调研报告-关于离退休党员情况专题调研报告

做好离退休干部党员及党支部建设调查摸底情况报告区委组织部：我街道对离退休党员及党支部建设历来十分重视，离退休支部管理正规，活动经常，党员模范带头好。

接到*组通［2006］*号文件后，及时安排专人进行调查摸底，现将有关情况报告如下：一、基本情况我街道现有离退休党支部*个，按照现居住地，**%的离退休党员(原从街道农村外出参加工作的，或农村有住房，现离退休后又回来居住的)，统一归口离退休党支部管理(***人)，其余**名离退休党员由街道机关、教育组党总支及**社区党支部管理。

全街道离退休党员共***人，其中，离休干部党员*人，退休干部党员**人，退休工人党员**人。

二、党员管理及支部建设主要做法党工委重视、领导重视是做好离退休党员管理的基础，经常开展活动是凝聚广大离退休党员发挥余热的主要方法。

一是政治上落实待遇。

不管是集中管理还是分散于各支部的管理，按照政策必须学习的文件、资料，都能及时传达、组织学习、讨论，征求他们的意见建议。

二是生活上关心。

逢年过节、党的生日、天热时、天冷时，街道都能拿出一定的资金，对困难党员、有病党员及离退休党员骨干分子走访慰问，时刻关心他们的生活、身体健康、业余生活。

当离退休党员去逝时，街道都要派一名领导干部和退休支部干部登门吊唁。

三是帮助支持退休支部开展活动。

街道党工委专门指定一名干部负责离退休党支部管理，及时将党工委指示、通知传达给他们，也能迅速将他们的意见建议反映给党组织。

街道每年还给每个离退休党支部*000元的活动经费，鼓励他们开展一些适合老年人健康有益的文化娱乐活动，为新**建设发挥余热。

四是以活动促管理。

街道党工委能从离退休党员的实际出发，每年都要制定学习活动计划，既照顾老同志自身困难，又能让老同志随时学到党的路线方针政策，使每名党员都能参加到组织活动中来。

对行动不便者，支部内部结成学习对子，负责登门传教，互帮互学。

如，在先进性教育中，离退休党员参学率始终保持在**%以上，远远高于上级的要求。

离退休干部党支部建设工作中存在的问题及对策—调研报告离退休干部党支部建设工作中存在的问题及对策关键句：积极探讨和分析新形势下适应老干部“双高期”特点的党支部建设工作的新思路和新方法；提高“两个重视”是加强和改进老干部党支部建设的前提；做好“三个加强”，是老干部党支部建设的基础；落实“两个发挥”是老干部党支部建设的目标。

正文：离退休干部党支部建设是新时期党的基层组织建设的重要组成部分，是党联系老干部的桥梁和纽带，是在老干部中建立的基层党组织。

我们必须结合老干部工作的特点，认真落实中组部《关于加强离退休干部党支部建设的通知》，积极探讨和分析新形势下适应老干部“双高期”特点的党支部建设工作的新思路和新方法，使其自身建设与发展跟上时代的步伐，更好地发挥作用为经济建设服务。

一、老干部党支部建设的基本情况全县共有离退休干部党员1016人，共建立离退休干部党总支7个，党支部64个，党小组180个。

离休干部平均年龄为77.1岁。

几年来，各级党委认真贯彻落实中组部《关于加强离退休干部党支部建设的意见》，不断加强自我管理、自我服务、自我教育，选配了认真负责的党支部书记，完善了组织生活制度，使离退休干部的组织生活得到保证。

各级党委把离退休干部党支部建设当作加强基层党组织建设的一项重要内容，并把支部建设列入党委工作的议事日程，狠抓党支部建设工作的落实，使其组织建设进一步得以加强，制度建设逐步形成规范化。

这些党支部（党小组）坚持每月1－2次组织活动制度，组织离退休党员参加组织生活，开展政治理论学习，组织学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想，认真做好党员的思想政治工作，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用，保持了政治坚定，思想常新，理想永存的信念，使老干部们自觉地关心和支持改革开放与现代化建设，永葆共产党人的革命本色。

实践证明：加强新时期离退休干部党支部建设，是离退休干部党员自身建设的必然要求，在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势、新任务面前，离退休干部党员也需要再学习、再提高。

党支部建设调研报告离退休干部党支部党费返还调研报告一、党费返还的基本做法XX县现有离退休干部党员3947名,离退休干部党支部246个.2019年8月,根据《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》（临组发【2019】14号）精神,建立了离退休干部党支部党费按比例返还制度.2019年12月,召开全县离退休干部党支部书记会议,专题安排部署离退休干部党支部党费返还相关工作,并按照50%的比例为全县246个离退休干部党支部返还2019年下半年与2019年上半年党费共计161772.50元,为离退休干部党支部正常活动提供了有效的经费保障.二、党费返还进一步促进了离退休干部党支部各项工作通过对单位、老干部党支部和部分老干部党员的走访以及对半年来返还党费的使用情况调查,全县面上党费返还及使用效果良好,各单位以党费返还为契机,掀起了离退休干部党支部建设的一次新.各党支部返还党费使用情况主要有以下特点：1.做到了单独明细账目,专款专用.调查发现,98%的离退休干部党支部建立了党费收缴台账,对返还党费设立了专门账户,单独记账,专人管理,专款专用,账目明确.2.促进了离退休干部党支部活动的开展.2019年离退休干部党支部党费按比例返还后,各党支部活动明显增多,11个支部组织参观考察县内经济发展情况,16个支部开展了书画笔会、门球赛等文体活动,26个支部组织老干部党员收听收看了形势报告会,48个支部组织召开了一次以上老干部党员座谈会.3.加强了离退休干部党支部阵地建设.党费返还后,全县新增高标准门球场3个,新建活动场所1500㎡.15个党支部的活动、办公场所得到改善,26个党支部添置了活动器材或学习资料,《老干部之家》与《老年教育》订阅数由往年全县700份增加至2019年的1000份.4、调动了老干部党员参加支部活动的热情.党费返还以来,离退休干部党员参加活动的积极性有了明显提高.老干部党支部座谈会与会率由原来的65%提高至83%.全县2300余名老干部参加了第一批科学发展观学习实践活动,并涌现出了一大批参学活动先进典型.县农业局66岁的退休干部邱新章骑单车,为不能参学的老干部上门送学30余次,受到了县领导及老干部们的高度评价.5.感受到了党组织的温暖和关怀.走访中发现,绝大多数离退休干部党员通过党费返还一事,体会到了上级党组织对老干部党支部的重视与关心,他们纷纷表示,将更加热爱党的事业,更加关心支持老干部党支部的工作,以实际行动报答上级党组织的关心和厚爱.三、存在的问题1.党费返还过于分散,不能集中解决问题.2019年下半年与2019年上半年共计返还党费161772.50元,分别按比例返还给了246个离退休干部党支部,每个党支部返还党费132元至5825元不等.党费返还过于分散,大多数党支部仅返还几百元,解决不了活动场所修缮、活动器材添加等实际问题和困难.2、返还党费的使用范围相对单一.据调查了解,由于上次党费返在年底,正赶上报刊订阅期间,大多数单位利用返还党费为离退休干部党支部或老干部党员订阅了《老干部之家》或《老年教育》,少数单位用于召开座谈会.特别是一些党员人数较少的支部,因返还费用少,一直挂在账上没有使用,即使已经使用的,使用范围也相对单一.3.返还党费的使用不够透明.少数离退休干部党支部认为返还党费花在了老干部身上,确实为老干部办了实事,按章办事,自己心里清楚,没有进行公示,没有在全体党员会上公布,造成部分老干部党员不明白返还的党费用在何处.极少数老干部党员错误地认为,返还党费应返还至老干部党员手中,甚至有的老干部党员根本不知道党费返还一事,种种误解加大了离退休干部党支部的工作难度.四、几点建议离退休干部党费返还政策体现了各级党组织对离退休干部党支部的关心、支持和厚爱.如何更科学地按比例返还党费,怎样更合理合法地使用,是我们面临的一项重要任务.1、正确看待返还党费的数额多寡.党费返还政策是上级党组织对离退休干部党支部的一种重视与支持,根据各支部党员人数、缴费多少不同,返还数额也各有差异.党支部建设不能仅仅依靠返还的党费,而应把党费返还作为一种契机,抛砖引玉,从而引起单位对离退休干部党建工作的支持和重视,进一步加大资金投入与物质支持.县烟草公司党支部以返还党费为契机,又争取了3万元经费,加上返还的5825元党费,对老干部党支部活动场所修缮一新,新上健身器材一宗,受到了老干部党员的一致好.评.2、拓宽返还党费的使用范围.把离退休干部党支部党费返还工作作为一项长效机制规范起来,按期做好返还,在全县面上做好引导,并在许可的范围内尽量拓宽返还党费的使用范围,而不仅仅用于订阅报刊或召开座谈会.按照党费的管理使用有关规定,返还党费作为专款可用于离退休干部党支部建设,如办公场所建设,学习资料购置,党支部开展活动,党员教育,党内表彰奖励,救助困难党员等党的活动.可在老干部身体允许的情况下,开展部分有益身心的文体活动或比赛,增强党支部活动的娱乐性和趣味性,从而吸引更多的老干部党员团结在支部周围,增强离退休干部党支部的向心力和凝聚力.3、探索建立返还党费集中统筹使用机制.按比例以支部为单位返还党费,公平合理,可以让每个老干部支部全部收益,但也存在一定的局限性.如人数较少的支部由于返还的资金少,如同撒芝麻盐,很难集中解决根本性问题.因此,要本着统筹、激励、实效的原则,集中力量办大事,建立返还党费集中统筹使用机制,要把党费集中统筹使用与五好支部创评、离退休干部示范点建设结合起来,把返还党费重点向五好支部、列入示范点建设的支部倾斜.这样不仅解决了部分党支部活动经费紧张的困难,对于全县面上的老干部党支部建设也有促进和激励作用.4.加强返还党费使用的监督检查力度.党费返还后,要安排专人审查各离退休干部党支部的党费收支明细帐,对返还党费的使用情况,每季度公开一次,每半年向县委组织部书面报告一次党的活动开展情况和返还党费使用情况.县委组织部每半年组织一次专项检查,重点查看党的活动开展是否经常、经费使用是否正当、开支审批程序是否规范、公开是否及时等,并到离退休干部党支部座谈了解,实地评估使用效果.对活动不经常、审批程序不严格、记账不规范、使用效果不好的基层离退休干部党支部,由县委组织部和基层党支部所属党组织对相关责任人提出批评教育,责令改正；对侵占或变相侵占、挪用的,依法依纪严肃查处.。

调研报告：解决好县级离退休干部党组织建设的难点问题全面加强离退休干部的党组织建设，做好离退休干部的思想政治工作，是当前老干部工作的重要内容。

一、加强县级离退休干部党组织建设的重要性1. 从巩固党的执政地位高度讲，加强离退休干部党组织建设有很强的现实性。

在新的历史时期中我们党和国家面临着前所未有的机遇和挑战，党必须坚持党要管党、从严治党,才能保持党的先进性纯洁性、巩固党的执政地位。

这是我们党应对国际国内风险考验、完成党的执政使命、实现中华民族伟大复兴的中国梦的客观需要。

离退休干部党员德高望重，有独特的政治优势，深厚的群众基础，是巩固党的执政地位的中坚力量。

加强离退休干部的党组织建设，做好离退休干部思想政治工作，不仅能够使离退休干部党员永保先进性、正确认识深化改革过程中出现的诸多问题，而且还能使离退休干部党员自觉地以自己的言行影响和带动身边的人民群众投身全面建设小康的进程中，为实现两个一百年奋斗目标发挥作用。

2. 从党的组织建设方面讲，加强离退休干部党组织建设在党的建设中具有特殊重要的地位。

离退休干部党组织是党的基层组织重要组成部分。

加强离退休干部党组织建设对于贯彻党中央在政治上尊重、思想上关心和生活上照顾老同志的要求，进一步强化“三基”建设，加强离退休干部队伍建设具有十分重要的意义。

加强离退休干部党组织建设，有利于巩固党的执政基础，提高党的执政能力；有利于更好的落实离退休干部的政治生活待遇，维护改革发展稳定大局；有利于加强离退休干部思想政治工作，永葆革命本色；有利于发挥离退休干部的政治、经验和智慧优势，推动科学发展，促进社会和谐。

近年来，离退休干部党组织建设蓬勃发展，党组织数量在增多，党员队伍在壮大。

但也出现了一些亟待解决的问题，这都要我们在实践中不断探讨加以解决，确保广大离退休干部党员“政治坚定，思想常新，理想永存”。

3. 从加强离退休干部党员的自身修养上讲，也是非常必要的。

离退休干部党员离退休以后，党员身份并没有退休，党性不能退，党对他们在思想上、政治上、组织上的标准和要求与在职的党员是一样的。

离退休干部调研报告党的十*大报告在：“深化干部人事制度改革，建设高素质执政骨干队伍”任务中，强调要“全面做好离退休干部工作”，这是新形势下党对离退休干部工作提出的新要求，充分体现了党中央对离退休干部工作的高度重视，体现了全面做好离退休干部工作在加强和改进新形势下党的建设中的重要性，是当前和今后一个时期老干部工作的根本指针。

做好离退休干部工作涉及方方面面，是一项社会性的工作，本文仅就如何做好新形势下离退休干部的心理疏导谈点粗浅看法。

离退休干部是党和国家的宝贵财富。

他们曾经为党和国家的事业奉献了血与汗,在社会的发展进程中留下了光辉的一页。

做好离退休干部工作,是落实离退休人员政治、生活、精神文化等各项待遇的保障,也是构建社会主义和谐社会的必然要求。

然而新形势下，加强离退休干部的思想政治工作，做好离退休干部的心理疏导更是做好离退休干部工作的重要方面。

离退休干部有着丰富的人生阅历、有着比较正确的处世态度和相对恰当的处理问题的能力、有着教育子孙后代等方面的经验，他们的言行举止，对社会、家庭成员有举足轻重的影响，是构建社会主义和谐社会不可忽视的重要群体。

因此，加强对离退休干部的心理疏导，提高他们的心理素质，已成为新形势下离退休干部思想政治建设的一项紧迫而重要的任务。

（一）加强领导，纳入日程。

各级党委和政府要认真贯彻落实《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》，站在坚持科学发展观的高度，重视加强离退休干部思想政治建设，注重人文关怀和心理疏导。

党的十*大报告中指出：坚持以人为本。

做好人的思想政治工作，坚持人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系，是党坚持以人为本，执政为民，始终保持同人民群众的血肉联系的需要。

各级领导要把这项工作放在重要的位置上，发挥单位、社会、家庭等方面的作用，认真做好离退休干部的心理疏导工作。

组织离退休干部学习党的十*大精神，把社会主义核心价值体系融入离退休干部思想政治工作，教育和勉励广大离退休干部坚定理想信念，珍惜光荣历史，永葆革命本色。

强化离退休干部支部建设工作调研报告强化离退休干部支部建设工作调研报告一、调研目的和背景为贯彻落实党的十九大精神，进一步加强离退休干部组织建设，提高组织活力和凝聚力，激发广大离退休干部的积极性和主动性，充分发挥他们在社会治理和党的事业中的重要作用，我们对强化离退休干部支部建设工作进行了调研。

二、调研方法和过程通过深入了解、分析和研究，对全市各离退休干部支部开展了调研工作。

我们采用问卷调查、个别访谈和座谈会等方式与广大离退休干部进行沟通交流，收集了大量的数据和意见，并进行了数据分析与整理。

三、调研情况和问题分析1.离退休干部组织建设工作存在的主要问题有：（1）支部组织活动不活跃，难以凝聚干部力量。

（2）组织内容单一，难以满足多样化需求。

（3）组织形式陈旧，没有与时俱进。

（4）干部参与度不高，缺乏主动性和创造性。

2.问题分析：（1）离退休干部多是已经从一线岗位退下来的老同志，他们长期从事工作，经验丰富，但精力有限，对组织活动的参与度不高。

（2）离退休干部由于年龄偏大，身体机能下降，部分同志对于组织活动的参与有所顾虑。

（3）部分离退休干部存在观念陈旧、主动性不强的问题。

四、调研成果和建议根据对离退休干部支部建设的调研，我们提出以下建议：1.创新活动形式，提高干部参与度（1）制定组织活动计划，包括学习、文艺、体育、志愿服务等内容，多角度、多方式满足离退休干部的需求。

（2）积极组织各类学习培训活动，邀请专家学者就近期重大政策文件进行讲解，引导干部深入思考并提出建议。

2.构建多层次的组织网络（1）组建离退休干部服务小组，积极响应党和国家的号召，参与各类社会公益活动，发挥余热。

（2）建立离退休干部与基层党组织、社区的联系，积极参与社区事务，开展社区志愿服务。

（3）建立和完善离退休干部组织信息化平台，方便信息传递、交流和资讯共享。

3.强化组织引导，提高干部综合素质（1）加强组织引导，鼓励干部参加各类培训和学习活动，提高他们的专业知识和能力。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==关于离退休干部调研报告加强离退休干部党支部建设，是离退休干部队伍思想政治建设、组织建设和制度建设的重要保证，做好这项工作，有利于发挥离退休党员的先锋模范作用。

近年来，在市委领导下，市委老干部局把加强离退休干部党支部建设作为老干部工作的一项重要工作，不断更新观念、创新思路，多渠道、多形式地开展工作，取得了一定的成绩。

老干部党支部建设得到进一步加强，制度进一步规范，在维护社会稳定、城乡一体化建设中发挥了较好的作用。

但是，通过调研，也发现了我市在离退休干部党支部建设方面存在着一些问题，需要在今后的工作中作出进一步改进。

一、加强离退休干部党建工作的意义刘云山同志指出，加强离退休干部党组织建设，是做好老干部工作的关键所在。

这一重要论述，把离退休干部党组织建设的地位提升到了新的高度，为进一步加强离退休干部党组织建设提供了重要遵循。

从分认识加强离退休干部党建工作的重要意义，有利于离退休党员干部思想的统一，坚定党员干部道路自信、理论自信、制度自信，有利于实现中华民族伟大复兴的中国梦，有利于推进推进我市经济社会发展各项工作的健康发展、科学发展、跨越式发展。

一是加强离退休干部党建工作是贯彻落实党的十八大精神的客观要求。

党的十八大报告指出，要“坚持党要管党、从严治党”。

十八大之后，总书记反复强调这一重大方针，多次指出“落实党要管党、从严治党的任务，比以往任务时候都更为繁重、更为紧迫”“不明确责任，不落实责任，不追求责任，从严治党是做不到的”。

离退休干部党员是我们党的中坚力量，是党执政兴国的重要政治资源，加强离退休干部党支部建设既是加强党的组织建设的内在要求，也是党要管党、从严治党的重要任务。

加强离退休干部党组织建设，切实把从严治党要求贯彻落实到“两项建设”的全过程和各方面，使离退休干部党支部成为坚强的战斗堡垒、老干部工作领域成为巩固的思想阵地，是贯彻落实党的十八大精神的具体体现。

关于离退休干部党组织建设和思想政治建设工作调研的报告为落实省委老干部局部署的云老通【2011】24号文件《关于对离退休干部党组织建设和思想政治建设工作进行调研的通知》精神为重点调研课题。

自《通知》下发开始德钦县委老干部局，由老干部局长亲子带头分派两组对全县14个离退休干部党支部进行了一次专题调研。

与离退休干部党支部成员、熟悉党务工作的离退休老领导、关心支持离退休干部党支部建设的党员代表进行了座谈和交流。

同时学习和传达了省委老干部局《关于对离退休干部党组织建设和思想政治建设工作进行调研的通知》文件精神。

从调查情况看，县城两个社区的离退休干部党支部建设和思想政治建设工作，形成了有人管理的离退休干部党建格局，广大离退休干部党员和党组织能够发挥先锋模范作用和战斗堡垒作用。

一、离退休干部党组织建设和思想政治建设概况县城内共有2个社区街道党委，社区离退休干部党支部12个，现有离退休干部党员200人。

调查显示，一方面2个社区街道党委在县城，离退休干部党员思想政治觉悟比较高，同时德钦县各级党委多年来高度重视离退休干部思想政治建设工作，广大离退休干部党员思想健康向上，队伍比较稳定。

（一）离退休干部党员具有较高的政治素质，政治思想坚定。

多数离退休干部党员能够自觉坚持党的路线、方针政策，经常参加支部集体学习日，学习中央、省、州、县领导讲话、报告，关心经济社会发展建设，有强烈的大局意识和忧患意识，表现出较高的共产党员素质。

调查显示，80%的离退休干部对构建和谐社会和谐藏区有坚定的信心。

（二）离退休干部党员思想健康向上，精神文化生活丰富多彩。

多数离退休干部党员有积极的人生观，能按照个人的身体条件、特长，科学地选择和安排适合自己的活动方式。

调查显示，有80%的离退休干部党员经常参加离退休干部党支部组织的理论学习和开展的文体活动，在建党九十周年、建国六十周年等重大盛世活动中，离退休干部党支部积极组织开展各种庆祝活动，在党员和群众中产生了很大反响，发挥了党支部的战斗堡垒作用。

党员老龄化调研报告根据组织科要求，我通过走访到户及抽样调查等形式，就我村党员队伍现状、农村发展党员工作情况进行调研。

现将调研情况报告如下：一、我村党员队伍现状近几年来，我村发展党员工作能够在形势和任务不断发展变化的情况下不断加强和改进，坚持从农村党的建设要求和经济社会发展的实际出发，有计划地加强农村发展党员工作的宏观指导。

明确发展党员目标指导数以及年龄、性别、文化程度等结构性指标，有针对性地调整农村发展党员的方向，确保重点突出，发展有序。

从总体上看，我村党员队伍的数量稳步增长，结构不断优化。

截至 2016 年底，我村现有党员85人，入党积极分子100 人，35岁以下的15名，占总数的%,36~45岁的20名，占总数%，45~59岁的10名，占总数%，60岁以上的35名，占总数%。

从以上数据来看，35岁以下的青年党员还不足党员总数的1/5，而60岁以上党员则超过党员总数的1/3，农村党员队伍老龄化问题确实比较严重。

二、形成农村党员队伍老龄化的主要原因1、近年来农村优秀人才减少。

比较优秀的农村青年迫于生活压力，或为了更好地发展，纷纷外出务工，一年中在村中生活没有几天，留守农村的人群中多为老人和孩子。

农村党组织视野中的优秀人才很少，特别是优秀青年更少。

这使农村党组织识人、选人范围受到很大局限。

2、农村青年入党积极性不高。

不少农村青年认为加入党组织后分散精力，占用时间，影响自己干活挣线，农村干部不仅辛苦而且清贫，加入党组织不利于“发家致富”，一些农村优秀青年对加入党组织的认识有偏差。

在调研中了解到，10名青年中有6名觉得自己不适合当村干部，只愿意实实在在干活挣钱来改善家庭生活，对加入党组织积极性不高。

3、不少离退休党员返回农村。

由于受企业改革等方面的影响，不少在外工作的机关、企事业离退休党员，选择返回农村居住，这也加快了农村党员队伍的老龄化。

4、农村人口平均寿命增高。

随着社会的进步，农村医疗卫生条件的改善，农民群众生活水平大幅度提升，农村人口的平均寿命也在稳步提高，使党员队伍的平均年龄居高不下。

离退休干部个性化服务详细调研报告调研背景离退休干部是党和国家事业的重要组成部分，为了更好地满足离退休干部的服务需求，我们进行了个性化服务调研。

调研目的1. 了解离退休干部的个性化服务需求和优先级；2. 分析目前提供的个性化服务情况，发现问题并提出改进方案；3. 探索如何提供更加细致、贴心的个性化服务。

调研方法1. 通过问卷调查收集离退休干部的个性化服务需求；2. 针对已经提供的个性化服务进行分析和评估；3. 进行深入访谈，了解离退休干部的具体需求和期望。

调研结果根据调研结果，离退休干部对个性化服务的需求主要集中在以下几个方面：1. 医疗健康服务离退休干部普遍关注医疗健康问题，希望能够提供更加便捷的医疗服务，包括预约挂号、就医指导等。

2. 休闲娱乐活动离退休干部希望能够参与各种休闲娱乐活动，如旅游、文艺演出、体育比赛等，以充实自己的退休生活。

3. 心理咨询与支持退休后，一些离退休干部可能面临心理压力和孤独感，希望能够提供心理咨询和支持服务。

4. 法律咨询与援助离退休干部对法律问题的关注度较高，希望能够提供法律咨询和援助服务，解答他们在生活中遇到的法律问题。

5. 经济补贴与救助部分离退休干部可能面临经济困难，需要经济补贴和救助，以保障他们的基本生活需求。

改进建议基于以上调研结果，我们提出以下改进建议：1. 建立便捷的医疗健康服务平台，提供在线预约挂号、专家咨询等服务；2. 组织各类休闲娱乐活动，满足离退休干部的多样化需求；3. 设立心理咨询热线和定期组织心理支持活动，帮助离退休干部解决心理问题；4. 设立法律咨询热线和法律援助机构，为离退休干部提供法律咨询和援助服务；5. 定期评估离退休干部的经济情况，提供经济补贴和救助。

结论离退休干部个性化服务的调研结果显示，他们对医疗健康、休闲娱乐、心理咨询、法律咨询和经济补贴等方面的需求较为突出。

基于这些需求，我们提出了相应的改进建议，旨在为离退休干部提供更加细致、贴心的个性化服务。