短期进修学习总结ppt模板
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进修总结汇报工作ppt进修总结汇报工作作为一名职场人士,不断进修和提升自己的能力是非常重要的。
进修不仅可以帮助我们跟上行业的最新动态,还可以提高自己的竞争力和职业发展。
在过去的一段时间里,我参加了一系列的培训和进修课程,通过这些课程的学习和实践,我取得了一定的成绩,特此向大家做一次总结汇报。
首先,我参加了一门专业技能课程,该课程针对我所从事的工作领域进行了全面的讲解和实践。
通过这门课程,我不仅巩固了自己的专业知识,还了解到了一些新的技术和工具,对于解决实际工作中的问题起到了很大的帮助。
在课程结束后,我将所学到的知识应用于自己的工作中,取得了显著的效果。
在同事和上司的肯定和赞扬下,我对自己的能力和专业水平有了更大的自信。
其次,我参加了一门领导力培训课程。
作为一名职场人士,具备一定的领导力是非常重要的,无论是对于个人职业发展还是团队协作都有很大的帮助。
在这门课程中,我学习了如何成为一个有效的领导者,包括如何激发团队成员的潜力,如何制定目标和计划,如何处理团队内部的冲突等等。
通过课程的学习和实践,我逐渐在团队中展现出了一定的领导能力,能够有效地协调和引导团队成员,取得了良好的工作成果。
此外,我还参加了一些与自己工作相关的短期培训班。
这些培训班不仅涵盖了技术方面的知识,还包括了一些与沟通、协作和解决问题相关的技能。
通过这些培训班的学习,我对自己的职业能力有了更深入的了解和认识,并且在工作中能够更加灵活地应对各种情况和挑战。
通过这段时间的进修学习和实践,我收获了很多。
首先,我对自己的专业技能和能力有了更深入的认识,对解决工作中的问题更有信心;其次,我学习到了一些新的知识和技能,拓宽了自己的工作视野和思路;最后,我在实际工作中取得了一些成绩,得到了同事和上司的认可和赞扬。
在今后的工作中,我将继续保持学习的态度,持续提升自己的能力。
我计划参加更多的培训和进修课程,不仅在技术方面不断精进,还将学习一些与领导力和人际交往相关的知识和技能。
进修总结汇报ppt进修总结汇报PPT尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!我是XX部门的XX,今天我非常荣幸地站在这里,向大家汇报一下我最近参加的进修情况。
首先,我要感谢公司的支持和鼓励,让我有机会参加这次进修。
此次进修是关于XX专业的,我选择了这个领域进行深入学习和研究。
通过本次进修,我受益匪浅,不仅加深了对这个领域的理解,也提高了自己的专业能力。
在这次进修中,我学到了很多新知识和新技能。
首先是关于XX的理论知识,我系统地学习了XX的基本原理、工作流程和操作技巧。
通过不断的实践和演练,我对XX的原理和方法有了更深入的了解,并且能够熟练地运用于实际工作中。
除了理论知识的学习,我还参与了一系列实践活动。
我们小组参观了一家知名企业,并与该企业的相关人员进行了交流和学习。
通过现场观摩和互动交流,我对这家企业的管理模式、工作流程等方面有了更深入的认识,并从中受益良多。
在进修期间,我还有幸参加了一些专题讲座和研讨会。
这些讲座和研讨会邀请了业界的专家和学者,他们分享了自己在相关领域的研究成果和经验。
通过听取这些专家的报告和演讲,我对XX领域的前沿动态和发展趋势有了更全面的了解,也扩展了自己的专业视野。
在整个进修过程中,我还结识了很多同行和志同道合的朋友。
我们共同学习、共同进步,互相激发了学习的动力和热情。
我们相互交流心得,分享经验,共同探讨问题,这种合作和互助的氛围对我来说是非常宝贵的。
通过这次进修,我不仅提高了自己的专业能力,也收获了成长和进步的动力。
我将会把这次进修所学到的知识和经验应用到工作中,为公司的发展做出更大的贡献。
最后,我要再次感谢公司的支持和鼓励,感谢各位领导和同事们的关心和支持。
在今后的工作中,我将不断努力学习和提升自己,为公司的发展做出更多的贡献。
谢谢大家!。
进修总结汇报ppt免费进修总结汇报尊敬的各位领导、各位同事:大家好!我是xxx,今天我很荣幸能够在这里给大家做一个进修总结汇报。
首先,感谢领导给予我这次学习的机会,让我有机会提升自己的专业素养和能力。
这次进修我选择了XXX课程,这是一门关于XXX的课程,对于这个课程的选择主要是因为它与我目前的工作内容和发展方向密切相关。
通过这门课程的学习,我收获了很多。
首先,课程的内容很实用,针对我们的实际工作中常见的问题,提供了丰富的解决方案和方法。
特别是在XXX方面,我学到了XXX。
这些知识和技能在我日常工作中起到了很大的帮助,使我能够更加高效地完成工作任务。
其次,课程的师资力量非常雄厚,老师们都是行业内的专家和专业人士。
他们的教学方法也很灵活多样,通过理论讲解、案例分析、实操演练等方式,使我们能够更好地理解和掌握知识。
同时,老师们还与我们分享了自己在实践中的经验和故事,这些实际案例对于我们的学习和工作非常有启发。
此外,课程还提供了丰富的学习资源和学习工具,使我们能够更加便捷地进行知识的学习和实践的操作。
比如,课程提供了在线学习平台,我们可以在上面查看课程资料、完成作业和交流讨论。
同时,还有专门的学习群组,我们可以在群组中与其他学员进行交流和学习。
最后,我认为这次进修不仅让我获得了专业知识和技能的提升,还提高了我的自身综合素质。
比如,通过与其他学员的交流和合作,我学到了很多来自不同领域和行业的经验和观点,拓宽了我的思路和视野。
同时,这次进修也锻炼了我的沟通和团队合作能力,让我能够更好地与他人进行沟通和协作。
通过这次进修,我深刻地认识到学习的重要性和持续学习的必要性。
在今后的工作和发展中,我将继续保持学习的热情和动力,不断提升自己的能力,为公司的发展贡献自己的力量。
感谢大家的聆听!。
工作总结短期进修学习总结ppt模板本篇《短期进修学习总结ppt模板》是由工作总结为大家提供的,还为大家提供优质的年终总结、年度总结、个人总结,包括班主任工作总结、财务工作总结及试用期工作总结等多种工作总结范文,供大家参考!:首先,要感谢我院院领导的关怀,精心设计培训计划,精心设计培训内容。
感谢各位学习医院专家、老师们的精心传道授业解惑,更要感谢青医附院监护病房姜文斌护士长,工作是那样认真,态度是那么和蔼,教学是那么细致、认真。
短期轮训很快就结束了,在这一周的时间内,通过观察、学习和实践操作,我在以下方面有所心得,向领导、同事们汇报如下:1、学习中,在上级医院开阔了眼界,转变了观念,拓宽了工作思路,在管理问题上学会了换位思考。
在学习中深切感受到青岛大学附属医院重症监护病房的工作安排特点,接触了他们先进的管理体系。
体会到他们那种集护理质控、人才培养、科研教学为一体的院区联动护理管理模式。
学习到他们的护理部—科室护士长—护士三级护理管理体系和护理管理委员会—科室质控组—病区质控小组三级垂直式质量管理体系。
工作中既不让员工过于疲惫,又有利于工作人员随时以状态投入工作。
由于实行积极有效的绩效工资考核制度,一方面能限度的提高工作人员积极性,另一方面使员工对动态工作调整也能抱有一个比较积极的工作态度,限度的发挥员工的主观能动性;另一方面,动态的工作安排也能半强制的让员工保证休息,总能保持比较好的精力恢复,随时可以以百分百的精力投入工作中。
在工作中真正做到“灵活主动,劳逸结合”。
各制度落实与岗位挂钩,与相关在岗人员挂钩。
如:冰箱物品管理制度打印粘贴在冰箱上;抢救物品管理制度打印粘贴在抢救车上。
做到了解贯彻制度,一目了然,人人可查。
2、青医附院重症监护病房分:内科监护病房,外科监护病房,脑科监护病房,心血管监护病房,儿科监护病房。
其中内科重症监护病房的核定床位25张,外科监护病房核定床位10张,内外科监护病房内固定医生23人,固定护理人员80余人,现在岗70余人。
短期进修学习总结ppt模板
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首先,要感谢我院院领导的关怀,精心设计培训计划,精心设计培训内容。
感谢各位学习医院专家、老师们的精心传道授业解惑,更要感谢青医附院监护病房姜文斌护士长,工作是那样认真,态度是那么和蔼,教学是那么细致、认真。
短期轮训很快就结束了,在这一周的时间内,通过观察、学习和实践操作,我在以下方面有所心得,向领导、同事们汇报如下:
1、学习中,在上级医院开阔了眼界,转变了观念,拓宽了工作思路,在管理问题上学会了换位思考。
在学习中深切感受到青岛大学附属医院重症监护病房的工作安排特点,接触了他们先进的管理体系。
体会到他们那种集护理质控、人才培养、科研教学为一体的院区联动护理管理模式。
学习到他们的护理部—科室护士长—护士三级护理管理体系和护理管理委员会—科室质控组—病区质控小组三级垂直式
质量管理体系。
工作中既不让员工过于疲惫,又有利于工作人员随时以最佳状态投入工作。
由于实行积极有效的绩效工资考核制度,一方面能最大限度的提高工作人员积极性,另一方面使员工对动态工作调整也能抱有一个
比较积极的工作态度,最大限度的发挥员工的主观能动性;另一方面,动态的工作安排也能半强制的让员工保证休息,总能保持比较好的精力恢复,随时可以以百分百的精力投入工作中。
在工作中真正做到“灵活主动,劳逸结合”。
各制度落实与岗位挂钩,与相关在岗人员挂钩。
如:冰箱物品管理制度打印粘贴在冰箱上;抢救物品管理制度打印粘贴在抢救车上。
做到了解贯彻制度,一目了然,人人可查。
2、青医附院重症监护病房分:内科监护病房,外科监护病房,脑科监护病房,心血管监护病房,儿科监护病房。
其中内科重症监护病房的核定床位25张,外科监护病房核定床位10张,内外科监护病房内固定医生23人,固定护理人员80余人,现在岗70余人。
平均住院率90-98%,科室月业务收入:600万元以上,科室新入病人日费用约一万元左右;较稳定病人日费用5000元左右。
比较莱阳地区,他们拥有更好的医疗设备环境,医疗技术水品和更全面有利的医保政策支持。
以此前提下,使病人能够在更好的医疗条件下,得到更好的治疗,尽可能地减少后顾之忧并得到社区医疗的全程
覆盖。
在这里,我们可以借力发展,通过实践学习提高自己的技术水品,完善我们的服务理念,优化我们的医疗管理模式。
结合我们自身情况,发扬优点,弥补不足,,完善自我,开拓未来。
3、开拓视野,拓宽思路。
通过在青医附院重症监护病房的轮训,观察到他们的工作氛围是我们需要积极学习的。
在整个工作流程中,所有在岗人员做到“每个人都有事干,每个人都有特点,每个人都知道自己下一步要重点关注什么”。
这一点是很重要的,这说明在这样一个团队中,没有一个闲人,在整个工作流程中没有人是留而无用的,工作积极主动,没有闲聊,没有看与业务无关的书报,更没有玩耍手机,上网聊天的。
这一点充分说明了该监护病房的管理细致到位,也是该监护中心整体员工素质的表现。
4、充分工作,工作用足每一分钟;充分休息,在岗不留一个闲人。
坚决执行工作业务量与实际收入挂钩,只有工作才能赚钱。
绩效考核本着“多劳多得”,“优劳优酬”,“奖勤罚懒”的原则,收入向科室内脏、累、险、夜班和重点岗位倾斜,公平、公开、公正,考核小组成员构成合理。
奖金分配计算方法:护士当月奖金系数=(护理班次系数*该班次工作天数)*层级系数*质量系数。
各班系数:白班夜班正常班主班治疗班、辅助班层级系数:科室所分层级系数+工龄*/年。
综合考虑护
士职称、年资、岗位 2:2:2:2:2。
N4岗 ICU、急诊室>60个月;
N3岗 ICU、急诊室>36个月;
N2岗工作>26个月;
N1岗工作>12个月;
N0岗工作<12个月。
特殊系数:
硕士:+,博士:+,副护士长:+,护士长:+。
民主评议末位淘汰制。
充分开发上岗员工积极性;提高员工素质与工作主动性相结合。
七天的短期培训,让我收获多多,感受多多。
我体会到院领导的良苦用心,深深懂得,只有不断学习,不断总结,才能把上级医院好的经验,好的工作模式,好的管理方法带回来,为提高我们自己的实际工作,贡献一份力量。