《杭州市基本医疗保障办法实施细则》政策摘要

杭州职工医保缴费标准近年来，我国的医疗保障制度已经逐渐完善，人们的医疗保障水平也在不断提高。

杭州市作为浙江省的重要城市，其医疗保障制度也是相当完善的。

其中，职工医保是杭州市重要的医疗保障体系之一。

本文将从杭州职工医保缴费标准方面进行详细介绍。

一、杭州职工医保的基本情况杭州市职工医疗保险是指由杭州市社会保险行政部门组织实施的职工医疗保险制度。

该制度主要适用于在杭州市行政区域内，以及在杭州市境外单位注册的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、外资企业、港澳台商投资企业等，以及个体工商户、灵活就业人员等。

二、杭州职工医保缴费标准1.杭州职工医保缴费比例根据杭州市人力资源和社会保障局的规定，杭州市职工医疗保险的缴费比例为个人缴费8%，单位缴费10%。

其中，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。

2.职工医保缴费基数杭州市职工医疗保险的缴费基数是指职工的工资、薪金和其他工作性收入。

根据《杭州市职工医疗保险管理办法》，职工医保缴费基数的最低标准为杭州市上一年度城镇非私营单位就业人员年平均工资的60%，最高标准为杭州市上一年度城镇非私营单位就业人员年平均工资的300%。

3.职工医保缴费上限根据《杭州市职工医疗保险管理办法》，职工医保缴费上限为杭州市上一年度城镇非私营单位就业人员年平均工资的300%。

也就是说，职工的医保缴费基数最高不得超过该标准。

4.职工医保缴费时间杭州市职工医疗保险的缴费时间为每个月的1日至15日。

职工和单位应在规定的时间内按照规定的比例缴纳医保费用。

5.职工医保缴费方式杭州市职工医疗保险的缴费方式有两种：一是由单位代为缴纳，二是由个人自行缴纳。

在单位代为缴纳的情况下，单位应当在规定的时间内将职工的医保费用一次性缴纳到杭州市社会保险行政部门指定的银行账户中。

在个人自行缴纳的情况下，职工应当在规定的时间内将医保费用缴纳到指定的银行账户中。

三、杭州职工医保的保障范围杭州市职工医疗保险的保障范围包括住院医疗、门诊医疗、特殊疾病医疗、生育保险等。

浙江杭州2018年居民医保参(续)保缴费办理指南一、参保对象①主城区户籍，未满18周岁的少年儿童，或虽已满18周岁但仍在主城区中小学校就读的学生；非主城区户籍，在主城区中小学校就读，且其父母一方已参加主城区职工医保或萧山、余杭、富阳职工医保的中小学生，以及在主城区居住、其父母一方已参加主城区职工医保并累计缴费满3年（含萧山、余杭、富阳职工医保缴费年限）的学龄前儿童（以下统称少年儿童）。

②主城区户籍，18周岁以上，未参加主城区职工医保或异地基本医疗保险的人员（以下统称其他城乡居民）。

二、办理时间2017年11月10日起至2017年12月31日止。

三、缴费标准①2017年底前，少年儿童个人按照200元的标准缴纳，其他城乡居民一档按照500元缴纳，城乡二档按照300元缴纳。

②2018年1月1日后，新参加城乡居民医保的，个人缴费和财政补助标准按照修订后的《杭州市基本医疗保障办法市区实施细则》相关规定执行。

③持有效期内杭州市《特困人员救助供养证》、《最低生活保障家庭救助证》、《残疾人基本生活保障证》、二级及以上《中华人民共和国残疾人证》、《杭州市困难家庭救助证》、农村五保户、“三无”人员、低收入农户及重点优抚对象，其个人应缴纳的部分由政府补贴；《最低生活保障边缘家庭证》持有者，其个人应缴纳的部分由政府补贴一半。

四、参（续）保办理地点可至就近的主城区各街道、乡（镇）人力社保服务机构，主城区各级医保经办机构办理参（续）保缴费手续，也可在本市工商银行、杭州银行各营业网点办理城乡居民医保费委托扣缴手续。

五、注意事项①主城区范围包括上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区、杭州高新区（滨江）和杭州经济开发区、杭州西湖风景名胜区、大江东产业集聚区。

②少儿医保结算年度调整为1月1日至12月31日，原已缴纳2017年度少儿医保费的参保人员，无需再次办理2018年度续保缴费手续。

原中断参保且在2017年10月1日至2017年12月31日办理参保缴费的人员，其医保待遇自2018年1月1日启动。

杭州市人民政府办公厅关于提高农业劳动模范等医疗
待遇的通知
文章属性
•【制定机关】杭州市人民政府
•【公布日期】2012.05.25
•【字号】杭政办函[2012]156号
•【施行日期】2012.06.25
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定
正文
杭州市人民政府办公厅关于提高农业劳动模范等医疗待遇的
通知
（杭政办函〔2012〕156号）
各区、县（市）人民政府，市政府各部门、各直属单位：
为进一步体现对农业劳动模范的关心和爱护，使其充分享受经济社会发展成果，经市政府同意，现就提高我市市级及以上农业劳动模范（先进，以下简称农业劳动模范）等医疗待遇的有关事项通知如下：
一、落实待遇的对象
全国农业劳动模范、省部级农业劳动模范、市农业劳动模范[含1955-1965年期间省农口系统和市农业先进生产（工作）者]。

二、落实待遇的内容
（一）农业劳动模范参加城乡居民基本医疗保险的，在享受城乡居民基本医疗保险待遇的基础上，其符合医保开支范围应由个人自负部分的医疗费用，由所在地同级财政全额承担。

（二）农业劳动模范参加城镇职工基本医疗保险的，按照《中共杭州市委、杭
州市人民政府关于印发〈杭州市基本医疗保障办法〉的通知》（市委〔2010〕13号）的有关规定享受城镇职工劳模医疗待遇。

三、其他事项
农业劳动模范参加城乡居民基本医疗保险，其个人缴费部分应自行承担。

其他参加城乡居民基本医疗保险的劳动模范（先进），医疗待遇比照农业劳动模范的待遇执行。

本通知自公布之日起30日后施行。

二○一二年五月二十五日。

史上最全步骤详解：私营诊所如何对接医保？不知多少个日夜的深思熟虑，和家人无数次的沟通，终于做了决定跳出体制，接下来顶着巨大的压力，筹备诊所开业：筹措资金，选址，一步一步走审批手续，采购设备，招募员工，这一切终于都尘埃落定的时候，你的患者问了一个问题：「你们诊所能刷医保卡吗？」这个时候，开诊所的你，会是什么心情呢？既然要开诊所，对接医保就是一个不可回避的问题。

诊所要对接医保，究竟有多难？不同地区具体流程会有差异，但是总体需要做的事情类似。

下面以杭州为例，做一个步骤详解。

1. 根据官网公告，了解当年的具体政策。

每年的 3 月或 9 月，「杭州市人力资源和社会保障网」发布公告，对时间、地点、申报条件、申报材料做详细通知。

2. 判断自身条件是否达到政策要求。

还是以杭州为例，根据2016 年9 月最新的《杭州市基本医疗保险定点医药机构协议管理办法》，杭州对定点医保申请机构的要求如下：•合法合规•独立的医疗服务场所，合同租赁剩余有效期限 2 年及以上•医师配备数量符合国家要求，第一执业点医师不少于 2 名•配备的医保目录内药品品种不低于80%，已开展的医保目录内医疗服务项目不低于 70%•近 1 年内，无行政处罚记录，且无重大医疗事故•台账清晰，信息化管理•在职职工按规定参加社会保险，并及时足额缴纳社会保险费•按照《杭州市基本医疗保险协议定点医疗机构评分标准表》自评分达到 80 分以上（不含 80 分）3. 准备材料，提交申请。

每年具体政策发布后，会有一个提交申请的窗口期，如果你的诊所符合所在地医保局的要求，接下来就要按照公告要求，准备申请材料，包括：《浙江省省级、杭州市基本医疗保险协议定点医疗机构申请书》《杭州市基本医疗保险协议定点医疗机构自评表》等一系列材料，具体时间和资料列表，以公告为准。

4. 医保办工作小组根据提交的材料，进行现场审核。

这个步骤，诊所方面配合就可以了。

5. 等待结果公示。

「杭州市人力资源和社会保障网」会将最终结果公示7 天，资质审核是否通过，以公示结果为准。

乐税智库文档财税法规策划 乐税网杭州市劳动保障局杭州市财政局杭州市地税局杭州市国家金库杭州市中心支库关于印发《杭州市社会保险费征缴实施细则》的通知【标 签】社会保险费【颁布单位】杭州市地方税务局,杭州市国家税务局【文 号】杭劳社险﹝2005﹞197号【发文日期】2005-09-21【实施时间】2005-09-21【 有效性 】全文有效【税 种】其他税费各区劳动保障局、财政局、地税局、经济技术开发区和西湖风景名胜区人事劳动保障局、国家金库杭州市区各代理支库、市各有关单位： 根据《杭州市社会保险费征缴办法》(杭州市人民政府令第219号)和国家、省、市有关规定，我们制定了《杭州市社会保险费征缴实施细则》，现印发给你们，请认真贯彻执行。

杭州市社会保险费征缴实施细则 为了贯彻落实《浙江省社会保险费征缴办法》(省政府令第188号)、《杭州市社会保险费征缴办法》(市政府令第219号，以下简称征缴办法)精神，进一步做好杭州市社会保险费征缴工作，特制定本实施细则。

一、参加社会保险范围对象 参加社会保险范围对象按有关法律、法规、规章和省人民政府规定执行。

征缴办法实施前已经参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险中部分险种而尚未依法参加其他险种的用人单位及其职工，由社会保险经办机构将其直接列入参保对象，并自2005年10月1日起，由地方税务机关依法征收社会保险费。

二、社会保险登记和社会保险缴费登记 (一)社会保险登记 1、登记。

按规定应当缴纳社会保险费的用人单位应当办理社会保险登记，领取社会保险登记证。

从事生产经营的用人单位自领取营业执照之日起30日内、非生产经营性用人单位自成立之日起30日内，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

对用人单位填报的社会保险登记表、提供的证件和资料齐全的，社会保险经办机构应当予以受理，并自受理之日起10个工作日内审核完毕，符合规定的，予以登记，发给社会保险登记证。

杭州市人民政府办公厅关于进一步加强杭州市残疾人康复工作的实施意见文章属性•【制定机关】杭州市人民政府•【公布日期】2012.07.23•【字号】杭政办[2012]5号•【施行日期】2012.08.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】残疾人保护正文杭州市人民政府办公厅关于进一步加强杭州市残疾人康复工作的实施意见（杭政办[2012]5号）各区、县（市）人民政府，市政府各部门、各直属单位：为更好地满足广大残疾人日益增长的康复需求，率先实现残疾人“人人享有基本医疗卫生和康复服务”的工作目标，根据国家、省、市《残疾人事业发展“十二五”规划》和《杭州市人民政府办公厅关于加快推进残疾人社会保障体系和服务体系建设的通知》（杭政办函[2010]314号）精神，经市政府同意，现就进一步加强我市残疾人康复工作提出如下实施意见：一、充分认识做好残疾人康复工作的重要意义康复是残疾人实现功能改善和能力提高的重要标志，是残疾人就学、就业、全面参与社会生活的前提。

做好残疾人康复工作，切实保障残疾人享有基本医疗和康复服务，是贯彻市委、市政府关于加快和推进残疾人事业发展要求的具体体现，对保障全市47.78万残疾人的基本权利和生活品质，打造东方品质之城、建设幸福和谐杭州具有极为重要的意义。

各级各有关部门要统一思想、提高认识，把残疾人康复工作作为实现残疾人事业新的跨越式发展的一项重要工作来抓，不断满足残疾人日益增长的康复需求，提升残疾人生活品质。

二、明确指导思想和目标任务（一）指导思想。

以科学发展观为统领，深入贯彻市委、市政府关于加快推进残疾人事业发展的一系列重要决策部署，围绕杭州加快建设“三城三区”、着力“打造东方品质之城、建设幸福和谐杭州”的工作大局，采取政府主导、部门配合、社会参与、共同推进的工作方式，将残疾人基本医疗康复项目纳入基本医疗保障制度范围，不断完善“光明工程”工作机制，切实加强服务能力和社区康复设施建设，完善政策保障体系，确保有康复需求、生活有困难的残疾人得到有效康复，让残疾人共享杭州经济社会发展成果。

杭州市劳动和社会保障局关于公布2011年度杭州市本级基本医疗保险定点医疗机构名单的通知
文章属性
•【制定机关】杭州市劳动和社会保障局
•【公布日期】2011.02
•【字号】杭劳社医[2011]57号
•【施行日期】2011.02
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】保险
正文
杭州市劳动和社会保障局关于公布2011年度杭州市本级基本医疗保险定点医疗机构名单的通知
（杭劳社医[2011]57号）
各有关单位：
根据中共杭州市委杭州市人民政府《关于印发杭州市基本医疗保障办法》的通知（市委[2010]13号）和《杭州市城镇基本医疗保险定点医疗机构管理办法》（杭劳社医[2004]119号）的规定，经核准，浙江大学医学院附属第一医院等658家医疗机构为2011年度杭州市本级基本医疗保险定点医疗机构，现予以公布。

附件： 2011年度杭州市本级基本医疗保险定点医疗机构名单
二〇一一年二月附件：。

社会保险、公积金指导手册 （适用于杭州市区）

绿城房地产集团本体建设部编制 二〇一〇年七月 2

前 言 一直以来，绿城在“真诚、善意、精致、完美”的核心价值观和创建“中国最具完整价值房地产企业”的愿景指引下，积极履行企业公民职责，努力为员工营造一个安全、合法的工作环境，搭建一个公司与员工共同成长的良好平台。为此，公司依据国家相关法律法规及社会保障体系的相关要求，不断地完善员工应享有的社会福利，在履行企业社会责任的同时，较好地满足了员工的安全性、保障性需求，保障了员工的合法权益。 集团本体建设部根据国家及地方政府相关规定，结合日常工作中员工关心的一些内容，编制了本手册，以利于员工更好地了解所享有的社会福利项目及使用流程等相关基本知识。由于社会保险和住房公积金会因项目所在当地政府的不同政策而有所差异，本手册主要依据集团总部所在地杭州市政府所属的相关管理机构颁布的有关社会保险及住房公积金管理法律法规进行编制。如国家相关法律、政策等规定有调整或各项目公司所在当地政府另有规定的，按调整后的国家法律、政策等规定及当地政府规定执行。 由于社会保险和住房公积金政策性强、涉及面广，本手册的覆盖面存在一定的局限性，在使用过程中您如有需要咨询的问题，请与所在单位综合管理部联系，后者将尽快给您反馈。

集团本体建设部 二〇一〇年七月 3

目 录 第一章、编制依据..............................................................5 第二章 社会保险..............................................................6 一、什么是社会保险.............................................................6 二、参加社会保险的范围.........................................................6 三、如何参加社会保险和缴纳社会保险费...........................................7 四、社会保险的缴费比例.........................................................7 五、社会保险的缴费基数.........................................................7 六、参加社会保险的相关福利待遇及办理手续.......................................7 （一）基本养老保险.............................................................7 1．基本福利待遇................................................................7 ２．基本养老保险个人账户的管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8 ３．基本养老金计发办法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8 ４．影响基本养老金标准高低的因素......................................．．．．．...9 ５．中断参保．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9 ６．养老保险待遇的计发条件．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9 ７．其他规定.．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10 ８．视同缴费年限.．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10 （二）基本医疗保险.............................................................10 1．基本福利待遇．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10 ２．基本医疗保险个人账户的管理.．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11 ３．参加医保后的就医相关规定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12 ４．基本医疗保险基金不予支付的范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14 ５．就医期间应由个人承担的费用.．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15 ６．与用人单位终止劳动关系后的参保手续.．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15 ７．到达法定退休年龄时的职工医保手续办理.．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15 ８．信息变更．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．.．．．．．．．．．．．．．．．．．15 （三）失业保险.................................................................16 １．基本福利待遇.........................................................．．．．.16 ２．享受条件.............................................................．．．．．16 ３．享受待遇的期限和标准.................................................．．．．．16 ４．失业保险待遇期间的医保待遇.................................................16 ５．失业保险金的领取......................................................．...16 4

第八十六讲：酒店医疗管理制度主讲题材：酒店医疗管理制度主讲单位：医学美容教育网时间：2015年01月14日上午地点：公开场所背景：为了合理控制医药费用，使员工有切实、长期的医疗保障，特制定酒店医疗管理制度。

第一章总序第一条为合理控制医药费用，使员工有切实、长期的医疗保障，特制定本制度。

第二条本制度实施对象为酒店参加杭州基本医疗保险的员工和退休员工。

第三条综合办公室为酒店医疗统筹管理及执行部门。

第二章细则第四条基本医疗费缴费标准和管理原则：(一)酒店参加杭州市基本医疗保险，单位按缴费额度的6%缴费，计入统筹基金。

统筹基金用于支付符合基本医疗保险开支范围的住院和规定病种门诊中按规定应由统筹基金承担的部门医疗费。

规定病种是指各类恶性肿瘤、系统性红斑狼创、血友病、再生障碍性贫血、精神分裂症、情感性精神病及慢性肾功能衰竭的透析治疗和列入诊疗项目的器官移植后的抗排异治疗。

第五条员工个人帐户的建立和管理：(一)员工按本月工资总额的2%缴纳，由单位按月代扣并全部计入个人帐户。

其中退休人员不交纳医疗保险费。

(二)酒店以年为计算单位，根据员工的工龄按一定比例给予医疗补贴并计入个人帐户，具体按以下规定执行：1、35周岁以下的按本人上年度工资总额的0.4%划入；2、35周岁至45周岁以下的按本人上年度工资总额的0.7%划入；3、45周岁至退休前的按本人上年度工资总额的1%划入；4、退休退职后至70周岁以下的按本人上年度基本养老金的5.8%划入，本人基金养老金低于上年度统筹地区人均基本养老金的，按上年度统筹地区人均基本养老金的5.8%划入；5、70周岁(含70周岁)以上的按本人上年度基本养老金的6.8%划入，本人基本养老金低于上年度统筹地区人均基本养老金的，按上年度统筹地区人均基本养老金的6.8%划入；6、综合办为每位员工建立个人帐户和医疗报销台帐，登记每位员工医药费报销情况。

员工凭医疗费报销凭证经综合办登记核准后到财务部报销。