基层党组织及党员队伍基本情况调查报告

醴泉街道党员队伍状况分析报告在前期摸底排查和整顿软弱涣散基层党组织工作的基础上，我街道对所管理党员的基本信息进一步进行认真核实，经与本人档案、户籍等有关资料进行比对、印证后，对全街道党员队伍有了一个大致的情况分析，现将调研掌握的党员队伍情况汇报如下：一、基层党组织党员情况基本情况我街道共有党组织234个，包括党委11个、党总支10个、党支部213个。

街道现有党员5073名，其中正式党员5001名，预备党员72名。

2012年发展党员62名，2013年发展党员33名，2014年发展党员39名。

共有党员5073名，其中农村生产一线党员2126名，外出务工（个体）540名，企业党员1737 名，机关教育部门党员468 名，离退休人员党员202名。

其中女党员1005人；研究生学历党员有20名，男性9名，女性11名；本专科学历党员1028名，男性党员700名，女性党员328名；中专及以下学历有4024名，男性3358名，女性666名。

；流动党员42人，年老体弱不能参加正常组织活动党员116人，无法查找73人。

二、党员队伍中存在的主要问题及原因分析从调查摸底的情况来看，我街道在党组织自身建设和党员队伍建设上还存在一些问题，主要表现在：1、农村部分党组织和党员的创造力、凝聚力和战斗力不强。

一是党支部经费严重不足，党组织活动开展少，从而削弱了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，党员的模范带头作用发挥不够的问题也比较突出。

二是党员年龄老化，联系群众作用得不到很好地体现。

三是能力偏弱，无力起带头作用。

四是少部分党员党性观念淡漠，思想退化。

2、党员流动性大，对他们实行有效的教育管理难。

流动党员是新形势下党员队伍中出现的一个特殊群体，对其的教育管理是新时期党建工作面临的一个新问题，集中表现为党组织教育管理上的“五难”和流动党员自身面临的“五个矛盾”。

“五难”是：去向难掌握、管理难落实、教育难适应、活动难开展、设置难健全。

某县党员队伍现状及保持先进性的调查报告根据市委组织部组明电〔〕号文件精神，月中下旬，我们组织力量对全县党员队伍情况进行了专题调研。

这次调研，我们采取抽样调查、问卷调查、召开座谈会、走访党员和统计分析等方式，广泛听取了不同层次、不同年龄、不同职业、不同文化程度的党员和非党群众的意见和建议，较为全面地了解了全县党员队伍现状及保持先进性情况。

现将调查报告如下：一、全县基层党组织和党员基本现状我县辖个乡镇、个行政村，个社区居委会，总人口万人，是个集山区、库区、革命老区为一体的典型山区县。

全县共有个基层党委（乡镇党委个，系统党委个，机关党委个，企业党委个），个总支，个支部，党员名，其中农村党员名，占。

流动党员名，占。

近几年来，我县围绕保持党的先进性，大力加强基层党组织建设和党员队伍建设，全县的党员教育管理工作不断加强，党员队伍素质有较为明显的提高。

⒈党的建设整体水平不断提升，基层党组织的号召力、凝聚力和战斗力不断增强。

我县按照农村基层党组织“三级联创”的要求，先后实施了“基层党组织建设规范年”、争创“六个好”乡镇党委、“五个好”村党支部、先进机关（企业）党支部和整顿后进支部等活动，整体推进以基层党组织建设为核心的配套组织建设，完善了一系列规章制度，充分发挥了基层党组织在各地各行各业中的领导核心和政治核心作用，有效地促进了全县物质文明、政治文明、精神文明的协调发展。

两年来，全县有多个基层党组织受到县以上表彰，其中诸佛庵镇党委被授予全省“先进基层党组织”，县信用联社、下符桥镇罗家塝村党支部被授予全省农村“三个代表”重要思想学习教育活动先进集体。

⒉基层组织充满了生机和活力，党的覆盖面进一步扩大。

我们坚持与时俱进，不断推进基层组织创新，积极探索新时期基层党建工作的新路子。

在农村，坚持三级联创，实行三级联动，开展了党员脱贫工程、“两会一组”、“三学三带”等活动，提出了“三个培养”的思路加强农村基层组织建设，农村党建水平不断提高；在新的社会阶层，坚持做到非公有制经济发展到哪里，党的组织就建到哪里，进一步扩大党的覆盖面，选派了名机关科级以上干部到非公有制企业任党建指导员，使非公有制党建逐步走上规范化、制度化；社区党组织由原来的个支部调整为个支部，设立了城关社区党总支，建立了县委常委联系社区和社区党建联系会议、社区建设联系会议制度，构建了社区党建工作的新格局；机关、企业党的建设也逐步得到加强。

灵乡镇基层党组织建设情况调查报告中共灵乡镇委员会为了切实加强基层党组织建设，进一步研究和解决新形势下基层党组织建设存在的问题和困难，为开展基层组织建设年活动摸清情况、打好基础，我镇党委按照市委组织部的相关要求，组织成立了调查组，采取实地考察、召开座谈会、听取汇报、发放问卷等形式，于3月2日至10日对镇党委直属党组织进行了全面调研，经过分析整理形成本报告。

我镇党委直属党组织72个，。

其中，党委4个，党总支9个，党支部59个，共有1846名党员。

通过调查，我们对全镇基层党组织进行了分析归类，发挥作用好的有43个，占总数的59.7%；发挥作用较好的25个，占总数的34.7%；发挥作用一般的4个，占总数的5.5%。

总体情况尚好，但也存在一些问题不容忽视。

一、基层党组织基本现状按照大冶市委的安排，我镇党委对所属基层党组织情况逐一进行了分析调查，此次调查摸底结果主要体现出以下五个特点：1、各级组织设臵合理。

根据实际需要，我镇党委下设村党委2个、工业园区党委1个、非公有制企业党委1个、党总支9个、党支部59个。

我镇各党组织书记一般由各单位一把手担任。

正式党员不足3人的单位，经镇党委批准，按照“区域相近、同级分类”的原则与临近单位组成联合党支部，确保每一名党员都能和组织保持密切联系，能够按时参加组织活动。

各类基层党组织根据实际工作需要，共设臵有共青团组织56个、妇联组织42个、工会35个，组织完备，在党的领导下坚持正常开展群团活动，为基层党组织增添了活力。

2、班子队伍健全和谐。

按照《中国共产党章程》规定的要求，调整、配备党组织领导班子。

班子成员能够按照党的干部队伍建设方针，坚持德才兼备的用人原则，注重干部的实绩；通过签订责任书的方式，完善并落实领导班子责任分工、议事决策机制和工作程序，保证决策科学；坚持走群众路线，关心党员干部的困难，办事公道；坚持从整体出发，相互交流思想，增进感情，互相信任、互相支持、团结协作；坚持实事求是的思想路线，积极探索，大胆实践，认真研究在构建和谐企业中出现的新情况、新问题。

基层党组织及党员‎队伍基本情况调查‎报告基层党组织‎及党员队伍基本情‎况调查报告基‎层党组织及党员队‎伍基本情况调查报‎告根‎据县政法委《关于‎对基层党组织及党‎员作用发挥情况开‎展调研的通知》精‎神，现将荣昌法院‎基层党组织及党员‎队伍基本情况调查‎报告如下：‎一、现‎状目前，荣‎昌法院党组织及党‎建工作呈现三个特‎点：一是党组织和‎党员队伍稳定。

荣‎昌法院目前设院党‎总支1个，总支委‎员5人。

下设党支‎部15个，支部委‎员18人，党员人‎数100人，其中‎在职党员72人，‎占在职人员（95‎人）的76％。

本‎院中层干部23人‎，党员21人，占‎91%。

二是：支‎部活动开展正常，‎荣昌法院总支及下‎设的15个党支部‎近年来没有发现未‎过组织生活和未开‎展“三会一课”活‎动的情况。

200‎3年来共新培养发‎展党员3人，均为‎04年发展。

从1‎997到2016‎年院总支连续8年‎被评为先进基层党‎组织。

近3年总支‎受县委表彰1次，‎县直党工委表彰2‎次。

受县委表彰的‎党员5人，受县直‎党工委表彰16人‎，优秀党务工作者‎6人。

三是：党员‎文化素质不大提高‎。

在职党员中大学‎本科以上文化36‎人，大学专科33‎人，初中以下3人‎。

年龄51-60‎岁的26人，41‎-50岁的24人‎，31-40岁的‎18人，30岁以‎下的4人。

‎二、‎加强基层党组织建‎设和党员队伍管理‎的基本做法：‎1、党员‎领导干部充分发挥‎表率作用。

‎领导带头，是荣昌‎法院对党员领导干‎部的一贯要求，在‎各个不同时期，我‎们都突出了党员领‎导干部的示范表率‎作用。

院党组成员‎坚持带头深入基层‎调查研究，经常到‎所分管的部门了解‎情况，发现新情况‎，研究新办法，解‎决新问题。

带头深‎入学习，一是认真‎学习党的路线、方‎针、政策；二是认‎真学习现代科学技‎术知识；三是认真‎学习法律法规，努‎力钻研业务知识，‎不断提高业务技能‎。

带头征求党员、‎群众的意见，在党‎员同志之间交心谈‎心，增进相互了解‎和信任，增强党组‎织的凝聚力和战斗‎力；带头自觉接受‎群众监督，认真开‎好党组民主生活会‎，勇于开展批评与‎自我批评，做到大‎事讲原则，小事讲‎风格，增强班子团‎结。

关于党员队伍建设情况的调查报告篇一：党员队伍建设工作调研报告党员队伍建设工作调研报告××县现有基层党组织786个，其中基层党委21个，总支29个，支部736个。

全县共有党员18367名，其中农牧渔民党员10166名，社区党员1055名，机关干部党员1656名，企事业单位党员2920名,非公有经济单位党员352名,离、退休（退职）党员1899名，其他党员1374名。

近年来，我县以农村党的建设“三级联创”活动和基层组织建设示范单位创建为载体，结合实际，积极探索，不断创新和完善工作措施，切实加强党员队伍建设，不断增强党员队伍的生机与活力。

一、基本情况（一）加大发展力度，壮大党员队伍。

一是开展“双推”积极分子活动。

以农村工作为侧重点，开展了挑选和培养农村党的后备对象活动，对乡镇党委所属支部35岁以下、高中以上文化程度的青年进行摸底调查。

在此基础上，积极开展“村民代表推荐好村民，党员推荐入党积极分子及后备对象”试点活动，重点将致富能力较强、文化程度较高且年纪较轻的优秀村民推荐为入党积极分子及后备对象。

同时，县委组织部加强与团县委和县妇联的联系，要求基层团组织、妇联组织积极向党组织推荐农村优秀青年，经支部研究确定为入党积极分子后，每年7月15日和12月15日由基层党委汇总或增减名单，报送县委组织部。

目前，全县现有入党申请人1559名，入党积极分子1079名，发展对象74名。

二是健全“双重”预审制度。

在档案预审方面，始终坚持乡镇（街道）发展党员由乡镇（街道）党委和县委组织部进行档案双重预审，县直机关企事业单位发展党员由县直机关党委和党工委进行双重预审把关制度，坚持基层党委发展党员政审工作征求综治、计生部门意见，全面推行了发展党员公示制。

在业务工作指导方面，县委组织员室印制了《入党积极分子考察表填写说明》、《入党志愿书填写说明》等资料。

三是解决“四偏三降”问题。

注重在生产和工作第一线发展党员，注重在青年、妇女、少数民族中发展党员，注重在高知识群体和各类人才中发展党员，注重在党的力量比较薄弱的部门和单位发展党员。

基层组织和党员干部队伍建设调查报告黑英山乡基层组织和党员队伍建设情况调研报告近年来,黑英山乡紧紧围绕加快科学发展、促进和谐稳定这一主题,深入贯彻落实科学发展观,着力夯实基层基础,提高基层党建工作科学化水平,扎实推进基层组织能力建设和党员队伍先进性建设,为经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。

根据县委组织部的安排,黑英山乡党委对基层组织和党员队伍建设进行了专题调研,现将有关情况报告如下:一、基本情况黑英山乡现有基层党支部13个,机关党支部1个、兽医站支部1个,文教支部1个,全乡共有党员476名,其在岗职工95名、农牧民党员360名、离退休人员党员25名、妇女党员97名、少数民族党员463名、35岁以下党员35人、36-59岁党员284人、60岁以上党员112人。

近年来,在基层组织和党员队伍建设,我乡重点抓好以下工作:一是强化机制保障。

深入落实基层党建责任制,健全责任体系,完善督促检查和责任追究制度。

深化拓展基层党组织互帮互助机制,扎实开展干部包村定点帮扶、党组织互助共建等形式多样的互帮互助活动。

拓展创新“四知四清四掌握”工作机制,强化组织保障、干部责任、掌控处置、绩效拓展等机制,全面提高基层组织维护稳定、管理辖区、服务群众的能力。

强化基层组织建设示范带动机制,以点带面推进基层组织建设。

二是着力构建领导责任、队伍建设、教育培训、考核评价、科学管理、政策保障、活动带动“七项体系”建设,着力提升农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

三是按照“有组织载体、有活动阵地、有工作保障、有政治优势、有工作成效”的“五有目标”,稳步推进村(牧场)组织党建工作。

四是以“五型机关”建设为抓手,以改进工作作风、提升服务能力为重点,抓好机关党的建设。

全乡基层组织和党员队伍建设总体上扎实推进,推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力不断增强,有力促进了我乡保增长、保民生、保稳定各项工作。

20XX年,全年完成农村经济总收入7995万元,较去年增长20.6%;其:农业收入3104万元,畜牧业收入4222万元,林果业收入126万元;二,三产业收入543万元。

基层党组织调研报告4篇一、开展基层党组织调查摸底情况檬子社区党员总人数88人，其中女党员20人，占23 %。

55岁以上党员36人，占41 %，35岁至54岁党员27人，占30%，35岁以下党员25人，占29 %。

大专以上学历党员14人，占16%，中专高中学历24人，占27 %，初中以下学历党员50人，占57%。

总体看，党组织领导班子整体素质比较好，凝聚力和战斗力较强，能积极带领社区居民建设社会主义新农村。

二、近年来基层党建工作好的做法和经验团结协调、凝聚力、创造力和战斗力较强，能正确贯彻执行党的路线、方针、政策，把党的富民、惠民政策落到实处，自觉维护社区的稳定和谐，党员先锋模范作用发挥较好，工作作风比较扎实，能够较好地完成上级党委安排的工作任务。

三、存在的主要问题、困难及原因第一，党员教育管理培训力度尚欠缺，党员年龄老化，文化程度偏低，发展党员对象较少。

目前社区党员干部培训工作还存在着一些问题，主要表现为力度不够、形式相对单一；基础设施差，创业平台稀少，党员干部创业难，带头创先争优难度大；支部办公经费欠缺，活动开展容易受制约；党员年龄老化，文化程度偏低，农村群众、优秀青年入党积极性不高，申请入党人数少，后备生力军缺乏。

第二，激励和约束机制双重缺失。

一是农村基层干部承受压力与享受待遇不相称，工作积极性容易受挫，如果没有奉献精神的支撑，以目前社区干部所能享受的政治、经济待遇而言，是产生不了刺激作用的。

二是村干部仍然是社区居民中的一员，也是地地道道的农民，不能不考虑自己的特殊地位。

正如一位干部所言“三重受气，门缝里做人”：任务没完成，镇上目标管理受罚；社区居民不理解受气；家庭易产生矛盾纠纷。

第三，组织活动场所等硬件设施较落后。

由于社区居委会的办公楼设施老旧、空间狭小，加上村级建设经费不充裕，故党员活动室建设情况普遍相对滞后。

第四，精神文明于物质需求发展不协调，工作开展难。

由于社区居民物质生活水平和民主意识提高，加之社区地理环境制约，影响社区方方面面建设和群众利益，许多问题和矛盾日益突出，本级能力有限，导致个别工作的开展受挫。

农村基层党组织建设情况调研报告农村基层党组织建设情况调研报告一、选题背景和目的农村基层党组织是农村党建的基础和战斗堡垒，是推动农村经济发展和社会稳定的重要力量。

近年来，随着农村经济社会的快速发展和农村人口流动的增加，农村基层党组织建设面临着新的形势和挑战。

本次调研旨在深入了解农村基层党组织的建设情况，分析存在的问题和不足，提出改进和加强建设的建议，为推动农村基层党组织建设提供参考。

二、调研方法和范围本次调研采用多种方法和手段，包括问卷调查、访谈、座谈会等。

调研范围主要涵盖我国农村各个地区的基层党组织。

三、调研结果分析1.农村基层党组织的基本情况农村基层党组织普遍存在的情况是：党员数量较多，但基层组织基数较小，党员工作量较大；农村干部能力和素质普遍较低，缺乏专业化水平；农村党员发展不平衡，一些地区党员发展较快，一些地区党员发展落后。

2.农村基层党组织存在的问题和不足（1）党组织建设不够完善：部分农村基层党组织存在党组织建设不完善、党员教育培训不够精细的问题。

（2）党员参与度不高：部分党员参与度不高，缺乏积极性和主动性。

（3）组织生活薄弱：一些农村基层党组织的组织生活薄弱，组织形式单一，内容单调。

（4）农村党组织的村干部队伍建设不到位：农村基层党组织的村干部队伍建设不到位，缺乏高素质的村干部。

3.农村基层党组织建设的成效尽管农村基层党组织存在各种问题和不足，但也取得了一些成效。

农村基层党组织在稳定农村秩序、推动农村经济发展、防控重大疫情等方面发挥了积极的作用。

四、改进和加强农村基层党组织建设的建议（1）加强党组织的基础建设：加大对农村基层党组织的经费投入，改善基础设施条件，提高办公和活动场所的质量。

（2）加强党员教育培训工作：注重加强党员思想政治教育，提高党员的理论水平和政治素质。

（3）加强党员参与和组织生活：加强党员参与党组织活动，提高党员的参与度和凝聚力。

（4）加强村干部队伍建设：提高村干部的政治素质和专业水平，提高农村干部队伍的整体素质。

[市司法行政系统基层党组织和党员队伍情况的调研报告] 基层党组织党员队伍市司法行政系统基层党组织和党员队伍情况的调研报告一、基本概况全市共有司法行政干警952名，其中：市司法局机关现有人员86名，市劳教所现有人员136名，县（市）区现有人员730名，全市共有科、县级领导班子21个。

全市司法行政系统共有党员855名，党组织57个，其中党委2个，党组10个，党总支4个，党支部43个。

近几年来，我们通过抓班子、带队伍，住党建、促工作，实现了全市司法行政工作的跨越式发展，为维护全市社会稳定和经济发展做出了积极的贡献，全市司法行政系统有多项重点工作受到部、省、市的表彰和肯定，市局荣获了司法部“公证执法树形象”和“干部教育培训工作”先进单位称号；市劳教所荣获司法部“文明执法”先进单位称号；市劳教所和**区司法局被司法部记集体一等功；涉县鹿头乡司法所所长杨水平被司法部授予二级英模称号；市局被厅党委荣记集体二等功。

由于普法依法治理工作成绩显著，我市荣获“全国法制教育先进市”称号，两名同志被省厅荣记个人一等功。

二、党建工作情况我们紧密结合司法行政实际,全面落实科学发展观,紧紧围绕市委、市政府和局党组的中心工作,积极探索"长期受教育、永葆先进性"的长效机制，基层党组织建设进一步健全，党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用进一步加强，各项工作跃上了新的台阶。

主要做法:（一）以领导班子建设为总揽，切实发挥好统领率带作用几年来，我们始终突出领导班子建设这个重点，力求抓而有效。

一是注重理论学习，强调学以致用。

以集中办班，专题讲座，考试、交流和知识竞赛等主题形式，组织市县两级班子认真学习贯彻“三个代表”重要思想，并在学习的广度和深度上树标准、下气力，有效的提高了市县两级司法行政领导班子及其成员的理性思维、大局观念和创新能力。

二是强化两大素质，形成领导核心。

班子及其成员的领导意识、率带作用在实践中得到了显现。

基层党组织和党员队伍建设情况调研报告为贯彻落实党的十九大精神、研究谋划加强基层党组织和党员队伍建设的思路举措，根据部领导批示同意的方案，我们组成4个调研组，分赴有关单位开展了专题调研，召开各类座谈会16个，个别访谈设区市委组织部部长、县委书记8人。

通过调研，我们对近年来我省基层党建工作的总体状况有了进一步的认识，对存在的突出问题进行了分析和思考，对贯彻落实党的十九大精神、加强和改进党的基层组织建设提出了一些对策建议。

现将有关情况综合报告如下。

一、近年来我省加强基层党组织建设的主要脉络和基本特点进入新世纪以来，围绕加强党的执政能力建设和先进性纯洁性建设这一主线，党中央就加强基层组织建设提出一系列新理念新思想新要求。

省委始终把党的基层组织建设牢牢抓在手中，将中央要求和江苏实际紧密结合，以管党治党固本强基的高度政治自觉，高起点定位、高标准谋划、高质量推进，持续推动基层党组织建设全面进步全面过硬。

大体可分为三个阶段：(一)2003-2010年，规范建设、打牢基础阶段。

这一时期，省委以“强基工程”为总抓手，先后制定并实施两轮基层组织建设规划，采取一系列措施加强基础性、规范化建设：大规模推进村级综合服务中心、社区办公用房达标建设，完善村级组织运转规程，大力推动党组织向新兴领域覆盖，扎实开展以“乡村学华西、农村干部学吴仁宝”为内容的“双学”活动，规范发展党员工作流程，初步形成要素齐备、内容全面、制度健全、运转规范、职责明确的基层党建工作运行机制。

(二)2011-2015年，巩固提高、创新突破阶段。

2011年开始，省委以“党建工作创新工程”为总抓手，部署实施党建“八项行动”，其中一项重要内容就是“创新基层组织建设行动”。

2014年，为适应全面从严治党的现实需要，省委对党建工作创新工程主要内容进行完善，推动党建工作创新工程深入实施。

这一时期，一方面抓巩固提升，持续整顿软弱涣散党组织，大规模培训基层党务干部，落实基层党务工作者基本待遇。

艺术工程学院基层党组织与党员调查情况报告为了做好保持共产党员先锋教育的准备工作，按照党委的部署和要求，我们对基层党组织及党员情况进行了调查。

我们先后召开了3次党员同志座谈会，4次群众座谈会，并和20多位党员和群众近行了面对面的交流和征求意见，听取党内外对我们基层组织及党员的意见，并进行了问卷调查。

现综合调查分析如下：一、党总支基本情况艺术工程学院党总支是2003年正式组建的，有党员199人，其中教工党员20人，学生党员179人。

总支委员有5名，其中教授1名，博士1名，硕士1名，本科1名，其他1名，其中两名成员是处级领导干部。

总支部委员会一般一个月召开一次。

发出的30多张调查表一致认为，总支两名党政领导干部工作分工明确，配合紧密。

二、党支部基层情况艺工党总支下设6个党支部，教工党支部一个，学生党支部5个。

党支部“三会一课”，总体落实是好的，只是由于体制不同，工作任务繁忙，有时会差一点。

6个支部书记中35岁以下的4人，35—45岁的1人，45岁以上的1人。

也是由于上面的这种原因，支部工作不延误能胜任的有4人，有2人因兼职太多，任务繁重，支部工作有时有点不到位，但他们都是历年来工作的先进。

三、党员基本无情况艺术工程学院教职工党员中，有２名处级领导干部，７名担任中层干部。

现有青年教工党员12名，占35岁以下青年教职工比例的22.2%，高级职称党员4人，占党员总数的20%；研究生以上学历的有７人，占党员总数的３５％。

艺工35岁以下的青年教职工有54人，申请入党的有16人，占29%，积极分子10人，占18%。

艺术工程学院的20名教工党员中，其中老党员6名，都能严格要求自己，起到很好的传帮带作用。

有5年以上党龄的年轻党员有6名，均是教学和工作的骨干，有的身兼数职，工作不讲价钱，任劳任怨，以实际行动体现共产党员的模范作用。

7名发展尚不足5年的青年党员对待教学及管理工作，能用共产党员的标准严格要求自己，在群众中起到了非常好的作用。

姜堰市基层党组织、党员队伍状况调查报告姜堰市保先办为深入开展保持共产党员先进性教育活动，全面掌握我市基层党组织和党员队伍的基本情况，按照泰州市委组织部的部署和要求，我市采取问卷调查、召开座谈会、分析统计资料和个别访谈等形式，对全市基层党组织、党员队伍状况进行了全面的调查。

一、肯定成绩，把握主流，客观认识我市基层党组织和党员队伍现状特点目前，我市共有党组织1876个，其中党委45个，党总支176个，党支部1635个；党员数为41926人，其中女党员5103人，离退休党员11673人，流动党员2801人；我市35岁以下的党员5806人，36岁至59岁的24447人，60岁以上的11673人；我市初中及以下学历的22709人，高中及中专学历11469人，大专以上学历7748人。

近年来，市委紧紧围绕实现姜堰跨越式发展这一主题，与时俱进推进基层党组织、党员队伍建设，基层党组织、党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力不断提高。

1、服务大局谋发展，基层党组织、党员先进性进一步体现。

按照市委确立的“五年总量翻番，八年全面小康”的总体目标，全市基层党组织和党员紧紧围绕这一中心任务和大局，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在发展经济、城市建设、抗击非典、抗洪排涝等中心工作中，发挥了中流砥柱作用，保障和推动了中心任务的完成。

在引领群众致富上，全市284名专职村党组织书记都有致富项目和帮带对象，涌现出了一大批优秀创业典型，减轻了农村劳动力转移压力，增添了村级经济发展后劲。

在扶持老区发展上，全市5000余名机关党员干部与蒋垛、张甸两个老区乡镇贫困户分别结成帮扶对子，通过扶志、扶智、扶技、技资、扶医等方式，有力促进了老区贫民增收，充分体现了共产党员现进性。

2、调整结构固根基，基层党组织设置进一步优化。

适应社会经济结构和社会阶层多元化的形势，我市进一步完善社区基层党组织设置，将居民支部加以整合，成立了20个社区党组织，配齐配强社区党组织书记，推行了社区党组织书记与社区居委会主任“一肩挑”的领导体制。

基层党组织及党员队伍基本情况调查报告根据县政法委《关于对基层党组织及党员作用发挥情况开展调研的通知》精神，现将荣昌法院基层党组织及党员队伍基本情况调查报告如下：一、现状目前，荣昌法院党组织及党建工作呈现三个特点：一是党组织和党员队伍稳定。

荣昌法院目前设院党总支1个，总支委员5人。

下设党支部15个，支部委员18人，党员人数100人，其中在职党员72人，占在职人员（95人）的76％。

本院中层干部23人，党员21人，占91%。

二是：支部活动开展正常，荣昌法院总支及下设的15个党支部近年来没有发现未过组织生活和未开展“三会一课”活动的情况。

2003年来共新培养发展党员3人，均为04年发展。

从1997到2004年院总支连续8年被评为先进基层党组织。

近3年总支受县委表彰1次，县直党工委表彰2次。

受县委表彰的党员5人，受县直党工委表彰16人，优秀党务工作者6人。

三是：党员文化素质不大提高。

在职党员中大学本科以上文化36人，大学专科33人，初中以下3人。

年龄51-60岁的26人，41-50岁的24人，31-40岁的18人，30岁以下的4人。

二、加强基层党组织建设和党员队伍管理的基本做法：1、党员领导干部充分发挥表率作用。

领导带头，是荣昌法院对党员领导干部的一贯要求，在各个不同时期，我们都突出了党员领导干部的示范表率作用。

院党组成员坚持带头深入基层调查研究，经常到所分管的部门了解情况，发现新情况，研究新办法，解决新问题。

带头深入学习，一是认真学习党的路线、方针、政策；二是认真学习现代科学技术知识；三是认真学习法律法规，努力钻研业务知识，不断提高业务技能。

带头征求党员、群众的意见，在党员同志之间交心谈心，增进相互了解和信任，增强党组织的凝聚力和战斗力；带头自觉接受群众监督，认真开好党组民主生活会，勇于开展批评与自我批评，做到大事讲原则，小事讲风格，增强班子团结。

要求党员做到的，党组成员首先做好，以实际行动始终为广大党员做出表率。