蛮有点意思的--办公室哲学

十大办公室上班族的经典人生哲学1、擦去玻璃上的污迹或为同事打来一壶热水，这些微不足道的小事是你要养成并不断强化的良好习惯。

对于你的工作而言，这是一笔平稳可信的资本。

2、面对别人的轻视和怠慢，我们不应回避和退缩。

应主动表示友好，这样做才是有益和实用的，在退避三舍和锋芒之间有一块中间地带，不妨一试。

3、在现今的市场中，竞争总是不可避免的。

涉及到业绩评价及利益分配时更难免有高低之分，不要因此而敌视对方，最有能力的竞争者往往能与他们的对手坦诚相处。

4、帮助新来的同事做他分内的工作是十分得体的举动，感激的一面会在他步入正常工作轨迹后慢慢变味，图报与拉笼人心的心理使对方难以进一步沟通5、如果你没有显赫的社会人际关系背景，并且因为分配不公而深感失望的话，不要盲动，你身上还有一种最为可靠的力量可以信任，那就是忍耐。

6、当别人忽略或冷淡你，他们是在告诉你如何对待他们，每种状况都隐含着多种潜在的建议，也许最终你要把握的只有一条，放低姿态，露出坦诚的笑脸并不是一件很难的事7、你讨厌玩牌，同别人相比你是明智的。

你如果因此而讨厌那些喜欢玩牌的同事，那就是很不明智了。

8、你是你自己事业的中心，你的同事是他自己王国的国王，他可能会对你感兴趣，但这种兴趣很难与他寻求自我保护和对自己个人前途的关心相比。

所以，在工作中要分清“你的”和“我的”这个界限，相对的警惕对于维护双方工作及人格上的独立都有好处9、同一个单位难免会有待遇的高低不等，就像100元面值和1元面值的纸币，不能简单地理解为前面的面积为后面的100倍，在这个问题上无须过多烦恼。

10、不管你目前的职业前途如何，积极着眼于目前实实在在的工作一定有好处，空有才华而不懂得表现是人世中最可悲哀的，因为这会使你白白丧失许多成功的机会!。

有趣的哲学定律
第一定律
在拿到第二个之前，千万别扔掉第一个。

爱因斯坦工作三定律
一、从杂乱中发现简单；二、从混乱中制造和谐；三、在困境中寻求机会。

波尔森定律
任何东西使用到其潜能极限时都会崩溃。

福克兰定律
没有必要做出决定时就有必要不做决定。

卡德宁定律
你得到最多的东西是你最不需要的东西。

科安定律
如果事情看起来很复杂，就会让人失去兴趣。

库柏定律
所有的机器都是放大器。

拉瑟福德定律
越是不知道怎样去做的事，就越没必要去做。

勒库尔定律
不朽的先决条件是死亡。

鲁尼恩定律
赛跑时不一定快的赢，打架时不一定弱的输。

露西定律
衰老的根源是忧伤。

马西森定律
结构决定功能。

蛤蟆养大了不能当马骑。

马歇尔广义冰山定律
任何事物只能了解到它的八分之一。

麦凯布定律
没有谁必须做任何事情。

米尔斯定律
没有任何工作繁重得不能一夜完成。

沃尔夫定律
第一印象永不再来。

约克基定律
知识最少的人发言最多。

办公室哲学的书办公室哲学，是一种渲染办公室人际关系处理的一套理论，但这套理论有人认为是误导也有人认为是指南。

那它到底是一本怎样的书呢？它的影响又是怎样的呢？我们一起来看看。

办公室哲学本书通过大量贴近生活的事例和精炼的要点，以精巧的构思和新颖的思想，从影响人际关系和事业发展的各个方面，生动地展示了轻松处世的要领。

只要你认真学习书中的基本原则和方法，就一定能够使你的职业人生更加丰盈，和同事上司之间的相处更加水乳交融。

在实际生活中，至关重要的因素却是你所显示的非凡的工作能力，以及你与同事和上司的良好关系。

如果这两者你都具备了，那么工作顺心，加薪、升职不成问题。

在办公室里，一旦你取得了好人缘，即使你的举止偶尔同平常相悖，也无伤大雅。

就像一个有名的画家，有时也有劣作，但是假如他给人的印象特好，人们仍会购买他的作品;一个听众欢迎的职业歌唱家可以因故不参加某晚演出，但他的声誉丝毫不会受到影响。

无论是谁，赢得好的人缘的意义都是深远的。

本书通过大量贴近生活的事例和精炼的要点，以精巧的构思和新颖的思想，从影响人际关系和事业发展的各个方面，生动地展示了轻松处世的要领。

只要你认真学习书中的基本原则和方法，就一定能够使你的职业人生更加丰盈，和同事上司之间的相处更加水乳交融。

办公室哲学的影响办公室哲学”可谓风行。

先是，有人从热播电视剧《潜伏》中总结出一套详尽的“职场攻略”，引起很多人的追捧。

紧接着，诸多打着“办公室哲学”旗号的书籍开始占据书店的显要位置，不少人津津乐道办公室中的“厚黑学”，生怕自己“吃了不懂办公室哲学的亏”，而难以成功。

讳如莫深的职场人际关系、尔虞我诈的职场政治斗争、职场中的情感，这些问题人们在日常的工作中都会碰到。

然而，人们在学校所接受的教育，一定程度上却与社会实际相脱节，主要表现在技巧性的东西教得少，比如人际交往和项目管理等方面。

所以，“办公室哲学”类书籍正可以在这方面作一个补充，让读者了解到实战中的一些观念和情况。

As you arrive to your work place...進辦公室的時候...Pray to God and ask hisguidance!!向上帝祈禱，尋求指引！Greet your colleagues...和同事寒暄幾句... That is called friendship!!這是友誼!!Give to everybody thebest of yourself...竭盡所能的幫助大家... That is called sincerity!!這是誠摯!!Program andorganize yourday...妥善規劃你的這一天...That is called reflection!!這是「三思」!!Now that youhave plannedeverythingbegin to work...現在一切準備就緒著手開始... That is called takingaction!!這是採取行動!!Trust that everything will be O.K….相信凡事都會順利進行... That is calledfaith!!這是信心!!That is called enthusiasm!!這是熱衷!!Work with happiness...樂在工作...That is called excellence!!這是卓越!!Give the best of yourself...全力以赴...Help those with more difficulties than you...向需要幫助的人伸出援手... That is called compassion!這是體恤!!Understand thatnot everybodyis at your level...體諒不是每個人都有你這樣的程度...That is calledtolerance!!這是包容!!Receive praise with reticence...含蓄的接受稱讚...That is calledhumility!!這是謙卑!!。

胡可可办公室处世哲学
1、不要对上司唠叨你过去做过什么，而要告诉他你现在或将来能做什么。

2、不要只做上司让你做的事，更要做你应该做的事。

3、沉默不是金，沟通才是力量，别指望公司别的部门会主动配合你。

4、和同事或者上司一起吃饭，买单是一门值得考究的学问。

5、不要和上司怄气，争吵过后要主动道歉，否则吃亏的总是自己。

6、用宽容的心对待你不喜欢的同事，你可以不喜欢他，但必须尊重他。

7、在适当的时机明确告诉你的顶头上司，你不会抢占他的位置。

8、管住自己的嘴，不要向同事承诺你无法办到的事情。

9、帮助别人就是帮助自己，对同事的举手之劳多多益善。

……
成功没有捷径，一定要清楚自己喜欢什么、能够做什么、适合做什么，一定要选择在自己的道路上勤奋，不要和别人比，把平凡的事情做一千遍，每天进步一点一点，超越自己，就是成功！——胡可可的成功秘诀。

工作中的哲学1. 说到工作中的哲学，可真是一个有意思的话题！每天朝九晚五的生活里，藏着不少人生的大智慧呢。

让我们一起来聊聊这些打工人的"锦囊妙计"吧！2. 工作就像是在煮一锅汤，火候太大会溢出来，火候太小又煮不熟。

找到合适的节奏特别重要，忙的时候全力以赴，闲的时候该放松就放松，这才是高手做派。

3. 在办公室里，人际关系就像是跳舞，既不能踩到别人的脚，也不能离得太远。

保持适当的距离，该热情的时候热情，该客气的时候客气，这样才能让工作关系处得舒服。

4. 遇到困难的时候别慌，就像遇到堵车一样，着急也没用。

与其抱怨路况差，不如想想怎么绕道走。

工作中的问题也是一样，静下心来想办法才是正经事。

5. 和领导相处要懂得"望山跑死马"的道理。

看着很近的目标，实际达到可能要绕好几个弯。

该汇报的及时汇报，该请示的赶紧请示，别觉得小事一桩就自作主张。

6. 处理工作任务要像打太极拳，看着慢悠悠的，实际上暗含巧劲。

与其蛮干硬上，不如多动动脑筋，找找捷径。

这就是传说中的"事半功倍"啊！7. 团队合作就像是在打篮球，传球要及时，投篮要准确。

知道什么时候该出手，什么时候该传球，这才是真本事。

独狼难成大事，团队协作才是王道。

8. 面对压力的时候，把自己想象成竹子。

看着瘦瘦弱弱的，实际上韧性十足。

该弯的时候弯一弯，风过去了自然就直起来了，这才是聪明人的活法。

9. 学习新技能要像海绵吸水，有机会就学，有时间就练。

别嫌麻烦，多一项本领就多一条路。

现在看着用不上的技能，说不定哪天就派上大用场了。

10. 处理矛盾要像煮豆腐，火候要刚刚好。

太急了容易破相，太慢了又解决不了问题。

该让步的时候大方让步，该坚持的时候寸步不让，这是门大学问。

11. 对待工作要像照顾一棵植物，既不能溺爱，也不能忽视。

今天多浇点水，明天多晒晒太阳，持之以恒才能看到成果。

急功近利只会把好事变坏事。

12. 最重要的是，要记住工作只是人生的一部分，别把自己绷得太紧。

第三章沙里淘金淘金沙里淘金淘金的方法是用个筛子，把沙子滤掉，剩下的就是黄金。

（在黄金的问题上我是无能的傻瓜，我所有的知识来自于电影。

如果你看了我的书，而跑到沙地里拿个筛子筛黄金，那是你蠢，而不是我蠢！）分隔有能力的聪明人的方法也是这样，把那些不胜任的无能者种种表现都列举出来，把他们剔除掉，剩下的，有可能就是有能力的聪明人了。

我得承认，那些无能的傻瓜行为之怪异，简直多姿多彩、五花八门，根本不可能尽述！我们在这里，只能列举最有代表性、最具典型性的特征。

特征一、攻击狂为什么被人批评的时候，我们会生气？试想，有个人愤怒的过来对你说：“你是个杀人狂！你杀人不眨眼！没有人性！”对此，你会生气吗？当然不会，你会觉得很可笑，然后，你会礼貌的问他：“先生，您是否认错人了？”（如果你的女朋友刚流过产，则不在此例。

）但是，如果有个人过来对你说：“你这个人太粗心了！”你会愤怒的说：“我怎么粗心了？昨天的小数点点错，难道是我一个人的责任吗？……”你会很生气，你会喋喋不休的辩解，直到把人烦死为止。

前一个批评如此严重，你坦然对之，后一个批评如此之轻，你却愤怒万分，你知道是什么原因吗？前一个指控虽然严重，可是跟你根本不搭界，你根本没有杀人，也从来没有起过杀人的念头；后一个指控虽然很轻，但是，正说到你的痛处，你也明白你的缺点，被人指出来，那就是很没有面子了，于是，你不由自主的起来辩驳，起来反抗！这就是人生气的原因。

如果一个人挨了批评却不生气，那有可能是他的脸皮厚；如果一个人挨了批评勃然大怒，那一定是批评到了他的痛处！根据这一点，你将会很容易发现那些无能的傻瓜。

当他们看到本书的时候，他们会勃然大怒，群起而攻之，他们会声嘶力竭的指责本书，痛骂本书，要求把本书作为禁书。

因为本书深深的触到了他们的痛处，把他们狼皮下的真面目暴露无遗，使得每个人都看到他们的嘴脸，即使他们不会被同样无能的上司撤职，也会从此成为下属的笑柄。

当然，也有一些思维不够清晰的，但是，在岗位上还是有能力的人，在看了本书以后，认为本书攻击一切有职位的人，他们也可能出来反对本书的观点，但是，他们的反对方式和那些真正无能的人有所不同。

办公室的处世哲学1.无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。

如果自己没错那是不可能的，那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。

2.让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。

即使这是一个非常非常痛苦的过程。

3.大方一点。

不会大方就学大方一点。

如果大方真的会让你很心疼，那就装大方一点。

4.低调一点，低调一点，再低调一点要比临时工还要低调，可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢。

5.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩声。

会夸奖人。

好的夸奖，会让人产生愉悦感，但不要过头到令人反感。

6.如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了，那你就要加小心了。

7.有礼貌。

打招呼时要看着对方的眼睛。

以长辈的称呼和年纪大的人沟通，因为你就是不折不扣小子辈。

8.少说多做。

言多必失，人多的场合少说话。

9.不要把别人的好，视为理所当然，要知道感恩。

10.手高眼低。

11.遵守时间，但不要期望别人也遵守时间。

12.信首诺言，但不要轻易许诺。

更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。

13.不要向同事借钱，如果借了，那么一定要准时还。

14.不要借钱给同事，如果不得不借，那么就当送给他好了。

15.不要推脱责任即使是别人的责任。

偶尔承担一次你会死啊?。

16.在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。

要坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。

如果有人在你面前说某人坏话时，你要微笑。

17.避免和同事公开对立包括公开提出反对意见，激烈的更不可取。

18.经常帮助别人，但是不能让被帮的人觉得理所应当。

19.说实话会让你倒大霉。

20.对事不对人;或对事无情，对人要有情;或做人第一，做事其次。

21.经常检查自己是不是又自负了，又骄傲了，又看不起别人了。

即使你有通天之才没有别人的合作和帮助也是白搭22.忍耐是人生的必修课。

要忍耐一生的啊，有的人一辈子到死这门功课也不及格23.新到一个地方，不要急于融入到其中哪个圈子里去。

等到了足够的时间，属于你的那个圈子会自动接纳你。

办公室哲学的书籍
【最新版】
目录
1.办公室哲学的概念
2.办公室哲学书籍的作用
3.办公室哲学书籍的分类
4.办公室哲学书籍的推荐
5.如何从办公室哲学书籍中获益
正文
办公室哲学是指在办公室环境中所遵循的一些行为准则和思维方式。

在这个领域里，办公室哲学书籍发挥着重要的作用，它们可以帮助我们更好地理解职场关系，提升工作效率，改善沟通能力，并使我们更好地适应办公室生活。

办公室哲学书籍大致可以分为以下几类：职场心理、沟通技巧、团队协作、领导力、职业规划等。

这些书籍通常以实际案例为基础，为读者提供了许多有益的建议和方法。

通过阅读这些书籍，我们可以学到如何在职场中处理人际关系，如何提高工作效率，如何领导团队等。

以下是一些值得推荐的办公室哲学书籍：《影响力》、《非暴力沟通》、《团队协作力》、《领导力的五项修炼》等。

这些书籍都是办公室哲学领域的经典之作，对于职场人士来说，具有很高的参考价值。

要想从办公室哲学书籍中获益，我们需要做到以下几点：首先，我们要选择适合自己的书籍，根据自己的需求和兴趣来挑选；其次，我们要认真阅读，做好笔记，将所学知识应用到实际工作中；最后，我们要不断总结和反思，不断提高自己的办公室哲学素养。

总之，办公室哲学书籍对于我们在职场中的发展具有很大的帮助。