完整的打印或手写信息 大学院校，公司名称及地址须完整填写，请避免使用缩写字。 本公司保留必要时向候选人/员工进一步获取更多信息的权利。 中文姓名：性别： ?男?女曾用名：（更名日期） 出生日期：国籍：身份证号码： 电话联系方式：电子信箱：现住址: 应聘职位： 中国籍公民请完整填写以下信息并提供身份证复印件。 详细户口所在地址，管辖派出所及户口类型户口地址： 管辖派出所： 管辖派出所电话&地址： 户口类型：?集体户口集体名称： ?个人户口 人事档案所在单位包括名称、地址、电话，存档号码及存档类型档案存放机构全称： 档案存放机构地址： 电话： 以个人名义存档，存档号码：以雇主名义存档，雇主名称： 教育背景（两份最高学历学位） 请附最高学历学位复印件，如仅有高中学历，请详细说明
请填写所有完整信息并提供准确、完整的名称及地址 院校名称（1） 就学时间自至?全日制 ?非全日制 院校地址： 院校电话&电子邮箱： 是否毕业?是 否 学历毕业证书编号 导师姓名： 所获学位：专业： 院校名称（2） 就学时间自至?全日制 ?非全日制 院校地址： 院校电话&电子邮箱： 是否毕业 是 否 学历毕业证书编号： 导师姓名： 所获学位：专业： 注意：如你具备同此工作相关的其他资质，请表明并将证书复印件附后。专业资格证书（两份专业资格证书） 请附专业资格证书复印件. 请填写所有完整信息并提供准确,完整的名称及地址
认证/发证机构名称（1） 认证内容：认证时间： 认证/发证机构电话及电子信箱： 证书编号： 培训机构名称： 培训机构电话及电子信箱： 认证/发证机构名称（2） 认证内容：认证时间： 认证/发证机构电话及电子信箱： 证书编号： 培训机构名称： 培训机构电话及电子信箱： 工作经历 目前或者进入本公司公司前最后一个雇主的详细信息 请填写所有完整信息并提供准确、完整的名称，地址及电话号码。 公司名称：性质：职位： 就职部门：就职薪金： 地址：就职起始时间： 自至 相关人事部联系人(姓名, 职位和电话）：直接主管姓名, 职位和电话
候选人背景调查报告 篇一：背景调查报告- 背景调查报告 调查情形选择：■任职前□任职后 一、候选人基本信息： 候选人姓名：应聘职位：二、被咨询人基本信息：（至少二个单位但不包括现任公司）被咨询人姓名：杨明涛所在公司：职务：财务经理联系电话： 被咨询人姓名：金龙泉所在公司：职务：财务经理联系电话： 被咨询人姓名：张小燕所在公司：职务：出纳_ 联系电话：三、背景调查问卷： A：1、候选人在_核工业华兴建设公司_单位的确切工作时间： 于 1993_年_07 __ 月至_ 1998__年_ 05__ 月为止。 1.1 年至月任 企业筹建期的税务登记,财务架构,预决算到后期企业财务的管理,成本分配,控制及费用,报表分析,且对进出口关务,出口退税. 2、候选人在贵单位从事的工作岗位名称为财务总监 3、候选人的工作表现情况：■表现出色□表现良好□表现一般□表现较差□表现很差
4、候选人离开公司的真实原因是有更好的发展机会。 B：1、候选人在_上海巨霸机电有限公司__单位的确切工作时间： 于_ 1998_年_05__ 月至_ XX_年_ 05__ 月为止。年月至任 对外商投资企业会计制度及税法,税务制度与关联企业财务实际操作,且与税务,海关,外经委等相关人士保持着良好的关系. 2、候选人在贵单位从事的工作岗位名称为财务总监。 3、候选人的工作表现情况：■表现出色□表现良好□表现一般□表现较差□表现很差 4、候选人离开公司的真实原因是自己创业_。 C：1、候选人性格特征： _候选人个性属于双重，既外向又内向，不喜欢和上级发生正面的冲突，喜欢迂回的表达自己的想法和观点，但是有自己个性的同时和同事们都能很好的沟通和相处。 2、候选人与同事相处的关系：■非常融洽□融洽□一般□有隔阂□非常不好 3、候选人在公司任职期间有无不良记录：□有■无 4、请就下列指标对候选人进行评价： 总体评价结果：□很好■好□有些保留□一般□差调查日期： XX-10-07__ __ 评语或小结：
候选人背景调查报告一、候选人基本信息： 候选人姓名：应聘职位： 二、被咨询人基本信息：（至少二个单位但不包括现任公司） 被咨询人姓名：所在公司： 职务：联系电话： 被咨询人姓名：所在公司： 职务：联系电话： 三、背景调查问卷： A：1、候选人在__ __ 单位的确切工作时间： 于年月至年月为止。 2、候选人在贵单位从事的工作岗位名称为 3、候选人的工作表现情况：□表现出色□表现良好□表现一般□表现较差□表现很差 4、候选人离开公司的真实原因是。 B：1、候选人在__ __ 单位的确切工作时间： 于年月至年月为止。 2、候选人在贵单位从事的工作岗位名称为。 3、候选人的工作表现情况：□表现出色□表现良好□表现一般□表现较差□表现很差 4、候选人离开公司的真实原因是。 四、被咨询人基本信息： 被咨询人姓名：所在公司： 职务：联系电话： C：1、候选人性格特征： 。 2、候选人与同事相处的关系：□非常融洽□融洽□一般□有隔阂□非常不好 3、候选人在公司任职期间有无不良记录：□有□无 候选人360度背景调查报告
4、请就下列指标对候选人进行评价： 指标项目非常好好一般差非常差 可信度* * 忠诚度* 工作能力* 工作态度* 工作内容、业绩、管理团队规模、汇报对象等项目，可根据企业具体要求而修改。 总体评价结果：□很好□好调查人签名：某某某 调查日期：2008/07/08 □有些保 留 □一 般 □差 评语或小结： 第一位调查人提供的信息是对某先生的高度认可，但是基于顺和的国内品牌意识较弱， 在男装领域的层面和认识高度不算是很高；所以我们又调查了此公司日本设计总监，他 是公司老板的 朋友也是股东，叫堀内先生，他也是在顺和作了5年，男装部门一直不能很好的运作，主要原 因是对国内的市场情况不了解，而且公司原身也是做外贸的所以在商品配送环节做得很 欠缺。日本人的联系方式式是我们没有通过某先生拿到的，在某先生不得知的情况下作 的调查；第二位调查人是他的下属，但是对他的评级很客观；第三位调查人是前公司的 平级部门的经理。他对公司的问题以及某先生的去留作了简短的概括。并且告知如有需 要可以提供此公司其他人员的联系方式可供备案调查。 综上所述，候选人的诚信和专业度的到了各企业的认可，在背景调查过程中也发现了候选人的一些性格特征和之前工作中的表现评价，特供用人企业参考为感！ 以上
背景调查信息表 我们将在您确认接受聘用书之后进行背景调查，背景调查过程中要求提供的材料仅用 于背景调查。我们会对您提供的个人信息予以严格保密。请完整和正确填写以下信息：中文姓名英文姓名( 如有) 出生日期( 年/ 月/ 日) 性别: ( 男) ( 女) 身份证号码 手机号码 邮箱地址 您是否被拘留过或曾经被判有罪？ ( 否) ( 是) 如回答是，请具体说明。 (您是否同意以下声明？”我已充分告知公司我与政府官员之间所有可能存在的关系，并 确信这些关系不会影响公司对我做出的雇佣决定。”) （是）（否） 如回答否，请具体说明。
注：请随附身份证复印件一份(正反面)
声明 本人在此保证，本人在此背景调查信息表中填写的所有情况均属实和完整。如果情况遗漏或失实可能导致的申请被拒绝，本人表示理解。 本人清楚并认可，在入职上海迪士尼度假区的过程中，本人可能成为相关背景核实的调查对象。 签名: 日期: (年/ 月/ 日) 个人信息查询及披露授权确认书 至各有关方： 本人在此同意并授权汇华（北京）信息咨询服务有限公司及其关联机构，有权通 过任何渠道收集及查询确认本人在入职前提供的所有个人信息，并可按需要向有关人员问询本人的各项表现。 对汇华（北京）信息咨询服务有限公司及其关联机构进行的有关本人信息的任何查询，本人同意所有持有本人个人信息资料的有关机构及人员，皆可按上述查询主体的要求予以提供。 在汇华（北京）信息咨询服务有限公司及其关联机构同意对本人个人信息予以严格保密的前提下，本人承诺，上述对本人个人信息的查询及对本人个人资料披露的行为，任何机构及人员无需承担任何法律责任。本授权确认书的任何复印件与原件具有同等法律效力。 正楷姓名: 证件号码: 签名: 日期: (年/ 月/ 日) - 2 -