后进支部整顿情况汇报

后进支部整顿工作总结202后进支部整顿工作总结202*河滩村后进支部整改提高工作总结我村在基层党组织“五个好”分类定级中被评为后进党支部，为此我村党支部开展集中整改工作，党支部坚持以“创先争优”为载体，着力加强后进党支部整顿力度，取得明显成效，全面提升了组织建设的整体水平。

一、提高认识，把后进支部整顿工作摆上重要位置我村党支部在开展集中整顿过程中认识到：加强基层组织建设，后进是相对的、动态的，因此对整顿工作高度重视，将整顿工作摆上重要位置，力争通过整顿全面提升党支部的整体水平。

二、强化措施，认真开展整顿工作1、方案先行，工作有思路。

为找准病因、对症下药，支部书记联合二个党小组组长，深入干部、党员、群众中，认真查找后进原因，找准存在的问题。

并对查找出的原因，逐条逐项进行剖析，分清主要原因、次要原因，制定了整改工作方案，做到目标明确、措施具体、责任到人，并列出具体的整顿工作完成的时限。

2、落实责任，工作有保障。

为保证整改工作扎实开展，支部进一步落实了责任，成立了整改领导小组，由支部书记逯登库任组长，对整顿工作负牵头抓总、组织协调的领导责任。

3、强化措施，工作有推动。

支部通过召开支委会、党员会针对我村党员理论学习不够，党性观念差的问题，开展理论学习3次，参加人数48人次，并认真落实了“三会一课”、党员活动日制度、党员学习制度。

三、整顿工作取得初步成效经过整顿，我村部党组织建设取得了明显成效，整顿后面貌明显改观，整顿工作深受干部群众的欢迎。

主要表现在：1、解决了群众反映强烈的田间道路的整修问题，及村庄道路环境整治工作。

通过整顿，党支部凝聚力进一步增强，党支部观念和服务意识进一步增强。

2、组织规范化运转，党支部的领导核心地位明显增强，各支委在工作中互相配合，共同协作。

3、锻炼了支部党员干部，推动了工作作风的转变，进一步密切了党群干群关系。

4党员队伍结构进一步改善，素质得到进一步提高，加大了青年党员工作的力度，党员在群众心目中的地位明显增强。

后进村支部整顿工作总结、基本情况接子坪村位于张家滩镇以南15公里处，辖接子坪、南庄、咀头、艾团、杨家窑科、老沟湾、枣卜梁、李家山、黑圪崂山，柳卜腰岘十个村民小组。

共255户828人，在村125户487人。

党员47人，其中女6人，流动党员 9人。

贫困户51户107人。

全村共有耕地8558亩，其中果园面积2560亩，退耕面积5998亩。

二、整顿开展情况2016年，村支部由于对党支部党员疏于管理、学习不经常等原因被列为后进支部。

今年以来，在镇党委的指导下，村支部通过召开党员和群众会议，深入查找问题。

根据存在的问题，主要从以下四个方面开展整顿工作。

（）学习教育开展方面，村支部从以下四个方面入手，来解决这问题。

是居住在党员活动阵地附近的党员，党支部充分利用现代远程教育平台，将他们组织起来进行集中学习；二是居住离党员活动阵地较远的党员，由党员中心户组织开展学习；三是流动党员的学习，我们建立了支部定期联系流动党员制度，指导并督促他们开展学习；四是年龄较大行动不便的老党员，坚持送学上门，第书记和支部书记上门向他们宣传党的各项政策。

（二）产业发展方面，是村支部大力宣传建设防雹网的好处，鼓励村民建设防雹网。

政府按照每亩补助1000元，资助村民建设防雹网。

截止目前，接子坪村已建好防雹网267亩，在今年的几次冰雹灾害中均发挥了很大作用，有效的提升了果园抵御冰雹等自然灾害的能力。

二是村支部积极联系帮扶单位，组织果树管理培训。

今年共组织果树管理培训6次，培训170余人次。

同时组织果农外出参观学习3次，参加人数110余人次。

极大的提升了果农现代化果园管理能力。

（三）基础设施建设方面，根据各村民小组的不同情况，因地制宜，解决村民的吃水问题。

目前南庄、接子坪、艾团三个组水上塬工程已基本完工，柳卜要先、李家山集雨水窖正在建设中。

杨家窑科通村路已完成初步测量申报，等待上级交通部门规划建设。

（四）移民搬迁方面，今年以来，镇党委政府领导高度重视，多次到村里开会征求意见，动员群众搬迁。

区开展后进村集中整顿情况报告尊敬的区委领导：经过我们乡镇的共同努力，区内的后进村集中整顿工作已经取得了显著的成果。

现将工作情况向您做出具体报告。

一、工作内容我们按照区委给出的指示，认真制定了后进村集中整顿的工作计划。

主要包括以下几个方面：1. 制定方案。

针对每个后进村的不足之处，编制详细的整顿计划，明确任务目标，制定实施方案。

2. 落实责任。

明确责任人，落实责任，落实到位，确保整顿工作有序开展。

3. 引导宣传。

通过多种途径，引导村民认识到不足之处的严重性，积极响应整顿工作，努力改正错误。

4. 加强管理。

完善村务管理机制，提高村干部的服务意识和管理能力，提升村委工作效率。

二、取得成果经过两个月的努力，我们共整顿了17个后进村，取得了以下的成果：1. 分散村庄规划整改。

对于那些建筑杂乱、村容村貌死角的分散村庄进行了村庄规划整改。

2. 改善居住环境。

针对废弃物、废旧家具等问题，进行了有效清理，改善了村民的居住环境。

3. 强化农业生产。

对于那些耕地荒芜、生产秩序混乱的村子，开展了农业工作专项整治。

4. 修改村务公开制度。

各后进村深入开展村务公开工作，完善村规民约和村务公开制度。

5. 提高村干部服务水平。

加强村干部培训，提高他们的业务知识和理论水平，提升了服务水平。

三、存在问题及应对措施在后进村集中整顿的过程中，也遇到了一些困难和问题。

下一步，我们将采用以下措施：1. 加强宣传教育。

深入挖掘宣传教育工作的有利条件，创新宣传形式和手段，提高村民的重视程度。

2. 严格管理制度。

完善村务管理制度，严格执法，并加强监督检查，实行责任细化，确保整顿工作有序开展。

3. 加快进度。

按照计划，切实加快整改进度，提高工作效率，确保在规定的时间内完成整改任务。

四、总结和展望后进村集中整顿是一项重要的工作，是各级政府的重要任务。

面对繁重的工作压力，我们应当以更加积极的态度，更加细致的方法，全力以赴推进整改工作，确保后进村集中整顿工作的顺利开展。

区开展后进村集中整顿情况报告尊敬的领导：根据您的要求，我作为区委组织部的一员，向您汇报区开展后进村集中整顿的情况。

自从我们区委决定开展后进村集中整顿工作以来，我们立即成立了相关工作组，由区委领导亲自带队，并邀请了相关部门和专家共同参与。

我们秉持着“问题导向、全面整改”的原则，全力以赴推动后进村的脱贫发展工作。

首先，我们将重点关注后进村存在的主要问题。

通过深入走访调研，我们发现后进村存在着土地利用不合理、农民技术水平低下、乡村基础设施薄弱、环境卫生差等问题。

针对这些问题，我们制定了一系列工作措施，以确保整改取得实效。

其次，我们加强了后进村的组织建设。

我们成立了后进村集中整顿工作领导小组，负责统筹规划、协调推进。

同时，我们通过村干部培训、技术交流等形式，提高了其工作水平和能力。

此外，我们还加强了与农民的沟通，组织开展了座谈会、村民代表大会等活动，充分倾听他们的意见和需求。

第三，我们在资金投入上做了加大力度。

我们对后进村的农田水利、产业发展、基础设施建设等方面进行了重点支持，确保了相关项目的顺利实施。

通过与银行、企业等渠道合作，我们为后进村筹集到了一定的贷款和投资，并按照整改方案的要求进行规范使用，以促进农村经济的发展和农民收入的增加。

最后，我们注重后进村的后续跟踪与评估。

我们建立了定期巡查和检查制度，对各村的整改情况进行跟踪评估，及时发现问题和解决难点。

同时，我们还与相关专家开展了经验交流和研讨会，不断总结中的经验和问题，为后续的整改工作提供参考和借鉴。

在我们的共同努力下，后进村集中整顿工作取得了初步的成效。

这些村庄的农民增收明显，基础设施得到了改善，农业技术和生产水平也有了显著提高。

然而，我们也清醒地认识到，后进村集中整顿工作仍然存在着一些问题，如资金不足、人才匮乏等。

我们将在后续工作中继续加强组织领导，强化资金保障，加大培训力度，进一步推动后进村的全面发展。

尊敬的领导，这就是我们区开展后进村集中整顿的情况报告，希望您对我们的工作给予指导和支持。

后进支部整顿自查报告与后进村转化提升工作汇报汇编后进支部整顿自查报告一、成立组织，加强领导，深入基层，制定方案。

首先，镇党委高度重视，把这项工作作为开展党的群众路线教育实践活动的一项基层性工作来抓，在整顿工作开始之初，就成了由镇党委副书记同志为组长，镇纪委副书记、监察室主任、组织员为副组长，驻村干部为成员的后进支部整顿工作领导小组，对村实际情况进行摸底排查，掌握第一手材料。

其次，建立后进村组织整顿工作台账，明确整顿目标，明确驻村为后进村整顿工作联系员，负责后进村整顿的具体工作。

第三，派遣村官为村“第一书记”，并召开党员及村民代表座谈会，征求群众对村支部意见及建议，定期向镇领导小组上报会议情况，帮助支部深入分析，制定出了符合村实际的整顿工作方案，用于指导下一步工作。

二、以换届以及党的群众路线教育实践活动为契机配齐配好村支部班子。

通过深入调研，村支部存在支部不健全，党员缺乏凝聚力的情况，为此，镇党委在去年的村级组织换届中要求后进支部要充分利用换届的有利时机，对组织不健全、战斗力不强的支部进行彻底整顿，选拔村上致富能力强，工作能力出众的党员进入支部。

通过换届和镇党委安排，成功配齐配强了支部力量，焕发了新的生机和活力，在近期的各项工作中都率先完成了工作任务，显示了强大的战斗力。

三、坚持民主制度，增强群众信任程度。

首先，镇领导小组要求村严格执行党内各项民主规章制度，认真落实“三会一课”制度，经常召开支部大会和村民代表会，每季度为党员上一次党课，半年召开一次总结评比会议和民主生活会，广泛征求了党员和群众意见，及时开展批评和自我批评活动。

其次，认真落实各项工作制度，增加工作透明度。

为此，镇领导小组要求各村特别是后进整顿村对重大事项必须严格按照工作程序召开支部、两委、党员及村民代表会议讨论决定。

每季度对村务及时公开，有领导小组进行专项检查，对不符合要求的进行通报批评。

通过制度的落实，村的党务工作及民主管理工作取得了明显改观。

某镇后进村整顿工作情况汇报根据年度党建考评的情况，我镇**村被列为全镇基层组织建设后进村。

为切实做好后进整顿工作，充分发挥其领导核心、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，根据县委组织部的统一部署，结合我镇实际，年初制定了后进村党组织整顿工作方案。

以农村基层党组织建设为重要抓手，在认真总结以前整顿转化工作经验做法的基础上，集中人力、物力和财力，对**村进行综合整顿帮扶。

目前，该村党组织经整顿得到了转化提高，全镇后进村整顿转化工作取得了显著成效。

一、主要做法（一）进一步强化整顿帮扶责任，切实加强组织领导1、强化领导责任。

镇党委进一步强化对后进村集中整顿转化工作的领导和指导，对整顿转化工作领导小组进行了调整和充实，坚持把后进村整顿转化工作作为扎实推进“三级联创”的主要抓手，摆上重要议事日程，定期召开会议，通报情况，研究工作，协调力量，及时会诊和解决整顿转化中出现的重要问题。

镇分管副书记深入调查研究，及时总结经验，加强面上指导，实行跟踪管理，确保集中整顿转化工作深入有序开展，取得扎扎实实的成效。

2、实行镇领导包村帮扶。

实行镇领导班子成员定点联系制度和乡、村两级整顿转化工作责任制，明确镇党委书记是第一责任人，分管领导是具体责任人，包村领导是直接责任人的职责，并把转化工作的成效作为考核工作实绩的一项重要内容，从而充分发挥领导干部的示范带头作用，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面，有力促进了整顿工作的开展。

3、健全和完善部门挂钩帮扶责任制。

高度重视发挥机关部门的优势进行帮扶，建立健全了单位挂钩帮扶后进村的工作责任制，经常深入下去，调查研究，分析情况，解决问题，推动面上工作深入开展，加快了后进村转化提高的步伐。

（二）采取多种帮扶措施，促进整顿工作深入开展。

1、组织工作队驻村帮扶。

对后进村存在的问题，镇党委选派政治素质高、工作能力强、作风正派的科级干部、年轻干部和有发展前途的后备干部，组成工作队实行驻村整顿帮扶，并明确规定后进转化不能按期达标的，工作队不得撤离，工作队员不得返回原单位，确保整顿一个改变一个，整顿一个合格一个。

本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ ==后进支部整顿工作汇报范文自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，乡党委严格按照县委工作要求，创新举措，在后进村党组织整顿提升工作中，坚持以“强村、兴业、富民”为工作目标，在后进村扎实走好四步关键棋，第一时间选派机关干部同志任村第一书记”开展工作，强力推进村党支部后进转化进度，创新创造地推进了基层组织党建工作的跨越发展，从根本上盘活了昔日落后的局面。

现将工作开展情况汇报如下：一、高屋建瓴强保障成立由乡党委书记任组长的后进村整顿提升工作领导小组，党务书记驻村蹲点加强对后进村整改的指导力度。

党委把机关干部队伍中责任心强、有担当、有魄力、亲民爱民、创新能力强、熟悉村情的“老”同志选派到村任“第一书记”，以班子建设为关键，着力解决无人领路的问题，建立联、包、帮工作机制的同时，党委与“第一书记”签订整改责任状，明职责，强任务，以《村党支部书记试用机制》强力推进后进党组织整顿提高见实效。

二、见缝插针重督导按照“分类指导、确保实效”的原则，第一时间选派机关优秀干部同志进村任后进村党组织第一书记，作为一根“定海神针”充实村级力量并实时发挥督导作用。

制定《第一书记驻村指导制度》、《两委联席会议制度》、《定期召开民主议事会制度》、《后进村党组织整顿工作日志》，签订《乡后进村“第一书记”工作目标责任状》，给第一书记定任务、压担子，提出具体工作要求，实行制度化、规范化管理。

工作开展以来，共确定个性责任目标8个，累计驻村工作50多个工作日，协调解决难点问题20个，制定发展规划项目1个，为群众办好事办实事17件。

三、因地制宜细措施“第一书记”从四月派驻伊始，乡党委就十分注重提高村两委干部对“第一书记”制度的认识，为“第一书记”大胆创新开展工作创造了和谐稳定的内部工作环境。

机关党委后进支部整顿工作总结我委坚持以“基层组织建设年”活动为载体，着力加强后进村党支部整顿工作，取得明显成效，全面提升了后进基层党组织建设的整体水平。

一、提高认识，调查研究，把后进村整顿工作摆上重要位置思想是行动的先导。

镇党委认识到：加强基层组织建设，不仅要树立先进，更要促进后进，实现整体推进，防止出现“木桶效应”。

而且后进是相对的、动态的，整顿工作不可能一劳永逸，“整后反弹”、“先进下滑”会时有发生，符合事物的发展规律，因此整顿工作必须坚持“排查——整顿——再排查——再整顿”的思路，坚持不懈、持之以恒地抓下去。

二、强化措施，派人指导，认真开展整顿工作一是方案先行，工作有思路。

重点管理村后进的原因不尽相同，后进原因也有主次之分。

为找准病因、对症下药，镇包村领导联合驻村工作组组，深入农户，走访干部、党员、群众，认真查找后进原因，找准存在的问题。

并对查找出的原因，逐条逐项进行剖析，分清主要原因、次要原因。

在调研分析的基础上，镇党委制定自身和各村整顿工作初步方案，做到目标明确、措施具体、责任到人，并列出具体的整顿工作完成时间表。

二是落实责任，工作有保障。

为保证重点管理村整顿工作扎实开展，我镇进一步落实了责任，明确要求包村领导对整顿工作负有牵头抓总、组织协调的领导责任；三是强化督查，工作有推动。

镇党委政府通过会议、检查等办法，加强常规督查，不定期进行抽查。

采取重点抽查与全面检查相结合、明查与暗访相结合的办法，检查整顿方案落实情况，全面掌握各阶段、各环节工作，及时提出具体的指导意见。

镇定期召开调度会、协调会，推动后进村整顿工作的深入开展。

三、完善制度，提高质量，实现后进支部的转化经过整顿，我委基层党组织建设取得了明显成效，整顿村的面貌明显改观，整顿工作深受干部群众的欢迎。

1、支部组织规范化运转，支部的领导核心地位明显增强，支部在工作中互相配合，共同协作。

党支部认真执行民主集中制，有效实施了对其他村级组织的领导支部核心地位进一步加强。

后进整改情况汇报近期，我们对后进整改工作进行了全面的汇报和总结，以下是整改情况的详细汇报：一、整改工作的开展情况。

自整改工作启动以来，我们高度重视，全体员工积极参与，形成了整体合力。

我们成立了专门的整改小组，制定了详细的整改方案和时间表，并严格执行。

通过对后进情况的全面排查和分析，我们明确了整改的重点和难点，有针对性地开展了工作。

二、整改工作的取得成效。

在整改工作中，我们取得了一定的成效。

首先，我们对后进情况有了更清晰的认识，找准了问题所在。

其次，我们加强了内部管理，建立了更加完善的监督机制，有效减少了后进现象的发生。

同时，我们加强了对员工的培训和教育，提高了他们的整体素质和业务水平。

这些举措的实施，为后进整改工作打下了坚实的基础。

三、存在的问题和下一步的工作计划。

虽然我们在整改工作中取得了一些成效，但也存在一些不足和问题。

首先，整改工作还存在一定的阻力和难度，需要进一步加大力度，确保整改工作的顺利进行。

其次，我们需要加强对整改效果的监督和评估，及时发现问题并进行调整。

同时，我们还需要继续加强对员工的培训和引导，提高他们的整体素质和业务水平。

我们将继续保持高度的责任感和使命感，全力以赴做好后进整改工作。

四、总结和展望。

总的来看，后进整改工作取得了一定的成效，但还面临着一些挑战和困难。

我们将继续加大力度，坚决整改，确保整改工作的顺利进行。

同时，我们也将不断总结经验，改进工作方法，不断提升整改工作的质量和效率。

我们相信，在全体员工的共同努力下，后进整改工作一定能够取得更大的成绩，为企业的发展和进步贡献力量。

以上就是我们对后进整改情况的汇报，希望得到领导和同事们的认可和支持，让我们共同努力，共同进步，为企业的发展做出更大的贡献！。

后进班子整改情况汇报尊敬的领导：根据上级文件精神和部署要求，我们后进班子在党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展整改工作，取得了一定成效。

现将整改情况向领导汇报如下：一、深入查找问题，明确整改方向。

在整改工作开始阶段，我们深入开展自查自纠，对照党中央、省委、市委的要求，结合本单位实际，明确了存在的突出问题和薄弱环节。

主要表现为工作责任落实不到位、部门协作不够密切、干部队伍建设不够完善、服务群众意识不够强烈等方面。

在明确了问题的基础上，我们确定了整改的方向和重点，确保整改工作有的放矢，切实提高工作质量和效率。

二、强化责任落实，推动整改取得实效。

我们深入贯彻落实全面从严治党要求，强化责任意识，严肃整改工作纪律，确保整改工作取得实效。

我们对照整改方案，明确责任分工，建立台账管理制度，加强督促检查，强化督导考核，确保整改工作不打折扣，不留死角。

通过这些举措，我们有效推动了整改工作的落实，取得了明显成效。

三、加强党建工作，提升组织力量。

我们深入贯彻落实党建工作责任制，加强党组织建设，提升了党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用。

我们注重发挥党员的先锋模范作用，建立了党员先锋岗，推动党员积极参与工作，引领全体干部职工向党组织靠拢。

通过这些举措，我们有效提升了组织力量，为整改工作提供了有力保障。

四、改进工作作风，增强服务意识。

我们深入贯彻落实“三服务”要求，改进工作作风，增强服务意识，切实做到为民务实清廉。

我们注重加强对干部职工的教育培训，加强对服务对象的宣传教育，推动全体干部职工树立正确的工作导向，提高服务意识和服务水平。

通过这些举措，我们有效改进了工作作风，增强了服务意识，取得了明显成效。

五、加强监督检查，确保整改落实到位。

我们深入贯彻落实“四种形态”监督要求，加强对整改工作的监督检查，确保整改工作落实到位。

我们注重加强对整改工作的跟踪督导，及时发现问题，及时纠正偏差，确保整改工作不打折扣，不留死角。

后进村整顿工作进展情况汇报我镇按照市委要求，以“三整治一规范”为载体，高度重视，明确职责，加大力度，强化措施，积极推动后进村转化工作，现把工作情况汇报如下。

一是提高思想认识，明确责任分工。

成立以党委书记任组长，分包片长为成员的专项整治领导小组，各分包片长与包村干部及村两委干部共同制定整顿措施，完善相关制度，推动工作有效开展。

二是找准后进原因，开展分类施治。

1、深入调查摸底，制定工作方案。

各村的后进原因不尽相同，必须找准原因，对症下药，通过各村召开党员会，群众代表会，以座谈会，分析会的形式，广泛征集党员、群众、干部的意见，同时采取走访调研的形式，全面了解存在的突出问题，找准问题的突破口，制定切实可行措施，同时确定目标，责任到人，完成时限。

2、夯实组织基础，加强村班子建设。

组织建设是后进村整治的基础，提高班子整体战斗力是关键。

我镇6个后进村普遍存在着班子战斗力弱化的情况。

在整治工程中，通过组织村干部汇报思想，交换意见，提高认识水平，促进两委班子心往一处想，劲往一处使，相互配合，共同努力办实事、办好事，通过村两委班子成员自筹、向在外人员筹集等多种方式，保证村级公益事业建设资金到位，推动整治工作开展。

同时通过实施基层党组织运转规范化，村务管理制度化，党员教育管理经常化，实事目标具体化等一系列具体措施，提高班子整体战斗力，加强党员队伍建设，大力开展为群众办实事活动，制定务实的村级发展思路，从而使整治工作有目标，有组织，有措施，有效果。

三、采取有效措施，保障工作推动。

按照镇党委会研究确定，通过抓好分包帮扶，明确责任人，包片长是直接责任人，分包片长必须到村开展工作。

对于后进村群众反映的问题必须优先考虑安排，以获得群众的支持，同时镇整治后进村领导小组将进行巡回督导检查，确保整治措施落实到位。

四、完善管理制度，建立运行机制。

巩固后进村转化成果必须建立长期有效的民主管理制度和村级组织运转机制。

在后进村转化工作中，我们坚持建章立制为重点，规范了村级“三议一行一监督”“三会一课制度”等为主基层党组织工作制度，以村民代表会议为主要形式的民主决策，民主管理，民主监督制度，以民主理财，村规民约为主要形式的村务运作制度，进一步健全了工作制度，规范了干部行为，强化了对干部的监督约束，改善了干群关系。

后进党支部存在问题及整改措施后进党支部存在问题及整改措施篇一：对支部存在问题的意见汇总以及改进方案党支部整改方案与存在问题为进一步加强和改进“中心”工作，学习“海尔”文化，推行问题管理，按照保持共产党员先进性教育活动的工作安排，“中心”党委在广泛听取群众意见的基础上，对自身工作进行了认真总结和深刻反思。

总的感到，运行以来，经过大家的共同努力，虽然取得了较好成绩，赢得了各级和社会各界的一致好评，但工作中也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。

特别在“中心”管理、窗口意识、服务观念、工作作风、办事效率、文明形象等方面，与实践“三个代表”的要求、与“中心”的地位和作用、与人民群众的愿望、与先进地区的实践相比，还存在一些不适应和不到位的问题。

这些问题有的是客观的，有的是存在于干部职工队伍自身的。

“中心”党委从主客观两个方面进行了查找分析，并提出了改进工作的“五抓”措施，希望全体党员和工作人员认真对照检查，自觉地查摆问题和不足，坚持用创新的思维和改革的办法去解决问题，改进工作，不断提高服务水平。

一、存在问题（一）客观方面1、服务功能有待于进一步完善。

因受场地限制，进入“中心”的审批事项还不够全、不配套，致使“中心”服务发展、方便群众的作用还没有充分发挥出来。

2、运行机制有待于进一步规范。

“中心”建设尚处于探索阶段，运行机制还不够完善，还不能完全适应“精简、效能、责任、监督、统一”的改革要求；有的部门审批流程不规范，“一事两地”、“两头办理”的问题仍然存在；行政审批的监督约束机制还不健全，部门、窗口配套联动的运行机制还没有建立起来。

3、部门配合有待于进一步加强。

个别部门对审批事项进“中心”办理授权不充分，仍然存在层层把关、逐级签字的问题；有的单位内部科室与窗口工作不协调、支持配合不够，极个别的甚至通过上级业务部门干预项目进“中心”办理，人为设置障碍。

4、体制性障碍有待于进一步冲破。

长期计划经济体制下形成的审批过多过滥、职能交叉、重复审批、权责不清等问题仍比较突出；一些上级业务主管部门还存在对基层干预过多、统的过死，与地方政府提速不同步的问题，致使一些审批事项环节多、程序繁、时限长。

后进村（社区）整顿工作情况汇报一、主要工作及成效×年以来，各县（市、区）高度重视，把后进村（社区）整顿作为推进“×党建计划”的重要内容，与脱贫攻坚深度融合，创新工作思路，层层压实责任，注重分类施治，细化帮扶措施，取得了明显成效，大多数后进村（社区）党组织实现了“后进变先进、难点变亮点”的有效转变。

主要表现在以下几个方面：（一）工作实。

各县（市、区）强化组织领导、帮扶措施，坚持分类施策与整体推进相结合，压实责任，强力推进。

一是责任实。

×个后进村（社区）基本实现了一名副县级以上领导分包、一名科级领导干部驻村、一支帮扶队伍开展工作。

如×县采取了“四帮扶两共建”整顿措施，×县建立了“四级联动”工作机制，压实了责任，传导了压力。

二是措施实。

坚持问题导向，因地制宜，一村一策，台账式动态管理，实现了整顿工作有序推进。

如×县创新了“九步工作法”，×区做到原因、责任、目标、措施、时限“五清”，×区采取了“一村一策、区镇联帮、三支队伍公开承诺”工作法。

三是内容实。

始终把建强组织、抓好帮扶、办好实事、健全制度作为后进村（社区）整顿的基本内容。

如×县狠抓基层党组织“三会一课”等党内制度落实，积极打造党建展览馆；×区整合×个区直部门的政策、资金、项目等资源，为后进村（社区）对口实施项目。

（二）载体新。

各县（市、区）在认真落实“×个×”帮扶机制的基础上，因地制宜，以党建工作为统领，采取了形式新颖、富有实效的帮扶办法。

一是创新党建工作方法。

在党员管理方面，×县创新提出了“党性十问”、基层党建工作规范×条，×经开区开展了“七星党支部”和“五星党员”评选活动。

在服务载体上，×区创新提出社区、社工、社会组织“三社联动”工作模式，打造“红色套餐服务”“秦岭帮客驿站”“移动办公桌”等系列党建服务品牌，受到社区居民好评。