国有企业劳动合同

国有企业职工劳动合同书8篇篇1甲方：[甲方国有企业名称]乙方：[乙方员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。

一、劳动合同期限第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在[部门名称]部门从事[具体岗位名称]工作。

乙方的工作地点为甲方企业所在地或分支机构所在地。

第三条：甲方根据生产经营需要或乙方岗位技能变化情况，可依法调整乙方的工作内容或工作岗位。

但原则上不会安排超出乙方能力范围的工作内容或岗位变动。

三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方的工作性质和岗位特点实行标准工时制或综合计算工时工作制等工时制度。

因工作需要加班的，应按国家有关规定支付加班费或安排调休。

具体由双方另行约定。

第五条：乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。

休假期间工资福利待遇按国家及甲方有关规定执行。

具体事项由双方另行约定。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方：[甲方国有企业名称]乙方：[乙方员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。

一、劳动合同期限第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容与地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事[具体岗位名称]工作。

乙方的工作地点为甲方公司所在地。

第三条：甲方根据经营需要以及乙方的工作能力和表现，可以合理调整乙方的工作岗位及工作区域。

乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间与休息休假第四条：甲方根据公司实际情况，依据国家有关规定，合理安排工作时间和休息时间。

国企职工劳动合同范本甲方：__________公司法定代表人或委托代理人：__________乙方：__________性别：__________出生日期：__________家庭住址：__________所属街道办事处：__________签订日期：__________一、甲、乙双方经平等协商，同意签订本劳动合同书，共同信守本合同所列条款，共同执行《____公司实行全员劳动合同制实施细则》。

二、劳动合同的期限本合同期限为____年，自____年____月____日起，至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起，至____年____月____日止。

三、生产（工作）任务1.甲方根据本企业生产（工作）需要，安排乙方____生产（工作）岗位，为乙方提供必要的生产（工作）条件。

2.乙方同意根据甲方生产（工作）的需要，服从甲方所安排的工种、岗位，遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。

3.乙方必须按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。

具体工作任务见《岗位协议书》。

四、劳动保护和劳动条件1.甲方根据国家规定，按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置生产、工作所必需的劳动工具，提供保障乙方安全、健康的生产、工作环境。

2.其它必要的生产、工作条件。

五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1.根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖惩。

2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。

3.具有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）试用期内发现乙方不符合录用条件的；（2）按照国务院《国营企业辞退违纪职工办法》，乙方违纪应予辞退的；（3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后（包括经甲方批准延长的医疗期）不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）乙方在？⑹隆⒀映げ？俸鸵搅破诩巴巡？？捌诩浔救嘶蛭？？思扒子汛邮赂髦稚窕疃？模？BR>（5）乙方因病在十二个月内两次不按甲方规定按时上交病假证明的。

国有企业劳动合同范本6篇篇1国有企业劳动合同范本第一部分：甲方（单位）甲方：_________________________（以下简称甲方）地址：_________________________电话：_________________________法定代表人：______________________注册资本：______________________统一社会信用代码：________________第二部分：乙方（职工）乙方：_________________________（以下简称乙方）性别：_________________________出生日期：______________________身份证号：______________________现住址：_______________________联系电话：______________________第三部分：合同内容鉴于甲方要求招聘员工，乙方愿意应聘，甲、乙双方在平等互利的基础上，经协商一致，达成以下合同：1. 工作岗位及职责：乙方担任__________职务，主要职责包括______________。

2. 工作地点：乙方工作地点为甲方公司所在地，具体地址为_________________。

3. 薪酬待遇：乙方的薪酬待遇为____________（具体薪酬金额），发放时间为每月的______日。

4. 工作时间：乙方每周工作____小时，工作时间为每天上午____时至下午____时，中午休息____小时。

5. 试用期：乙方入职后的前____个月为试用期，试用期内享受基本薪酬，试用期后视工作表现确定是否正式录用。

6. 福利待遇：乙方享有甲方为员工提供的相关福利待遇，包括但不限于_________。

7. 工作保密：乙方在工作中获得的相关信息必须保密，不得泄露给外界，如有违反，将承担相应责任。

第四部分：补充和解释1. 本合同自双方签字生效，有效期为____年。

国有企业农民合同制职工劳动合同5篇篇1甲方（国有企业）：___________________地址：_________________________________法定代表人：___________________联系方式：_____________________________乙方（农民合同制职工）：______________性别：_________________身份证号码：_________________________________家庭住址：_________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方公司从事相关岗位工作达成如下劳动合同协议，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位工作。

乙方同意甲方安排的工作地点和工作班次。

工作地点以甲方公司实际安排为准。

甲乙双方可以协商调整岗位和工作地点。

乙方应认真履行所承担的工作职责，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

（二）因生产经营需要，经协商一致，甲方可以调整乙方的工作岗位或工作地点。

乙方应按照甲方的要求完成相应的工作任务。

三、工作时间和休息休假甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息休假。

乙方应严格遵守甲方制定的工时制度和休假规定。

加班加点按国家规定支付劳动报酬或安排同等时间调休。

法定节假日加班须依法支付加班工资。

乙方享受法定节假日及婚丧假等国家规定的相关待遇。

国企劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：________________（国企名称）地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（员工）：_____________________性别：_____________________________身份证号码：_______________________联系电话：_________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，以明确双方的权利与义务。

第一条合同期限1. 劳动合同签订日期：____年____月____日。

2. 劳动合同生效日期：____年____月____日。

3. 劳动合同终止日期：____年____月____日。

第二条工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_______________________。

2. 乙方的工作地点为_______________________。

3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

第三条工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制或弹性工时制。

2. 休假：按照国家法定休假制度执行。

3. 薪资：基本工资+绩效工资+福利，具体数额及构成按甲方规定执行。

第四条岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密。

第五条保密条款及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密承担保密责任，未经甲方许可，不得泄露、传播或利用甲方商业秘密。

2. 乙方在离职后的一定期限内（详见下文），不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务，以免损害甲方利益。

第1篇甲方：（国有企业名称）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方单位工作期间的权利、义务等事项达成如下协议：第一条协议期限1.1 本协议期限自双方签字（或盖章）之日起生效，至____年____月____日止。

1.2 协议期满后，甲乙双方有意愿继续履行劳动合同的，应提前____个月书面通知对方，并就续签事宜进行协商。

第二条工作内容2.1 乙方同意在甲方单位担任____岗位，从事____工作。

2.2 乙方应按照甲方的工作安排和岗位要求，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。

第三条工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

3.2 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.3 乙方在法定工作时间内工作，甲方不得安排加班。

如因特殊情况需要加班，应与乙方协商，并支付加班费。

第四条劳动报酬4.1 乙方工资按月支付，具体工资标准为人民币____元/月。

4.2 乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3 甲方每月____日前支付乙方上月工资。

4.4 乙方因个人原因未能完成工作任务的，甲方有权根据实际情况扣除相应工资。

第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2 甲方按照国家规定和本单位实际情况，为乙方提供住房公积金。

5.3 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

第六条劳动合同解除和终止6.1 任何一方违反本协议约定，导致劳动合同解除或终止的，应承担相应的法律责任。

6.2 以下情况，甲方可以解除本协议：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方被依法追究刑事责任的；（4）甲方因经营不善，经依法批准破产、解散或合并的。

国企职工劳动合同范本【简短】6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同基本信息1. 合同签订日期：__________年____月____日2. 合同生效日期：__________年____月____日3. 合同结束日期：__________年____月____日4. 乙方工作岗位：_________________________5. 乙方工作地点：_________________________二、工作内容与职责1. 乙方应在甲方的安排下，按照岗位职责和职位要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

2. 甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位及工作职责。

乙方应服从甲方的安排，积极履行新岗位的工作职责。

三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，因工作需要的加班需符合法律法规的规定。

2. 休息休假：按照国家法定休息日及年假等相关规定执行。

四、薪酬待遇与福利1. 薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效奖励等。

具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

2. 工资发放：甲方按月足额发放乙方工资，如遇特殊情况可延期发放。

3. 福利待遇：乙方享有国家法定福利待遇及甲方规定的福利待遇。

五、保险与福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享有甲方规定的员工福利计划。

六、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方对在工作中知悉的甲方商业秘密有保密的义务。

七、合同的变更、解除与终止1. 经双方协商一致，可以变更本合同。

2. 甲方或乙方可以依照法律规定解除本合同。

3. 本合同到期即终止，如双方愿意续签，应在本合同到期前一个月内协商续签。

八、违约责任及争议解决方式1. 如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

劳动合同甲方（用人单位）：[公司全称]乙方（劳动者）：[员工姓名]鉴于甲方是一家依法成立的国有企业，乙方愿意接受甲方的聘用，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就双方建立劳动关系事宜，达成如下协议：第一条合同期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。

其中试用期为[试用期时长]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。

第二条工作内容和工作地点乙方同意在甲方[具体部门名称]担任[具体职位名称]，主要负责[具体工作职责]。

乙方的工作地点为[具体工作地点]。

第三条工作时间和休息休假乙方应遵守甲方的工作时间制度，按照甲方规定的工作时间上班。

甲方保证乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等带薪休假。

第四条劳动报酬甲方按月支付乙方工资，工资标准为[具体金额]元人民币。

乙方的工资发放日为每月[具体日期]日。

甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况，可适时调整乙方的工资。

第五条社会保险和福利待遇甲方为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的乙方，甲方应定期进行健康检查。

第七条劳动纪律乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排，保守甲方的商业秘密，不得从事与甲方有竞争关系的活动。

第八条合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：a. 在试用期间被证明不符合录用条件的；b. 严重违反甲方的规章制度的；c. 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；e. 被依法追究刑事责任的。

国营企业员工劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：__________________公司乙方（员工）：__________________身份证号码：__________________鉴于甲方需要雇佣员工从事相关工作，乙方愿意接受甲方的聘用，为明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：一、合同期限及试用期第一条本合同自双方签订之日起生效，合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为_____个月。

二、工作内容及地点第二条乙方应按照甲方的要求，担任_____岗位的工作。

工作职责及任务详见岗位说明书。

工作地点在__________。

三、工作时间和休息休假第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制。

如遇工作需要，甲方可调整乙方的工作时间安排。

甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。

四、工资待遇及福利第四条乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方的薪酬制度执行。

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

乙方享有甲方规定的员工福利。

五、劳动纪律和规章制度第五条乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。

甲方有权按照国家法律法规和内部管理制度对乙方进行奖惩。

六、保密义务及竞业限制第六条乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

在合同期限内以及合同终止后一定期限内，乙方不得泄露甲方商业秘密，不得在未经甲方同意的情况下使用或向第三方披露。

同时，乙方在合同期限内及离职后一定时间内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

七、合同的变更、解除和终止第七条双方协商一致，可以变更本合同。

合同解除或终止的情形按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

合同解除或终止时，乙方应办理工作交接手续，归还甲方财物。

八、违约责任及赔偿损失承担方式第八条如甲乙双方因违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任并赔偿损失。

国有企业劳动合同6篇篇1甲方（国有企业）：___________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方作为国有企业，乙方具备从事相关工作的能力和资格，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务，达成以下合同协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________2. 乙方的工作地点为：___________________3. 乙方的工作职责和任务是：___________________三、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如为特殊岗位需遵守轮班制度。

2. 休假：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假、事假等。

3. 薪资：基本工资+绩效+津贴+其他福利，具体数额及计算方式按照甲方规定执行。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2. 乙方在劳动过程中必须遵守甲方的安全卫生规定。

3. 甲方负责为乙方提供职业危害防护。

五、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律、法规、规章和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、教育与培训1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加必要的培训。

2. 乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身能力。

七、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后一定时期内，应对在工作中接触到的甲方商业秘密严格保密。

2. 如乙方泄露甲方商业秘密，应承担法律责任。

八、合同的变更、解除和终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。

2. 合同解除：双方协商一致或一方有重大违约行为时，可以解除合同。