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班员HSE岗位职责HSE（Health, Safety and Environment，健康、安全和环境）岗位是保障企业员工的身体健康和工作环境安全的重要职位，其主要职责是负责制定和执行相关的健康、安全和环境政策，协助企业管理层提高员工健康、安全和环境保护意识和技能。
以下是HSE岗位的一些主要职责：1.制定和执行HSE政策：HSE岗位负责与企业管理层合作制定和执行相关的HSE政策，确保企业在工作中遵循相关的健康、安全和环境法规和标准。
2.组织和进行培训：HSE岗位负责组织和进行员工培训，包括安全操作、应急预案、环境保护等方面的培训，提高员工的健康、安全和环境意识和技能。
3.风险评估和管理：HSE岗位负责进行工作场所风险评估，识别潜在的危险因素，并提出风险管理的措施，确保员工的安全和减少意外事故的发生。
4.安全生产管理：HSE岗位负责制定和执行安全生产管理制度，确保生产过程中的安全措施得到有效执行，减少事故的发生，保护员工的身体健康。
5.环境保护和资源管理：HSE岗位负责制定和执行环境保护和资源管理政策，包括废物管理、节能减排、环境监测等，减少对环境的污染和资源的浪费。
6.事故调查和报告：HSE岗位负责对工作场所事故进行调查和报告，分析事故原因，提出改善措施，确保类似事故不再发生。
7.安全设备管理：HSE岗位负责对安全设备的管理和维护，确保设备的正常运行，有效保护员工的安全。
8.监督和检查：HSE岗位负责监督和检查工作场所的HSE政策和措施的执行情况，识别问题，并提出改进建议，确保员工的健康、安全和环境保护得到有效实施。
9.法律法规遵从：HSE岗位负责跟踪和了解相关的健康、安全和环境法律法规的变化，确保企业的HSE政策和措施符合法规要求。
10.统计和报告：HSE岗位负责统计和报告相关的HSE数据，包括事故率、环境指标等，为企业管理层提供决策的依据。
总结起来，HSE岗位的职责是制定和执行相关的HSE政策，组织进行培训，风险评估和管理，安全生产管理，环境保护和资源管理，事故调查和报告，安全设备管理，监督和检查，法律法规遵从，统计和报告等。
后勤安全hse岗位职责引言后勤安全（Health, Safety and Environment，简称HSE）岗位是一个重要的职位，负责确保组织的后勤运作过程中的健康、安全和环境管理。
这些岗位的职责涉及到组织内部员工和外部环境的安全，意在最大限度地减少事故和环境污染。
本文将详细介绍后勤安全（HSE）岗位的职责。
职责一：制定和执行HSE政策和规程作为后勤安全（HSE）专业人员，主要职责之一是制定和执行健康、安全和环境政策和规程。
这些政策和规程必须符合相关法规和标准，并且能够保障员工和环境的安全。
通过与管理层和员工合作，后勤安全（HSE）专业人员应制定适用于组织的政策和规程，并确保其正确实施。
职责二：进行风险评估和管理后勤安全（HSE）岗位的另一个重要职责是进行风险评估和管理。
这包括识别后勤运作中的潜在危险和风险，并采取相应的预防措施以降低风险发生的可能性。
这可以通过进行现场巡检、开展安全培训和制定紧急救援计划等方式来实现。
职责三：培训和宣传后勤安全（HSE）岗位的另一个重要职责是进行培训和宣传。
通过向员工提供健康、安全和环境管理的培训，可以提高员工的安全意识和安全操作技能。
此外，还可以通过组织各类安全宣传活动，提高员工对健康、安全和环境保护的重视程度。
职责四：协调与相关部门的合作作为后勤安全（HSE）专业人员，与相关部门的协调和合作也是其职责之一。
这包括与其他部门（如运营、维修等）紧密合作，以确保各项工作能够在安全和环保的前提下进行。
此外，还应与监管机构和外部合作伙伴保持良好的沟通和合作关系。
职责五：监督和报告后勤安全（HSE）岗位的职责之一是监督各项安全措施和程序的执行情况，并及时报告相关问题和改进措施。
这包括监测安全指标和统计数据，并根据结果提出相应的改进建议。
通过监督和报告，可以及时发现并解决潜在的安全隐患，确保组织的后勤运作过程中的安全。
职责六：应急响应和危机管理后勤安全（HSE）岗位还负有应急响应和危机管理的职责。
2024年hse管理员岗位职责6篇目录第1篇特种作业管理员岗位hse职责第2篇材料管理员岗位hse职责第3篇综合管理员岗位hse职责第4篇设备管理员岗位hse职责第5篇劳保、工伤事故管理员岗位hse职责第6篇项目部设备管理员hse岗位职责劳保、工伤事故管理员岗位hse职责1 认真贯彻国家及上级有关事故、工伤管理的规定，对工伤、事故进行严格控制和管理。
2 按国家标准制定劳动保护用品、保健、清凉饮料的管理制度。
3 确保劳动保护用品、防护器材的质量符合国家标准。
4 制订劳动保护用品的采购计划，按规定标准审批劳动保护用品、保健、清凉饮料。
5 负责审批管辖范围内施工方案和票证书。
6 有权制止劳动保护用品的不合理发放，有权取消不享受保健待遇人员的保健资格。
7 负责各类事故的调查、登记、整理和综合上报，发生事故在24小时内报上级主观部门并检查事故防范措施的执行情况。
8 负责事故管理，参加事故分析会，按四不放过的原则认真分析事故原因，按有关规定提出处理意见。
9 负责办理员工工伤手续，参加工伤及职业病的鉴定工作，负责建立填写工伤事故档案。
10 做到各类事故资料齐全、准确，定期进行事故动态分析，向领导提供信息，以便制定防范措施，避免事故重复发生。
11 参加各项hse检查，深入现场指导基层单位采取可靠措施，消除隐患。
12 积极参加本岗位危害因素和环境因素的识别，并采取可靠的防范措施。
13 将有害环境的废弃物投放到指定垃圾箱。
14 下班之前，切断办公室所用办公设备的电源，关闭电灯。
综合管理员岗位hse职责1 认真学习和严格遵守各项健康、安全和环保规章制度，在车间主任领导下开展人事、考勤管理工作。
2 严格遵守主体厂各项安全规章制度。
3 配合车间领导抓好劳动纪律。
4 积极参加本岗位危害因素和环境因素的识别，并采取可靠的防范措施。
5 参加班组安全活动，认真学习掌握车间有关岗位健康、安全和环保技术常识，提高自我保护意识。
6 正确佩带和使用安全防护用品和用具。
hse的工作职责HSE（Health, Safety and Environment）是一种在工作场所促进健康、安全和环境保护的综合管理系统。
它涵盖了一系列的工作职责和任务，以确保员工的健康和安全，并保护环境免受潜在的危害。
下面将重点介绍HSE的工作职责。
1. 风险评估与管理：HSE负责对工作场所进行全面的风险评估，并根据评估结果制定相应的管理措施。
这包括识别潜在的危险源，评估风险的严重性和可能性，并制定相应的应对计划。
通过有效的风险管理，可以降低事故和伤害的发生率，保护员工的健康和安全。
2. 制定和执行安全政策：HSE负责制定和执行公司的安全政策，确保员工了解并遵守相关的安全规定和程序。
这包括制定安全培训计划，提供必要的培训和教育，以提高员工的安全意识和技能。
此外，HSE还负责监督和审查安全政策的有效性，并根据需要进行调整和改进。
3. 安全监督和检查：HSE负责进行定期的安全监督和检查，以确保工作场所符合相关的安全标准和法规要求。
他们会检查各种设备、工具和工作环境，识别潜在的安全隐患，并制定改进措施。
此外，HSE还负责记录和报告安全检查的结果，并跟进纠正措施的实施情况。
4. 事故调查和分析：当发生事故或意外事件时，HSE负责进行调查和分析，以确定事故原因，并采取措施防止类似事件再次发生。
他们会收集证据、进行现场调查、采访相关人员，并编制详细的事故报告。
通过事故调查和分析，可以识别和解决潜在的安全风险，提高工作场所的安全性。
5. 健康和职业病管理：HSE负责制定和实施健康管理计划，以保护员工的身体健康。
他们会进行职业病风险评估，提供职业健康咨询和培训，并监督工作环境中有害物质的控制和管理。
此外，HSE还负责组织健康检查和筛查活动，及时发现和处理员工的健康问题。
6. 环境保护和可持续发展：HSE负责确保工作场所的环境保护措施得到有效执行。
他们会制定环境管理计划，监测和评估环境影响，并采取相应的措施减少污染和资源浪费。
各岗位HSE职责HSE（Health, Safety and Environment）是指健康、安全和环境。
在各个岗位上，HSE职责是确保组织的员工和工作环境的健康、安全和环保的责任。
以下是一些不同岗位中的HSE职责举例：1.高层管理人员：-确保公司制定并执行有效的HSE政策和程序；-分配适当的资源来支持和改善HSE工作；-确保每个员工都了解和遵守公司的HSE政策和程序；-定期审查和评估公司的HSE绩效，制定改进措施。
2.运营经理：-确保设备和设施的安全性和运行状态；-确保员工按照安全程序操作设备和工具；-评估工作场所的危险因素，并采取预防措施；-开展必要的培训和教育，提高员工的意识和技能。
3.HSE经理/主管：-确保公司的HSE政策和程序符合国家和地方规定；-开展风险评估和管理，制定预防措施；-管理HSE培训计划，进行员工培训和教育；-监测和评估工作场所的HSE绩效，并制定改进计划。
4.生产工程师：-确保生产线和设备符合安全标准；-确保工作环境符合工作场所的健康和安全要求；-提供有关安全操作和程序的培训和指导；-参与事故调查，识别事故原因，并提出改进建议。
5.人力资源经理：-制定公司的HSE培训计划，并监督其执行；-确保招聘和选拔过程中符合安全和健康要求；-开展员工的健康检查和工作场所的卫生检查；-处理员工的工作环境投诉和事故报告。
6.设备维修技术员：-确保设备的安全性和正常运行；-进行设备维护和修理，确保符合安全标准；-提供有关设备操作和维护的培训和指导；-参与设备故障调查，提出改进建议。
7.安全督察员：-监督工作场所的安全状况和操作流程；-开展例行检查和巡视，确认公司遵守HSE政策；-提供有关安全操作和流程的培训和教育；-参与事故调查，记录和报告。
总之，无论在哪个岗位上，HSE职责的目标都是确保组织的员工和工作环境的健康、安全和环保。
对于不同岗位，HSE职责的重点和工作内容有所不同，但都需要遵守相关的法律法规，并根据实际情况制定和执行相应的HSE政策和程序。
简述本岗位hse岗位职责HSE（Health, Safety, and Environment）岗位是指在企业或组织中负责卫生、安全和环境管理的职位。
HSE岗位的主要职责包括：1. 制定和实施卫生、安全和环境管理政策和计划：HSE岗位的首要职责是制定和实施公司的卫生、安全和环境管理政策和计划，确保公司在这些方面遵守相关法规和标准。
2. 进行卫生、安全和环境风险评估：HSE岗位负责评估和监测公司的卫生、安全和环境风险，提出改进措施，降低潜在的危害和风险。
3. 建立和实施培训计划：HSE岗位负责建立和实施培训计划，确保员工具备必要的卫生、安全和环境管理知识和技能，提高他们的意识和遵从性。
4. 组织和参与紧急事件应对和处理：HSE岗位负责组织和参与公司的紧急事件应对和处理，确保员工和环境的安全，减轻事故对公司的影响。
5. 监督和审核卫生、安全和环境管理体系：HSE岗位负责监督和审核公司的卫生、安全和环境管理体系，检查和评估公司的遵守情况，提出改进建议，确保持续改进。
6. 与相关利益相关者进行沟通和合作：HSE岗位需要与公司内外的相关利益相关者进行沟通和合作，包括员工、管理层、监管机构和社会组织，共同推动卫生、安全和环境管理的实施和改进。
深入分析：HSE岗位在企业中起着至关重要的作用。
通过制定和实施卫生、安全和环境管理政策和计划，HSE岗位可以帮助企业建立科学、系统、规范的卫生、安全和环境管理体系，提高企业的管理水平和竞争力。
同时，他们还需要进行卫生、安全和环境风险评估，通过对潜在风险的识别和分析，提出相应的风险控制措施，降低事故的发生概率和对企业的影响。
另外，HSE岗位还负责建立和实施培训计划，通过培训和教育，提高员工的卫生、安全和环境意识，培养他们的遵从性和安全行为习惯，减少员工的伤害和疾病风险。
在紧急事件发生时，HSE岗位需要组织和参与应急处置工作，迅速采取行动，保护员工的安全，减轻事故对企业的影响。
简述本岗位hse岗位职责本岗位HSE岗位（Health, Safety, and Environment）职责概述HSE岗位是指负责协助公司管理和监督健康、安全和环境领域的职位。
下面将简要概述本岗位的职责。
1. 法规遵从HSE岗位的首要职责是确保公司遵守所有适用的法规和标准。
这包括国家和地区的法律法规，以及行业准则和标准。
为此，HSE专业人员需要了解和熟悉相关法规，并确保公司的运营和项目满足要求。
2. 安全管理HSE岗位负责在公司内部建立并维护有效的安全管理系统。
这包括制定和实施安全政策、程序和指导方针，以确保员工、客户和公众的安全。
HSE专业人员还需要开展安全培训和意识提升活动，以增强员工对安全意识和风险管理的认识。
3. 风险评估和风险管理HSE岗位负责进行全面的风险评估，并制定相应的风险管理计划。
这包括识别和评估可能存在的危险和风险，并采取措施来减轻和控制这些风险。
HSE专业人员还要跟踪和监测风险控制措施的有效性，并及时采取纠正措施。
4. 事故和事件调查HSE岗位负责进行事故和事件的调查和分析。
当发生事故或事件时，HSE专业人员需要迅速响应，并进行调查以确定根本原因，并提出改进建议。
此外，他们还必须记载和报告事故和事件的详细信息，以支持公司的持续改进和遵守报告要求。
5. 环境保护HSE岗位还负责公司的环境保护工作。
这包括监测和评估公司活动对环境的影响，并制定环境管理计划。
HSE专业人员需要确保公司遵守环境法规，减少对环境的负面影响，并推动可持续发展的实践。
6. 培训和沟通HSE岗位要负责开展员工的培训和教育，以提高他们对健康、安全和环境的意识和理解。
此外，HSE专业人员还需要与员工、管理层和相关部门保持良好的沟通和合作关系，提供专业的建议和指导。
7. 审计和改进HSE岗位负责进行内部和外部的HSE审计。
通过审查和评估公司的HSE管理系统和实践，HSE专业人员可以发现潜在的问题，并提出改进建议。
HSE岗位职责描述HSE(Hygiene, Safety and Environmental)岗位是指负责协调和管理公司的卫生、安全和环境相关事务的职位。
HSE岗位的职责包括以下几个方面：1.制定和执行HSE政策和程序：HSE岗位负责制定和实施公司的HSE 政策和程序，并确保其符合相关法规和标准。
他们需要与各部门合作，以确保这些政策和程序在整个组织中得到有效实施。
2.开展安全培训和教育：HSE岗位负责为员工提供必要的安全培训和教育，以增强他们的安全意识和技能。
这包括组织安全培训课程、制定培训计划和材料等。
3.对工作场所进行安全检查：HSE岗位需要对工作场所进行定期的安全检查，以识别和消除潜在的安全风险和隐患。
他们需要开展安全巡查、观察员工的安全行为，并提出改进建议。
4.管理事故和紧急情况：HSE岗位需要制定和实施应急计划，并在发生事故或紧急情况时采取适当的措施。
他们需要与相关机构和部门进行沟通，并组织应急演练和演习。
5.进行风险评估和管理：HSE岗位需要进行风险评估，识别和评估潜在的卫生、安全和环境风险，并提出相应的控制措施。
他们还需要监测和报告现有的风险，并提出改进建议。
6.管理环境保护事务：HSE岗位需要关注环境保护事务，包括废物处理、能源管理、水资源管理等。
他们负责制定环境管理计划，并确保其有效执行。
7.与政府和相关机构合作：HSE岗位需要与政府和相关机构进行合作，包括监管机构的沟通、报告和合规事务等。
他们需要了解和遵守相关法规和标准，并向政府机构提供必要的信息和报告。
8.建立和维护HSE文化：HSE岗位负责建立和维护公司的HSE文化，促进员工的HSE意识和行为改进。
他们需要组织会议、活动和培训，以增强员工对HSE的重视和参与度。
总体来说，HSE岗位的职责是确保公司的卫生、安全和环境事务得到有效管理和控制。
他们需要制定政策和程序、开展培训和教育、进行检查和评估、管理事故和紧急情况等。
通过这些工作，他们保护员工的健康和安全，保护环境，提高公司的形象和竞争力。
简述本岗位hse岗位职责HSE岗位职责本岗位HSE（Health, Safety, and Environment，健康、安全和环境）是企业中非常重要的一个岗位，它负责监督和管理公司的健康、安全和环境事务。
本文将简述HSE岗位的职责以及其在企业中的重要性。
一、岗位职责1. 风险评估与管理：HSE岗位负责对企业的各项工作进行风险评估，确定潜在的健康、安全和环境风险，并提出相应的管理措施和应对方案，确保工作环境的安全和健康。
2. 制定政策和标准：HSE岗位需要制定并实施企业的健康、安全和环境政策和标准，确保符合国家法律法规和行业标准，同时针对企业的特殊情况进行定制化管理。
3. 培训和教育：HSE岗位需要组织和开展员工的健康、安全和环境培训和教育，提高员工的意识和技能，确保员工在工作中能够正确处理和应对各类健康、安全和环境问题。
4. 安全监督和管理：HSE岗位需要监督和管理企业的安全制度和安全操作规程的执行情况，检查各项安全设施和装备的运行状态，发现问题及时进行整改和改进。
5. 事故调查和处理：HSE岗位需要负责对事故进行调查和分析，找出事故发生的原因和责任，并提出预防措施，减少类似事故再次发生的可能性。
6. 环境保护和治理：HSE岗位需要制定和执行企业的环境保护措施和治理方案，减少环境污染和资源浪费，推动企业可持续发展。
7. 合规和监督：HSE岗位需要与政府监管部门保持密切联系，确保企业的HSE工作符合相关法律法规的要求，定期向上级报告并接受监督检查。
二、重要性HSE岗位在企业中具有重要的地位和作用，其重要性主要体现在以下几个方面：1. 保护员工健康和安全：HSE岗位通过制定相关政策和标准，组织培训和教育，监督安全管理等措施，能够有效保护员工的健康和安全，降低事故和职业病的发生率。
2. 降低企业风险：HSE岗位负责对企业各项工作进行风险评估和管理，能够及时发现和应对潜在的健康、安全和环境风险，有效降低企业的经营风险。
1、认真执行有关安全生产工作的方针、法令、法规。
负责施工生产和交通安全管理计划的起草和实施，确保安全生产。
2、参与审定施工安全、交通安全技术措施。
严格执行安全操作规程。
深入生产一线检查安全工作，及时排除事故隐患，及时制止违章作业，紧急情况有权指令停产。
3、严格遵守中石化安全生产“十大禁令"，落实HSE管理标准、岗位安全操作规程及相关规章制度，按照应急预案及时处理各种突发事件。
4、负责整合体系文件有关健康安全的运行情况，进行监督检查，并提出整改意见。
5、负责安全生产、劳动保护教育，新员工入厂安全教育。
负责特殊工种的安全培训和考核取证。
6、负责生产事故的调查分析，提出初步意见，制订整改措施并督促落实。
7、定期检查设备的安全防护装置，坚持安全生产巡回检查，制止不安全操作。
8、严格遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。
设备员HSE责任制1、贯彻执行国家安全生产及环境保护法律、法规和上级部门法令、规定、指示和有关规章制度。
2、按照“三化”“三零”的标准参与制定、修订设备安全管理规章制度和设备技术操作规程，并组织实施。
3、严格遵守中石化安全生产“十大禁令"，落实HSE管理标准、岗位安全操作规程及相关规章制度，按照应急预案及时处理各种突发事件。
4、组织设备安全大检查，组织落实整改设备事故隐患，制定安全防范措施，消除事故隐患。
5、负责整合体系程序文件有关设备管理的有效控制，对设备管理工作进行监督检查，并提出整改意见。
6、分析设备安全生产状态，配套完善安全防护装置和设备防护设施，及时解决设备存在的问题。
7、严格遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。
预（结）算员HSE职责1、严格遵守中石化安全生产“十大禁令”，遵守《员工守则》，规范个人行为，落实HSE管理标准、岗位安全操作规程及相关规章制度，对本岗位的安全、环保工作负责。
2、工程项目开工前熟悉图纸、熟悉现场，对工程合同和安全措施有一定程度的理解,并获取技术部门的施工方案等资料，便于正确编制预算。
附件：第二设备安装工程公司HSE岗位职责目录工程公司领导职责1、经理2、党委书记3、经营副经理4、生产副经理5、总工程师6、副总工程师7、副总会计师专业项目1、项目经理2、安全管理员3、综合员4、技术负责人5、技术员6、调度机关部室1.1、工程管理部 1.2、工程管理部部长1.3、设备管理 1.4、安全管理1.5、施工管理 1.6、物资管理1.7、职工劳保管理、施工机具保管2.1、技术质量部 2.2、技术质量部部长2.3、技术质量部副部长 2.4、技术质量管理2.5、计算机网络管理3.1、经营管理部 3.2、经营管理部部长3.3、经营管理部副部长 3.4、审核结算3.5、总帐管理 3.6、成本核算3.7、出纳 3.8、计划统计3.9、合同管理 3.10、预结算管理4.1、人力资源部 4.2、人力资源部部长4.3、人员调配管理 4.4、教育培训管理4.5、薪酬管理5.1、综合管理部 5.2、综合管理部部长5.3、综合管理部副部长 5.4、工会5.5、组织纪检管理 5.6、团委书记5.7、宣传管理 5.8、秘书文书企管5.9、武装保卫管理 5.10、计生后勤管理专业队1、专业队长2、专业队书记3、专业队副队长4、综合管理员5、班长6、职工各工种1、铆工2、电焊工3、起重工4、钳工5、电工6、司机第二设备安装工程公司HSE岗位职责工程公司领导HSE职责1、经理HSE岗位职责1.1、对本单位安全生产全面负责。
1.2、保证国家、集团公司和公司有关安全生产的法律、法规、标准和规章制度在本单位贯彻执行，落实各岗位职责和各项安全技术措施，及时发现和纠正“三违”现象，确保安全生产。
1.3、将职业安全卫生工作列入议事日程，做到“五同时”。
1.4、组织制定并实施本单位安全应急预案、安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施。
1.5、组织对新入厂员工进行安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全意识、安全知识和安全技术教育，组织落实职工卫生、消防教育培训，开展岗位技术练兵，定期组织安全技术考核和应急预案演练，组织并参加班组安全活动。
1.6、每周组织一次安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。
1.7、组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰并奖励先进班组和个人。
1.8、对本单位发生的事故要坚持“四不放过”的原则，及时报告和处理，负责保护事故现场，防止事态扩大。
1.9、建立安全管理网络，发挥专、兼职安全管理人员的作用1.10、检查并考核同级副职和所属单位正职安全生产责任制的落实情况，每月参加一次基层安全活动。
1.11、建立健全干部值班制度，做到24小时有人管生产、管安全。
1.12、对人力资源系统的安全工作负直接领导责任。
1.13、执行公司人力资源系统安全管理制度规定。
1.14、负责建立、健全本单位安全监督管理机构，负责配备各级安全监督管理技术人员和安全工程师。
1.15、负责执行公司劳动纪律、工作纪律、临时用工等制度。
1.16、负责责任事故中相关责任者的处分（处理）。
1.17、落实公司《领导下基层安全督查》工作要求。
1.18、按照上述安全职责，制定年度安全工作计划，并在具体工作中逐项落实。
1.19、。
1.20、2、党委书记HSE岗位职责2.1、对本单位贯彻党和国家、公司的安全生产方针、政策起保证监督作用。
2.2、自觉执行国家、集团公司和公司有关安全生产的法律、法规、标准和规章制度，始终把握好安全生产的方针、政策，不断研究出现的新问题，提出新思路，采取新措施；协助行政主要负责人落实安全生产责任制及重大安全隐患治理工作，抓好生产装置、技术改造设施和基本建设安全管理的“三同时”工作。
2.3、协助行政负责人搞好安全生产方针、政策、法律、法规、制度的宣传教育，提高全体干部职工的安全意识。
2.4、发挥各级党组织在安全生产中的监督保证作用，教育干部发挥模范带头作用，并带领广大职工做好安全生产工作。
2.5、协助行政负责人检查并考核同级副职和所属单位中层正副职安全生产责任制的落实情况。
2.6、督促检查工程公司的安全培训、教育，每季度参加一次基层安全活动。
2.7、协助行政总结推广安全生产先进经验，在双文明评比和评选先进党支部、优秀党员时，应把安全工作业绩作为重要内容。
2.8、支持行政负责人关于安全生产工作的奖惩；支持工会、团委开展群众性安全生产竞赛活动。
2.9、做好关键装置和要害部位“两特”（即特殊时间、特殊作业）情况下的现场带班工作。
2.10、每月至少一次到专业项目对安全制度的执行情况和隐患治理情况进行督查，帮助基层解决安全生产问题。
3、经营副经理HSE岗位职责3.1、对本单位经营系统的安全负直接领导责任。
3.2、贯彻“五同时”原则，审查本单位经营计划时，应同时审查安全技术措施计划和安全隐患治理计划，并检查执行情况。
3.3、执行公司相关市场开发、经营管理系统安全管理制度规定。
3.4、负责审定本单位安技措施计划并汇总纳入生产经营计划，把安全管理纳入经济责任制，分析安全生产经济效益。
3.5、负责所签订的工程施工合同和工程分包合同中有关安全合同条款的协商、编制与审核。
3.6、负责对所分管职能部门正副职进行年度考核。
3.7、督促检查分管系统的安全培训、教育，每月参加一次基层安全活动。
3.8、做好关键装置和要害部位“两特”（即特殊时间、特殊作业）情况下的现场带班工作。
3.9、每月至少一次到专业项目对安全制度的执行情况和隐患治理情况进行督查，帮助基层解决安全生产问题。
3.10、按照上述安全职责，制定年度安全工作计划，并在当年具体工作中逐项落实。
4、安全生产副经理HSE岗位职责4.1、对本单位安全生产负直接责任。
4.2、组织职工认真执行国家、集团公司和公司有关安全生产的法律、法规、标准和规章制度，坚持生产与安全“五同时”。
4.3、在保证安全的前提下组织施工生产，及时制止和惩处违反安全生产制度和安全技术规程的行为。
4.4、在生产过程中发现不安全因素、险情及事故时，应果断正确处理，立即报告主管领导，并通知有关职能部门，防止事态扩大。
4.5、直接领导安全、施工、物资等职能部门的工作，负责组织安全检查，定期召开安全例会，落实重大事故隐患的整改。
4.6、组织管辖部门编制安全生产计划，制定本单位安全生产目标，落实对安全生产的资金投入，不断改善劳动条件。
4.7、对分管区域专业项目（安装队）及主管部门正副职的安全职责履行情况提出年度考核意见。
4.8、负责员工生产技术培训和考核，检查新入厂员工的安全教育工作。
4.9、组织参与各类事故的调查处理，发生重伤及以上事故到公司汇报。
4.10、贯彻执行国家、集团公司和公司关于设备检修、维护保养及施工方面的安全法律、法规、标准及规章制度；负责组织制定和修订本单位各类设备的维护操作规程和安全管理制度。
4.11、负责本单位设备的安全管理和安全运行，使其符合安全技术规范、标准的要求。
4.12、负责落实本单位安技装备和消防设施的维护保养工作。
4.13、每月参加一次基层安全活动。
4.14、做好关键装置和要害部位“两特”（即特殊时间、特殊作业）情况下的现场带班工作。
4.15、每月至少一次到专业项目对安全制度的执行情况和隐患治理情况进行督查，帮助基层解决安全生产问题。
4.16、按照上述安全职责，制定年度安全工作计划，并在当年具体工作中逐项落实。
5、总工程师HSE岗位职责5.1、对本单位安全生产技术工作全面负责。
5.2、加强安全技术管理，积极采用安全先进技术和安全防护装备，组织研究落实重大事故隐患整改方案。
5.3、审批本单位安全技术规程、操作规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行。
5.4、审批本单位施工技术方案，保证方案中专项安全措施切实可行，并监督安全措施的落实实施；按规定对危险性较大的分部分项工程专项方案组织专家论证，编制切实可行的安全技术措施并进行落实。
5.5、负责组织制定本单位生产岗位尘毒等有害物质的治理规划方案，并达到国家卫生标准。
5.6、参加上报事故的调查，负责组织技术力量对事故进行技术原因分析、鉴定，提出技术上的改进措施。
5.7、督促检查分管系统的安全培训、教育，对主管部门正副职的安全职责履行情况提出年度考核意见。
5.8、每月参加一次基层安全活动。
5.9、做好关键装置和要害部位“两特”（即特殊时间、特殊作业）情况下的现场带班工作。
5.10、每月至少一次到专业项目对安全制度的执行情况和隐患治理情况进行督查，帮助基层解决安全生产问题。
5.11、按照上述安全职责，制定年度安全工作计划，并在具体工作中逐项落实。
6、副总工程师HSE岗位职责6.1、协助分管领导对所管业务范围内的安全生产技术工作负责。
6.2、加强安全技术管理，积极采用安全先进技术和安全防护装备，参与研究落实重大事故隐患整改方案，参与危险性较大的分部分项工程专项方案的论证，确保安全技术措施切实可行。
6.3、参与审批本单位安全技术规程、操作规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行。
6.4、参与审批本项目施工技术方案，保证方案中专项安全措施切实可行，并监督安全措施的落实实施，按规定对危险性较大的分部分项工程专项方案组织专家论证，编制切实可行的安全技术措施并进行落实。
6.5、参与组织制定本单位生产岗位尘毒等有害物质的治理规划方案，并达到国家卫生标准。
6.6、参加上报事故的调查，负责组织技术力量对事故进行技术原因分析、鉴定，提出技术上的改进措施。
6.7、督促检查分管系统的安全培训、教育，每季度参加一次基层安全活动。
6.8、按照上述安全职责，制定年度安全工作计划，并在具体工作中逐项落实。
7、副总会计师HSE岗位职责7.1、按照“谁主管谁负责”的原则，协助分管领导对所管业务范围内的安全负责。
7.2、执行国家关于安全生产费用和企业安全技术措施经费提取使用的有关规定，做到专款专用并监督执行，保证对安全生产的资金投入，保证安全技术措施和隐患整改项目费用的落实。
7.3、执行财政部和集团公司关于安全生产保证基金管理办法，监督检查安全生产保证基金的缴纳和返回资金的使用情况。
7.4、参与审查工程公司财务计划时，应同时审查安全技术措施费用计划和隐患治理费用计划，并检查执行情况。
7.5、把安全管理纳入经济责任制，分析工程公司安全生产经济效益，支持开展安全生产竞赛活动，审核各类事故费用支出。
7.6、督促检查分管系统的安全培训、教育，每季度参加一次基层安全活动。
7.7、按照上述安全职责，制定年度安全工作计划，并在当年具体工作中逐项落实。
专业项目1、专业项目经理HSE岗位职责1.1、对本项目安全生产全面负责。
1.2、保证国家、集团公司和公司有关安全生产的法律、法规、标准和规章制度在本项目贯彻执行，落实各岗位职责和各项安全技术措施，及时发现和纠正“三违”现象，确保安全生产。
