施工现场安全文明施工奖罚制度

简明施工现场安全文明罚款制度1.进入施工现场必须戴安全帽，任何工种人员进入施工现场不戴安全帽每发现一人次罚款____元；班组成员中有三人不戴安全帽，罚班组长____元；帽壳己换，不起安全保护作用的每发现一人次罚____元。

一人连续被罚三次以上，将停工学习、教育，因不戴安全帽而发生了轻伤亡事故所造成的一切经济损失自负。

2.进入施工现场严禁穿拖鞋、高跟鞋，违者每发现一人次罚____元。

班组成员一次有三人被罚，罚班组长____元。

3.酒后人员严禁作业，违者每发现一人次罚款____元，酒后作业发生任何事故后果自负，造成他人事故者，除承担经济责任外，将视情节追究其法律责任。

4.严禁带小孩进入施工现场，发现带小孩进入现场每人次罚款____元，因小孩年幼无知而造成个人人身安全事故责任，由监护人自负，因乱动机械设备而造成经济损失者，由监护人全部负责。

5.严禁任何机械工在工作岗位看书、干私活，发现在工作岗位看书、干私活每发现一人次罚____元，私自将机械交给非专业人员驾驶，每发现一人次罚____元，处罚后仍不改正者，加倍处罚。

6.木工区易燃处严禁吸烟，发现违者每一人次罚款____元7.所有进场施工人员必须服从安全管理，违反操作规程，违反安全纪律罚款____元／人次。

8.接到隐患整改单后，无正当理由拒不执行或拖延执行者，罚款____元／人次。

9.脚手架上各施工班组物件，未及时清理，罚款____元／人次。

10.擅自拆卸安全栏、门、网、脚手架、安全防护设施、安全标志，未经管理人员同意任意拆除和挪动脚手架基本构件，任意破坏消防器材者，每发现一人次罚款____元，由此造成的一切后果自负。

11.严禁上、下施工，攀翻脚手架，每发现一人次罚款____元。

12.高处作业向下抛扔物品，每发现一人次罚款____元。

13.严禁非专业电工任意拉线、接电、拆电缆、电线、电动机具以及开关、插座等，每发现一人次罚款____元，由此造成的安全事故后果自负。

2024年施工现场管理安全质量奖罚制度为了更好地落实工程质量和文明施工安全生产的各项管理制度，确保项目任务完成，提高经济效益和社会信誉，项目部订立如下管理制度，希望广大职工共同执行。

1.上班必须带安全帽，高空作作业必须带安全带，上班不得喝酒，穿拖鞋.高跟鞋，一次违章罚____元。

2.严禁坐龙门架上下，违者罚款____元，开卷扬机者罚____元。

3.严禁私拉乱接电线违者罚50，接电找电工。

4.严禁从楼上向下抛扔物品，发现一次罚100。

5.搅拌机用完必须当时清洗干净，落地灰必须清理干净，拉拉车用完后清理干净，当天的工作面必须清理干净，发现一次罚____元。

6.施工现场发生打架.斗欧.偷窃.违者一次罚款100。

7.施工班组施工错误造成返工，质量不合格，砼浇筑不经项目部同意造成返工，由责任班组赔偿直接经济损失，并罚款____元。

8.发现质量问题不及时整改的，每次罚____元。

9.砼浇筑构件，达不到内实外光，出现蜂窝狗洞，钢筋露筋每处罚款____元。

10.砼浇筑完后及时保养，发现保养不到位，发现一次罚____元。

11.木工支模不得出现跑模.胀模.漏浆尺寸不荷，每处罚款____元。

12.钢筋加工.焊接.安装.绑扎不荷合要求，长料短用.每处罚____元。

13.电工对强电.弱电.消防所属埋管，孔洞盒.预埋件.出现遗漏。

不荷合规范要求的。

每处罚款____元。

14.对砌砖工要求垂5平8，灰缝不得大与12.不得小与8。

超过每处罚____元。

15.抹灰工要求墙面整洁，垂3平4，不得用水泥浆抹面，发现一处罚____元。

16.施工过程中发现重在安全隐患，并及时提出整改措施，避免质量安全事故发生的重大立功行为给予200--____元奖励。

____裕丰建设有限公司____项目部____.5.102024年施工现场管理安全质量奖罚制度（二）一、前言随着社会的不断发展，建筑行业的发展也呈现出快速增长的趋势。

然而，在建筑施工现场的管理中，安全问题和质量问题依然是制约行业发展的重要因素。

安全文明施工现场管理处罚奖励制度为了加强施工现场的安全管理，提高施工人员的安全意识和文明施工水平，保障工程质量和施工安全，根据相关法律法规和标准，结合公司实际情况，特制定本处罚奖励制度。

一、处罚制度1. 违反施工现场安全规定的行为（1）未佩戴安全帽、未穿安全鞋、未佩戴防护眼镜等个人防护用品的，每次罚款50元。

（2）在施工现场抽烟、饮酒的，每次罚款100元。

（3）擅自进入危险区域或进行危险作业的，每次罚款200元。

（4）未按规定进行安全教育和培训的，每次罚款300元。

（5）未进行安全技术交底或交底不明确的，每次罚款400元。

（6）未进行安全检查或检查不及时的，每次罚款500元。

（7）未按规定设置安全警示标志的，每次罚款600元。

（8）未进行应急预案演练的，每次罚款700元。

（9）未进行消防设施检查的，每次罚款800元。

（10）其他违反施工现场安全规定的行为，根据情节轻重进行罚款。

2. 违反施工现场文明施工规定的行为（1）施工现场脏乱差的，每次罚款100元。

（2）施工现场未进行围挡的，每次罚款200元。

（3）施工现场未进行绿化和硬化处理的，每次罚款300元。

（4）施工现场未进行噪声和扬尘治理的，每次罚款400元。

（5）施工现场未进行废弃物处理和垃圾分类的，每次罚款500元。

（6）施工现场未进行施工围挡和宣传牌的，每次罚款600元。

（7）施工现场未进行文明施工培训的，每次罚款700元。

（8）施工现场未进行施工现场周边居民沟通协调的，每次罚款800元。

（9）其他违反施工现场文明施工规定的行为，根据情节轻重进行罚款。

二、奖励制度1. 安全文明施工行为奖励（1）施工现场未发生安全事故的，奖励1000元。

（2）施工现场未发生质量事故的，奖励800元。

（3）施工现场未发生环境污染事故的，奖励600元。

（4）施工现场未发生文明施工违规行为的，奖励500元。

（5）施工现场未发生其他违反施工现场规定的行为的，奖励400元。

安全生产、文明施工奖罚制度1、目的l.l为了进一步加强安全生产管理，贯彻落实以“安全第一，预防为主”的方针,达到无安全事故、无违章施工，提高安全生产管理能力，保障职工在施工过程中的安全健康，防止各类事故的发生，遵循有章可依，违章必究的原则,根据目前的施工特点，特制定本安全生产、文明施工奖惩制度。

2、使用范围2.1、本条例适用于项目部所有施工人员及分包单位。

3、引用文件3.1、《建设工程安全生产管理条例》。

3.2、集团公司《安全生产奖罚条例》。

4、奖励（1）职工在防止事故曼延紧急抢救事迹突出，有所贡献者，予以奖励，数额为50~200元。

（2）职工在日常生产活动中及时发现重大事故隐患并采取应急措施，避免人身事故和财产损失的，予以奖励，数额为50~200元。

（3）月度安全文明施工评比优异班组奖励500~2000元。

5、处罚A、基础工程（1）坑槽深度超过 1.05 米，无防坍塌措施，对其负责人罚款50~200元。

（2）坑槽周围无防护栏杆，对其负责人罚款50~200元。

（3）土方施工前无交底或交底不清，工地技术员罚款20元。

（4）基坑或管沟，上下人员无合格爬梯，对其负责人罚款50元。

（5）坑槽边缘1.5米以内堆土，停放机具和堆放材料，对其负责人罚款50~200元。

（6）坑槽施工夜晚照明光线不足或不设警示标志，对其负责人罚款50元。

B、外脚手架（1）没有施工方案，对其负责罚款100元。

（2）搭拆无交底，对责任人罚款100元。

（3）无验收手续而投入使用，对其负责人罚款100元。

（4）立杆基础不平、不实、有下沉现象，每根对其负责人罚款10 元。

（5）立杆应设垫块，不设者，每根对其负责人罚款5元，对脚手架塔设负责人罚款2元。

（6）立杆垫板不合格，每延长米对其负责人罚款2元，脚手架搭设负责人罚款1元。

（7）无扫地杆，每延长米对其负责人罚款3元，脚手架塔设负责人罚款1元。

（8）立杆明显不正，每根对其负责人罚款2元，脚手架塔设负责人罚款1元。

安全生产文明施工奖罚制度为了贯彻执行安全生产方针、政策，切实搞好安全生产，使本公司的安全管理工作纳入规范化、标准化轨道，做到安全管理工作有章可循、有据可查，特此制订本安全生产文明施工奖罚制度。

一、奖励：凡在安全生产文明施工管理工作中成绩突出，具备下列条件之一者，公司给予____元的奖励(具体根据业绩，由公司安全部门提出方案，总经理批准)。

1、在安全设施、安全技术措施等方面有创造、革新、重大改进及合理化建议，并取得有关部门认可的；2、在施工中及时消除重大事故隐患，防止和避免了重大伤亡事故的发生或事故中抢救有功的；3、敢于坚持原则，制止违章作业，对维护安全纪律避免重大伤亡事故和经济损失作出贡献的；4、受到市级以上有关部门通报表扬的；5、在市级以上有关部门安全大检查中取得优良成绩的具体组织落实、布置的有关人员；6、对创市级文明工地、标化工地、标化样板工地进行具体组织落实、设置、布置的有关人员。

二、处罚：1、凡进入施工现场，必须配戴好安全帽，若不按规定配戴，管理人员和班组长每人罚款伍拾元。

工人每人罚款贰拾元。

2、高空作业不按规定配戴好安全带的，每人罚款伍拾元。

3、违章乘坐井架吊笼上、下，乘坐者、开机者每人各罚款贰佰元。

4、违反防火规定造成火灾，将按火灾造成的损失的____％进行处罚，直至追究法律责任。

5、违章操作施工机械造成事故，将根据事故情节的轻重进行处罚，直至追究法律责任。

6、施工现场因用电设施安装问题造成事故，将追究现场电工的责任。

7、现场管理人员及班组长违章指挥，操作人员违章作业造成事故者，将按事故责任轻重进行处罚，所有经济责任由项目部承担，并对项目部及个人按照事故调查处理制度进行处理。

情节严重者将依法追究其法律责任。

8、对上级部门安全检查达不到标淮的，按奖励等级进行对等处罚，不合格的加倍处罚。

安全生产文明施工奖罚制度（2）是指为了促进施工现场的安全和文明，对参与施工的企业、项目部及施工人员进行奖励和处罚的制度。

工程项目安全、文明施工奖惩办法范本一、安全奖励措施1. 安全警示牌设立奖励：为鼓励施工队伍自觉守法、守规、守纪，树立文明施工形象，项目部每个月评选并颁发“安全警示牌设立奖励”，作为团队及个人的荣誉标志。

2. 安全生产先进个人奖：项目部根据个人在安全管理方面的出色表现及特殊贡献，设立“安全生产先进个人奖”，并由项目部主要负责人颁发奖励证书和奖金。

3. 安全生产先进集体奖：项目部根据团队的整体安全表现及安全绩效，设立“安全生产先进集体奖”，对取得显著安全成绩的团队颁发奖励证书和奖金。

4. 安全技能竞赛奖励：定期组织安全技能竞赛，对获奖个人和团队进行表彰，将其作为项目部安全文明施工的标志，给予一定的奖金和荣誉证书。

5. 安全示范工程奖：项目部每年评选一次安全示范工程，对取得该项荣誉的项目给予表彰，同时奖励项目负责人和安全管理团队。

二、安全惩罚措施1. 安全违规处罚：对发现存在违法违规、不按照安全计划执行或安全管理不到位的责任单位或个人，根据安全违规情节轻重，依照相关法律法规进行处罚。

2. 安全违纪责任追究：对严重不履行安全责任，造成安全事故的责任人，将依法依规追究责任，从严从快给予相应的处罚。

3. 安全绩效考核扣款：将安全绩效考核纳入项目绩效考核体系中，对未达到安全指标的单位或个人，根据绩效考核结果进行扣款或降低奖金发放等处罚措施。

4. 停工整顿处罚：对存在严重安全隐患、频繁发生违章施工行为的工程项目，项目部将会依法暂停该项目的施工，并进行整顿，直到达到安全施工要求为止。

5. 重处罚措施：对于屡教不改、多次发生重大安全事故的责任单位或个人，项目部将会采取更为严厉的处罚措施，如暂停合作关系，追究法律责任等。

三、安全奖惩执行机制1. 奖励与惩罚相结合：在项目部内建立奖惩制度，将安全奖励与安全惩罚相结合，形成激励和约束双重机制，推动团队和个人注重安全施工。

2. 健全监督机制：项目部配备监督员，负责监督安全施工情况，及时发现安全隐患，并向项目部主要负责人报告，以便采取相应的奖惩措施。

工程施工现场安全奖惩制度一、奖励方案：1. 安全目标奖励：对于在施工现场实施项目安全目标圆满达成，保障施工人员安全的单位，给予一定的奖金或者物质奖励。

2. 安全创新奖励：对于在施工现场提出有效的安全创新方案，减少安全事故潜在风险的单位，给予一定的奖金或者荣誉证书。

3. 安全表彰奖励：对于在施工现场发现安全隐患及时处置，有效避免安全事故的单位，给予一定的奖金或者奖励。

4. 安全参与奖励：对于在施工现场积极参与安全培训，掌握相关安全知识并实践的施工人员，给予一定的奖金或者学习证书。

5. 安全表率奖励：对于在施工现场表现突出，严格执行安全规定，带领团队建设安全生产环境的领导人员，给予一定的奖金或者荣誉称号。

二、处罚方案：1. 违规违章：对于在施工现场违反相关安全规定，造成安全事故或者损失的单位，将按照《安全生产法》的相关规定进行处罚。

2. 安全隐患：对于在施工现场发现并未及时处置安全隐患的单位，将视情况给予警告、罚款等处罚。

3. 管理不善：对于在施工现场管理不善、安全制度执行不到位的领导人员，将按照公司相关制度进行批评教育或者调整管理岗位。

4. 传统观念：对于在施工现场存在安全意识淡薄，工人对安全生产有漠视的单位，将通过培训、教育等方式加强安全意识的宣传。

5. 不配合检查：对于在施工现场对安全检查工作不积极配合的单位，将通过合同解除、停工整顿等措施进行处罚。

该奖惩制度将严格执行，对每一次安全事故的发生都要进行审查和处理，以起到警示效果，加强安全意识，提高施工现场的安全水平。

同时，通过对安全工作的奖励和惩罚，激发全体员工的安全责任感和使命感，形成全员参与、全员负责的安全生产氛围。

施工现场工程管理奖罚制度范文1. 引言施工现场的工程管理是确保项目按时、按质、按量完成的关键环节。

为了有效管理施工现场，提高施工效率和质量，建立奖罚制度是必要的。

本文将介绍一套施工现场工程管理奖罚制度范本，帮助施工单位规范管理，激励员工积极工作。

2. 奖励制度2.1 质量奖励2.1.1 项目质量奖：每个阶段结束后，对优秀的项目进行评选，评选出前三名并给予奖金和荣誉证书。

2.1.2 个人质量奖：每月评选出表现优秀的员工，给予奖金和荣誉证书。

2.1.3 安全文明奖：每季度对施工现场安全文明工作进行评选，给予奖金和荣誉证书。

2.2 进度奖励2.2.1 工期奖励：完成工期的前三名项目，给予奖金和荣誉证书。

2.2.2 个人进度奖：针对有效推进项目进度的员工，每月评选出表现突出者，给予奖金和荣誉证书。

2.3 成本控制奖励2.3.1 控制成本奖：在项目投资及施工过程中，有效控制成本的项目给予奖金和荣誉证书。

2.3.2 个人成本奖：对在控制成本方面表现出色的员工进行月度评选，给予奖金和荣誉证书。

3. 惩罚制度3.1 质量惩罚3.1.1 项目质量罚款：对出现质量问题的项目予以罚款，罚款金额按问题严重程度确定。

3.1.2 个人质量处罚：对造成质量问题的员工进行惩罚，包括口头警告、扣除绩效奖金等。

3.2 进度惩罚3.2.1 工期罚款：对延期完成的项目予以罚款，罚款金额按项目延期天数计算。

3.2.2 个人进度处罚：对拖延项目进度的员工进行处罚，包括口头警告、扣除绩效奖金等。

3.3 成本控制惩罚3.3.1 超出成本罚款：对超支的项目进行罚款，罚款金额按超出部分计算。

3.3.2 个人成本处罚：对造成成本超支的员工进行处罚，包括口头警告、扣除绩效奖金等。

4. 奖罚执行与监督4.1 奖罚执行：奖罚必须依法依规执行，由工程管理部门负责确保奖罚的公正、公平和及时执行。

4.2 奖罚监督：设立奖罚监督小组，对奖罚执行情况进行检查，避免滥用职权和不当处罚。

安全文明施工奖罚制度范文第一章总则第一条为了加强施工现场的安全管理，提高安全文明施工的水平，保护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本奖罚制度。

第二条本制度适用于所有参与本项目的单位和人员，包括建筑施工单位、监理单位、勘察设计单位、施工人员等。

第三条安全文明施工奖罚原则上适用“奖励为主，惩罚为辅”的原则，重点鼓励表现突出的单位和个人，同时对违反安全规定的单位和个人予以惩罚。

第二章奖励第四条安全文明施工的奖励主要包括以下几个方面：（一）文明施工奖：对施工现场文明施工好、无违法违规行为，且安全管理措施得力、安全生产状况良好的单位和个人，给予文明施工奖，并在工地门口悬挂荣誉牌匾。

（二）先进集体奖：对安全文明施工工作做出突出贡献的施工单位和团队，给予先进集体奖，并给予奖金或其他奖品。

（三）先进个人奖：对在安全文明施工工作中表现突出、贡献大的个人，给予先进个人奖，并给予奖金或其他奖品。

（四）突出贡献奖：对于在安全文明施工中，发现并阻止重大事故的个人或单位，给予突出贡献奖，并给予奖金或其他奖品。

第三章惩罚第五条安全文明施工的惩罚主要包括以下几个方面：（一）通报批评：对安全违规行为较轻，并及时整改的单位，可以给予通报批评。

（二）罚款：对安全违规行为较轻，但需要罚款的单位和个人，根据违规行为的情况进行罚款，罚款标准由项目相关方协商确定。

（三）停工整顿：对严重违反安全规定的单位，可以给予停工整顿的处罚，停工整顿时间不少于3个工作日。

（四）吊销资质：对于多次违反安全规定、严重影响安全生产的建筑施工单位，可以吊销其资质证书。

（五）追究刑事责任：对于造成重大事故、严重威胁人民生命财产安全的行为，将依法追究刑事责任。

第四章施工单位的义务第六条施工单位有以下义务：（一）制定安全生产管理制度和操作规程，确保全体员工熟悉、遵守。

（二）落实安全设施设备和防护用品的规定，确保其正常运行和使用。

（三）组织进行安全教育培训，保证施工人员具备必要的安全素养。

安全生产文明施工奖罚制度范文一、前言安全生产是企业发展的基石和保障，对于建筑施工行业来说更是至关重要的要素。

为了确保施工过程中的安全，必须建立健全的奖罚制度，加强对施工人员的管理和监督。

本文将以建筑施工行业为背景，介绍一个____字的安全生产文明施工奖罚制度范文，供参考。

二、目的和原则1. 目的：建立安全生产文明施工奖罚制度，旨在提高施工人员的安全意识，规范施工行为，减少安全事故的发生。

2. 原则：公平、公正、公开、激励。

三、奖罚内容和标准1. 奖励（1）安全生产工作杰出个人奖：表彰在施工过程中具备较高安全意识，积极参与安全管理、发现并防范事故风险的个人。

标准：每季度评选一次，每次评选2名，奖励金额1000元/人。

（2）安全生产工作优秀集体奖：表彰在施工过程中严格落实安全操作规范，实施有效的安全管理方案，使得施工工地安全状况良好的集体。

标准：每季度评选一次，每次评选2个工地，奖励金额5000元/个工地。

（3）安全生产贡献奖：表彰对安全生产工作做出突出贡献的个人。

标准：每季度评选一次，每次评选1名，奖励金额3000元/人。

（4）安全生产操作规范奖：表彰积极执行安全操作规范，确保施工工地安全的个人。

标准：每季度评选一次，每次评选5名，奖励金额500元/人。

2. 处罚（1）安全事故罚款：对因违反安全操作规范导致事故的个人或集体处以罚款。

标准：根据事故的性质和影响程度进行判定，最高罚款金额不超过当年施工工程合同金额的5%。

（2）安全事故停工整顿：对发生重大安全事故的工地进行停工整顿，整顿期限不少于15个工作日。

（3）安全操作规范考核不合格：对施工过程中违反安全操作规范的个人或集体进行批评教育，并追究责任。

标准：每季度组织一次考核，成绩排名后10%的人员进行批评教育，且罚款金额不低于500元/人。

（4）安全纪律违反行为处罚：对施工过程中违反安全纪律的个人进行警告、记申诫或停职处理。

标准：根据违反的安全纪律严重程度进行处罚，一般情况下先警告，多次违反或情节严重的进行记申诫或停职处理。