巾帼英雄岗事迹材料
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最美巾帼英雄事迹材料范文
《最美巾帼英雄事迹》
在中国传统文化中,巾帼英雄是指才华出众,勇敢无畏的女性。
她们用智慧和勇气,为社会、为国家、为家庭做出了重要贡献。
她们无论是在革命斗争中,还是在平凡的岗位上,都展现出了坚强不屈的品格,成为了我们心中的楷模。
杨秀峰,是我国火箭发动机专家,毕生致力于航天事业。
她参与了我国第一台涡扇发动机,首次进入国际市场、并应用于飞行器和导弹等国防武器的研制工作。
在她领导下,团队研发的火箭发动机在性能和质量上达到了国际一流水平,引领着我国航天事业的发展。
她用智慧和毅力,为国家的科技进步做出了重要贡献。
刘海霞,是一名普通的医生,长期在基层医疗卫生工作。
她深明大爱无疆,响应国家号召,毅然前往抗击非典的前线,并积极参与抗击新冠病毒疫情。
她毫不畏惧,日夜奋战在抗疫一线,全心全意为病患和群众服务,展现了医者仁心,大医精诚的医者风范。
这些巾帼英雄们,用自己的行动,演绎着最美的人生篇章。
她们不畏困难,坚韧不拔,用智慧和行动诠释着“英雄不问出处”的精神。
在她们身上,我们看到了民族的勇敢与坚韧,看到了社会的进步与发展。
她们的事迹让我们自豪,激励着我们继续前行。
让我们铭记她们的贡献,向她们学习,争做新时代的巾帼英雄,为国家的繁荣和人民的幸福贡献自己的力量。
巾帼英雄主要事迹材料巾帼英雄是指勇敢、坚强、有责任感的女性,她们不仅在家庭、教育、社会等领域展现出了自己的杰出才能,更在历史上留下了许多不可磨灭的印记。
以下是几位巾帼英雄的主要事迹材料:一、鲁迅夫人许广平许广平,鲁迅夫人。
她与鲁迅1956年结婚,共同生活约三年。
鲁迅逝世后,除了编辑鲁迅全集、鲁迅遗编小说选集等鲁迅著作外,她还将鲁迅延续和发展的思想和艺术风格,以及往来人物的历史渊源记录在鲁迅风格的《鲁迅和他的世界》中,并担任其编辑和出版工作。
此后的30多年里,她一直致力于鲁迅的研究和推广工作,为中国文学和文化的发展做出了不可磨灭的贡献。
二、护士长毛泽圭毛泽圭,女,抗日战争期间曾任第115师133团护士长,跟随部队参加了日军“三八”作战、太平池战役、军委会议战斗等重要战斗,多次冲锋在前,在抢救伤员过程中,曾遭到日军炮火的袭击,右腿中弹,但她仍然组织抢救,保护伤员,使大量伤员保存了一条条宝贵的生命。
在她的坚持和组织下,该团曾在连续44天内一次都没有落下半个伤员,形成了一条抢救战斗士气高涨、纪律严明、治疗规范、技术扎实的“鲁迅式战斗路线”负重走距离18万余公里,抗击了敌人的进攻,为抗日战争的胜利奠定了坚实的基础。
三、抗日女英雄杨靖宇杨靖宇,是中国人民解放军的英雄将领,抗日战争时期领导了众多战役,被誉为“铁骨铮铮的硬骨头”,为国家和人民的自由、民主和幸福奋斗终生。
在八路军抗日游击队、晋绥边区军政大学求学期间,杨靖宇热心公益活动,积极为学生们使去阻碍学习的困难。
1937年,他奔赴抗日前线,他创建了九路军,曾率部冲破西山堡和生擒蒋兆和部,给日军以极大打击。
又被派往东北抗日,他率众一举将挺进的日军主力击溃,成为战局反转的重要形象;1945年,杨靖宇被任命为林彪部队的副总参谋长,领导了对阵日军的二战、三战和辽沈作战等重要战斗。
四、掌握蒋介石生死的林剑英林剑英,因将医治蒋介石的病人的药品中掺入砷化氢毒药,掌握了蒋介石的生死,为中国民主革命的推进和民族解放事业的胜利士有着不可磨灭的历史意义。
医院巾帼英雄个人事迹材料巾帼英雄是指那些在医院工作的女性医生、护士和其他相关医疗人员,她们以她们勇敢、无私和专业的精神为患者服务,为医院和社会做出了杰出的贡献。
下面是一些医院巾帼英雄的个人事迹材料。
1. 邢女士,护士长,从事护理工作已经十年。
她对患者体贴入微,热情周到。
在一次火灾事故中,她勇敢地带领患者逃生,并在火势得到控制后迅速组织救治伤病员。
她用自己的行动证明了作为一名护士的责任和使命。
2. 王医生,儿科医生,对儿童医疗有着深厚的专业知识和丰富的临床经验。
她不仅在医院积极参与各种学术研讨活动,提高自己的专业水平,还经常去偏远山区为贫困儿童义诊。
她的无私奉献精神感动了许多人。
3. 张护士,急诊科护士,工作经验丰富。
她每天面对着大量危重病人,但她总是能保持冷静和细心,高效地处理每个病人的急救工作。
在一次车祸中,她的勇敢和细心挽救了一位濒临死亡的重伤患者的生命。
4. 刘医生,心脏外科医生,是医院的主任医师。
她拥有丰富的手术经验和深厚的医学知识,在心脏外科手术中取得了众多成功。
她一直致力于推动医院心脏外科的发展,培养了许多优秀的医生和护士,为心脏病患者提供了更好的治疗。
5. 杨护士,肿瘤科护士,工作十分细致认真。
她经常陪伴患者度过治疗的艰难时刻,给他们带来温暖和鼓励。
她对患者的护理工作非常有爱心,并且不断提高自己的专业知识,为患者提供最有效的护理。
6. 赵女士,医学影像科的一名技师,负责医院的放射检查和诊断工作。
她具备丰富的经验和专业技能,对疾病的诊断非常准确。
她的工作态度认真,耐心细致,为患者提供了高质量的影像诊断服务。
7. 李医生,精神科医生,擅长治疗各种心理障碍。
她对患者的情感关怀和治疗效果取得了显著的成果,患者们对她寄予了很高的期望。
她一直坚持不懈地帮助患者克服心理困境,帮助他们重新获得生活的勇气。
这些巾帼英雄们以其勇敢、无私和专业的精神,不断为医院和社会做出卓越的贡献。
她们是社会的守护者,为患者提供了关怀与治疗。
巾帼标兵岗先进事迹材料5篇巾帼标兵岗先进事迹材料【篇1】欧__,女,侗族,1966年8月出生,3月进入东锰集团从事压滤工作,在平凡的岗位上默默奉献了十几个春秋。
工作中,欧__始终严格要求自己,立足本职岗位,认真学习,勇挑重担。
该工种因长期与溶液、黑水打交道,难度大,任务重,不少青工因承受不了巨大的压力而纷纷调离,唯有她坚守如一,熟练掌握了压滤的工艺、操作流程及各种事故、黑水的处理办法。
身为粗压班班长的她总是身先土卒,对每一位新成员总是不厌其烦地讲解、示范操作流程及注意事项,毫不吝啬地将自己多年经验、心得传授给大家。
在她带领下的粗压班工作质量总是一流的:压出桶数最多,压出率最高,黑水出现最少,也从未出现过溶液质量事故,她多次被东锰集团评为"劳动模范"、"先进工作者",所带领的班组也多次被评为"先进班组".欧__某某同志时刻以以科学的发展为指导方向,刻苦钻研技术,敢于追根问底,勇于创新方法。
经过多年压滤工作,她积累了不少独到的经验,积极建言献策。
2月,春节返厂时,该同志就又提出了一条节能增效的建议:重建溶液管道,溶液通过一次硫化池再压一次。
总厂采纳了该建议,对溶液管道改进后,以前压滤车间每个班都要积4-5桶溶液压不完,现在能够全部压完,不仅缓解了二压的压力,减少了黑水,而且提高了溶液质量,完全能满足电解车间的需要。
欧__顾大局、识大体,乐于奉献、不计得失,在她的身上充分展现了当代主人翁精神。
家境贫困的她与丈夫十几年来还一直租住在一家家舍。
丈夫因腰椎间盘突出失去了劳动能力,3月又摔断了左腿。
父亲因肝腹水去世、女儿因婚姻问题患精神病等系列问题纷至沓来,生活本来就捉襟见肘的她更是雪上加霜。
可是她从未因此而倒下,在厂里经济最为困难发不下工资的时候仍坚守岗位,用柔弱的肩膀,一头扛着风雨飘摇的.家,一头挑起金融危机中的厂。
欧__事事为别人着想,吃苦在前,享受在后,讲团结、讲协作,处处关心同事。
巾帼示范岗事迹材料六篇【篇一】**省教育管理信息中心(**省电化教育馆)是省教育厅的直属单位,全中心(馆)共设办公室、资产管理科、项目发展科、资源研发科、教学资源制作科、应用推广科、教育技术培训科、网络管理科、修改科、网络资源服务科、软件测试科共11个职能科室。
其中,女职工32人,占单位全部工作人员的**%,中层以上女干部15人,占全部中层以上干部的52%。
自**年开展创立“巾帼礼貌岗”活动以来,全体女职工热情高涨,在单位领导的带领下,进取参加到创立活动中去,加强自身建设,努力提高综合素质,在工作中学习先进、争当先进、赶超先进,构成“巾帼建新功,岗位争贡献”的良好氛围,取得了较为突出的成绩,具体做法是:一、健全的领导体制和工作机制是创立“巾帼礼貌岗”的基础深入开展“巾帼礼貌岗”创立工作,是社会主义精神礼貌建设的重要资料,是凝聚、团结、教育广大妇女为全省经济社会发展建功立业的有效形式。
我中心(馆)十分重视“巾帼礼貌岗”工作的建设,创立活动由中心(馆)主任(馆长)尤学贵亲自挂帅,担任创立领导小组组长,党总支书记、副主任(副馆长)、工会主席陈明担任副组长负责各项创立活动的日常组织、管理工作,同时把此项工作纳入中心(馆)党总支和工会工作计划。
领导小组还组织全体岗位成员参与讨论,结合自身实际制定具体创立工作计划,并制定了创立工作目标、工作细则和创立措施,做到行动有计划、活动有地点,重点抓落实和成效,确保全体岗位成员在具体的创立工作开展中明确方向,增强职责感,发挥互动性。
二、突出的工作实绩是创立“巾帼礼貌岗”活动的目标近年来,我中心(馆)把创立活动融入中心的各项重点工作,许多女职工、女干部在其中发挥了骨干作用,体现了团结协作、顽强拼搏的“巾帼”精神。
1、按时完成优质资源送下乡任务。
为解决我省农村中小学优质教育教学资源不足的问题,大面积提高农村师资教学水平和农村中小学教育教学质量,省教育厅决定组织实施以制作、配送中小学优秀教师课堂教学光盘为主要资料的“送优质教学资源下乡工程”。
巾帼英雄事迹材料篇一:创先争优事迹材料:一心为民的巾帼英雄创先争优事迹材料:一心为民的巾帼英雄她从一个小姑娘,到村妇联主任,再到村党支部书记;她从一名好学生,到优秀团员,再到人人夸赞的优秀共产党员;连续多年被评为镇优秀共产党员、市优秀党务工作者、市劳动模范,被评为“宁安市十佳女村干部”,她就是渤海镇东珠村的好书记朱晓凤。
一、坚定信念,甘于奉献,一干就是20年朱晓凤同志1990年就在村里当村干部,先后担任团支部书记、村妇联主任、计生专干、村两委委员,开始担任村党总支书记,在村干部的岗位上这一干就是20年。
20多年来,她从没呆过节假日,工作不分昼夜,村里的大事小情都亲历亲为。
在她的带领下,全村的人均生活水平由上任伊始的人均不足3000元,到现在的人均8000多元,老百姓的生活水平有了质的提高。
工作上,她大公无私,任劳任怨,想干事,会干事,工作中充满激情和热情。
上任伊始,东珠村是由2个屯子合并,班子乱、人心散,工作起来难度大。
朱晓凤深入群众调查,通过解决实质性问题,让老百姓满意并积极支持村两委的工作。
她通过调查,了解到老百姓反映村“两委”工作上存在的问题,根据以上情况,朱晓凤就从整章建制开始,健全完善了党支部议事规则、班子成员岗位职责、重大事项廉洁承诺等制度,避免了工作中的随意性,克服了“一言堂”现象,确保了各项决策的正确性。
上任起,每季度坚持村务、政务公开、财务公开,大到土地承包、房屋租赁,小到村民用电、用水、垃圾清理等各项费用,每季度都会在公开栏公开,征得群众监督。
经常召开党员、村民代表会议讨论村里的大事小情,做到了公开化、法制化、合同化,使广大党员、群众积极支持参与村委会的工作。
东珠村连续多年被评为宁安市文明示范村,综合治理先进单位。
村党支部创新活动思路,从党的“三会一课”制度入手,加强组织建设。
扎实组织开展了党员“设岗定责、包片联户”活动,搭建起了党员发挥作用的平台,锻炼出了一支过得硬的党员队伍。
巾帼岗位能手事迹材料某某某是一位典型的巾帼岗位能手,她用她的毅力、聪明才智和勇气,不仅在岗位上取得了辉煌的成绩,同时也成为激励和影响了周围的人。
以下是她的事迹材料:某某某从事电子工程师的工作已经有10年的时间,她一直以来都是同事们的榜样。
在她刚开始工作的时候,她被分派到一个新项目,而且她还要承担一些比较复杂的任务。
刚开始的时候,她并没有多少经验,面对着一个陌生而庞大的工作量,她感到了一定的困惑和无助。
然而,她并没有被这些困难打倒,相反,她积极主动地向同事请教,阅读相关资料,并且不断地进行实践。
通过自己的努力,她很快掌握了项目的要领,她的工作也变得高效而又出色。
随着时间的推移,某某某不仅在电子工程师的技术方面有了很大的进步,她的创新能力和解决问题的意识也进一步增强。
有一次,她在一项紧急项目中遇到了一个严峻的问题。
该问题似乎没有明确的解决方案,并且会对项目的进度造成严重的影响。
面对这个问题,大多数人都选择了放弃或者姑且就此解决,但是某某某并没有。
她深入研究并分析了该问题的各个方面,然后她提出了一种创新的解决方案。
这个方案需要一定的风险,但是某某某相信这个方案有着很大的成功潜力。
经过她的努力,她成功地实施了这个方案,最终问题得以解决,项目的进度也顺利进行。
除了在技术方面有所突破外,某某某在团队合作能力上也非常出色。
在她的工作中,她经常需要和不同背景和工作经验的人合作,为了更好地协同工作,某某某充分发挥团队协作的优势。
她总是愿意主动提供帮助并且与同事们分享自己的经验和知识。
在困难的时候,她也始终保持着乐观和积极的态度,给大家带来了很大的鼓舞和信心。
她善于倾听和理解别人的需求,并且总是尽力做到最好地满足这些需求。
这种出色的团队合作能力使得她在团队中备受尊敬和赞赏。
除了在工作上取得成绩外,某某某也积极参与公益活动。
作为一名电子工程师,她意识到自己具备改变社会的能力。
她不仅在公益活动中提供技术支持,还带领团队开展了一系列针对贫困地区的技术培训活动。
巾帼英雄优秀个人事迹材料六篇xx,女,1969年8月生,民建会员,区政协委员,法律本科毕业,一级法官,三级心理咨询师。
她在审判一线工作二十余年,公务员年度考核连续五年评定为优秀。
xx年贾汪法院成立了全国首个具有独立编制的家事审判庭,她开始在家事庭工作,到现在做专门的家事法官也有六年了。
这些年来,她每天处理的都是一些看上去不那么高大上的“小案子”,完全是凭着自己的良心,用她对人民法官这个名称朴素的理解,努力去办好审理的每一件案件,真心实意地为老百姓做了应该做的事,是一名地地道道的“百姓法官”。
脚踏实地工作重实效xx庭审驾驭能力强,多次代表贾汪法院主审观摩庭。
她审理的张某诉李某离婚案,全市家事少年条线的法官、领导听庭后,对庭审程序、庭审能力、庭审形象、庭审效果均给予了很高的评价。
省妇联、省高院在徐州调研少年家事审判暨诉调对接工作活动中,省、市妇联及省、市法院领导专门听取了她审理的案件,对整个庭审活动给予了高度认可。
她审理的蔡某诉胡某离婚案,被市中院评为xx年全市法院优秀典型庭审。
《民主与法制》周刊2018年第1期公布的xx年中国十大法治新闻之一,全国家事审判改革进入示范阶段中,就采用了xx庭审的图片。
xx还积极参与人大代表听庭活动,被市人大评为“十佳主审法官”。
xx经常联合妇联、司法局、教育局、民政局等部门到社区、厂矿、机关、学校、田间地头上法治课。
她利用典型案例通过电视台以案说法,进行法律宣传。
在法院与妇联共同设立的“幸福家庭学校”不定期为社会各界人士授课,为他们解惑释疑、排忧解难,以促进家庭稳定及社会合谐、减少未成年人犯罪案件数、使老人能够安享晚年为宣教目标。
她还积极参与民建组织生活,通过活动树立了民建的良好形象、扩大了民建的社会影响。
该同志的事迹在《徐州日报》、《江苏法治报》、江苏省统战部刊物《挚友》等刊物作了大篇幅的报道。
注重调解审判求质效xx年贾汪法院成立全国首个独立编制的“家事审判庭”,xx年被确定为全国家事审判方式和工作机制改革试点法院,xx同志成了“家事审判”改革试点的先遣军,参与、见证和推动了家事审判工作快速发展。
医院巾帼英雄事迹材料10篇【篇一】xx同志是xx市中心医院急诊科护士长,参加工作20年来,她先后在循环内科、急诊科工作,副主任护士、本科毕业、学士学位。
她勤奋好学,不断学习实践,转变护理观念,坚持病人的需要就是自己的追求,迅速成长为能学以致用,有丰富临床经验的急诊科护士长,为我院的医疗护理工作做出了积极贡献,由于出色的工作业绩,她先后荣获了市青年岗位能手、优秀共产党员、院青年岗位标兵等荣誉称号,是我院的优秀业务骨干。
xx自担任护士长以来,积极转变观念,从满足病人需求和期望等方面努力塑造护理队伍的形象,制订并完善各级人员工作职责。
制定了《突发性公共卫生事件抢救预案》和心脏骤停、脑血管意外、休克、中毒及群体伤病员等疾病的《抢救预案》。
成立了急救小分队,分队成员随时待命。
通过急诊演习和对危重患者进行实际抢救,进行急诊心理训练,以培养自身及科室人员快速反应能力,保证了急救工作的顺利进行。
急诊科承担着全市的院前急救任务,每月院前急救达800余人次,护士的抢救任务重、技术要求高。
作为护士长,xx以“护理质量”为核心,狠抓科室管理。
为保证医疗护理质量,提高危重病人抢救成功率,她以“急诊、急救”重点,在“三基、三严”培训的基础上根据科室的人员结构制订了护士、护师等不同阶段的培训计划。
重视护理人员基本功训练,坚持了每月1次业务讲课,开展新业务学习,定期进行理论和护理技术操作考试,做到人人过关,合格率100%。
xx说“每个人的生命只有一次,紧要关头我们不能失误”。
她重视带教工作,制定带教计划,设教学老师负责科内不同层次护理人员培训,保证带教质量。
她多形式引导年轻护士,指导低年资护士书写读书笔记及工作日志,定期批阅,及时了解护理队伍思想状况和业务上遇到的难题,并及时解答,帮助年轻护士增长知识,拓宽眼界,提高业务水平。
她在科室内成立质控小组,定期对急救物品、病房管理、消毒隔离、整体护理、护理文书及安全工作开展质控检查,针对存在问题,全面分析原因,提出了整改措施并组织落实,并将发现的问题在科务会上通报,提醒注意,防止差错,保障医疗安全。
《巾帼建功示范岗事迹材料五篇》下面是的为各位收集的巾帼建功示范岗事迹材料五篇,请您参阅。
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【篇一】xx省特种设备检测研究院xx检测院业务大厅共有职工20名,其中女职工16名。
女职工中,共产党员3人,本科以上学历15人,高级技术职称1人,中级技术职称2人。
xx年获得xx市“青年文明号”称号;xx年获得xx市“巾帼文明岗”称号;xx年被市妇联选点为“巾帼文明岗建岗20周年”观摩交流现场。
xx年,业务大厅受理本市特种设备检验申请50172台套,出具检验报告45597份,上报严重事故隐患函件598份,为xx市特种设备依法受检和安全运行保驾护航,为xx市经济社会和谐稳定发展作出了积极贡献。
一是重服务,突出便民建岗。
把创建“巾帼文明岗”摆上重要议事日程,提出了“工作全方位,服务零距离,共筑特检梦”的创建口号、“展现女性风采,齐创文明环境,贴心为民服务,打造一流窗口”的创建目标和“客户为先,优质为本,务实高效”的创建宗旨,确定了96字服务承诺以及“五个加强”的系列创建措施,确保“巾帼文明岗”创建活动有组织、有领导、有步骤、有计划。
为方便群众,不断创新便民举措,着力抓好“自助服务流程”、“业务代理机制”和“接待轮候环境”三项优化升级,使现场办事流程简化18%、排队等待时间缩短22%、窗口业务受理量上升15%、群众满意度达98%以上。
二是创特色,突出科技建岗。
立足机构特色,秉承科技为先的理念,依托“互联网+窗口”打好检验信息化建设“组合拳”。
搭建了“计算机机房”、“信息数据服务器”、“局域网交换机”,使全市特种设备检验数据得到安全维护,同时为政府部门提供便捷、可靠的科学数据。
打造了“网上报检平台”“特检门户网站”“掌上特检微信公众号”“mis 信息系统”“委托信息系统”以及“oa信息系统”,通过这“一台一网一号三系统”实现客户网上自助服务,全面提升特检窗口带给群众的办事体验。
巾帼英雄岗事迹材料篇一:中心五一巾帼标兵岗事迹申报材料中心五一巾帼标兵岗事迹申报材料内蒙古自治区第六地质矿产勘查开发院实验测试中心,是市唯一一家专业从事地质及相关分析测试的检测单位,主要从事各类地质样品的分析与检测、选冶实验及实验室相关业务咨询服务。
中心42名专业技术人员中,女技术人员就有30位。
在近几年地勘工作火热开展的同时,中心也有了翻天覆地的变化,这些女职工起到了关键性的作用!她们以勤劳刻苦的作风,细心谨慎的态度,任劳任怨的精神为测试中心的发展做出了巨大的贡献。
先后获得局集团公司“先进党支部”,内蒙古地质工会“先锋号”,“学习型组织标兵单位”等荣誉。
一、转变思想,凝聚新型团队测试中心以发展共产党员为契机,积极组织大家学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,落实科学发展观,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,与时俱进,创先争优。
在中心不断发展壮大过程中,也锻炼了一支高素质,专业能力过硬的技术队伍。
工作淡季,中心领导统一组织学习,以“新老结合,党群结合”的方式,一边给予新员工生活上的关心和照顾,一边给他们工作上的指导和学习的机会。
通过学习,新员工可以很快熟悉分析检测流程,老员工可以在指导讲解的过程中发现平时忽略的问题,总结经验;并使新同事都能快速融入集体,和老员工一起奋斗在生产一线。
在全体职工的共同努力下,尤其女职工每天加班加点工作11个多小时,但她们从来不喊苦喊累,使得中心史无前例的连续四年创造了检测样品超过35万件/年的辉煌业绩。
检验报告及时准确,从不拖延交接,保证了野外勘查工作的顺畅进行,受到了70多家合作单位的一致肯定。
二、开拓创新,和谐发展随着地勘行业外部环境市场的不断升温,作为唯一的地质检测单位,业务量剧增,使中心面临极大的挑战。
必须增加新型设备,招揽人才,走出固有的思想牢笼,才能完成庞大的工作量。
面临种种困难,大家通过走出去学习新方法和管理经验,在不断的试验和摸索中,终于找出了适合我们的生产模式。
以前化学金分析工作由3名女技术员负责。
化学金震荡富集是人工操作的,平均一小时只能完成20—40个样品,这种方法传统、低效。
为了解决这个问题,以技术负责为首的攻关小组,积极开动脑筋,搜集资料,咨询专家,反复试验。
最终,成功研制出震荡搅拌器,平均一小时能完成100-120个样品。
在人力资源紧张,工作时间紧促的情况下,这个发明不仅为公司节约了人力和时间,还极大地提高了工作效率和分析质量。
钨和钼的测定,原来的方法步骤繁多,结果计算量巨大,耗时耗力。
几位女技术员为了提高效率,查阅大量资料,通过自己的个人关系借鉴其他实验室的方法,引进了723n分光光度计和示波极谱仪。
她们反复试验,和以前的方法结果对比,试验出了新方法,检测结果直接由电脑报出,为整个流程节省了30%的时间。
三、实事求是,科学管理,拼搏向上中心领导从大局出发,实事求是,根据现有人员和设备合理安排生产,使中心的能力发挥到最大。
以前化探样品分析,每批样品由一名技术人员全程完成。
如果还循规蹈矩,那么在现阶段就不能完成任务,在工作时间的安排上就会有很大的困难,工作进度更无法保证。
化探部门反复研究推敲,最后共同开会讨论,把工作流程细节化,单独分项,固定岗位,实现流水化作业;并且要求每个岗位都严格、真实地进行工作记录。
这样一来,一旦工作情况出现异常,就可以快速的找准环节,进行解决。
这样的工作制度不仅保证了进度,而且方便管理,使工作顺利进行。
新设备的安装,或者仪器检修都会成为她们学习的机会,可以和工程师讨教仪器原理,结构以及简单维护的知识。
icp和石墨炉是地质样品检测中常用的先进仪器,用好它们需要成熟的化验技术和丰富的仪器操作经验,几位负责的女技术员为此付出了巨大的努力。
她们从中心的实际情况出发,不盲目套用规范和别人的方法,一遍一遍做试验,一遍一遍的改进,常常为了新结果的出炉废寝忘食。
在攻关试验阶段平均每天比其他人多加班两个小时。
经过半年的摸索,终于有了较大的进展。
我们的女职工们还经常自己通过电脑资料,搜集整理国家标准和操作规范,定期检验物化探标准物质,更新实验室应用的国标和规范,保证了每年的化验工作的顺利进行。
四、默默奉献,无怨无悔在中心有一些工作中一丝不苟和集体荣辱观很强的技术员,他们任劳任怨,从不计较个人得失。
有部分成家的女技术员,由于工作性质的原因,整天奋斗在工作岗位上,家里的老人和孩子都没时间陪伴,更谈不上照顾。
虽然地质化验行业又脏又累,可她们从不抱怨,从不主动请假,也不和单位要回报,她们说:“我们的青春和激情都留在了这里,我们要让自己的青春常驻,激情不灭,唯一的方法就是让中心永远辉煌。
”回首过去的几年,30名女职工在测试中心的作用是无可替代的,她们的成绩是有目共睹的,她们为整个地勘六院的发展和经济建设付出了自己的全部精力。
她们才是名副其实的“巾帼英雄”。
资料来源:http:///data/xianjinshiji/篇二:巾帼英雄先进事迹材料文档城关二小巾帼建功先进集体事迹材料城关二小坐落在锦屏县三江镇飞山社区,现有23个教学班,1256名学生,63名教职工,其中女教师有51人。
占教职工总数的80%左右。
在各级领导的关怀和支持下,全校教职工精诚团结、积极进取,钻研业务,在教育、教学等各项工作中都取得了很大的成绩。
我校以“校衰我耻,校兴我荣”努力办好人民满意的教育为目标。
学校党支部、工会带领全体女教师扎实开展“巾帼建功”活动,以“岗位成才、岗位建功”为目标,以“巾帼不让须眉”的豪情,心往一处想,劲往一处使,齐心合力展现巾帼风采。
女教工们无论是在履行职责、师德师风、还是在业务水平上,都已走在了教师队伍的前列,成为一支有闯劲、有干劲的健康、积极向上的妇女队伍。
一、提素质、强技能,努力创建一支高素质的教师队伍教育的竞争是人才的竞争,也就是教师文化素质的竞争,如何在竞争激烈的现代谋求发展,如何在变化更新的教育理念中保持领先地位,让女教工真正建功在自己的岗位上,学校高度关注这一问题。
学校始终把加强政治理论与业务理论学习做为提高教师认识,转变教育观念的重要途径。
坚持经常性的教育理论学习,帮助女教工树立终身学习的理念,让她们时时“充电”。
学校经常为青年教师创造机会,选派教师参加不同课型的教学竞赛活动,为青年教师搭建成长的平台。
还定期举办“专题培训”、“课题探究”,组织女老师参加市、县教育部门组织的各种实用性强、针对性强的业务培训及中心教研组的教研活动,如教师继续教育、赴外地学习参观以及现代教育技术知识培训等。
在应用现代技术改革课堂教学方面,95%的女教师能够掌握多媒体电教平台的使用方法,起到了先行先导的作用。
学校鼓励教师参加学历进修和学科进修。
对进修的教师在学习费用上给予一定的支助,在待遇上给予一定的优惠,让进修的教师学得安心,学得放心。
我校63名专职教师中,本科以上学历有17人左右,占全校教师人数的26%。
学校重视教师专业知识和专业技能的提升,把教师的教学实践与研究、培训融为一体。
学校青年教师纷纷结合自己所学专业、所带学科,在平时教学中自觉苦练教学基本功,不断提高自我综合素质。
我们惊喜地发现,已有很多不同层次的教师在共同进步的同时,开始形成了与众不同的教学个性和风格,正逐渐向科研型、专家型教师迈进。
学校坚持以科研带教研,提出了“问题即课题、过程即研究、参与即成果”的理念,鼓励教师把教育教学实践中遇到的问题提升到科研的高度来认识和研究。
这样既解决了工作中的实际问题,促成了教师专业素质的飞跃,同时,又使研究活动回归到教师的专业生命,促进了学校的内涵发展。
近年来,学校先后有多位女教师先后被授予州、县教学能手或著名教师称号,在全州课堂教学中我校杨先翠、胡炳红、罗莉、吴湘香和潘炳秀等获一二等奖;教师论文竞赛中获省级一等奖8篇;二等16篇;三等20篇;州级一等奖6篇;二等奖12篇;三等奖10篇。
在20XX年10月我校教师在全国基础教育德育课体研究《行为习惯养成教育》中获一等奖;学校集全体教师的智慧于20XX 年编写《锦屏二小学生行为习惯养成教育》读本,创造了教科研工作的新业绩。
在这些课题研究过程中,女教师队伍正发挥着实践、研究、探索工作主力军的作用。
在不懈的努力进取中,许多女教师脱颖而出。
女教工们在教育教学中尽展巾帼风采。
二、舍小家、为大家,任劳任怨献真情人们常说,教师就像一支蜡烛,点燃自己,照亮别人。
我校女教师们不仅在业务水平上一展巾帼风采,她们在师德师风上也是一流的。
他们以“献身教育、甘为人梯”的职业理想和“勤学求实”的治学作风,安教乐教,敬业爱岗,坚持严以律己,言传身教,使自己成为学生知识的启迪者,行为道德的示范者,造就德才兼备人才的引导者。
在老教师的熏陶下,年轻教师也严格要求自己,敬业爱生,刻苦治学,形成了一个坚强的战斗集体。
女教师们处处严格要求自己,克服家庭和自身的各种困难真正做到爱岗敬业,把全部的爱都洒向了三尺讲台:张国芳、韦恩惠、杨美、刘兴泉等老师身体欠佳、常患病,但她们宁愿打着吊针拼搏在课堂上,也不愿耽误孩子们的一节课;吴生花老师,一位即为人母的年轻妈妈,为了履行一个教师的职责,始终坚持在岗位上;龙杭平、彭梅玉老师,孩子生病住院,这些年轻的妈妈们却强忍着那份牵挂,把爱洒向学校所有的孩子。
正是这无私的爱,象一股暖流温暖着孩子们,她们和孩子们的师生关系是融洽和谐的,在课余生活中,她们是朋友、是知己,心与心的沟通与交流,铸就了这个群体的凝聚力与向心力,正是她们的无私奉献,我校的教育教学工作获得了家长的认可。
家长们都说:把孩子放在城关二小,我们放心。
三、献真心,展活力,关心教师温情多学校教学任务重,班额大,女教师们多担任正、副班主任及教学工作,所以在工作中更是任劳任怨,付出艰辛和汗水,她们的身心也被工作压的沉重而疲惫。
学校特别关注女教工们的健康情况,倡导女教工科学健康的生活方式,以强健的体能,健康的心理,积极乐观的精神面对竞争、面对生活,以健康的身心状态迎接每学期的工作。
学校尽可能地为女教师健身提供了场所和有利条件。
学校工会还经常性地组织。