工作的第二年
似乎就象学校里的程序一样，又到了一年自我总结的时候了。好快，第二年也结束了，一切都这样不知不觉的过去了，没有留下任何影子。
对于我自己-- 可以说，经过了两年的磨练，自己成熟了，老练了很多。不会再象第一年那样天真了，以为什么都是可以的。也不会那么较真了，跟自己过不去（老师们总有这样的一句话：不要拿别人的错误来惩罚自己。不过要达到这个境界不容易）。一天，一个学生说，老师你变了，你和以前不一样了。我知道，我变的不再和你们那么亲近了，不再认为老师和学生走的太近是好。我也感受到，对学生的仁慈就是对自己的残忍。曾经我想要做个什么样的老师呢？温柔的？严厉的？现在我很明确，要做一个严厉的老师。这一年我也感受到了，被人尊重是多么的重要，尊重是相互的，希望那些学生能在学校里学到做人的道理。这一年，我更体会到了当年为什么英语老师说害怕进我们的班级，是啊，我一直在害怕，因为学生不能明白老师在上课的时候他们的捣蛋，他们的无理会让老师多么的烦恼。我无奈...这一年我有一个让我觉得骄傲的办公室，因为我们和office里的伙伴们一起很开心，很快乐！这一年，球带我回家，带我一起去enjoy许多我没有经历过的，还教会了我很多事情。办
公室里的每一个人都很好，很好... 这一年，我也取得了很多小成绩。学生县里英语三辰杯取得了第一的好成绩，我无比欣慰；学生研究性学习拿到市里评了，我期待；对于个人，我的演讲比赛和书法比赛所取得的好成绩，我无比骄傲（让我自恋一下下啦）。还有身边听到大家对我的评价，哈哈，真的很不错... 谁让我人缘那么好呢。这一年（还有半年）我还有一个心愿没有完成，希望可以很快如愿...
对于学生-- 今年不容易，带的是两个男生超级多的理科班，那也就意味着学生的英语成绩不怎么的啦，而理科成绩却很好。今年也才意识到，在理科班里英语和数学是有很大冲突的。有时候晚自修走下来，发现学生三节课基本上都是做数学的，英语的影子看不到。无语啊...
学生不急，急死我了，我压力很大啊。高二（1）班，50个同学，学习氛围很浓，学生也很乖，几乎不惹老师生气，问题是没有意识到学习的急迫感啊！高二（2）班，除了6个很乖的女生外，剩下的全是男生。而这些男生尤其是其中的几个，曾经把我气的半死。英语半个字都不学，谁让他们是英语白痴呢。很会捣蛋，很会闹事，其实在课外倒各个都很可爱。希望他们在高三的时候要懂事点，不要老让老师生气。知道了吗？
这两年来，最大的感觉是，每天都觉得很困，很困，怎么睡
影视制作类岗位职责 一、职位: 视频传媒（影视前后期拍摄编辑）（实习生） 视频传媒影视制作组具体负责的工作范围: 1. 协助策划部门，进行日常工作安排，协调控制策划工作进度； 2. 学习影视宣传片创意文案及PPT策划方案撰写，负责影视项目的制作和培训工作； 3. 协助主持召开创意策划的部门会议，统筹主题，引导并激发各人员创意，控制主题谈论方向并最终确定采用方案； 4. 学习策划方案的撰写，把握主题和协调性，控制进度按时完成，保证方案的质量； 5. 从影视广告专业角度上，根据项目情况提出合适的富有创新意识和吸引力的画面视觉创意； 6. 学习策划人员的提案演说能力，参加重要提案会并进行现场的提案演说； 7. 根据公司要求学习制定节目计划，按照计划带领部门成员按时完成，并与其他部门紧密配合及时调整节目方向； 8. 学习负责本部门人员的指导，培训，管理制作部门的制作、策划、客服相关业务； 营销策划部视频传媒影视制作组人员的任职要求： 1、20岁以上，影视相关专业大专以上学历；有相关工作经验者优先； 2、对影视制作行业，了解影视市场发展趋势，并具有浓厚的职业兴趣； 3、对相关制作处理软件：Adobe Premiere和MS OFFICE等办公自动化软件； 4、对影视脚本撰写，有扎实的文案功底和策划能力，并有良好的社会交往能力； 5、有一定的英文听说读写能力； 6、具有较强的事业心和责任心，富有团队精神。 营销策划部视频传媒影视制作组具体岗位职责： 1、学习视频影视制作组相关项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定； 2、协助对本部门相关人员属培训，协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率； 3、能独立做出相关视频媒体概念设计方案；同时负责与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服；
售后服务部工作流程及规范目的： 使员工能够规范、有序、高效的展开工作，同时建设一支素质高、技术好有战斗力的队伍。 工作职责 一、部门负责人职责： 1，严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力，组织本部门员工规范有序的展开工作； 2，及时准确的传达公司管理意见，同时要了解和掌握部门员工的各种想法和动态，起到承上启下的作用； 3，针对部门员工的技术状态和思想状况，定期进行职业道德、专业技术知识以及安全施工、文明施工的培训，提高员工的综合素质，调动和发挥员工的工作积极性； 4，负责对本部门工作的不定期抽查和巡视，对所发现的问题及时整改，并作好有关记录，消除不良影响，树立公司的良好形象，同时做好客户档案资料的管理工作； 5，部门内部定期召开研讨会，对工作过程中遇到的疑难问题及各自心得进行交流、讨论，相互总结教训，吸取经验，不断改进工作，提高服务水准；6，负责对部门人员工资的核算工作及业绩考评、评价和工作考核； 7，与公司其他部门搞好工作沟通与配合； 8，完成公司领导交付的其他工作任务。
二、员工职责： 1，严格遵守公司的各项管理制度，服从部门领导的工作安排； 2，工程安装调试中配合项目经理开展工作，做到文明施工，安全施工； 3，施工时应了解工程概况，熟悉系统原理和施工图纸，坚持按图施工，严守施工操作规程，并编制工程进度计划，保证工程如期完成； 4，协助项目经理做好工程的验收、培训及工程原始资料的收集、保管和归档工作； 5，售后工作中对用户报修的故障能及时、高效的解决； 6，对所负责的售后工地进行定期的巡查维护，树立良好形象，维护公司信誉；7，对工作中解决不了的问题或出现的产品质量问题，要及时向上级主管反映，寻求解决办法； 8，努力学习专业技术知识，不断提高工作能力和水平； 9，对上级定期提供一些合理建议和意见； 10，完成部门领导交办的其它任务。 工作内容： 一、新工程安装调试工作： 安装调试流程：
影视设计师岗位职责（暂行） 1：在保持个性化穿着的同时注重个人形象， 2：遵守公司各项制度、守则，按时完成设计、制作工作！ 3：积极与客户沟通联系，落实设计方案。 4：接待前来看样的客户热情有礼，耐心倾听客户意见，仔细了解客户需求，用专业的角度对客户作出合理的建议和解释，同时做好记录。 5：设计中遇到的协调问题及时与同事或客户讨论解决。 6：配合市场部督促客户签名确认样片。 7：对老客户的常用资料、数据进行保存，以便提高工作效率和为老客户提供便捷服务。 7：对每期节目的音量力争做到均衡，提高节目水平。 8：同事之间相互团结，多学习，多交流，努力积累、增加设计素材，不断提高专业知识。 9：空闲时间帮助公司其他部门制作、打印文件及有关工作。 10：保证电脑使用顺畅，经常抽空整理电脑，所有资料、节目都要作档案归类，已备他人查找。 11：注意节约公司资源，如纸张、墨水、光盘、用电等。 12：下班前对自己所用电器进行检查，关闭、切断电源后方可离开。 13：遵守公司其它的各项规章制度，维护公司利益，严守公司和客户机密。完成领导临时交办的其他任务，并积极为公司提出有用的意见和建议。
影视设计部考核办法（暂行） 影视设计部采用百分制考核办法，由影视创意总监进行考核登记，无任何差错满分100分，出现差错扣相应分数，年底将每月相加平均的既为全年最终得分，并与年终岗位责任制奖金挂钩，按比例奖罚。 一：凡有下列情况的予以扣分： 1、工作时间衣装随意、形象不佳扣2分。 2、设计不合理遭客户投诉扣1分。 3、制作错误一处扣2分，因制作错误引起客户不满的一次扣5，造成拒付的扣10分。 4、未按时完成影视制作的一次扣2分。 5、未与文案、摄像充分沟通，导致作品完成时间延长或作品不佳扣2分。 6、下班时未关闭、切断电源的一次扣1分。 7、不定期整理电脑内资料一次扣1分、未将节目等客户资料有效保存的的一次扣2分。 8、无故不参加公司组织的学习、会议的，每次扣1分。 9、下单表遗失、无下单表进行设计制作的一次扣2分。 10、未按时完成领导布置的其它任务扣2分。 11、迟到、早退一次扣1分，旷工一次扣5分，代人打卡一次扣5分。 二：服从领导，工作积极主动，完成任务出色，自觉遵守各项规章制度，具有良好的工作人员形象及其它突出表现的酌情加分。 三：考核考评： 1、影视设计师的考核考评由信息员每月作好记录，月初交与财务。 2、影视设计师当月得分在90分以上拿全额考核工资。 3、影视设计师当月得分在89--85分以下拿90%考核工资。 4、影视设计师当月得分在84--80分以下拿70%考核工资。 5、影视设计师当月得分在79分以下无考核工资。
影视公司年终工作总结 XX年，在公司领导的大力培养和支持下，在各位同事的关心帮助下，我本着全心全意为顾客服务的宗旨，以公司的效益为准则，踏踏实实，努力工作，给公司树立了良好的形象，为公司效益的不断增长贡献了自己的一份力量，圆满完成了领导交给的各项任务。现将这一年来的工作总结如下。 一、主要工作 （一）加强修养，提高职业道德。一个公司员工的修养和职业道德反映了公司的管理水平和业务状态。好的职业道德不仅可以为公司赚得更多的利润，还可以让顾客满意，为公司打下坚实的基础。因此，在工作中我时刻严格要求自己，真正做到让顾客满意，让领导放心。每次工作后，我都会及时的让顾客反馈一些消费信息，如满意度、是否下次还愿意合作、有什么地方做的不好等。这样我就可以不断的从每次的工作中吸取教训、总结经验，为下次更好的开展工作做好准备。经过自己的不懈努力，在良好的职业道德的牵引下，业务水平有了很大的提高，获得了领导和顾客的一致好评。 （二）团结互助，营造好的工作环境。在公司里，一个良好的和谐的工作环境可以让大家工作的更加愉快，更有激情和动力。在每天的日常工作中，我与领导融洽相处，与同事们团结互助、共同进步。当别人遇到困难事情时，我会及时地关心帮助；当看到垃圾未倒时，我会很自觉的把垃圾清理掉；当同事累了，我会及时的送上一杯热开水。大家在一起相处的很愉快，都是好朋友，彼此关心，坦诚相待。为公
司创造了良好的工作环境，也给公司营造了一种健康、向上、积极地公司文化。 （三）学习专业知识，提高工作能力。来公司已经三年了，虽然工作已是轻车熟路，但要学习的东西始终无止境，良好的专业知识可以让我们的工作效率提高。在平时上班中，我充分利用时间，合理安排，对一些新的技术不断去探索、学习，及时掌握最新剪辑本领。经常买一些有关工作方面的书籍，不断给自己充电。虚心向同事学习，耐心请教，向优秀的老员工靠拢。遇到困难时自己绝不会退缩，而是努力去克服，通过看书、上网查询、向他人请教等方法解决了很多难题。 （四）踏实工作，上好每一次班。这一年来，我始终公司领导的话和顾客的要求为工作标准，在自己的本职岗位上兢兢业业，时刻严格要求自己，每天按时上班，及时打卡，经常利用晚上和周末的时间来公司加班加点。每次摄像拍片回来后，作为后期的我们，就需要给片修饰，完成最后的工作。这是很重要的一个环节，是整个制片过程必不可少的，如果有差错，就可能将前期的工作毁于一旦。而且这项任务难度大，技术复杂，要求工作人员有很好的耐心和吃苦耐劳的精神。所以自己必须认真细致的做好每一个步骤，对照客户对宣传片的要求，力争把它做的完美、精致。 还清楚地记得十一月份那一次，领导一次性拿过来好几个片子。一般而言，很难在规定的时间内完成任务，但顾客的要求就是命令，必须在规定的时间内交付。这对于自己提
影视制作类岗位职责 一、职位:视频传媒（影视前后期拍摄编辑）（实习生） 视频传媒影视制作组具体负责的工作范围: 1.协助策划部门，进行日常工作安排，协调控制策划工作进度； 2.学习影视宣传片创意文案及PPT策划方案撰写，负责影视项目的制作和培训工作； 3.协助主持召开创意策划的部门会议，统筹主题，引导并激发各人员创意，控制主题谈论方向并最终确定采用方案； 4.学习策划方案的撰写，把握主题和协调性，控制进度按时完成，保证方案的质量； 5.从影视广告专业角度上，根据项目情况提出合适的富有创新意识和吸引力的画面视觉创意； 6.学习策划人员的提案演说能力，参加重要提案会并进行现场的提案演说； 7.根据公司要求学习制定节目计划，按照计划带领部门成员按时完成，并与其他部门紧密配合及时调整节目方向； 8.学习负责本部门人员的指导，培训，管理制作部门的制作、策划、客服相关业务； 营销策划部视频传媒影视制作组人员的任职要求： 1、20岁以上，影视相关专业大专以上学历；有相关工作经验者优先； 2、对影视制作行业，了解影视市场发展趋势，并具有浓厚的职业兴趣； 3、对相关制作处理软件：AdobePremiere和MSOFFICE等办公自动化软件； 4、对影视脚本撰写，有扎实的文案功底和策划能力，并有良好的社会交往能力； 5、有一定的英文听说读写能力； 6、具有较强的事业心和责任心，富有团队精神。 营销策划部视频传媒影视制作组具体岗位职责： 1、学习视频影视制作组相关项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定； 2、协助对本部门相关人员属培训，协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率； 3、能独立做出相关视频媒体概念设计方案；同时负责与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服； 4、学习建立设计部门相关客户视频规划文档及部门开发过程中的各种规定； 5、协助考核部门内部员工的业绩、态度和潜力； 6、协助部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度； 7、学习管理影视制作组，学习领导视频传媒影视制作团队。
售后服务部工作流程及规范 目的： 使员工能够规范、有序、高效的展开工作，同时建设一支素质高、技术好有战斗力的队伍。 工作职责 一、部门负责人职责： 1，严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力，组织本部门员工规范有序的展开工作； 2，及时准确的传达公司管理意见，同时要了解和掌握部门员工的各种想法和动态，起到承上启下的作用； 3，针对部门员工的技术状态和思想状况，定期进行职业道德、专业技术知识以及安全施工、文明施工的培训，提高员工的综合素质，调动和发挥员工的工作积极性； 4，负责对本部门工作的不定期抽查和巡视，对所发现的问题及时整改，并作好有关记录，消除不良影响，树立公司的良好形象，同时做好客户档案资料的管理工作； 5，部门内部定期召开研讨会，对工作过程中遇到的疑难问题及各自心得进行交流、讨论，相互总结教训，吸取经验，不断改进工作，提高服务水准； 6，负责对部门人员工资的核算工作及业绩考评、评价和工作考核；
8，完成公司领导交付的其他工作任务。 二、员工职责： 1，严格遵守公司的各项管理制度，服从部门领导的工作安排； 2，工程安装调试中配合项目经理开展工作，做到文明施工，安全施工；3，施工时应了解工程概况，熟悉系统原理和施工图纸，坚持按图施工，严守施工操作规程，并编制工程进度计划，保证工程如期完成； 4，协助项目经理做好工程的验收、培训及工程原始资料的收集、保管和归档工作； 5，售后工作中对用户报修的故障能及时、高效的解决； 6，对所负责的售后工地进行定期的巡查维护，树立良好形象，维护公司信誉； 7，对工作中解决不了的问题或出现的产品质量问题，要及时向上级主管反映，寻求解决办法； 8，努力学习专业技术知识，不断提高工作能力和水平； 9，对上级定期提供一些合理建议和意见； 10，完成部门领导交办的其它任务。 工作内容： 一、新工程安装调试工作： 安装调试流程：
影视制作部工作职责 1、管理影视制作部门,进行日常工作安排,协调控制策划工作进度; 2、负责影视项目的制作与培训工作 3、协助主持召开创意策划的部门会议,统筹主题,引导并激发各人员创意,控制主题谈论方向并最终确定采用方案; 5、从影视素材制作的专业角度上,根据项目情况提出合适的富有创新意识与吸引力的画面视觉创意; 8、协助负责本部门人员的指导,培训,管理制作部门的制作、策划相关业务。 2、熟悉影视制作行业,了解影视市场发展趋势,并具有浓厚的职业兴趣; 3、熟悉相关的制作处理操作软件;精通AE(After Effects)、photoshop等软件,能熟练操作3DMAX; 4、丰富的影视脚本撰写经验,扎实的文案功底与策划能力,并有良好的社会交往能力; 5、具有较强的事业心与责任心,富有团队精神。 1、负责视频影视制作组相关项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定; 2、协助负责对本部门相关人员属培训,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率; 3、独立做出相关视频媒体概念设计方案;同时负责与客户进行谈判,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服; 4、协助建立本部门开发过程中的各种规定; 5、协助考核部门内部员工的业绩、态度与潜力; 6、协助公司财务预算制定、控制以及完善激励考核制度。 四、职位: 后期剪辑助理 1、协助现场视频采集、编辑及传输; 6、理解影音语言,根据创意脚本或文案进行二次创作与编排; 8、在剪辑中配合编导实现节目构思并提供合理化建议,提升节目质量; 10、协助制片完成广告后期制作任务的安排; 11、协调并排出日程表; 12、配合制片进行后期特效、剪辑的协调与维护; 后期剪辑具体岗位职责: 1、负责公司指定项目的后斯制作;
远程服务流程图 流程说明： （1）、此流程主要针对指导可以通过电话、传真、电邮方式解决的服务工作； （2）、由技术服务部文员填写《技术服务任务单》并安排服务工程师进行服务； （3）、工作安排后的现场服务由服务工程师负责组织实施完成； （4）、从与客户第一次沟通到完结整个服务的过程伴随文字记录，服务通过记录进行侧面体现； （5）、服务工程师在本项服务完成后必须将结果及记录向技术服务部文员及相关人员反馈； （6）、整项技术服务完成后由公司技术服务部负责与客户方面确认此次服务项目的完结。
上门服务流程 （1）、此流程主要针对指导上门现场解决问题的服务工作； （2）、由技术服务部文员填写《技术服务任务单》并安排服务工程师进行服务； （3）、工作安排后的现场服务由服务工程工程师负责组织实施完成，完成时在《技术服务任务单》填写服务记录，让用户签字确认； （4）、现场服务或通过维修解决问题的情况下服务工程师需要得到客户方面的确认；（5）、服务工程师在本项服务完成后必须将结果及记录向技术服务部文员及相关人员反馈。
维修服务流程 流程说明： （1）、接收需维修的故障产品时须了解清楚客户信息及做好外观及配置的初验； （2）、由技术服务部文员填写《维修服务单》并安排共工程师进行维修； （3）、工作安排后的维修工作由维修工程师负责组织实施完成，完成时需填写《产品维修过程记录》； （4）、检测故障后确定设备的保修期限，按保修规定决定是否外送维修； （5）、通过维修解决问题后，故障设备交付客户前须自行复检确认； （6）、维修工程师在本次维修完成后必须将结果及记录向技术服务部文员及相关人员反馈； （7）维修工程师需要得到客户方面的确认后可以完结任务。
影视编剧岗位职责： 编剧的职责及任职资格 1、本科以上学历,导演、编剧，编导等相关专业优先。 2、独立撰稿及制作脚本，擅长创意、策划，文字功底深厚，丰富的想象力和创新力。 3、思维清晰敏捷，逻辑严谨，工作踏实认真，善于沟通，热爱创作。 4、能够根据制作方要求完成剧本的创作及修改。 5、高度的责任感和工作热情。 6、可以根据公司意向、选择、指导编剧对以确定的素材进行改编、创作。 7、可以结合市场对剧本进行商业性策划、调整。 编剧主任优先录用条件： 1、中戏、上戏、北电或重点大学影视戏剧、文学专业毕业优先，熟悉影视剧本创作技巧、具有优秀的文字能力、有剧本创作经历； 2、十分熟悉国内影视剧市场及政府的相关政策、法规； 3、对影视剧作品及影视剧本有较高的评判水准，能够结合市场对剧本提出具体专业性的评判指导意见； 4、有丰富的素材资源（尚未公开发表的小说、剧本等）有丰富的作家人脉资源； 5、在电影、电视剧实际项目中做过文学统筹、责编； 6、思维活跃、视角独特有深度。 责编岗位职责: 一、组织稿件。以本校为主，同时有目的向外单位专家邀稿，保证不断提高学报质量，扩大学校的影响。 二、审查稿件。主要是做好初审和联系送审工作。 三、编辑稿件。主要是文字上的删减、修改、标点订正。 四、编排版面、初审清样。主要是科学的安排版面，并对清样校对，报主编审定。 五、发行、交流。主要是搞好与有关院校、科研单位交流刊物。 六、收集反馈信息，对学报工作提出改进建议。 七、帮助作者掌握与学报编辑出版有关的国家标准，提高论文写作能力。 八、坚持学习政治理论与业务学习，不断提高政治水平和政策水平，提高业务工作能力，学习、汲取兄弟院校的办刊经验，不断提高编辑水平和学报质量。 九、完成领导交办的其他工作。 文学责编职位描述： 岗位描述： 1) 策略性思考和创意文字的撰写表达工作； 2) 审阅各类原创小说、分集大纲、故事梗概，根据题材划分，针对主题思想、人物角色、核心情节、故事结构、细节逻辑、社会影响等方面进行综合评定后出具专业审核； 3) 对社会投稿进行审阅甄别；接待项目编剧或投稿作者等。 4) 发掘优质或有潜质的网络文学小说、推荐主流文学期刊发表的优秀长篇及中短篇小说、选送当下主流文坛知名作家的最新力作，并对所推荐之作品做较为详细的项目分析； 5) 与各大文学网站、知名出版社、主流文学期刊建立良好的合作关系，争取第一时间抢占项目资源；
电影院场务的岗位职责 1、每位场务员工均代表则公司的形象，需自觉维护； 2、必须严格遵守公司各项规章制度，服从公司统一安排； 3、能迅速，准确，热情，耐心地接待每一位观众； 4、正确处理观众投诉及咨询； 5、负责影院检票、领位、巡场、散厅、清洁等方面的服务工作； 6、随时监控影厅内设备设施的安全运转； 7、与影院各岗位保持密切合作，保证影院的正常运行； 8、负责影院的安全消防检查工作。 1、认真遵守和贯彻执行影城的各项管理制度。 2、按照影城规定，负责检票、验票工作，认真核对票的场次、时间，人数。 3、负责熟记当日各场片名，场次、票价、影片内容、营销活动，作好服务工作，热情解答观众的咨询，做好引座工作，当好观众的向导，为观众提供热心周到的服务，维护影城形象。 4、负责在影片放映期间每20分钟巡场一次，礼貌制止观众违反场内规定的行为。 5、巡场时若发现有偷拍情况要立即制止，于第一时间内上报报给主管和经理。
6、负责对放映质量进行监督，将问题及时通知技术部门。 7、负责影片结束后10分钟内做好清场工作，并按规定处理客遗物品。 8、负责做好观众的投诉处理工作，并将处理情况于15分钟内反馈给场务主管。 9、负责做好空调温度的控制和调整。 10、负责保护公共财产的安全。 11、负责所管辖区域设备的日常维护。 12、监督和协助保洁员清扫和维护公共区域的卫生和影厅内卫生。 13、节约用水用电，及时关闭不需要的水、电，节省影城成本费用。 14、负责做好紧急情况下人员的疏散工作。 15、负责维护影城内营业、服务秩序。 16、统一着装、佩戴工号牌，遵守影城服务标准。 17、接受并服从影城的日常工作安排，服从场务主管安排的工作任务。 18、自觉接受上级领导及影城的管理和监察。 19、完成部门和影城领导交办的其它机动工作。 1、自觉遵守公司制定的规章制度，以影城为中心，努力做好本职工作。
影视部工作职责与流程 影视部门主要负责影视剧的策划、拍摄、宣传，其中影视剧分为电影、电视剧、广告、宣传片、纪录片、综艺节目等，影视部员工都将付出自己的一份热情、努力，为公司创造更多的财富与利益。 影视部具体工作职责与工作流程： 一、工作职责 1、与招商部门配合，与客户进行沟通，对客户所要求的宣传片\广告片进行 文案撰写、脚本撰写。协调相关部门对片子进行预算。 2、对片子的拍摄前期的准备工作，联系场地、演员、道具等内容。 3、与摄制组配合，对片子进行跟踪拍摄，确保片子的效果与预期相符。指 导后期制作公司完成片子的剪辑和包装。 4、对剧本进行筛选，找出具有市场价值的优秀剧本。 5、对市场进行分析，做出相应的影视策划，与招商部门配合，寻找投资方。 6、对制作完成的影视剧进行市场宣传策划。 7、完成本公司自主活动的宣传片、广告片的制作。 二、工作流程 1 、宣传片、广告片类： （1）拍摄前准备： 影视部就宣传片、广告影片拍摄中的各个细节向客户呈报，并说明理由。提报内容包括：预算、制作脚本、导演阐述、灯光影调、音乐样本、布景方案、演员试镜、演员造型、道具、服装等。最终一一确认，作为 之后拍片的基础依据。如果某些部分在此次会议上无法确认，则另外安 排时间商讨拍片事宜，直到最终确认。 预算估价应包括拍摄准备、拍摄器材、拍摄场地、拍摄置景、拍摄道具、拍摄服装、摄制组（导演、制片、摄影师、灯光师、美术、化妆师、服装师、造型师、演员等）、电力、转磁、音乐、剪辑、特技、二维及三 维制作、配音及合成等制作费、公司利润、税金等广告影片制作中的全 部方面，并附制作日程表。如有需要可以包含具体的选择方案。
一、职位：视频传媒（影视前后期拍摄编辑）（实习生） 视频传媒影视制作组具体负责的工作范围 1. 协助策划部门，进行日常工作安排，协调控制策划工作进度； 2. 学习影视宣传片创意文案及PPT策划方案撰写，负责影视项目的制作和培训工作； 3. 协助主持召开创意策划的部门会议，统筹主题，引导并激发各人员创意，控制主题谈论方向并最终确定采用方案； 4. 学习策划方案的撰写，把握主题和协调性，控制进度按时完成，保证方案的质量； 5. 从影视广告专业角度上，根据项目情况提出合适的富有创新意识和吸引力的画面视觉创意； 6. 学习策划人员的提案演说能力，参加重要提案会并进行现场的提案演说； 7. 根据公司要求学习制定节目计划，按照计划带领部门成员按时完成，并与其他部门紧密配合及时调整节目方向； 8. 学习负责本部门人员的指导，培训，管理制作部门的制作、策划、客服相关业务； 二、职位：营销策划部视频传媒影视制作组人员的任职要求： 1、20岁以上，影视相关专业大专以上学历；有相关工作经验者优先； 2、对影视制作行业，了解影视市场发展趋势，并具有浓厚的职业兴
趣； 3、对相关制作处理软件：Adobe Premiere和MS OFFICE 等办公自动化软件； 4、对影视脚本撰写，有扎实的文案功底和策划能力，并有良好的社会交往能力； 5、有一定的英文听说读写能力； 6、具有较强的事业心和责任心，富有团队精神。营销策划部视频传 三、职位：媒影视制作组具体岗位职责： 1、学习视频影视制作组相关项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定； 2、协助对本部门相关人员属培训，协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率； 3、能独立做出相关视频媒体概念设计方案；同时负责与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理 念，并让客户信服； 4、学习建立设计部门相关客户视频规划文档及部门开发过程中的各种规定； 5、协助考核部门内部员工的业绩、态度和潜力； 6、协助部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度； 7、学习管理影视制作组，学习领导视频传媒影视制作团队。
2012 年度第一季度( 2012.2.1-2012.3.31) 工作计划书 ：提要1 、与其它媒介传媒的业务拓展洽谈 2、电影《** 》发行工作 3、公司人事及制度的组建和管理 4、公司各个部门初期运作 5、公司初步装修及装饰 6、公司业务拓展酒会筹办 7、《** 集团企业组歌——二》的策划工作
二：详细内容 1、与其他媒介传媒业务拓展洽谈 ①负责部门：CEO及运营部 辺项目简介：与其它媒介传媒寻求合作途径和机会 ③项目目的：影视投资为一项风险较高的投资项目，在 影视投资带来收益或损失的同时，寻求其它媒介合作项 目，保证公司资金正常运转 ④详情：寻求与电视媒体或网络媒体合作机会 2、电影《** 》发行工作 ①负责部门：CEO及影视部运营部
O项目简介：投资电影《**》宣传发行工作 ③项目目的：为公司积攒作品，以小成本投资宣发工作 作为与行内其它企业合作的试门砖，为公司培养优秀的 宣发团队 ◎4 详 情： 拟定合作计划书 宣发总监试用与其它企业的合作洽谈风险评估 确定档期确定开展宣传活动计划 3、公司人事及制度的组建和管理 ①负责部门：CEO及行政部 ◎项目简介：为公司招揽人才及建立基本制度 ③项目目的：保证公司的正常运行 ◎4详情：组织或参与招聘会 对新进员工的考核和培训 对已正式入职员工提供明确的待遇保障 完善公司人事及管理制度 为各个部门制定相应的赏罚机制及薪金待遇明确各个工种的职责和职能 4、公司各个部门初期运作
①负责部门：全体 ◎项目简介：各个部门的对接和工作安排 ⑨项目目的：保证公司的正常运行 ◎4详情：（按时间顺序） 行政 1 跟进公司的装修及装饰事宜，务求 在与其它企业洽谈合作项目之前完成工作区域的整体装饰装修。 影视部：2招聘员工 3建立制度 4 后勤保证（艺宣及创作）1 跟进电影宣发工作 运营部：2 艺人合约签订 3 专业人才培训 4 影视项目策划 1 制定发展计划 2寻求合作媒介 3开拓与其它公司的外联关系 5、公司初步装修及装饰 ◎1负责部门：行政部 O项目简介：公司办公区域装修和装饰
影视剧组工作人员构成以及职责 整体分三大类： 一、编导人员(编稿人、导演和顾问) 它包括编稿人、导演和顾问等。一般来说，导演是专职的电教专业人员，而编稿和顾问是兼职的，他们是在该学科有专长并具有丰富教学经验的教师，是临时受聘来工作的。 二、制作人员(摄像，录像，美工，灯光，编辑，录音、解说) 这些都是电教馆(中心)内的电教专职人员，包括有摄像，录像，美工，灯光，编辑，录音、解说等人员。他们在影视教材制作上都具有某一方面的专长，在导演统一指挥下，分别负责具体的制作工作。 大的制作部门，一项工作需设几个人，小的部门，则可由一人兼任 几项工作，甚至由导演去兼任摄像、编辑等工作。 三、管理与技术人员(制片管理，设备管理) 一类是制片管理工作，相当于拍摄电影或影视剧时的制片主任的工作。他管理演员和摄制组的一切后勤事务性工作。这项工作可以设专人去做，也可由教材制作部门负责人或导演兼任。 另一类是设备管理工作。编制影视教材要使用价格昂贵的设备，这此设备必须妥善管理。 通常是将设备集中起来由专职人员管理；部分常用的设备。如摄像机，可由使用者包干管理 与维护。为了加强设备技术保证和及时做好设备检修工作，还应设专职或兼职的维修技术人 员。 细分： 1 编剧(Script Writer ) (A) 了解社会需求和对象的情况。 (B) 具有某方面专业知识，经广泛深入研究，能把一定内容以剧本或稿本形式表现出来。 (C) 掌握影视特性及创作规律，善于运用视听造型来表达事情。 (D) 和导演一起研究剧本，作出修改，使其更适合影视表现(有时，也可由编剧提供设 想和素材交给导演进行创作，学科教学的影视教材尤其是这样。) 2、导演(Director ) (A) 与制片主任、编剧一起研究、改进剧本，并熟悉专业内容。 (B) 熟练掌握视觉原理、镜头组接原理和影视技术手段，写出分镜头剧本，作为节目制作的依据 和蓝图。 (C) 与制片主任商订制作方式，订出拍摄计划，组建摄制组。 (D) 向摄像、灯光、美工设计、录音等方面制作人员交代意图，作导演阐述。给予各方面一定的 工作建议，并一起商讨研究，批准他们各自的设计方案。 (E) 选派表演者，并在表演技能方面给予指导和示范。 (F) 负责外景选景工作和现场拍摄的指挥工人选并有较强的随机应变能力。负责指导编 辑、配音、配乐等后期制作任务的完成。 (G) 和制片主任紧密合作，团结所有制作人员，集思广益，组织协调所有制作因素，保证顺利完 成节目的制作任务。 3、制片主任(Producer or Production Manager ) (A) 与编剧、导演一起研究、讨论剧本和分镜头剧本。 (B) 与导演一起，制订拍摄计划，组织摄制组，并批准灯光、美工设计等方案。 (C) 作出节目制作经费预算计划，并掌管全部财务和检查开支情况。 (D) 领导制片、剧务、场务等人员负责摄制组一切对外联系工作、物资供应、拍摄现场
影视部工作流程
（4）交片：将经过广告主认可的完成片，以合同约定的形式按时地交到广告主手中。 2、影视剧类： 影视剧分为：先期筹备，前期拍摄，后期制作，广告宣传，发行拷贝。（1）先期筹备：撰写剧本（筛选剧本），讨论剧本，筹集资金，选定剧组工作人员，挑选演员，主创人员（制片主任、导演、美工、摄影、录 音等）看景、选景、取景。定最终剧本。拟定拍摄时间、拍摄计划， 拟定演员时间表，拟定剧本分镜、分场。挑选拍摄器材（摄影设备、 录音设备），挑选道具、服装。给演员选妆、定妆，拍摄剧照。 （2）前期拍摄：电影前期拍摄，时间为两至三个月左右。电视剧前期拍摄，时间为两至四个月左右（按集数分）。 （3）后期制作 ◎电影后期制作 a、洗印：把前期拍摄的胶片冲洗出来 b、剪接：把冲洗出来的胶片按照导演的意愿和剧本的内容剪辑并连接。 c、胶转磁：把光学胶片用特殊的工具转换到磁片记录机上。 d、电脑视频非线剪接：胶转磁后，输入电脑，用非线剪接的方式进行更 完美的修改。 e、录音套声：把前期拍摄时同期录下来的声音（包括：对白、环境、效 果、音乐等）按照画面使声画同步。 f、配音：同期的配音修改（修改同期录制不良的声音） 后期的配音（对白、旁白、心声）群杂声 g、拟音：动效 h、电脑音频非线剪接：用音频工作站完成声音的剪接。 i、混录（又称：终混）：后期制作的最后，也是最复杂的工程，把视频 和音频结合。 j、磁转光：把录在磁性宽带上的声音转为光学声音，洗印在光学胶片上。 k、出拷贝。
◎电视剧的后期制作 a、前期拍摄的素材带直接输入电脑非线视频剪接机。 b、母带制作：剪接完后的素材带以一比一的格式制成母带。 c、音频制作：把母带中的声音以一比一的格式输入音频工作站 d、音频剪接：在音频工作站里修改和剪接声音（包括对白、动效、音乐、环境等） e、混录：直接在音频工作站通过外接调音台录入数字机，完成最终母带。 f、出拷贝、发行。 (4)、广告宣传 (5)、发行拷贝
影视制作部工作职责 1. 管理影视制作部门，进行日常工作安排，协调控制策划工作进度； 2. 负责影视项目的制作和培训工作 3. 协助主持召开创意策划的部门会议，统筹主题，引导并激发各人员创意，控制主题谈论方向并最终确定采用方案； 5. 从影视素材制作的专业角度上，根据项目情况提出合适的富有创新意识和吸引力的画面视觉创意； 8. 协助负责本部门人员的指导，培训，管理制作部门的制作、策划相关业务。 2、熟悉影视制作行业，了解影视市场发展趋势，并具有浓厚的职业兴趣； 3、熟悉相关的制作处理操作软件；精通AE（After Effects）、photoshop等软件，能熟练操作3DMAX； 4、丰富的影视脚本撰写经验，扎实的文案功底和策划能力，并有良好的社会交往能力； 5、具有较强的事业心和责任心，富有团队精神。 1、负责视频影视制作组相关项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定； 2、协助负责对本部门相关人员属培训，协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率； 3、独立做出相关视频媒体概念设计方案；同时负责与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服； 4、协助建立本部门开发过程中的各种规定； 5、协助考核部门内部员工的业绩、态度和潜力； 6、协助公司财务预算制定、控制以及完善激励考核制度。 四、职位: 后期剪辑助理 1、协助现场视频采集、编辑及传输； 6、理解影音语言，根据创意脚本或文案进行二次创作和编排；
8、在剪辑中配合编导实现节目构思并提供合理化建议，提升节目质量； 10、协助制片完成广告后期制作任务的安排； 11、协调并排出日程表； 12、配合制片进行后期特效、剪辑的协调和维护； 后期剪辑具体岗位职责： 1、负责公司指定项目的后斯制作； 2、按照脚本，独立剪接完成栏目、广告、专题等； 3、运用纯熟的剪辑技术，针对产品特性进行剪辑包装创意，协助完成节目编辑和成片出库 4、负责相关影音项目的剪接和图象处理； 5、理解影音语言，根据创意脚本或文案进行二次创作和编排； 6、协助完成相关节目宣传、活动宣传等在播部分的合成制作； 7、负责活动摄像及音控调试等相关工作； 8、协助影音资料整理归档。 八、职位: 艺术总监助理 艺术总监具体负责的工作范围: 1. 管理策划部门，监督进行日常工作安，协调控制策划工作进度； 2. 协助影视宣传片创意文案及PPT策划方案撰写； 3. 协助导演召开创意策划的部门会议，统筹主题，引导并激发各人员创意，控制主题谈论方向并最终确定采用方案； 4. 协助跟进策划方案的撰写，把握主题和协调性，控制进度按时完成，保证方案的质量； 5. 从影视广告专业角度上，根据项目情况提出合适的富有创新意识和吸引力的画面视觉创意； 6. 根据公司要求制定节目计划，按照计划带领部门成员按时完成，并与其他部门紧密配合及时调整节目方向； 7. 负责本部门人员的指导，培训，管理制作部门的制作、策划等相关业务。 艺术总监人员的任职要求： 2. 熟悉全套影视制作流程,熟悉影视器材的硬件设备，熟练操作标清和高清系统 3. 具有较强的业务、领导和团队管理能力；
实用文档 售后服务部工作流程及规范 目的： 使员工能够规范、有序、高效的展开工作，同时建设一支素质高、技术好有 战斗力的队伍。 工作职责 一、部门负责人职责： 1，严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力，组织 本部门员工规范有序的展开工作； 2，及时准确的传达公司管理意见，同时要了解和掌握部门员工的各种想 法和动态，起到承上启下的作用； 3，针对部门员工的技术状态和思想状况，定期进行职业道德、专业技术知识以及安全施工、文明施工的培训，提高员工的综合素质，调动和发挥员工的工作积极性； 4，负责对本部门工作的不定期抽查和巡视，对所发现的问题及时整改，并作好有关记录，消除不良影响，树立公司的良好形象，同时做好客户档案资料的管理工作； 5，部门内部定期召开研讨会，对工作过程中遇到的疑难问题及各自心得进行交流、讨论，相互总结教训，吸取经验，不断改进工作，提高服务水准； 6，负责对部门人员工资的核算工作及业绩考评、评价和工作考核； 文案大全
实用文档 7，与公司其他部门搞好工作沟通与配合； 8，完成公司领导交付的其他工作任务。 二、员工职责： 1，严格遵守公司的各项管理制度，服从部门领导的工作安排； 2，工程安装调试中配合项目经理开展工作，做到文明施工，安全施工；3，施工时应了解工程概况，熟悉系统原理和施工图纸，坚持按图施工，严守施工操作规程，并编制工程进度计划，保证工程如期完成；4，协助项目经理做好工程的验收、培训及工程原始资料的收集、保管和归档工作； 5，售后工作中对用户报修的故障能及时、高效的解决； 6，对所负责的售后工地进行定期的巡查维护，树立良好形象，维护公司信誉； 7，对工作中解决不了的问题或出现的产品质量问题，要及时向上级主管反映，寻求解决办法； 8，努力学习专业技术知识，不断提高工作能力和水平； 9，对上级定期提供一些合理建议和意见； 10，完成部门领导交办的其它任务。 工作内容： 一、新工程安装调试工作： 安装调试流程： 文案大全
运维部组织架构、岗位说明及工作流程附件一： 运维部组织架构 一、部门组织架构图
.附件二：运维部岗位设置 运维部下设传输交换室、基础网络室、综合调度室、业务支撑室四个机构，具体岗位设置和人员编制如下：
各室职责如下： 一、综合调度室 1、负责综合性管理工作，包括收发、文秘、内务、公关、接待等； 2、负责编制各种规章制度及本部门年度工作计划、总结、预算等； 3、协助制定、汇总运行维护考核指标，并参与实施； 4、负责补缺配套、大修、更新改造计划、维护成本管理及其配合实施工作； 5、负责网络资源数据的维护管理、资源调配管理、网络资源优化管理； 6、负责接收工程建设、维护生产、业务发展、网元出租等资源需求，并组织调 配； 7、负责全网具体网络组织、设备端口、传输电路、光纤等资源日常通信组织调 度工作； 8、负责全网光缆、传输、接入网、数据网、动力、管线等设备资源动态调整组 织工作； 9、负责网络资源数据的管理及资源使用情况的统计、分析和预警，参与网络规 划等相关工作，提出网络优化建议并负责组织实施。 二、基础网络室 1、负责光纤通信系统的线路、机房和用户机线的运行维护管理工作； 2、负责制订本专业运行维护考核指标，并参与实施； 3、配合做好本专业支撑系统的应用开发和组织实施工作； 4、配合做好本专业的业务支持、网络规划和工程验收工作； 5、负责管理、协调管线及机房代维单位的相关工作；监督、管理各分公司的代
维管理工作。 三、传输交换室 1、负责传输、数据多媒体交换、接入网的运行维护管理工作； 2、负责互联网的网络安全管理工作，做好信息安全管理工作； 3、负责动力电源、空调设备的运行维护管理工作； 4、负责制订本专业的运行维护考核指标，并参与实施； 5、配合做好本专业支撑系统的应用开发和组织实施工作； 6、配合做好本专业的业务支持、网络规划和工程验收工作。 四、业务支撑室 1、负责全网各类网络支撑系统（OSS）、各类业务支撑系统(BSS)的统一规划、 统一建设、维护管理，制订技术规范和技术标准； 2、负责利用支撑系统开放业务的支持工作，制订相应技术方案，并组织实施； 3、负责支撑系统的计算机系统的软件、硬件的升级、改造的管理工作，负责各 专业应用系统的软件版本管理； 4、负责制订本专业的管理办法和考核指标，并参与实施。 5、作为对内部客户的统一接口，负责公司内市场部等专业部门提出的综合性业 务的组织实施工作；对大客户和集团客户的综合性业务需求进行业务集成。 6、利用网络现有能力或者挖掘网络潜在能力策划出新的产品，主动推荐给市场 部门，由市场部门选择、包装后推向市场。
2018年影视传媒公司组织架构和部门职能 一、公司组织架构 (2) 二、部门主要职能 (2) 2（一）文学策划部 .................................................................................................. 3（二）制作部 .......................................................................................................... 3（三）发行部 .......................................................................................................... 3（四）媒介部 .......................................................................................................... 4（五）运营部 .......................................................................................................... 4（六）财务部 .......................................................................................................... 5（七）证券部 .......................................................................................................... 6（八）行政部 ..........................................................................................................
影视公司年终总结 瑞雪兆吉，万象更新。2xx年的钟声将敲响了，过去的一年，在各级党政和宣传文化部门的正确领导下，我们认真贯彻执行党的十六大、十六届三中全会精神，践行“三个代表”重要思想，在着眼于发展和稳定我市电影市场的工作中，调整观念、完善措施、深化改革、强化特色。既志高存远，坚持开拓进取；又脚踏实地、坚持体现实效。一年来，在全市大文化的框架中，根据公司现有实际情况，克服“非典”停映等带来的影响，以与时俱进、奋发有为的精神风貌。勤奋工作，勇于创新，园满的完成了各项工作任务，各项工作指标排行全市前列，取得了良好的社会效益和经济效益。我们的主要工作如下： 一、强化使命意识、把握电影工作方向、搞好国产优秀影片的发行放映工作 一年来，特别是党的十六届三中全会以来，为营造一个团结向上，开拓创新的氛围，遵照上级“唱响主旋律，打好主动仗的要求，公司在全市兴起了宣传、放映国产优秀电影的新高潮，如
《邓小平》《英雄》等。一年中，凡是由中央推出的优秀影片和要求组织观映的影片，公司除及时转发文件外，还更进一步的加大了宣传和发行力度，做到影前有策化，影后有落实。除此之外，电影院的同志还采取”分片包干，任务到人”的办法，送票上门，最大的争取更多的观众。为扩大国产影片在农村的占有率，公司挤出资金，专门组织了一批思想性、艺术性、观赏性较强的国产优秀影片投放农村市场，保证了农民观众也能及时地观看国产优秀影片。 二、强化创新意识、探索电影工作新路子、做好农村电影“2131”工作 农村电影“2131”工程是国家广电总局提出的新世纪的电影普及工程和建设项目，是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体实践。一年来，在农村电影预收费停止，农民看电影经费无着落的情况下，公司按“引进、结合、求效”的原则，一方面积极多方联系，争取各级党政领导的支持和社会各界的参予；一方面以爱教电影为主，科教电影为辅的放映形式补充农村电影，使农