办公室生存之道

员工为生存而战的文章《员工：为生存而战的“勇士”》在这个看似繁华实则竞争激烈得如同角斗场的职场世界里，员工们就像是一群为生存而战的“勇士”。

都说人生不易，其实做个员工也难呐！每天早上，当那闹钟如同催命符一样响起的时候，感觉就像是战斗的号角在耳边吹响。

眼睛都还没完全睁开，就得迅速从温暖的被窝这个“根据地”拔营而起，踏上上班这条“前线”。

为啥这么拼？生存啊！房子贷款、水电费、一日三餐，哪一样不得靠那点工资撑着？上班路上就像是一场小型拉力赛，挤公交、坐地铁的，那都是在人群里奋力拼搏，只为抢到那一点点立足之地。

到了公司，屁股还没坐稳呢，各种任务就像潮水般涌来。

紧急的项目像是一群饿狼，张牙舞爪地铺过来，员工只能硬着头皮上，不管是精通的还是半吊子的技能，都统统祭出来。

你看那些程序员们，眼睛盯着屏幕，手指在键盘上飞舞，跟施魔法似的，实际上他们心里可能在哀嚎：“这代码就是我生存的命根子，可不能掉链子啊。

”中午吃饭都是匆匆忙忙的，那不是享受美食，更像是给身体补充燃料，为下午的战斗续航。

跟同事聊天的时候都还念念不忘工作中的问题，这不，还得吐槽两句：“老板又派新任务啦，我感觉自己就像个能七十二变的孙猴子，都不够用的啦！”到了考核的时候更紧张得要命。

就像考试一样，分数低了不仅面子挂不住，奖金也缩水了。

那可是实实在在影响生活质量的啊。

就好比原本计划吃顿大餐犒劳自己的，结果成绩一出来只够吃泡面了。

所以大家都拼命表现，那劲头就像是在马拉松赛上看到终点线，虽然累得要死，但还是咬着牙狂奔。

不过呢，员工为生存而战也不全是痛苦啦。

偶尔完成一个超难的任务，就像是在游戏中通关了一样兴奋。

这种成就感虽然不能当饭吃，但却能让心里美上好几天，觉得自己这“勇士”当得还挺有价值的。

在办公室里，和同事们互相调侃、互相帮助，也如同在冰冷的战场上找到了战友，大家抱团取暖，在为生存的奋斗中增加了不少乐趣。

员工为生存而战，是一场漫长而又充满挑战的旅程。

但就是在这一仗又一仗的拼搏里，我们也慢慢成长，蜕变，从初入职场的小白成长为能独当一面的“职场高手”，这也许就是属于员工的独特的生存之道吧。

50种享受生活的方式一、搜集欢乐经历欢乐是一种爱自己的表现，为自己搜集、贮存欢乐的感受，记下今天发生的五件乐事，把乐事清单夹在笔记本里，当需要打气时，读一读乐事清单，重温所有的欢乐感受。

二、说说贴心话人人喜爱贴心话，也需要贴心话，一句得体的贴心话象久旱甘雨，能适时安抚受伤的心灵，也能鼓舞人心。

3、多绕一点路新视野激发新构思，从未见过的风光往往带来最多的惊奇。

绕进最小的巷道，进去看看；舍弃高速公路，改走多彩多姿的省道；在目的地一千米外停车，走路前去预定地，欣赏沿路景色。

4、刻意做一些无聊的事若是你会走路，你就会跳舞；若是你会说话，你就会唱歌。

生活中充满了无聊的杂事，只要用欢欣的心情来面对，即便是最平常的事也会有新面貌。

五、不出版的地下文学思想是一座令你意想不到的宝藏。

给自己的创作欲找到宣泄的窗口，开始写作能够从短诗开始，或是写简单日记，练习刻画自己的方式，而且照自己喜爱的方式做，将每日的生活动态加以记录，你会拥有挡不住的文思泉涌。

六、找人帮你丢东西舍弃能够帮忙寻觅自我，列一张清单来询问自己假设失去了如此东西，是不是还想拥有。

关于许多囤积的小东西，如原子笔、剪报、纸盒、名片……应该随时分成四类：该保留、该修理、可送人、该抛弃，然后to do it .清除不需要的东西，是一种割爱与转让的艺术，无法做到的人就让了解你的人来帮你处置，既迅速又有效。

7、跟爸妈聊聊家族史关切近在咫尺的亲人，珍爱彼此的情感，珍惜成长家园，跟家人玩寻根游戏，画画家庭关系图，影印父母及小时照片，用简单的文字表达，让家庭关系更紧密。

八、为自己做一件事找任何理由让生活添加喜乐的音符，给自己惊奇，好好拥抱自己。

有创意就有欢乐，列出能够为自己做的情形，比如：选一件有趣的活动，一有空就去做；天天给自己一件礼物（泡澡、听一卷喜爱的录音带）；或是原谅自己的过错。

九、心灵的留白天天腾出一个小时试探你的生活，能够让人一辈子更简化而美好，重要的事自但是然会浮现。

20个规则01. 不公规则：机关能干的总有干不完的活，不能干的总是没有活干。

干得多的人犯错误的几率就高，挨训的机会也多，加班的次数多，得罪人的概率高。

少干或不干的人，往往不犯或少犯错误，给领导的印象往往比较好，年底测评时往往票数较高，生活相安无事。

02. 过手规则：谁先粘事谁倒霉，别以为一件事情你按程序转办了吩咐了落实了就大事大吉，其实最后还有好多擦屁股的事要你处理，谁让你是综合办公室的，事情是你向下交办的，最后的句号还得你来划圆。

03. 利弊规则：谁都想责任少担点，事情少做点，麻烦少惹点，好人多做点。

因而多数人做事的原则便是，对自己没好处的事能推则推，惹麻烦的事能躲则躲。

得罪人的事绝对不做。

04. 程序规则：机关办事是有规定按规定办，没规定按规矩办，没规矩按领导指示办。

即使是屁大的事，你也得按照程序走，即使是误了事，板子也不会打到自己身上。

05. 招呼规则：即使你忙得上火、烦得要命，或者急赶文稿神思远游，可别人进门和你打招呼了或叫你办事了，你还得丢下一切，迅速调整状态热情应对，否则别人可不管你忙不忙、烦不烦，没有看法才怪呢。

06. 待遇规则：人人都会把自身角色与自身待遇相联系。

所以尽管知道有些人不把开会当回事，但不能不打上他的席位卡，因为这是他的政治待遇。

07. 距离规则：对科室来说，离领导办公室近的往往是早上班晚下班最后去吃饭的，离远的办公室就不会顾及这些了。

对个人来说，离领导距离远的人看领导身边的人，总觉得也是领导。

08. 印象规则：尽管你很需要加强学习和身心调节，以提高工作效率。

但你宁可在没人时浏览网上新闻听听音乐，你也不要在上班时间专心看会报，否则每个一见面的人都会说：“ 嗨，你好清闲哦”。

其实你脑袋那时正飞速转运。

09. 角色规则：新相处的领导对你亲切有加。

如果你站位错误，把自己放在他哥儿们的角色，说话没轻没重，那就大错特错了。

用不了几天，他会找一种途径来让你懂得，领导就是领导，部属就是部属，你们关系其实并不是那回事。

方寸之间身在职场，人人都在办公室，无论是高档写字楼，还是车间办公室，并无区分。

办公室——这弹丸之地，方寸之间，，却明争暗斗，尽显锋芒。

没错，物竞天择，优胜劣汰，这里是才能与心智的角逐场，是演绎成功与失败的舞台，这里有喜悦，也有忧伤。

职场“杜拉拉们”的故事每天都在全新的上演，“遭遇吝啬鬼老板、搞定难缠上司、‘群英’混战、从白骨精到办公室剩女、办公室恋情……”无可避免，我们或许都会遇上，办公室政治也好，部门文化也罢，八卦永不停歇。

然而，别忘了理智永远都应该占据上风。

想想，无论是哪一种角色，我们都会面临如下处境：上面顶着老板和上司的义务，下面扛着对员工的责任，中间还夹杂着与直线领导的亲密接触。

左边是业务冲刺和项目建设的燃眉之急，右边则忍受着人际沟通与团队协作的磨合之困。

如此看来，最关键的是你要如何周旋其中，且能如鱼得水，平步青云了。

据说，谁不希望每天八小时——这累积起来占据了生命的三分之一的时间里获得更加愉悦且轻松呢？这么一来，你审视周边，最先想到的是如何搞定老板、如何搞定上司吧？——毕竟，他们毫无疑问掌握着你的加薪升职的“无尚权力”。

如本期特别策划“读懂上司这本书”中谈到，上司（老板）就像一本书，要想读懂他们可是一门高深的学问。

无论是包罗万象的百科全书，还是高深莫测的武林秘籍，或者其他林林总总各色图书，只要你用心潜读，总能收获一二。

（当然，盗版书除外）人人说开卷有益，那把你时常吐槽上司的不是，也应该想想他为何能当上管理者呢？或许正是那些不为人知的小细节、小诀窍成了他的过人之处呢？这些，正是我们要思考和琢磨的地方。

善于取人之长补己之短，才能够求得自身更好的发展。

职场中你会遇到许多不同类型的上司：有的性格温和，为人谨慎；有的脾气暴躁，做事草率；有的个性直爽，粗暴管理……而且，每个人都有与众不同的习惯。

对待不同的上司，你要采取不同的方式去读懂他们，这才是职场生存之道。

在同一间办公室里，不是搞掂上司就万事大吉。

50种享受生活的绝妙方法1. 收集快乐记忆快乐是一种爱自己的表现，为自己收集、储存快乐的感受。

记下今天发生的五件乐事，把乐事清单夹在笔记本里，当需要打气时，读一读乐事清单，重温所有的快乐感受。

2. 说说贴心语人人喜欢贴心话，也需要贴心话，一句得体的贴心话像久旱甘霖，能适时抚慰受伤的心灵，也能鼓舞人心。

比如:孩子我要你比我强。

我要和你做一辈子的朋友。

愿生生世世都结为夫妻。

3. 多绕一点路新视野激发新构想，从未见过的风景往往带来最多的惊奇。

绕进最小的巷道，进去看看;放弃高速公路，改走多彩多姿的省道;在目的地一公里外停车，走路前往预定地，欣赏沿路景色。

4. 刻意做一些无聊的事如果你会走路，你就会跳舞；如果你会说话，你就能唱歌。

生活中充满了无聊的琐事，只要用欢欣的心情来面对，即使是最平常的事也会有新面貌。

比如早起向身边的人说早安，刷牙时对着自己微笑一下，或者是高兴地做一件无聊的家事。

5. 不出版的地下文学思想是一座令你意想不到的宝藏，帮自己的创作欲找到宣泄的窗口。

开始写作可以从短诗开始，或是写简单日记，练习描绘自己的想法，并且照自己喜欢的方式做，将每日的生活动态加以记录，你会拥有挡不住的文思泉涌。

6. 找人帮你丢东西舍弃可以帮助寻找自我，列一张清单来询问自己若失去了这样东西，是否还想拥有。

对于囤积的小东西，如原子笔、剪报、纸盒、名片……应该随时分成四类:该保留、该修理、可送人、该丢弃，然后to do it。

清除不需要的东西，是一种割爱与转让的艺术，没法做到的人就让了解你的人来帮你处理，既迅速又有效。

7. 跟爸妈聊聊家族史关心近在咫尺的亲人，珍惜彼此的感情，爱惜成长家园。

跟家人玩寻根游戏，画画家庭关系图，影印父母及小时照片，用简单的文字叙述，让家庭关系更紧密。

8. 为自己做一件事找任何理由让生活添加喜乐的音符，给自己惊奇，好好拥抱自己。

有创意就有快乐．列出可以为自己做的事情，比如: 选一件有趣的活动，一有空就去做，每天给自己一件礼物(泡澡、听一卷喜欢的录音带);或是原谅自己的过错。

职场生存之道：如何避免职场上的背锅侠？随着毕业季的到来，职场上又涌入了一大批粉嫩的新人。

这群刚刚走出象牙塔的懵懂新人，正睁大着自己迷茫的眼睛，好奇的打量着这个名为“职场”的新世界……突然，一口锅从天而降，Duang~的就扣到了他们的头上……这样的事情，每年都发生在中国这片广袤的大地上，激励着一代又一代人的成长……说到背锅这个话题，相信很多小伙伴都有很多的话要说，因为这个现象在职场中实在是太普遍，也太常见了。

俗语说，人在江湖走，哪能不挨刀，在职场混，总会跟黑锅碰面。

大到公司决策失误让整个项目组承受裁员后果，小到电梯里就两个人，对方放屁却死盯着你看。

所以老话说得好，哪有什么岁月静好，不过有人替你负重（背锅）前行。

尤其是初入职场，小白们没有工作经验，很容易给别人背锅，办公室有很多老油条，他们个个是人精，甩锅技术也是一流的。

那么我们如何避免成为“背锅侠”？1 坚持底线，该拒绝的就拒绝很多职场人，尤其是新人，觉得自己人微言轻，拒绝上司或同事的请求，会不太好。

其实恰恰相反，如果你把所有的活都揽到自己身上，最后无法保证质量或者按时完成，反而会给人留下不靠谱的印象。

这时，就需要我们有技巧地拒绝一些工作。

什么情况下我们需要拒绝呢？a 手头工作量实在太大，根本不可能再增加额外的工作这种情况下，我们可以把自己手上的活一一告诉前来找自己的上司，并尽可能讲述清楚工作中的关键内容以及截止时间，表示自己很愿意学习，可是客观情况不允许。

这样的话，上司也能够理解。

b 手头工作量虽然不大，但有几个非常紧急的任务这种情况下，我们应该明确表示，可以接下这个新来的活，但是没有办法排到自己工作的优先级，并提出自己可能的截止日期，与上司沟通，是否可以接受。

提前讲清楚自己的难处并提供方案，一般上司也会自己斟酌，如果他没有办法接受你的完成日期，就可能会去找其他人了。

c 不论工作量如何，不是自己的工作范围一律拒绝这并不是让我们拒绝一些杂活和跑腿的活，因为这其实是属于我们的工作范围，只不过因为没有技术含量而让大家觉得多做没有价值而已。

单位的十二条军规一、不公规则：机关能干的总有干不完的活，不能干的总是没有活干。

干得多的人犯错误的几率就高，挨训的机会也多，加班的次数多，得罪人的概率高。

少干或不干的人，往往不犯或少犯错误，给领导的印象往往比较好，年底测评时往往票数较高，生活相安无事。

二、过手规则：谁先粘事谁倒霉，别以为一件事情你按程序转办了吩咐了落实了就大事大吉，其实最后还有好多擦屁股的事要你处理，谁让你是综合办公室的，事情是你向下交办的，最后的句号还得你来划圆。

三、利弊规则：谁都想责任少担点，事情少做点，麻烦少惹点，好人多做点。

因而多数人做事的原则便是，对自己没好处的事能推则推，惹麻烦的事能躲则躲。

得罪人的事绝对不做。

四、程序规则：机关办事是有规定按规定办，没规定按规矩办，没规矩按领导指示办。

即使是屁大的事，你也得按照程序走，即使是误了事，板子也不会打到自己身上。

五、招呼规则：即使你忙得上火、烦得要命，或者急赶文稿神思远游，可别人进门和你打招呼了或叫你办事了，你还得丢下一切，迅速调整状态热情应对，否则别人可不管你忙不忙、烦不烦，没有看法才怪呢。

六、待遇规则：人人都会把自身角色与自身待遇相联系。

所以尽管知道有些人不把开会当回事，但不能不打上他的席位卡，因为这是他的政治待遇。

七、距离规则：对科室来说，离领导办公室近的往往是早上班晚下班最后去吃饭的，离远的办公室就不会顾及这些了。

对个人来说，离领导距离远的人看领导身边的人，总觉得也是领导。

八、印象规则：尽管你很需要加强学习和身心调节，以提高工作效率。

但你宁可在没人时浏览网上新闻听听音乐，你也不要在上班时间专心看会报，否则每个一见面的人都会说：“嗨，你好清闲哦”。

其实你脑袋那时正飞速转运。

九、角色规则：新相处的领导对你亲切有加。

如果你站位错误，把自己放在他哥儿们的角色，说话没轻没重，那就大错特错了。

用不了几天，他会找一种途径来让你懂得，领导就是领导，部属就是部属，你们关系其实并不是那回事。

“说你行你就行，不行也行;说你不行你就不行，你行也不行。

”说你行你就行，不行也行;说你不行你就不行，你行也不行。

”这句话用在哪都没有用在ZF机关里最贴切。

这个世界上原本就没有什么绝对的对与错，用绝对的对错标准来衡量事物本身就是自己错了。

各行有各行的“潜规则”，这也算是一大中国特色。

娱乐圈的“潜规则”是众所周知的，房地产有“潜规则”，商场、超市有“潜规则”，这些你可能略知一、二，但是机关的“潜规则”你又知道多少呢?1、机关单位就象一棵到处都爬满猴子的大树，人人都想争先恐后地往上攀高枝，下面的人向上看全是屁股，上面的人向下看全是笑脸，一不小心后面的笑脸就会撞到前面的屁股上。

如果你在机关工作，那么无论你工作能力多么出色，做出了多么大的成绩，如果你不懂潜规则和上面没有人，升迁名单里永远都不会有你，因为：A、你太年轻，即你连30岁都不到;B、你资历太浅，即你到这个单位的时间太短;C、你工作能力太强，功高盖主，对领导已构成了有可能取而代之的潜在威胁;D、你太不会“做人”，敢于直言，即不能象狗一样的听话;E、你太不会“来事儿”，钱和色你怎么也要出一样啊!否则我凭什么非要提拨你呀;F、最后，领导说，论工作能力、成绩、责任心等等各方面你都不错，但没办法，你超龄了，我们也很可惜，希望你能理解。

你还是没戏。

想用你，年龄不是问题，45岁都可以参加竟聘，因为工作需要;不想用你，过35岁就没资格参加竟聘，因为这是有量体裁衣的文件规定的;想用你，即使你票数不够，有关领导会说：虽然票数少点，但这人业务能力较强;不想用你，票数要不够正好拿下，票数即使够了，领导会说：工作等各方面都没什么问题，但平时不太注重小节，如有时迟到、穿衣打扮跟别人不一样、跟有些同志有矛盾等，但你却无权打破沙锅问到底，世界上很多事情，问明白了，只是让自己和别人一起不自在。

总之，说你行你就行，不行也行;说你不行你就不行，你行也不行。

想用你，问题都不是问题，不想用你，不是问题都是问题。

我们如何对待办公室产生的暧昧办公室暧昧，产生于现代社会的写字楼中，介于友情与爱情之间，被称为第三种情感。

人是一种情感动物，随着在职场中的不断交流，日积月累，异性之间的暧昧想不产生都难。

但这种暧昧与友情和爱情都有所不同。

它不像友情那样有泾渭清楚的界限，而产生于办公室的爱情又太过敏感。

暧昧像初夏的空气一般蔓延，有点黏黏地暖暖地悬在友情和爱情的分界线上方。

像这样的带着缕缕香甜气味的暧昧在办公室里相当常见，但通常并不会开展称为办公室恋情。

这主要有两个原因。

一个原因是这种“恋人”仅限于工作之中，并不会带入个人生活，给自己留下了一个平安距离;另一方面，如果将暧昧开展成恋情，那么必定有一方或双方须做出许多额外的牺牲。

就像《杜拉拉升职记》里的海伦，只能留下一人。

当然，办公室暧昧确实会给人带来一种精神上的慰藉，但你得明白，除了“被人关心着”这样的感受之外，暧昧给你带来的并非全是幸福。

因为办公室同时又是一个八卦滋生的地方。

无论你们之间的暧昧表现的多么隐晦，总会被人觉察出你们两人之间的异样电流。

发生风流韵事的后果大多是一方离开公司。

在利益的选择之间，这份暧昧的感情靠得住吗?另外，每个人投入感情的程度都有所差异，开展暧昧的想法也不一致，无论怎样，道德观是始终需要被尊重的。

建立在家庭和恋情上的暧昧，始终无法回避带给无辜者伤害。

多一些责任感才能获得长久的幸福。

你很可能会为自己这种超越道德标准的行为而遭受到舆论的谴责。

两性之间的吸引不会随着你的身份是已婚或未婚而停止或开始。

不可否认的是大局部人在遇到吸引自己的异性的时候在短暂的麻痹之后会理性的控制自己的感情，提醒自己把注意力转移，防止情感纠葛。

但处于办公室的人，因为一个眼神的交汇，适时的抚慰，甚至搁置在你办公桌上的早餐都可能感动你内心柔软的局部。

在办公室的八小时生活，保持着舒适的距离才是职场生存之道。

办公室文员工作内容简单介绍1. 认识办公室文员1.1 职责概述办公室文员就像是公司里的万金油，处处都能派上用场。

他们的日常工作可谓是忙碌而又丰富多彩，常常会被形容为“身兼数职”。

从接听电话到处理邮件，甚至还要给同事们送送文件，简直就是个“多面手”。

其实，他们的工作不仅仅是“坐等差事”，还需要不断调整自己的节奏，跟上办公室的节拍。

说白了，办公室文员就像是“调音师”，把整个办公室的工作氛围调和得恰到好处。

1.2 日常工作在一大早，文员们就得像战士一样冲进办公室，准备好迎接新一天的挑战。

他们的第一件事情通常是整理昨天的文件，检查邮箱，看看有没有紧急的事情要处理。

然后，办公室的咖啡机便成了他们的好朋友，大家围在一起，边喝咖啡边聊八卦，气氛轻松得就像家里的小聚会。

工作之余，文员还会处理一些琐事，比如安排会议、整理会议记录，这些都得一一落实，生怕漏掉了什么。

2. 与同事的互动2.1 团队合作办公室文员的工作可不仅仅是自己在那儿忙活，他们需要与同事们紧密合作。

试想一下，如果没有他们，会议上谁来做记录？谁来负责协调大家的时间？所以，文员们总是需要在不同部门间穿梭，真是“马不停蹄”。

大家各司其职，但又紧密相连，团队的默契可真是好得不得了！2.2 处理突发状况有时候，突发状况也会让文员的工作变得充满挑战。

比如，有些文件突然不见了，或者某个同事急需的资料没有准备好。

这个时候，文员就得发挥他们的“应变能力”，迅速找出解决方案，像超人一样拯救局面。

他们总是能在关键时刻临危不乱，真是让人佩服不已。

办公室里总有那么几次令人捧腹的“乌龙事件”，文员们也是当场一笑置之，展现了他们的幽默感。

3. 成长与挑战3.1 职业发展随着时间的推移，办公室文员的工作也会有新的挑战和机遇。

他们在日常工作中积累的经验，会为将来的职业发展打下坚实的基础。

很多文员会选择提升自己的技能，比如学习新的软件，或是参加一些培训课程，这样可以为自己的职业生涯开辟更广阔的道路。