内蒙古处级干部聘任方案

内蒙古自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅印发《关于实施“干部素质提升工程”的意见》的通知文章属性•【制定机关】中共内蒙古自治区委员会,内蒙古自治区人民政府•【公布日期】2013.06.05•【字号】内党办发[2013]13号•【施行日期】2013.06.05•【效力等级】地方规范性文件,党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文内蒙古自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅印发《关于实施“干部素质提升工程”的意见》的通知（内党办发〔2013〕13号2013年6月5日）各盟市委，盟行政公署、市人民政府，自治区各部、委、办、厅、局和各人民团体：《关于实施“干部素质提升工程”的意见》已经自治区党委、政府研究同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。

关于实施“干部素质提升工程”的意见提升干部素质，是贯彻落实自治区“8337”发展思路、加快全面建成小康社会进程的重要保障，是推动科学发展、实现富民强区的必然要求，是以改革创新精神加强党的建设、保持党的先进性和纯洁性的重要抓手。

为适应新形势新任务对干部素质提出的新要求，现就实施“干部素质提升工程”提出如下意见。

一、总体要求（一）指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大精神，围绕落实自治区“8337”发展思路这一中心任务，进一步加大干部教育培训和实践锻炼工作力度，着力提高各级干部推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的能力，为把内蒙古建设得更加繁荣富裕、和谐美好提供坚强的组织保证。

（二）工作目标通过三年的教育培训和实践锻炼，到“十二五”期末，使各级干部的阅历、眼界、思路、胸襟进一步开阔，政治素质、领导能力和工作水平进一步提高，改革创新意识和处理复杂问题的本领进一步增强，工作作风进一步转变，努力建设一支与推动自治区经济社会发展需要相适应，政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的高素质干部队伍。

（三）基本原则--注重实效。

内蒙古自治区财政厅关于印发《〈内蒙古自治区本级党政机关差旅费管理办法〉有关问题解答》的通知文章属性•【制定机关】内蒙古自治区财政厅•【公布日期】2014.10.28•【字号】内财行〔2014〕1612号•【施行日期】2014.10.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财政其他规定正文内蒙古自治区财政厅关于印发《〈内蒙古自治区本级党政机关差旅费管理办法〉有关问题解答》的通知内财行〔2014〕1612号自治区党委各部门，自治区人大常委会办公厅，自治区政府各委、办、厅、局，自治区政协办公厅，自治区高级人民法院、人民检察院，自治区各人民团体和民主党派：《内蒙古自治区本级党政机关差旅费管理办法》（内财行〔2014〕409号）印发后，我们陆续接到有关部门和人员电话咨询差旅费管理办法执行中的一些具体问题。

为更好的贯彻执行内财行〔2014〕409号文件，我们研定了《〈内蒙古自治区本级党政机关差旅费管理办法〉有关问题解答》。

现予印发，请遵照执行。

内蒙古自治区财政厅2014年10月28日《内蒙古自治区本级党政机关差旅费管理办法》有关问题解答1．《内蒙古自治区本级党政机关差旅费管理办法》（以下简称《办法》）适用范围包括哪些？《办法》第二条明确，本办法适用于自治区本级党的机关、人大机关、政府机关、政协机关、审判机关、检察机关，以及自治区工会、共青团、妇联等人民团体，各民主党派和工商联及参照公务员法管理的事业单位。

《办法》第三十一条明确，不参照公务员法管理的事业单位参照本办法执行。

《办法》第三十三条明确，本办法自2014年6月1日起施行。

之前制定的差旅费管理办法同时废止,其他文件中涉及自治区本级党政机关和事业单位差旅费管理规定与本办法规定不一致的，按照本办法执行。

2．《办法》第三条中的离开常驻地出差如何理解?自治区本级党政机关常驻地为呼和浩特市市区（含赛罕区、新城区、玉泉区和回民区，不含所辖旗县），在此区域内执行公务，不属出差。

《公开选拔副处级领导干部报名登记表》填表说明一、纸张、字体、字号表样的字体、字号不要变动。

所填内容的字体同表样字体，字号可根据情况适当缩小。

纸张统一用16开纸打印一式三份。

二、填写要求报名登记表，须按填写说明逐项认真填写，不能遗漏，所填内容要准确无误。

1、“姓名”：填写户籍登记所用的姓名。

少数民族干部的姓名用字要固定，不能用同音字代替。

2、“出生年月（岁）”：填写出生年月数字为六位，如“1972.06”。

3、“民族”：填写民族的全称（如汉族、蒙古族、回族、朝鲜族、维吾尔族等）。

4、“籍贯”：填写祖籍所在地，“出生地”栏中填写干部本人出生的地方。

“籍贯”和“出生地”按现在的行政区划规范简称填写，如“内蒙古突泉”、“山东掖县”或“内蒙古扎赉特旗”。

5、“入党时间”：填写加入中共的时间。

民主党派成员或无党派人士，需在“入党时间”栏中注明民主党派名称或注明无党派。

6、“出生年月”、“入党时间”、“参加工作时间”：要如实填写，应按组织部门认定的时间填写。

年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示，如“1972.05”。

7、“健康状况”：根据本人的具体情况填写“健康”、“一般”或“较差”；有严重疾病、慢性疾病或身体伤残的，要如实简要填写。

8、“照片”：近期蓝底正面免冠2寸照片。

9、“专业技术职务”：填写主管部门评定的中级以上专业技术职务。

10、“熟悉专业有何专长”：填写干部所熟悉的工作业务及专长。

11、“全日制教育”：填写通过全日制教育获得的最高学历和学位。

如：大学、文学学士，研究生、工程硕士，研究生、教育博士。

“毕业院校系及专业”栏填写与学历、学位相对应的院校、系和专业名称，学校名称变化的，按原名填写。

12、“在职教育”：填写以其他学习方式获得的最高学历和学位。

党校学历在研究生、大学学历前加“中央党校”或“省委党校”。

13、获得学历但没有学位的或以同等学力攻读并获得学位的，按获得的学历或学位在“在职教育”栏中如实填写。

附2：2010、2011年提任处级干部名单呼努斯图组织部副部长张宝成宣传部部长赵巴特尔监察审计处副处长许琳团委副书记兼学工部副部长吴爱华校长办公室副主任唐立校长办公室副主任兼档案馆馆长吴海山教务处副处长张玉柱研究生院党委书记，研究生院副院长、研究生处副处长斯琴朝克图研究生院副院长、研究生处副处长穆城利研究生院副院长、研究生处副处长汪立群学工部副部长、学生工作与就业指导处副处长郭明华国有资产管理处副处长乌云特娜教育科学学院副院长王志强文学院党总支副书记张涛外国语学院副院长赵春雷国际交流学院党总支副书记张磊国际交流学院副院长、国际交流与合作处副处长郭旭红国际交流学院副院长、国际交流与合作处副处长长安旅游学院副院长张树天法政学院党总支书记萨·巴特尔法政学院院长牛佳法政学院党总支副书记单金平经济学院党总支副书记齐义军经济学院副院长包凤兰经济学院副院长拓俊杰音乐学院党总支副书记铁木尔体育学院党总支书记董建平体育学院院长包呼格吉乐图体育学院副院长常存文美术学院党总支书记陆全明美术学院党总支副书记孟显波美术学院副院长王耀中国际现代设计艺术学院党总支副书记斯钦孟克数学科学学院党总支书记玉林数学科学学院党总支副书记扎其劳数学科学学院副院长何小龙物理与电子信息学院党总支副书记吉日嘎拉物理与电子信息学院副院长刘美玲物理与电子信息学院副院长莎仁化学与环境科学学院党总支书记长山化学与环境科学学院院长陶格图传媒学院院长张芸传媒学院副院长恩和巴雅尔生命科学与技术学院党总支书记莎日娜生命科学与技术学院党总支副书记辛智俊计算机与信息工程学院党总支书记朱丽波计算机与信息工程学院党总支副书记韩彦斌社会学民俗学学院党总支书记亓·巴特尔社会学民俗学学院院长张文瀚基础教育学院副院长丁彩霞公共管理学院副院长赵晓军公共外语教育学院副院长屈原公共外语教育学院副院长杨俊海民族艺术学院党总支书记兼民族艺术学院副院长色音乌力吉民族艺术学院院长陈晗晟民族艺术学院副院长白喜文网络技术学院党总支书记苏贵斌网络技术学院副院长于玲玲公共体育教研部副主任阿伦娜青年政治学院督学任彦中国少数民族文学馆副馆长、中国少数民族作家研究中心副主任马福贵盛乐后勤服务集团副总经理孙金峰盛乐后勤服务集团副总经理包玉海遥感与地理信息系统重点实验室主任特古斯功能材料物理与化学重点实验室主任王勇节水农业工程研究中心主任张建军图书馆副馆长。

内蒙古参公单位干部任免备案表一、背景介绍内蒙古自治区是中国的一个省级行政区，拥有众多参公单位。

参公单位是指由国家机关、事业单位、企事业单位和其他组织选派的干部职工组成的机关、团体等。

干部任免备案表是内蒙古参公单位干部任免工作的重要文件，用于记录干部的任免情况，确保干部任免工作的规范和透明。

二、干部任免备案表的作用干部任免备案表是内蒙古参公单位干部任免工作的重要工具，具有以下作用：1.规范干部任免程序：干部任免备案表明确了干部任免的程序和要求，确保任免工作的合法性和程序的规范性。

2.保障干部任免公正性：干部任免备案表要求详细记录干部的基本情况、工作经历、考核评价等信息，确保任免工作的公开、公正和透明。

3.便于干部管理和监督：干部任免备案表可以对干部的任免情况进行全面记录和梳理，为干部管理和监督提供重要参考依据。

三、干部任免备案表的内容要求干部任免备案表的内容要求包括以下几个方面：1. 干部基本情况干部基本情况是干部任免备案表的基础信息，包括姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、政治面貌等。

这些信息对于干部的身份确认和任免工作的合法性非常重要。

2. 干部工作经历干部工作经历是干部任免备案表的核心内容，要求详细记录干部的工作单位、职务、任职时间等信息。

这些信息可以反映干部的工作经验和能力，对干部的任免决策具有重要参考价值。

3. 干部考核评价干部考核评价是干部任免备案表的重要内容，要求对干部的考核评价进行客观、全面、准确的记录。

评价内容可以包括干部的工作业绩、能力素质、廉政表现等方面，以便对干部进行科学合理的任免决策。

4. 干部任免决定干部任免备案表需要记录干部的任免决定，包括任免职务、任免单位、任免时间等信息。

这些信息对于干部的任免工作的透明和规范非常重要，可以确保任免工作的合法性和程序的规范性。

四、干部任免备案表的填写要点在填写干部任免备案表时，需要注意以下几个要点：1.信息准确完整：填写干部任免备案表时，应确保所填写的信息准确、完整，避免遗漏或错误。

内蒙古自治区选调生政策
内蒙古自治区选调生政策是让优秀的应届毕业生选择内蒙古自治区公共机关和事业单位工作的一项政策。

该政策对于促进内蒙古自治区整体发展以及吸引更多优秀的人才到内蒙古自治区工作起到了积极的推动作用。

内蒙古自治区每年都会进行选调生的招聘工作。

而想要成为内蒙古自治区选调生的人员需符合以下条件：首先是具有中华人民共和国的国籍，在年龄上要符合内蒙古自治区的规定，一般不超过35岁。

其次是本科及以上学历，并符合内蒙古自治区的相关专业要求。

此外，选调生也需要具备较好的思想道德素质和工作能力，能够胜任未来在公共机关和事业单位中的岗位需求。

内蒙古自治区对于选调生的录用也是非常严格的，采用考试、面试、考察等综合评价的办法。

选调生的录取也是按照专业要求以及相关岗位要求进行分配的。

入选的选调生需要先到内蒙古自治区省级机关从事为期两年的工作，之后将被分配到其它地市开展相应的工作任务。

内蒙古自治区选调生政策的实施为内蒙古自治区实现了人才引进战略的重大转型。

通过该政策，内蒙古自治区不仅能够在高素质人才方面实现大规模引进，也可提高整个区域的经济发展水平，进一步推进内
蒙古自治区的现代化建设。

总之，内蒙古自治区选调生政策让更多优秀的人才认识到内蒙古自治区的发展机遇和潜力，为内蒙古自治区未来的发展培养了更多的优秀人才。

相信在内蒙古自治区政府的大力支持下，该政策将为内蒙古自治区的高质量发展作出积极的贡献。

中共内蒙古自治区第九届委员会常委名单胡春华、巴特尔（蒙古族）、李佳、刘志刚、潘逸阳、张力、乌兰(女，蒙古族)、李鹏新、符太增、王素毅（蒙古族）、曹征海、那顺孟和（蒙古族）、杜梓胡春华简历男，汉族，1963年4月生，湖北五峰人，1983年4月加入中国共产党，1983年8月参加工作，大学学历。

1979.09―1983.08 北京大学中文系学习1983.08―1985.01 共青团西藏自治区委员会组织部干部1985.01―1985.11 西藏青年报社工作1985.11―1986.08 西藏饭店党委委员、人事部副主任1986.08―1987.08 西藏饭店党委副书记、人事部经理1987.08―1990.02 共青团西藏自治区委员会副书记(正处级)1990.02―1992.03 共青团西藏自治区委员会副书记(副厅级)1992.03―1992.12 西藏自治区林芝地区行署副专员1992.12―1995.07 共青团西藏自治区委员会书记1995.07―1997.11 西藏自治区山南地委副书记、行署专员(其间：1996.09―1997.07 在中央党校培训部一年制中青班学习)1997.11-1997.12 西藏自治区山南地委副书记(正地级，主持地委工作)1997.12―2001.07 共青团中央书记处书记，兼全国青联副主席(1998.11)(1996.09―1999.07 在中央党校研究生院在职研究生班世界经济专业学习)2001.07―2003.11 西藏自治区党委常委、秘书长兼自治区直属机关工委书记2003.11―2005.03 西藏自治区党委副书记、自治区常务副主席2005.03―2005.07 西藏自治区党委常务副书记、自治区常务副主席2005.07―2005.11 西藏自治区党委常务副书记、自治区常务副主席，区党委党校校长2005.11―2006.10 西藏自治区党委常务副书记、区党委党校校长2006.11―2008.03 共青团中央书记处第一书记2008年3月任河北省委委员、常委、副书记；同年4月，任河北省人民政府副省长、代理省长；2009年1月当选河北省省长。

◆　内蒙古自治区党委组织部副部长 周同战干部考察工作的思考　关于公开选拔领导 1997年8月份,内蒙古自治区党委决定在全区范围内公开选拔20名优秀年轻干部担任副厅级领导职务。

来自盟市、自治区直属机关企事业单位的1059名处级干部参与竞任。

经过笔试和面试,80名干部被列为考察人选。

这次公开选拔副厅级领导干部工作涉及范围之广,竞任人数之多,社会反响之大,在自治区是前所未有的。

作为考察组成员之一,笔者有幸自始至终参与了对入围者中30名干部的考察。

在40余天的考察工作实践中,感受良多,收获颇大。

现将所思所得略加整理,与同志们共同商讨。

一、做好公开选拔的考察工作,必须制定好一个能够覆盖不同类型和层次干部、规定明确和易于操作的考察工作方案公开选拔领导干部工作是一项复杂的系统工程,由若干程序和环节构成,而考察工作作为承前启后的关键环节至为重要。

做好考察工作,首要的一条是研究制定一个适用性、可行性和操作性都比较强的实施方案。

方案的制定与形成,除组织部门有关人员之外,应有经“一推双考”选任的领导干部参与,因为他们可以从被考察的角度,对工作方案中的一些重要方法和步骤提出符合实际、有利于考察工作开展的思路和意见。

一个成熟的考察工作方案,应具有以下特征:———内容全面。

考察工作方案应包括考察本刊特稿 党建与人才919981的指导思想、基本原则、对象范围、内容程序、方法步骤、工作纪律、应重点把握的环节以及撰写考察材料的基本要求等。

同时要对考察组负责人的动员讲话提纲、干部述职、民主测评和个别谈话的内容要点进行细化与规范。

———适用面广。

鉴于考察对象由不同类型和不同层次的干部组成,因此考察工作方案所确定的考察方法特别是评鉴标准,应适用于所有的考察对象。

唯其如此,考察工作方案才能发挥其应有的作用。

———便于操作。

考察工作方案一旦制定形成,便成为实施考察的准绳和依据,所涵盖的内容将贯穿考察工作的始终。

所以它的操作性就显得格外重要。

内蒙古自治区关于行政事业单位聘用物业规定第一条：本规定适用于自治区本级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关和事业单位(以下简称“行政事业单位”)通用资产配置行为。

第二条：本规定所称通用办公设备、家具，是指适用于自治区本级各行政事业单位，满足办公基本需要的设备、家具。

主要包括《自治区本级行政事业单位通用资产配置标准》(附表)所列资产品目。

未列入本标准资产品目内的其他通用设备、家具，应当按照与单位履行职能需要相适应的原则，从严控制。

因保密、救灾、维稳等工作另有规定的，从其规定。

第三条：本规定是资产配置标准体系的重要组成部分，是编制和审核资产配置预算，实施政府采购、国库支付和资产处置管理等工作的基本依据。

第四条：本规定包括配置数量上限、价格上限和最低使用年限要求等内容。

(一)配置数量上限根据单位机构设置、职能、编制内实有人数等确定，是不得超出的数量标准，具体数量由各单位结合实际，按照厉行节约原则合理配置。

(二)价格上限根据市场行情确定，是不得超出的价格标准，具体价格由各单位结合实际，按照厉行节约原则合理配置。

因特殊原因确需超价格上限采购的，应履行审批手续。

(三)最低使用年限根据资产的使用频率和耐用程度等确定，是资产使用的底线标准。

未达到最低使用年限的，除损毁且无法修复外，原则上不得更新，已达到使用年限仍可以使用的，应继续使用。

第五条：自治区本级行政事业单位配置办公设备应当按照《中华人民共和国政府采购法》规定，配置具有较强安全性、稳定性、兼容性，且能耗低、维修便利的设备，对未列入本标准的其他通用资产，应当按照与单位履行职能需要相适应的原则，从严控制配置。

第六条：自治区财政厅根据公共服务保障要求、财力状况、政府采购价格变化等因素，适时调整和更新通用资产配置标准。

第七条：自治区本级行政事业单位应当按照本规定，结合内设机构职能和工作需要编制年度部门预算，并根据预算安排情况，在不超出按本规定计算的数量总量内，统筹安排本单位内设机构各项资产配置。

内蒙古书记校长“一肩挑”方案2017年8月21日出版的第34期《瞭望》新闻周刊对我校高校管理体制改革进行了专题报道。

在《内蒙古科大管理改革探索》一文中，记者深度剖析了我校在实施书记、校长“一肩挑”制度中的探索与实践，通过理顺架构集体决策、改革激发学校潜能两个部分内容，集中展示了近年来我校在高校管理体制改革中的丰硕成果。

改革开放后，我国高校在管理体制上一直实行“高校党委领导下的校长负责制”。

但在实际运行中，受能力、机制等各种因素影响，高校管理中学校领导班子不和、工作扯皮、办学水平滑坡现象时有耳闻。

为理顺二者关系，内蒙古在2008年将内蒙古科技大学（以下简称“内蒙古科大”）确定为自治区唯一的高校管理体制改革试点单位，实施书记、校长“一肩挑”制度，探索高校管理体制的改革。

理顺架构集体决策内蒙古科大书记、校长“一肩挑”之后，下面设置一名同是正厅级的副书记、常务副校长，把原来的两个并排职务由“横版”变成“竖版”。

采访中记者了解到这样的架构避免了种种矛盾，使重大问题的决策与执行顺畅有力；目前，学校已基本完成各项试点任务，10年来学校领导班子团结、和谐，加上系列改革措施的不断完善，各项事业取得前所未有的成就。

为避免权力过度集中和监督失控，也为进一步探索党委集体领导新机制，内蒙古科大率先在内蒙古高校实行常委制，同时以制度建设为保障，健全完善党委全委会、党委常委会、校长办公会等议事规则，学校重大事项，均提交常委会甚至全委会集体讨论决定。

“自治区确定改革试点的时候，最担心的就是权力过度集中可能会产生独断专行、民主发挥不够和腐败现象。

”内蒙古科大党委书记、校长李保卫说，为此学校遵循“党政合一、学政分开、民主管理、依法治校”原则，设计了系列改革方案予以持续推进。

一是制定规则，坚持民主决策。

规范校党委常委会、校长办公会的运行。

前者是决策机构、后者是执行机构。

在党委常委会上，书记主持会议坚持末位发言，最后综合大家的意见形成党委的集体决定。