海问-—财务管理制度设计框架【精品文档】
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财务管理制度框架
公司管理制度框架
第一章管理总则
第二章员工守则
第三章公司行政管理制度
一、办公事务管理
1)、办公设备管理制度
2)、办公用品管理制度
3)、办公文书管理制度
4)、公司档案管理制度
5)、往来信件管理制度
6)、公司印章管理制度
7)、图书资料管理制度
二、办公事务管理流程
1)、办公设备购买流程
2)、办公用品管理流程。
财务管理制度框架财务管理制度框架第一章总则第一条为规范集团公司财务工作行为、完善财务管理体系、加强公司财务管理,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》和公司《章程》,特制定本管理制度。
第二条本制度适用于上品公司总部和成员公司,其他参股公司可参照执行本制度。
第二章财务工作组织体系第三条公司财务工作实行分级管理,各级人员根据所担任的职务承担相应工作责任。
第四条财务总监根据总经理授权组织、领导公司财务工作,对公司财务管理工作的有效性以及会计信息的真实性、合法性负领导责任。
第五条公司设主管会计工作负责人(简称财务负责人)一名,负责和组织公司财务管理和会计核算工作,对财务管理工作的有效性以及会计信息的真实性、合法性负直接领导责任。
第六条公司会计机构负责人在财务总监的直接领导下,组织开展集团公司财务管理和会计核算工作,对公司财务管理工作的有效性和会计资料和会计信息的真实性、合法性和完整性负直接管理责任。
第七条公司财务部负责人在公司负责人的直接领导下,组织开展所在公司的财务管理和会计核算工作,对所在公司财务管理工作的有效性以及会计资料和会计信息的真实性、合法性和完整性负直接管理责任。
第八条财务人员根据财务部门负责人安排,在部门工作职责内具体负责财务管理和会计核算工作,对所负责工作结果的真实性、合法性、完整性负具体责任。
第九条财务部在财务负责人的领导下,履行以下工作职责:1、贯彻执行国家有关财经法律、法规、政策,建立健全集团公司财务管理制度和内部体系。
2、向公司委派财务人员,制定并优化财务人员岗位职责,组织财务人员日常考核工作,定期组织财务人员专业培训。
财务管理制度3、组织公司的会计核算工作并编制报送财务报告,负责检查、指导、考核各财务部门会计核算工作,保证会计信息和会计资料的真实、合法、完整。
4、审核监督公司总部财务收支,参与审核公司重要经营决策方案、拟定重要财务事项实施方案、参与并监督重大经济合同或协议的签订过程。
一、总则1.1 为加强企业财务管理,规范财务行为,提高资金使用效益,保障企业财务安全,根据国家有关法律法规,结合企业实际情况,制定本制度。
1.2 本制度适用于企业内部各级部门和全体员工。
1.3 企业财务管理应遵循合法性、真实性、完整性、及时性和效益性原则。
二、组织架构与职责2.1 企业应设立财务管理部门,负责企业财务管理工作。
2.2 财务管理部门的主要职责包括:(1)制定企业财务管理制度,组织实施并监督执行;(2)编制企业财务预算,执行预算管理;(3)管理企业资金,确保资金安全、合规使用;(4)进行财务核算、分析和报告,为企业管理层提供决策依据;(5)参与企业投资、融资、担保等重大经济活动;(6)负责企业税务筹划和合规性检查。
三、财务管理基本制度3.1 资金管理制度(1)企业应建立资金管理制度,明确资金收支流程、审批权限和责任。
(2)企业资金收支必须通过银行账户进行,严禁使用现金进行交易。
(3)企业资金收支必须实行“收支两条线”,确保资金安全。
3.2 预算管理制度(1)企业应编制年度财务预算,包括收入预算、支出预算和现金流量预算。
(2)各部门应按照预算要求,合理编制部门预算,并报财务管理部门审批。
(3)预算执行过程中,企业应定期进行预算执行情况分析,确保预算目标的实现。
3.3 财务核算制度(1)企业应按照国家统一的会计制度进行财务核算,确保财务数据的真实、准确、完整。
(2)企业应建立健全财务核算体系,包括会计凭证、账簿、报表等。
(3)财务核算人员应具备相应的专业知识和职业道德,严格执行财务核算规定。
3.4 财务报告制度(1)企业应定期编制财务报告,包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
(2)财务报告应真实、准确、完整地反映企业的财务状况和经营成果。
(3)财务报告应按时报送相关部门,并接受审计。
四、内部控制与监督4.1 企业应建立健全内部控制制度,确保财务管理的合规性和有效性。
4.2 内部控制制度应包括:(1)财务授权审批制度;(2)财务风险管理制度;(3)财务信息系统管理制度;(4)财务审计制度。
财务管理制度框架前言财务管理是企业管理中不可或缺的一环,财务管理制度是企业规范财务行为的重要工具,有利于提高企业的财务管理水平,保障企业的财务稳定。
本文从财务管理制度框架的角度出发,介绍财务管理制度的要素,着重介绍制度建设的流程和步骤。
财务管理制度要素财务管理制度包括了以下要素:财务制度财务制度是企业中用于规范经济活动的文件。
它要求企业在财务管理上遵循一定的规范和程序。
财务制度包括了会计核算制度、成本会计核算制度、财务报告制度、财务分析制度等。
内部控制制度内部控制制度是企业为保护企业的资产和财务资源、确保企业财务报告真实、准确、完整等目的而制定的一套控制程序和措施的体系。
内部控制制度包括了企业内部的审计立场、监督与反馈程序、业务流程等多种要素。
风险管理制度风险管理制度是企业为规避风险、抵御风险和应对风险,制定的一系列规范和程序的体系。
风险管理制度包括了风险评估、风险监控、风险预警、风险反应和风险转移等多种要素。
财务管理制度建设流程财务管理制度的建设是一个系统性的过程,需要准备、规划、实施和监督等多个阶段的配合完成。
通常的建设流程包括了:需求准备建设财务管理制度是针对企业自身的特点和需要,需要企业有针对性地进行需求准备,确定需要的制度范围、制度目标点、制度人员和相关资源等。
规划设计企业制定财务管理制度,需要有一个完善的规划设计方案,包括了制定目标、测试、验收等多个环节。
构建财务管理制度的过程中,需要根据企业实际生产和经营情况,结合行业和政策要求,以制度的数据信息为支撑,继续深入分配、组织、操作、监控等多个方面。
实施建设企业在规划设计完成后,需要根据规定和流程进行实施建设。
实施建设涉及到测试、验收、发布和培训等多个环节,需要企业有分工明确、统筹安排等方面的决策胆识和执行力。
监督审查财务管理制度实施后,需要对制度进行检验和监督审查。
企业内部可以针对制度运行情况进行日常检查、定期或不定期进行专项检查。
同时,可以利用外部审核和征信分析等手段对公司财务情况进行监督审查。
财务管理制度框架1. 简介财务管理是企业核心的管理之一,是企业立足和发展的基础。
财务管理制度框架是组织财务管理体系的基本结构和框架,是企业财务管理运作的依据和规范,也是企业日常经营、财务决策的关键环节。
2. 制度框架财务管理制度框架包括以下内容:2.1 财务管理体系建设要建立健全的财务管理体系,需要根据企业的规模和特征,结合国家财务管理制度和税收政策,制定并完善财务管理制度。
财务管理体系要体现科学化、规范化、专业化的特点,确保企业财务运营的稳健性和安全性。
2.2 财务管理人员机构和职责财务管理人员机构应该按照职能、部门和岗位等级划分,财务管理人员应该明确各自的职责范围和工作任务,保证财务管理工作顺畅地进行。
2.3 财务制度体系和管理规范财务制度体系是指针对企业所处的环境和管理需求而有关财务活动、财务管理的相关制度。
企业应该根据实际情况制定适合自身的财务制度体系,保证企业财务活动的合法性、规范性和透明度。
2.4 财务信息管理系统财务信息管理系统是管理和支持财务活动的重要工具,是企业财务管理的主要手段。
财务信息管理系统应该具有完善的数据管理和应用功能,保证财务信息的有效性和精确性,能够辅助企业财务管理人员进行决策、规划和控制。
3. 实施程序财务管理制度框架的实施程序如下:3.1 制定计划在制度实施前,企业应该根据实际情况和制度框架的要求,制定财务管理制度制定的进度表和任务分配计划,确保各项工作按照计划进行。
3.2 制定制度有了计划之后,企业要根据实际情况,利用公司内部人员和专业机构的力量,建立健全的财务管理制度。
在制度的制定过程中,必须要对制度的科学性、规范性、实施可行性进行全面考虑和论证。
3.3 组织培训制度的认识、理解和实施需要各个层次的管理人员全面参与,特别是财务管理人员需要掌握丰富的财务知识和技能。
企业要定期组织相关培训和学习,提高财务管理人员的专业能力和素质,保证财务管理制度的成功实施。
3.4 引入技术手段当制度框架建立后,企业要引入相应的技术手段,如会计软件、财务管理系统等,优化财务管理工作流程,提高工作效率,降低工作成本。
一、总则第一条为加强公司财务管理,规范财务行为,提高财务管理水平,确保公司财务状况良好,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工,各部门、各子公司均应严格遵守。
第三条公司财务管理应遵循以下原则:1. 合法合规原则:遵守国家法律法规,严格执行财务制度,确保财务活动合法合规。
2. 实事求是原则:以实际情况为依据,真实、准确、完整地反映公司财务状况。
3. 效率原则:提高财务管理效率,降低成本,提高公司经济效益。
4. 保密原则:严格保守公司财务信息,确保信息安全。
二、组织机构与职责第四条公司设立财务部,负责公司财务管理工作。
财务部经理负责全面负责财务管理工作,并对其直接上级负责。
第五条财务部的主要职责:1. 负责编制公司年度财务预算,并监督执行。
2. 负责公司资金管理,确保资金安全、合规、高效。
3. 负责公司财务报表编制、审核和报送。
4. 负责公司成本核算、费用控制、利润分配等工作。
5. 负责公司税务筹划、税收申报、税务审计等工作。
6. 负责公司内部控制体系建设,防范财务风险。
7. 负责公司财务信息化建设,提高财务管理水平。
三、财务管理内容第六条资金管理1. 公司资金收支应实行集中管理,严格按照国家法律法规和公司制度执行。
2. 公司设立资金结算中心,负责公司内部资金结算。
3. 公司资金调拨应经财务部审批,确保资金安全、合规。
第七条成本管理1. 公司实行成本核算制度,按照国家相关规定和公司实际情况,合理划分成本核算对象。
2. 各部门应加强成本控制,降低成本费用。
3. 财务部定期进行成本分析,提出改进措施。
第八条费用管理1. 公司费用开支应实行预算管理,各部门应严格按照预算执行。
2. 费用报销应提供真实、合法的凭证,经财务部审核后,按规定予以报销。
3. 财务部定期进行费用分析,发现问题及时整改。
第九条利润分配管理1. 公司利润分配应遵循国家法律法规和公司章程规定。
2. 财务部负责编制公司利润分配方案,经董事会批准后执行。
财务管理制度体系架构前言财务管理制度体系架构是财务管理的核心内容,在企业中具有重要作用。
财务管理制度体系架构包括财务管理制度建设的各个方面,如财务管理制度的构建、实施、监督和改善。
本篇文档将对财务管理制度体系架构进行深入探讨。
财务管理制度体系架构概述财务管理制度体系架构主要由以下几个方面构成:财务目标制定财务目标是企业财务管理工作的出发点和落脚点,企业应该根据自身的战略目标,制定符合企业实际的财务目标,并通过制定合理的目标实现方式,推动企业财务管理工作的高效、精准和稳定发展。
财务管理制度建设企业必须建立完备、合理的财务管理制度体系,包括各项财务管理政策、制度和规定的建设和制定,既要借鉴先进经验、汲取优秀做法,也要结合企业自身的业务和实际情况,建立符合企业特点的工作流程和制度。
财务管理流程设计企业在建设财务管理制度体系时需要针对具体业务流程进行设计,建立科学、高效的财务管理流程,以满足企业的财务管理工作需求。
同时在设计流程时,还需要注意财务管理流程与企业战略发展和财务目标之间的协调与统一。
财务管理信息系统建设财务管理信息系统是财务管理体系的重要组成部分,对企业制定财务管理决策和实现财务目标具有重要意义。
企业需要根据自身实际情况,建立相应的财务信息系统,提高财务管理信息化水平和效率。
财务管理人员能力提升财务管理人员的能力是企业财务管理工作开展的重要保障,企业需要注重财务管理人员的培养和发展,提升其专业知识和能力水平,使其能够适应企业发展的需要。
总结财务管理制度体系架构是企业财务管理工作的核心内容,要想保证企业财务管理工作的高效、精准和稳定发展,必须建立完备、合理的财务管理制度体系,注重财务人员能力提升和财务信息系统建设,不断完善财务管理流程设计,制定符合企业实际情况的财务目标,实现企业战略发展目标。
公司财务管理制度框架公司财务管理制度是指为了科学、规范、高效地管理公司财务工作,保护公司利益和股东权益,确保财务信息的真实准确性和保密性,制定的一系列规章制度和操作流程。
本文将介绍公司财务管理制度的框架,包括财务目标、组织结构、内部控制、核算制度、预算管理和财务报告等方面。
一、财务目标公司财务目标是公司财务管理的根本出发点和依据,它直接关系到公司的发展方向和整体利益。
财务目标一般包括盈利能力、偿债能力和资产利用能力等方面的指标。
公司财务管理制度首先应明确公司的财务目标,并制定相应的指标和考核制度,以便实现这些目标。
二、组织结构组织结构是公司财务管理的基础,合理的组织结构可以提高工作的协调性和效率。
公司财务管理制度应明确财务部门的职责和权限,并体现在组织结构上。
通常包括财务总监、财务经理、会计主管等职位。
同时,应建立健全的人员管理制度,包括招聘、考核、培训等方面的规定,确保财务人员能够胜任其工作。
三、内部控制内部控制涉及到公司财务管理中的风险控制、流程控制和资产保护。
公司财务管理制度应明确公司的内部控制要求,包括审批程序、签署权限、财务报表审核等方面的要求。
同时,应建立健全的内部审计制度,定期对公司的财务风险进行审计和评估,及时发现和纠正问题。
四、核算制度核算制度是公司财务管理制度的核心,涉及到公司财务信息的收集、记录、汇总和报告等方面。
核算制度应明确会计政策和会计准则的遵守要求,包括资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表的编制要求。
同时,应建立健全的会计档案管理制度,确保财务信息的完整性和真实性。
五、预算管理预算管理是公司财务管理制度的重要组成部分,它通过预先规划和控制公司的收入和支出,提高公司的财务管理水平。
预算管理应明确公司的预算编制流程和编制要求,包括预算的编制周期、编制目标和编制方法等。
同时,应建立健全的预算执行和监控机制,及时调整预算计划,以适应公司的经营变化。
六、财务报告财务报告是公司财务管理制度的重要产出,它向股东、投资者和其他相关方提供公司的财务信息和经营状况。
财务管理制度的基本架构财务管理制度的基本架构引言财务管理制度是企业实现财务管理规范化、有序化的重要保障。
通过建立和完善财务管理制度,可以有效地提高财务管理的效率和准确性,保障企业财务信息的真实、准确和可靠。
本文旨在介绍财务管理制度的基本架构,包括财务组织架构、财务流程管理、财务制度执行与监督等方面。
财务组织架构良好的财务组织架构是财务管理的基础条件。
企业应根据自身的规模和特点,合理设置财务部门和岗位,并明确各个部门和岗位的职责和权限。
一般来说,财务组织架构包括财务总监/财务经理、会计部、成本管理部、财务分析部等。
下面是一个典型的财务组织架构示意图:财务总监/财务经理├──会计部├──成本管理部├──财务分析部└──财务流程管理财务流程管理是指对企业财务相关流程进行规范和管理,确保各个环节顺利进行,减少错误和风险。
典型的财务流程包括预算编制、资金管理、采购管理、销售管理、成本管理、财务报告等。
以下是一些财务流程管理的具体内容:预算编制预算编制是企业财务管理的重要环节,它需要财务部门与各个部门密切合作,根据企业战略和目标制定预算计划。
预算编制的要求包括但不限于:按年度编制预算计划,包括收入、支出、资金需求等方面。
梳理预算编制流程,明确各个环节的责任人和时间节点。
预算编制要充分考虑企业的发展战略和市场环境,合理设定预算目标和指标。
资金管理资金管理是财务流程管理的核心内容,它包括资金的筹集、运用和监控。
良好的资金管理能够确保企业有足够的资金支持经营活动,并有效地降低财务风险。
以下是一些资金管理的要点:建立资金预测和计划,及时调整资金运作策略。
优化资金运作流程,提高资金周转效率。
加强对资金流动的监控,及时发现和解决资金风险。
采购管理采购管理是企业财务管理的重要环节,它包括采购需求的确认、供应商的选择、合同的签订、采购合同的履行等。
以下是一些采购管理的要点:建立健全的采购流程,明确采购流程的各个环节和责任人。
彩虹集团财务管理制度设计框架
一彩虹集团现行财务管理症结诊断和分析
1、缺乏有效制度
2、会计信息失真
3、会计信息不及时
4、内部控制失效
5、权力分配与制约失当
6、预算考核制度不当
7、机构运作失灵
8、资金控制不力
9、……
二彩虹集团加强财务管理目标
三制度设计基础
(一)目的
统一规范财务管理,维护国有资产的保值增值,维护的投资者和债权人的合法权益。
增强集团运作的效率性和安全性,提高公司经济效益。
财务管理人员在经营管理中应遵循的规范说明。
(二)制度的适用范围
从组织结构上看,企业集团是围绕核心企业组成的,由核心企业、紧密层企业、关联层企业和松散层企业构成的具有层次结构的企业群体,当中每一类型的企业都可能对企业集团产生重大的影响。
因此,对企业因此财务制度适用的范围并不一定就单纯只有所有的二级公司和完全控股公司,广义的讲,应是在集团影响力所到范围内的所有分公司、子公司、参股控股公司。
因此在制定制度时,制度本身规定的范围虽然是指狭义的范围,即集团总部及所有二级分子公司和控股公司。
但在制度运用和实施时应考虑广义的范围。
(三)设计原则
10、与国家的法律法规一致的原则
2、事权与财权相统一的原则。
原则上财务人员不应干涉经营管理人员
3、集团内部的管理原则
(四)制度的修改
本制度会因公司内部和外部环境的变化需要通过修订、补充加以完善。
这需要全体财务人员的积极参与和支持。
对本制度中各项条文的修改、更正、补充或删除,应由公司财务部予以考虑,并经董事会批准后,发放修订补充的通知。
四财务组织结构及相应的权责
(一)设计原则。
1、事权与财权相统一的原则
2、财权与监控权分离的原则
3、分子公司重要财权岗位轮换原则
4、总公司财权制约
(二)彩虹集团财务管理组织结构设计
彩虹集团的财务管理结构采用财务总监委派制。
由集团董事会设立财务管理委员会负责集团总部及下属分子公司、控股公司财务总监的人选,委派、参评、奖惩等管理职责,所委派财务总监的人事、工资待遇由集团总部负责。
财务管理委员会由集团总部高层管理人员及董事会成员组成,直接对集团董事会负责。
在集团总部及各分子公司、控股公司内部,采用财务总监负责制,由财务总监负责设立财务会计部门,进行会计核算,执行财务预算管理,参与各分子公司、控股公司重要经济活动的预测和决策。
(三)财务委员会权责
1、设计和制定公司内部财务管理制度
2、挑选、委派、考核下属分子公司和控股公司财务总监
3、审核通过下属分子和控股公司年度预算、预算调整和决算
4、通过重大财务决策
(四)财务总监权责
1、设立本公司会计核算机构
2、负责本公司内部的会计核算、财务管理和会计监督工作
3、制定、执行、控制本公司预算,年终制定决算
4、参与本公司重大经济活动的分析和决策
5、向本公司管理层提出管理上的建议
6、向集团财务委员会汇报日常工作
(五)人员的选择和委派
五预算管理
(一)预算管理的原则
1、“开源节流”的原则
2、效益为第一位的原则
3、短期效益和长期效益相结合的原则
4、“量入为出”和“量出为入”相结合的原则
5、“先急后缓,统筹兼顾,重点突出”
(二)预算管理的基本框架
1、预算管理的意义
预算管理也是西方流行的集权管理方式之一,集团总部通过对分支机构及子公司的分项预算和总预算明晰各自的权限空间和责任区域,细化落实集团部的财务目标,对分支机构和子公司进行有效控制。
2、预算流程。