下载文档原格式
2019深圳公务员好考吗2019深圳市考该怎么复习2019深圳公务员好考吗我们先来看看2018年深圳市考的报名人数情况：根据中公教育统计，截止2018年1月9日12:00，2018深圳公务员最终报名人数95430人(总招录人数525人)，其中主管单位深圳市人力资源和社会保障局，助理执法员职位(拟招3人)，报名人数高达3447人，竞争比为1149:1。
而根据官网发布的2018深圳公务员考试成绩合格线，深圳市2018年公开招考公务员(1801批次)考试总成绩合格线为60分，笔试成绩合格线为50分。
另外，面试人数少于面试名额的职位，面试成绩合格线为75分。
有同学看到这里可能要困惑，举手提问：emm……老师，深圳公务员考试竞争这么大，那我是不是不要报考了呢?(感觉好恐怖呢，心里方方......) 敲黑板!敲黑板啦!和国考一样，深圳市考有竞争大的热门岗位，同样也有竞争较小的岗位，比如截止2018年1月9日17:00，主管单位深圳市地方税务局岗位中七级执法员职位和主管单位深圳市罗湖区城市更新局的主任科员职位，职位竞争比均为2:1。
详情参阅《2018深圳市公务员考试最终95430人报名平均竞争比201:1》。
既然老师这么说，那我要怎么复习备考呢?现在才准备会不会太晚呢?下面广东教育小编就为大家整理2019深圳市考复习备考方案，来看看吧。
2019深圳市考该怎么复习【>>深圳市考笔试课程】首先我们要将时间规划成三个阶段，一个准备期，一个学习期，一个冲刺期。
准备期就是当你下决心要报考深圳市考时要做的一些工作，第一个是心理准备，我们都知道任何公考都是千军万马过独木桥的选拔性考试，光有决心是不够的，更需要身边人的支持，因此在准备期，大家首先要做的就是和家人进行沟通，取得他们的支持，避免后期备考压力来袭时感到无助甚至丧失学习动力，另外有条件的小伙伴也可以寻找志同道合的朋友一起学习。
学习期，大家可能都有经历过高考，一份合理的复习计划和一颗坚定履行计划的心是非常重要的，一般来说集中复习时间能保持在3个月左右是比较好的，如果能持续保持高度注意力的朋友呢可以适当缩短学习周期，但对于不能很好把控每天复习时间的朋友，那就要做好持久战的准备了。
公务员面试成绩评分的七项内容及分值分配公务员面试时，每个考官都有一张“面试成绩评分表”，评分内容分为7大部分，分别为：举止仪表、应变能力和个性稳定、责任感与进去心、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平，总分为100分。
一、举止仪表(8分)这项满分为8分，评分标准为优7-8分，良5-6分，中3-4分，差0-2分。
考察要点：1、仪表;2、涵养;3、礼节。
1、仪表。
公务员、事业单位等政府部门人员一般衣着、仪表都以简单、朴素、庄重为主，当然，也不排除有个性特点有好看顺眼的，但是，参加面试的考生最好以安全系数较大的衣着为主，可以博得大多数考官的同感。
一般现在参加考试的大多是年轻的考生，所以主要考虑要以年轻人的特点为主。
2、涵养。
涵养，字面上理解应该是知识与阅历升华的产物，一般修养好的人涵养也比较好。
涵养是个比较难用语言和客观事物来表示，更多的是给人的综合印象，也就是常说的“气质”，这点是比较难在短期内有较好的提高，但可以从举止、言语、自信上得以体现。
3、礼节。
面试整个过程时间短，可以看出礼节的细节也不多，主要有一下几个关键的地方。
一是进出考场。
特别是进考场，因为出考场时一般考官分数都打好了，不会更改，但也要注意。
进考场时，一般要开门、关门，动作、声音要轻，进来后手中如果有物品(最好不要带)，如包，伞等，最好放在门旁边，不要放在自己椅子上或旁边的地上。
二是与主考官对话。
用很短的时间解决了关门、放东西，然后走到桌子旁，给考官鞠个躬，同时说句“各位考官， ** 好” ，其余的话不要多说，然后站直，面带微笑目视主考官(一般考生面试的桌子直对的坐在正之间的就是主考官)。
这时候主考官会对你说，“请坐”，你说声谢谢即可坐下。
坐下后，你马上会看到面试的卷子，据我观察， 99 %的考生会争取时间，马上偷看考题。
严格来说，也不算偷看，因为这时候也可以看，但在这里我要说的是，最好不要看，因为你坐下后，主考官会用几十秒的时间简要介绍一下考试的纪律和规定，特别是时间上的，所以坐下后，要端坐，双手交叉叠放在桌子上，目视主考官，让别人看出你很注意在听他说话，当然，也要认真听，因为有些时间上的规定如果主考官理解不同，不同考场把握的是不同的，不要因为没有听和听错了，把整个面试给搞砸了。
2015深圳公务员面试公告2015年深圳公务员考试公告、报名条件、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击(一)面试时间和地点。
面试初定于2014年4月25日至27日进行。
地点设在深圳市，具体安排及相关要求初定于2014年4月22日16:00后在深圳市人力资源和社会保障局及深圳市考试院网站上公布。
报考人员凭本人有效第二代居民身份证、准考证参加面试。
面试成绩当场发放，面试成绩四舍五入保留至小数点后2位。
(二)总成绩查询。
面试结束后，深圳市人民政府金融发展服务办公室综合管理类(国际金融)职位按笔试、面试各占50%计算考试的总成绩，其他职位按笔试占60%、面试占40%计算考试的总成绩，所有职位总成绩均四舍五入保留至小数点后3位。
面试成绩和考试总成绩的合格线由深圳市人力资源和社会保障局统一划定。
各职位报考人员总成绩初定于2014年4月29日16:00后在深圳市人力资源和社会保障局及深圳市考试院网站上公布。
公务员考试《每日一练》1.绝对的公共物品是指被一些人使用时并不排斥和影响另一些人对该物品的使用，且无法将使用者与非使用者区分并向使用者收取费用的物品。
根据以上定义，下列属于绝对公共物品的是( )。
A.公共厕所B.公共汽车C.有线电视D.空气2.预谋故意是指行为人产生犯罪故意之后，经过一段时间的准备才实施犯罪行为的心理态度。
下列不属于预谋故意的是( )。
A.某甲与其妻关系不合，趁其熟睡之时将其勒死，然后毁尸灭迹B.某人为了争夺权位，处心积虑地设计一个圈套，将自己窃取公司情报的罪行栽在同事身上，排挤其出公司C.某会计“故意”忘了锁门，以至于财务室被窃，他却分得不少钱D.一刑满释放的青年在夜路上发现一年轻女子，遂起不良之心，将其强奸3.计算机病毒是一个程序，一段可执行码，是通过磁盘、磁带和网络等作为媒介传播扩散，能“传染”其他程序的程序。
就像生物病毒一样，计算机病毒有独特的复制能力，是能够实现自身复制且借助一定的载体存在的具有潜伏性、传染性和破坏性的程序。
国考行测分数线一般多少分？国考行测分数线一般多少分国考行测分数线一般不低于45分。
国考一般有两个进面分数线，一个是最低进面分数线，指的是各科目需要达到的最低分数线，比如总分要求达到90分，且行测不低于45分。
但这个分数线一般不受重视，以现在国考的竞争情况来看，极少出现前几名连最低分数线都达不到的情况。
真正让大家关心的，还是岗位进面分数线。
岗位进面分数线，就是指报考该岗位的分数线，通常情况下要远高于最低分数线。
比如一个岗位就招一个人，进面比例是1：3，那么第三名的成绩就是岗位进面分数线。
国家公务员专业分类对照表国家公务员考试专业分类目录包括普通高等学校本科专业目录、普通高等学校本科专业目录、国家公务员考试专业对照表(专科)等。
1.普通高等学校本科专业目录2.普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表;3.普通高等学校本科专业设置管理规定4.学位授予和人才培养学科目录5.国家公务员考试专业对照表(专科)等主要有哲学类、经济学类、财政学类、金融学类、经济贸易类、法学类、政治学类、社会学类、公安学类、教育学类、心理学类、体育学类、机械类、土木类等99个大类。
在报考时应该详细查看职位表的专业要求，和自身专业对照，若有不确定的地方，可直接和招考单位联系。
国考补录是什么意思国考的补录包括之前的空缺和新增的职位。
新增职位主要是原来国考时单位没有编制名额，现在补录时有了，所以会看到国考报名时没有的职位。
基本条件：(一)调剂在公共科目考试内容相同(即报考人员应答的是同一类试卷)的职位之间进行。
(二)参加调剂的报考人员只能申请一个职位。
(三)申请调剂的报考人员应当符合拟调剂职位规定的资格条件和要求。
(四)申请调剂的报考人员公共科目笔试成绩应当同时达到原报考职位的最低合格分数线和拟调剂职位的最低合格分数线。
公务员省考和国考有什么区别省考和国考的区别是：1、国考由中央机关和直属单位招聘，国家公务员局进行组织考试，面向全国范围招聘公务员。
2015深圳人力资源局机关事业单位招考公告因工作需要，我单位决定公开招考两名机关事业单位辅助管理类普通雇员。
有关2015深圳人力资源局机关事业单位招考事项公告如下：一、深圳人力资源局机关事业单位招考职位1、区人力资源局办公室雇员(辅助管理类)1名(职位编号：YT201501);2、区人力资源局人力资源配置科雇员(辅助管理类)1名(职位编号：YT201502)。
二、深圳人力资源局机关事业单位招考条件(一)报考区人力资源局办公室雇员(职位编号YT201501)的，年龄在45周岁以下(1970年1月20日之后出生)，具有全日制大专或以上学历。
报考区人力资源局人力资源配置科雇员(职位编号:201502)的,年龄在30周岁以下(1985年1月20日之后出生)，具有研究生以上学历或硕士以上学位人员年龄放宽到35周岁以下(1980年1月20日之后出生);(二)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正;(三)愿意履行雇员义务;(四)符合拟报考职位所规定的资格条件(详见附件1);(五)持有A类或B类《深圳市普通雇员基本素质测试合格证》(具有副高级以上专业技术职称或全日制研究生不受本条件限制)。
区内在职雇员等同持有雇员素质测试合格证;(六)具有正常履行职位职责的身体条件;(七)犯有严重错误，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员，不予接受报考。
三、深圳人力资源局机关事业单位招考程序1、报名和资格初审时间：1月19日-22日(9：30-11：30;14：30-17：30)报名方法：(1)报考者须本人到达现场报名;(2)个人条件须与职位要求一致;(3)报名时提供材料：2014年应届毕业生：《盐田区人力资源局公开招考普通雇员报名表》(附件2)(一式两份)、户口簿、身份证、毕业生推荐表(加盖学校“毕业生分配办公室”或“学生就业指导中心”或“学生处”公章，研究生的推荐表加盖“研究生院”的公章亦可)、成绩单，《深圳市普通雇员基本测试合格证》、计划生育情况调查表(附件3)、职位要求的其他资格资历证明等。
公务员笔试排名成绩怎么算引言公务员笔试是选拔公务员的重要环节之一，成绩的排名是考生们关注的重点。
本文将介绍公务员笔试成绩的计算方法，帮助考生更好地了解公务员笔试成绩排名的规则。
考试科目及权重公务员笔试一般包括行政职业能力测试和申论两个科目。
不同地区的考试科目和权重可能会有所不同，以下是一般情况下的科目和权重：1.行政职业能力测试（占总分的60%）：主要考察考生的思维能力、判断能力、逻辑能力等。
2.申论（占总分的40%）：主要考察考生的语言表达能力、综合分析能力等。
成绩计算方法公务员笔试的成绩计算方法一般采用百分制，即总分为100分。
具体计算方法如下：1.行政职业能力测试成绩计算：根据考生在行政职业能力测试中的得分，将其换算成百分制成绩。
具体换算公式为：行政职业能力测试成绩 = 考生得分/ 满分 × 60。
2.申论成绩计算：根据考生在申论中的得分，将其换算成百分制成绩。
具体换算公式为：申论成绩 = 考生得分 / 满分 × 40。
3.总成绩计算：将行政职业能力测试成绩和申论成绩相加，即为考生的总成绩。
排名方法公务员笔试成绩的排名是根据考生的总成绩进行的。
排名方法一般有两种：1.百分制排名：将考生的总成绩按照从高到低进行排序，得到每个考生的排名。
排名越靠前，说明考生在笔试中表现越好。
2.分数段排名：将考生的总成绩按照一定的分数段进行划分，得到每个分数段的人数和排名。
例如，可以将总成绩划分为A、B、C、D四个等级，分别表示成绩优秀、良好、及格、不及格。
通过分数段排名可以更直观地了解考生的成绩表现。
影响排名的因素公务员笔试排名除了考生的成绩外，还可能受到以下因素的影响：1.报考人数：如果某个地区的公务员笔试竞争激烈，报考人数众多，那么排名就会相对较低。
2.题目难易程度：如果某次笔试的题目比较难，大部分考生的得分都比较低，那么排名可能会相对提高。
3.面试成绩：在笔试成绩相同的情况下，面试成绩可能成为决定排名的关键因素。
2012年深圳市公开招考公务员公告根据《中华人民共和国公务员法》等有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，深圳市有关机关决定公开招考公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）237人，现将有关事项公告如下：一、招考对象本次招考面向全日制普通高等院校应届毕业生和具有国家承认的大专以上学历人员。
非深圳市户籍（生源）报考人员限全日制普通高等院校大学本科及以上学历并取得学士及以上学位的人员。
特别说明如下：（一）应届毕业生指2012年毕业（须在资格初审时提供相应的毕业证书、学位证书）的全日制普通高等院校毕业生，及2010年、2011年毕业但未就业且办理了暂缓就业手续的全日制普通高等院校毕业生。
（二）深圳院校、深圳生源，且2010年、2011年毕业的全日制普通高等院校毕业生符合职位其他资格条件和要求的，可报考仅面向应届毕业生的职位。
（三）深圳户籍人员的非深圳户籍配偶为2010年、2011年全日制普通高等院校毕业生并符合职位其他资格条件和要求的，可报考仅面向应届毕业生的职位。
（四）高校毕业生参加“大学生村官”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”或“大学生志愿服务山区计划”等服务基层项目服务期满考核合格1年内并符合职位其他资格条件和要求的，可报考仅面向应届毕业生的职位。
（五）留学归来人员（含在国外、境外学习，下同）已毕业且毕业时间未满1年（以其取得的国（境）外学位证书颁发时间起算）并符合职位其他资格条件和要求的，可报考仅面向应届毕业生的职位,但须已取得国家教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书或深圳市外国专家局出具的有效出国留学人员资格证明。
（六）军队院校地方班应届毕业生可报考仅面向应届毕业生的职位，但须提供就读院校出具的地方班就读证明。
（七）国内院校与国外院校联合办学的，按国内院校毕业生报考，应由国内院校出具相应的证明。
取得国外学位的，须提供国家教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或深圳市外国专家局出具的有效出国留学人员资格证明。
2018深圳公务员考试公告：2018年深圳市公开招考公务员公告（525人）为满足深圳市各级机关(含参照公务员法管理的机关(单位)，下同)需要，根据公务员法和公务员录用有关规定以及深圳市公务员管理有关规定，中共深圳市委组织部、深圳市人力资源和社会保障局将组织实施2018年深圳市各级机关公开招考公务员(含参照公务员法管理机关(单位)工作人员，下同)工作。
现将有关事项公告如下：一、报考条件(一)报考人员应当具备下列资格条件：1.具有中华人民共和国国籍;2.年龄一般为18周岁以上、35周岁以下(最高年龄35周岁指18至35周岁，即1982年1月2日至2000年1月2日期间出生;最高年龄30周岁指18至30周岁，即1987年1月2日至2000年1月2日期间出生);3.拥护中华人民共和国宪法;4.具有良好的品行;5.具有正常履行职责的身体条件;6.具有符合职位要求的工作能力;7.具有大专以上文化程度;8.具备拟任职位所要求的其他资格条件。
(二)下列人员不得报考：1.因犯罪受过刑事处罚的;2.被开除公职的;3.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用(聘任)纪律行为的;4.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;5.现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员(含试用期人员);6.法律法规规定不得录用(聘任)为公务员的其他情形的人员。
(三)其他要求：1.报考人员不得报考聘任后即构成回避关系的招考职位。
2.全日制普通高等院校2018年应届毕业生必须在2018年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书;中外合作办学的2018年毕业生必须在2018年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书;其他人员(含以国(境)外学历学位报考的人员)必须在2018年1月2日前取得相应毕业证书、学位证书。
以国(境)外学历学位报考的人员还须于资格初审前取得国家教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。
公务员评分标准公务员是国家机关和事业单位中从事行政管理、公共服务等工作的人员，其选拔和评定标准一直备受关注。
公务员评分标准是公务员选拔和管理的重要依据，它直接关系到公务员的选拔质量和工作表现。
下面将从能力素质、工作业绩、廉洁自律等方面，对公务员评分标准进行详细介绍。
首先，能力素质是公务员评分的重要指标之一。
公务员需要具备较强的综合能力，包括政治理论素养、业务能力、沟通协调能力、应变能力等。
政治理论素养是公务员的基本素质，公务员应当具备较高的政治思想水平和政治道德修养，坚定维护党的路线方针政策，忠诚履行职责。
同时，公务员还需要具备扎实的业务能力，熟悉本职工作的专业知识和技能，具备较强的分析问题和解决问题的能力。
此外，沟通协调能力和应变能力也是公务员必备的素质，要求公务员能够有效地与他人沟通交流，协调各方利益，应对各种复杂情况，保持应变能力。
其次，工作业绩是评定公务员的重要依据之一。
公务员的工作业绩直接反映了其工作能力和工作态度。
公务员的工作业绩主要包括工作成绩、工作态度和工作作风。
工作成绩是评定公务员工作业绩的重要指标，包括工作完成的质量和数量，以及工作所取得的成绩和效益。
同时，公务员的工作态度和工作作风也是评定工作业绩的重要方面，要求公务员工作热情高涨，认真负责，不推诿扯皮，积极主动，能够主动承担工作任务，不断提升工作效率和工作质量。
最后，廉洁自律是公务员评分标准的重要内容之一。
公务员廉洁自律是公务员应当具备的基本素质，要求公务员廉洁自律，恪守职业操守，不得违反廉洁纪律和职业道德规范。
公务员应当自觉接受监督，自觉遵守法律法规和纪律规定，自觉抵制各种形式的腐败行为，保持良好的工作作风和生活作风，做到廉洁奉公，廉洁自律。
综上所述，公务员评分标准是公务员选拔和管理的重要依据，能力素质、工作业绩、廉洁自律是评定公务员的重要指标。
希望各级机关和事业单位能够严格按照公务员评分标准选拔和管理公务员，确保选拔出优秀的公务员，提高公务员队伍的整体素质和能力水平。
