北京交通大学ppt模板资料

应用重力模型的OD交通量推算方法
有现存OD交通量的OD交通量推算方法
熵最大化OD交通量推算模型
第2节 弹性需求分配
弹性需求:OD交通量随道路的交通情况发生变化
OD交通量qrs可假定成r与s之间行驶时间trs的函 数：
qrs Drs (trs )
(r , s)
弹性需求分配问题:上述可变需求的分配问题
在路网上的方式选择与交通分配组合模型的等 价规划问题为：
1 ˆ ) t a ( w)dw ( ln min Z ( x, q
xa ˆ rs q a 0 rs 0

s.t.
f
k
w tˆrs )dw qrs w
rs k
ˆ rs qrs q
r , s k , r , s r , s a
第9 章
交通需求预测的其他模型
已学方法的特点：
(1)固定需求：OD需求不变。 (2)四阶段预测法：各阶段分别考虑，按步骤进行。 (3)正向预测：交通调查、土地利用出行的生成 断面交通量。 实际： (1) OD需求的变动：随时间，随交通状态等
(2)一体化预测组合模型
交通方式选择+交通流分配
交通分布+交通流分配 交通方式选择+交通分布+交通流分配 (3)短、平、快而经济的预测 观测断面(路段)交通量 OD交通量
r’
1 () ，以及网 由前面对附加路段的定义 t rr ' 0 和 t sr ' Drs
络的结构，决定了从基本网络流过的交通流量与路
段sr’上的交通流量完全相同，即 x sr ' q rs
变换前后目标函数式相同、约束条件也满足。
t rr ' 0

2. 信息的概念理解
运动状态： (moving state)
是事物运动在空间上所展现的形状和态势。 运动方式： (moving manner) 则是事物运动在时间上所呈现出的过程和规律。
直接知识
知识
knowledge
间接知识
现象记录
经验总结
知识也是一种广义的概念 它可以是……
理论推断
1. 信息的通俗理解
2. 信息的概念理解
之所以是广义的定义，是该定义中所指的对象都没 有任何限制。 客观存在的物质（matter）
事物
event
主观思维的精神 ( mind )
运动(motion)泛指一切变化(change)
机 械 运 动
物 理 运 动
化 学 运 动
生 物 运 动
天 体 运 动
思 维 运 动
社 会 运 动
Tet
例1—3. 有27个大小形状相同的小球，知其中 有一重球。问若用天平来判断，最多称几次就 可找出这个重球？当完全解除不定度后所得的 信息量是否要比前一例大？
3. 概率信息的定义理解
题解：因为其余26个球都是重量相同的标准球，故这也是一 个等概率的随机事件；若用天平称重，则一次可得一个三元 判断，即解除1Tet信息。该事件不定度的大小从以下求出：
一共测了三次， 共得3比特信息
3. 概率信息的定义理解
再举一个三元信息(Triple Information)的例子：
所谓三元信息是依赖于一次判断可得三种不同的 结果所解除的不定度，这也是一种衡量不定度大小的 单位；定义为 Tet triple digits Definition:
log 33 1
（Information）。

2
部门经理 34
3
经理 理
4
理
5
组织沟通中信息的损失
根据信息载体的异同
讲台 57% 37% 41% 31% 61% 54% 51% 48% 57% 37% 41% 31%
图 空间位置对学生课堂参与的影响
高渠道 丰富度
Байду номын сангаас
优点： 优点： 个性化的 双向的 反馈快
面对 面交谈 电话 电子邮件、局域网 电子邮件、 备忘录、信函 备忘录、 正式报告、公告牌 正式报告、
根据沟通所经过的途径差异
正式沟通： 正式沟通：组织中依据规章制度明文规定的原 则进行的沟通 非正式沟通： 非正式沟通：正式沟通渠道之外进行的信息传 递和交流
上 下 行 行 斜 向
向
上行沟通 问题及例外 改进建议 绩效报告 申诉与争议 财务与会计信息
下行沟通 目标与战略的实施 工作说明与原理 程序与惯例 绩效反馈 教导
Keep checking with receiver. receiver.
接收者 积极倾听发送者 注意信息的理解与吸收 必要时要寻求确认与重复 共同 认识到误解是不可完全避免的， 认识到误解是不可完全避免的，要不断排除误解 倾听，倾听， 倾听，倾听，再倾听 确认对信息的理解 分享信息所带来的观点、 分享信息所带来的观点、感情与认知
四项管理职能中所涉及的沟通类型
计划 阐明目标 组织 发布命令 领导 授权职责 培训 激励 控制 绩效评估 控制生产进度 撰写进度报告
分担计划 分配工作量 实施计划 安排职位
一个公司的成败，在于它如何有效运用组织成 一个公司的成败， 员的才能，如何帮助大家找到共同的目标， 员的才能，如何帮助大家找到共同的目标，以及如 何通过代代相传的改变而保持共同的目标与方向。 何通过代代相传的改变而保持共同的目标与方向。 ——IBM ——IBM创始人 托马斯沃森 IBM创始人 托马斯

威海校区
威海校区位于山东威海市南海新区。威海市为该项 目提供用地1112亩（74.1公顷），校园建设一期工 程已于2014年8月底完工，总建筑面积10.6万平方米 。
校区简介
办学理念
高起点、新模式、国际化、合作共建。培养具有国际视野和意识、通晓国际 规则、创造力强、具备专业知识和技能、有责任感和诚信力、团队意识强、 具有较高综合素质的国际化人才。
平行志愿
依次检索
考生
A院校
B院校
C院校
不符合 继续检索
是否符合 投档条件
符合
完成投档
不符合 继续检索
是否符合 投档条件
是否符合 不符合 投档条件
符合
完成投档
符合
无法投档
完成投档
结束本检索
平行志愿
冲-稳-保
❖ “冲”=很向往但把握不大或者在可能上的边缘 ❖ “稳”=正常情况是有把握上的学校 ❖ “保”=前面学校扎堆情况下仍然能上的学校 ❖ 三种不同心态，“冲稳保”志愿个数不同 ❖ 强调学生一定要填写服从调剂，防止退档 ❖ “平行志愿”不是平等志愿 ❖ 退档后本平行志愿内其他院校志愿不再发生作用
与交大合作的管理信息系统专业（MIS）是桑德斯商学院传 统的优势专业，在USA Today全美最受雇主欢迎的管理信息系 统专业中位列前十。
合作院校-RIT视频
合作院校
获中美双学位
专业强强联合
学生户籍和学籍 均落在北京校区。
毕业生在符合中 美两校学位授予要求 的前提下，将分别获 得两校的学士学位， 并获得北京交通大学 的毕业证书。
北京交通大学威海校区 2020-2021学年招生宣传
Beijing Jiaotong University, Weihai Campus

包括政策决策，工资水平、工资结构、制度形式等工资 决策和职位职级的决策 包括对员工的考核、评价、激励、约束等
•
组织和工作设计达到科学合理，适时提供职务说明书
做好人力资源规划，选拔优秀人才满足企业需要
提升员工的专业技能，促进企业整体素质的提高
全面监测员工素质状态，为招聘、培训、薪酬、晋升 等服务 科学合理定额定员，全面提高全员的劳动率
人力资源的战略定位： •
在当今知识经济条件下的“知本”时代， 企业导向已经转变为人力资源导向，人力资源 已真正成为企业的第一资源，是企业价值创造 的最重要驱动者。
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11.1 人力资源战略地位
• 知识经济时代人力资源的特点：
–首先，知识化改变了衡量企业财富的标准 和竞争规则。
–其次，知识经济时代，企业竞争方式发生 根本性变革。
强调效率优先按劳付酬，建立员工的安全保护网
掌握人工成本动态，提出减低人工成本政策建议
营造文化氛围鼓舞士气，保持员工的积极创造性
准确及时地提供与人力资源管理相关的数据资料
人力资源转移、激发、发展等开发策略，需求分析、 组织环境、自我申告、职务轮换等管理策略
11.2 人力资源管理体系
人力资源管理的核心
《论人》：“凡论人，通则观其所礼，贵则观其所进，富则观其 所养，听则观其所行，止则观其所好，习则观其所言，穷则观其所 不受，贱则观其所不为。”
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11.1 人力资源战略地位
人才应具备的特征： •
知识高层次和知识结构合理化 人才应具备能力多样性 人才的个性化特征 身心健康
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11.1 人力资源战略地位
系统功能：充分开发运用人力资源，保持智力资本竞争的优势
人力资源决策系统 人力资源行为管理系统 工作岗位分析与评价系统 人事招聘与任用调配系统 技能鉴定与培训开发系统 员工评价与绩效考核系统 组织与劳动定额定员系统 员工薪酬保险与福利系统 人工成本控制分析系统 员工关系维系与激励系统 人力信息采集与处理系统 人力资源开发与管理决策

2）大气改正数（PPM）（乘常数）设置。
输入测量时的气温（TEMP）、气压 （PRESS），或经计算后，输入PPM的值。
（1）功能：可测量平距、高差和斜距（全站仪 镜点至棱镜镜点间高差及斜距）
（2）方法： 照准棱镜点，按MEAS。
全站仪(total station)
反光棱镜(reflector)
S=cΔt/2
—略过选择文件。 3、按OOC.PT（F1），再按NEZ，输入测站O
点的坐标（x0,y0,H0）；并在INS.HT一栏，输 入仪器高。
4、按BACKSIGHT（F2），再按NE/AZ，输入后 视点A的坐标（xA, yA）；若不知A点坐标而已 知坐标方位角，则可再按AZ，在HR项输入的值。 瞄准A点，按YES。
7、按NEXT——放样下一个点C。
讲题 实习:全站仪测角测边测三维坐标
实习目的:使学生熟悉全站仪的操作及测角测边测三
维坐标的功能。
仪器设备:每组全站仪1台、带三脚架棱镜1个、测杆
棱镜1个、记录板1个。
实习任务:每组完成全站仪安置3次，测水平角、竖直
角、距离及三维坐标各3个。
说明：已知数据：
3．坐标测量(coordinate measuring)
（1）功能：
测出目标点的(X,Y,H)
（2）原理
1)平面坐标（X，）测量 原理
2）高程（Z）测量原理
（3）方法
1) 输入测站X，Y，H，仪器高i，棱镜高t。 2) 瞄准后视点，将水平度盘读数设置为测站
至后视点的坐标方位角。 3) 瞄准目标棱镜点，按MEAS（测量）键。
5、按LAYOUT（F3）：输入待放样点B的坐标 （xB,yB,HB）及测杆单棱镜的镜高后，按 ANGLE（F1）。使用水平制动和水平微动螺旋， 使显示的dHR=0，即找到了OB方向，指挥持测杆 单棱镜者移动位置，使棱镜位于OB方向上。

解：
j W k j k W X ( e ) a e k 0

当|a|>1时， 求和不收敛，序列的DTFT不存在。 当|a|<1时，
X(e )|
2 1 0
3p
2p
p
0
p
2p
3p
W
DTFT的收敛性
定义X(ejW)的部分和 X N (e jW )
ak y [ k ] 例：试求序列y[k]的DTFT。 0 a k
k DTFT j W
k 1 k 0 k 1
解 : x [ k ] a u [ k ] X ( e ) j W 1 a e
y [ k ] x [ k ] x [ k ]
)
序列DTFT的性质
1. 线性特性
若
x1[k ] X1(e jW )
DTFT DTFT x2[k ] X 2(e jW )
则有
DTFT ax1 [k ] bx 2 [k ] aX 1 (e jW ) bX 2 (e jW )
序列DTFT的性质
2. 对称特性
均方收敛
若序列满足绝对可和，则序列存在DTFT 若序列满足能量有限，存在DTFT。（充分条件）
1 WW c Sa ( W k ) 例： X ( e ) c p 0 W p c W
W c
DTFT
j W
[ k ] 序列 x
W c
p
Sa ( W k )不满足绝对可和，但能量有限。 c
2p (W )

~
~
p
0
p
W
解：
1p ~ j W k x [ k ] ( W ) e d W 2 p p 2 p