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国有企业职工劳动合同书8篇篇1甲方：[甲方国有企业名称]乙方：[乙方员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。
一、劳动合同期限第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在[部门名称]部门从事[具体岗位名称]工作。
乙方的工作地点为甲方企业所在地或分支机构所在地。
第三条：甲方根据生产经营需要或乙方岗位技能变化情况，可依法调整乙方的工作内容或工作岗位。
但原则上不会安排超出乙方能力范围的工作内容或岗位变动。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方的工作性质和岗位特点实行标准工时制或综合计算工时工作制等工时制度。
因工作需要加班的，应按国家有关规定支付加班费或安排调休。
具体由双方另行约定。
第五条：乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
休假期间工资福利待遇按国家及甲方有关规定执行。
具体事项由双方另行约定。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方：[甲方国有企业名称]乙方：[乙方员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。
一、劳动合同期限第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、工作内容与地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事[具体岗位名称]工作。
乙方的工作地点为甲方公司所在地。
第三条：甲方根据经营需要以及乙方的工作能力和表现，可以合理调整乙方的工作岗位及工作区域。
乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间与休息休假第四条：甲方根据公司实际情况，依据国家有关规定，合理安排工作时间和休息时间。
国有企业职工劳动合同书5篇篇1甲方（用人单位）：__________（国有企业名称）乙方（劳动者）：__________（职工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日结束。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任______岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地及甲方根据公司业务需要安排的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司业务需要，实行标准工时制或综合计算工时工作制。
乙方应遵守甲方的工作时间安排。
2. 甲方保证乙方享受法定带薪年休假等相关休息休假权利。
具体安排按照公司规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家和企业的规定，以货币形式按月支付乙方工资。
具体工资标准按照甲方规定执行。
2. 甲方根据公司业绩及个人表现，对乙方进行奖励或惩罚。
具体奖励或惩罚办法按照公司规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
2. 甲方应严格执行国家有关职业病防治的规定，对乙方进行健康检查，并对乙方进行职业病防治知识教育。
乙方应知晓工作过程中可能产生的职业病危害及其后果。
六、社会保险和其他福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险。
甲方为乙方缴纳社会保险费，乙方承担个人应缴纳部分。
2. 甲方根据公司业绩及乙方表现，为乙方提供其他福利待遇。
具体福利待遇标准按照公司规定执行。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
国有企业职工劳动合同书模板5篇篇1甲方（用人单位）：__________（国有企业名称）地址：__________法定代表人或主要负责人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________出生年月：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。
乙方应服从甲方安排，完成生产工作任务。
第三条：甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方安排乙方执行标准工时制度。
执行标准工时制度的，按照国家有关规定执行。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应与乙方协商并按规定支付加班工资。
第五条：乙方享有国家规定的各项休息、休假权利。
四、劳动保护和劳动条件篇2甲方（用人单位）：___________国有企业地址：_____________________________乙方（职工）：_____________________身份证号码：_______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动、甲方支付报酬等事宜，达成如下协议：一、劳动合同基本信息1. 合同编号：__________2. 合同签订日期：__________3. 合同生效日期：__________4. 合同结束日期：__________5. 工作地点：__________6. 职位名称：__________7. 工作内容：详见岗位说明书。
国有企业职工劳动合同书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1国有企业职工劳动合同书甲方（聘用单位）：____________乙方（被聘用人）：____________为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方一致同意签订本劳动合同，并共同遵守合同约定，共同遵守国家的法律法规。
一、劳动合同期限1. 本合同期限自____________年____月____日起至____________年____月____日止。
2. 本合同期满前，如果乙方表现出色，甲方有权继续续订或延长合同，续订期限为____________年。
二、工作内容1. 乙方应当按照甲方的工作安排，认真完成分配的工作任务。
2. 乙方应当遵守甲方的工作制度和规章制度，维护甲方单位的利益，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方应当服从甲方的管理，听从甲方的工作安排，完成领导交给的任务。
三、工作时间1. 乙方每周工作时间为____________小时，上班时间为__________至__________。
2. 工资标准为____________，固定工资每月发放，乙方应在月底前领取工资。
3. 加班工资按国家规定标准支付。
四、劳动报酬1. 乙方的工资按照规定以月结的方式发放。
2. 乙方应当在每月____日前领取上月工资。
3. 乙方在节假日加班工资按照国家规定支付。
五、劳动条件乙方享受的劳动条件如下：1. 工作地点：____________2. 工作环境：____________3. 劳动保护措施：____________4. 其他福利待遇：____________六、劳动纪律1. 乙方应当遵守工作纪律，服从管理，不得迟到早退，不得擅自请假。
2. 乙方应当服从领导的工作安排，不得拒绝或故意推诿工作任务。
3. 乙方应当遵守公司的规章制度，维护公司的声誉，不得损害公司的利益。
七、违约责任1. 乙方若有违反本合同的规定，导致工作不能按时完成或造成损失，应当承担相应的法律责任。
国有企业劳动合同6篇篇1甲方（国有企业）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：一、劳动合同期限1. 合同签订日期：____________________2. 合同生效日期：____________________3. 合同结束日期：____________________4. 试用期：自合同生效之日起____个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：____________________。
2. 乙方的工作地点为：____________________。
3. 甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的岗位及工作地点。
三、工作时间、休息休假1. 甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时的工作制度。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定。
四、劳动报酬1. 乙方的工资分配应遵循同工同酬的原则。
2. 甲方每月按期向乙方支付工资，工资标准不低于当地最低工资标准。
3. 甲方根据企业生产经营状况、经济效益和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资水平。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。
2. 甲方必须对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产技能。
3. 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
4. 甲方为乙方提供必要的职业危害防护设施和防护措施。
六、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受国家规定的福利待遇。
3. 甲方根据生产经营情况和乙方的表现，为乙方提供相应的福利待遇。
七、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。
国有企业职工劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________（国有企业名称）地址：__________法定代表人或主要负责人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章和政策规定，经双方协商一致，自愿签订本劳动合同。
本合同为固定期限劳动合同，特订立如下条款，以便共同遵守。
一、劳动合同期限二、工作内容和工作地点篇2甲方（用人单位）：XXX国有企业地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX乙方（职工）：___________________住址：_______________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规、政策规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。
第一条合同期限合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
第二条工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方从事_____________工作。
2. 乙方的工作地点为___________________________。
3. 乙方应按甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应服从安排。
2. 甲方按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。
第四条劳动报酬1. 甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据公司实际情况制定薪酬管理制度和薪酬发放形式。
2. 乙方的工资由基本工资、绩效工资和奖金等组成。
国有企业职工劳动合同
协议书精编
Document number：WTT-LKK-GBB-08921-EIGG-22986
?
职工姓名：______________
单位：__________________
根据_________禵________》和我厂全员劳动合同管理实施
办法的有关规定，经___________________法人代表与
_________共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容
如下：
一、工作内容、劳动保护及劳动条件
1．本厂实行八小时工作制和一周一休制。
2．除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。
3．本厂根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职
工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。
二、企业的权利和义务
权利：有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条
例》和国务院发布的《国有企业辞退违纪职工暂行规定》
以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定，对职工进行管理
和奖惩。
义务：
1．对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、
企业各项规章制度等教育。
2．对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。
3．加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件，保证职工的
身体健康。
4．尊重职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，充分调
动职工的积极性、创造性。
三、职工的权利和义务
权利：签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加
民主管理，获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳
动保险福利的待遇。
义务：
1．努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术
水平。
2．热爱本职工作，服从分配，努力完成生产工作任务。
3．遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制
度。
4．爱护公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能
源。
四、劳动报酬及保险福利待遇
1．试用期工资：_________级_________月_________元。
2．学徒工资：_________元。
3．转正后工资：_________元。
4．定级后工资：_________元。?
5．调资晋级：_________。
6．保险福利待遇_________。
五、劳动纪律
1．遵守国家有关法律、法规。
2．遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。
六、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任
1．劳动合同期满之前，企业与职工协商一致，可以续订劳
动合同。
2．劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以变更劳动
合同。
3．劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以解除劳动
合同。
4．下列情况企业可以解除劳动合同：
（1）在试用期内发现不符合上岗条件的。
（2）职工不履行劳动合同，经企业提出警告后，仍不改正
的。
（3）职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑
的。
（4）职工因病或非因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员
会鉴定，具有劳动能力，企业分配适当工作，本人不服从
的。
（5）经有关部门批准企业宣告破产，或濒临破产处于法定
整顿期间的。
5．下列情况企业不得提出解除劳动合同：
（1）劳动合同期限未满，又不符合解除劳动合同有关规定
的。
（2）患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会鉴定符
合评残等级的。
（3）女职工在孕期、产期和哺乳期的。
6．下列情况职工可以提出与企业解除劳动合同：
（1）经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣，严
重危害职工人身安全和身体健康的。
（2）企业不能按照劳动合同规定，保证支付劳动报酬和其
他福利待遇超过三个月以上的。
（3）企业不履行劳动合同，或者违反国家法律和有关政策
规定，侵犯职工合法权益的。
（4）经批准出国或赴港、澳、台定居的。
（5）经企业同意自费考入大中专院校学习的。
7．下列情况职工不得提出解除劳动合同：
（1）由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。
（2）在企业中担任重要生产经营、科研任务，任务未完成
的。
8．劳动合同期满后自行终止。
9．任何一方提出解除劳动合同，必须提前一个月通知对
方，方可办理解除劳动合同的手续。
10．签订劳动合同的职工一方，违反劳动合同，对厂里造
成经济损失的应根据后果和责任大小予以赔偿。
七、合同期限：自_________年______月_____日起至
_________年_____月______日止，共_________年_______
月。
八、试用期限：自_________年______月______日起至
_________年_____月______日止，共_________年_____个
月
九、其他事项
在履行劳动合同过程中产生的劳动争议，首先由企业劳动
争议调解委员会进行调解，对调解不服的，由县以上劳动
争议仲裁委员会进行仲裁。
单位（盖章）：__________________
法定代表人（签字）：____________
_________年_________月________日
?
职工（签字）：__________________
_________年_________月________日
?
